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【推荐】矿“青年文明号”先进集体代表发言-精选word文档 (3页)

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矿“青年文明号”先进集体代表发言

尊敬的各位领导、广大青年朋友们:

大家好!

首先,我代表获得“青年文明号”先进集体称号的单位,对各级领导的关心支持,对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!同时,也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进集体在这里发言。

一年来我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确引导的结果,是机二队全体员工任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果。

在过去的一年里,葛店矿机二队团支部在上级团委和各级组织的关心和支持下,以“xxxx”的重要思想为指导,本着建设一支能打善战的青工队伍,为区队的安全生产和机电管理工作服务的目标,集中精力开展了“青年文明号”争创工作,取得了可喜的成效。全年实现了安全运转无事故,设备完好率,机电影响为0,员工文明程度和技能素质均有大幅度提高。

团支部按照上级团委的要求,严要求、高标准、细管理认真作好“三会一课”、“四点突击”、“零点行动”以及“青年志愿者”等活动。并根据本队实际情况开展了青安岗“管安全、查隐患、反三违”的活动,充分发挥本队青安岗员的作用。每月针对本队所有岗位进行上岗检查,对设备、制度、岗位人员、文明卫生、安全设施等情况仔细检查,发现问题及时反馈予区队,并监督有关班组及时整改。通过我们团支部青安岗与区队的配合,全年共查隐患79条,其中重大隐患5条,“三违”人员19人,有利的促进里区队的安全管理,同时更提高了团支部在安全管理方面所发挥的作用,切实当好党的助手,。起到了监督作用,促进了全队的安全生产。

最新青年文明号申报材料

最新青年文明号申报材料 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特 别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年、 团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交 通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念,确立了建设学习型、自控型、奉献型青年文明号的创建 思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高 速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志 标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为先进集体,被*******授予双文明建设特别贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设学习型青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设 学习型青年文明号、培育学习型青年职工作为创建活动 的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学

习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容 发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政 治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法:每季度进行一次青年职 工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识 竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还 约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年文明号公 约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观, 牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。二是依托书架建设,提升文化水平。我 们以读书好、好读书、读好书为指导思想,在集体中建 立了三好书架,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲 学提素之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,宣传报道小组通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功比武小组也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围, 增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是开展技 术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设

青年文明号复核材料.doc

青年文明号复核材料 坚守在平凡而伟大的岗位上,为老年事业奉献着青春、力量,奉献着自己的爱心,接下来是我为大家精心收集的青年文明号复核材料,供大家参考借鉴。 青年文明号复核材料范文(一) 金华市第二医院九病区——老年科重症病房,现有职工19名,职工平均年龄28岁,其中35周岁以下青年17人,占整个病房总人数的89.4%,是金华市第二医院提升医疗质量的一支劲旅,是医院文明建设的一道风景,先后获得"市级青年文明号"、"三八红旗集体"、"职工道德建设先进集体",并多次并评为"医院先进科室",XX年年被授予"省级青年文明号"荣誉称号。一直以来,我科秉承 "代子女尽孝心,为社会献爱心"的服务宗旨,不断提升服务意识和服务质量,出色地完成上级组织和医院交办的各项任务。今年我科更是以"青年文明号"的复核工作为契机,勤奋务实、锐意进取,使优秀青年的动力、活力与创造力在"青年文明号"的旗帜下凝聚,全面动员,人人参与,解放思想,更新观念,进一步创新工作机制,丰富创建内涵,使各项工作都有新的提高,有力促进了"青年文明号"的工作。 一、以"青年文明号"为动力,尽心尽责,服务患者。 与其他系统相比,我们的工作需承担更多的责任,因为人的生命只有一次,不允许错误的发生,否则后果难以想像。"以人为本,一切以病人为中心",这句话烙在了我们每个人的心底。众所周知,现在我国已经

步入了老龄化社会,越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式,而选择了把亲人送到了养老机构,也正因此,我们迎来了新的机遇和挑战。病人越来越多,病情越来越复杂,需要掌握的知识也日趋全面,为了应对这一新情况,我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识,间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议,充分利用团队的力量,利用"头脑风暴法"进行出谋划策,在大家激烈的争议与讨论中,攻破了一个又一个的难题,掌握了一项又一项的技术操作,如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理,以及一些疑难病例的治疗和护理,现在我们完全有能力接纳全院的重危病人,从而真正承担起了重症病房的责任。 除了重症病人,我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人,对他们而言,孤独与寂寞是他们最无法忍受的,他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。为了让这部分老人们拥有更好的生活质量,多一些幸福时光,除积极地开展人文关怀外,我们还与金华职业技术学校医学院团委携手,和他们一起开展各项青年志愿者活动。看着被年轻人围绕的老人们满足的表情,悦耳的笑声,我们的心也满满。此外,为了丰富住院老人的业余生活,我们还举办了各种文体活动,如:迎中秋庆国庆晚会、九九重阳节联欢,组织到金华婺州公园、黄大仙宫游玩等活动,这些活动的开展都给老人们带去了欢声笑语。 二、传承文明,延续传统,我们在行动。 保持省级青年文明号的光荣称号,始终以"省级青年文明号"的标准塑造队伍,强化科室建设,在塑造中求巩固,在巩固中求保持,在保持中求突破。在这一方面,院领导给予我们极大的支持,党组织、团委也对我

