纠“四风”首先要聚焦形式主义这个顽症

纠“四风”首先要聚焦形式主义这个顽症

形式主义之所以难根治，因为它总是摆出一副“政治正确”的漂亮面孔，看上去都是在紧锣密鼓地贯彻上级精神，雷厉风行地落实上级要求，其实是轰轰烈烈地走过场，层层加码搞形式，基层的同志苦不堪言，还不敢质疑。纠正“四风”，必须建立起唯实的评价方式——考核政绩时，不光看材料数据，更要实地考察，看看问题解决了没有；不光听干部的汇报，还要多听听基层的评价，多走进群众，问问他们的实际感受。

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这缘起于新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章。总书记指出，文章反映的情况，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。党的十八大以来，从中央出台八项规定开始，全党上下将反“四风”作为重要着力点，刷新了党风政风，净化了社会风气，提振了人心士气。冰冻三尺非一日之寒，反“四风”虽成效显著，但还有树倒根存、

隐形变异等问题，存在相当的顽固性反复性，这在形式主义、官僚主义，特别是位列“四风之首”的形式主义上表现得尤为明显。

高压态势下，形式主义究竟是如何潜伏变异的？从近段时间见诸报端的案例可见端倪。比如，领导干部下基层身在心不在，察实情走马观花，听汇报心不在焉，把现场当作秀场。比如，贯彻上级指示拿会议次数标榜重视程度，大会小会省里开完市里开、县里开完乡里开，折腾得基层干部没空抓落实。凡此种种映照着新版形式主义的代际特征——表演性更强，隐蔽性更高，如“变色龙”一般见机行事地变换腔调、拗着造型。

看似新表现，实则老问题。早在延安时期，毛泽东同志就批评形式主义是“一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西”。多年过去，为何依旧没能消灭这一作风之弊？

这首先源于形式主义天然的“保护色”。内容与形式，本身一体两面、相辅相成。工作总要依靠一定形式，调研摸排情况，开会传达精神，本身并没错。不过，形式永远需要内容支撑，一旦形式大于内容，甚至脱离内容，为了“形式”而“走形式”，那就成了形式主义。在形式与形式主义之间并不是泾渭分明，这块模糊地带就是投机取巧的空间。更重

要的是，形式的丰富多样往往给人工作热火朝天之感，这加速着一些人的思想病变，与其苦干实干最终默默无闻，倒不如避重就轻，以形式的热闹花哨“脱颖而出”。有人将形式主义比作“臭豆腐”——于当事者而言，闻着臭吃着香，常常“事半功倍”。

形式主义之所以难根治，因为它总是摆出一副“政治正确”的漂亮面孔，看上去都是在紧锣密鼓地贯彻上级精神，雷厉风行地落实上级要求，其实是轰轰烈烈地走过场，层层加码搞形式，以会议落实会议，以文件落实文件，基层的同志苦不堪言，还不敢质疑：指出问题会不会唐突了“上级意思”？贸然反对会不会显得“不讲政治”？思来想去，最后的选择大多是无可奈何地配合形式主义的表演。

打击形式主义是一场攻坚战。尤其是随着新局开启，人民对美好生活的新期待等待着我们去回应，不平衡不充分的发展问题等待着我们去破解。重任在肩，决不允许轮子空转、光说不练。我们必须拿出手段和力度，而破题的关键就在于改变评价考核、张扬实干导向。形式主义固然有种种“保命符”，但滋生的根本动力在于一些党员干部眼睛“一味向上”。纠正“四风”，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，摒弃看表象、重形式等浮夸取向。尤为重要的是，建立起唯实的评价方式——考核政绩时，不光看材料数据，更要实地

四风问题自我剖析材料

四风问题自我剖析材料 钟灵镇中心校：杨昌谷 党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，我主要有以下几个方面。 一、“四风”问题剖析 1、在形式主义方面 主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不好，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。 2、在官僚主义方面 主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当；上推下卸，敷衍塞责；自己主张多，不习惯集体讨论决策；深入一线倾听基层意见不够， 3、在享乐主义方面 主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。 4、在奢靡之风方面

