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2015水区流动人口担保责任书

2015水区流动人口担保责任书
2015水区流动人口担保责任书

《水磨沟区流动人口担保责任书》

(担保人)自愿担保(被担保人)在西虹东路社区社区辖内内居住或务工期间,将积极配合社区和派出所对流动人口实施的治安管理和综合管理,不参与任何违法违规活动,自觉接受政府有关主管部门的依法进行的检查和询问。如违反上述规定,(担保人)愿意承担相关责任。

社区包户干部:(盖章)

联系电话:

签订时间:年月日

担保人(姓名):(签章)

(身份证号):

详细地址:联系电话:

签订时间: 年月日

被担保人:身份证号码:

居住地址:联系电话:

签订时间:年月日

(说明:本担保责任书一式4份,派出所、社区、担保人、被担保人各留存一份)担保责任书仅在西虹东路社区管辖范围内有效

2016年安全生产责任书

安全生产责任书 山东省胶东调水工程双山河管理所 二○一七年

二○一七年度安全生产责任书 为认真贯彻落实国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,树立以人为本、安全第一的科学发展观,构建胶东调水事业安全发展、和谐发展的良好局面,进一步落实防范措施,落实各级安全生产目标责任制,有效预防和遏制重、特大事故的发生,维护平度管理处各辖区内正常的生产、工作和生活秩序,确保工程安全、水质安全,确保人民生命和国家财产的安全,根据省局、分局、管理处关于建立安全生产责任制的要求,山东省胶东调水工程双山河管理所与所辖各管理站签定二○一七年度安全生产责任书。 一、责任对象 各管理站站长是安全生产第一责任人,对本站安全工作负全面责任。 二、责任目标 确保工程设施完整,工程安全和水质安全;确保工程度汛安全,工程运行安全;确保工程建设及大修岁修施工安全;确保消防安全;确保全年安全生产无事故。 三、责任措施 1.加强组织领导,深化安全生产主体责任落实。落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系,各站站长是安全生产第一责任人,对本站的安全生产工作要亲自抓、负总责。各管理站要把安全生产工作的责任层层分解落实,切实把安全责任落实

到岗到人,形成工作有人管、责任有人负、任务有人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,对安全生产工作的指标进行量化、细分。 2.完善安全工作的组织机构、组织体系建设。各管理站建立好自上而下的安全工作责任网络,并做到网络体系上墙,层层签订安全生产责任书。 3.建立健全各项安全管理制度。各管理站要按照上级统一部署,从自身工作性质和管理范围入手,研究制定并逐步建立健全通水运行、设备操作、值班、工程建设与大修岁修、防汛度汛、日常管理、巡视、办公及公共场所消防、车辆管理、治安保卫等各项规章制度,并在工作中加强检查与督导,建立安全预警机制、防控联动机制、可靠保障和责任追究机制、安全管理的长效机制,使各项安全生产制度真正落到实处。 4.制订安全生产工作年度计划。以国家安全生产工作方针为统领,按照上级关于安全生产的工作部署和要求,结合《山东省胶东调水条例》,根据本单位的实际,制定安全生产工作年度计划。 5.坚持安全生产会议(工作会、例会、分析会)制度。认真组织学习党和国家关于安全工作的方针、政策、法律、法规、技术标准和上级关于安全工作的通知、指示,定期召开安全工作会议,及时传达贯彻上级部门关于安全生产的指示精神。管理站每月应至少召开一次安全生产专题会议,研究、布置和解决有关安全生产问题,每次会议都应有相关会议记录,备案。 6.加强对安全生产的检查督导,切实搞好隐患排查、整改。管理

安全运行管理部安全责任书

编号:AQ-BH-07179 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全运行管理部安全责任书Safety responsibility statement of safety operation management department

