联系点工作情况汇报

联系点工作情况汇报

篇一：联系点工作总结

共青团XXX委

关于开展联系点活动工作总结

团县委按照团市委转发团省委《关于规范创先争优活动联系点的通知》的通知要求团县委积极组织全体机关干部深入基层，深入农村，充分调研，确定联系点，充分落实创先争优活动联系点的工作要求。

一、传达精神，组织动员，创造氛围

在接到通知后，团县委领导高度重视，组织全体团干部召开了一次组织机构成立与动员工作会。在会上详细解读了通知要求，对全体团干部进行了工作任务分配，要求全体工作人员进行下乡走访、慰问调查，了解情况。此后团县委全体工作人员进行了为其1个月的分批走访，并在11月25日进行乡镇情况汇报，经过调查走访分别确定了5个联系点，分别是：团县委书记确定联系点为兴隆镇，团县委副书记确定联系点为北水泉乡，组织宣传部部长确定联系点为六道河镇，青工青农部部长确定联系点为李家营乡，学少部部长确定联系点为小东区中学。

二、深入座谈，寻找问题，谋划解决

第一阶段，团县委全体工作人员在确定联系点以后，分别对所负责乡镇进行走访调研，通过与乡镇、学校两委班子成员进行深入细致的座

谈，对所负责乡镇情况进行了初步的了解。第二阶段，在对情况了解后，团县委工作人员对所负责乡镇进行了进村入户的深入询问，对所负责地区进行了深入分析了解，并取得了初步计划。第三阶段，通过对分析，制定计划。通过三个阶段的联系与走访、协调，五个联

系点以建立详细的问题解决计划，奠定了联系点工作的良好基础。

第三、广泛联系，协调组织，解决难题

团县委工作人员在与联系点确定计划后，针对问题各负责乡镇的具体情况，分别与县委、县政府、人事劳动社会保障局、教育局和重点企业进行联系协调，为所负责地区出谋划策，争取支持。经过团县委与中国青基会、省青基会、天津青基会取得联系，分别为…。团县委还积极与捐方取得直接联系，拟定在…建立希望小学，已确定捐赠意向，捐赠25万元资金和价值5万元的课桌。

团县委积极按照团省委、团市委的工作指示，通过建立联系点的工作机制，活跃了基层团的工作，为创先争优活动的全面开展奠定了坚实基础。

20XX年11月30日

篇二：基层党建联系点工作总结1

基层党建联系点工作总结

中共榆阳区委书记王成继

按照安排，20XX年以来，由我联系牛家梁镇王则弯村党

支部、崇文路社区党支部、基泰阳光电厂党支部的党建工作。几年来，我带头落实党员领导干部基层党建联系点制度，先后深入联系点30

余次，全面掌握联系点党建工作的突出问题和发展难题，指导帮助各联系点党组织理清发展思路，开展特色鲜明的党建活动，各党组织领导和推动科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，各联系点呈现出党建工作与经济社会建设有机结合、相互促进、同步提高的良好发展态势，为推动全区基层党建工作的深入开展，打造出三个充满活力、特色鲜明、亮点纷呈，极具借鉴意义的典型样板。

一、紧扣科学发展主题，不断强化基层党建引领作用。把促进企业健康发展、加快农村经济社会建设、和构建和谐社区作为各联系点党建工作的中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，把党建工作的新成效转化成实实在在的经济社会建设成果。在王则湾村，启动占地900亩的新农村建设项目，新修村级水泥路35公里，新建垃圾仓3处，公共厕所4座，村民健身活动场所1处，全

面完成了农村电网改造工程，村容村貌得到彻底改观；成立村级养鱼协会和农机协会，新购“增氧机”、“投饵机”各64台，全面完成鱼池标准化改造工程，渔业人均纯收入达到10900元，人均纯收入突破20000元大关，成为省级“一村一品”示范村、市级新农村建设示范村。在崇文路社区，多方协调筹措90多万元，新装30个监控探头和30台摄像机，新修道路20条，下水道11条，旱改水厕135户，新添垃圾箱12个，新建拥有1000本藏书的图书阅览室，完成社区科普长廊扩建工程，新增三个群众文化服务广场，初步将社区打造成社区居民安居乐业的温馨家园，社区先后被授予区级平安社区、区级双创先进

党支部、市级创建省级卫生城市先进集体。在基泰阳光电厂，把服务社会、奉献社会作为地企和谐共建的落脚点，先后组织企业援助榆阳区牛家梁镇城镇建设10万元；资助常乐堡村小学建设5万元；投资70万元为村里改造水泥道路、安装路灯；从20XX年12月起，为常乐堡村百(:联系点工作情况汇报)余户村民，每户每月无偿供电40度，目前已累计无偿供电14万余度。通过一系列的社会公益活动，引导企业更好地造福人民，回报社会。

二、深化创先争优活动，努力提升联系点党建工作水平

继续把创先争优作为提高联系点党建工作水平的有效

途径，结合基层组织建设年和全市干部作风建设年等活动，指导联系点根据自身党建需求，深入开展内容丰富，形式多

样的创先争优活动，不断提高联系点党建工作的实效性。在基泰阳光发电公司党支部，按照建“四强”党组织、做“四优”共产党员创争要求，相继开展了党员红旗岗、党员技术比武，节能减排知识竞赛等活动，先后涌现出1４名先进党员模范，培养出10名党员标兵，在企业内部营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。在王则湾村，把创先争优活动融入到发展农村经济、促进农民增收的生产实践中，认真开展设岗定责、依岗承诺、一强双带等活动，党支部的战斗力和凝聚力得到了新加强，该村连续几年被评为全区先进党支部，并在20XX年被陕西省委组织部命名为省级“升级晋档、科学发展”一类村。在崇文路社区，把创优争先活动和社区党建三级联创活动结合起来，指导并参与了社区党支部“群众在我心中，我在群众眼中”、“我为党

旗添光彩，我为社区做贡献”等主题活动，形成了支部敢创优、党员抢争先的生动局面，先后被评为全区党建先进党支部和党建带妇工作先进集体。

三、突出联系点工作特点，不断夯实基层党建工作基础我所负责的三个联系点涵盖城区、农村、企业三大区域，党建工作内容、工作要求、工作方法存在较大差异。我坚持因地制宜、突出重点、分类推进的工作原则，指导联系点有组织地开展各项党建工作。在基泰阳光发电公司党支部，把实现党的建设与企业生产经营、文化建设的有机结合作为工

作重点，指导企业建立学习专栏、宣传专栏、员工图书室等一批学习阵地，组织企业5名领导成员，17名党员，4名入党积极分子参加各项理论培训，力争一批党员培养成企业的骨干，一批企业骨干培养成党员。在崇文路社区，把为社区居民提供方便快捷的服务最为提高党建水平和党员素质的关键点，率先在全区建成社区便民服务站，内设低保救助、计生服务、养老保险、综合事务等12个便民服务窗口，按照“一条龙服务、并联式审批、阳光下操作、规范化管理”的运作模式，共计办结服务事项12000多项，调处矛盾纠纷21件，先后受到省纪委书记郭永平、市纪委书记周树红的考察和肯定，成为周边县区推行便民服务制度的学习典型。在王则湾村，推行“两推一选”选人用人法，顺利完成村组党委班子两委换届工作，一批年轻有为、文化程度较高、致富能力较强的农民进入到领导班子，党支部的整体战斗力得到了明显提升。同时，率先在全区实施“五议五公开”制度，制定出

