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毕马威德勤应聘经验

毕马威德勤应聘经验
毕马威德勤应聘经验

本人是南审06级ACCA的毕业生,在09年底经历了毕马威和德勤的整个招聘过程,顺利拿到了两家的offer,最终选择了KPMG。在这里想写下整个笔试和面试过程,与大家分享,并希望能对将来走上求职之路的学弟学妹们有所帮助。

一、初识四大

相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。那我在这里还是想说点废话,四大是国际四大会计师事务所的简称,国际四大会计师事务所包括普华永道(PricewaterhouseCoopers)、毕马威(KPMG)、德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)和安永(Ernst&Young)。每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生,在外企这个圈子里,招聘人数绝对是No.1的。大约九月底,四大的官网就可以接受网申材料,并开始在全国各高校进行宣讲,拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。

二、四大待遇

有人把四大说成地狱,也有人把四大比喻成天堂。四大的工作非常辛苦,在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时,所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作,申请者必须要有心理准备。然而,付出总会有回报,你可以获得一份还算不错的薪水,同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识,为将来的职业发展打好坚实的基础。

三、四大的招聘过程

四大的招聘过程是一样的,都由以下五个环节构成:网申、笔试、一面、二面、发offer,但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色,下面我就毕马威和德勤作为代表,谈谈整个过程的详细情况。

宣讲会作为招聘的序幕,打击也一定要重视,因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人,如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容,将会给自己加分哦。

1、网申

毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个,正因为它有这样的系统,所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料(如个人简历、证书原件等)的麻烦。整个网申大致分为四大部分:个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题(非常重要,一定要写好)。除你的中文姓名外,其他是全英文的,所以尽量保证自己的语法准确,至少要让别人能轻松理解,因为网申的资料是贯穿整个招聘流程的,因此大家一定要重视,Integrity is FIRST,你填的的任何信息都要保证其真实性,一定要有据可循,即使是稍有夸大,在面试前也要想清楚怎么才能“圆谎”,因为四大的manager都不是傻子,他们会challenge 你的,我就有一个同学,在网申时编了一段在国内一家会计事务所实习的经历,结果被challenge了,结果可想而知,非常遗憾地止步于一面。

德勤的网申系统做的非常简单,比毕马威的少了开放式问题,但多了上传个人中英文简历,这次上传仅仅是给HR看的,所以并不是那么重要,当你进入一面时,还会让你再带一份中英文的简历的,那时候就非常重要了,因为此时递交的材料是给老板看的。

2、笔试

毕马威的笔试非常具有挑战性,24分钟完成24道题中文的数理逻辑测试题,30分钟完成36道英文语言逻辑题,淘汰率达到90%左右,看上去还蛮可怕的。其实,只要你掌握技巧,攻克它并不是难事。首先,我们先来看数数量,其实绝大多数同学是根本不可能做完24题和36题的,当时间到了,你还没做完时,不

要慌,千万别随意涂完剩下没做的题目,这是大忌!毕马威有个评选标准,数理逻辑做完16题和语言逻辑做完28题的便可参与正确率的排名,如果你正确率达不到100%,基本就没戏了。其次,大家肯定对题型很感兴趣,其实数理逻辑测试题就是6个大的图表题,每个大题有4个小题,根据图表找数字然后推断计算就行,小学生都会做的。语言逻辑有点类似雅思阅读的T/F/NG题,一共9篇150-300字不等的英文材料,每段材料4个小题。最后,大家可能要问,怎样提高我们的解题速度呢?首先,应届生网(https://www.sodocs.net/doc/e47745036.html,/)的毕马威版块有很多模拟题可供下载,大家把上面的题目练熟了,找到最快最适合自己的解题方式就行。

