大学生职业生涯规划

职业生涯规划书

主题

基本信息

姓名：郭啸原性别：男出生日期：1997.05.18

学校院系：金融与经贸分院

专业班级：15国贸1班

手机：159********

电子邮箱：1169237368@https://www.sodocs.net/doc/e88764793.html,

撰写时间：2017年2 月20 日

前言

站在人生的十字路口上，面对滚滚人流，看事态炎凉，这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真，开始深刻的思考未来的路。在现在的社会，只有真正的人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀，想成为人才应该是每个年轻人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到这点的，只有做一份适合自己的人生规划，正确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向，重新认识自己的价值并且通过不断的学习使之递增，为自己提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。所以，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，希望它对自己的系统的职业生也规划能有领航的作用，为处于迷茫中的自己指明一条路。

目录

1.前言 (2)

2.自我认知 (3)

3.职业认知 (5)

4.职业决策 (9)

5.自我监控 (10)

6.结束语 (12)

正文

一、自我认知

1．个性特征

自我评估的结果：对自我认知还是比较客观的，但其中还存在着不少的缺点与

不足。

职业测评的结果：

我的性格类型是ISTJ(内向感觉思考判断)

ISTJ们致力于组织。他们使他们的生活和周围的环境井然有序。在工作中，他们对细节一丝不苟，在高质量完成工作前绝不会休息。他们总是对未解决的问题不满，不管这问题是在现实中还是虚构的。ISTJ们是忠诚、逻辑性、有组织、明智而真诚的传统主义者。他们通过尽善尽美和稳定可靠获得成功。将分心的事物关在门外，他们实际而有逻辑性地应对挑战。他们逐步朝目标接近，脚踏实地而负责。他们热衷于在工作和个人生活中创造秩序。虽然专注于内在世界，ISTJ 也更喜欢处理现世的、实际的事务。作为敏锐的观察者，在做决定的时候他们权衡多方面的利弊。ISTJ们对大部分的可能性都做好了准备，对各种情形也有充分了解。他们相信现实的目标，而且把传统和忠诚看得很重。

2．职业兴趣：我喜欢打球玩游戏，喜欢富有挑战的事情，不喜欢单一事物。

不善于交友，善于交谈，喜欢尝试从来没做过的事情，不喜欢接受新鲜的事务，善于独立思考，我应该会选择更富有挑战性的工作。

自我评估的结果：

喜欢新鲜事物，不喜欢单一事物，喜欢有难度有挑战的事物，因为做事比较专注，因此擅长于有技术性的事情。只要有内容的事情就会一直做下去，而且永远不会感到厌烦，最好那种不重复的工作。

职业测评的结果：George Washington（乔治华盛顿），U.S. President and general（美国

总统、将军）

3．职业能力可迁移技能——交流表达能力·计划能力·团队工作能力专业技

能——外贸管理技能会计学技能自我管理职能

——自我约束职能

自我评估的结果：自身能力还有待提高，巩固自身原有的能力，再培养比如管理能力，团体工作的能力。在以后的工作中努力学

习培养急需的技能，弥补不足。

职业测评的结果：可迁移职能中的探索职能会帮助你在了解将来可能从事的职业，是职业生涯规划中很重要的内容。对职业进行了解，就是

我们所说的获取职业信息，是职业规划中相当重要的部分。你

对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。沟

通职能是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈

的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。无论是在平时的日

常生活中，还是在企业的管理中，沟通无处不在，无时不起作

用。而专业职能我学习的是国际贸易这一块，这块专业对英语

要求相对较高，所以再学习更侧重于英语报答能力和专业技能

的培养。

职业能力探索小结：我通过探索职能了解到自己具备哪些职能，哪些职能自己还

不具备，从而使自己能更加了解自己，也能使自己更加更快

的求职，使自己的观念多元话，自我认识得到了更好的提升，

丰富了自己的自身内涵，使自己更加对求职以及未来充满自

信和挑战。

4．职业价值观 1.兴趣特长。2.自我实现。3.自我成长。4.自我独立。5.