村级民主管理制度，形成了“以制度管人，按制度办事”的工作机制，从制度上进一步保障了该村党风廉政建设的顺利开展。

总体看，我所负责的三个联系点的党建工作取得了一定的成效，但也存在着活动载体不够活，党组织引领发展的能力不够强，指导工作不够及时等问题，特别是基泰集团在今年5月份内部编制进行重组，基泰电厂新的党支部发生较大

的人员变动，为将来的工作提出了新的挑战。下一步，我将继续以办实事、解难事为工作突破口，一如既往的做好联系点的工作。同时，认真总结联系点党建工作经验，将形成的一些好做法，好模式在全区基层党建工作中大力推广，推动全区基层党建工作实现新突破，迈上新台阶。

篇三：党建扶贫联系点工作情况报告

党建扶贫联系点工作情况报告

XX村坐落于XX市区西北5公里处，临高速公

路2公里，辖3个自然屯，总户数240户，其中农业户数230户，总人口870人，劳动力280人。幅员面积9平方公里，耕地面积240公顷，水域面积9.8公顷，林地面积15公顷。村党支部共有28名党员，4个党小组，有活动能力的党员22名。XX村自XXXX年1月被确定为XXX的党建扶贫联系点以来，紧紧围绕新农村建设目标，把“加强党的建设、实现富村裕民”作为工作的出发点和落脚点，解放思想，开拓进取，扎实工作，党建扶贫联系点各项工作稳步推进。20XX年，全村社会总产值预计实现900万元，其中农业总产值410万元、畜牧

业总产值390万元，农民人均纯收入预计实现4500元，同20XX年比分别增长111.27%、90.70%、188.89%、200%（20XX年全村社会总产值为426万元，其中农业总产值215万元，畜牧业总产值135万元，农民人均纯收入1500元）。

一、村级组织建设不断加强

一是深入开展创先争优活动。我们按照市委和乡

党委的部署要求，于20XX年认真开展了学习实践科

学发展观活动。今年6月份，又按照上级党委的统一部署，结合村里实际，制定了活动实施方案，召开动员大会启动了创先争优活动。我们围绕“巩固基层组织、实现富村裕民”目标，确定了“坚持科学发展，争当致富先锋，打造新农村建设示范村”的主题。召开党员和群众代表座谈会，要求每一名党员围绕如何带头参加学习，如何带头调整产业结构，如何带头掌握致富本领，如何带头遵纪守法，如何争当优秀共产党员等方面，做出公开承诺共32条。为了增强创先争优活动的实际效果，积极搭建活动载体，组织开展了“七一”重温入党誓词、无职党员设岗定责、党员公开承诺、结对帮扶等活动，全村在职党员5名，每人包保1户党员贫困户、1户群众贫困户、2名入党积极分子；技术党员每人每年试种1至2个高效特色新品种。

二是认真实施农村基层组织建设“三项工程”。在

“固本强基”上，圆满完成村“两委”换届选举，村党支部书记和村民委员会主任实现了“一肩挑”，村“两委”班子成员交叉任职5人，比例达到100%；新当选的村“两委”负责人41岁，符合“项目支书”标准，个

人有致富项目3个，年利润20万元。大力加强村级组

织活动场所建设，预计投入50万元，今年已投入35万元，新建标准化村级组织活动场所9间。在“素质提升”上，积极组织村干部参加全市的技能培训和实践培训，提高了班子成员做好群众工作、带领群众致富的能力，还组织村干部到域外学习，提升了村干部的整体素质。目前，全村大专以上学历村干部2名，大专在读1人，后备干部2名。同时，支部通过教育引导，加大了发展致富能人型党员力度，20XX 年以来，共发展8名党员，全部是致富能人，入党积极分子达到10人。在“创业带富”上，依托市里的培训实践基地和现代远程教育站点，对全村农村党员进行了创业培训，进一步提高了创业致富本领。目前，有6名党员发展了狐貉、棚膜、生猪、獭兔、黄牛等致富项目，带动60多户农民走上了致富道路。

三是建立健全村级制度建设。在原有党建例会、“三会一课”、党内活动、发展党员、评议党员等制度基础上，进一步建立健全了党员和村民代表议事、村务和财务公开、党务公开、民主评议村干部、党员干部联系贫困户等规章制度，并认真贯彻“民主定事、制度理财、群众评官”要求，严格实行“六步工作法”，确保了各项工作有依据、有遵循、规范开展。

二、村域经济健康发展

一是调优了种植业结构。鼓励引导农民种植经济

作物，提高种植效益。仅20XX年就种植甜菜10公顷、粘玉米40公顷、大田地膜瓜菜70公顷。大力发展棚膜经济，市领导多次召开工

2016学年建立家长委员会-办好家长学校-加强家校联系工作说明报告

渡头小学2016年建立家长委员会，办好家长学校，加强家校联系工作说明报告 根据上级要求，为搞好家长学校的各项工作，切实深入开展家校联系工作，我校制订了渡头小学家长学校创建方案，取得了一定的成效。 一、基本情况 近一年来，学校坚持“培名师、育名生、创名校”的办学宗旨，以办人民满意的教育为根本立足点，本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的原则，依法治校，以德立校，科研兴校，质量强校，全面加强学校管理，全面实施素质教育，提升办学档次，迈出了扎实工作、昂扬奋进的新步伐。 二、基本举措 1、更新理念，强化精神立校。 我们深知：教育是一份平静的事业，需要我们教师用平常的心态做好每一天平凡的工作。“心静”是教育工作者的最高境界，我们需要崇尚质朴，我们更需要甘于平静。育人如同育树，是一项“慢”的艺术，需要教师克服浮躁，一心一意搞教学，平心静气抓管理。 2、建立科学合理的管理体制，实施“无缝隙管理”。 学校坚持依法办学，完善各项管理制度，实行“分级管理、分工明确、各负其责、相互协作、相互补台”的“校长

负责下的分层管理体制”，建立公开、公平、公正的管理模式，实行岗位目标责任制，理顺各部门关系，畅通管理体制。通过认真执行和落实各类责任制度和评价制度，充分激活了广大教职工工作的积极性和创造性。 3、优化校园环境，改善办学条件。 针对学校现状，教育局加大了对我校的基础设施建设的力度。对教学楼、宿舍进行了美化、亮化和彩化。班班通建设完成，教育局还为我校计算机教室增添了10台电脑、配 置100套新课桌凳、增添5000套新图书。我们还将建设20 0米标准跑道。这一切都是为全校师生创设了一个安全、安静、文明、和谐的书香校园。 4、加强教学研究，全面提高教师素质，进一步提升教 育教学质量。 我们首先加强了教学常规管理，对教学计划、总结、备课、上课、听评课、作业布置和批改、辅导测试等环节，从质和量上都作出明确规定，增强了教学常规工作的实效性和高效性，特别是认真落实了集体备课制度，落实了领导干部分工包科制度，落实了集体备课检查评比制度，落实了常态的小集体备课活动，提高了教师素质，提高了课堂教学水平。学校特别重视教育科研，以打造高效课堂过程研究为总抓手，以真实的教学问题为课题，以科研促教研，以教研促成绩，教学成绩取得了长足的进步。

