思想政治人教版 电子货币虚拟货币数字货币

电子货币&虚拟货币&数字货币

电子货币

首先我们来理解以下电子货币。我们每个人都有银行储蓄卡，在我们往卡里打钱的时候，我们的银行账户里就会多出一个数字，表示我们存了多少钱，在这个过程中，我们把手中的纸币给了银行，银行给我们银行卡里加了一个数字，这个数字就是我们的电子货币。我们存进去之后，可以在ATM机上或者是柜台把钱取出来，也可以通过网银、银联或者各种第三方支付工具进行消费或者交易。

从这里可以看出，电子货币有如下几个特征：

1、电子货币与纸币（或者说实物货币）是可以很容易直接相互转换的；

2、电子货币的数据对应着同等数量的实物货币；

3、我们需要向电子货币的发行者（银行等金融机构）支付实物货币才能换取等量的电子货币。

所以，我们可以把电子货币理解成实物货币（纸币、硬币等）的“去实物化”，相信这也是未来很长一段时间内货币的主流存在形式。

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虚拟货币

其次是虚拟货币。从名字就可以看出，虚拟货币不是货币，它是虚拟的。大家接触的虚拟货币也非常多，最常见的就是Q币，或者游戏币。Q币就不用说了，QQ会员的尊贵世界我们这些凡人不懂。游戏币我们也可以简单的分为两类，一类是在游戏中打怪或者对战获得的奖励游戏币，另外一种是基本上只能通过充值兑换的高级游戏币，下文的游戏币主要指第二种。无论是Q币还是游戏币，我们可以发现一些共性：

1、虚拟货币可以看做是一种商品；

2、实物货币可以很容易的兑换为虚拟货币，但是虚拟货币基本上不能兑换为实物货币（通过官方渠道），也就是单向流动。

所以我们可以认为虚拟货币是一种商品，可以用实物货币或者电子货币进行购买。

数字货币

最后是数字货币。百度上是这么说的：数字货币包括数字金币和密码货币，对数字金币这个玩意儿不甚了解，所以下文用密码货币代指数字货币进行解答。

密码货币是指不依托任何实物，使用密码算法得到的数字货币，依靠密码技术和校验技术来创建、分发和维持。其中最有名也是最成功的就是比特币。以比特币为例，它不是由一个独立的发行机构发行，而是依据特定算法，由网络通过大量的计算产生（具体的过程就不赘述了，大家可以知乎搜索一下比特币，大神们的回答保证让你满意）。

我们会发现，数字货币与电子货币还是有相似之处的：都是以电子数据的形式存在的。但是，我们会发现它们的不同点更多：电子货币有发行机构，而且对应的该机构里相等数量

的实物货币，可以跟实物货币相互兑换；而数字货币没有特定的发行机构（去中心化），只能存在于网络数据中。而且到现在为止，对于密码货币（数字货币）到底是不是货币还没有一个国际统一的结论，所以在目前的中国，密码货币（数字货币）的最最最主要存在形式是“投资产品”，而且是一个相当有风险的投资产品，仅又极少数的商家愿意接受密码货币（数字货币）消费；当然，一些国家（德国、美国等）也正式承认密码货币（数字货币）的货币地位。

综上所述

简单理解一下：电子货币是我们的钱在卡里的存在形式；虚拟货币完全就是一种商品；而至于数字货币，是一种新型的货币理念。

项目激励管理办法

XX投资项目组工作补贴及激励管理机制 为保证xx投资、并购等项目的开展，提升项目部人员的工作积极性，主动、快速完成新项目研究、尽调、谈判、实施等工作。对项目人员的工作补贴及激励如下： 一、xx投资项目组工作补贴 1、人员配置简图 2、补贴构成和内容 （1）话费补贴：根据工作内容、与相关部门沟通频次确定补贴额度，在具体项目中主要考虑是长途与漫游费用； （2）误餐补贴：根据物价水平、就餐频次及工作特点增设的补贴； （3）工作补贴，根据各岗位承担的不同责任、工作量、劳动时间（节假日及延长工作时间）、工作环境（高温）等设置的补贴。 （4）以上补贴每月根据出勤计发，此项目结束后，所有补贴取消。 （5）补贴标准如下： 注：此补贴和出差补贴、话费报销不再重复计算 二、xx投资项目组激励方案 （一）激励原则： 1、收入与岗位价值贡献匹配原则； 2、短期激励与长期激励效果结合的原则； （二）适用岗位：项目经理及项目成员 （三）适用期限：项目开始到协议签署或项目验收完成为止。

（四）激励资金来源：公司根据项目规模、重要程度，拿出专项激励基金，用于项目组人员激励。 1、投资规模大于300万元小于等于1000万元，专项激励基金5万元； 2、投资规模大于1000万元小于等于5000万元，专项激励基金10万元； 3、投资规模大于5000万元小于等于10000万元，专项激励基金20万元。 4、投资规模大于10000万元，专项激励基金50万元； （五）激励方式： 1、月度激励：在项目期间，按月进行评价，并发放奖励。团队月度奖励基金为项目专项激励基金的15%。 （1）团队奖金分配系数 （2）考核管理办法：项目实施期间，按月由公司项目总监对项目经理、项目经理对下辖各项目成员的工作绩效进行评价，月评价结果作为实发奖励的依据（评价周期不足整月的，按当月实际天数比例发放）。 月均评价结果90分（含）以上，领取应发奖金的100%； ①月均评价结果80分（含）以上，90分以下，领取应发奖金的85%； ②月均评价结果70分（含）以上，80分以下，领取应发奖金的75%； ③月均评价结果60分（含）以上，70分以下，领取应发奖金的50%； ④月均评价结果60分以下，无奖励。 2、项目完成奖励：项目结束后，由公司审计部组织人员，根据“附件一”表格进行审计，审计结果作为专项基金计算的依据。项目完成奖励金额=专项激励基金*（1-15%*项目周期（月）） （1）奖励兑现前提，以下两个条件均需满足： ●项目完成时间基本符合预期，未因项目周期太长给公司造成其他不必要的损失； ●项目完成期间，公司未因该项目受到监管部门的警告或处罚。 （2）分配办法：由项目经理拟定分配方案，报公司项目总监审核，总裁审批后方可执行。