青年文明号创建工作汇报材料

燃文明之火,铸青春团队,展河校风采 ——计算机教研组青年文明号创建工作汇报材料各位领导: 大家上午好,欢迎各位领导在百忙之中来我校检查青年文明号创建工作。接下来由我来为大家简要汇报一下芜湖河运学校计算机教研组近一年多来在争创市“青年文明号”工作中所取得的一些成绩,不足之处请各位领导批评指正。 青年文明号活动是新世纪文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。其宗旨是组织和引导广大团员青年将自己的聪明才智发挥出来,把青年一代培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。 我校计算机教研组是一个出色的群体,是一支有活力有朝气的年轻教师队伍,现有教师12人,其中35岁以下教师8人,占教研组总人数的70%,党员2人,团员6人。是全校最年轻的一支教师队伍。回顾2009学年,本组认真贯彻党的教育方针,认真落实上级下达的各项教育教学任务,认真领悟与实践“青年文明号”这一集体荣誉所蕴含的精神与要求,用实际的言行创出一系列成绩,组内各个成员一年来在各自的岗位上结出了累累硕果。 一、稳扎稳打,为做好创建工作奠定坚实的基础 (1)、领导重视,组织健全,制度完善。 计算机教研组从申报到行动,学校各级领导高度重视,针对创建“青年文明号”考核细则,认真研究,仔细分析,明确了创建领导小组,立即着手制定年度工作计划和措施,定时召开负责部门会议,层层布置,层层落实,让我组每一个青年教工都明确自己的岗位职责,团结协作,求实奋斗。同时,学校团委和领导小组实施定期检查和考核,督促创建工作落到细处。我们通过这些工作的部署和落实,计算机教研组的基础工作显得忙碌而紧凑,有序而扎实。 (2)、加强政治理论及职业道德培训 为了促进教研组成员的职业道德和职业技能的提高,我们以提素质、促发展为目标,狠抓教研组的政治学习,严格坚持政治学习制度,定期组织全体教师进行政治学习。提高大家的思想觉悟,增强大家的事业心和责任感,激发爱岗敬业的热情,牢固树立服务意识,在创建青年文明号活动过程中,我组全体教师集中

青年文明号档案资料汇总(模板)

创建青年文明号活动 台 帐 岗位全称: 现级别:□争创□区、县(市)级□市级□省级□全国级年份:

共青团韶关市委编2008年3月

目录 1、韶关市青年文明号管理办法 2、广东省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表 3、韶关市“五型”青年文明号集体考评标准 4、青年文明号岗位基本情况 5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单 6、特约监察员名单 7、现本岗位成员基本情况 8、本岗位主要工作职责 9、本岗位年度创建计划 10、本岗位承诺服务内容 11、本岗位便民服务措施 12、1—12月份学习、活动、工作记录 13、本岗位青年岗位能手考评记录 14、本岗位青年创新创效活动记录 15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料 16、本岗位好人好事登记 17、本岗位学术交流、发表论文情况 18、优秀青年人才流动情况 19、年度基本情况汇总表 20、本岗位受奖情况登记 21、青年文明号创建年度总结 22、考评记录 23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录

韶关市青年文明号管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强韶关市精神文明建设,促进“强市名城”战略的实施,促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展,加强对活动的指导和管理,根据全国、广东省青年文明号管理办法,结合韶关市实际,在总结几年来活动经验的基础上,特制定本办法。 第二条“青年文明号”是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的,体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队、部、室)、青年岗位(岗、台、车、船、所、店)和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一;是青年创新创业行动的重要组成部分;是青年人力资源开发的有效载体;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式;是以岗位为依托,以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向,以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛;是倡导现代文明新风,推动社会进步的重要举措;是在推动经济和社会发展的同时,造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。 第四条创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,确立质量、安全、效益、竞争、服务等观念,树立高尚职业道德和敬业创业精神,展现当代青年精神风貌,促进文明行业建设,塑造企事业单位良好形象,为实现“四优四感”(优良秩序、优美环境、优质服务、优化管理;给人以安全感、舒适感、亲切感、文明感)的文明城市目标作出积极的努力,为加强诚信体系建设、建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。 第五条创建“青年文明号”活动在我市窗口服务行业、企事业单位、重点建设工程、党政机关、市场园区、旅游风景区等各行各业均可开展。争创活动以分行业开展为主,应纳入各争创单位党政工作序列,由团组织在党政指导下,与有关部门协作,具体实施。