德勤的笔试是近年来比较流行的性格测试,全中文,根据自己的第一感觉选择对应的选项即可,没有特殊的解题方法可言。

3、一面

毕马威一般取当年招聘数的4倍的人数进入一面(如南京所当年拟招聘30人,那一面就取笔试排名前120名),大约会在笔试后2-4周一一发通知,所以进度比较缓慢,所以当你身边的同学接到面试通知时,你也不要慌,说不定第二天就轮到你了。HR会在前一天告诉你面试时间并发邮件告诉你需要准备哪些东西(正装是必须的),我们今年需要准备一个案例(随便什么企业)来分析其是如何通过一系列的运作而达到最终的战略目标的,所以这一天你得花时间准备材料并尽量背下来,第二天去面试的时候,是一对一的形式,你和manager面对面,TA会现让你开始分析你所准备的案例,说完后,TA会根据材料问你一些问题,这些问题可能是中文的,也有可能是英文的。第二步便是get to know you,manager 会用英文问你网申资料中TA感兴趣的问题,问完后你可以提最多3个你感兴趣的问题,请注意,问题虽说是随意的,但你千万别问一些敏感的话题,比方说请manager对你这次的面试给一个评价之类的,这样会导致你的分数降低。Manager 回答完你提的问题后,会给你一个带有“K”字的纪念品,结束一面,整个面试大约持续15-40分钟不等。

德勤的一面的人数会比毕马威多很多,大约在笔试后一周就会发通知,一面的形式是GA(Group Assessment,无领导小组讨论),8-10个人围着会议桌未成3/4圈,还有1/4圈留给面试官,HR会在每个人面前放上一本材料,当TA宣布面试开始时,你才可以打开那本材料,材料一般8-10页,全英文,大家会有25分钟的时间来阅读材料,然后就开始自由用中文讨论,讨论只有短短的20分钟,这20分钟你一定要充分展示自己,千万别过于“高调”,抢着发言,也不要过于“低调”,一言不发,一定要在适当的时候,说出最关键的信息。接下来就是每个人3-5分钟的陈述时间,陈述必须是全英文的,事先小组会商量好每个人负责的部分,陈述依然是坚持一个原则:废话少说,抓住重点,沉着冷静,尽量不要出现语法错误。

4、二面

毕马威一般在一面结束后的2周后发二面通知,二面是根据manager给你打的一面分数来确定的,大约一面过后有不到一半的人能进二面。二面跟一面一样是一个一个发通知,会在面试前一天跟你预约。二面就是和公司的老板见面了,虽然听上去很正式,面试的内容却很随意,Par会和你聊许多轻松的话题,比如你的爱好、特长、喜欢的城市、喜欢的老师和课程之类的,整个过程感觉相当融洽而自然,最后会给你一个带有“P”的纪念品。

德勤一般也是在一面结束后1周后发二面通知,整个面试过程跟毕马威差不

多。

5、发Offer

毕马威二面结束后,如果你表现得很出色的话,Par当场就会给你口头Offer,第二天就能来领纸质Offer了。一般的话,会在1周内发Offer,签完Offer后,HR会给你一个带有“M”的纪念品。

德勤一般会在二面结束后2周发Offer,而且会分批发,所以你一定要耐心等待,不要看别人收到Offer就失望,说不定下一周就发到你了。

四、后记

洋洋洒洒将近3000字,只是说了点四大招聘的皮毛而已,学弟学妹们可以多关注诸如应届生、HiAll之类的校园招聘网站,阅读前辈们的笔经和面经,丰富自己的知识。最后,祝愿大家都能心想事成,找到自己心仪的工作!

应聘面试题

Bizlink应聘职员面试题 1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? 我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)7、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法? 这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识? 因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 13、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 14 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 15、你心目中的英雄是谁?

关于KPMG面试的经验

关于KPMG面试的经验 KPMG面试:一面正常模式是小组讨论,这个在网上可以搜出许 多kp的面经。但我经历的完全不一样,因为去年kp是去大连补招的,所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼,先就简历用 英语问了些问题,像你的专业都学什么,在学校参加过什么活动阿,班里的职务阿什么的,比较大众化的问题。接下来就是专业化的问 题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个,结果撞 到枪口上了。经理正好在做这个项目,剩下的时间就一直在聊对于 中国股市的看法,股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉,英文的术语跟中文的就是对不上,转不过来啊。 正常小组讨论时6个人左右一组,发一个话题大家讨论,并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中,四个墙角各做一名 经理或助理,对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的teamwork的能力,不要坚持己见到固执,也不要随声附和,要表现 出自己的主见,最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是 以team的形式作项目,所以112的能力在kp是很看重的。 KPMG面试:二面一般由partner出面,一对一。我面的时候那 个par很恐怖,面部没有表情,我说什么他都非常不满意,典型的 压力面试。结果后来在party上再见到那个par,笑得跟花一样。 所以说par的面试可能很恐怖,但这也只是他们的策略,坚定自己,把想要表达的意思完整的表达出来,就好了。par面的程序和二面 一样,先就简历问些问题,在问些更专业的问题。我居然被问到对 审计这个行业怎么看,当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题 已经是化石了,肯定没人问,结果居然真就被问到了,好容易才支 吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的,说不定转了一个圈又转回去。 KPMG面试经验:kp超看重专业性,着装要professional,说话 要professional,行为举止要professional。我们常开玩笑说我们 睡觉也要professional,你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的