【慕课】互金单元测试及答案第三章虚拟货币与数字货币

第三章虚拟货币与数字货币本章测验1单选（3分） 下列说法正确的有：（） ①击杀怪物获得的只能用于提升装备的游戏币还不能被称为货币； ②可以与真实货币进行双向兑换的虚拟货币其兑换价格一定是固定的； ③比特币能够在小范围内流通，但是与真实货币之间的兑换价格波动幅度很大。 A.①③ B.①②③ C.②③ D.①② 2单选（3分） 下列说法错误的是（）I A.许多真实的资源被用来制造比特币这种虚拟货币 B.比特币的数量上限为2100万枚 C.比特币可以通过计算机进行大量计算方程组特解获得 D.脸书币（Facebook credits）的发行与金融机构有关 3单选（3分） 一般数字货币的性质不包括（） A.去中心化 B.透明性 C.可更改性 D.匿名性

正确答案：C 解析：C、数字货币的金融特征：去中心化、匿名性、可追溯性、非负债性、总量有限、超主权。 4单选（3分） 下列说法正确的是（）| A.比特币不具有货币属性 B.区块链技术和分布式记账技术是两种完全不同的技术，没有相同点 C.比特币的总量有限 D.比特币的发行机构是各国中央银行 5单选（3分） 以下说法正确的是（） A.法定数字货币是持有者的负债，也是中央银行的资产 B.法定数字货币不是任何机构的负债，是持有者的资产 C.比特币是中央银行的负债，同时是持有者的资产 D.比特币不是任何机构的负债，是持有者的资产 6单选（3分） 约翰? E ?马丁森根据虚拟货币与真实货币之间的兑换关系，对虚拟货币的分类不包括（） A.虚拟货币可以与实体货币之间单向兑换 B.虚拟货币与实体货币之间双向兑换 C.虚拟货币与实体货币之间相互隔绝，不存在兑换关系 D.虚拟货币与实体货币之间相互隔绝，但存在兑换关系 7单选（3分）

现场管理常用的3大工具

现场管理常用的3大工具 现场管理就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。下面我们将对现场管理的常用3大工具进行介绍。 现场管理3大工具： 工具1：作业标准化 所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。标准化目的： 在工厂里，所谓制造就是以规定的成本、规定的工时，生产出品质均匀，符合规格的产品。要达到上述目的，如果制造现场之作业如工序的前后次序随意变更，或作业方法或作业条件随人而异有所改变的话，一定无法生产出符合上述目的的产品。因此必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行，使之标准化。标准化有以下四大目的：·技术储备

·提高效率 ·防止再发 ·教育训练 工具2：目视管理 目视管理就是通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法。据统计，人的行动的60%是从“视觉”的感知开始的。因此，在企业管理中，强调各种管理状态、管理方法清楚明了，达到「一目了然」，从而容易明白、易于遵守，让员工自主性地完全理解、接受、执行各项工作，这将会给管理带来极大的好处。 几个简单的事例： ·交通用的红绿灯----红灯停、绿灯行 ·包装箱的箭头管理---有零件的箱表面箭头朝上（↑），无零件的箱倒置箭头朝下（↓），不易丢弃尚未使用之零件·排气扇上绑一根小布条，看见布条飘起即可知到运行状况目视管理的分类 目视管理通常分类五大类： 1.目视管理的物品管理 日常工作中，需要对工夹具、计量仪器、设备的备用零件、消耗品、材料、在制 品、完成品等各种各样的物品进行管理。 2.目视管理的作业管理

对虚拟货币风险的应对和监管策略

对虚拟货币风险的应对和监管策略 程丹 前言 虚拟货币是网络经济发展的重要产物并在迅速发展，在带来巨大经济效益的同时也对法律和经济体制带来了一定冲击，对金融监管提出了新的要求，但在如何有效监管和防范风险的问题上，各方面利益群体和专家学者还存在一定争议，在此将就如何有有效监管的问题进行探讨并提出个人意见。 正文 首先，虚拟货币的运行涉及中央银行、网络运营商、消费者、中介机构等多方参与者，日前我国对其行为进行了规范和约束。2007年3月，文化部、国家工商行政管理总局、公安部、信息产业部等14个部门联合印发了《关于进一步加强网吧及网络游戏管理工作的通知》，其重点内容在于规范网络游戏秩序，尤其“要加强对网络游戏中虚拟货币的规范和管理，防范虚拟货币冲击现实经济金融秩序”，提出了虚拟货币对现实经济金融秩序的冲击问题。 应该说，我国对虚拟货币是有一定规制的，但是这只停留在部门规定层面，效力太低，还应该从法律层面进行相应完善，明确网络运营商、消费者、中介机构相应的权利义务。另一方面，已经出台相关规定措施的落实不足，必须加强。 中国政法大学的邹恒教授认为应该设置相应的发行准入制度：一是考虑以发放牌照的方式设立进入门槛，根据虚拟货币发行机构的信用等级弹性地规定发行虚拟货币的数量、种类和业务范围，并对发行方的数量及其余额、流通速度等内容进行考核和评价，要求网络运营商提供有关服务可能引发的风险的信息披露，并建立与之对应的统计监控及认证体系，以化解可能产生的风险，同时规定发行的虚拟货币与人民币的兑换“汇率”和相应比例的“准备金”，并以年审方式合理调整某一虚拟货币的“汇率”和所需“准备金”。二是实行大额交易上报制度，审查其资金来源，让央行及时了解虚拟货币的流动情况。三是建立虚拟货币回笼机制。四是待时机成熟，设立虚拟世界通用币作为各虚拟世界的统一货币。五是立法保护虚拟货币。 而北京师范大学的张钰丹和朱梦冰教授在此过程中政府应该调整宏观调控 对象，由工业时代的实体经济向虚拟经济转变，而对虚拟货币征税不应操之过急。需要首先为法律空白打上“补丁”，例如虚拟物品的所有权问题，在我国的法律上尚属空白。其次要建立征管体系，完善有效率的税收体制才能为网络虚拟货币交易征税提供法律依据和保障。 中国人民银行研究院的袁伟和翟皓则认为应该把重点放在加强政府管制和监控上，对虚拟货币，需要政府部门严格规范网络虚拟货币的发行主体资格，监督互联网公司控制虚拟货币的使用范围。而中央银行要加强对网络游戏中的虚拟货币的规范和管理，防范虚拟货币冲击现实经济金融秩序，完善信息报告与备案制度，修改相应的法律规范与规则；及时地研究、制定和执行有效的网络货币政策，防范电子货币支付系统可能出现的系统和非系统风险，加强电子支付、虚拟货币反洗钱方面的监管。 此外他们还提出促使企业承担社会责任。发型虚拟货币的企业应建立虚拟货币发行审批制度，实行“总量控制”；并建立定期审核制度。对网络虚拟货币的

