面试中忘词了怎么办

结构化面试技巧：面试中忘词了怎么办?

【导读】

中公事业单位考试网提供结构化面试技巧，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

在结构化面试当中，考生会有充分的思考时间对于当前题目形成一份属于自己的解题思路，答题过程中也会将前期所构想的内容毫无保留的复述出来。而在这个过程当中“忘词”是所有考生最害怕在面试中遇到的事故，如果答题过程中忘词了不单单会影响到整个答案的内容质量，更是会影响到当前考生的考试状态。想要解决“忘词”这个不美丽的意外，考生需要掌握以下几点：

首先，考生在前期对于面试的学习过程中，尽可能多去背诵一些习近平语录，在答题过程中如果出现忘词的情况，根据自己平时的背诵记忆选择最为贴切的习近平语录来填补答题的空白期，让自己在答题的过程中不会出现长时间的停顿。例如小编今年浙江的考生，她在回答一道主题为品牌的演讲题目中突然间忘词了，于是根据自己平日背诵的习近平语录说出了：“习近平主席在河南视察时曾指出中国产品正在向中国品牌转变。”正是因为这句话，给予了该名考生充分的缓冲时间重新组织好自己的语言，巧妙地化解了忘词的尴尬局面。

其次，面试的考试并不是在找内容回答最好的人，而是在寻找最合适于当前岗位的人，有的时候自信的接受失误可能更会受到考官的青睐。如果考生在考场上忘词后无法迅速找到合适的语言来搪塞过去，这时可以低头短暂的停顿一下，在停顿过程中迅速组织语言与答题思路，然后重新抬头面向考官微笑一下，继续答题。此时考官并不会因为你的忘词而否定你，反而会因为你自信大方的微笑对你刮目相看。

当然这些都是应急的办法，要知道所有的忘词都是源于考生语言组织能力的匮乏以及思路的突然断层所导致的，大家如果想要真正的避免忘词的尴尬，在前期准备面试的过程中就应该做好充分的练习，在此小编也分享给考生一些好的练习方式：

第一，多尝试freestyle。拿到题目之后思考5到10秒钟便开始答题，让自己做到边答边想。在前期的练习过程中，往往会出现回答到一半便难以继续的情况，但是此时不要放弃，尝试用最短时间组织出语言继续答题直至将题目答完。长此以往后如果答题过程中真的忘词了，我们也可以用我们的freestyle来渡过难关。

第二，与他人共同答题。参加面试培训的考生都会拥有一起备考面试的小伙伴，在日常的训练过程中，绝大多数的备考二人组会选择一人答题一人点评的形式来进行练习。在此基础之上小编提供给所有的备考二人组们一种新的练习方式：“A与B共同思考同一道面试题目，思考结束后，由A来回答他所准备的第一句，再有B根据A所回答的第一句来作出第二句内容，再由A根据B所回答的第二句作出第三句内容......”这样一种接龙的训练方式一方面可以有效地帮助考生练好自己的应急答题能力，同时也可以帮助自己建立起更多元化的答题思路，可谓是一举两得。

巧妙化解忘词的尴尬是面试中必须要掌握的技巧，所以各位考生可以结合本篇文章进行有效练习，让自己能够在考场上化险为夷。

面试中如何扬长避短

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面试中如何扬长避短 面试中有个诀窍那就是扬长避短。没有人是万事通，总有自己不知道或还不太了解的东西。遇到这种情况就要尽量避免让面试考官把焦点放在你的弱项上。 中国政府曾与世界银行、联合国计划开发署(UNDP)等协商达成在英国牛津大学培训中国政府官员的协议。而希望获得培训机会的人，除了需要组织上推荐之外，还必须通过统一的英语面试。我认识的一位朋友，巴黎百富勤中国总经济师陈兴动就在英语面试中遭遇了困难。当时，世行驻中国副首席代表Peter对他进行面试，说话速度很快。陈兴动底子不强，加之在大学和研究生期间，花费在英语听力上的时间很少，因此，理解对方的话比他自己即兴说还要困难。后来，陈兴动采用了扬长避短的策略。一方面集中精神听对方说话，通过单词来判读对方的意思。另一方面回答问题时，尽可能把回答时间拉长，让考官少问问题。于是，Peter提的每个问题，陈兴动都用了近20分钟的时间回答，一个小时下来，Peter只问了他三个问题。面试结束之后，Peter微笑着夸奖：你是所有面试的人当中表现最好的一个。就是这样一个策略，改变了陈兴动这次面试的结果。而出国参加培训，又改变了他的人生。现在，陈兴动已经成为欧美同学会当中非常活跃的投资专家，人大财经委都经常找他咨询。 找工作中每个细节都很重要，甚至能影响到以后的人生道路。 1 / 6