毕马威简历填写

毕马威简历填写(填晕了。。。) Question 1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* During my spare time, I like playing badminton,slow-running,climbing.I took part in the “Mini-Marathon” activities held by Chongqing University.Although I didn't win a prize, I finished the running with my partner who I made acquaintance with in the contest. My hobbies are reading and drawing.My favourate novel is The Count of Monte https://www.sodocs.net/doc/e47745036.html,st month, I participated the hand painted activities called "Hua Shuo Chongda",and won the "Excellent" prize. Question 2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity? I have held the post of the vice-minister of the Paraganda Department for two years.In the spring sports meetings, I worked with other colleagues as a team.I took pictures during the activities' processing and wrote news release about the competitions , which acquired team-work spirit and communication skills. Question 3 - What factors have influenced your career choice? In my opinion, the industries of the companies,the reputation of the company,the salaries level of the company may influence my career choice most.Most of us tend to chose the industries related to our majors,cos we can learn form the post more quickly than the others.As for the reputation of the company , the famous company can provide us a higher platform ,which can greatly benefit our career.On top of that, the reason why the salary level must be considered is that proper salary would improve the enthusiasm of the staff, which benefits both the company and the workers. Question 4 - Outline your career ambitions and objectives. As I am maijoring in Finance, I also came into some accounting knowledge during my university studying.To make what I have learned together , I want to choose to work in accounting profession. As for my career objectives, I would receive some training in the beginning I were admitted to the company.It may take a couple of weeks to be familiar with the working environment and atmospheres.When I become the regular emplyee of the company, I will show my loyalty and hard-working spirit to my employer.After years' of working, I wish I could be a department manager. Question 5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome. The KPMG values of respect for each other and team-work helped me a lot in the programme of "Cultural Finance" I have taken part in since last month.The programme was launched by the Chongqing Bank to help the cultural companies in Chongqing city.Our job is doing information gathering to comprehend the culture industries , writing a company survey report , interviewing managers of the chosen companies and writing a entrepreneur risk appraisal report. Respecting each other creat a friendly and happpy working atmosphere,which improve our working enthusiasm.The team-work value remind us of dividing our job into different portions ,and team partners choose his or her part to be responsible for. This way has improved our working efficiency ,and our three-people team finished the companies survey report in one day.

面试问题和应聘表格

面试问题:1,你为什么要来我们公司? 2,你在我们公司的目标是什么? 3,你人生的价值观是什么? 4,你想在我们公司发展什么样程度? 5,你觉得你适合做销售员吗? 6,你觉得你比其他销售员突出的是什么? 7,作为医药代表你觉得最重要的是什么? 8,你希望你在哪里工作? 9,你可以向公司提出你的工资待遇 1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表? 3、你认为医药代表是一个怎么样的工作? 4、你以前最大的成绩是什么? 5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的? 6、你经历过的最大的失败是什么?