虚拟货币在各国的税务规定

虚拟货币在各国的税务规定 美国 美国国税局(IRS)早就盯上了比特币这块“肥肉”。2014年3月25日，IRS发布了2014-21号文件，启动对比 特币征税。2014-21号文件指出，“一般情况下，出售或交 换可兑换虚拟货币，或使用可兑换的虚拟货币支付现实生活中的商品或劳务，都将带来税收责任。” IRS此项税收规定中的一个关键词是——“可兑换”。 根据美国财政部设立的全美金融犯罪执法网络的解释，“可兑换的虚拟货币”是“与真实货币具有同等价值，或能够作为真实货币的替代币”。也就是说，此项规定从概念上认同了比特币作为替代币，具备真实货币的同等价值。 2017年12月1日，加利福尼亚州联邦法院下令要求数 字货币交易所Coinbase向IRS披露其超过14000名客户的 具体信息。与此同时，IRS还在讨论一项关键的措施，即扩 展外国账户纳税法案（FATCA），以覆盖比特币用户。 值得注意的是，在美国的一些州，数字货币本身已经可以用来支付税款。 俄罗斯 2017年5月，俄罗斯中央银行表示match：“由于虚拟货币已在市场释放并且因其没有黄金储备、数量未受到控制，

应当对虚拟货币加强监match管。如果人们参与其中，那么他们就必须要为此支付金钱。” 2018年初，俄罗斯历史上第一份对数字资产征税的法案被提交给国家杜马，但并没有针对加密货币的明确税收框架。 5月17日，俄罗斯财政部发布了一份文件，该文件声明，俄罗斯公民应对投资加密货币申报资本利得。在俄罗斯，资本利得计入个人所得，个人所得税税率为13%。 德国 德国的数字货币征税法案最早在2013年提出。随后数 字虚拟货币在德国就被认定为是众多金融资产中的一种。因数字虚拟货币而获利部分需缴纳25%的所得税，但是只针对 自取得该资产之日起12个月内所获得的利润。换句话说， 如果个人在持有数字虚拟货币1年后才卖掉这些资产，就无须为虚拟货币的转让缴税。除此之外，对于私人转让数字虚拟货币交易还有一个600欧元的免税限额。 2018年3月，德国出台新的数字货币征税法案，新法案规定德国不会对比特币用户使用数字虚拟货币作为支付手 段进行征税。除此之外，数字货币生态系统中其他的组织或个人不会被征税。比如接收区块奖励的矿工，因为他们的工作被视为是自发的。 日本

现场管理三大工具之

现场管理三大工具之--看板管理 管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，尤其是优秀的现场管理必不可少的工具之一 管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/ 现况板/ 图表/ 电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。因此，管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。 按照责任主管的不同，一般可以分为公司管理看板、部门车间管理看板、班组管理看板三类。如下表所示。

“安全无灾害板” “安全无灾害板”的目的是为了预防安全事故的发生而开展的每日提醒活动，包括安全无灾害持续天数、安全每日一句、安全教育资料与信息。一般设置在大门口员工出入或集中的地方。“班组管理现况板” “班组管理现况板”是集合部门目标、出勤管理、业务联络、通讯联络、资料、合理化建议、信箱等内容，是班组的日常管理看板，一般设置在休息室或早会的地方。“定期更换板” “定期更换板”是根据备件的使用寿命定期进行更换的管理看板，一般张贴在需要更换作业的部位，方便任何人检查或监督。优点是能将文件上或电脑里要求的作业事项直观表现于现物上，不容易遗忘。“ QC 工具” “ QC 工具” 开展主题活动必要的手段，主要是针对特定的工作失误或品质不良运用QC 工具展开分析讨论，并将结果整理在大家容易看到的地方，以提醒防止发生这样的问题，而且大家随时可以提出新的建议并进行讨论修订。一般适合于工作比较单一的情况，或特定的课题活动，并不是每个小课题都这样。“ TPM 诊断现况板” “ TPM 诊断现况板” 是为了持续推进TPM 活动而进行的分7 阶段的企业内部认证用记录板，体现小组活动水平的高低，阶段越高水平越高。 现场管理三大工具之-- 标准化 在某企业进行内训时，该企业生产部部长提问道：我们部门有一位设备维修工，经常违反纪律，但有些设备只有他会修理。请问我们是否该处分他？其实国内不少企业都会出现类似这样让管理者头疼的问题。在一个企业里，如果出现像这样不可缺少的人，那对企业来说是十分危险的。避免或减少这种危险的法宝就是标准化。 所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。 创新改善与标准化是企业提升管理水平的 2 大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力，而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化，企业不可能维持在较高的管理水平。 一、标准化的四大目的