安全运行管理部安全责任书 说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 为认真贯彻“安全第一,预防为主,标本兼治”的方针,切实加强公司安全运行管理工作,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《唐山曹妃甸恒燃市政燃气有限公司安全生产管理制度》等有关法律、法规,确保唐山曹妃甸恒燃市政燃气有限公司制定的安全运行管理目标的实现,保证正常的运行、工作和生活秩序,保障员工生命和财产安全,特签订本责任书,具体内容如下: 一、经营管理部人员安全职责 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、标本兼治”的安全生产方针; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门、公司制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督检查; 3、负责拟订公司燃气主业及配套产业的发展战略与规划,严格

按照“三同时”原则,贯彻执行国家安全技术规范,保证建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和投入使用; 4、落实新建项目的调研、开发等前期工作的安全设施配套; 5、负责拟订公司年度安全投资计划,编制可行性分析,跟踪督促、汇总投资计划完成情况; 6、负责协调长期性、战略性气源和管输现货的采购及协调工作,保证气源稳定; 7、积极参加公司组织的各类安全培训,教育活动。 二、经营管理部责任目标 1、人身死亡、重伤事故为零; 2、重大燃气事故为零; 3、重大设备事故为零; 4、重大工程质量事故为零; 5、火灾事故为零; 6、交通人身事故为零; 7、供应商,产品采购选择合格率100%;

设备部经理安全生产责任书

设备部经理安全生产责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司年度安全生产目标的内容,现与设备部经理签订如下安全生产目标: 一、目标值 1.安全、环保、职业健康安全零事故。 2.对设备安全和保养负组织责任。 3.对所采购设备质量负组织责任。 4.对部门培训后考核成绩对工作熟悉程度达100%。 5.负责设备完好正常使用率达100%。 二、安全工作内容要求 1.对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。 2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3.在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4.参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6.组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7.以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8.虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。

9.发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10.必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育。 11.严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩 1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2.接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。 4.发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。 5.轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人。 6.发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。 7.公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8.安全管理目标全部达标,全部奖励。 四、附则 本责任书一式二份,本责任书自双方签字之日起执行。 总经理助理: (签字) 年月日

安全生产责任书(全)

项目经理安全生产责任书 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、加强教育、综合治理”的方针,进一步加强安全生产管理,确保项目部安全生产目标的实现,保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,现签订安全生产责任书,要求全面履行以下安全生产职责: 一、安全职责 1、项目经理作为企业法人代表在项目上的委托人是项目安全生产第一责任人,对所承担工程项目的生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 2、建立和完善项目安全生产责任制,按照公司制订的项目安全生产目标(包括伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标),进行安全责任目标分解并定期组织检查考核。 3、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度、操作规程及事故应急预案制度,结合工程特点及施工全过程的情况,组织制定安全施工技术措施,并监督实施,消除事故隐患,确保安全生产。 4、确保安全生产费用的有效使用,负责组织制定资金使用计划,监督使用情况,做到专款专用。 5、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查,发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤出人员;对上级部门、地方安全监督管理机构、监理提出的问题,要认真落实整改。 6、健全和完善用工管理手续,录用分包队必须经公司批准或在授权范围内;并认真做好自有职工和分包队人员上岗安全教育,经常性向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育,对特种作业人员要经考核合格、持证上岗,对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育,并教育职工正确使用个人劳动保护用品,保证他们的健康与安全。

2018全年安全生产目标责任书

2018年度安全生产目标责任制 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持以人为本,安全发展的安全理念,强化和落实各单位负责人的安全责任,强化安全管理,进一步提高公司安全管理水平,增强各部门、车间负责人的责任感,实行责任到人的目标管理,保证公司财产、职工生命健康安全,杜绝重、特大事故的发生,根据《安全生产法》和《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定,公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下: 一、各单位必须实现以下安全管理目标: 1、火灾事故为“0”; 2、工伤死亡事故、1-6级伤残事故为“0”;重伤事故为“0”; 3、特种设备及安全附件检验合格率100%,特种作业人员持证上岗率100%; 4、安全隐患整改率100%,积极配合上级安全部门工作。 5、新职工上岗前培训合格率100%。 二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容: 各单位负责人即为单位安全第一责任人。 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,严格履行《安全生产责任制》中各自的安全职责,确保安全责任制在本单位全面贯彻落实,并全力支持安全工作。 2、认真贯彻“安全第一”的原则,带头认真遵守公司的各项安全管理制度,杜绝违章指挥和强令冒险作业。 3、实行安全生产领导责任制,各车间部门要制定切实可行的方

