年民政部门办公室主任工作总结
年民政部门办公室主任工作总结
2006年6月，曾任局办公室主任十多年的老主任离岗休息，我由基政股股长接任主任。工作交接时，老主任心诚地向我介绍，办公室工作包罗万象，上至参与、辅导决策，下至日常事务管理，广至内外沟通协调，专至具体单项业务，林林总总，既辛苦又清苦。他鼓励我，局党组从年青有为的青年干部中独点将于你挑重担，一定要不
负众望。同时，提醒当主任要不越权、不失职、不错位，努力地办文、办会、办事，参与政务，管理事务。老主任的一肺腑之言，记忆犹新，催人奋进，深感困难和压力并存。岁月嬗递，光阴荏苒。两年多来，我牢记党的宗旨，奋力拼搏，争当民政“孺子牛”，努力使办公室成为局领导集团的参谋部、服务机关的后勤部、沟通内外的联络部，使办公室工作在创新中发展。
一
党的十六大和十六届三中、四中、五中全会提出了以人为本的科学发展观和构建和谐社会、建设社会主义新农村的目标。这对做好新形势下的民政工作提出了新的更高的要求，同时也为办公室工作提供了难得的发展机遇。打造优势办公室、发展现代办公室、构建和谐办公室，就成为办公室工作的新理念、新追求。我首先确定了办公室工作发展目标，争做五个“有”，即：在全局工作大局中有地位，在群众心目中有形象，在股室协调中有效率，在推进工作中有手段，在乡镇基层工作中有根基。工作中，牢牢把握“能力建
设”这条主线，全面推进。无论是年初民政工作计划，乡镇民政所
和局各股室岗位目标责任制的制定、月工作重点、安排，办公室紧
紧围绕县委、政府的中心工作，站在全局的高度精心谋划民政事业
的发展。另一方面，根据全县民政工作的形势和任务，就保先、荣
辱教育、双文明单位创建、社会治安综治方案、“十一五”规划制定、低保、婚登、优抚、社区建设、救济救助，积极向局党组汇报
工作思路和措施，并适时提出具有科学性、前瞻性的意见和建议，
主动当好参谋助手。平时，我每月有三分之一的时间，随民政业务
工作的开展，注重下村上户调查，把满足民政对象需求、维护民政
对象利益作为办公室工作的出发点和落脚点，努力做到丰富为民
“情感”，了解为民“实情”，躬行为民“实践”，找准民政工作
的切入点，掌握第一手资料。民政工作门类多、涉及面广，是一项
社会性、公益性、群众性很强的工作。在构建和谐文秘县中，需要
健全完善政府主导、民政牵头、部门协作、社会参与的大民政运行
机制。两年来，我县创建省级乡镇中心敬老院工作中，从签定合同、落实局领导干部分工负责制、定期督查工作进展到合格验收，办公
室不断提高综合协调能力，指导和帮助妥善好各方面的关系，形成
工作合力，使县、市、省为民办十件实事工程落到了实处，受到省
的表彰，全省现场工作会在我县召开。2006年启动农村低保，从建
立低保制度到低保制度公开栏的建立示范，文秘镇全县全市首发式
的举行，办公室依据政策法规和工作特点，以任务要手段，以作为
求地位，不断提高办公室管理和服务的效率与水平。在创建全国婚
姻登记示范窗口活动中，办公室主动帮助婚姻登记处完善工作职责、人员配备、场所设施、规章制度，使婚登处创优工作尽快步入制度化、规划化轨道。
民政部门涉及法律、法规最多的部门之一。目前涉及全县民政
工作的现行有效法规、行政法规和部门规章有70多部，近2年新颁
布的又有10部。作为办公室主任，一方面，要加大对法律、法规的
学习、研究，另一方面，要大力知悉和监督民政执法工作，提高依
法行政水平。为此，我夜以继日，紧密结合起草、审核文稿、领导
讲话，博览通晓，熟悉各项法律法规和业务工作规章，严把程序关、文字关、体式关、政策关，变外行为内行。在指导思想上，突出以
民为本，为民解困；在职责定位上，突出解决民生，落实民权，维
护民利；在工作对象上，突出最可怜的人和最可爱的人。民政工作
业务繁多，每一项工作都有自身的任务，不同时期有主次、有轻有重，这就需要办公室主任当好局领导的参谋和助手，抓住主要矛盾，在解决重点问题上下功夫。同时，又要统筹兼顾，弹好钢琴，以点
带面，推动整体。行政区划工作，是民政部门管理的社会事务工作。县委、县政府提出“主攻工业，提升农业，大力发展第三产业”的
发展思路，行政区划工作如何为县委、政府的全局工作服务，我深
感责任重大。于是，我多次向局建议，绘制《文秘县政区图》，结
合地名工作，命名县城区街道、道路、广场名称。为招商引资、新
县城建设、县城区规范化管理等做好服务工作。付出总有回报，耕
耘就有收获。两项工作付诸实施，为发展县域经济赢得了良好的环境。
今年，我被派往某乡某村社会主义新农村示范村建设办点。这
正是我这个县第七届青干班学员锻炼的好机会。工作中，我致力于
结合民政部门工作找准在建设社会主义新农村的着力点，一是在建
设政治文明方面发挥指导作用，针对发展“四个民主”，尤其是村务、财务公开，大力推进民主管理和民主监督。二是在建设经济文