“青年文明号”管理办法

“青年文明号”管理办法 “青年文明号”管理办法 第一章总则 第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展,提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养,加强对活动的指导和规范管理,特制定本办法。 第二条“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,弘扬良好信用道德,创造一流工作业绩的青年集体(车间、班、组、队)、岗位和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起,与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。 第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业,树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企业的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立和完善现代企业制度,促进油田两个文明建设做出贡献。 第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导,着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高,着眼于倡导行业文明新风,营造健康向上的胜利企业文化,着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境,维护青年职工的正当合法利益。 第二章基本条件 第六条“青年文明号”应符合下列条件: (一)35周岁以下青年占职工总数的70%以上,负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

创建青年文明号材料

创建青年文明号材料 篇一:创建青年文明号材料 荆门市东泰商务酒店于2021年7月成立。现有员工50名,35岁以下员工35人,占总人数的70%。共青团员20人,占青年员工人数的70%。在一年来的经验活动中,坚持以创建活动为抓手,以青年示范岗为阵地,有效地带动了酒店各项工作的顺利开展,到今年11月底,酒店完成营业额600多万元,多次受到集团公司的表彰。 一、端正创建态度,捋顺创建思路 东泰商务酒店是酒店管理公司一支充满活力的力量,在整个酒店公司占有举足轻重的地位。员工总人数占酒店管理公司的30%,占整个公司经营额度的50%以上。因此,在酒店开展青年文明号的创建意义十分重大。为了将创建活动有机地与经营活动结合,自酒店成立之初,公司就适时地成立了共青团组织,并通过共青团对青年员工传递创建信息,使包括青年员工在内的酒店全体员工都能明白青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求,服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要工程。目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,为推动经济与社会的协调发展做贡献。同时也是为促进酒店员工快速成长,为酒店培养更多优秀人才的最佳途径。创建的重要意义不言自明。

为了保证在创建活动中能有效的起到促进企业经济效益的增长,使之得到企业各方面的大力支持,酒店共青团组织首先是捋顺思路,即在公司的指导与支持下,起草了长期、中期和短期创建的规划,并与岗位建功立业有机结合起来,形成创建活动抓有方法,做有模式,检查有标准。 二、结合特点抓落实,岗位建功重业绩 在创建活动中,我们抓住东泰商务酒店与本地区同行业相比产品具有差异化的特点,对客房部、前厅部、财务部、后勤保障部等部门,进行了精细化的分工和科学的岗位设置。为了配合创建活动的有效开展,分别在客房部、前厅部、后勤保障部设立了模范岗位示范点;建立了 1+2 履职带薪平台,即:每个岗位进一名新员工,必需安排两名老员工传、帮、带,让他能尽快融入团队,适应岗位的需要。特别是使每一位员工都能明白创建活动中团队力量的重要。 在创建活动中,为了使员工有一套过硬的本领,有一个远大的理想,有一个健全的心理,我们先后在在酒店范围内开展了岗位建功立业、员工技能比武、服务业从业人员五项修炼讲座让青春的理想飞扬演讲比赛和辩论赛。并组织员工积极参加集体公司组织的卡啦ok比赛,员工运动会等活动,多次组织员工旅游,并在集团公司和酒店管理公司组织的大型比赛中取得了骄人的成绩。这些活动的开展,对提高员工的团队意识、责任意识、奉献意识大有裨益;特别使员工在创建活动中明白了这样一个道理,是由于我们开展了创建活动,才使我们今年的服务质量和服务水平一天比一天有提高,效益不断转好,管理更加规范。