中国网络虚拟货币的属性和监管

Forum 学术论坛 https://www.sodocs.net/doc/e412587415.html, 2012年5月 253 显的滞后性。 3.4 我国民营经济的可持续发展面临融资途径的限制 民营经济最开始的资本来源于家庭的小额资本积累，随着我国民营经济的进一步发展，仅仅依靠家庭方面的资本积累根本无法满足民营经济发展的需求。当前我国民营经济的主要的融资途径主要是依靠企业的内部融资和间接融资，直接融资途径比较缺乏。民营经济融资渠道的限制，严重影响了对高新技术的研发和市场的开拓，导致民营经济很难吸引到优秀的人才，影响民营经济的可持续发展。 4 我国民营经济可持续发展的策略 4.1 我国民营经济的可持续发展要提高自身素质 民营企业要不断进行产业结构的调整，实现产品和产业的优化升级；要转变家族式的治理结构，建立现代企业制度，根据民营企业的发展现状进行治理结构的改造，不断吸收社会资本，实现民营经济资本产权结构的单一封闭状况的改变；民营经济要注重高新科技的运用，实现劳动密集型向科技型和劳动密集型相结合方面的转变。 4.2 我国民营经济的可持续发展要增强自主创新能力 实践证明，我国民营经济发展的软肋主要是品牌的缺失和技术创新的缺乏，没有企业的自主知识产权的品牌，民营经济在新时期全球性的竞争中就会面临边缘化的危险，很难在竞争中立足。对于自主创新能力相对较弱的民营企业要重点进行集成创新和引进先进技术和管理后的消化创新；同时人才的发展对于民营经济的自主创新有重要的作用，要引进优秀人才，为民营经济的可持续发展贡献力量。 4.3 我国民营经济的可持续发展需要强化政府的服务职能 通过加快改革行政管理体制，转变政府职能，强调政府职能的有所为和有所不为，在市场机制难以发挥作用的领域要加强政府的监督和管理，在市场机制能够良好发挥作用的领域要减少行政性审批，减少行政管制；加强对民营企业“一站式”服务，实现民营企业的“国民待遇”，为民营经济的可持续发展营造良好的公平竞争环境。 4.4 我国民营经济的可持续发展需要建立相适应的资本市场融资机制 一是在国家相关政策的引导下，民营企业要积极通过各类社会团体和行业协会等方面的共同出资构建民营企业贷款的担保机构和联保制度，建立互助资金解决融资问题；二是要发展创业投资基金和风险投资基金，来解决民营企业特别是高新科技企业的融资问题，这类基金的建立不仅解决了民营企业的资金短缺，而且有助于改善民营企业的资产负债结构；三是要积极鼓励民营企业通过股份制和股份合作制进行直接融资，股份合作制是最适合我国民营经济发展情况的，不仅能促进消费基金向生产基金的转化，还能大力发展民营企业的股票市场和债券市场。 参考文献 [1] 王家年.民营经济可持续发展的制约因素与对策[J].社会科学 家,2011. [2] 陈素芬,龙叶华.论我国民营经济的可持续发展[J].生产了研 究,2011. 中国网络虚拟货币的属性分析和监管研究 山东科技大学 主父海英 薛梅 温希波 摘 要：本文分析了中国网络虚拟货币的功能属性和法律属性，提出建立监管机构，从网络虚拟货币的发行、交易、使用、兑换等环节进行监管的措施。关键词：网络虚拟货币 分析 监管 研究 措施中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)05(c)-253-03 1 中国网络虚拟货币概况 目前虚拟货币有几十种，当前应用较多的是腾讯Q 币、百度币、网易点币、新浪U 币、G 币、盛大点券、魔兽币、天堂币等。在大中城市的大部分电脑商店、手机充值卡销售点、网吧，甚至有些报刊亭，都代售网络虚拟货币。现在市场上见到的网络虚拟货币规格比较全，主要有5元、10元、15元、30元、50元等种类。腾讯Q 币是一种可在腾讯网站统一支付的虚拟货币，可通过购买Q 币卡、电话充值、银行卡 充值等方式获得，可用来支付QQ 的所有服务，兑价是1Q 币=1元人民币，Q 币在使用时的兑换比例是1元=1Q 币=10Q 点=100CF 点，目前中国使用最广泛、普及率最高，网络最知名。百度币由百度公司针对个人用户在互联网上消费而推出的唯一虚拟货币，每一位百度注册用户拥有唯一对应的“百度币账户”，可以保存、管理自己所拥有的百度币，兑换比例是1百度币=1元人民币，可在百度影视看电影、百度传情通信、下载收费歌曲，在百度子公司消费。网易点币是通过“网易充值一卡通”充值的一种虚拟货币，分为实体卡、卡密、直充卡三种。新浪U 币是在新浪网流通的虚拟货币，可通过银行卡、固定电话、手机、神州行充值卡等方式购买，兑换比例是1元(人民币)=1U 币，可用于购买新浪读书、UC 、财经、星座、游戏等产品提供的增值服务。G 币是在17173网络平台上使用的网络虚拟货币，可以购买17173的游戏服务、阅读电子书刊、享受高速下载和在线杀毒等。盛大点券是存在于盛大通行证下的现金点券，是一种在盛大网站 作者简介：主父海英(1970- )，女，山东临沂人，山东科技大学讲师，博士， 主要从事金融和电子商务教学及研究工作； 薛梅(1980- )，女，山东泰安人，山东科技大学讲师，硕士， 主要从事电子商务和会计电算化教学及研究工作； 温希波(1962- )，男，山东莱芜人，山东科技大学副教授， 主要从事电子商务和会计电算化教学及研究工作。