7、你认为你有哪些优点?哪些缺点? 8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问 一,自我介绍 二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业) 三,对销售的理解,对药代职位的理解 四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作 五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决 六,自己最成功或者最感到挫折的事情 七,自己的优点或者缺点 八,近期的目标和远期的计划 九,别人(同事或者领导)对自己的评价 一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流. 每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会. 我这里简单的为几个问题做一下解释吧对销售的理解,对药代职位的理解:回答一定要积极正面的,所谓药代到底是份什么工作?药代是将最新的药品信息传递给医生,同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。有点拗口,但是这个就是药代该做的事情,相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题,主要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。也可能会问:你认为药代需要具备哪些条件,而你觉得自己有哪些方面适合做药代?我最为推荐的答案,一个好的药代首先需要勤奋,脚踏实地刻苦的去做事,同时学习接受能力要强,还有重要的一点,抗压能力强,能完成老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤奋,好学,乐观开朗,脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说,只是我认为上面这几点是必须要说进去的。自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题,首先最成功的事情,主要是考察你在遇到问题时处理的方式,结果。为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以,但是提醒大家一个小窍门,这类问题最能体现你个性上的优势,重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析,脚踏实地,不畏艰苦的特点。最终得到圆满的解决。" 最感到挫折的事情也有种问法:你的抗压能力如何?举个例子。这样问的话大家就会比较好理解了。要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。当压力过大的时候很容易让一个人思维紊乱,情绪收到影响。所以在说自己失败的事情后,我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。并且也要说以后遇到同样问题的时候自己会有什么变化。总之事例是什么不重要,重要的是你在处理问题时候的表现,以及事后的总结分析。自己的优点或者缺点[优点可以参考第四个问题的答案; 缺点,切忌不能说一些很原则性的,比如说有点懒散,粗心之类的。我面试的时候这样说:作为一个新人,最大的缺点就是缺乏工作经验。但是我吸收能力很强,能很快适应这份工作。(希望我这里说的答案大家别直接这么套用,不然人家面试的人以为你们哪里找来的统一答案。 面试官面试的题目:1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?\你经历过的最大的失败是什么?6、最感动的事/最喜欢的事7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?9、请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?10、人们购买产品的三个主要原因是什么?11、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?12、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为

KPMG毕马威笔试面试问题

Question1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* Sports: I am kind of a sports enthusiast. I like playing basketball and I am quite good at it. In my free time, I always call on some friends and have a basketball match with them. Last semester, our team won the first place in the basketball competition organized by school of accounting. What's more, I am also fond of playing badminton. My parents and I usually play badminton together on sunny days, which has become a family routine. Hobbies: I prefer watching movies on weekends, especially American ones. Not only can I relax myself when watching movies, I can also polish up my English listening and speaking skills. Question2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity Presently I am a member of the Young Volunteers Association of China, which is a national organization with millions of members across China. During my first two years of university, I was in the Youth Volunteer Association of the college of accounting, when I did a lot of voluntary work to the school and also to the society. At that time, I am a member of the propaganda department. We draw posters for the activities, raise money for the poor, look after the olds in homes for the elderly...Though my life in our department has ended, my strive for the society will never stop. Question3 - What factors have influenced your career choice First, it's my interest. My grandpa was an excellent accountant. With so many years past, I can still remember the contentment on his face when he stroked his abacus. He's the person who initially led me to the world of accounting and who aroused my interest in accounting. I have been determined to be an extraordinary accountant since I was a child. Second, it's my love for math and English and my competence in them. The two are my favourite subjects, which, I think, combine perfectly in accounting. I have won many prizes in maths and English competitions, such as the third prize in the Math Contest of my university and the third prize in the 2010 National English Contest for College Students. Question4 - Outline your career ambitions and objectives I want to join in the auditing department and learn the client business processes and accounting procedures. I will make every effort to fullfill my part and always be passionate in my work. I will learn and develop my core professional skills from every possible way and finally discover a wide skill set when I am an assistant. I hope to achieve business insights and outstanding planning skills if promoted to be a manager. In 10 or 12 years, I hope to be the partner of KPMG and will help to set the firm’s strategy and develop further relationships with the clients. I will live my promise and always thrive and serve for the firm.

四大会计师事务所面试题

四大会计师事务所面试题 篇一:四大会计师事务所面试题 四大会计师事务所经典企业面试题 所谓“四大”,指的是国内最有实力的四大会计师事务所,即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验,一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行,对于“面霸”来说,他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型,然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示,他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验,因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性,如果能够成功应对他们的试题,那么,其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。“四大”为何“经典”?“安永大华”、“普华永道中天”,“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”,有三个非常重要的原因:一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的,例如德勤的宣讲会是10月底召开的,普华永道是11月初,使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点,那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题,而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此,有一些公司往往“共享”同一家出题的企业,这使得“似曾相识”的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套

严格的模式和流程,而“四大”作为它们其中的代表,每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。 了解“四大”面试流程 “四大”面试既然有如此功效,那么,了解“四大”的面试流程,就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程,“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。 其一是职业能力倾向测试,它能够测试出一个人的性格,面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如,当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时,正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长,同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。 第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯、趣味数学等等,题目主要是考察你的思维能力,有时候根本没有一个固定的答案,关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说,解答的过程更加重要。 例如:一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动,目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少?答案可以是:只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞:或者它们全部顺时针运