身心健康。6.人际关系。7.环境舒适。8.工作稳定。1.父母

2.朋友

3.工作

4.自己

自我评估的结果：对自己职业观目的还是比较明确的，方向性清楚，知道以工作求职为目的的去培养一些爱好和兴趣，并且全面发展自己能使

自己在今后的求职中更加快速和有选择性。

职业测评的结果：主要以自身的兴趣和特长作为选择职业的标准，能够扬长避短，趋利避害，选择自己喜欢的，感兴趣的，最大化的发挥自身的

能力，寻找一份具有创新意义的工作。可以从工作中收获一些

经验教训，汲取知识，以提高自我。工作能够提供受培训和锻

炼的机会，使自己能够在一段时期有所提高。工作环境要活跃

积极，友好和谐，同事之间既能够互相较劲，又能够相互帮助，

工作要相对稳定，避免四处奔波。

职业价值观探索小结：我是一个不安与现状，想要有创新精神，不断突破自我，

可以从工作汲取知识经验教训的富有活力，积极向上的一个

人。

二、职业认知

1、社会整体经济形势、就业形势

2017年，中国经济充满挑战，面临着较多的不利因素。赵锡军，中国人民大学财政金融学院副院长，认为中国经济具有很多无可比拟的竞争优势,对明年中国经济充满信心。他指出,经过三十多年的改革开放,中国经济整体竞争优势仍然比较明显,形成了经济结构比较完整门类齐全的产业体系,在体量方面已经是全球第二位,在贸易和制造业方面有了不可比拟的竞争优

势。从整体来看,当前我国已经确立的非常好的整体发展方向,十三五规划明确了今后几年国民经济发展远景规定目标和方向,相关的发展理念、政策措施和配套方案都已经非常清晰,对经济的发展的稳定性有很大帮助。就业历来是关系国计民生的大事。对于今年的就业形势，人社部政策研究司副司长卢爱红表示，今年总体稳定的基本面没有变，但是稳中也有忧。从总量上看，就业压力依然比较大。2012年以来，中国劳动年龄人口呈现总量持续下降的趋势，但是由于受教育等因素的影响，劳动者进入劳动力市场存在滞后期。目前城镇新增劳动力仍然处于高位，农业转移劳动力仍然保持一定的规模；从结构上看，就业结构性矛盾更加突出。卢爱红表示，这也是近年来就业形势的明显特点，主要体现在招工难和就业难的情况并存，同时区域、行业、企业就业情况的分化趋势也在凸显，结构性和摩擦性失

业增多。卢爱红强调，促进就业也有许多积极因素和有利条件，经济发展向好的基本面没有变，就业政策措施日趋完善。这些都将为保持2017年就业局势总体稳定奠定坚实的基础。

2、社会就业趋势和大学生就业现状、特点

社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。

毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。

大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。

3、目标职业的行业现状

（一）关于我国外贸行业现状，主要有以下两方面的分析：

一是对外贸易行业货物贸易发展状况：货物贸易增长强劲，增速显著加快；进出口商品结构进一步优化；加工贸易和一般贸易出口基本同步增长，进口增幅不一；对主要贸易伙伴的贸易出现新的增长；地区发展不平衡问题。

二是中国对外贸易行业贸易过程中面临的严峻形势：对外贸易外贸企业缺乏自主创新能力；劳动密集型的出口商品占出口贸易的比重较大；全球经济不景气，经济危机的负面影响；出口贸易高度依赖发达国家。

（二）外贸行业发展前景与方向的分析：因为在选择外贸之路时，外贸人员需要选择合适的发展方向。以下是外贸行业发展的几个方向：

1、外贸业务员。在外贸行业前景发展盛行的情况下，需要贸易网站员，而做外贸业务的人需要具有良好的沟通能力以及平和的心态和毅力，拥有专业技能。

2、高级外贸跟单。找到客户后，从新产品的打样---审单---合同评审---货物跟单，还包括后期的和货代联系，做出口单据和进口单据，定期催款和后期的服务工作。

3、高级单证。这个职位至少要求要懂得FOB，CIF这两种贸易条件下的操作，空运，海运，电放等运输方式的操作，T/T，L/C的操作，懂得办C/O，FORM-A的办理，以及报检，同时还要会做一般贸易和进料加工。

（三）就业需求：实际上当前我国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件的为数更少。部分企业与外商的交往、谈判，靠临时借用不懂专业的翻译人员。部分企业的产品出口靠代理商，使企业的国际化经营受到一定的制约。入世后，随着我国外贸体制改革的进一步深入，越来越多的企业被批准直接从事对外贸易，这就要求企业的经贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语能力，还应懂得国际外贸知识、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业知识等。

随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培养高素质的国际经贸人才已成为我国高等教育人才培养工作所面临的一项重要任务。

4、目标职业一

1．工作本身：外贸企业事业单位

工作内容：对外贸易人员

工作环境：外贸公司

职业的典型生活：忙起来会很忙，且忙碌时间不定

2．怎样得到工作

进入职业的途径：参加招聘会，寻找实习机会

胜任标准：1、大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件

2、文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理

3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识

4、积极主动，高度的责任心和坚韧性

3．工作待遇

薪酬：3000-5000

福利待遇：（1）“四金”