工程项目管理绩效考核与激励办法

工程项目管理绩效考核与激励办法 （试运行） 1目的 为进一步提升公司工程项目建设的管理水平，提高工程项目管理人员的积极性、创造性，打造投资省、见效快、质量优和安全文明施工的工程建设项目，结合公司工程建设特点制定本办法。 2使用范围 本办法适用产品开发类项目、技术改造类项目工程建设管理团队的绩效考核。 3职责 3.1 考核小组 组长：IPD办公室主任 常务副组长：项目管理部经理 成员：HSE办公室主任、设计室主任、IT保密办经理、设备计量经理、安全经理、会计经理、工程项目团队各角色成员。 3.2 职责界定 3.2.1 组长：负责对工程项目管理绩效考核与激励进行指导、决策、监督、检查。 3.2.2 项目管理部：负责工程项目管理绩效考核与激励办法的制定与完善；负责公司工程项目月度绩效考核评定； 3.2.3 成员：负责工程项目管理绩效考核与激励办法的落实；负责公司工程项目月度绩效考核评定数据的搜集、整理； 4管理规定 4.1工程项目管理绩效考核由六部分组成：综合管理、质量管理、进度管理、 资金管理、安全（5S）管理、工程资料六方面。 4.2考核组工作程序 4.2.1月度考核工作程序 ①听取项目自查情况汇报； ②查阅有关档案、文件资料； ③查看工程现场，必要时可进行抽查检测； ④按照本办法的内容进行综合考评，形成初步意见；

⑤与相关单位交换意见； ⑥工程项目管理绩效月度考核表。 4.2.2竣工验收考核工作程序 ①听取项目总结报告； ②查阅有关档案、文件资料； ③查看工程现场，必要时可进行抽查检测； ④按照本办法的内容进行综合考评，形成初步意见； ⑤与相关单位交换意见； ⑥工程项目竣工验收考核表。 4.3 绩效考核 项目管理团队绩效考核分两步。一是月度绩效排名，二是项目管理团队绩效奖金计发。 4.3.1 项目管理部每月组织相关人员对工程项目当月运行情况考核一次，考核分数作为公司工程项目月度绩效排名的依据。考核时间为当月25～30号。月度绩效排名下月10号前在OA系统中发布。 4.3.2 PDT项目管理团队绩效奖金发放执行公司《2013年度工程技术系列薪酬绩效管理规定》中项目奖金的相关规定，其中项目管理团队绩效评定得分作为IPMT 评定项目奖励等级（优秀、良好、合格）的依据之一。技改项目管理团队绩效奖金发放参照上述规定。该得分由各月度绩效考核得分的算数平均数与竣工验收考核得分组成。计算方式如下： 项目管理团队绩效评定得分=各月度绩效得分平均数×40%+竣工验收评定得分×60% 5 相关文件 5.1 《工程项目管理规定》 5.2 《2013年度工程技术系列薪酬绩效管理规定》 6 相关记录 6.1 《项目管理团队月度绩效排名》 6.2 《____工程项目管理绩效月度考核表》 6.3 《____工程项目竣工验收考核表》

数字货币、电子货币、虚拟货币的区别

数字货币、电子货币、虚拟货币的区别随着信息技术的发展和在金融领域的应用，多种非法币形式的货币出现。主要的非法定货币主要有三种：电子货币、虚拟货币和数字货币。 电子货币是纸币在银行或其它相关金融机构将法定货币电子化和网络化存储和支付的形式。当在账户之间划拨资金时，实质上只是资金信息的传递。人们对电子货币的信任来自对政府法定货币和银行金融体系正常运转的信心。电子货币本质上是法定货币的一种电子化，常以磁卡或账号的形式存储在金融信息系统内，以方便储藏和支付为主要目的，货币的价值与法定货币等值。按照发行主体的不同又可分为银行卡（借记卡、贷记卡等）、储值卡（公交卡、饭卡、购物卡等）和第三方支付方式（Palpal、支付宝、财付通等）。 广义的“虚拟货币”，没有实物形态的货币，包括以上提到的电子货币和下文介绍的数字货币等。但狭义的虚拟货币却是基于网络的虚拟性，由网络运营商提供发行并应用在网络虚拟空间的类法币，即它是真实世界货币体系的一种映射模拟，又被称为网络货币。例如腾讯公司发行的Q币，各大网游公司发行的游戏币，论坛为奖励网民参与贡献而设计的积分等等，通常被称为狭义的虚拟货币。拟货币最大的特点是发行主体为互联网企业，使用范围也常常限定在该企业经营领域之内，目的是方便网民衡量、交换、享用互联网服务。政府出于稳定金融体系的要求规定虚拟货币不可双向流通；同时，拥有虚拟货币发行权的企业也没有激励提供虚拟货币等价兑回现金的服务。这种

单向流通的特性决定了虚拟货币无法充当真实世界里的现金或电子货币，它只能是互联网企业用来服务于自身用户的一种商务模式。人们对虚拟货币的信任完全来自对互联网发行企业的信心。 数字货币可以认为是一种基于节点网络和数字加密算法的虚拟货币。数字货币与电子货币最大的不同在于数字货币不会有物理钞票的存在，它本身就是财富的表现形式。数字货币的核心特征主要体现在三个方面：①由于来自于某些开放的算法，数字货币没有发行主体，因此没有任何人或机构能够控制它的发行；②由于算法解的数量确定，所以数字货币的总量固定，这从根本上消除了虚拟货币滥发导致通货膨胀的可能；③由于交易过程需要网络中的各个节点的认可，因此数字货币的交易过程足够安全。

生产车间现场管理方法及三大工具

生产车间现场管理方法及三大工具 现场管理是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。 在生产车间现场管理中最核心的管理方法是6S管理，通过6S管理建立标准化手册，结合车间目视化设计，打造氛围良好，持续改善的现场效果。 一、生产车间现场管理 1.车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。 2.车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。 3.严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。 4.经常不定期开展内部工艺、纪律产品质量自检自纠工作。 5.积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。 6.认真填写各项记录、工票、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。 二、车间现场管理常用的三大工具 1、标准化 所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。创新改善与标准化是企业提升管理水平的2大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力，而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化，企业不可能维持在较高的管理水平。 2、目视管理 目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。所以目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。 3、看板管理