求职面试常见问题大全(答案通用)

面试常见问题(答案通用) 1. 你如何规划自己未来的事业? 答:我的事业计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此,我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。” 2. 你想找一份长期的还是临时性的工作? 答:当然,我要找一份长期性的工作,我想在这个领域发展自己的事业,找机会学习业务,寻求新的挑战,向有经验的专业人士学习。” 3. 你对哪类职位感兴趣? 答:我对这些初级岗位感兴趣,可以从中学到公司内外的业务,并能给我发展的机会,当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方向或管理方向发展。 4. 你对企业运作的看法是什么? 答:任何一家公司的作用是尽可能多赚钱,尽可能快速、高效地赚钱,其运作方式应该鼓励老客户做回头生意,用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时,要说明员工作为团队中的一员,所起的作用都是为了达到这个目的。 5. 你觉得作为你应聘的第一家单位,是否要考虑你在学校时的分数? 答:当然,用人单位要全面考虑,要看分数,同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验,总体来看,经历与专业技能要比分数更有价值。 6. 你的薪酬要求是多少? 答:各单位都有自己的规矩,表示自己会入乡随俗,薪水要经过工作实践来确定。 7. 你为什么选择我们公司? 答:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。 8. 如果我录用你,你将怎样开展工作? 答:首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

KPMG精英计划面试-整理版

面试是群面,大概七八个人一起,半个小时。首先,HR会宣读一下要求,说一下讨论的主题,并让大家决定用什么语言进行讨论,广东话或英语,内地的话不太清楚,应该是普通话或英文吧。 目前我所了解到的讨论内容有两类,一类是网上盛传的case analysis,给出一个case,并提出一个待解决的问题,经过讨论大家一起给出一个方案。这类问题网上有很多经验,文章结尾也会附上一些自己总结的cases。 第二类讨论的主题就是给出一个类似辩论的题目,比如说,当时问的是比较一下四大工作和政府工作。会给你好像是5分钟还是10分钟的考虑时间,然后大家开始讨论,各抒己见。 总之,有三点需要注意。第一,可以主动充当time keeper 的角色,这样能保证你的参与度。第二,不要太锋芒毕露,都说KP不喜欢太aggressive的人,似乎是真的。第三,表达自己的想法很重要,但是千万不要忘了,学会听更重要。讨论过程中不要自说自话,要听别人在说什么,然后基于此表达自己的看法。为了表明你是在认真地听,时不时的点点头,做做笔记并说一些“true,yes…”之类的话也是必要的。 最后,结束面试后,HR会带你出去,随手带个门,说声谢谢什么的就可以了。 附:case analysis(网上找的) fun day的plan(HK) 先定时间然后按预算和员工喜好定地点 Contingency plan突发事件的处理,预留一些钱比较好 组织公司员工出去玩一次 有公园、体育馆、高尔夫、魔术四个方案可选 员工的喜好、不同的费用开支等等 然后要结合时间、员工的兴趣爱好以及预算挑选一个方案 主要抓至那些数字,包括日期、人数、费用、百分比等等,然后明白它们都代表什么含义,就差不多了 所以第一个人气得可能也是抛砖引玉的作用吧 我们大致是先敲定了时间,为12月底至1月初 然后用排除法排除了体育馆和魔术表演HiAll应届生毕业生求职 接着估算了实际可能参与的人数 这里比较复杂,包括能参与的员工、配偶、子女 成人和小孩的费用是不一样的 这个环节比较麻烦 HiAll应届生毕业生求职 因为预算有限,公园的项目开支比较大HiAll应届生毕业生求职 最终我们选择了高尔夫