与公司签订正式劳动合同的员工 公司按照国家规定的标准为其缴纳养保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。

（2）航空意外保险金

公司为公司经理指定的人员购买航空意外保险金 指定人员名单另见公司相关规定。

（3）带薪假期

以国家有关规定为准带薪假期期间按基本工资标准发放工资。

4．未来发展

职业本身的前景：在经济的全球化格局趋于稳定和趋势更强的前提下，全球分

工协作是不可逆的，而且对整个经济系统的影响日趋加强，

外贸行业的发展也会相应得到强化。所以，外贸企业的发展

机会还是相当多的。

职业的晋升和发展路径：在校期间，可以利用业余时间打工，添加工作经历，

为将来就业做好准备充实自己，增加自身实力。多学

习一些专业知识，并考取一些资格认证。实习期间注

意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。

最重要的是学会怎样与同事相处。最重要的是工作努

力、勤恳，有上进心。

培训和继续教育的机会：出国学习、深造

5．工作带来的影响

从事该职业人员的生活方式：通常早上比较空，下午至夜里非常的忙。没有周

末和假期，因为外国人不一定过中国人的节日，

不一定是周末休息。

对休闲、婚姻、家庭的影响：因为忙碌时间不定，所以休闲时间更会注重身体

的休息与恢复，调整自己的状态。婚姻与家庭方面，

可能会与外国人组成家庭，并受外国风俗习惯的影

响。

5、目标职业二

1．工作本身：报关员

工作内容：1.按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并

办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；

2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；

3.申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜；

4.申请办理进出口货物减税、免税等事宜；

5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；

6.应当由报关员办理的其他报关事宜。

工作环境：进出口公司或报关公司

职业的典型生活：朝九晚五

2．怎样得到工作

进入职业的途径：参加全国报关员资格考试

胜任标准：具备一定的知识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识，必须精通海关法规、规章并具备办理海关手续的技能。3．工作待遇

薪酬：2000-5000

福利待遇：待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事工作的经验的不同而出现较大的差距。一般从700、800元到5000元不等。高薪的主要存在于对外贸易发达的地区，并且是从事工作多年有着丰富经验的报关员。对于刚刚拿到证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批刚刚拿到证集中在同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的增加。

4．未来发展

职业本身的前景：报关员职业潜力巨大越来越受到广大有识之士的青睐。随着入世进程的不断加深，我国的进出口贸易也迎来了一个发展的黄金时期，国家也将逐步放宽企业的进出口资格，将会有更多的企业，特别是内地的企业加入到这个进出口的大军中，企业对海关报关员的需求将不断增加。据统计，历年来广

东、福建、浙江、山东等沿海发达省份每年引进的内地人才中，报关员均占其总量的10%以上，报关员正在成为一种受人羡慕的职业。

职业的晋升和发展路径：现在很多中小企业急需报关专业人才为外贸业务服务，它们对报关员的需求量占总需求量的很大一部分，而且能给予从业者的升职机会也比较多。所以如果要从事报关行业，眼光不能只盯住大企业，可积极从中小企业基层做起，虽然起薪较低，但积累了丰富工作经验，掌握了对外沟通技能后，就能获得较大的发展空间。

根据《报关员国家职业标准》对职业等级的设定，报关员的发展路径大体可依循助理报关师、报关师和高级报关师的方向，即从侧重具体业务操作层面，发展到相对复杂业务操作和管理层面，以致全面管理层面。而具有较强统筹协调、管理能力的报关员，也可考虑向公司管理层、领导层发展，如成为操作经理等。