主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高；利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。 二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。 2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。 三、改进措施与努力方向 1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。

聚焦四风 [将问题矛盾向“四风”聚焦(评论)]

聚焦四风[将问题矛盾向“四风”聚焦（评论）] 将问题矛盾向“四风”聚焦当前，集团公司第二批党的群众路线教育实践活动正扎实有序开展。但基层问题涉及面广、表现复杂、积累时间长。如何将问题矛盾向“四风”聚焦，求真求准求深求实，是开展好教育实践活动的关键一步。关于形式主义，最直接的表现是工作不实。其本质是背离实事求是的科学规律，要么好大喜功，贪快求全，搞政绩花架子，功夫下在台帐、汇报等“面上”；要么抱着无所谓的“老油条”心态，懒惰应付，导致政令不通、落而不实。如有的单位各项活动开展“有声有色”，但安全问题频出；有的长期执行土政策、土规定，罔顾规章制度……。这些问题，深刻危害我们的改革、安全、运输、经营、建设等各项工作，经不起群众评价和实践检验。关于官僚主义，最典型的作风是高高在上。其根源是“当官做老爷”的负面思想在起作用，脱离广大群众，对职工、旅客货主的正当诉求和利益不维护、不作为，一心只想为自己捞好处。如有的干部在工作中摆官架子、听不进意见建议和群众呼声，独断专行；有的手握一点权力，就寻思如何吃拿卡要；有的奉行事不关己高高挂起，在处理矛盾中推诿扯皮……。这些问题，严重损害了党群干群关系，抹黑了我们企业的信誉和形象。关于享乐主义，最显著的特点是贪图享受。它起于无原则的自我放松，小则安于现状，不思进取，工作中拈轻怕重，待遇上计较攀比；大则搞特权，讲排场，追求“贵族化”的工作生活条件，演化成奢靡之风。如铁路系统最突出的“大锅饭”问题，以及艰苦奋斗精神淡化、缺少责任担当、“等靠要”等诸多问题。这些问题，不仅脱离群众，让“懒政思维”盛行，还是腐化堕落的源头。关于奢靡之风，最突出的危害是铺张浪费。它起于吃喝玩乐、骄奢淫逸等低级趣味，触碰道德和法律的底线，多伴有损公肥私、以权谋私等恶劣行为。如有的单位热衷于迎来送往，用公款娱乐消费，搞超标接待；有的领导私欲膨胀，沉溺于不健康的娱乐活动，享受豪华办公用房；还有的利用学习调研之名，变相参观旅游……。这些问题，造成大量公众资源浪费，败坏党风行风和社会风气，是助长和催生腐败的温床。作风问题的本质是党性问题，也是所有问题的根源。相信经过从严从实的聚焦查改，广大党员干部特别是领导干部思想作风和工作作风会有一个大的转变，必将使我们各项事业焕发出新的勃勃生机。

