宜兴职代会操作指南

职工代表大会制度操作指南

宜兴市总工会

目录

1.宜兴市职工代表大会操作规程（试行） (2)

2.职工代表大会制度（样稿） (11)

3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14)

4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15)

5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16)

6.×届职工代表大会代表名册 (17)

7.职工代表大会代表登记表（样表） (18)

8.职工代表大会代表提案表（样表） (19)

9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20)

10.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××

规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21)

11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22)

12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23)

13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24)

14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25)

宜兴市职工代表大会操作规程

（试行）

为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《江苏省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。

一、职代会会前的主要工作要求

（一）建立制度

企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。

（二）确定议题

职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出，也可以由经营者提出，工会与企业协商确定。

议题确定后，由工会牵头，有关方面参与，共同做好会议筹备工作。

职代会闭会期间，三分之一以上职工代表联名要求召开职代会，工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理，工会应积极与行政沟通，召开职代会；职工代表所提问题属于有

关工作未做细，在认真进行整改的同时，工会应会同行政共同做好解释和疏导工作。

（三）征集提案

工会应发动职工围绕职代会议题开展提案征集活动。提案由职工代表在征集所在选区职工意见后提出。提案可以由职工代表个人，也可以由多名代表联名以书面形式提出。

工会应指导帮助职工代表提高提案质量；并及时将提案整理分类，确定整改落实部门和办结、答复时间，送经营者阅处后交有关部门办理。

工会对上届职代会提案处理和落实情况进行汇总，做好向职代会报告准备。已被采纳并在实施中产生效益（效能）的提案，可以建议单位给予相应的奖励。

（四）材料准备

单位行政准备以下材料：（1）行政负责人的工作报告；（2）依法应当提交职代会审议的有关制度、方案的草案；（3）上届职代会决议落实和集体合同履行情况的报告。

工会准备职代会闭会期间单位实施和组织日常民主管理、民主监督情况的报告。

提交职代会审议的报告、制度和方案，起草制定过程中应当充分听取工会和职工的意见，同时必须是书面材料。

（五）选举职工代表及审查代表资格

职代会召开前，工会应当组织好职工代表的选举，保证代表具有代表性和合法性。（具体要求见第四节:关于职工代表的要求）（六）通知开会

职代会通知应当采用书面等形式，告知每一位职工代表会议时间、地点及主要内容。同时应当安排好职工代表工作，保证会

议的出席率。

提交职代会审议的报告、制度、方案草案，一般应当提前5个工作日发至职工代表，以便职工代表团（组）组织职工代表讨论和征求选区职工意见；对已经多次讨论修改的方案草案，经工会同意，可以直接提交职代会审议。

（七）其他准备

在召开职代会之前，企业工会应主动向上级工会报告或填写《职代会会前情况报告表》，上级工会认为有问题的，应及时了解情况给予指导。

组织职工代表学习有关法律法规，对提交职代会审议的有关文件进行预审。

职代会如安排民主评议中高级管理人员的议程，应当通知被评议对象准备述职报告，同时准备《民主评议表》。

职代会如审议企业业务招待费使用情况，财务部门应当按规定准备相关材料。

二、职代会召开期间的主要工作要求

（一）职代会预备会议

根据工作需要，企业在正式召开职代会之前，可以召开预备会议。预备会议由工会负责人主持，职代会正式代表参加。

预备会议的主要任务是：

1.听取职代会筹备情况的报告，通过大会议程。

2.报告职工代表（含列席代表、特邀代表）出席情况，通过代表资格确认和调整情况的报告。

3.通过职代会主持人。职代会主持人由工会提名，可以是工会主席，也可以是行政负责人。

规模较大的企业可以建立大会主席团主持大会。中高级管理

人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一。

（二）职代会正式会议

正式会议由预备会议或工会与行政协商确定的主持人主持。

工作人员清点出席本次会议职工代表人数，并向大会主持人报告。出席会议的应到代表超过代表总数的三分之二方可举行。

职代会一般议程如下：

1.大会主持人宣布大会开始。

2.听取行政负责人关于企业经营管理的工作报告，以及有关人员对提交职代会审议的有关规章制度、重大事项的说明。

3.听取工会关于开展日常民主管理工作情况的报告。

4.讨论行政、工会工作报告和有关制度、方案，提出修改意见和建议。职代会可以根据需要，安排职工代表咨询、职工代表发言等议程；可以组织职工旁听。旁听代表的数量和产生方法由企业工会根据实际情况确定。旁听代表有意见和建议应通过本选区的职工代表有序表达。