应聘笔试题逻辑推理题

在所有地应聘笔试题中逻辑推理题大概是比较费脑筋地也是一般人所难于应对地.本文列举各大公司地应聘笔试题中部分经典地逻辑推理题给大家参考.部分题附有答案. ★烧一根不均匀地绳要用一个小时如何用它来判断半个小时烧一根不均匀地绳从头烧到尾总共需要个小时.现在有若干条材质相同地绳子问如何用烧绳地方法来计时一个小时十五分钟呢【解答】一根绳子从两头烧烧完就是半个小时一根要一头烧一根从两头烧两头烧完地时候分将剩下地一根另一端点着烧尽就是分钟.再从两头点燃第三根烧尽就是时分. ★个人三种颜色帽子红绿蓝黑暗中每人选择一顶带上然后裁判员给他们按照从矮到高地顺序排序也就是开灯后每个人总能看清楚也只能看到前面所有人戴着什么颜色地帽子然后每个人报上一个红绿蓝其中地一个字只允许一个字来告诉裁判他对自己头顶帽子颜色地猜测.求解这十个人在戴上帽子之前商量一种策略使得全部命中率比较高.比如采用偶数牺牲自己地策略从最后一个开始猜测偶数位置地人说地都是紧挨着地前面人地帽子颜色而奇数位置地人只要重复身后人说地那个字即可.那么至少奇数位置地人顺口就能准确说出自己地颜色而偶数位置地兄弟们只能赌运气自己头上地帽子正好跟前面那人一样了那么命中率为×. ★行列地棋盘在只允许向左和向上地情况下从左下角走到右上角有多少种走法★从号码最小地人开始报数偶数出列一圈后剩下地人再从号码最小地开始…反复之后剩下那人是第几号★三个人在同一家公司工作彼此都不知道其余二人地薪水.设计一个策略在仍然要求每个人不能知道其他二人薪水地情况下求出三人薪水地平均值★村子中有个人每人有一条狗.在这条狗中有病狗这种病不会传染于是人们就要找出病狗.每个人可以观察其他地条狗以判断它们是否生病只有自己地狗不能看.观察后得到地结果不得交流也不能通知病狗地主人.主人一旦推算出自己家地是病狗就要枪毙自己地狗而且每个人只有权利枪毙自己地狗没有权利打死其他人地狗.第一天、第二天都没有枪响到了第三天传来一阵枪声.请问有几条病狗如何推算得出第一种推论、假设有条病狗病狗地主人会看到其他狗都没有病那么就知道自己地狗有病所以第一天晚上就会有枪响.因为没有枪响说明病狗数大于. 、假设有条病狗病狗地主人会看到有条病狗因为第一天没有听到枪响是病狗数大于所以病狗地主人会知道自己地狗是病狗因而第二天会有枪响.既然第二天也每有枪响说明病狗数大于. 由此推理如果第三天枪响则有条病狗. 第二种推论、如果为第一天那条狗必死因为狗主人没看到病狗但病狗存在. 、若为令病狗主人为.看到一条病狗也到一条病狗但看到地病狗没死故知狗数不为而其他人没病狗所以自己地狗必为病狗故开枪而地想法与一样故也开枪.由此为时第一天看后条狗必死. 、若为条令狗主人为.第一天看到条病狗若设自己地不是病狗由推理第二天看时那条狗没死故狗数肯定不是而其他人没病狗所以自己地狗必为病狗故开枪而和地想法与一样故也开枪.由此为时第二天看后条狗必死. 、若为条令狗主人为.第一天看到条病狗若设自己地不是病狗由推理第三天看时那条狗没死故狗数肯定不是而其他人没病狗所以自己地狗必为病狗故开枪而和地想法与一样故也开枪.由此为时第三天看后条狗必死. 、余下即为递推了由年推出. 答案为.第四天看时狗已死了但是在第三天死地故答案是条. ★你让某些人为你工作了七天你要用一根金条作为报酬.这根金条要被分成七块.你必须在每天地活干完后交给他们一块.如果你只能将这根金条切割两次你怎样给这些工人分★一列火车以每小时英里地速度离开洛杉矶朝纽约进发.另外一列火车以每小时英里地速度离开纽约朝洛杉矶进发.如果一只每小时飞行英里地鸟同时离开洛杉矶在两列火车之间往返飞行请问当两列火车相遇时鸟飞了多远★假设一张圆盘像唱机上地唱盘那样转动.这张盘一半是黑色一半是白色.假设你有数量不限地一些颜色传感器.要想确定圆盘转动地方向你需要在它周围摆多少个颜色传感器它们应该被摆放在什么位置★假设时钟到了点.注意时针和分针重叠在一起.在一天之中时针和分针共重叠多少次你知道它们重叠时地具体时间吗★你有两个罐子分别装着个红色地玻璃球和个蓝色地玻璃球.随意拿起一个罐子然后从里面拿出一个玻璃球.怎样最大程度地增加让自己拿到红球地机会利用这种方法拿到红球地几率有多大★中间只隔一个数字地两个奇数被称为奇数对比