四风问题个人自查剖析材料报告

个人四风问题自查剖析材料洛龙区旅游局 根据区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自3月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。 一、“四风”存在的主要问题 1、形式主义方面表现突出。主要是学习党的基本理论不够系统、不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面深刻，有时只注重与旅游工作有关的内容。业务学习深入不够，对旅游行业管理相关的消防安全知识、旅游标准化等知识掌握不精，对基层真实情况了解不够，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。干工作只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题等。 2、官僚主义思想严重。存在本位主义思想，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，旅游行业管理相关的旅游安全、消防联合大检查，总是让别人、别的单位打头，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。深入基层少，帮助基层解决实际问题不多，和其他旅游部门联系较少，工作抓手不够，总是以旅游部门没权、没钱、没资源，给人家帮不了忙为借口，对辖区内的星级宾馆酒店、旅行社、旅游企业很少检查督促，对存在问题视而不见，听而不闻，即使下到基层也只是“转一转、看一看、听一听”，不能真正沉下来，钻进去，不能潜下心研究涉旅企业存在的问题和解决问题的办法。为景点、旅行社、旅游宾馆、旅游产品生产企业提供主动服务、热忱服务、贴心服务方面做得不够好，因此和基层联系少，跟行业联系少、跟游客联系少。工作中，自己总以年纪大为借口，不想冲在前头，精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。不愿做批评与自我批评、听不进去同事的意见，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。 3、享乐主义有所表现。艰苦奋斗、勤俭节约的精神坚持的不够好。存在下基层怕走路、怕吃苦等现象，下基层，不派车，就不想去。工作有时安于现状、按部就班，缺乏进取上进要求，工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐，各种往来公务活动总希望用公款请客吃饭，认为这就是公事公办。 4、奢靡之风时有存在。艰苦奋斗的意识有所减弱，抵制能力不强。说句心里话，我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象也非常反感，自己能做到勤俭节约，但有时思想也会动摇，怕别人认为自己不时尚，不入流，有讲排场，比阔气的想法，不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比条件、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，甚至认为搞迎来送往，超规格接待也是疏通上下关系，方便工作的需要。 二、分析其存在的主要原因 1、理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好旅游行业管理日常工作。虽然平时能够积极参加各类学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对党的理论路线方针政策系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。三是不注重理论联系实践，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地把自己所学理论贯彻到实践中去，落实到行动上来，仅仅是为学

-四风问题自我剖析材料

四风问题自我剖析材料 习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有： 一、自我对照与剖析 1、形式主义方面 一是理论学习不够深入不够认真。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性， 2、官僚主义方面 服务群众意识不够强，虽然也经常与群众交流，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。 3、享乐主义方面 有时过年过节出于群众热情和熟人情面，收受过群众土特产现象。

《聚焦四风问题心得体会》

《聚焦四风问题心得体会》 【篇一】 群众路线教育实践活动开展以来，媒体上领导同志深入基层一线、访贫问苦送温暖的报道多了起来。这种情况，需要加以甄别。 有的领导干部是真心诚意地到基层，听取基层党员群众的意见，了解实际情况，同时慰问困难群众，这当然是好事情。但有的领导干部的动机则让人生疑：陪同一长串，记者一大帮，进屋打个转，出门一溜烟。这种行为，名为访贫问苦、听取意见，实则为的是报纸上见个名儿、电视上出个影儿，更为可忧的是，以此给自己打掩护，对教育实践活动认真查找四风问题的要求变通对待，甚至置若罔闻。 听得意见，才能找到问题;找准问题，才能解决问题。但在一些地方部门单位，存在着聚焦点不够集中的问题，主要是偏离反对四风把查找问题的重点放在机关职工福利待遇上。有的中央机关，把注意力放到解决职工住房、职务升迁、子女升学等问题上;有的地方把送温暖、献爱心当作解决作风问题的主要举措;有的企业和高校把着力点放在为职工涨工资、评职称、办后勤上……教育实践活动因而跑了偏散了光。 四风是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。中央反复研究，决定把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决领导机构、领导班子、领导干部的四风问题，期望与其伤其十指不如断其一指。然而，对于少数地区部门单位而言，对于少数领导干部而言，断其一指固然很难，伤其一指看来也

不容易。一些领导干部对四风问题忧心忡忡，在各种场合都不惮于表达自己的忧党之心，但从来都是手电筒只照别人不照自己，没有勇气来一个深刻的自我剖析。 四风问题普遍存在，这是基本判断。对于那些找不到、不愿找四风问题的地方部门单位，上级机关实有必要给其帮助纪检监察部门和组织部门的干部考察、民主测评、巡视工作情况，结合审计、信访等工作情况，是完全可以发现存在的问题的。只有找问题不避重就轻、遮遮掩掩，不以工作问题代替四风问题，不以笼统的班子问题代替个人存在的问题，不以客观原因的分析代替主观因素的剖析，教育实践活动设计断其一指的初衷才有实现的基础。 【篇二】 xx同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这。四风。问题。四风问题暴露了我们党员干部队伍在文化素质、思维方式、道德水平、党性修养方面存在的缺陷，也凸显了干部管理制度、考核体系、领导体制、决策机制、社会舆论等方面的弊端。解决四风问题当然要求党员领导干部按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求开展党的群众路线教育实践活动，而治本之策必须从源头上治理。 一、要建设学习型党组织 思想是行动的先导。解决。四风。问题，根本的是要解决党员干部的思想认识问题。我们党历来是以思想建设作为党的建设根本。按