法措施,按照公司要求,定期组织检查和专项安全检查活动,发现问题及时进行整改、处罚和落实,并制定切实可行的防范措施,建立隐患整改责任制,对事故隐患按要求明确责任人限期整改。 4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作,采取多种多样的形式,有效增强员工的安全意识和安全操作技能。 5、加强对本单位重点部位的管理,采取切实有效的措施,确保本单位不发生重、特大安全责任事故。 6、建立、健全本单位安全管理制度,并督促落实执行。 7、定期召开安全工作会议,分析安全生产动态、形势,总结、讲评安全生产工作,及时解决安全生产中存在的问题。 8、根据下发的应急救援体系文件,定期组织职工学习与演练。 9、持续完善安全生产标准化建设、企业安全文化建设工作。 10、及时、如实上报各类安全生产事故,并坚持落实“四不放过”的要求,处理调查安全生产事故。 三、考核处罚措施: 1、单位发生火灾和工伤死亡事故的,对单位安全生产第一责任人实行一票否决,扣除所有年终奖;单位安全生产第一责任人于事故发生后三日内向总经理述职。 2、单位发生重伤安全事故(单次医疗费用超过3万元的,或造成事故受害人一至六级伤残),对单位安全生产第一责任人罚款5000元,对主要责任单位负责人罚款3000元。 3、轻伤事故(事故损失工作日在60天以上)年度负伤率超过1‰的,每超0.1‰个点,对单位安全第一责任人罚款500元;对主要责任单位负责人罚款200元;轻微伤事故(60天以下)年度负伤率超过20‰的,每超1‰个点,对主要责任单位负责人罚款100元。上述不足一个考核点的按一个考核点计算。 4、上述条款与《工伤事故处理规定》、《危险化学品安全管理规

安全管理部门安全生产目标责任书

安全管理部门安全生产 目标责任书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

安全管理部门安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规,定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门,认真履行在日常工作中的监督、检查职责,为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要,适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作,全面提高员工的安全意识。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字:日期: 总经理签字:日期: 财务部安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

生产计划部安全生产责任书

生产计划部安全生产责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与生产计划部签订如下安全生产目标: 一、目标值 1.全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2.负责掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况,采取有效措施保证供需衔接到位100%。 3.随时掌握生产进度,统计班、日、旬、月的计划完成情况,做好统计资料的分析、上报工作率100%。 4.贯彻执行公司的成本控制目标,按照销售订单核算各种物料的计划用量,加强对原材料使用的控制。 5.按计划参加班组活动率达100%。 二、安全工作内容要求 1.对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。 2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3.在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4.参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6.组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7.以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8.虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。 9.发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10.必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育。 11.严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

安全生产责任书完整版

安全生产责任书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

2018年安全生产责任书 遵循“安全第一、预防为主”的安全工作方针,坚持以人为本的安全生产理念,为了强化安全生产责任,加强安全生产管理,落实安全生产措施,切实保障企业、员工生命财产安全,预防和减少安全事故发生。凌达磁材科持公司特与签订安全生产工作目标责任书。 一、工作目标 (一)建立安全生产管理责任制 1、建立各级安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,班(组)与员工签订安全生产责任书。 2、本部门操作规程、安全制度、设备维护保养规定规范上墙。 3、建立“三薄记录”:安全会议记录、安全检查记录、隐患整改记录;二表:即事故登记报告表、事故处理登记报告表;一归档:事故处理文字材料宗归档。 4、建立安全奖惩办法。 (二)必需严格执行安全生产规章制度 1、新员工进行安全知识教育培训,考试合格上岗。特业人员必须持证上岗。 2、老员工安全教育坚持经常性教育与重点教育相结合;工厂每季度、车间每月,班(组)每周的安全教育不得低于一次。 3、安全检查:安全工作、安全隐患检查,工厂每月一次以上,车间每周一次以上,班(组)每班1次。