面试中也有一些还有一些不太容易回答的问题。如你有什么缺点?对这个问题的回答要掌握一定的分寸。说轻了，让人觉得是完人不可能;说重了，是一个太大的缺陷，也许你就不能胜任工作。既要掌握好火候，又要实事求是。我当年在应聘驻加拿大香港外交官时，主考官问我这样的问题，我是这样回答的：法语水平还不够很好，但我有信心尽快学好法语，使之能胜任我的工作。但我精通中文，则是我在香港和中国大陆工作的一大优势。 法语不好并不能成为做好这项工作的大障碍。事实证明，我面试的非常成功，主考官也没有因为我的缺点而对我即将上任的工作产生质疑。 还有个比较常见的问题是：你为什么离开原来的公司?当然对于没有工作过的人来说没有此类问题，但对于有过工作经历的人来说，这个问题也很棘手。回答的不好就有可能被视为不安心工作，换工作太频繁会给人朝三暮四、责任心不强的感觉，但也需要给出真实的可以信赖的回答，因此，在回答这类问题时要小心。 在面试中，还有个忌讳便是决不能向现公司大谈上一家公司的情况。如果你对面试官说了以前公司内部的一些事情，那么面试考官对你也会产生质疑，万一录用了你，你离开之后，也会对另一家公司泄了本公司的内部机密。我们以前经常可以看见有人从前一个公司出来，大谈大写以前公司怎么不好，结果是以后没有任何公司再敢录用，因为这里有个人职场人的职业道德问题。 如果说简历是通往职场路的一座桥的话，那么面试就是职场前的一

应聘自我介绍如何脱颖而出(精选多篇)

应聘自我介绍如何脱颖而出(精选多篇) 第一篇：应聘自我介绍如何脱颖而出 应聘时自我介绍范文如何脱颖而出 应聘时的自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面的自我介绍两种。凡是面试者都要有这两手准备，如果是刚毕业的大学生应聘自我介绍如果想将这两项准备到位，消除紧张的面试心理，就要掌握好以下的问题。 如果想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。 然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。 大学生个人求职自我介绍，用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 应聘自我介绍范文让你脱颖而出的范文： 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中

关于错过的名言

关于错过的名言 导读：本文是关于关于错过的名言的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、开心的时候就笑，难过的时候就哭，这才是真正的自己，每个人都有人生的低谷，也许现在就是我的了，度过这段之后，我将重新开始！ 2、我时常会告诉自己，虽然在最低的位置，看不到花朵绽放时的艳丽，然而却不会错过花瓣飘落时在风中悠扬飞舞的浪漫。 3、似乎习惯了等待，单纯的以为等待就会到来。但却在等待中错过了，那些可以幸福的幸福。在失去时后悔，为什么没有抓住。其实等待本身就是一种可笑的错误。明知道等待着一份不知能否到来的幸福。 4、如果人生有也能有第二版，我将会如何认真地修改校对！ 5、一个人的全部生活既全以儿童时期所受的教导为转移，所以，除非每一个人的心在小时候得到培养，能往应付人生的一切意外，否则任何机会都会错过。 6、人生得一知己，可以不恨，又逢江南好风景，独见落花不见君。 7、没天分的人，只能埋头靠岁月累积。那并不悲哀，只是人生常态。 8、人生就象一列急驰的火车，机遇和缘分会让许多素昧平生的

乘客，在旅途中相遇、相识、相交、相知。 9、人生和爱情一样，错过了爱情就错过了人生。 10、一个人若能对每件事都感到爱好，能用眼睛看到人生旅途上、时间与机会不断给予他的东西，并对自己能够胜任的事情，决不错过，在他短暂的生命中，将能够撷取多少的奇遇啊。 11、从来没有想过，原来还可以与他聊人生、理想，那样一个不谙世事的人，如今也会被现实摧残得廋骨嶙峋。 12、对任何事物，你都感兴趣，所以每当付诸实行时，你都觉得有无限的生机到来，而且从不会错过机会。虽然在短暂的人生里，你也可以体验到很多有意义的尝试。 13、获得幸福独一无二的方法是：忘了幸福，把除此之外的目的当作人生的目的。 14、人生难免要受些委屈和伤害，以其耿耿于怀郁郁寡欢，倒不如坦坦荡荡泰然处之。只有经受住狂风暴雨的洗礼，才能练就波澜不惊的淡定。 15、所谓爱情只是我们年轻时看过的一场烟花，谁也别指望这场烟花永远绚烂下去。人生总有散场的时候，爱情也是，开场时爱来爱去，散场时恨来？去，回忆时痛来痛去。这或许就是某些人未来的人生。 16、假设有人错过机会，多半不是机会没来，而是由于机会过来时，没有一伸手捉住它。 17、假设错过了太阳时你流泪了，那末你也要错过群星了。

面试官的一般提问方式及应对技巧

面试官的一般提问方式及应对技巧亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档面试官的一般提问方式及应对技巧，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 1、封闭型提问 例：你愿意做工程师还是市场开发人员？ 分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。 出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。 2、开放型提问 例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？ 分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官

目相看，顿生爱才之心。 3、假设型提问 例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？ 分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。 出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。 4、控制型提问 例：你以为我们的改革怎么样？ 分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。 出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！ 5、否定型提问 例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？ 分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者