自我剖析材料

自我剖析材料 通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有： 一、自我对照与剖析 形式主义方面：一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。 官僚主义方面：一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够，需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作，人才、技术、资源优势突显不够。 享乐主义方面：一是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作；二是有时在出差时，对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象；三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。 奢靡之风方面：一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。 二、原因分析 1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。 2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。 3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随

聚焦“四风”查问题找根源改作风

聚焦“四风”查问题找根源改作风 向机关不正之风开刀 按照中央要求和陕西省委安排，在第一批群众路线教育实践活动中，陕西省委书记赵正永带头深入到市县、厂矿、学校等基层一线调研，就省委常委会作风建设听取干部群众意见，聚焦“四风”查问题找根源改作风。 陕西省发改委是赵正永的教育实践活动联系点。近日，他在省发改委调研并座谈，强调要舍得“割掉”自身利益，舍得向机关不正之风“开刀”，确保活动不走过场，让群众感受到有明显变化，在省直部门单位中走在前列、作出示范 文/赵正永 我抓联系点的活动，一方面是了解情况，向大家学习，听取好的建议、好的做法；另一方面是推动大家搞好活动，取得实效、创造经验，在陕西省直部门单位中走在前列、作出示范。这两个方面的任务，既是对我个人的要求，也是对联系点的要求，希望大家切实负起责任，把教育实践活动搞好、搞扎实。 确保教育活动不走过场让群众感受到明显变化 这次教育实践活动，要面对新任务、新形势、新要求，认真研究思考，找出差距不足，探索省直机关开展活动的有效路径，确保活动不走过场，让群众感受到有明显变化。要做到这一点，就不能像过去一样按部就班，必须在两个方面下功夫。 一个是舍得“割肉”，就是割自身利益。比如，在大环境需要简政放权的情况下，一些部门单位拼命维护小集体的利益，恨不得自己的摊子越搞越大、权力更加集中，这些都要纠正。我多次讲过，省直部门不能既当运动员又当裁判员，该精简的一定精简，该下放的坚决下放。省发改委从下放审批权限开始做起，这一点就非常好。 一个是舍得开刀，向干部错误思想开刀，向机关不正之风开刀。谁来动这个手术？不是别人，而是我们自己。要立足自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，实现惩前毖后、治病救人。 提高思想认识创新工作方法 从前一阶段省级领导班子开展活动情况看，随着活动逐步深入，我们的思想触动越来越大，对照中央要求和自身实际查找问题、改进提高的自觉性不断增强。省上正在推进的五项专项治理和三项制度建设，以及省委常委会内部一些决定，都是我们学习到一定程度，感到非这样做不可了，形成的思想共识。 省直机关的教育实践活动，有机关的特点和要求，省发改委提出活动覆盖全体党员干部，我很赞同，也应该包括机关全体干部。机关干部对群众来说都是干部，有些一般干部掌握的业务权限不小，到下面去人家都当领导来对待。这不单是干部的个人问题，而是长期以来部门的地位和作用、干部的职责和权限助长的。 这些风气如果不引起重视，一些人还认为是正常的人情来往、朋友关系，最后就会出问题，所以一定要认真研究，彻底改变这些歪风邪气。过去开玩笑讲，发改委的同志都很牛，

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。 领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。 （一）深挖思想根源，坚定理想信念。 一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新

突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。 （二）增强宗旨意识，紧密联系群众。 一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要注意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要经常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与

四风问题自我剖析材料1

四风问题自我剖析材料 四风问题自我剖析材料1 总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》等。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有： 一、自我对照与剖析 1、形式主义方面 一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。