驻点联系群众工作总结

篇一：xx街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作 x x街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍 直接 联系群众工作 领导 干部驻点普遍直接联系群众是省委大抓基层党建的重大部署，也是巩固党的群众路线教育实践 活动成果的民心工程。xx街采取“一二三四”（即是发放一张联系服务卡、组建两支队伍、建 立三本台账、把握四个固定原则）工作法，派出x个直接联系群众驻点团队、xx多名干部分 别进驻xx个社区（经联社），面对面联系群众，心连心服务群众，促进街领导干部驻点普遍 直接联系群众工作，将密切党群干群落到实处。 发放 一张联系服务卡 xx街 统一制作了一张便民联系服务卡，将驻点团队成员的姓名、职务、联系电话及服务承诺等印在 服务卡上，送到所联系的群众，方便驻点干部与群众经常联系，切实架起干部与群众联系沟通 的桥梁，“零距离”服务群众，及时解决群众遇到的难题。 组建 两支队伍 xx街 把组建“两支队伍”作为驻点团队力量的补充，引导干部心贴心联系服务群众，推动服务型基 层党组织建设。这两支队伍分别是社区、经联社辅助团队，由社区（社经联社）“两委”干 部、大学生村官、法律顾问等组成，及时将村情民意向驻点团队反馈，积极发挥承接责任，听 从驻点组长统一指挥，分组分责完成工作任务。 立三本台账 xx街 通过建立“三本台账”，引导干部增强密切联系群众、主动服务群众的工作意识，善于处理群 众各类问题，促进干部转作风、接地气、解民忧。建立“三本台账”分别是建立《驻点日 志》，详细记录联系对象的基本信息、联系时间、联系方式和所反映的问题、需要解决的困难 等情况，便于掌握情况、组织考核和群众监督；建立《驻点团队记录本》，详细记录每次开展 驻点联系工作的基本情况；建立《问题台账》，详细记录群众反映的问题，解决问题的措施、 时限、结果、责任人及群众意见反馈情况等信息。 把握 四个固定原则 篇二：xx县驻点普遍直接联系群众工作推进过程中遇到的问题和困难 x x县在开展乡镇（街道）领导干部驻点 普遍 直接联系群众工作过程中 遇到 的问题和困难 、固定每周x为驻点工作联系日，在长期开展过程中，必然会有与镇（街）其他的中心工 作、重点工作产生冲突的时候，这样就会出现两难状况。 2、镇 （街）的领导干部都安排了驻点联系工作，多数领导担任了1~2个驻点团队的组长，村（社

企业工作汇报制度

企业工作汇报制度 目录 第一篇：县国有粮食购销企业产权制度改革工作汇报 第二篇：企业基本制度执行情况汇报 第三篇：企业服务工作制度 第四篇：企业共青团工作制度 第五篇：企业统计工作制度 正文 第一篇：县国有粮食购销企业产权制度改革工作汇报 根据省政府办公厅#政办[200#]##号、市政府办公室#政办[200#]##号文件精神，按照省、市粮食局的统一部署和要求，我县国有粮食购销企业产权制度改革从今年3月份开始，经过近半年的运作，目前已基本结束，并取得较好成效，现将有关情况汇报如下： 一、改革的总体思路 按照政企分离和继续发挥国有粮食购销企业主渠道作用的总体思路，对现有粮食购销企业进行战略性调整和改组，形成比较合理的结构和布局；加快建立和完善现代企业制度，以企业组织形式创新和产权制度改革为核心，妥善解决好历史遗留问题，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的具有很强竞争力的市场主体和法人实体，全面提高国有粮食企业的整体素质和市场竞争力。 二、改革取得的成效

1、成立#县国有粮食企业资产管理公司。公司内设人事、资产管理、资金管理中心和综合业务4个职能科室，并已将原购销企业的老人、老帐收归统一管理，对新成立的有限责任公司，行使出法人资格实行控股，目前，证照已办理齐全，并正式在农发行开户，进行全面运作。 2、撤销原粮食购销企业，合并重组粮油有限责任公司。改革前，全县粮食购销企业共21个，改革后，撤销原有按行政区划设置的粮食购销企业，重新组建了##等11个粮油有限责任公司和##、##2个国家、省级粮食储备库，公司实行国有控股和职工参股的模式运营，目前各种证照已办理齐全，新企业已全部挂牌运转。 3、认真清产核资，明晰资产权属。为了确保国有资产不流失，银行债务不悬空，改革期间，我们认真进行了清产核资，核实企业的债权债务，局成立了清产核资工作组，对固定资产和流动资产进行认真清理登记，委托县审计局对各购销企业的财务状况进行审计，委托县土管、房管局对地产、房产进行评估，并根据政策规定，将原购销企业资产划归县资产公司统一管理，按照债随资产走的原则，落实了银行债务。 4、建立新的人事用工分配制度，加快管理形式创新。为了加快企业经营机制和管理形式创新，新企业一律按照现代企业制度的要求实行独立核算、自负盈亏，管理者能上能下、职工能进能出、收入能高能低的运行机制。此次改革，又有140人自愿下岗与原企业解除劳动

安全生产工作汇报制度

安全生产工作汇报制度 为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。 1、各单位应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各单位安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。 2、安全生产工作汇报的形式和内容 安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。 （1）即时汇报是指当各单位发生如下事件时的请示和汇报： 人身、设备等事故的报告； 设备异常情况报告； 设备检修即时报告； 矿要求即时上报的有关事项； 其它重要事件的请示和报告。 （2）班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；班中汇报当班安全生产情况和有无各类事故影响；交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。 （3）定期汇报是指各单位按每日、每周、每月等定期

向矿调度室和安监处汇报本单位的安全生产信息。主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。 3、安全生产汇报工作要求： （1）对于人身、设备等事故的报告按《山东煤矿生产事故调查信息报告和处置制度》的有关规定进行上报；设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告； （2）即时汇报是指当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、节日检修、事故抢修时的汇报； （3）各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人。 （4）各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。 （5）对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，矿视情节轻重给予通报批评和处罚。 4、各单位、各部科室建立安全生产汇报记录，由单位（部门）负责人每季度检查一次，并做好相关记录。存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。 5、本制度自发布之日起执行。 二〇一一年一月一日