在面试中的自我介绍

在面试中的自我介绍 面试时该如何介绍自己才能达到脱颖而出的效果呢?下面是WTT小雅为大家整理的在面试中的自我介绍，仅供参考。 在面试中的自我介绍篇一： 尊敬领导，您好! 我叫XXX，是一名XX大学XX系XX届毕业生。经过四年的认真学习和不懈努力，我已具备了系统的专业知识和一定的教学实际能力，现在正准备以高昂的热情与所学的知识投入到社会之中，服务于教育事业，实现自身的价值。贵校良好的管理体制，浓厚的教学氛围和积极进取的精神使我将其作为自己的首选目标，相信在贵校领导的帮助指导下，通过自身的努力，我会成为一名合格的人民教师，希望贵校能给我提供一个施展才华的机会!我的家乡在xxx，纯朴的乡情给予了我善良的品质，艰苦的条件培养了我知难而上乐观自信的精神。这些都令我获益良多。 大学的四年时光里，我本着自强不息，学以致用.在思想方面我积极向党组织靠拢，关心集体，团结同学，并加入“XX”协会，多次参加了义务劳动和社会活动。同时我也积极参加中小学实践教学，足球赛等课外活动。力求使自己成为高素质的复合型人才!我相信命运之神会垂青有准备之人，回首过去深感母校培育之恩，注目将来唯有以学识与真诚回报祖国的教育事业。我将以爱心，热心，敬业之心来实现自己的奋斗目标：做一名合格的人

民教师。我相信在我参加工作后，一定会很快成长为一名优秀的人民教师，请领导老师给我机会。 在面试中的自我介绍篇二： 大家好,我叫甘丽丽,20xx年毕业于江苏省盐城师范音乐班。从教以来一直担任小学音乐学科教学，曾获得“江苏省优秀辅导员”称号、无锡市小学音乐学科教学能手、无锡市小学音乐课比赛一等奖、参加省七市八郊区汇课比赛获得一致好评。在多年的教育教学中，积极参加校“情知教学”与“学生道德情感的培养”教改课题实验。形成了“情知互动，寓教寓乐”的教学风格，依托共鸣的师生情感，利用音乐艺术的独特魅力和特性吸引、感染学生自觉自愿、主动积极并富有创造性地在无拘无束、轻松愉快的氛围中参与音乐活动。在音乐活动中鼓励学生张扬个性，发挥潜能，培养引导学生终身喜爱音乐的兴趣。我的教育格言：给孩子们一个歌唱着的快乐人生。 在面试中的自我介绍篇三： 尊敬的领导：很高兴有机会可以参加这次面试，我叫xxx 毕业于xxx师范大学小学教育语文专业。毕业后一直从事小学语文教育工作。致力于小学语文教学实践并较有成效。在工作中通过自己的努力和各学科老师的帮助，逐步形成了自己的教学风格 ‘师生相处和谐，“情知互动，寓教寓乐”的教学风格，依托共鸣的师生情感，利用语文的独特魅力和特性吸引、感染学生自觉自愿、主动积极并富有创造性地在无拘无束、轻松愉快的氛围中

【优质】面试自我介绍扬长避短的技巧word版本 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 面试自我介绍扬长避短的技巧 我们去面试的时候，经常遇到的第一个问题是：请先做个自我介绍。 今天小编就给大家介绍下面试自我介绍扬长避短的技巧，欢迎大家尝试。 面试自我介绍扬长避短的技巧 1.学历不是优势 解决方案：既然学历没有优势，那就不说呀，反正简历里面该写的都写了。直接说工作经历呀……你可以这样说：”我从事HR工作已经10年了，其中5 年的管理经验……”直接过滤掉学历短板，切入自己的优势：专业领域工作 时间长，管理经验丰富。 2.跳槽较多 首先，需要说明的是，还是有很多面试官忌讳跳槽过多的人。对于这点， 我的看法是，不论你是主动离职还是被动离职，跳槽多肯定有你的短板。但是，却未必比少跳槽的差。那作为这样的求职者，你怎么回答来扬长避短呢? 解决方案：既然你跳槽多，那势必是不能按时间顺序一条条描述的，否则 你还没说完，估计面试官眉头都拧在一起了。 你可以把几份经历放在一起说，“我从事XX工作已经XX年了，在外企、 民营企业都负责过XX工作，我主要负责过XX项目……” 你不用介绍每一段经历，工作背景一笔带过，重点把自己工作中的成绩，重要的项目经验说出来。这样避免了描述每一段工作经历，而显得跳槽过多的 情形。 3.工作经历没什么亮点 的确，有很多HR做的工作都是重复性的，招聘、做工资、做制度、做劳动关系……如果面试中你就说这些，那能做这些的求职者太多了。