公务员时事政治：聚焦“四风”建立长效机制

公务员时事政治：聚焦“四风”建立长效机制 雾霾治理、推动水专项、为大地“排毒”、促进绿色产业的发展……环保部重拳出击改善环境质量。对环境违法犯罪行为加强监 督执法，强化刑事司法打击。同时积极转变政府职能，拟下放部分 环评审批权限。 党的群众路线教育实践活动开展以来，环保部将听取意见、查摆问题与整改落实、建章立制有机结合，善做善成，做到凸显实效、 发挥长效。 聚焦“四风”建立长效机制 针对教育实践活动中听取的意见和查摆的主要问题，环保部将整改落实、建章立制的重点，放在聚焦“四风”推动作风转变，进而 促进工作更加扎实、成效更加明显、群众更加满意。 目前，环保部部机关2013年会议计划同比削减34%，活动同比 削减54%，发文同比削减34%;公车配备减为25辆，减少45.7%。 为进一步完善党风廉政建设规章制度，环保部制定出台了《环境保护部党政领导干部廉政谈话实施办法》，把制度建设作为解决 “四风”问题的根本措施。 按照党管干部、分级负责、实事求是、客观公正、关口前移、防微杜渐的原则，紧密结合实际，对廉政谈话的对象、类型、内容、 方式和谈话要求都做出了明确规定，将廉政谈话分为任职廉政谈话、警示谈话和诫勉谈话三种类型，将环境保护部机关各部门、派出机 构和直属单位司局级和处级领导干部全部纳入廉政谈话范围，加强 对党政领导干部的教育、管理和监督。 此外，还修订完善已有规章制度30多项，下发《关于完善规章 制度建立长效机制的通知》，就建立长效机制提出了明确具体的要求。 推进重点工作改善环境质量

转变作风，最终要体现在对工作认识的提高、方法的改进和成效的扎实上。环保部将推动工作深入、改善环境质量作为整改落实、 建章立制的出发点和落脚点。为此，环保部确定今后五年三项重点 工作，分别涉及大气污染、水污染和农村生态。 以PM2.5为防控重点，深化大气污染防治。环保部报请国务院发布《大气污染防治行动计划》，出台改善空气质量10条具体措施。 联合国家发改委、工业和信息化部、财政部、住房和城乡建设部、 能源局印发《京津冀及周边地区落实大气污染防治行动计划实施细则》，提出主要目标和重点任务，明确要细化落实好地方政府和国 务院有关部门的责任，与相关省(区、市)签订目标责任书，并层层 分解公布，接受社会监督;制定实施配套政策和环保标准，拟定 2013年和2014年上半年出台的20项配套政策，明确每项政策措施 的重点任务、负责单位和完成时限，建立京津冀及周边地区大气污 染防治协作机制，加快建立重污染天气监测预警应急体系。 以饮用水安全保障为重点，继续推进重点流域和地下水污染防治;继续加大水污染防治力度，加快编制并实施清洁水行动计划。 以农村生态环境保护为重点，深入推进村镇环境连片整治和土壤污染治理，及时总结试点经验，推广和完善“以奖促治”、“以奖 代补”等相关政策制度，加快编制并实施土壤环境保护和综合治理 行动计划。 解决突出问题加强监督执法 针对环境保护监督执法不到位这一突出问题，环保部加大环境违法犯罪案件查办力度，开展整治违法排污企业保障群众健康环保专 项行动，集中开展涉铅、汞、镉、铬和类金属砷排放的重有色金属 矿采选冶炼、铅蓄电池、皮革鞣制及电镀等重点行业检查，全面排 查整治医药行业环境污染问题。共出动环境执法人员82万余人(次)，检查企业32万余家(次)，查处环境违法问题2483件，挂牌督办 925件，对存在环境违法行为的72家企业名单予以公布。并责成地 方环保部门依法对这些企业的环境违法行为处理处罚到位，督促企 业整改到位。