5.职代会如有安排选举或审议通过事项，应讨论通过选举办法或表决办法和监票人员。

6.就职代会审议的重要问题做出决议或纪要。

凡根据《江苏省企业民主管理条例》规定，应当由职代会决通过的事项，须采取无记名投票的方式表决，获得应到会职工代表半数以上同意方为有效。

凡职代会根据《劳动合同法》规定，审议涉及职工切身利益的规章制度的意见和建议应当形成会议纪要，在会后向职工公示。

职代会决议和纪要必须形成书面文件。

7.选举参加集体协商的职工方代表、职工董事、职工监事；通过职代会专门委员会（小组）人员组成。

企事业单位可根据实际需要，设立民主管理、集体协商和规章制度制订、提案和合理化建议审查等专门工作委员会（小组）。专门工作委员会（小组）是职代会的办事机构，负责完成职代会交办的工作。

8.民主评议和监督企业中高级管理人员，提出意见和建议。

9.通过集体合同或专项集体合同。

10.宣布大会结束。

三、职代会结束后的主要工作要求

（一）传达贯彻会议精神

1.职工代表向所在选区职工传达本次职代会的主要精神，报告本人履职情况；

2.工会组织各职代会专门工作委员会（小组）制订工作计划，落实职代会交办的任务；

3.工会负责填报《职代会会后情况报告表》，于职代会闭会一周内向上一级工会报告；

4.公示职代会审议，与工会协商一致的企业规章制度和经劳动保障部门审核通过的集体合同、专项集体合同。

（二）组织职工代表活动

企业行政会同工会组织职工代表检查职代会决议、提案和集体合同的落实情况；

（三）处理职代会闭会期间的重要事项

在职代会闭会期间如遇到属于职代会职权范围内的事项，一般事项，可以通过召开工会委员会议或工会委员会扩大会议研究决定；凡需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项，可以以各代表团（组）为单位进行，工会汇总结果，在企业内公示；与职工利益密切相关的重大问题，工会应当提议召开临时职代会。

四、关于职工代表的要求

（一）职工代表条件

1.与企业建立劳动关系（劳务）关系的职工。

2.关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参与管理的能力。

3.热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。

（二）职工代表人数

职工不足100人的企业召开职代会，代表名额不少于30名。

职工100人的企业代表名额为40名；以此为基数，职工超出100人的按超出数的7%增加代表名额。

职工1000人的企业代表名额为100名；以此为基数，职工超出1000人的按超出数的2.5%增加代表名额；职工超过5000人的企业，代表名额不少于200名，并按比例适当增加。

（三）职工代表选举

1.宣传发动。由工会在职工中对职代会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利、义务进行广泛宣传发动，教育职工以高度负责的态度选好职工代表。

2.制定选举方案。由企业工会根据职工人数确定职工代表的总数和名额分配方案，并按分公司（厂）、车间、班组或者科室为单位设立选区，并制定职工代表选举办法。

3.推荐职工代表候选人。工会组织职工以选区为单位，在职工充分酝酿的基础上，推荐产生职工代表候选人，职工也可以自荐或竞选职工代表候选人。

职工代表应当以一线职工和一般管理人员、技术人员为主，中层正职以上管理人员不得超过代表总数的20%，并应有一定比

例的青年代表和女代表，使用劳务工比较多的企业应当有一定比例的劳务工代表。高级管理人员当选职工代表，应将其名额分到有关选区，以普通职工的身份参加选举。

4.选举代表。选举职工代表时各选区必须有三分之二以上的职工参加，采用无记名投票方式，得到选区全体职工一半数以上同意方可当选。大型企业的职工代表可以由下一级职代会选举产生。