解决方案：虽然，工作内容上你没有亮点，我想问问，你知道的知识是不 是比你做的更多一些?没吃过猪肉可曾见过猪跑?现在那么多微课，你总能说出 点员工敬业度、人才盘点、素质模型之类的东西吧!虽然你可能没做过。 如果你对自己这方面有信心。简单带过自己的经历后，你可以这样说：我 对人力资源工作的理解是这样的……(就算没做过，谈谈我的认知或思路总可以吧，前提是能把这些知识搞明白) 如果你实在连这些知识或思路也说不出来，可以再换一招。 你可以重点强调一下自己的能力、潜力或特质。这方面有些面试官是比较 看重的，他们认为知识经验都是可以教会的，关键是能力、综合素质、意愿如何。比如你可以强调自己组织能力强，学习能力强，为人踏实，执行力很强，服务意识强，很仔细，愿意加班啊…… 但是这方面你不能说太多，多了反而没有重点。比如你就强调自己执行力强，举两个例子，让面试官加深印象。如果你说的某个特点，正好符合面试官 的胃口，那你的胜算就比较高了。 4.每份工作，做的事儿都差不多 解决方案：千万别从第一份工作说起，让人听了似乎干得都是一样的活， 明摆着没进步啊! 比如，这几年你一直在做招聘，你可以这样说：“我在招聘岗位上工作多年，经验比较丰富，既完成过很多高端岗位的招聘，也有过高速发展期，一年 大批量招人的经历，最多的时候一年的招聘量XX人”。 你把在几家公司做过的招聘工作，放在一起说，而不是每家公司都说一遍。像以上例子一样，弱化工作经历，强化工作成绩，以及相关重要的经验。这样 让面试官把焦点关注在你的成绩和经验上，而不是每份工作的背景及时间长短。 如果你按顺序每家公司都描述一遍，可能会让人觉得，你做了半天怎么还 在做招聘，工作内容都差不多呀…… 自我介绍，就是让你用3分钟时间推销自己。就像做广告一样，突出优势，扬长避短。扬长避短，不是隐藏自己的短，而是通过突出优势，利用光环效应，让人忽略自己的短。 突出优势，不是说谎，不是造假。也不是事无巨细的罗列自己的优点， “专业、诚实、自信、果断……”，太多的描述反而没有重点。就像做品牌一样，有一个清晰的“定位”，突出一两个你认为最重要的优势，让人容易记住，印象深刻。 面试技巧攻略

如何在英语面试里脱颖而出

如何在英语面试里脱颖而出 “如何作自我介招？”这个问题看上去似乎很简单，人人都会。其实并不然，有很多人说的并不是很理想的。主要的现象有几下几点： 有很多同学当听到老师问：“Can you make a self-introduction?”时，首先迟疑几秒，然后怔怔的看着：“老师说什么呀？”这一类算是“无准备型”。是你与人打交道，参加各类口语考试，职场不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。 还有一些同学在作自我介绍时，要么只说两句话名字，年龄；要么夸夸其谈但缺乏逻辑性。别看简简单单的一个自我介绍有时也能反映出一个人的逻辑思维和做事态度。 幽默的开场除了可以营造出活泼和睦的气氛外，还能给对方留下深刻的第一印象，即使对象是以建立了朋友关系或同事关系的外国人，在酒会或聚餐等各式场合，同样可以用诙谐的方式来表现自我，使你和他们之间的关系达到更圆满的程度。

应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”其中本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。 举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。” 1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

错过了缘分错过了你随笔

错过了缘分错过了你随笔 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《错过了缘分错过了你随笔》的内容，具体内容：如果我们再次相遇，我会轻轻地告诉你，你的世界，我曾来过。下面是我精心为您整理的，希望您喜欢!篇一有些事，我们活到现在仍不明了。明明认认真真去爱，就是得不到。遇见... 如果我们再次相遇，我会轻轻地告诉你，你的世界，我曾来过。下面是我精心为您整理的，希望您喜欢! 篇一 有些事，我们活到现在仍不明了。明明认认真真去爱，就是得不到。遇见你，纯属意外。 那是个春暖花开的下午，接到你的电话。当时知道你找的并不是我，听你尴尬的说，对不起。想想觉得好笑，我只能忍住说，没什么。晚上的时候，我躺在床上看着电视，手机再次响起。我按了接受健，还是你清脆得有如铃声般的声音飘来，你好。我问，你有事吗?听了我的回声，你说，没事啊，只是感觉好奇，你的电话和我朋友竟然只有一字之差。我说，很正常啊。于是，你一句我一句开始了我们的第1次对话。你告诉我，你家在孝感006厂航天城。 第2天的早上，吃过早餐，正准备去上班，手机短信铃声响了。打开一看，是你的信息。你说昨天睡得很好。我回复你，我也是。每次下班后，发现你的短信已有5条。于是我逐一回复了你。接下来，铃声不断，你的信息就像晚风吹开我的心窗，温馨，怡人。手机里都装满了你我的信息，