论虚拟货币

虚拟货币 网络虚拟货币是信息化时代的产物，随着网络经济的发展而壮大，在网络经济活动中的作用越来越凸现出来。 什么是网络虚拟货币，在广义上说，网络虚拟货币是指由一定的发行主体以公用信息网为基础，以计算机技术和通信技术为手段，以数字化的形式存储在网络或有关电子设备中，并通过网络系统以数据传输方式实现流通和支付功能的网上等价物。在狭义上说，虚拟货币是指有别于有形货币的一种新型货币形式，它由一些大公司发行，通常出现在网络游戏中，因其具有一定的价值尺度，常被作为进行虚拟交易的支付货币。 目前虚拟世界的网络交易已经大大超出了人们的设想，已经形成了产、供、销一条龙的庞大网上交易市场。而且，产生了专门从事“打币”的职业打工一族，也出现了专门兑换各种游戏币的兑换店。 从网络经济发展的角度看，虚拟货币满足了网络经济小额支付，及时运作和信息安全的需求；从网络企业的角度看，虚拟货币满足了网络企业既吸引顾客又获取收益的需求。虚拟货币在网络企业发展进程中起到了日益重要的作用；从虚拟产品消费者的角度看，一是满足消费者需要一种便利安全的支付方式来购买虚拟产品的需求。二是遵循货币发展规律，货币形式从商品货币、金属货币到纸币的不断变化遵循着交易成本递减规律，也是人们追求交易成本最小化的历史进程。虚拟货币的产生符合货币发展规律，体现了在纸币和电子货币之后，人们寻求一种更低成本的交易媒介的渴求。 根据虚拟货币的获取方式不同，可以将其分为三类： 1.初始的虚拟货币。这种虚拟货币是完全在网络虚拟世界产生和使用的，与现实经济不发生任何联系，对实体经济和人民币流通没有影响。 2.高能虚拟货币。与现实世界的高能货币不同，高能虚拟货币则是指由现实法定货币购买的，用于小额支付的，具有流动性强，流通范围广等特点的虚拟货币，如Q币、百度币等。这里的高能虚拟货币还是初级阶段的虚拟货币，仅是货币的雏形。它与法定货币单向兑换，具有支付手段，价格尺度和有条件的贮藏手段。但它的流通范围仅仅局限在该网站或游戏内部，不能实现真正意义上自由流通。由于其与现实经济紧密联系，所以是本文研究的重点。 3.混合型虚拟货币。混合型虚拟货币是上述两类虚拟货币的结合体。目前绝大多数虚拟网络货币都具有上述两种货币的特征。例如在网络游戏中，玩家既可以通过各种活动获得奖励，又可以用法币购买充值卡。现在几乎所有的网络游戏和专业的网站都使用这种混合型虚拟货币。 （1）在网络虚拟货币中，百度币、腾讯Q币、盛大点券、U币这四种虚拟货币比较突出。百度币是内含一定数量百度币的虚拟卡或实物卡，它的功能是在百度币充值页面上填入卡号，通过系统验证后即可获得相应数额百度币。 而腾讯Q币简称QB，是由腾讯推出的一种虚拟货币，Q币的功能是可以用来支付QQ的QQ行号码、QQ会员服务等服务。通常它的兑价是1Q币=1人民币，用腾讯拍拍网交易一般都是9折。Q币卡目前暂时可以用来支付QQ的所有服务，还可以购买QQ游戏中的道具。也可以用QB来买穿越火线CF点，腾讯稍后还将推出一系列精彩个性化增值服务。 而盛大点券可以实行转账、“我的账户”、“我要买卡”、“帮忙中心”的功能，人们可以将自己账户内的“盛大点券”余额转给另一个盛大通行证帐号，或者通过转账功能将“盛大点券”转换为部分游戏的游戏货币或时间。也可以查询到账户余

2015年文网文申请、续期、变更、虚拟货币交易如何办理

2015年文网文申请、续期、变更、虚拟货币交易如何办理 2015年文网文申请、续期、变更如何办理，虚拟货币交易又是如何办理，办理时需要提供什么材料以及符合什么样的条件才能办理。同时在文网文办理中还有关于虚拟货币交易的项目，具体这些在办理的时候是如何办理的。下面的经验我们就着重来了解下2015年文网文申请、续期、变更以及在办理中关于虚拟货币交易一项，这些项目的具体办理流程以及办理时所需要的材料、条件都是什么。2015年文网文申请所需要的条件 1. 1 在中华人民共和国境内从事经营性互联网文化活动，均应申请设立经营性互联网文化单位。 2. 2 设立经营性互联网文化单位应当符合《互联网信息服务管理办法》的有关规定，并具备以下条件： 1、有单位的名称、住所、组织机构和章程； 2、有确定的互联网文化活动范围； 3、具有合法的互联网文化产品来源渠道或互联网文化产品生产能力； 4、有适应互联网文化活动需要并取得相应从业资格的8名以上业务管理人员和专业技术人员；

5、有100万元以上的注册资金、适应互联网文化活动需要的设备、工作场所以及相应的经营管理技术措施；申请游戏产品业务的，除上述条件外，注册资金须达到1000万元以上； 6、符合文化部关于互联网文化单位总量、结构和布局的规划； 7、根据《关于文化领域引进外资的若干意见》（文办发[2005]19号），不受理外商投资互联网信息服务提供者的申请从事互联网文化活动，允许香港和澳门的服务提供者设立由内地控股的经营性的互联网文化单位； 8、法律、法规规定的其他条件 END 2015年文网文申请所需要的材料 1. 1 申请设立经营性互联网文化单位，应当采用企业的组织形式，并提交下列文件：（一）申请书 （二）设立互联网文化单位申请表； （三）企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程； （四）资金来源、数额及其信用证明文件（如验资报告、验资机构企业法人营业执照复印件等）； （五）法定代表人、主要负责人身份证复印件及简历； （六）主要经营管理人员、专业技术人员的资格证明和身份证明文件（如学历证书、职业资格证书和身份证复印件）； （七）工作场所使用权证明文件（租赁办公场所的需提交房屋租赁合同和出租方房屋产权证明复印件,自有场所需提供房产证复印件）；