2020年青年文明号事迹材料

2020年青年文明号事迹材料 王** 男,上海市市西中学高三学生。2020年12月20日晚,王**在回家的电梯里闻 到一股较浓烈的烧焦味,起初他以为是有人在家烧饭烧糊了,然而随着电梯的上升,味道 愈加浓烈。一走出电梯后,隐约就看见自家六楼强电室冒出黑烟,他当时心里第一反应就是:这里着火了!强电室火势如果蔓延,后果会很严重,于是他第一时间拨打了119,冷静地跟消防官员汇报了火情。在消防车到来之前,他开始挨家挨户敲门,通知楼里的住户们 赶快撤离。在撤离途中他看到有个小妹妹下楼很吃力,王梓欣便抱起她往楼下跑。消防车 到达之后,王梓欣冷静地指明了火险所在位置。最终火险得到排除,邻居们无一人受伤。 事后,大家提到这件事,就会对勇敢冷静的王梓欣竖起大拇指。 xx分局征收科共有29位同志,平均年龄28岁,担负着1373户工商企业税款征收工作,年税收任务6.16亿元。几年来,我们紧紧围绕“青春献税收,文明建功业”这一主题,不断深化青年文明号创建工作,从初始的微笑服务、便捷服务,发展到现在的以实践 总书记“xxxx”重要思想为力量源泉,完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量;从 优化服务环境、拓展服务内涵,发展到提高队伍素质、实施诚信服务,使青年文明号创建 工作常抓常新,留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来,我们先后被共青 团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号;被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”;被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。 蔡**,男,汉族,生于1963年6月,1985年5月参加工作,1985年6月加入中国共 产党,现任经济和商务局党党委副书记。几年来,该同志以高度的责任感和强烈的事业心,在党务工作上兢兢业业,恪尽职守、辛勤工作,出色地完成了局党委交给的各项任务,为 我局党建工作和事业作出了积极贡献。 一、抓队伍建设,坚持以人为本,造就一支优秀的年轻干部队伍 和谐家庭是和谐社会的重要组成部分,夫妻和睦是家庭和谐的基础。我工作兢兢业业、勤勤恳恳,儿子可爱活泼。我们结婚十年了,始终注重尊重对方,做到相互理解,在生活 上关心,有矛盾或意见有分歧时,及时沟通,理智地解决工作中、生活上的各种问题。 很多人永远记住了阎肃,有些家庭甚至几代人都是阎肃的粉丝。做人做事至此,搞艺 术能有如此境界,试问古今能有几人? 其实,在他活着的时候,由于千首歌曲被到处传唱,巨大的艺术成就为阎肃带来了轮晕效应,以至于很多人忘了他的最重要身份——中国共产 党员。而阎肃却把这个身份看得极为重要,像爱惜羽毛一样精心爱惜。在阎肃眼里,只有 像江姐、保尔?柯察金那样,才称得上“优秀共产党员”。 六是强化组织部门自身建设,“讲重做”活动得到深化拓展。以创建**市文明机关为 目标,在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规,争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以**党建网和手机党建短信平台为载体,建好“网络组织部”。推行“组织工

省级“青年文明号”复核自评材料

省级“青年文明号”复核自评材料 xx年,xxx电信局xxx分局围绕创建青年文明号目标,结合电信服务行业特点,以服务用户、奉献社会为宗旨,努力实现服务一流、管理一流、人才一流和业绩一流,取得了良好成效。一、争创服务一流:1、树立精品服务意识,创建品牌示范窗口。一是对xxx分局电信营业厅进行重新装修,装修后的营业厅焕然一新,更加宽敞明亮、整洁舒适,并且改变了过去的高柜台为低柜台,拉近与用户的距离,增加亲切感。二是创新窗口服务机制(xx年中开始),改变过去窗口的单项业务受理为全业务受理,用户无论到哪一个窗口,都能受理所有的业务,大大地减少用户的麻烦,使用户办理业务更加方便、快捷。二是继续推行一米线服务,并充分发挥窗口保安人员兼任秩序维持员的作用,使窗口秩序井然有序;三是根据用户需求,不断添加和完善便民服务措施,如新增泉灵通样品柜、用户失物招领处、雨天放伞架等;四是坚持强调和监督服务规范用语的使用与文明礼仪,全体营业员已形成良好习惯,自觉使用十字文明用语,统一着装,挂牌上岗。2、积极开展青年文明号活动,认真落实服务承诺制度。一是利用窗口柜台、户外业务宣传日等,主动发放青年文明号服务卡,服务卡不仅更换上中国中信新标志,还公布了青年文明号承诺内容和信用公约,经过长期的宣传和活动,分局的青年文明号服务卡助万家优质服务活动的影响不断扩大,社会反映良好。二、利用元旦、5.17世界电信日、国庆等,组织营业组青年员工上街开展青年文明号服务进万家信用建设优质服务活动,在接受用户业务咨询、宣传发展电信业务的同时,认真解决用户反映的通信问题,能做到当场解决的,当场解决,或是让用户立即享受到上门服务。今年,青年文明号现场服务,共现场装机累计18部,当场办理cid业务38户,发展宽带用户15户。三是强化社会监督,聘请了10名有一定知名度的社会监督员,召开行风座谈会,及时听取用户意见,对外设立意见簿、意见箱,公布投诉电话及责任人,并主动上门征求用户意见,发放用户征询函,主动接受社会监督。全年共发放用户意见征询函220份,用户满意率达98.2%。3、认真贯彻和积极参与全省电信系统的用户至上,争创满意电信窗口亮丽工程竞赛活动,认真比照满意电信窗口服务标准,通过不断整改和完善,窗口服务水平不断提高,共收到用户2次来信表扬,4次来电表扬,也得到上级主管部门的好评。xx年,分局营业组陈沁同志被评为泉州市服务标兵,xx年,分局营业组再次被省文明办评为文明窗口示范点荣誉称号。二、争创管理一流:1、根据实际需要,在原有创建青年文明号领导小组的基础上,结合此次用户至上,争创满意电信窗口亮丽工程竞赛活动,进一步调整、完善了服务工作领导小组,坚持分局领导组织抓,营业组长亲自抓的领导负责制,年初召开了全员动员大会,定期召开服务工作检查例行会,并下发年度创建计划,认真组织阶段服务工作总结,以规范化、制度化不断推动青年文明号创建活动的深入开展。2、认真推行首问责任制,严格服务管理。

