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民营企业人力资源管理现状分析

王敏;姚晓燕

【期刊名称】《中国经济与管理科学》

【年(卷),期】2008(000)006

【摘要】民营企业对我国的国民经济做出了重要的贡献，在我国国民经济中占有十分重要的地位。我国民营企业走过了漫长坎坷的发展道路。21世纪国际竞争的白热化对于在人力资源管理方面相对落后的国内民营企业来说，已经对其生存及发展构成严重威胁，民营企业的处境不容乐观。人才问题一直是民营企业可持续发展的制约因素。如何开发和管理人力资源，使其发挥最大效益？绩效管理是最为有效的管理方法。本文在对我国民营企业的现状与特点进行分析的基础上，对民营企业绩效管理作了进一步的探讨。

【总页数】3页(38-40)

【关键词】民营企业;人力资源管理;绩效管理

【作者】王敏;姚晓燕

【作者单位】南京航空航天大学经济与管理学院,南京210000;泰州职业技术学院,泰州225300

【正文语种】英文

【中图分类】F241.2

【相关文献】

1.民营企业人力资源管理的核心——绩效管理 [J], 钟英姿

2.民营企业人力资源管理存在的问题及应对 [J], 冯彬; 程丽; 王春燕

3.关于民营企业中人力资源管理的问题以及对策研究 [J], 宋雪

民营企业人力资源管理现状分析

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