四风问题自我剖析材料

四风问题自我剖析材料 党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。今年四月开始，中共中央决定全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。 活动开展以后本人积极参与群众路线相关学习交流汇报活动，自学了包括《中国共产党章章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费——重要论述摘编》等文件。并主持参加杭州市林业科学研究院领导班子“四风问题”查找自纠会议。对照习总书记强调的22条，重点剖析存在的问题及根源，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，现将具体问题汇报如下： 一、存在的主要问题 我觉得自己在“四风”上主要存在以下问题： 1、工作不扎实，存在敷衍、侥幸、畏难等形式主义作风。我平时主要分管河道管理工作，包括配水、保洁长效管理等。这几项工作都是局重点工作，涉及的面比较广，包括“清水治污”、“双清行动”、“四边三化”，还涉及到局里各项创建工作，如城市管理、数字城管、文明城市、创国家环境保护模式城市等，责任比较重大。通过自我查找，我发现自己工作中存在着敷衍、侥幸、畏难等形式主义作风。具体表现在：由于工作比较繁忙，对一些不是太重要的工作存在敷衍了事的情况，让下面的工作人员去办，有时自己都不过问，比如在河道暗访检查工作中，近来自己参与的比较少，容易造成工作上的疏忽；有些文字材料自己没把好关，认为主要领导会把关的，因此在关键问题上、在文字上没有细心琢磨，增加了领导的工作量；有些工作开展起来牵涉的面很广，难度很大，时间很长，就存在畏难情绪，甚至会产生能推就推、能拖就拖的情况，不利于工作的开展。 2、服务意识不强，存在着针对不强、效率不高等官僚主义作风。作为一名普通党员，服务意识仍然不强，分管的科室里的每一名同志既是对外服务的主体，也是对内服务的对象。对于每一位同志，平时沟通交流的时间和次数都比较少，对于他们的长处和不足知之甚少，以至于分配具体工作时针对性不强，效率不高。部分科室的同志在3楼办公，我在5楼办公，有些事就不愿意下去交办，要么直接电话、qq交办，要么让大家到我办公室来，服务工作

聚焦“四风”问题工作情况报告

体卫艺站2013年度党员领导干部专题民主生活会 班子聚焦“四风”问题的工作情况报告 各位领导，各位同志： 为了认真贯彻落实夏教发【2013】12号《关于认真开好2013年度党员领导干部专题民主生活会的通知》的精神，体卫艺站党支部紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性”，按照习总书记，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”服务群众为重点，坚持严肃认真，实事求是，民主团结的原则，认真组织开好体卫艺站党员领导干部专题民主生活会，使党员领导干部牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高群众工作本领，做好新形势下的各项工作，实现体卫艺站工作健康持续的发展。下面就体卫艺站党员干部民主生活会班子聚焦“四风”问题的工作情况报告如下： 一、会前的准备工作 一是思想重视。首先党支部起草了体卫艺站党员领导干部民主生活会工作方案，成立转班，明确责任。 二是组织学习。体卫艺站党支部组织全体党员干部认真学习习近平总书记指导河北省委班子民主生活会时的重要讲话精神，书记代表领导小组对民主生活会进行了详细的布置和安排。 三是征求意见。对全体党员干部职工下发了征求意见表11张，收回9张。 四是交心谈心。从12月12日支部书记先后找了7人谈心。

五是认真梳理。通过征求意见、交心谈心和班子成员提出的意见，收集了建议和意见共7条。领导小组逐条逐条进行梳理和查摆，做到一般问题向“四风”问题聚焦，工作上的问题向思想根源聚焦，班子问题向个人聚焦，梳理有共性的问题2条。 二．查摆班子“四风”问题 对照有关规定，结合到征求和交心谈心的意见和建议，在“四风”方面的问题，主要有2个方面： 一是形式主义方面：学习少，学以致用的更少，流于形式，应付差事的多，无效果。 二是官僚主义方面：深入全体群众不够，不能了解全体群众的想法，对职工文体活动关注不够。 三．产生问题的原因分析 经过深刻剖析，体卫艺站领导班子认为“四风”方面存在的问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，站面对繁重的体卫艺工作任务，造成对其他方面工作重视不够。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。 1.政治理论学习抓得不实。究其原因，首先，没有认识到学习政治理论知识的重要性，没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的根本所在，所以造成学习之乎者也，马虎应付，缺乏学习的主动性。其次政治理论学习的方式、方法固化，理论学习与实际工作结合不紧，学习的效果不理想。第三，站尽管完