家校联系工作说明报告

七星关区千溪乡教育管理中心 家校联系工作说明报告 2019年,为切实加强未成年人思想道德建设工作, 根据 上级要求, 为搞好家长学校的各项工作,充分发挥好家长委员会和家长学校的纽带作用, 形成教育合力, 进一步营造出一 个有利于青少年健康成长的良好社会环境, 我中心制订了“家庭、学校、社会”三结合活动方案,取得了一定的成效。 学校坚持以办人民满意的教育为根本立足点,本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的原则,成立了家长委员会，加强家校联系，协调家校关系，融洽师生感情，形成教育合力。 学校大胆探索、努力开拓、积极开展工作，将家长学校办得有声有色，为更好的培养下一代，各校（园）的具体做法是:1、明确职责。制定家长学校的工作计划和教学计划，管理家长学校的常务工作，使每一项工作做到有人抓、有计划、有措施、有落实、有效果、有总结，保证家长学校各项工作顺利进行。2、健全制度。办好家长学校学校，管理制度是保证。使家长学校的各项工作做到有计划、有目的地进行，做到各司其职，各尽所能，避免了随意性和盲目性。同时，建立了考评机制，会议记录，考勤记载，定期对家长学校工作进行总结。3、规范管理。家长学校授课定计划、定课时、定时间、定人员;家长学校校务委员会每学年调整一次，家长学校还设有家长委员会，各委员要参与学校管理的信息反馈工作和承担监督学校工作的责任，反映家长的要求及建

议，学校定期研究，落实提案，及时反馈。4、活动多样。定期开展活动讲座、设置家长开放日,通过国旗下演讲、主题班会、校园广播、法制报告会、校园文化艺术节、争做“新时代好少年”、应急安全演练等,扎实开展“三爱”教育、文明礼仪教育、安全教育、绿色环保教育,促进学生全面发展,努力构建书香、文明、安全、和谐校园,使我校走上了特色发展的快车道。 千溪乡教育管理中心 2019年3月1日

领导干部直接联系群众工作总结

领导干部直接联系群众工作总结 篇一：干部直接联系群众工作个人专题报告干部直接联系群众工作个人情况报告 为加强和改进新形势下群众工作，我校根据省、市《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》部署，我校在认真落实“三挂”制度扎实开展“四群”教育干部直接联系群众制度的工作实践中，提出“一线工作法”，即深入群众，深入基层，倾听师生呼声，为群众办实事、解难题，努力转变干部工作作风，提高工作效能，为学校科学发展扬起了奋进风帆，一年来，学校“四群”教育活动稳步推进，初显成效。现对个人直接联系群众有关工作汇报如下： 一、基本工作情况根据玉溪市委关于做好新形势下群众工作的安排部署，从XX年年初开始，我本人直接联系群众工作基本情况为： 1、联系群众情况。到学校扶贫联系点新平县建兴乡建兴村、峨山县塔甸乡大西村委会以及“四群”教育联系点江川县九溪镇六十亩村开展蹲点和联村入户工作，至今年12月1日止，联村入户深入开展调研工作达3个月之久累计92天，撰写了调研报告1份，走访村民小组4次每次2至3个，直接联系群众4户，建立民情联系卡4份，记录民情日记2

份，撰写民情报告2篇，提出工作建议1条，解决实际问题和困难1个，入住学生宿舍17天，这一系列工作为本人今后“四群”教育工作深入开展奠定了良好基础。 2、改进工作作风情况。一是本人深入基层工作前，认真落实市委张书记再三倡导的“随机调研”工作要求，轻车简从、不打招呼、直接到村、减少陪同；二是深入基层时，坚决不奢侈浪费、不收受基层礼品、不增加基层群众和群众负担；三是深入基层时严格遵守群众工作纪律和廉政自律的规定。 3、解决问题情况。一是在深入基层、深入群众的工作中，推广运用经验指导基层实践取得工作实效情况1件；二是认真落实发现基层和 群众存在的实践困难和问题，并结合实际，指导帮助基层和群众解决了一些实际困难和问题。二、主要做法为认真做好干部直接联系群众工作，本人主要从以下四个方面来开展工作： 1、思想上要认识到位。在深入一线的工作中，自己一定要率先垂范认真学习贯彻好省委、市委“四群”教育干部直接联系群众工作制度的相关文件精神，充分认识干部直接联系群众工作重要意义，便于自己进一步准确把握“四群”教育活动的精神内涵，深入思考当前群众工作的宗旨意识、工作作风以及政策执行的落实情况，切实把存在的问题

公司制度建设工作汇报发言稿

公司制度建设工作汇报发言稿 各位领导： 根据会议要示，我向大家汇报XXXX公司制度建设情况。 一、我公司制度建设的情况 我公司建厂以来，为了规范各项管理工作，陆续制订了各项规章制度140多篇，形成了较为完备的制度体系，在企业管理的各个方面各个层次起到了重要的作用。但近年来，随着电力体制改革的不断推进，原有制度逐渐无法适应新的外部经营形势和内部管理需要，针对这一情况，我公司于20xx年初发文制订了制度建设计划，要求对97篇规章制度进行制订或修订，并将责任明确落实到各部门。20xx年，上级公司制度体系的发布，更是为我公司制度建设提供了完整的政策依据和详细的操作程序。为此，我公司调整了原有的制度建设计划，编制了制度建设方案，20xx年以来，公司制订或修订各类规章制度19篇，目前更多的制度建设工作正在逐步推进中。 二、上级公司制度执行情况 制度的建设重在执行。为了更好地执行上级公司各项制度，我公司切实开展了各项工作： 1、成立了制度建设领导小组。为了加强制度建设工作的领导，我公司成立了以公司总经理为组长、副总经理为副

组长的领导小组，成员由公司各职能部门主要负责人组成。从组织上保证了制度建设工作的有效开展。 2、编制了公司制度网络发布系统，将上级公司各项制度以电子形式发布在公司内部网站上，结合公司原来的NOTES办公系统，使公司职工都可以在第一时间内学习、了解到上级公司的制度。 3、继续办好管理人员和班组长培训班。20xx年以来，我公司一直坚持开办管理人员和班组长培训班，培训对象为公司制度的主要执行者——科室管理人员和车间班组长，培训内容为公司内各项规章制度，由各职能部门的负责人讲课。以贴近实际的案例和直观明了的流程将规章制度贯彻到位。 三、制度建设工作中的不足和困难 1、企业改制对制度建设工作的影响。由于我公司改制工作还在进行中，改制后分离模式、机构设置等还不明朗，在一定程度上影响了制度建设工作的全面展开。特别是行政及综合管理类、经营管理类、人力资源类的规章制度由于和改制工作关系相对密切，无论是新制度的制订还是对现有制度的修订无法顺利开展。 2、目前我公司尚处于上级公司制度和我公司原有制度的衔接阶段，由于上级公司制度发布的量较大，加上我公司在20xx年通过了ISO9000标准管理体系，如对原有文件进