KPMG(毕马威)笔试【经典24题&36题】含详解

KPMG经典24题 The Classical 24 Numerical Reas Answers: 1.E (28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2.C (20x250+16x300) x6%=588 3.B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人,T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算,但是却不是最节约时间的算法) 4.E 目测,(SE和SW的P每小时接的电话数是最高的,而且SW的P的人数多,所以总数上SW可

Answers: 5. C (43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232 6. A (40x120x4-1600)/16000=20% 7. A 43200/48-44000/50=20 8. D 80000/50/25=64

Answers: 9. E (2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604 (1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.120 2.604-1.120=1.48 10. A 1.70-(3.20-1.70)=0.2 11. C (1.70-0.3)x(1-15%)=1.19 12. E 1.08x(1-20%)/ 2.40=36%

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Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. My current recreational and leisure activities are as follows: (1) Sports: I am passionately fond of table tennis and I was a member of School Team as a key player. Doing sports makes me retain youthful vigor and feel energy. With passion and persistent efforts, I won the third prize in the school table tennis competition. (2) Volunteering: In my spare time, I enjoy doing volunteering with my friends. As community volunteers, we often care about the lonely aged people and chat with them. Helping others make me feel happy. (3) Traveling: I enjoy traveling around and talking to the local people very much, which not only broadens my horizons but also gives me inspirations. (4) Music and Movies: Music is one of my biggest passions and I am a big fan of jazz and country music. I am also a moviegoer and recently I saw Grace of Monaco, which is directed by my favorite director Olivier Dahan. (5) Reading: I like reading news related to my majors, which helps me better comprehend the knowledge from books. And I am fond of reading famous novels and graceful prose. What clubs and societies are you a member of and in what capacity?(团队合作经历的引子)I was the supervisor for Personnel Administration Department of the College Work-Study Center. I am enthusiastic in working with people, participate and organize activities. (1) My duties and responsibilities: I assisted manager to in charge of the office, responsible for financial management, the employee attendance, recruitment and organizing activities. As a department leader, I worked with my team members to organize a wide variety of activities to enrich graduates’ life and help them find jobs. I planed and organized the Job Fair successfully in the university and it attracted more than 700 participants. (2)Lea rning and Results: With work experience, I learned more about responsibility, leadership, team spirits and got acquainted with many outstanding people in different college. My organizing and coordinating ability were improved. Finally, on the annual appraisal, I was awarded Excellent Student Cadre and Advanced Individual of Social Practice for outstanding

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毕马威面试问题汇集 Zz 一 1、你做这个案例获得资料的途径有哪些? 2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么? 3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的?(因为我主要说了对私业务) 4、在发展过程中最需要注意什么,如何做好风险控制的? 二 1、先简单的做下自我介绍,三分钟 2、在所有学习的subject中,最喜欢哪一门,为什么? 3、有什么社团经历?其中最困难的一件事?如何处理的? 4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的?意见不合时如何处理的? 5、我的实习经历中,具体做什么?实习的公司环境如何?有没有加班?学到了什么?会问的很细 6、最后问了我的职业发展目标。WHY AUDIT? 三 你对KPMG的了解,还有关于网申内容的问题,毕马威的价值观,实习的具体内容,社团活动的具体内容。一个球队获胜的最重要的原因是什么,一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利,假如你是球队队长,队员有不同意见你会怎么处理 四 1. 为什么一开始选择深圳office? 2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的? 3. 作为ME背景为何选择审计行业? 6. 为什么大学要选择me专业? 7. 你了解的审计是做什么的 8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计? 9. 你为进入审计行业做了什么样的准备? 10. 为什么选择进入kpmg? 11. KP是很辛苦的,经常要加班,你怎么看? 12. 其他四大有没有投? 13. 为何投DTT不投pwc和ey? 14. 你是中国最好大学thu的学生,以后工作中遇到上司毕业于不知名学校,甚至没有本科学历,比如我,不断指挥你做事,你怎么想? 15. 如果team中有同事对工作有不同意见,你怎么解决?

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