聚焦“四风”问题自查整改情况报告

聚焦“四风”问题自查整改情况报告 在工作上，以为自己工作在教学、科研第一线，每天都与教师、学生在一起工作和学习，无需特意找教师和学生谈话，导致对群众的思想动态了解不深入、不透彻，有时解决 问题不及时，不到位。 按照翁旗教育局《关于聚焦“四风”问题立查立改的通知》要求，组织全体党员干部 和所有的教职工进行了认真学习，向社会各界人士、家长、广大教职工、全体学生发放了 征求意见表，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，在此基础上总 校召开专题会议对全校“师德师风”情况进行了深刻自查，现将自查情况报告如下： 一、存在的问题 在集中学习的基础上，经过自查自纠，学校“四风”方面存在如下问题： 1、我校领导班子和教职员工在理论思想学习上，虽能自觉群众理论和先进教育思想，在一定程度上存在着学习作风不实，被动应付，写笔记凑字数，不求效果，专业知识吃老 本的问题，思考问题不深刻，理论和实践不能深入的结合。 2、工作计划不明确，盲目单干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主义错误。 3、杜绝了享乐主义方面的主要问题，但各位教师满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。 4、教师爱岗敬业的责任心需要进一步提高，部分教师把学校安排的工作当做一种负担，敷衍塞责，或满足现有待遇，工作缺乏应有的热情和积极性。 5、关爱学生方法简单，个别教师存在对学生管理不当、方法欠妥问题，关注学生成 长不注重全面发展; 6、终身学习方面亟待解决，部分教师没有终身学习的意识，不主动参加学习，对专 业教师远程教育培训挂网不学习、考试找答案、专业知识吃老底，不主动提高自己的综合 能力; 随后，由孙刘琳带头，班子成员本着对党、对同志、对自己高度负责的精神，拿起批 评与自我批评的武器，聚焦“四风”，逐一发言。有的同志谈到，政治敏锐性不强，对党 内政治生活的认识不深，民主集中制坚持得不好。有的同志谈到，务虚多、务实少，“虎 头蛇尾”，缺乏“一抓到底”的“钉钉子”精神，急于求成，存在着“一炮打响”的浮躁……放下包袱、摘下“面具”，查摆问题不护短、不遮掩，相互批评不手软、不留情，“辣味”十足的批评，让人“脸红心跳背出汗”，可以说是刮了骨、疗了伤、排了毒，真 正触及了思想灵魂。通过批评与自我批评，每位班子成员对自己存在的问题和根源有了更 加清醒的认识，进一步明确了下一步的整改方向和目标。

聚焦四风心得体会发言稿

聚焦四风心得体会发言稿 聚焦“四风”心得体会发言稿 通过前一阶段学习，我对“四风”的危害有了一定的认识，下面我结合自身工作谈谈一些心得体会。 一、在克服形式主义方面：本人在日常工作中，也存在一些机械执行上级决定，不考虑实际情况的变化的缺点。这种思想的危害在于，在实地情况发生变化时，不能根据现场情况采取相应的应对措施，容易工作失误。解决问题的方法在于，本人要加强学习，不断提高自己应对突发事件的能力；要加强与其他领导的交流和沟通，不断创新，不断提高。 二、在克服官僚主义方面：过去曾经以为官僚主义只存在于一些昏官的身上，与我无关，通过学习我明白了：伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心，靠老资格，好逸恶劳，走马观花；不注意国家利益，不关心群众生活，这些都是官僚主义的表现。 我要以此为戒，我要继续与广大群众保持亲密联系，坚决不用领导的身份“压人”，坚决不摆“官”架子，时刻告诫自己，我只是一名普通党员，我的全部价值在于“全心全