安全生产事故应急管理与报告制度

安全生产事故应急管理与报告制度认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，增强职工忧患意识，居安思危，减少施工事故的发生，提高自防自救意识。 一、事故应急救援程序 1、事故报告与报警 安全事故发生后，迅速启动应急预案，同时向上级应急领导小组报告，火灾事故同时向119报警。报告内容包括：事故发生的部门、事故发生的时间、地点，初步判断事故发生的原因，采取了那些措施及现场控制情况，所需的专业人员和抢险设备、器材、交通路线、联系电话、联系人姓名等。 2、应急程序 ①到事故报告后，立即向上级应急领导小组报告。 ②事故发生初期，事故部门或现场人员应采取积极自救、互救措施，防止事故扩大，指派专人负责引导各专业队伍进入事故现场。 ③应急小组人员到达现场后，立即了解现场情况及事故的性质，确定警戒区域和事故应急救援具体实施方案，布置各专业救援队任务。 ④救援人员到达现场后，应服从组长的指挥，采取必要的个人防护措施，按各自的分工开展抢险和救援工作。 ⑤严格保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财

产。因抢救伤员，防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场时，必须要及时做出标志、摄影、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。 ⑥事故得到控制后，由领导小组统一布置，组织相关专家，相关机构和人员开展事故调查工作。 二、生产安全事故处理制度 1、规范巢湖复线船闸工程安全事故的处理工作,最大限度地保护参建人员的生命财产和国家的财产安全，切实做好安全生产工作，根据《安全生产管理办法》的规定，结合工程的实际情况，特制定本制度。 2、安全事故处理要贯彻“安全第一，以人为本”的方针和坚持“四不放过”原则。在处理事故时，要把保护人的生命安全放在第一位，当发生人身伤亡事故时，要首先救治伤员，然后才保护财产；处理正在发生的事故时，要在确保人身安全的情况下，采取措施，设法防止事故扩大。 3、事故的报告程序 ①发生人身伤亡事故后，现场人员必须利用一切条件和技术对伤员进行现场救护并送往离现场最近的医院，同时，立即将事故情况向所在单位的领导、驻地办、总监办、业主单位领导报告；设法采取措施，防止事故扩大，保护好现场，等待有关部门现场勘察。 ②发生设备事故后，现场人员要在不危及人身安全的情况下

街中心小学家长学校工作进展情况说明报告

二街中心小学家长学校工作进展情况说明报告 （ 2016年） 《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》明确指出：“学校教育、家庭教育、社会教育紧密配合。学校要主动同家长及社会各方面密切合作，使三方面的教育互为补充、形成合力。 家校合作是学校与家庭携手共同促进学生成长的一种教育行为，新课程改革以来，我校提出了面向全体、着眼未来,构建起学校、家庭一体的育人大课堂，全面、全程的实施素质教育。逐步搭建起系统化的家教平台,实现了学校教育、家庭教育的有机结合，营造了良好的育人环境，使学生的身心有了长足的发展。 一、成立家长委员会，架起家校沟通的桥梁 建章立制，定期活动，让家校合作制度化、规范化。为了加强学校与家庭在学生教育工作中的沟通与配合，促进学生素质的全面提升，2007年12月，我校组织成立了第一届家长委员会(在三个年级分别设立)。27位家长代表通过热烈讨论，一致通过了家长委员会章程，并民主选举出了6位常务委员。 学校定期召开家长会议，每学期期中、期末各召开一次，向家长汇报学生的学习生活情况，分析考试成绩，介绍家庭教育的典型经验及学校教育的一些新的发展变化及要求等。每学期开展家长论坛一次,聘请优秀家长做经验交流，把教育子女的好方法推荐给大家尝试,同时表彰本学年度的“优秀家长”。每学期两次的家长委员会议，使家长委员们参与并监督学校的管理和有关的重大决策，收集家长对学校管理及教师教育教学等方

面的意见或建议，协调学校与家庭、教师与家长之间的关系，促进学校教育与家庭教育的有机结合。 “家长委员会”的建立，为家校良好沟通和发挥合力架设了桥梁。例如:在学校领导向大家介绍设想以及学校活动的安排后，家长群策群力积极想办法帮助学校、班级解决一系列的问题。“做些问卷调查了解家长们的家庭教育的需求，以方便家长们能自发组成友好结对，帮助那些想配合校方工作，却心有余而力不足的家长们”、“做个问卷调查了解一下家庭接送孩子的情况，以方便家长之间可安排轮流接送的工作，减轻校门口的交通压力”等，家校“一家子”共同谋划，其乐融融。 二、普及家教知识，让家长成为教育的专家 1、定期举办家教理论知识讲座。 为了提高家长的教育水平，普及家教知识，近年来，我校通过多媒体陆续播放了家教专家孔屏女士、蔡锦秀、卢勤等人的讲座。我们还安排了专门的教师，通过集体备课，查阅网上资料等途径，搜集家教知识，对家长进行培训，受到家长们的普遍欢迎，他们都反映受益非浅，希望学校能多举办类似的活动。 2、抓典型，促交流。为了提高广大家长科学育子的水平，减少家教的随意性和盲目性，我们每学期都召开家长论坛，邀请个别优秀学生及家长现身说法，将自己的宝贵经验介绍给全体家长，为教育好子女提供借鉴。其中有谈教子经验的，也有谈教训的，还有谈针对家教中的难点提出自己的思考与探讨的。他们讲的是家教实践中的切身体会，针对性强，有典型性，易懂、易学，很多家长都反映良好。同时，我校定期表彰优秀家长，并邀请家长来校参加活动。如国旗下讲话让家长来校发言，艺术节等让家

公司工作汇报制度

公司工作汇报制度 公司工作汇报制度 尊敬的大元集团公司董事长、各位领导： 您们好！ 感谢您们在百忙之中亲临我大元重庆分公司进行检查和指导工作！同时，也感谢在过去的工作中对我们分公司的关心和支持。 我代表大元重庆分公司向董事长和各位领导汇报一下我们分公司在重庆地区的经营和管理情况： 无论是在经营方面，还是在项目管理方面，我们都积极响应了大元建业集团公司的管理理念和英明指导。为进一步加强管理，树立勤勉、务实、高效、文明的公司形象，倡导和推进讲文明、讲礼仪、讲和谐的良好风气，养成健康的工作好习惯，切实提高我们的管理水平。 从重庆分公司成立以来，我们充分领会和理解了大元建业集团公司的管理理念和各项管理制度，积极响应重庆市建委的各项指令。在大元重庆分公司总经理龙伟松同志的领导下，我们重点针对建筑施工企业的“安全文明施工标准化”、“企业质量行为规范化”、“企业合同履约行为规范化”等方面进行全方位过程监管，把工作落实到各个项目部、每个人，有效的控制了生产中的安全和质量，促进了工程进度，履行了工程合同，降低了工程成本造价。经营方面，我们吸取了