最新公司争创青年文明号申报材料

公司争创青年文明号申报材料 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明芾砦侄危愿谖唤ㄉ琛⒏谖淮从盼氐悖韵冉际酢⑾冉湫臀枷颍岢隽?/SPAN>“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为“先进集体”,被*******授予“双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。 一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学

习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。 二是依托书架建设,提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在集体中建立了“三好书架”,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“讲学提素”之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了“案例制”练功比武模式:即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。

“青年文明号”管理办法(修订版)

山西省电力公司 “青年文明号”管理办法 为进一步加强企业精神文明建设,推动实施青年文明工程,优化基层管理单元,促进青年文明号创建活动更加广泛、深入、持久开展,加强对活动的指导和管理,特制定本办法。 第一章总则 第一条“青年文明号”是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。“青年文明号”活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 第二条创建“青年文明号”活动要以树文明的岗位形象、创一流的岗位业绩为主题,坚持服务大局、服务企业、服务青年的原则,在各级党政的领导下,由青工管理部门负责具体实施。 第三条创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。 第四条创建“青年文明号’活动旨在组织和引导青年立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、

服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业的良好形象,倡导职业道德和职业文明,推进社会主义精神文明、物质文明和政治文明建设做贡献。 第五条“青年文明号”活动以在生产、经营、管理和服务中的青年集体(班、站、所、队、青年岗位和青年工程)为主体,体现高度职业文明,创造一流工作业绩. 第六条“青年文明号”是各级团组织授予青年集体的综合性荣誉称号,是企业在进步和发展中涌现出的青年集体的先进和榜样。 第二章条件与标准 第七条“青年文明号”的基本条件 (1)集体中的35岁以下青年占总数65%以上,负责人中至少一人年龄不超过35岁。 (2)集体中的青年要敬业爱岗,职业道德高尚,拥护党和国家的政策,自觉遵守有关法律法规及本单位的各项规章制度和服务规范。 (3)青年集体要在生产、经营、管理、服务中体现高度的文明,安全、技术、经济指标完成情况良好,并取得突出成绩。 (4)集体中的青年要努力学习业务、钻研技术,掌握本职工作所必需的专业知识和操作技能,有相当数量的青年成为本专业岗位能手。 (5)青年集体认真开展创新活动,努力创新工作模式,提高工作质量,在技术创新、管理创新、营销创新和服务创新等方面有突破,活动有成果。

青年文明号细则(5部分)

第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法 第一章总则 第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展,提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养,加强对活动的指导和规范管理,特制定本办法。 第二条“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,弘扬良好信用道德,创造一流工作业绩的青年集体(车间、班、组、队)、岗位和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起,与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。 第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业,树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企业的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立和完善现代企业制度,促进油田两个文明建设做出贡献。 第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导,着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高,着眼于倡导行业文明新风,营造健康向上的胜利企业文化,着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境,维护青年职工的正当合法利益。第二章基本条件

第六条“青年文明号”应符合下列条件: (一)35周岁以下青年占职工总数的70%以上,负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 (二)有规范的岗位创优标准,有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施,且分工明确,责任到位。 (三)创建氛围浓厚,全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨,熟练背诵全国“青年文明号”信用公约,熟悉服务承诺内容。 (四)深入开展“青年文明号信用建设示范行动”。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。 (五)积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动,取得较好的人才、经济和社会效益。 (六)团组织健全,团的活动规范,深入开展团员意识教育活动,团员青年能够积极发挥模范带头作用,有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。 (七)工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大,工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和服务对象、当地群众的普遍赞誉。 第三章组织机构及产生程序 第七条局团委成立油田创建“青年文明号”活动办公室(设在局团委组织青工部),加强对“青年文明号”的管理和监督,负责日常具体工作。其主要职能是:协调、指导、检查、考核、聘请活动特约监督员等。 第八条“青年文明号”的评选采取逐级申报的方式进行。一般情况下,每年年初,新申报单位由基层团组织申报“局级青年文明号创建单位”,局团委将根据上报的材料和行业分布情况,确定“青年文明号创建单位”,发放牌匾。创建单位应在工作场所或场地醒目位置悬