厮守着夜，我们忘了入眠。谈人生，谈生活;和你聊理想，聊心情。和你有声音的交流，文字互吐心声;和你之间，心与心的灵犀相通。我和你总是没完没了的倾诉，还有默默的耐心倾听。 隐隐约约地发现，有一朵花正在悄然绽放。也发现每天都一种念想，在心中来回的转动。期待你的信息，是我每天除工作外的事情。信息传来的温暖，让我你产生了一种莫名的情愫。 那天，你来电话，说你在孝昌某商场卖电器，想见我。当时我高兴的答应了。好在路途不远，20分钟就到了。在商场第1次见到你，清秀，双眼明亮。原来现实里你也挺能说的，而我只愿当你的听众。因为你忙，吃过午饭后我就回家了。 有你陪伴的日子，情随心舞，心随风动。每次电话里，听着你殷殷关切的叮咛，一脉柔情便在心海深处荡漾开来。 在我们的心里，爱情开始滋生，疯狂的生长。感谢缘分，让我遇见你，感谢生命，让我携着你的双手漫步幸福。烟雨晚夜中，我们寻找彼此最踏实的感觉，轻踏心灵，便是那刻骨的情感..... 虽然以后我们见过几次面，却是聚少离多。一路上，留下我们多少欢歌笑语。你走后，只留下我痴痴的盼望.没有你的日子，思念是我窗前唯一的景，守望你是一种习惯。情随心舞，心随风动。提笔写惆怅，落笔是凄凉。一种莫名的孤独，无法解散。多么想告诉你，你一直是我的奇迹。 夏天刚过不久，你说要去南方某个城市。我茫然不知所措，不知道你这一去将会是多久。永远忘不了你含泪的双眼的模样，我轻轻的为你擦去后，要你答应我早点回来，你点点头。当你的身影消失在远处时，你怎知我早

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧 1、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 2、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。) 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及

面试中自我介绍要突出自己

面试中自我介绍要突出自己 面试应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。而对于很普通的自己，仿佛没有什么优势，或者说找不到自己的优势，该怎么做面试自我介绍呢？ 假如觉得自己实在找不到特别的优势，如：毕业的学校很普通，没有名气；没当过学生干部；成绩也很一般；没有高含金量的证书；没有得到很多的荣誉，怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢？ 面试的时候，应聘者觉得自己没有特别突出的方面，但对于应聘的岗位，总有些话可说吧，要不然你为什么应聘这个岗位，而不是其他的岗位呢？这时，求职自我介绍你可以说：“我非常喜欢这个专业，并且在学校上学期间，对专业学习投入了很大的精力，也希望从事与专业相关的工作。” 假如应聘者刚刚毕业，没有相关工作经验，那可以这么说：自己对专业的热爱；如大学的什么专业课目，自己学得最好；教师最认可你的哪些事情，或者实习的时机；你家人或者好朋友是否有从事这一行的，你是否受到他们的影响，等等。在面试前，应聘者即使觉得自己什么都没有，也得准备些东西，说出个一二来，不然，你怎么可能期望面试过关呢？ 假如应聘的岗位和专业其实不对口，那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位，并准备了哪些知识与技能。 同时，你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可，如：

“由于深爱自己的专业，非常希望能够到贵公司工作，贵公司是一个在行业内很有影响的企业，相信加入了公司，我在专业技能上会有很多提升，同时，我也会积极进取，努力工作，为公司的开展做出奉献。” 即使应聘的是个小公司，也要用认真的态度，找出公司突出的方面来，这样企业才会认可你的态度。 面试的时候，面试官让你做自我介绍是为了在最短的时间里，了解你的基本情况，看看你的情况是否与企业岗位要求相匹配，在应聘者众多的情况下，利用好的这1⑶分钟的自我介绍，就可以给面试官留下好的印象，就有可能从众多面试者中脱颖而出，应聘成功，找到工作。 虽然面试有技巧，但做个真诚的人是最重要的，发自内心说的话才是最美最动听的，谁都喜欢，面试官通常都很有阅历与经验，他们能看出应聘者是否真诚。 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改

错过也是一种收获

错过也是一种收获 每当听到《错过了缘分错过你》这首歌曲时，心里不由得伤感起来。是呀！人的一生，人人都有很多的错过，因为懈怠，错过了优秀的成绩；因为误会，错过了一场美丽的友谊；因为懒惰，错过了写论文的机会；因为性格内向，错过了广交众多的真诚朋友；因为教子无方，错过了没有教育好自己的孩子…… 我们也许错过了流星划过时的许愿，也许错过了浪花打在礁石时的祝福，也许错过了聆听美妙动人的故事，可是人生短暂，我们错过的都已经过去，这世上还有无数流星，无数浪花，只要我们细细反思错过，我们绝不会每一个都错过。当你因为错过而惋惜、叹息时，你又错过了许许多多。任何的悔恨和烦恼已无济于事，时光不会复返，珍惜没错过的，潇洒地面对所错过的。虽然错过是一种遗憾，也会带来一种伤痛，但是错过能使我们看清自己，认清方向，从错过中吸收教训，努力改过，不要再错过就行。 八十年前，日本，这个手上沾满鲜血的国家，制造了令中国人民难以忘却惨无人道的场面。他们错过了理智，错过了人性，错过与我国融合友好的机会，也错过了拥有维护世界和平的笑脸。但在八十年后的今天，他们在民族教育中追悔，用自己的行动来反思他们的错过，和我国友好相处，今天日本人没有被中国所遗弃，相反他们的人格更令人尊重！只有敢于正视反思错过，我们的生命才会更加精彩。 汪金权、许铁成等名牌大学生主动错过大城市优越的工作和生活条件，选择到贫困落后的山区任教，但他没有错过心中那种神圣的职