集团公司的经营理念，借鉴了其他相关单位的方式，在重庆地区，实施了人脉、网络等方面的优势，建立了联营合作伙伴和合作方式，取得了较好的经营成果，在未来的时间里，我们将不断努力，赢取更大的市场。 我们没有经营贵公司之前，中余集团公司是我们的直属领导公司，过去两年的成长中，在分公司总经理龙伟松同志的领导下，联营承接了 有房建、市政、水利、厂房、钢结构、幕墙等18个项目，工程总造价约12个亿。中标约45个亿。 从管理的角度上，我们抓住了以下几项重点： 一、工程管理 、两年来我重庆分公司联营承建的项目有 1、重庆白涛化工园区热电联产项目新建工程桩基 2、万州天城连接路还房工程D- 3、D-4栋 3、丰都粮食基础能力建设工程 4、万州陈家坝街道南山社区市容环境整治工程 5、渝中区永众大厦酒店、写字楼内外装饰装修工程 6、中石油万州销售分公司移民迁建项目综合用房工程 7、大足杰利来五金厂房建设工程 8、大足帝豪名都1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#工程 9、礼嘉商务区L5路市政工程

安全工作汇报联系制度

安全工作汇报联系制度 第一条为加强对安全工作的领导，及时沟通安全信息、消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 第二条本制度规定了安全工作汇报联系的实施原则、办法和要求。 第三条本制度适用于公司所属各单位。 第四条公司分管安全工作的领导每周要听取安全环保部的工作汇报，必要时向总经理办公会议汇报，总经理办公会议对重大安全问题做出的决定，由有关领导和部门组织实施。 第五条安全环保部经理参加公司调度会，传达上级重要指示精神，汇报安全工作情况。对调度会议布置的安全工作立即组织贯彻落实。 第六条每月公司召开安全生产例会，安全环保部主要负责人总结上月安全工作、布置下月安全工作重点，公司分管领导对下月安全工作做出指示。 第七条每季度公司总经理召开季度安委会工作会议，听取分管安全工作的领导和生产管理部、安全环保部、保卫（武装）部等部门负责人的工作汇报，并对安全工作的重大问题做出决定和指示。 第八条安全环保部向公司分管领导汇报周、月安全动态。发生轻伤以上事故或出现紧急事态要立即汇报，必要时直接向总经理汇报。 第九条安全环保部定期向中铝总部、地方安全生产监督管理部门等汇报安全工作情况。发生工亡事故或紧急险情，安全环

保部或有关部门应立即向上述部门汇报。各单位发生轻伤以上事故，必须立即向安全环保部汇报。 第十条安全环保部定期组织召开各单位安全科长会议，传达上级文件及公司领导指示，总结近期工作、部署下一步工作任务。安全环保部内部每周召开一次部务会。 第十一条各单位于每月底前，对本月安全环保的工作亮点进行总结，对存在的问题进行分析，制定对策措施，并提出下月工作计划，通过公司安全管理平台上报。 第十二条节假日期间，安全环保部及各单位均要安排安全值班，随时沟通信息，及时处理各类安全问题。 第十三条各单位要根据本制度精神，制定本单位《安全工作汇报联系制度》，并认真抓好落实。 第十四条本制度自公布之日起实施，本制度由公司安全环保部负责解释。

建立家长委员会,办好家长学校,加强家校联系

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 建立家长委员会，办好家长学校，加强家校联系 工作说明报告 根据上级要求，为搞好家长学校的各项工作，切实深入开展家校联系工作，我校制订了西街小学家长学校创建方案，取得了一定的成效。 一、基本情况近一年来，学校坚持“培名师、育名生、创名校”的办学宗旨，以办人民满意的教育为根本立足点，本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的原则，依法治校，以德立校，科研兴校，质量强校，全面加强学校管理，全面实施素质教育，提升办学档次，迈出了扎实工作、昂扬奋进的新步伐。 二、基本举措 1、更新理念，强化精神立校。我们深知：教育是一份平静的事业，需要我们教师用平常的心态做好每一天平凡的工作。“心静”是教育工作者的最高境界，我们需要崇尚质朴，我们更需要甘于平静。育人如同育树，是一项“慢”的艺术，需要教师克服浮躁，一心一意搞教学，平心静气抓管理。

2、建立科学合理的管理体制，实施“无缝隙管理”。学校坚持依法办学，完善各项管理制度，实行“分级管理、分工明确、各负其责、相互协作、相互补台”的“校长负责下的分层管理体制”，建立公开、公平、公正的管理模式，实行岗位目标责任制，理顺各部门关系，畅通管理体制。通过认真执行和落实各类责任制度和评价制度，充分激活了广大教职工工作的积极性和创造性。 3、优化校园环境，改善办学条件。针对学校现状，教育局加大了对我校的基础设施建设的力度。对教学楼、宿舍进行了美化、亮化和彩化。班班通建设完成，教育局还为我校计算机教室增添了10台电脑、配置100套新课桌凳、增添5000套新图书。我们还将建设200米标准跑道。这一切都是为全校师生创设了一个安全、安静、文明、和谐的书香校园。 4、加强教学研究，全面提高教师素质，进一步提升教育教学质量。我们首先加强了教学常规管理，对教学计划、总结、备课、上课、听评课、作业布置与批改、辅导测试等环节，从质与量上都作出明确规定，增强了教学常规工作的实效性和高效性，特别是认真落实了集体备课制度，落实了领导干部分工包科制度，落实了集体备课检查评比制度，落实了常态的小集体备课活动，提高了教师素质，提高了课堂教学水平。学校特别重视教育科研，以打造高效课堂过程研究为总抓手，以真实的教学问题

安全生产工作汇报制度

安全生产工作汇报制度 第一章?总?则第一条为全面贯彻落实《XX集团公司安全生产工作汇报制度》，及时准确掌握生产、经营情况，明确生产、经营系统汇报工作的基本要求，理顺管理关系、规范公司信息汇报程序，加强对安全生产工作监督、检查、督促、考核，强化部门管理职能，增强生产指挥系统的实时性，确保政令畅通，实现总览全局、统筹管理、重点突出、协调解决的原则，规范公司内部沟通机制，提高管理水平及办公效率，制定本制度。第二条生产、经营信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、严肃认真、准确规范的原则。第三条本制度适用于XXX公司(以下简称XX公司)的安全生产汇报工作。第二章?汇报的形式与种类第四条生产、经营信息汇报分为定时和即时两种形式进行汇报。定时汇报为文字材料汇报，即时汇报分为电话请示汇报或文字分析材料汇报。即时汇报是指发生如下事件时的请示和汇报：(一)人身、设备等事故报告。(二)机组及变电设备异常情况报告。(三)机组及变电设备检修即时报告。 (四)XX公司要求即时上报的有关事项。(五)其它重要事件的请示和报告。定期汇报是指每日、每周、每月、每季度、每年定期向XX公司各部室或各级领导报送各类生产信息，主要包