省级青年文明号复核汇报材料

省级青年文明号复核汇报材料 金华市第二医院九病区——老年科重症病房,现有职工19名,职工平均年龄28岁,其中35周岁以下青年17人,占整个病房总人数的%,是金华市第二医院提升医疗质量的一支劲旅,是医院文明建设的一道风景,先后获得“市级青年文明号”、“三八红旗集体”、“职工道德建设先进集体”,并多次并评为“医院先进科室”,XX年年被授予“省级青年文明号”荣誉称号。一直以来,我科秉承“代子女尽孝心,为社会献爱心”的服务宗旨,不断提升服务意识和服务质量,出色地完成上级组织和医院交办的各项任务。今年我科更是以“青年文明号”的复核工作为契机,勤奋务实、锐意进取,使优秀青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚,全面动员,人人参与,解放思想,更新观念,进一步创新工作机制,丰富创建内涵,使各项工作都有新的提高,有力促进了“青年文明号”的工作。 一、以“青年文明号”为动力,尽心尽责,服务患者。 与其他系统相比,我们的工作需承担更多的责任,因为

人的生命只有一次,不允许错误的发生,否则后果难以想像。“以人为本,一切以病人为中心”,这句话烙在了我们每个人的心底。众所周知,现在我国已经步入了老龄化社会,越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式,而选择了把亲人送到了养老机构,也正因此,我们迎来了新的机遇和挑战。病人越来越多,病情越来越复杂,需要掌握的知识也日趋全面,为了应对这一新情况,我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识,间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议,充分利用团队的力量,利用“头脑风暴法”进行出谋划策,在大家激烈的争议与讨论中,攻破了一个又一个的难题,掌握了一项又一项的技术操作,如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理,以及一些疑难病例的治疗和护理,现在我们完全有能力接纳全院的重危病人,从而真正承担起了重症病房的责任。 除了重症病人,我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人,对他们而言,孤独与寂寞是他们最无法忍受的,他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。为了让这部分老人们拥有更好的生活质量,多一些幸福时光,除积极地开展人文关怀外,我们还与金华职业技术学校医学院团委携手,和他们一起开展各项青年志愿者活动。看着被年轻人围

创建青年文明号汇报材料

创建青年文明号汇报材料今天我能够有公司向大家汇报"青年文明号"创建活动的开展情况,感到十分荣幸。不足之处,希望大家多提宝贵意见和建议。青年文明号已经走过了十多年不平凡的历程,成为加强职业文明建设的有效载体,成为引领青年建功成才的生动实践,成为群众性精神文明建设的一道亮丽的风景线,产生了显着的经济效益、社会效益和人才效益。作为新时代的青年,如何在工作和生活的实践中充分实现自己的价值,是我们不可推卸的历史使命。而"青年文明号"活动恰恰为青年人提供了施展聪明才智,实现自身价值的舞台。在创建过程中,我们重新审视自我,重新雕琢自我。在实践中培养自己的职业理想、职业道德和职业技能,强化自己的责任感和使命感,激发自己的工作热情和争创意识。而这些在我们以后的职业生涯中,都必将产生极其积极的影响。在文明号活动中,我们潜移默化的积累了很多从前没有的东西,这些东西最终演化成一种态度,一种对待工作、对待生活的态度,那是当仁不让的勇气,是舍我其谁的魄力。除了这些以外,还有更重要的东西,也许是所有参与文明号活动的朋友们都能感受到的,那就是身在文明号集体中,由衷的自豪感。而这正是今天我们有勇气站在这里的原因。目前我Qc小组共13人,团员青年10人。分别在理化检验岗、常规检验岗、包材检验岗、仪器分析岗及微生物检验岗工作。自开展青年文明号创建活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,以"提升检验品质,创建和谐班组"为宗旨,将各项工作做到最好。随着科技发展,社会的进步,检验水平逐步提高qc小组的年轻人以弘扬五四精神,勇于探索、敢于创新将检验工作做到精益求精。继承"五四"传统,刻苦学习,增长才干,()做科技兴业的先锋在经济全球化的大趋势下,真正的竞争是科技的竞争和人才的竞争。作为党的助手和后备军,我要在计量所的大发展和快发展中有所作为,实现人生的价值,就必须有过硬的本领,就必须勤于学习,敏于思考,不断更新知识,扩大知识储备,拓展知识领域。不仅要学习科学文化知识,更要学习计算机、外语、法律、管理等现代化知识,成为一专多能、多专多能的复合型青年人才。既要向书本学,更要向实践学;既要注重学习效果,养成终身学习的良好习惯,又要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望,大胆吸收借鉴一切先进科技成果和成功经验,做科技兴业的时代先锋。时间在大家的学习中慢慢过去,在工作中表现出了积极的工作态度,在思想上也是积极的要求进步,团员青年都积极向党组织提交入党申请书,请求接受党组织的考核,对党章进行仔细的阅读,在工作中时时刻刻都要起先锋带头作用。这次成为"青年文明号"岗位,对我们来说意重大,我们将发扬"青年文明号的先锋模范作用,继续保持团队的先进性,为集团和公司的发展贡献出自己的一份力量。我们是一个充满活力的集体,除了完成好本职工作外,对于集团、工作组织的各项活动都积极参加,争创青年文明号、文艺汇演、捐献冬衣、征文活动、问卷调查等。不仅陶冶了情操还增加了部门内部的向心力和凝聚力。今后,我们还有更高的目标去追求,这对我们来说不仅是压力也是动力。

