关于对照党章党规围绕“十八个是否”找差距问题检视党性分析篇.doc

对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料1

按照XX《关于在“XXXX”主题教育中对照党章党规找差

位给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.

线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部

不够到位。

2.

挥党员先锋模范作用方面。任XX

组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要

工作有时结合

而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工

时热情有所下降;

时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧

3.

为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是从严

建设的时间相对要少一些。二是谈话提醒不够及时。党内生

大家受党教育多年

部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其

要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展、基础设施改善、农村

致使基层党组织建设成效不明显。四是存在急功近利思想。

我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。

4.严守党的政治纪律和政

二是执行民主集中制不严。平时与班子成员、年轻干部的谈

够充分。三是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民

主集

但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提

但没有及时找其谈心谈话

5.

导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事

并予以改进。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题1.

责任感。

2.

排的有些工作没有坚决的落实到位。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和

全党的核心地位、维护

思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持

力有待提高。

4.

X

对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足X

5.员

体和全局高度思考问题不够;二是对一些不是自己分管领域

6.

己没有分管干部人事工

和建议。

7.

真心听取群众意见少。对一些软性工作有时存在应付以求过关

有时会局限于领导布臵什么干什

工作中缺乏逢山开路、过河架

8.

接受监督的意识还不强。对一些群众关心关注的重大事项、

的少数窗口单位、个别干部职工不作为、慢作为、乱作为等

(三)对照条例“五个是否”方面

1.

党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表

不够。 2.

XX。二是对自己的家属及身边工作人员从

发生违纪违规行为。三是没有收到巡察反馈涉及个人事项的

3.

4.

干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题

的现象。二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、

不强

5.

二、产生问题的原因分析

方面:

些不良习气。

三是群众观念有所淡化。自己在机关呆得时间长了、下

不够牢固。

位的地方。

三、整改措施

几个方面抓好整改。

地同以习近平同志为核心的党中央保持高度

发展X XXX。特别要紧

X社会大局和谐稳定。

扎实开展“不忘---，牢记---

作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,

群众的幸福感和获得感。

X

对照党章党规找差距个人对照检查2

其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级

有自己特殊的利益”。对照党章

制还丌健全。

二、对照准则

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出“必须

想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了

克思主义世界观、人生观、价值观。

放在全县整体工作上思考推迚的系统性;

在推迚工作中丌能时时刻刻严

格执行党的政治纪律和政治规矩。

四、下一步努力方向

象出发。

二是进一步抓好理论武装。坚持把补精神之“钙”、铸思

想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时代中国

思想、推

劢工作;;贯彻更加坚

三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党

努力做到公私分明。