括安全、技术监控、设备可靠性和生产情况报告。第五条工作汇报主要内容包括：例行工作汇报、专项工作汇报、重要事项汇报。第六条各部门负责人是汇报工作的责任人，对本部门汇报情况负责。第七条汇报方式可根据事情重要程度及复杂程序，选用电话、短信、传真、邮件等方式。第三章?正常工作汇报第八条例行工作汇报。例行工作汇报主要指各部门依据部门职责、全年工作计划就日、周、月工作向公司领导汇报。汇报内容主要包括前一时期工作完成情况、下一步工作计划、存在的困难及需要公司领导及各相关部门协助解决的问题。安监部部负责人每月至少向公司总经理或主管副总经理作一次安全情况专题汇报。第九条专项工作汇报。专项工作汇报主要指集团公司、XX公司确定的与XX公司相关工作(领导批示上级文件中的专项工作)、公司总经理办公会议、月工作例会确定的事项、公司领导临时交办的专项工作。各部门根据批示文件、会议纪要中确定由本部门负责落实的工作，按规定时间将进展及完成情况向公司领导汇报。汇报内容主要包括：汇报事项名称、进展过程及结果，与此项工作相关的分析及建议。第四章?风电厂设备缺陷的分类第十条第一类：重大缺陷。设备出现重大缺陷指有可能发生人身死亡、全厂对外停止供电、主设备损坏或造成有政治影响的事件等。此类缺陷性质严重、情况危急，必须立即停止运行，进行处理。根据风厂设

二街中心小学2015年未成年人思想道德建设工作说明报告

二街中心小学2015年未成年人思想道德建设工作 说明报告 一、基本情况 未成年人是我们国家的未来和希望，为未成年人的健康茁壮成长创造良好的环境，社会、学校和家庭都有义务和责任。 学校作为加强和改进未成年人思想道德建设的主阵地、主渠道，对提高未成年人思想道德素质负有重要责任。长期以来，我校一直把做好未成年人思想道德建设工作作为首要任务，常抓不懈。特别是《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》颁布实施以来,我校认真组织全体教职工学习。在学习中,大家认为：要进一步完善我校德育工作的特色，就要以丰富多彩的校园文化熏陶人；以生动活泼的群体活动教育人；以切实可行的行为规范引导人；要以活动为依托，以先让学生学会做人为落脚点，为创造文明校园而献计献策。我校广泛开展了“读中华经典、记励志名言、唱红色歌曲、做有道德的人”教育实践活动。全面提升了小学生的思想素质和道德情操。深入贯彻落实了小学生《日常行为规范》和《守则》，建立了升国旗制度，重要节日、纪念日活动制度，定期召开班队会制度等，使学校德育活动经常化。学校各项德育工作正按《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的有关精神进行。 二、深入学习和领会，统一思想，提高认识 校领导利用政治学习时间，积极组织广大教职工专题学习《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，通过学习，

使全体教职工深刻地领会和把握加强和改进未成年人思想道德建设的指导思想，基本原则和主要任务，进一步明确了学校作为对未成年人进行思想道德教育的主渠道，应真正担负起教书育人的神圣职责，把德育工作摆在素质教育的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节，切实抓紧抓好。 三、优化校园环境，培养文明学生 按照《若干意见》通知精神，进一步完善了有关德育制度和学生行为规范要求。开学后，少先队大队部和各班主任立即组织学生学习贯彻《小学生守则》以及我校各种规章制度，修改完善了《班主任工作量化评比细则》等常规制度。通过这些规章制度，在全体学生中开展文明礼貌和行为习惯的养成教育，并做到及时检查学生的行为习惯，发现问题及时处理。树立起良好校风、班风和学风，体现了良好的校园风貌。 四、以校园为主阵地，开展思想道德建设活动 （一）通过升旗、班会、板报、宣传橱窗，强化了德育功能。 1、通过升旗仪式，实施教育 坚持每周一早上的升旗仪式，做到规范、整齐，严肃庄重。并通过国旗下的讲话，对学生进行助人为乐、保护环境、感恩祖国、人民、父母、远离毒品、安全教育等教育，无论在内容上还是在思想上，都给师生很大的鼓舞和启迪，让他们进一步领悟到生命的价值和意义，从而善待生命、珍爱生命，使生命更鲜活更精彩。其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想

直接联系群众工作总结

直接联系群众工作总结 直接联系群众工作总结(一) 党的群众路线教育实践活动以来，我镇始终坚持问题导向，坚持从实际出发，按照市、县工作要求，从严从紧从实部署我镇领导干部驻点直接联系群众工作。全面建立了覆盖全镇21个村(社区)的联系点，形成了固定联系人员、时间、地点、方式，通过深入基层开展固定接访、不定时走访、慰问，及时受理和解决群众合理诉求，在化解基层矛盾、掌握社情民意、宣传政策法规和推进基层治理上取得了阶段成效，进一步密切党群干群关系，促进基层和谐稳定。 一是强化领导，狠抓组织落实。镇领导干部驻点直接联系群众制度是坚持党的群众路线，解决好党联系群众“最后一公里”问题的重大举措和关键工程。我镇高度重视，把驻点联系工作摆上重要议事日程，强化领导，精心组织，确保落实到位，形成了上率下行的工作氛围。我镇以党委书记为驻点联系工作第一责任人，亲自抓总，率先垂范，深入基层;其他班子成员在各个团队中发挥带头作用，对所牵头的团队的组织工作和工作效果负责;团队其他成员发挥所在部门和岗位的职能作用，积极联系和服务群众，为群众构建了一个固定的交流平台和反映问题的最佳渠道。我镇驻点团队在镇委书记的统一领导下，坚持以每周二为固定接访日，到各村(社区)接访室，敞开大门，真诚迎接群众来访，认真仔细倾

听群众心声。在驻点团队扎实工作作风下，我镇实现了小事不出村，大事不出镇，基层问题在基层解决的目标。 二是群众利益无小事，点点滴滴只为民。我镇驻点团队坚持突出问题导向，把群众当亲人，把群众的事当家事，用真心、用感情做好群众工作，切实帮助群众解决实际问题。阶段来，受理群众诉求54件，现场办结23件，限时办结30件，内容涉及了农村低保、医疗保险、环境卫生等与群众切实利益息息相关事项。其中，9月23日，驻点团队第一天接访时，XX村村民詹XX手持群众联系卡一早来到XX村接访办公室，向驻点团队反映“乌龟岛”雨天积水问题，驻点团队队长镇委书记在了解相关情况后，与团队成员召开座谈会认真研讨解决方案，最后确定由XX村通过发动乡贤捐款和向县交通局争取补助资金等方式，筹资整修该路段。至10月28日，整修项目已请专业人员现场勘测，形成初步预算及拟定开工时间。 9月30日，XX村村民黄XX到驻点工作室反映其家庭生活十分困难的问题。驻点团队了解到现年55岁的黄XX患有肺癌，子女由于遗传原因均患不同程度智障的实际情况后，立即组织人员到黄XX家中进行慰问。团队成员黄XX——XX村第一书记积极向县残联联系，帮助黄XX儿子办理二级残疾证明，并向县民政局为黄XX争取社会救助。10月14日，XX村村民向驻点干部反映台风后路边电线杆东歪西倒严重影响群众生产生活的问题。驻点领导立即拍案决