4、隐患整改:一般隐患整改不过夜,重大隐患立即向公司领导报告,限期整改。 5、安全事故有详细记录,调查材料有处理整改意见。 6、工厂、车间危险区域有提示性醒目的安全警示标语。 (三)坚持杜绝安全生产事故发生,力争实现零安全事故。 1、全年无2万元以上重特大安全事故; 2、全年万元以上事故不超过1件; 3、一般性事故发生率按在册职工人数,控制在2%以内(每年10月的人数为基数,并综合全年进厂员工平衡计算总人数)。 二、考核、奖惩 (一)考核 每年11月公司安全生产委员会组织考核,按安全工作目标进行严格考核。 (二)奖惩 1、奖励: 全面实现安全工作目标,奖现金元(其中元作为工厂与部门签订责任书的奖金指标)。 2、惩扣: ①安全事故超一个百分点,减少奖金的50%; ②单项事故的各种损失及费用万元以上事故超一件减少50%的奖 金,减完为止。

物资、设备部安全生产责任书

物资、设备部安全生产责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。 2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,预防为主,保护环境,追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、安全装置的定期检测、检验、校验工作。 5、负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范经常进行检查,并监督各种设备的保养与维修等工作,如实填写机械设备维修保养台帐。 6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的要及时解决。 7、负责设备事故调查、统计、上报,参加有关重大事故处理。 二、目标: 1、事故发生率为零。 2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。 3、危险废弃物按规定处置率100%。 4、采购原料验收合格率98%。 三、奖惩办法: 1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,项目部给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字:日期:

2017年综合部安全生产目标责任书

2017年综合部安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“一岗双责”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划,根据培训考核的结果决定是否上岗,收集和保存相关的教育培训记录。 5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保行车安全。 7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。 8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位。 9、加强项目工程款支付的管理工作,确保工程款的安全与供应。 10、做好应急支付工程款的工作,对于紧急的情况下,应根据实际情

况采取确保工程款及时到位。 11、了解本地区行业的发展运行动态,横向了解成本控制的发展趋势。 12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况,及时提出动态的调整控制方案。 13、图纸内审过程中的经济指标分析。 14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。 15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。 16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。 17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。 18、合同承办人员依法签订合。 19、审查合同,防止不完善或不合法的合同出现。 20、检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 21、登记合同台帐,做好合同统计、归档工作,汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 22、发现不符和法律规定的合同行为,及时向分管副总或总经理报告。 23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况 25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。 二、目标:

各部门安全工作责任书

安全管理责任书 为了进一步落实安全管理责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2015年度安全管理目标的内容,现与财务部签订如下安全责任目标: 一、目标值: 1、全年部门内人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、全年部门内劳资纠纷为零,经济纠纷为零,内外账务纠纷为零。 3、现金安全保管,财务账册安全保管,公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)安全保管,不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。 4、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 5、安全培训合格率为100%。 二、本部门安全工作上必须做到以下内容: 1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下,始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4、参加安全管理会议时,首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。 9、发生事故,应立即报告公司总经理,按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全管理各项禁令,保证本部门所有人员不违章作业。 三、安全奖惩:

《设备部主管安全生产责任书》

《设备部主管安全生产责任书》为了加强粉尘防爆的安全管理,预防粉尘爆炸的发生,进一步落实粉尘防爆安全管理职责,做到“责、权、利”相结合,根据我公司xx年度安全生产目标的内容,现与设备部签订如下粉尘安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、合理安排生产,确保粉尘生产设备稳定正常。 3、优化生产工艺技术,提高生产粉尘防爆安全性能。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对主管范围内安全生产工作负直接责任,必须规范遵守公司的各项粉尘安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保粉尘安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项粉尘安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。主要职责如下:1)、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修及维护保养方面的安全规程和规定,做好主管业务范围内的安全工作,负责制定和修改各类粉尘作业设备设施的操作规程和管理制度。 2)、在制定或审定有关粉尘作业设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措施内容,并负责贯彻实施。