明[NextPage]方面发挥促进作用，着力培育和发展农村经济协会，
增加农民收入。三是在建设精神文明方面发挥倡导作用，结合优抚、“双定”农村大病医疗救助、农村低保、农村五保和扶贫济困等工作，弘扬“双拥”精神、尊老爱幼传统美德、团结互助良好风尚，
从而围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”整体推进。其硬化1.5公里村主干道、兴建村级汽车站
、10—40户沼气池建设、电视进农户、引进优质高产稻种、培养特
级后备力量等七项工作，至7月底，大部分已实施到位。实践深化
了我的认识，建设社会主义新农村，办点工作者必须具备“有为”
的意识。简而言之，就是要有为建设工作奉献的勇气、有为建设工
作创新的决心、有为建设工作创造的愿望、有为建设工作创业的干劲。在建设社会主义新农村任务面前，要“铁定”一颗心，自满圆
满地把工作任务完成好，不可以为自己的后退寻找任何借口，在不
断探索中前进。困难不可怕，只要有决心；问题不可怕，只要有勇气；人，总是要有点精神的，而这种精神，就是年青干部在困难面
前的斩钉截铁，在问题面前的全力以赴。
二
两年来的办公室主任工作实践，深深地启迪和教育了我。在新
的历史时期，年轻党员干部，必须做到“六慎”：一是要“慎民”。主任是一名普普通通的民政工作者，但必须是“以民为本、为民解困”、心贴民政、服务人民，为黎民百姓办实事的人民公仆。我出
身工人家庭，是党和人民教育培养成长的共产党员、国家公务员，
清醒地认识自己的立身之本，必须时时刻刻地把广大人民群众，特
别是县内数以万计的民政对象的愿望和要求挂在心上，殚精竭虑地
为他们服好务。二是要“慎权”。办公室主任是非领导职务的“特殊”，工作人员，必须做到为政清廉，首先是正确对待权利。派车、招待领导和来客、大型会议安排、新办公大楼工程招聘、办公用具
政府采购，等等，我时刻牢记手中的权利是党和人民赋予的，是用
来服务的，只有奉公而使、为民而用的权力，而无捞取个人私利的
资本。通过“三个代表”、“八荣八耻”、党章的学习，我努力加
强世界观的改造，保持高尚的道德情操和思想境界，不忘记党的宗旨，无论是工作时间，还是休假期间，坚持把握住自己，时时自重、自省、自警、自励，严于律己，注意洁身，保持清廉。三是“慎独”，不断加强政治和业务学习，努力提高自己的首先素养、党性
修养和文化素质。在独处无人监督之时，对自己的个人行为更约束
有加，在领导和同事监督缺位的情况下能自我监督，在缺少他律的
情况下能自律，防微杜渐。四是“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”，年青干部如果生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为
上就会放纵自己，最终会滑入罪恶的深渊。为此，我时时注重见贤
思齐，切不为蝇头小利所诱，保持立岙为人为仆之本。五是“慎色”。“七情六欲”，人皆有之。不能控制情欲，必为情欲所制。
一旦迷上女色，必定钱色合流，丧失原则，引发权力变质。因此，我）警钟长鸣，自觉抵御诱惑。六是“慎友”。办公室主任握有优
于一般干部的财、物使用权，容易成为别有用心人拉拢腐蚀对象，
稍不注意，就可能掉进他人精心布置的“人情”陷阱。因此，我认
定交际绝非生活小节，交友慎之又慎，保持不拿原则做交易。俗话
说“做事一时，做人一世，做事先做人”，两年多的工作中，我把
主任威信、形象的建立在自身修养基础上的个人魅力。
三
“重民、抗民、养民、济民”，是民政工作的显著特征。无论
是传统“尊高年、恤孤独、济贪乏、赐孝惕”等民政工作，还是现
代“解决民生、维护民利、保障民权”的民政工作宗旨，既是我们
年青党员干部的信念，更是办公室工作理念的本色。两年来，我坚
持用既有俯首为民的道情情操，又有勤勉爱岗的敬业精神，三有锐
意进取的远见胆识来做好本职工作。在党的教育培养和同志们的帮
助下，做了一些应做的工作。党和政府给了我很多荣誉和鼓励，自2006年以来，连续6年年底考核均被评为优秀等次，受到嘉奖。2006年还被评为县优秀共产党员。主任的岗位工作，我深感经验缺乏，自愧能力薄弱，贡献微少。尤其是政治、理论、政策、法规和
民政业务，有待进一步博学精通，创新能力、协调能力亟待进一步
提高，工作方法和工作艺术更待丰富，易急躁的毛病有待克服。为
着办公室业务工作在整体提高上有新的发展，重点和难点工作在改
革创新上有新的突破，开创办公室工作新局面，我将夭志不移地以
毅力和恒心，倾情为民，不辱使命，找准进步的音符，奋力把办公
室各项工作做细、做实、做好，用更新的精神状态、新的工作成绩，实现新的发展。