青年文明号集体网上管理平台

青年文明号集体网上管理平台后台使用说明书 团区委 2011年3月

目录 第一章青年文明号集体管理平台的后台操作说明 (3) 一、登录管理界面 (3) 二、新争创 (3) (一)申报…………………………………………………………… 1、基本情况表……………………………………………………… 2、负责人情况表……………………………………………………… 3、集体成员情况表………………………………………………… 4、年度创建工作记录………………………………………………… (二)创建…………………………………………………………… 1、上墙制度………………………………………………………… 2、一号一户………………………………………………………… 3、号手联动………………………………………………………… 4、特色工作………………………………………………………… 三、复核………………………………………………………………… (一)申报………………………………………………………… (二)创建………………………………………………………… (三)警示………………………………………………………… (四)摘牌………………………………………………………… 四、优秀集体争创 (9) (一)申报………………………………………………………… (二)创建………………………………………………………… 五、系统管理 (10) 第二章区各直属团组织的后台操作说明 (11) 一、登录管理界面 (11) 二、区各直属团组织管理平台 (11) 三、系统管理 (14)

第一章 青年文明号集体管理平台的后台操作说明 一、登录管理界面 1、输入以下地址: https://www.sodocs.net/doc/de14227993.html,/wmh 2、登录身份选择: 请在下拉菜单中选择:(1)团区委青工部;(2)区各直属团组织;(3)青年文明号集体——登录(如果是初次登录,请点击初次登录者注册)(图1) (图1) 二、新争创 (一)申报 1、基本情况表 ·初次注册的用户需要填写基本信息(图2),前面有*为必填项。 *所属系统:在下拉菜单中选择,按所属团组织类别分为:青工系统、青农系统和学校系统。*所属团组织:选中所属系统后,出现所属团组织对应下拉菜单,进行相应选择。 *集体名称(全称):*******(所属单位全称+集体全称,例如:武进区广播电视台网络公司青年集体),如需变更名称,点击“编辑”,修改后再点保存。 *所属行业:在下拉菜单中选择,分为窗口行业、工业企业和教育系统。 *集体从事工作介绍:用文字对集体的工作性质及所获荣誉进行简单介绍。 *成员人数:集体所有成员数量。 *35周岁以下青年比例:填写百分比。 *类型:分为新争创和复核,若为本年度新争创集体,则选择“新争创”;若为本年度复核集体,则选择“复核”。

中学“青年文明号”申报材料

中学“青年文明号”申报材料 灵宝市第五初级中学创建于1990年,位于灵宝市尹庄镇东车村,紧邻310国道,是一所由乡镇一中改制而来的学校,几经风雨,不断发展。学校现有教师近40名,其中党员12人,学生500余人,其中团员120人。35岁以下青年教工有25人,占总人数的60%,具有大专及大专以上学历的人员超过4/5,是一支年轻富有战斗力的青年集体。 学校恪守“文化育人,服务社会”的办学宗旨,遵循“以人为本,和谐发展,追求卓越”的办学理念,确立了三自教育,和谐教育两大教育特色。以特色树品牌,以科研促发展。 学校紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“服务学生、服务社