3)、确保粉尘作业机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效,凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时,安全防护装置必须完整有效,方可移交运行。 4)负责公司设备的管理,做好设备台帐和档案管理,保证各种机械、电气、以及通风、防尘设备及安全装置处于安全运行状态。 5)加强对属下的重点部位(配电房、打磨、抛光车间等)的安全管理工作,制 定应急方案,发现异常进行应急处理并上报有关部门。 6)负责临时用电的审批及使用监督检查。配合相关机构对除尘设备及安全装置的定期检测、记录和档案管理。 7)及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作。 3、参加粉尘安全生产会议时,首先汇报本单位的粉尘安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须有粉尘防爆安全工作内容,并写入记录。 4、组织本部门积极参加粉尘安全管理、安全检查、粉尘检测、监控管理,做到有检查、有整改,有记录。 5、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 6、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 三、安全奖惩:

综合部经理安全生产责任书

综合部经理安全生产责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与综合部经理签订如下安全生产目标: 一、目标值 1.全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2.要建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善。 3.完成组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准。 4.要对各部门进行日常工作考核。 5.职工安全培训合格率达到100%。 二、安全工作内容要求 1.对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。 2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3.在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4.参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6.组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7.以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8.虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。 9.发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10.必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育。 11.严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门所有人员不违章作业。 三、安全奖惩 1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2.接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关

2020年安全生产责任书

2020年安全生产责任书 主要负责人安全生产目标责任书 甲方:厦门国际物流港有限责任公司 负责人联系方式:黄先生 一、职责 1、建立健全并督促落实本单位安全生产责任制; 2、组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度与操作规程; 3、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划; 4、保证本单位安全生产投入得有效实施; 5、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除事故隐患; 6、组织实施本单位职业病防治工作,保障从业人员得职业健康; 7、依法履行本单位建设项目安全设施与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用(以下简称“三同时”)得规定; 8、依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构得安全职能并配备安全技术人员; 9、组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案; 10、及时、如实报告生产安全事故; 11、定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况; 12、法律、法规、规章规定得其她职责。 二、目标 (1)安全生产目标 1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2、重大设备事故为0; 3、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起); 4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%; 5、安全生产责任事故为0; 6、确保年度安全投入足额保障。 (2)安全教育目标 1、第一责任人、安全负责人与安全管理人员培训考核合格率100%; 2、“三级”安全教育率100%; 3、在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业健康目标 1、有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负 责人认可。 四、说明 主要负责人单独签订安全生产责任书,逐条完成履职与目标,由安全生产领导小组年终进 行考核。

安全管理部安全生产目标责任书

安全管理部安全生产目标责任书 一、安全管理部安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规,定期进行合规性评价。 3、作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门,认真履行在日常工作中的监督、检查职责,为公司在SHE方面的决策提供技术支持。

4、根据公司发展的需要,适时制定、完善SHE管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展SHE宣传教育培训工作,全面提高员工的SHE意识。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、签约商培训率100%。

5、消防设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。 9、新品种申报率100%。 10、污水达标排放率100%。 11、生活垃圾进行分类处理率达到100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰

奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪

设备安全生产责任书

设备安全生产责任书 篇一:机械员安全生产责任书 机械员安全生产责任书 一、安全生产责任 1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定,对本项目机械设备的安全管理工作负责。 2、根据规定,凡不符合要求的机械设备不允许进入施工现场,更不允许使用,认真做好机械设备的验收、检验、调试工作,整理好相关资料归档存放。 3、要定期组织对各种机械设备的检查,并做好相关记录,对查出的安全隐患应立即组织整改,保证设备的正常运转,对设备的安全运行做好预测、预防的安全控制。 4、建立施工现场机械设备的维修保养记录制度,并监督落实,做好日常检查工作,要有相关的记录。 5、做好施工现场的机械台账及各种资料的收集、整理、归档工作。 6、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。 7、禁止未经验收合格的施工机械设备进行操作,严禁进行设备带病运转和超负荷作业。 8、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况。 9、参与机械设备事故的调查、分析、处理和上报工作。