业，没有错过孩子的眼光，更没有错过温暖山区人民的心。虽错过都市的繁华，他们却给山区带去了希望、光明。他们错过了陶情适性的娱乐生活，整天默默奉献，爱岗敬业，然而获得了教育教学成绩显著。汪金权老师资助贫困生200多人，累计金额超过10万，几乎把自己的大半薪水都用来资助贫困生。他心甘情愿错过了丰衣足食的生活，顶住了贫穷，可解决了许多学生的困难，赢得了千千万万中国人的尊敬和爱戴。人生是多么微妙，错过月亮，还有太阳；错过太阳，还有宇宙。这些从错过中有所收获的人一定会告诉你：别为错过叹息，从错过中收获，你会获得幸运之神的垂青。 朋友，请你抓紧试试，赶快行动，肯定有收获！当好成绩悄悄远离了你，咬紧牙关，把人家喝咖啡的时间用到学习上，下次优秀生的行列里依然有你；当友谊蒙上了阴影，主动伸出你的手，握住朋友的手，两双手一定能共同擎起一片晴朗的天空。当没有论文获奖证书时，只要发现有评选论文的机会时，赶紧利用闲散时间去撰写。当身边朋友少了，主动找他们交流，性格变得活泼开朗起来，学会社交。当孩子疏远你了，赶快主动找孩子沟通，应该耐心的教育他…… 总之，错过也是一种收获，从错过中汲取经验，“人非圣贤,孰能无过”,有过有思,善莫大焉。

如何在面试自我介绍中突出自己

如何在面试自我介绍中突出自己 如果觉得自己实在找不到特别的优势，如：毕业的学校很普通，没有名气；没当过学生干部；成绩也很一般；没有高含金量的证书；没有得到很多的荣誉，怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢？ 面试的时候，应聘者觉得自己没有特别突出的方面，但对于应聘的岗位，总有些话可说吧，要不然你为什么应聘这个岗位，而不是其他的岗位呢？这时，求职自我介绍你可以说：“我非常喜欢这个专业，并且在学校上学期间，对专业学习投入了很大的精力，也希望从事与专业相关的工作。” 宋体如果应聘者刚刚毕业，没有相关工作经验，那可以这么说：自己对专业的热爱；如大学的什么专业课目，自己学得最好；老师最认可你的哪些事情，或者实习的机会；你家人或者好朋友是否有从事这一行的，你是否受到他们的影响，等等。在面试前，应聘者即便觉得自己什么都没有，也得准备些东西，说出个一二来，不然，你怎么可能期望面试过关呢？ 如果应聘的岗位和专业并不对口，那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位，并准备了哪些知识与技能。 同时，你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可，如：“由于深爱自己的专业，非常希望能够到贵公司工作，贵公司是一个在行业内很有影响的企业，相信加入了公司，我在专业技能上会有很多提升，同时，我也会积极进取，努力工作，为公司的发展做出贡献。” 即便应聘的是个小公司，也要用认真的态度，找出公司突出的方面来，这样企业才会认可你的态度。 面试的时候，面试官让你做自我介绍是为了在最短的时间里，了解你的基本情况，看看你的情况是否与企业岗位要求相匹配，在应聘者众多的情况下，利用好的这1—3分钟的自我介绍，就可以给面试官留下好的印象，就有可能从众多面试者中脱颖而出，应聘成功，找到工作。 虽然面试有技巧，但做个真诚的人是最重要的，发自内心说的话才是最美最动听的，谁都喜欢，面试官通常都很有阅历与经验，他们能看出应聘者是否真诚。

公开选拔常见面试习题举例谈谈你的优缺点l

精心整理 公开选拔常见面试试题举例：谈谈你的优缺点 例题1： 能谈谈你的优点和缺点吗? [评析]：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 (1) (2) 理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致

工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！ (3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 (4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。 (5)谈优点不要超过三个( 例题2： 失败吗? 类似提问还有： [评析] 考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 △巧妙的回答 我从马背上跌下来，我就知道自己做错了什么事，我重新骑上去之后，就驾驭得自如多了。

这次活动的圆满成功，让我明白了当一个人充分自信并付出努力之后，命运之神一定 会如约而至，有时她还带来一束鲜花。 △糟糕的回答 我不会掩饰自己，我承认这是一次令我很受打击的挫折，当时我都快崩溃了……我一直是生活的宠儿，我从未失败过…… 例题3： 当你面临棘手问题时，你如何处理? [评析] 的工作方案(设想) 怎么办? 例题4： 从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态? [评析]：面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：