5.代表的资格审查。工会负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查，对不符合要求的应及时纠正。

6. 当选的职工代表名单应在公示栏内公示不少于5个工作日。

（四）职工代表权利

1.在职代会上履行表达权、选举权和表决权。

2.参加职代会组织的职工代表学习、巡视、评议和质询等活动。

3.参加职代会组织的各项活动占用工作时间的，按照正常出勤享受应得的待遇。

（五）职工代表义务

1.努力学习国家的法律、法规和政策，学习企业管理知识，不断提高参与管理的能力。

2.代表和反映职工的意见、要求，带头执行职代会决议，积极做好职代会交给的各项工作，向选区职工述职，接受职工监督。

3.努力做好本职工作，模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。

（六）列席代表

企事业单位可以根据需要设立少量职代会列席代表，列席代

表由工会提名，职代会通过。

列席代表一般为未当选职工代表的企事业单位中高级管理人员、工会干部，也可以是参加旁听的职工，人数一般不超过职工代表总数的五分之一。

列席代表在职代会上不行使表决权和选举权，但经职代会主持人同意可以有发言权，可以被选为职代会各专门委员会（小组）成员。

（七）职工代表管理

1.职工代表按分厂、车间、科室（或若干科室）组成代表团（组），参加职代会活动。

2.工会应当建立职工代表名册，并随时掌握职工代表的情况。

3.职工代表的任期。职工代表实行常任制，其任期应与职代会届期相同，可以连选连任。

4.职工代表的补选。当职工代表在任期内，与企业依法解除或终止劳动（劳务）关系的，因工作需要调离本单位或本选区、或因退休、长期病假等原因，不能履行选区职工的代表职责时，代表资格自行终止，由原选区按照职工代表选举程序补选。

5.职工代表的罢免。选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的，可以向工会提出要求罢免该代表的报告。经工会同意后，及时组织原选区职工按照程序进行罢免。

五、其他

区域、行业职代会的操作参照本规程执行。

附件：

1.职工代表大会制度（样稿）

2.职工代表大会代表名额分配表（样表）

3.职工代表大会代表选举办法（样稿）

4.职工代表选票及计票报告表（样表）

5.×届职工代表大会代表名册（样表）

6.职工代表大会代表登记表（样表）

7.职工代表大会代表提案表（样表）

8.关于通过×××的决议（样稿）

9.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规

章制度（重大事项）的会议纪要（样稿）

10.关于修改《×××制度》的要约书（样稿）

11.关于公布×××制度的公告（样稿）

12.企业单方面解除劳动合同情况表（样表）

13.召开职工代表大会情况报告表（样表）

附件一：

职工代表大会制度（样稿）

为保障职工民主权利，促进企业和谐发展，根据《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》有关规定，制定本公司职工代表大会（以下简称职代会）制度。

第一章职代会职权

第一条根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合公司实际，公司职代会行使下列职权：

（一）

（二）

（三）

第二章职工代表

第二条与企业建立劳动（劳务）关系的职工均可当选代表。

第三条本公司按照《江苏省企业民主管理条例》有关规定，设职工代表名，其中，中高级管理人员名。

第四条本公司以为单位，设立个选区。职工代表由职工直接选举产生，可以连选连任。根据会议需要，设列席代表和特邀代表。

第五条职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同。

第六条当职工代表出现下列情况之一的，职工代表资格终止：

（一）退休或长期病假的；

（二）与公司依法解除或终止劳动关系的；

（三）调出原选区的。

第七条选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意

的，可以向工会报告，经工会同意后，按照程序予以罢免。

第八条当职工代表缺额时，由原选区按选举职工代表的程序补选。

第九条职工代表的权利：

（一）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权参加职代会以及工作机构，检查企业执行

职代会决议和提案落实情况，参加对企业行政领导人员的质询；

（三）因参加职代会的各项活动而占用工作时间，有

权按照正常出勤享受应得的待遇；

（四）对职工代表行使民主权力，任何组织和个

人不得压制和打击报复。

第十条职工代表的义务：

（一）努力学习，不断提高思想素质、技术水平和参

加管理的能力；

（二）密切联系群众，如实反映职工群众的意见和要

求，认真执行职代会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

（三）遵守国家法律、法规和企业的规章制度，

做好本职工作；

（四）其他。

第三章工作制度

第十一条职代会每届任期与公司工会委员会相同，为年。公司工会承担职代会工作机构的任务，并负责处理职代会闭会期间的日常工作。

第十二条职代会每年召开次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席，才能举行。经三分之一以上职工代表或公司工会、公司负责人提议，可以临时召集职代会。