会、办人民满意的教育”为宗旨,以倡导“打造阳光学生”为核心,以团队建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而努力。 一、建立创建领导小组,提高员工思想教育 为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施,学校成立了“争创‘青年文明号’活动领导小组”,由校长方明军同志任组长,各处室主任和团支部书记任组员,领导小组定期对广大全校教师,特别是党团员进行思想教育,引导教职员工立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献,全面提高团员青年的政治思想素质,在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。 二、制定工作计划和方案,全面启动队伍建设 俗话说“凡事预则立,不预则废”,一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年认真学习

教体局和团市委关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神,明确创建活动的目的及意义、基本要求等;结合实际制定创建规划和工作安排,召开动员会,具体进行部署和动员,在学校形成人人关心支持、积极参与创建“青年文明号”活动的良好氛围。 三、强化管理、提高管理水平,增强创建活动力度 争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程,应该从立足本职工作的角度落实各项活动。学校课题组以“阳光学校、阳光教师、理想人生”的工作思路,进一步细化了活动措施,强化保障机制,保证创建活动正常人力、物力、财力投入,形成全方位、齐抓共管的创建格局。 1、完善创建机制,增强组织保障 为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作,学校开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度,建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度,提高

法院青年文明号创建单位申报材料—申报材料

法院青年文明号创建单位申报材料—申报材料 天津市青年文明号创建单位申报材料-无悔青春铸法魂 --天津市##区人民法院民事审判二庭 天津市##区人民法院民事审判二庭一是个年青的,充满朝气的集体,也是一个光荣的,深受人民群众信任与支持的集体。这个审判庭共有审判人员11人,平均年龄只有30岁。多年来他们立足本岗,奉法为公,曾多次荣获天津市法院系统先进集体、天津市社会治安综合治理先进单位、##区青年文明号创建单位等荣誉。和谐良好的工作环境给年青人以发展的机遇,一批审判人员相继当选法院系统的先进个人,立功受奖。他们坚持弘扬公正与效率的主题,全面落实司法为民的各项举措,努力创建学习型文明庭室,不但为辖区经济建设做出巨大贡献,而且受到社会各界的广泛好评。 一、发挥经济审判职能,确中司法的公正与高效。 2004年,我们审理各类经济纠纷案件631件,为企业和个人挽回经济损失3000万元。我们在加大对民营经济的扶持和保护力度的同时,多次走访民营企业,对涉及的各类经济纠纷的特点以及企业在经营中存在问题等建立台账,实行一厂一策,帮助企业改制,尽快步入良性发展的轨道上来。我们慎重审理涉及重点工程的农村楼房化改造过程中出现的各类纠纷、金融借贷纠纷、国有、非国有企业的破产还债、以及建筑领域拖欠农民工工资的纠纷,为平息社会矛盾,做好稳定工作尽职尽责,殚精竭虑。 二、廉洁务实,作司法为民原则的实践者

审理好每一起案件是落实司法为民最具体的体现。2004年,我们收到群众赠送的锦旗十面,感谢信五封,这是所有审判人员恪守职业道德,公正、严格执法获得的丰硕成果。有一次,一名外地当事人感激万分的给我们送来一面写有“道德高尚,司法为民”的锦旗,他是某案件的被告方,原告方是本地企业,起诉后向我院提出诉讼保全申请,送达法官依法冻结了被告在银行的十余万元存款,原告方以为这场官司必胜无疑,而被告方深恐法院会保护本地企业而找到主审法官拉关系,主审法官向其讲解了我们的制度和原则,表明必定会依法办案从而打消被告方的顾虑,庭审中,原告方的证据不足以证明其主张,最终被驳回了诉讼请求。宣判后,原告方认可了我们的工作,被告方更是欣喜万分,都表示公正的审判给他们上了一堂生动的法制课,他们对法制的理解从那一刻起也获得了新生。 司法为民还体现在我们扎扎实实为社会经济发展提供法律服务上,我们经常性的深入到国有企业、乡镇企业、民营企业中讲课、座谈,大力开展法制共建活动,对于企业改组改制等难点问题认真分析总结,对于企业诉讼中常见的几类合同纠纷进行分类研究。众多企业的经营者和业务人员都在与我们的交流中获益匪浅,并赞赏这种深入群众的作法,希望有更多的交流与沟通。 三、为有效的防止信访案件加强调研,创新举措,不断提高自身素质 我们的审判人员对当前执法环境都有深刻的认识,有效的防止信访案件是我们关注的工作重点之一,我们制定了严格的环节制度,将防范信访措施落实到审判的流程之中,实行信访预测,对已出现的信访案件进行登记、上报,对来访者进行思想工作,稳定情绪。对于容易引起严重上访的案件寻求政府的配合,综合、系统的解决问题。2004年10月,为慎重处理集中各种社会矛盾的破产案件,就##

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