面试中可能会提到的问题及答案

面试中可能会提到的问题及答案 1、注意你你说话声音的大小，说话尽量温柔而能清晰地表达。 2、注意你的体态语言，不能过多的动作，说话时不能盯着你的面试官有不能够不停的移动你的视线，这样会给面试官不好的印象，看着面试官时眼神要温柔，一般把目光放在眼睛以下鼻梁处。 3、要与面试官的提问要配合，面试官的提问自己不能够不停的说话，要留有空间给对方提问以及适当的引导，因为是面试官在招聘，不是在应聘。 4、你面试的工作是回答问题，将自己的长处及自己的能力给应聘者知道，需要调节自己的心理，你的长处和能力招聘者会考虑，你表达的长处及能力时语言不能过硬，这样招聘者会觉得非你莫属一样，反而会适得其反。 5、回答问题要随机应变，点到即止，切入主题，不能够不停地绕圈子。 6、应聘时穿着要大方、整洁、得体，符合身份，不一定穿地很正规，建议一般不要穿西装，应为招聘者穿的衣服可能还不够你的得体，这就要一种反客为主的感觉。 7、应聘时也可说一些招聘者喜欢听到的说话，但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的举动，不动声色，游刃有余，不能说你有认识的人在他的公司里任职，这样会使对方反感。 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要的问题。 *实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（ge）就表示他们要招聘的绝不是简单的学习机器，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 *创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 *对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如sony公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同ge的价值观，即坚持诚信、注重业绩、渴望变革。 *人际交往能力和良好的沟通能力：如sony把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，ut斯达康、欧莱雅、安永&&都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。 随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，

不要错过爱你的人

不要错过爱你的人 看到一个深爱着你的人为你而改变:因为爱你，他收起他的顽固脾气;因为爱你，他把你的兴趣也变成是他的兴趣。 喜欢一个人是没有原因的，他无悔的付出，都认为是值得的，只要能和相爱的人在一起。 其实我们的身边都有一些这样的人，只是我们还没发现，最懂你的人，总是会一直的在你身边守护你，不让你有一丝的委屈;真正爱你的人，不会说许多爱你的话，却会做许多爱你的事。 如果你身边有这样的人的话，请你好好珍惜....常因为你的小体贴而感动，如果你一直对他好，他可能就会喜欢你，喜欢你的他，会毫不保留的付出，天真的认为有一天你会懂。 女生的心很容易受伤，所以不轻易说出口，假如期望落空了，伤心难过很不好受，总希望你先说，如果你也犹豫不决，或许就这样错过，再来后悔为何当初不说。 摘不到的星星，总是最闪亮的，溜掉的小鱼，总是最美丽的。错过的电影，总是最好看的，失去的情人，总是最懂你的。 这世界上，每一个人都有个想要寻找的人，这个人，错过了，就再也找不回来。 如果爱上，就不要轻易放过机会。莽撞，可能使你后悔一阵子;怯懦，却可能使你一辈子后悔。没有经历过爱情的人生是不完整的，没有经历过痛苦的爱情是不深刻的。爱情使人生丰富，痛苦使爱情升华。

多少个早知道，都在你离去后跟着出来，可是，再多的早知道都已经没用，都唤不回了。 幸福是一颗梦想的种子，需要用生命的热情去灌溉;幸福不是靠别人给的，而是要认真抓住、用心选择。 当还能拥有时，好好珍惜吧! 爱情如此，友情如此，亲情更是如此! 那最关心你的人，别只是永远被你排诸于外，当失去了，流泪又能做什么?爱的礼物既不能拿价格的多少来比算爱情强度的高低，它很可能是些不值钱的小小东西，或许是一片小小的枫叶，蕴含着柔情万千;或许是一颗小小的红豆，代表着相思无限。 愿大家都能珍惜身边的的幸福，就算目前是一个人，至少也好好去感受大家所传送的幸福原动力，只要快快乐乐，那未尝不是一种自在的幸福!

关于面对面试官提问的技巧

关于面对面试官提问的技巧 众所皆知，考研除了笔试外，还有面试这一关，这部分对考生来说也是很重要，为帮助大家更好进行面试备考，下面学校带来的是盘点让MBA面试官不能对你说不的诀窍有哪些，考生们不妨来学一学吧。 通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要更多的练习。 1、职业热情 问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。 2、动机和目的 面试官想要知道你为什么要读mba，试问你自己：“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。 3、技能和经验 想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。 4、职业作风

描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。 5、领导才能 提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。 1.向面试官提问的技巧 2.轻松面对面试官的技巧 3.面试官提问技巧汇总 4.如何向面试官提问 5.向面试官提问的策略 6.学会向面试官提问 7.应对外企面试官提问 8.向面试官提问必备技巧 10.面试中提问的技巧