(现场管理)现场管理的三大工具

现场管理的三大工具 现场管理三大工具之一--标准化 有一次在某企业进行内训时，该企业生产部部长提问道：我们部门有一位设备维修工，经常违反纪律，但有些设备只有他会修理。请问我们是否该处分他？其实国内不少企业都会出现类似这样让管理者头疼的问题。在一个企业里，如果出现像这样不可缺少的人，那对企业来说是十分危险的。避免或减少这种危险的法宝就是标准化。 所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。 创新改善与标准化是企业提升管理水平的2大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力，而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化，企业不可能维持在较高的管理水平。 一、标准化的四大目的 在工厂里，所谓“制造”就是以规定的成本、规定的工时、生产出品质均匀、符合规格的产品。要达到上述目的，如果制造现场之作业如工序的前后次序随意变更，或作业方法或作业条件随人而异有所改变的话，一定无法生产出符合上述目的的产品。因此，必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行，使之标准化。 标准化有以下四大目的：技术储备、提高效率、防止再发、教育训练 标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验，通过文件的方式来加以保存，而不会因为人员的流动，整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少，组织就知道多少，也就是将个人的经验（财富）转化为企业的财富；更因为有了标准化，每一项工作即使换了不同的人来操作，也不会因为不同的人，在效率与品质上出现太大的差异。 如果没有标准化，老员工离职时，他将所有曾经发生过问题的对应方法、作业技巧等宝贵经验装在脑子里带走后，新员工可能重复发生以前的问题，即便在交接时有了传授，但凭记忆很难完全记住。没有标准化，不同的师傅将带出不同的徒弟，其工作结果的一致性可想而知。 二、良好标准的制定要求 国内许多企业都有这样或那样的标准，但仔细分析你会发现许多标准存在操作性差、不明确等问题，例如，“要求冷却水流量适中”。什么是流量适中？不可操作。“要求小心地插入”，什么是“小心”？不可理解。其实，一个好的标准的制定是有要求的，要满足以下六点：1、目标指向：标准必须是面对目标的：即遵循标准总是能保持生产出相同品质的产品。因此，与目标无关的词语、内容请勿出现。 2、显示原因和结果：比如“安全地上紧螺丝”。这是一个结果，应该描述如何上紧螺丝。又比如“焊接厚度应是3微米”这是一个结果，应该描述为：“焊接工用施3.0A电流20分钟来获得3.0微米的厚度”。 3、准确：要避免抽象："上紧螺丝时要小心"。什么是要小心？这样模糊的词语是不宜出现的。 4、数量化-具体：每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这一点，标准中应该多使用图和数字。例如，使用一个更量化的表达方式，“使用离心机A以100+/-50rpm 转动5~6分钟的脱水材料”来代替“脱水材料”的表达。

《虚拟货币业务统一监管法》

UNIFORM REGULATION OF VIRTUAL CURRENCY BUSINESSES ACT 虚拟货币业务统一监管法 NATIONAL CONFERENCE OF COMMISSIONERS ON UNIFORM STATE LAWS 全国统一法律委员会全国委员会 MEETING IN ITS ONE-HUNDRED-AND-TWENTY-SIXTH YEAR 在一百二十六届的会议上 SAN DIEGO,CALIFORNIA 加州·圣地亚哥 JULY 14-JULY 20,2017 2017年7月14日-7月20日 编译：中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心 时间：2017年7月24日

UNIFORM REGULATION OF VIRTUAL CURRENCY BUSINESSES ACT 虚拟货币业务统一监管法 Copyright?2017 By NATIONAL CONFERENCE OF COMMISSIONERS ON UNIFORM STATE LAWS 全国统一法律委员会全国委员会 DRAFTING COMMITTEE ON UNIFORM REGULATION OF VIRTUAL CURRENCY BUSINESSES ACT 虚拟货币业务统一条例起草委员会 The Committee appointed by and representing the National Conference of Commissioners on Uniform State Laws in preparing this Act consists of the following individuals: 委员会由并代表全国统一的州法律委员会在准备这一法案的过程中，由以下几个人组成: FRED MILLER, 80 S. 8th Street, 2000 IDS Center, Minneapolis, MN 55402-2274, Chair 弗雷德米勒，80 s 8街，2000年IDS中心，明尼阿波利斯，MN 55402-2274，椅子 BORIS AUERBACH, 5715 E. 56th St., Indianapolis, IN 46226 鲍里斯奥尔巴赫，5715，566，圣·印第安纳波利斯，46226 THOMAS J. BUITEWEG, 3025 Boardwalk St., Suite 120, Ann Arbor, MI 48108 THOMAS j.BUITEWEG，3025号木板人行道，120号，安阿伯，米48108 WILLIAM H. CLARK, JR., One Logan Square, 18th and Cherry St., Philadelphia, PA 19103- 2757 威廉。h.克拉克，一个洛根广场，18号，樱桃圣，费城，PA 19103-2757 THOMAS E. HEMMENDINGER, 362 Broadway, Providence, RI 02909-1434 托马斯e海门丁格，百老汇362号，上帝保佑，国际扶轮日02909-1434 KIERAN MARION, 430 W. Allegan St., 4th Floor, Lansing, MI 48933 基兰马里昂，430 W.Allegan St.，4楼，兰辛，MI 48933 H. KATHLEEN PATCHEL, 5715 E. 56th St., Indianapolis, IN 46226 在46226，印第安纳波利斯，556号，印第安纳波利斯