第十三条职代会可与工会会员代表大会结合召开，分别行使各自职责。

第十四条凡应当由职代会选举、作出决议和通过的事项须经全体代表过半数通过，并采用无记名投票表决方式。职代会作出的决议和通过的事项对企业和职工具有约束力。提交职代会讨论和审议的有关报告、制度和方案草案等，应提前五个工作日发至职工代表征求职工意见。

第十五条接受上级工会的指导，向上级工会报告职代会的召开情况。

第四章民主管理其他形式

第十六条公司建立集体协商制度，由工会代表职工与公司行政就涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行协商。协商每年举行一次，遇有特殊情况，双方有权随时约见对方。

第十七条公司建立厂务公开制度，通过下列形式向职工公开企业事务：

（一）职代会。

（二）厂务公开栏（公司网站、报刊）。

（三）劳资洽谈会。

（四）其他。

职工代表大会代表名额分配表（样表）

职工代表大会代表选举办法（样稿）

一、本办法由公司工会委员会根据《江苏省企业民主管理条例》及有关规定制定。

二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举，采用无记名投票方式差额选举产生。

三、本选区选举正式代表名，候选人名，差额名。

四、选举时，参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。职工填写选票时，对某候选人表示同意的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号。投不同意票的可另选他人，如另选他人，请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”。弃权的，不得另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。选票盖章有效。

六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，以得票数多的当选；如不足应选人数时，应另行补选。

七、选举设监票人名，由公司工会在非候选职工中提名，并公示通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。

八、选举产生的结果在选区内公示。

九、在选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权公司工会委员会研究决定。

十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。

职工代表选票及计票结果报告表（样表）

公司第 届职工代表大会代表选票

（按姓氏笔画为序）

画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号；投不同意票的可另选他人，如另选他人，在另选人 姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”；弃权的，不得另选他人。选票盖章有效。

计票结果报告表

本选区应参选职工 名、实到参选职工 名，发出选票 张、收回选票 张，有效票 张、无效票 张。计票结果如下（按得同意票多少为序）： 工作人员（签名）： 年 月 日

×届职工代表大会代表名册（样表）

填表人：填表时间：年月日

17

×届职工代表大会代表登记表（样表）

职工代表大会代表提案表（样表）

教职工代表大会会议记录.doc

教职工代表大会会议记录 时间： 2013 年 9 月 12 日地点：一楼办公室 参加人员： 10 位教代会代表 列席 6 人（ 6 位校级领导） 主持：范甲彬 记录：王广辉 主要议题： 1、学习教育法规，增强依法执教意识。 2、关于学校管理 刘校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教 师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内 容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保 护法》《学生伤害事故处理办法》等。 刘校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。 邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年 人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性 未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。 刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。 王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟 悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。 刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设， 充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

教职工代表大会会议记录 时间： 2013 年 9 月 26 日 地点：一楼办公室 参加人员： 10 位教代会代表，列席 6 人 主持：王相军 记录：王广辉 议程： 1、范甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效； 2、宣布大会议程； 3、校长作校务公开工作报告； 4、分组讨论； 5、各组汇报讨论情况； 第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资 晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文 件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接， 过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展， 强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主 政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良 好形象等方面的作用日益凸现。 第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了，教职工心里明白了，学校领导心里坦然了，学校领导理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。增强了领导干部廉洁自律意识，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了学校班子团结，得到了广大教职工的信任，这样在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了校园的和谐发展。 第三小组发言要点：校务公开促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围, 营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成为广大师生员工经常光顾 的一道亮丽的风景线。校务公开提高了学校的知名度。自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多 次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。 6、代表对决议、决定进行表决； 7、工会主席致大会决议。