培训和继续教育的机会：在工作中不断学习和锻炼

5．工作带来的影响

从事该职业人员的生活方式：竞争激烈，且要求较为全面的人才，平常生活中也要注意对报关工作素养的培养

对休闲、婚姻、家庭的影响：朝九晚五的工作，收入稳定，工作稳定。所以有空余时间可以培养一些自己的兴趣爱好，婚姻的话，也是极有可能和同一个工作单位的人组成一个家庭

三、职业决策

1．首选职业目标：外企事业单位工作

(1)目标分析：进入外企是目前大多国贸英语专业毕业生的选择，随着我国经济

形势的发展，吸引了越来越多的外来投资，外资企业的发展的我国

就业的新增长点，也成为我国投资的重点。

(2)首选理由：作为国贸英语专业的学生，在外资企业工作有一定的语言和文化

优势现在的外资企业就业需求量逐日上升

(3)路径设计：学好专业知识，英语口语，该企业对英语口语能力要求很高，接

下来考取英语方面的有关专业证书，课余时间阅读有关外企书籍，

熟悉外企外贸工作流程等等，进行相关的社会实践，如果努力了没

有被外企事业单位录取，我会另寻其他职业。

(4)决策分析：首先明确目标，为这一目标做准备，该职业就业范围广，作为国

贸生，英语具备较好的语言优势，但当代社会竞争激烈，在外企工

作的挑战性比较高，需要的能力也会比较强，因此，对个人的能力

要求比较高

(5)实现可能性分析：目前正在朝这一目标努力，一一考取证书，虽然没有任何

工作经验，但是在接下来的日子里我会更加努力，参加各种

实践活动，在无形中积累经验，我对该目标抱有很大希望。2．备选职业目标一：报关员

(1) 目标分析：报关员职业潜力巨大越来越受到广大有识之士的青睐，随着中

国WTO进程的不断加深，我国的进出口贸易也迎来了一个发展的

黄金时期，企业对海关报关员的需求将不断增加

(2) 决策分析：明确目的，其次学好本专业知识及设计其领域知识，投简历，

面试，检验成果

3．备选职业目标二：会计

(1) 目标分析：会计一直都很吃香的行业，越老越吃香，源源不断的社会需求，

需要会计的地方很多，每年新增的企业数以万计，有企业的产生，

就有对会计的需求，但会计却是一门积累经验的学科。

(2) 决策分析：制定目标，考取会计相关证书，利用课余时间努力学习相关知

识，投简历，面试，检验成果。

4．行动计划（路径选择）

(1) 大学期间的行动计划：

1. 大一到大二期间考取相关英语四级专业证书

2. 大二大三暑假期间，外出兼职暑假工准备研究生考试

3. 大三第二学期考取教师资格证，因为一个好的培训师，必须是一个合格的老

师

(2) 职场适应计划：努力成长为一名合格的熟悉的外企工作人员，并具有相当

的独立工作能力，宁在个工作中独挡一面，适当参加职称考

试，在工作中恪尽职守，增加与同事间的沟通合作，保持自

身只是更新程度，紧随行业的发展脚步，在自己进步的同时

争取有职位的晋升，为今后的发展奠定基础。

(3) 长期发展计划：逐步成为公司的骨干，并注重自身能力的多方面发展，通

过以上几年的学习和提高，是自己拥有丰富的知识和技能的

专业人才，能够有自己带领的管理团队和广泛的社交团队，

争取在自己30岁左右成立自己的公司

。

四、自我监控

1、评估的时间积极修正计划往往赶不上变化，这要求我要做好职业的评估

和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现

程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合

自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。

一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年具

体计划，并逐月修订，将具体计划按照年月周细分，并做好总

结工作。和合核查策略和计划，保证目标有效实施。

2、评估的内容

实施策略评估：如果进入公司与同事相处融洽，就往外贸经理的目标去前进。

如果压力很大就利用空闲的时间给自己充电，多看些关于外贸的

书籍。

职业路径评估：在工作初期发现自己不适合做外贸，我会选择关于金融类的工作，比如在银行工作，或者证券公司。在工作后期如果感到力不

从心，就提早退休或者到其他公司就职。

职业目标评估：1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，我们刚刚开始工作，好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空

间，我将重新选择公司。

2、假如公司在后期福利不好，或者工资水平与其他同等公司差

距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。

3、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，并且随时安

排好自己以后的工作方向，至到公司结束运营后再到新的公司

面试就职。

3、评估的来源

社会：了解社会行情

家庭：家庭状况良好

朋友：与朋友和谐相处

自我：有正确的人生观价值观

4、评估的要素

明确性：有明确的目的，不会轻易改变。

可行性：自己的能力和特点而言，实现这个目标是现实的、可能的。有效职业生涯规划必须依据个人及组织环境的现实而进行，从而实现和落实的计

划方案，而不是没有依据或不着边际的幻想；否则，就会贻误职业生涯

的良好时机。

可控性：对一些可能会最终影响到你实现目标的因素的控制能力。

全局性：考虑大局观念。

灵活性：有一定的变通能力。

持续性：不会轻易半途而废，轻易放弃。

3、调整方案

在必须调整时，会进行调整，如不及需，那么我会继续保持原样。

1.职业方向的改变：若到了所预计的时间以及准备不够充分，就转而考研，学习更高层次的东西，谋求新的挑战。

2.阶段目标的修正：计划赶不上变化，根据自己当时的状况及时调整自己的目标，随时跟上变化。

结束语

事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。