申办网络文化经营许可证(含虚拟货币发行)公司业务发展报告模板范例190422更新

****有限公司 申办网络文化经营许可证业务发展报告 2019年4月

目录 一、企业基本状况及产品介绍 （一）企业基本状况 （二）产品介绍 1、集碎片 2、紫薇斗数 3、抓娃娃 二、行业背景分析 三、已开展和拟开展的工作 （一）已开展的工作 （二）拟开展的工作 四、盈利模式分析 五、公司发展战略及主要工作策略和具体措施 （一）公司发展战略 （二）主要措施 （三）具体服务措施 1、客服人员的选择与要求 2、客服服务流程图 3、快速响应 （四）具体技术措施 （五）具体管理措施 1、公司组织结构图

2、部门概述 3、骨干人员及履历 六、网络游戏虚拟货币发行情况 （一）虚拟货币表现形式 （二）发行单位 （三）单位购买价格 （四）用户购买方式以及终止服务时退还方式（五）用户权益保障措施 1、保护账号安全 2、提供用户服务 3、保护用户隐私 4、畅捷申诉通道 （六）技术安全保障措施 1、用户信息安全管理制度 2、网站安全保障措施 3、信息安全保密管理制度

一、企业基本状况及产品介绍 （一）企业基本状况 公司名称：*****有限公司 公司类型：有限责任公司 注册地址：***** 法人代表：**** 注册资本：100万元 成立日期：***年***月***日 经营范围：计算机软硬件技术开发、转让、咨询服务，计算机系统集成，计算机软件、硬件批发兼零售，从事广告业务，技术进出口，互联网信息服务，汽车租赁，车辆年检代理服务，承办汽车展览展示服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） *****有限公司（简称：***）致力于打造中国最大的社区OMO智慧生活服务平台，旗下现有完全自主开发运营的综合性移动社交电商平台——****（WUJIEMALL）。 1、企业愿景：让创业变得简单 2、企业使命：为有梦想的人搭建创业平台 3、核心价值观：盛德、正直、担当、诚信、感恩、孝、笑 4、口号：为梦想而来，为创业而生 5、团队构成：公司崇尚扁平化的精英小团队管理模式，倡导简单、务实的工作方式。作为一群务实的创业者，我们始终致力于营造

创新项目管理激励办法

創新項目激勵管理辦法 作 業 管 理 辦 法

1.目的 為培養和調動部門全體員工的創新意識和工作積極性，塑造高效率、高績效、高目標達成率的優秀團隊，鼓勵員工積極提出並參與創新項目，激勵員工創新精神，營造部門創新文化，特制定本管理辦法。 2.適用範圍 本文件適用於太原IE處全體員工。 3.激勵原則 3.1 全面激勵原則 對員工的創新激勵並不只是針對部分優秀員工，而是針對公司全體員工運用各種激勵方式進行創新激勵，即全員創新激勵。 3.2 績效考核為基礎原則 對員工所採取的相應創新激勵措施，應依據對員工的全方位的科學的績效考評，而不是依據管理者個人的主觀判斷。 3.3 公開、公平、公正原則 獎勵創新的考核標準要公開，考核過程和評選過程要做到公平、公正，這樣才能確保對員工創新性充分發揮，不致因不公開、不公平、不公正的獎勵而產生負面影響。 3.4 物質激勵、精神激勵、機會激勵相結合原則 對員工的創新獎勵不能只是用物質獎勵，要將適度的物質獎勵與精神激勵、機會激勵等有機結合起來，充分發揮各種激勵手段的協同作用。 4. 職責 4.1 太原IE處成立創新評審小組，負責對各部門的創新項目的評審和最總確認； 組長：經理 組員：各部門主管 4.2 資源運籌部，負責創新項目的收集、評審組織、驗證組織工作； 4.3 相關職能部門參與對所服務範圍創新項目的評審、執行等工作； 4.4 各部門均可以集體或個人名義提報創新項目。 5. 作業細則 5.1 “創新項目”定義 屬於以下任何項目類型之一的即為創新項目：

5.1.1 開發類（對內） 0----> 1，即本項目可以解決現場（或者部門）急需解決的問題，且之前尚未有人成功實施過該項目； 5.1.2 推廣類（對內） 1---> ∞，即將現有項目（同一項目或者不同項目均可）推廣應用至五個單位元，且需要提供應用單位元的最高主管簽字證明； 5.1.3 創新類（對內） 現有平臺推動的核心內容或者推動邏輯創新70%； 5.1.4 接單類（對外） 外部市場接單，促成諮詢項目達成，年累計交易額達到15萬RMB； 5.1.5 開拓類（對內） 在其他園區成功拓展業務。 5.2 創新項目的申報、審批 5.2.1 集體或員工個人提出創新項目，填寫“創新項目申報表”，對現狀和創新建議內容應 詳細具體，要具有實際可操作性的實施方案描述及經濟效益分析； 5.2.2 經部門主管及相關部門責任人審核後，報至資源運籌部； 5.2.3 資源運籌部每月匯總整理各部門所提報創新項目，並組織相關人員成立評審小組針 對提報的項目實施評審，評審需注明評審意見，評審意見應包括該建議的可行性、經濟效益預測（投入與產出）等； 5.2.4 申報項目審批後，資源運籌部需在2個工作日之內公佈評審結果； 5.2.5 項目實施後，申報集體或員工需填寫“創新項目結案申請表”，提交至資源運籌部， 結案申請表需對實施效果進行詳細描述，包括所達到的有形效益、無形效益等； 5.2.6 資源運籌部每月組織相關人員對結案項目進行評審，並即時公佈評審結果； 5.2.7 針對通過結案評審的項目，提報人需填寫“獎金申請單”，主管簽核后提交至績效 管理部。 5.3 創新項目的評審依據 5.3.1 立項評審 需滿足以下三個條件，方可立項： a.可以解決現場（或部門）急需解決的問題；