医院职工代表大会筹备

XX市人民医院职工代表大会 有 关 文 件 2013年2月18日

目录 一、XX市人民医院职工代表大会会议须知 二、XX市人民医院职工代表大会会议议程 三、XX市人民医院职工代表大会会议日程 四、XX市人民医院职工代表大会成立筹备领导组的决定 五、XX市人民医院职工代表大会代表名单 六、XX市人民医院职工代表大会主席团名单 七、XX市人民医院职工代表大会分组召集人名单 八、XX市人民医院职工代表大会代表编组名单 九、XX市人民医院职工代表大会机构设置及负责人名单

XX市人民医院职工代表大会须知 一、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员，在会议期间要佩戴 代表证。 二、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员须按时参加会议，并 在签到簿上签到。 三、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员不得无故缺席，因特 殊情况不能出席会议时，需通过小组长请示大会主席团批准。四、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员要遵守会议纪律，大 会时请关闭手机，会场内禁止吸烟。 五、各代表组召集人要组织好各小组讨论，并做好记录。

XX市人民医院职工代表大会议程（草案） 一、听取并审议XX市人民医院2012年工作报告； 二、听取并审议XX市人民医院2012年财务决算状况说明及 2013年财务预算草案的报告； 三、表决通过两个报告； 四、表彰2012年度先进科室和先进个人；

XX市人民医院职代会资料（四） XX市人民医院第职工代表大会议程

XX市人民医院职代会资料（四） 关于成立XX市人民医院 职工代表大会筹备领导组的决定 （2012年5月3日） 经院党总支、工会委员会研究决定，筹备领导组组成如下：组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员：龚长根陈建珍梁库杨静王砚奇张剑戈张金芳陈丽萍周人熙薛丽媛朱凯陈红宇 张瑞丽贺雅俊史静琳赵晓晴王艳丽李艳敏

职代会流程 职工代表大会程序

××××单位职工代表大会(职工大会) 主持词 一、预备会议的主持词各位代表(职工): 现在开会。 根据大会议程安排，现在举行××××单位职工代表大会(职工大会)预备会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。 今天的会议分两段进行。现在召开预备会议。今天预备会议的议程有二项: 1、审议和通过本次大会主席团成员名单; 2、审议和通过本次大会议程。 现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候) 没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。 不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。全体通过(或通过)。 现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。 经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项:(宣读议程) 各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候) 没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。全体通过(或通过)。 二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持) 各位代表(职工): 现在召开××××单位职工代表(职工)正式会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。 大会的议程有项，宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。现在进行第一项议程: 讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。请×××同志宣读两个方案。 请各位代表(职工)进行审议。(稍候) 现在进行第二项议程: 通过《投票表决办法》。 请×××同志宣读《×××单位职工代表大会(职工大会)投票表决办法》。 各位代表(职工)对《投票表决办法》有没有意见,有意见，请发表(稍候)。 没有，大家鼓掌通过。 现在进行第三项议程: 通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议名单。 请×××同志宣读建议名单。 各位代表(职工)对以上建议名单有没有意见,有意见，请发表(稍候)。 没有，大家鼓掌通过。