意为人民服务”。认真继承和发扬党的群众路线的领导方法和工作方法。一切相信群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的党的群众路线是我党根本的政治路线和组织路线，也是指导我作为一名领导的领导方法和工作方法。 三、在克服享乐主义方面：坚决和享乐，不思进取，讲排场、比阔气作斗争，因为它是造成腐败的温床。我认为对美好生活的追求乃是源于人类客观存在的欲望。厉行节约，反对浪费，绝不是意味着要回到布衣粗食的时代，也不意味着不能购买奢侈品。核心在于：使用合法所得进行适度消费，又要有所自我约束，不能将合理需求膨胀成贪婪浪费。在日常生活和工作中，我要继续保持勤俭做人的本色，继续保持党员的操守，不但自身不犯享乐主义的错误，还要敢于向享乐主义做斗争。 四、在克服奢靡之风上：奢靡之风败坏党风政风，危害社会风尚，我们必须坚决抵制，社会主义荣辱观倡导“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”，很多人却反其道而行之。豪华成为“时尚”，节俭成为“落伍”。身不着名牌，就“土气”；不奢靡、不铺张，就低人一头。过去穷怕了，奢靡不了。现在富裕了，有钱了就张扬，富有就奢侈，以求得心理平衡和心态满足。 通过学习，我深刻认识到“浪费也是腐败，节约也是政

四风自我剖析材料

查摆“四风”个人剖析材料 根据党中央统一部署要求，第二批党的群众路线教育实践活动从今年1月份开始，主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决市、县领导机关、领导班子和领导干部“四风“方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。乡镇、街道领导班子和领导干部重点解决不关心群众冷暖，责任心不强，落实惠民措施缩水走样，工作方式简单粗暴，弄虚作假等问题。根据市委党的群众路线教育实践活动部署安排，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风建设特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下： 一、自我对照与剖析 （一）形式主义方面 1、学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不

系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。 2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。 3、督查不勤，落实不力。有时候考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠、工作激情下降，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。 （二）官僚主义方面 1、调研不多，脱离群众。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众

四风问题自我剖析材料

“四风”问题自我对照检查材料 ————赵乐敬 在这次党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题为突破口，以贯彻落实中央八项规定为切入点，进行了认真学习，努力提高认识，通过书面自查的方式虚心查找自身“四风”方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过学习使我认识到，“四风”问题严重削弱了我党密切联系群众这个最大政治优势，严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系。要保持党的先进性和纯洁性，必须解决“四风”问题。 一、“四风”方面存在的主要问题对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在的主要问题有： 1、形式主义方面：一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。二是理论学习不够深入。在政治理论学习中，由于拆迁征地工作忙，工作时间很难固定，没有规律，没有主动的挤时间去学习，有时学习各种

政策理论时，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，工作中，缺乏理论联系实际的主动性，首先想到的是怎样尽快完成，特别是事情多、压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。四是脱离实际，把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本镇实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹闹，实际效率不高。 2、官僚主义方面：一是有时存在脱离实际、脱离群众现象,深入基层群众，了解实际时间有点少，对拆迁群众生活生产困难了解不够，关心不足。有时存在急躁情绪，征地拆迁工作紧，任务重，有时压力大，难免会出现急躁情绪，对下属言语及工作要求上，态度有些强硬，语言有些犀利，没有很好的顾忌下属的感受，对工作推进有所影响。二是思维不能主动发散，工作方式方法上有时机械执行上级决定，生搬硬套，未能全面考虑实际情况； 3、享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战；二是明白自己承担着为人民服务的职责，自己也了解“全心全意为人民服务”这句话的重要内涵，但在平时的工作中，心里不免有所抱怨。三是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下

教师四风剖析材料(完整版)

教师四风剖析材料 教师四风剖析材料 四风问题自我剖析材料1 总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》等。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有： 一、自我对照与剖析

1、形式主义方面 一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。 2、官僚主义方面 一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够，需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作，人才、技术、资源优势突显不够。 3、享乐主义方面