二、安全管理目标 1、事故控制目标 杜绝死亡重伤事故; 轻伤事故控制在0.1%; 施工现场安全达标率100%; 无环境污染和扰民事件; 杜绝火灾、食物中毒等事故的发生。 2、施工环境目标: 现场规范布置、物料堆放整齐、机具安排有序、环境卫生整洁、满足绿色施工,创建安全文明标准工地。 三、考核奖、罚标准 按20XX年省医项目部责任书考核兑现办法的规定执行。 项目负责人(签字):责任人(签字): 年月日年月日 篇二:公司与设备管理部安全目标责任书 公司与设备管理部安全目标责任书 为做好公司20XX年度安全生产工作,强化公司内部安全管理,落实安全生产责任制,确保我公司及全体职工的生命财产安全,公司与设备管理部签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零。 2、重大火

2016年员工安全生产责任书

页眉内容 安全生产责任书 根据《安全生产法》等有关法律法规规定,结合本公司的生产实际情况,公司与员工签订《安全生产责任书》,把安全责任落实到每位员工,与其签订安全责任书。 一、本责任状签订期限为2016年1月1日至2016年12月31日。 二、必须做到安全生产,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,努力学习业务、安全知识,提高自己的操作技能。 三、安全生产要求 1.员工自觉对本单位安全工作进行检查,判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。 2.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 3.员工在作业过程中,应当严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.员工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 5.积极配合消防安全隐患的整改,不遮挡消防安全疏散指示标志、火灾事故应急照明、消防设施和器材;不得在安全通道堆放杂物;不得遮挡安全出口;不在上班时间内对防火门上锁。 6.认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的,违反者负相应责任。 四、考核与奖惩 1、违反操作规程,给公司造成经济损失的,由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发现事故隐患及时处理和上报者,给予20-200元的奖励。 3、违反操作规程,给本人和他人造成身体伤害或伤亡者,根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。 鸿邦电子(深圳)有限公司(章)部门: 行政管理处员工签名: 签订日期:2016年1月1日 1

公司管理人员安全责任书

公司管理人员安全责任书 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全我公司的安全生产机制,进一步提高工厂安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司生产安全目标的实现,与分管副总及各部门经理签定安全生产责任书: 一、分管副总及各部门经理在生产工作中必须实现以下安全管理目标: 1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”; 2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”; 3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”; 4、特种作业人员全部持证上岗; 5、安全设施、安全标志、安全警示、安全防护的设置率、规范率达到100%; 6、轻伤事故控制在1% 以内。 如安全管理目标未达标,视实际情况扣除部分或全部绩效工资 二、分管副总及各部门经理工作必须做到以下内容: 1、分管副总对分管各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。 6、每月至少组织一次安全大检查,部门责任人和重要岗位第一安全责任者亲自参加,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、公司安全查出的问题,保证按要求组织整改,杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。

工厂安全生产责任书(制造)