工会与职工代表大会的区别

职工代表大会与工会的关系 问题一:职工代表大会就是什么性质的组织？与工会有什么区别？ 企业职工代表大会就是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,就是职工行使民主管理权力的机构;工会就是职工自愿结合的群众组织,工会代表大会就是工会的最高权力机关。 两者性质、任务不同,代表机构也不同。职工代表大会的工作机构就是企业的工会委员会,企业工会委员会负责职工代表大会的曰常工作;而企业绝大多数职工就是工会会员,有的单位职工代表同时又就是会员代表,所以, 这两大组织人员有时存在重叠情况。 问题二:职工代表大会如何组成？ 职工代表大会由企业全体职工直接民主选举产生的职工代表组成。职工代表大会实行民主集中制的组织原则。 问题三:某企业没有建立职工代表大会,职工人数又非常多,就是否可以简化民主程序,将规章制度交由企业工会讨论？ 不可以。《劳动合同法》明确规定了企业制定规章制度的民主程序,对于关乎员工切身利益的重要规章制度,必须经过职代会或者全体职工讨论,这 就是法定必经程序,并没有可用工会讨论来替代的规定。因此,该企业要通过 规章制度,必须先由职工选举职工代表大会。如存在囷难,则该企业可以通过召开全员大会、邮件群发或张贴公布等形式将规章制度交由全体员工讨论。 问题四:组建工会的一般程序就是什么？ 组建工会的一般程序如下:(1)向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告;(2)发展工会会员,建立工会小纽; 选举工会代表与组织酝酿工会主席及委员候选人;(4)召开第一次工会会员(代表)大会,成立工会组织;(5)办理确认基层工会社团法人资格。 其中,工会主席一般应由会员(代表)大会直接选举产生,企业人数较多、规模较大的,也可由工会委员会选举产生,并报请上一级工会审批。至于工会主席候选人提名,《企业工会工作条例》明确规定外商投资企业工会主席候选人,由会员民主推荐,报上一级工会同意提名;也可以由上级工会推荐产生。提名人数未具体限定,可根据情况等额或差额选举■:,同时,企业行政负责人、合伙人及其近亲不得作为本企业工会主席及工会委员会成员的人选 问题五:在工会组建过程中与工会成立后,企业有哪些义务？

上海市企业集体协商工作规范

上海市企业集体协商工作规范 上海市总工会 二〇一九年六月

上海市企业集体协商工作规范 为进一步规范本市企业集体协商工作，提高集体协商针对性和实效性，切实发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的积极作用，依据《上海市集体合同条例》等相关法律法规和政策规定，结合基层工作实际，特制订本工作规范。 一、总则 （一）定义 1、集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。 2、集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协商签订的书面协议。 （二）适用范围 1、本市行政区域内的企业； 2、经企业法定代表人同意的企业分支机构； 3、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 （三）集体协商工作原则、规则 1、企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同应当遵循合法、公正、平等、相互尊重、诚实守信、兼顾双方合法利益的原则； 2、在进行集体协商期间，企业及其职工应当维护

本企业正常的生产、工作秩序，不得采取法律法规规定的禁止行为； 3、集体协商应当每年至少举行一次，遇有特殊情况，可临时增加协商次数； 4、协商一致，可以形成集体合同草案，并经本企业全体职工代表或全体职工过半数同意，方获通过； 5、集体合同（专项协议）期限一般为一至三年，工资专项集体合同期限一般为一年； 6、企业如遇到合并、分立、重组等情形的，合并、分立、重组后的企业应就集体合同继续履行事宜，与企业工会进行协商。协商一致的，原集体合同可以继续履行；协商不一致的，企业与企业工会应当就与劳动关系有关的事项重新开展集体协商； 7、集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于国家和本市人民政府规定的最低标准。企业与职工个人签订劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，或者企业规章制度规定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于本企业集体合同的相关规定。 二、集体协商代表 （四）代表的构成 1、企业与职工双方依法产生各自的协商代表和首席代表。每方协商代表人数不得少于三人，企业方协商代表人数不得多于职工方协商代表；