2公司内控制度建设工作情况汇报

公司内控制度方面的基本情况说明 2011年4月14日 一、制度体系的基本情况： 截至到目前，公司内部制定并仍有效、在沿用的规范性文件（含各类管理办法、实施细则、工作流程）共计57份，其中：安全、综治管控类11份，生产组织、服务质量管控类13份，固定资产、设备及工程管控类6份，人力资源管控类（包括干部管理、薪酬及绩效管理、员工教育培训、考勤休假加值班管理、社会统筹管理等）14份，物资采购、后勤管控类4份，财务管控类3份，其它管控类6份。 今年年初，按照集团“持续改善管理”的目标要求和自身开展“制度执行年”的工作所需，公司对2011年之前出台的规范性文件进行了集中清理，结合管控实际需要整理出60份现行规章制度，并分门别类提出了保留、修订、废止的意见。60份规范性文件中，公司将其中仍可沿用的45份文件汇编成册并印发到各单位、各部门供日常查阅，同时为后一步深入推进“制度执行年”的工作提供基础；另外对其中的12份文件提出了修改意见并明确了主责部门和完成时限，同时废止了3份文件。 二、制度执行情况及相关措施： 总体上来说，以“制定好”和“执行好”为主线，通过近两年多措并举的方式，公司在制度执行力方面有了较大的改观，突出表现在中层管理团队、基层员工对集团、公司各方面的管控要求、管控目的更明白，对规章制度的具体内容掌握的比较到位，能做到“心中有数”；二是在日常工作中能时时刻刻按规则处事，大到一个项目的运作、一项工作的推进，小到一支笔、一件工具的购置，都能按照集团和公司的规定去处理。 采取的具体措施： 总的来说把握了以下原则：1、集团有明确规定的，按集团规定执行；2、集团没有明确规定的，按公司已有的规定执行；3、集团、公司都没有明确规定的，由公司会议集中商讨一个方案，权限范围内的按方案执行，权限范围外的报集团审批同意后执行。 1、抓好制度的“制定”环节： 一是要求出台的制度要简洁、适用、有效。公司近两年推出的各项管理规定，文字上基本上没有“穿衣戴帽”的废话，都是结合日常工作实际、有明确管控要求、可操作性强的实质性内容。 二是要求制度要有相对的稳定性，同时相互之间不存在冲突。这两个要求既是为了保证制度的严肃性，同时也是为了避免操作部门和人员“无所适从”。同时通过“必要会签”的环节，避免“各自为政”、互不通气，保证制度之间不发生冲突或遗漏。 三是制度要成体系，有连贯性，要求各部门在制度制定过程中要实现集团—公司—分公司—员工自我管理几个环节的无缝联结、全面对接，使公司规章制度执行规范化、常态化。制度草案拟定后，第一步是制度主管部门——企划部会签，这个目的一是要对制度的内容、统一格式等进行审核把关，二是要对规范性文件给于单独的序列编号，确保公司内控规则体系的一致性、整体性。 2、抓好制度的“执行”环节： 一是成套整理了集团近两年下发的规章制度，并将电子版提供给了下属各单位、各部门供学习、备查。后期将择机将集团层面的规章制度也汇编成册，提供更为直观的书面版。 二是清理、完善了公司的内控制度。将2011年之前推出的45份有效制度汇编成册提供给了下属各单位、各部门，清理的过程中废止了3份制度，并计划后期修订12份制度。对于2011年及今后年度出台的规章制度，公司将以年度为单位成套整理、汇编成册，并形成惯例，方

安全工作奖惩和情况信息报告制度

学校安全工作奖惩和情况信息报告制度 为加强学校安全管理，落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。 安全工作奖惩： 一、安全责任范围划分 （一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，由彭玉佳校长主管。 (二)、门卫、保安工作运行，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由李建良副校长主管。 （三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，由邱加东班主任主管；学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由段国如主任主管。 （四）学生机房、实验室、多媒体教室、图书室、电子备课室的使用和防盗安全，由总务处段国如主任主管。 （五）总务处、财经票据及现金安全，由段国如财主任主管。 （六）教职工活动安全，由李建良副书记主管。 （七）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。 二、安全责任划分 （一）校长是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。 （二）学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。 （三）安全责任具体划分 1、各组负责人是所负责教研室的第一责任人，应履行的安全责任为： （1）负责拟定所辖工作人员职责和本处室、年级安全工作措施和办法。 （2）负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。 （3）审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。 （4）汇报和落实安全的有关工作。 （5）安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，10分钟内向校长报告，并在1小时内拟出事故报告草案。 2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。

XX学校建立家长委员会、开办家长学校、加强家校联系工作情况总结

XX中学 建立家长委员会、开办家长学校、加强家校 联系工作情况说明报告 为切实加强未成年人思想道德建设工作，根据上级要求，为做好家长学校的各项工作，充分发挥好家长委员会和家长学校的纽带作用，营造有利于青少年健康成长的良好环境，我校制定了《家校联系工作实施方案》。学校大胆探索，认真落实，本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的原则，开办家长学校、成立家长委员会，定期开展活动，加强家校联系，形成教育合力，具体措施如下。 一、加强组织领导 为切实落实好家校工作，学校成立了家校联系工作领导小组，全面负责家校联系工作。由校长XX任领导小组组长，副校长XX为副组长，各科室负责人及各年级负责人为成员。同时领导小组下设办公室，具体工作由政教处及各班主任负责开展。 二、成立家长委员会 本着公平、公正、公开的原则，选举出能代表全体家长意愿的在校学生家长组成家长委员会。家长委员会分为三级，分别为班级家长委员会、年级家长委员会、校级家长委员会。 三、开办家长学校 成立以副校长XX为主任的家长学校校务委员会，每学期至少安排一次针对全体家长的教育培训活动，向广大家长

宣传党的教育方针、法律法规和政策,传播科学的家庭教育理念、知识和方法,组织开展形式多样的家庭教育指导服务和实践活动。 根据领导小组工作安排，按照实施方案，本学期开展了以下活动。 一、家校共育专题讲座 X月X日在XX面向全体初一年级学生家长开展了家校共育专题讲座《引领孩子度青春》，本次讲座邀请了XX专家XX 老师进行主讲。 讲座中X老师以自身的例子向家长们讲解了家庭关系、父母关系、原生家庭等对孩子成长的影响，初中阶段的孩子正处于青春期，身体和心理产生急剧变化，处于人生自我意识的第二阶段，而与青春期的孩子如何相处，是每个家长都是都在面临和需要学习的难题。 X老师还采取互动的方式，让两位家长分别上台模拟当孩子考试取得好成绩和差成绩的场景，生动讲述家长的态度与教育方式对孩子的影响，X老师也告诫家长们要多关注孩子好的方面，关注优点，而不能把注意力一直放在孩子做得不好的地方。 本次讲座寓教于乐，家长学习的积极性也很高，不停用手机拍摄记录，用心聆听，会后不少家长们也纷纷表示受益匪浅。 二、家长会 X月X日召开全校学生家长会。家长会上，各班班主任和