工厂安全生产责任书(制造) -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

修订状态:2 XXXXX厂制造部安全生产责任书 为预防火灾及其它安全生产事故(如设备作业、安全用电等)的发生,保护公司财产和员工人身安全,强化管理,明确责任,特制订制造部门管理人员安全责任书。 一、根据工厂“各车间/制造课安全生产责任人由该部门主管负责担任”之要求,指定同志为 生产安全责任人。 二、安全生产责任人责任: ①消防安全责任 1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》,负责对所管辖员工的宣贯和培训工作,保证 员工了解并遵守国家和地方有关的消防安全的法律和法规,杜绝火灾事故的发生。 2、督促本部门员工遵守工厂的消防安全管理规定,并得到全面贯彻落实。 3、有计划地对本部门员工进行消防安全的教育和培训,提高员工的消防安全意识和自 救能力。 4、定期对于辖区内的消防器材定期进行检查,确保消防器材完整、合格。 5、经常组织部门内管理人员进行消防安全检查,对于部门内识别出的安全隐患点,采 取相应的改善措施,并持续进行管理。 6、建立部门内义务消防组织机构,当人员有变动时,及时进行人员调整,确保组织机 构的完整。 7、作好本部门管理范围内的生产设备的日常保养工作,并对运转情况进行监控,如有 超负荷、异味、发热等异常情况时,及时报告、处理。 8、按规定使用和保管危险化学品。 9、当发生火灾事故时,应立即组织、带领员工进行抢救和逃生。 ②用电安全和设备操作安全等其它安全生产方面的责任 1、组织对部门内员工进行用电安全和设备操作等安全方面的知识培训,确保相应岗位 的员工掌握相应的安全知识,具备上岗资格才上岗操作。 2、经常组织部门内安全生产检查,对安全隐患及时采取整改措施。 3、以身作则,监督好下属。做到管理人员不违规指挥,操作人员不违规作业。 4、组织做好本部门管理范围内的生产设备的维护保养工作,防止安全事故发生。 安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求,并承诺对管理区域内的安全事故负责,若由于管理不善导到安全事故发生时,愿意承担相应的法律责任。 本责任书一式两份,一份在总务部门留存,一份由安全生产责任人保存 本责任书有效期为:2007年8月1日-2008年8月1日 部门:车间/区域: 部长:安全生产责任人: 年月日年月日

综合部安全目标责任书范文(最新)

综合部安全目标责任书范文篇1 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和“安全第一,预防为主”的方针,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,特签订安全责任承包书。一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作,防止丢失、被盗和泄密。 3、加强企业安全教育和培训工作,做好企业安全工作的队伍建设和组织建设,拟订企业年度安全工作目标,制定企业各类安全工作计划,不断提高企业整体安全防范意识和防御能力,做到无任何安全责任事故发生。 4、加强单位车辆的统一管理,杜绝交通安全责任事故发生。 5、加强企业固定资产和办公用品的管理,防止企业资产流失。 6、熟悉企业安全生产形势,并根据企业安全状况,采取切实可行的工作方法,杜绝安全责任事故发生。 7、针对企业安全状况,拟订企业职工安全工效挂钩办法。 8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度,杜绝安全责任事故发生。 9、加强企业各部门的安全检查和指导工作,切实强化安全工作的责、权、利。 10、责任目标:职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 部门负责人与公司主管领导签订本责任书。 三、考核办法 公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查,并结合年终公司系统安全生产考订评比结果,进行综合评比考核。 四、奖惩办法

1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定,全年无事故的部门,给予奖励。如造成重特大安全事故的,将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的,取消部门和当事人评选年度先进资格。 甲方(总经理)签字: 乙方(办公室主任)签字: 20xx年1月21日 综合部安全目标责任书范文篇2 一、深入学习贯彻党的精神,按照县综治委成员单位的职责任务分工,认真履行职责,维护社会大局稳定。 二、切实推进社会管理“三网”(“网络上运行、网格化管理、网兜式服务”)工作体系建设。 三、严格实行本单位综治领导责任制,落实领导班子成员“一岗双责”,切实承担起保平安、促和谐的领导责任。 四、全面实施大决策事项和重大工程项目社会稳定风险评估机制。 五、落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制,充分发挥行政调解的职能作用,规范和加强矛盾纠纷三级预警工作,有效化解社会矛盾。 六、切实抓好帮扶挂点工作,促进社会治安综合治理工作在基层的落实。 七、深入开展平安单位创建活动,加强干部职工遵纪守法教育,加强内部治安防控设施建设,人防、物防、技防措施落实到位,努力做到可防性刑事案件“零发案”。 八、健全单位综治组织,坚持定期议事规则,实施绩效报告制度。落实社会管理综合治理目标管理责任制和领导责任制。 九、推进综治宣传工作,正确把握舆论导向,营造浓厚的综治氛围。 十、配合有关部门完善流动人口商品房出租管理工作,实行房屋租赁等级备案制度,做到底数清、情况明、不漏管、不失控。 十一、认真完成县综治委及八个专项组交办的各项工作任务。

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