八种面试“刁难”问题应对办法

八种面试“刁难”问题应对办法最近，网友们就“面试时，那些问题令你感到‘难受’”这一话题展开了讨论。最终，网友们通过投票列出了8种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问。一起来看看，你有被问过如下的问题吗？ 1．“脑筋急转弯”类问题 网友“I.mcoco”：“我的一个朋友有一次应聘某公司的扩展部业务助理，面试时竟然被部门经理问到：‘下水道井盖为什么是圆的？’朋友说‘因为出水的需要，而且水管道也是圆的’，遂被告知回家等消息。我也纳闷了：这是什么问题呀，公司是不是故意整人的？” 点评：很多求职者都像网友“I.mcoco”一样，觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人。究其原因，还是在于求职者对于此类问题没法预先准备。但我们可以看到，除了招聘开发设计类职位的面试，其实在多数面试中，纵使有所谓脑筋急转弯类的问题，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以，求职者与其抱怨，不如平时在这些方面多作积累和锻炼，并在面试时体现充分地自信。 2．工作上的人脉关系情况 网友“落漠”：“最近我去面试，似乎面试官对我的经验、潜力、学历什么的并不是很在意，唯一在意的是我在这个城市有什么人脉资源，还让我必须清楚地例举出来！但我是一个刚毕业不久的学生，还是外省市来的，在这个城市能有什么特别有价

值的人脉资源呢？一个问题让我顿时觉得自己的价值缩水了不少，面试前的充分准备 都用不上了！” 点评：如果不是本地的应聘者，而面试官却要通过填报或者问询等方式获悉其在 当地认识些什么人，很可能是想从侧面了解其的稳定性。此外，如今但凡需要对外开 展工作的职位都要求求职者有一定的人脉资源，比如销售、市场推广、记者编辑，乃 至财务、会计等。当求职者了解了面试官问这个问题的目的何在时，那么心里就不会 无端难受了。 3．问“你还有什么问题要问吗” 网友“sxia2”：“面试快要结束时，面试官一般都会问：‘你还有什么问题要问 我的吗？’我想调查下，大家觉得面试官的这句提问只是面试环节中的一个普通部分，并不代表任何信息，还是意味着面试官向应聘者抛出了橄榄枝呢？” 点评：网友“sxia2”的问题或许也代表着不少求职者的心声。之前新职教育聚焦“面试最后5分钟”的案例分析文《面试时，不要倒在最后5分钟》中就提及，有超 过97%的面试官会在面试最后问到如上的问题。许多求职者明知面试官会有“最后一问”，却往往当场无言以对或者事后担心自己失言。其实，正如在一堂课最后老师问 学生是否有什么问题一样，面试官的“最后一问”主要还是为了考察应聘者的面试前 的准备工作和面试时的专注程度，毕竟有些问题可能在面试中是不会被面试官主动提 及但是很重要的，比如假期、薪资、晋升等。至于“最后一问”该问什么、该怎么问，应聘者可以从之前的面试过程中察觉一二，但要指望靠“最后一问”逆转乾坤，可能 性也不很大。

英语面试中脱颖而出

英语面试中脱颖而出 见面后要亲切问候 求职者带给面试官的第一印象一定要落落大方，见面后一定要亲切问候。通常面试官的桌上会有名牌，如果面试官姓李，求职者可以从“Good morning, Mr. Lee”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：“How are you?”求职者可以回答：”Couldn’t be better!”显示出个人“愉悦的人格属性”。面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从简历表来观察)之外，面试官还会考核求职者的“个性”及“态度”。这时，建议求职者以“2S1H”来表达自己的个性。“2S 1H”中，S是“Serious”，H是“Humorous”的意思。求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy. Diligent1,和logical，是属于严肃的描述;happy是属于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握准确的表情，有赖于对自己性格的了解。 自我介绍重点突出 企业一般在招聘时有些什么要求呢?求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，这些都是面试官最关心的内容。面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，做好符合条件内容的陈述。 许多求职者在自传中，花了很多版面描述家庭状况;或是当面试官要求做自我介绍时，求职者没有掌握重点，拉拉杂杂说了一堆。这时，即使求职者英文程度不错，冗长无意义的赘述，也会让面试官不耐烦。在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的信息。 对应陈述准备充分 在英语面试时，面试官经常会要求职者做“英语自我介绍”。一般在陈述的第一段，求职者要呈现出与职务目标相关的学识和技能;第二段，要表达过去的经历和个人专长;第三段，表达求职者的学习精神，和“恳请给予面试机会”的意愿。在英语面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。 3. 提出具体改善的方法。 4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。承认面试官提出的问题，可以“避免”求职者露出“反对面试官”的态度。求职者马上“反对面试官”，是绝对没有好处的。举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，则可以将过去的成绩具体化。最后，强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上，则是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以马上化弱点为优点。 面试结束，有礼有节 当结束了面试，求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好，也可以用幽默感及好的态度为自己加分。例如，离场时，求职者可以说：Thank you very much. I hope we can see each other very soon.求职者必须以正面的态度结束这个面试，千万别