西南政法大学吃货骨灰级攻略

应各种谁谁谁什么什么的要求，我整理了这篇算是叫做吃货攻略的东西。 压力好大，第一次写这东西，毕竟才来了重庆一年，主要是给师弟师妹啊什么的参考一下。口味和我不同的同学请尽情忽视我好了囧 志同道合者欢迎求组啊~~~~ 先说说西政吧毕竟这是我们主要的生活场所 1.西政校园内：很多时候我们主要还是在学校里的。这个算不上多好吃。就是相对可以的 嗯。 东园的话，一楼食堂早饭个人觉得比较好吃的是鸡蛋饼就是四分之一圆扇形的那个饼还是比较软口的喜欢吃包子的同学可以吃酱肉包和小笼 有个叫糯米鸡的东西还行不过冷了就不好吃了 午饭晚饭一楼食堂有冒菜啊套饭啊快餐啊面啊米线什么的虽然东西很多= =但是。。你们懂的 如果要吃米饭套饭的饭还是比较软的基本上直接可以买套饭的菜但是如果想吃其他比如冒菜的同学可以买套饭的饭吃冒菜 还有一提的是三鲜米线还是可以的主料是某种肉猪肝火腿不吃某种料的同学慎重 然后说二楼食堂 麻圆和南瓜饼热的时候刚出来很软可以一试冷了硬了就不好吃了 米线还可以有什么肥肠啊牛腩的 什么十几块的套饭啊都是坑爹的存在= = 经常吃的还是馄饨比较多馄饨还有凉拌的就是沙县那种馄饨 不过二楼的炒饭炒糕炒面还行PS：就是那个大叔话多的让人受不了= = 一楼的土豆泥和油炸可以的 里脊啊鸡柳啊什么的比较常吃 东园奶茶店有两家品味是比较早的那家--额冰绿豆沙还不错奶茶太甜了抹茶红豆还好些有双皮奶 另一家是畅饮港上学期刚开推荐她家的鲜榨果汁芒果汁啊西瓜汁啊胡萝卜汁啊很多的 然后耗子洞的卤豆腐干和鸡腿汉堡还不错（耗子洞开到很晚有时部门啊什么的回来可以买点夜宵） 汉堡店的西瓜汁不要喝放久了个人觉得沉淀有点恶心-- 卖的那个包装了的绿豆沙夏天喝很适合 西园一楼的中晚饭我没吃过不清楚 早饭的话推荐红豆饼不过要喜欢吃甜的同学 西园有个外卖部还是比较有爱的 卤豆干（不过我觉得东园更嫩些）啊卤蛋啊卤鸭翅鸭肝 以前有大汤圆的时候我很爱的。不过后来没了不知道以后还有没 二楼食堂的奶茶还不错至于饭啊。什么石锅拌饭的还是有些小贵也不是很好吃

职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要 本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职工代表大会会议纪要一 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参加了会议。 王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。 《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。 《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条

天津师范大学吃货必看食堂攻略

吃货必看食堂攻略~ 我看见了一个学姐发的贴，很是不错，就私自盗用了版权，这不算侵权吧，嘻嘻要是发帖姐姐在群里，我就说一声谢谢啦 正文： 学生第一食堂 一楼： 1号窗口：煎饼很火，挺好吃的，有黑米和绿豆口味的可供选择；它的旁边可以买到杯装的各种碳酸饮料和粥类，还有炸串，不过价钱比二楼的炸串贵两毛钱左右；再旁边是煮方便面，貌似只有今麦郎三种口味的可以选择，葱香、香辣、骨汤。2号窗口：卖面食会有各种卷饼系列，晚上会有特价小菜，夏天有黄瓜、西红柿、西瓜散卖，冬天有红薯。3号窗口——6号窗口：都是各种菜了，我感觉师大的菜是混搭风的…可以自行尝试，有的菜挺好吃的。7号窗口：同二号窗口8号窗口：有四种现煮的浓粥，皮蛋瘦肉粥、八宝粥、黑米粥、牛奶麦片粥，还有九阳豆浆，原味，红豆，花生。最边上也有煮方便面，口味比较多。最值得推荐的是一楼晚上会有六元盖饭和七元盖饭，真的有很多品种，水煮肉片，八珍豆腐，咖喱鸡盘，番茄牛腩，烧三丝什么的，有肉，不过很多菜洋葱会比较多，但是真的挺好吃的，而且能吃饱。 二楼（东西最杂，好吃的也多）： 1号窗口：韩式扒饭好吃，旁边是卖盖浇饭2号窗口——4号窗口：各种菜。末端都是卖盖浇饭，听说二号窗口的盖浇饭做的最好吃。5号窗口：有包子、炒河粉、粥、特色米粉和面等等6号窗口：有炸串、粥、各种现做的面、各种饼、砂锅米线等等7号窗口：砂锅米线、很多面、各种饼、云吞；中间有一部分忘了叫什么了，他们家的饭比较贵，但是真心好吃，比如照烧鸡腿饭、山贼鸡肉饭、排骨饭、贡丸饭等等。8号窗口：有麻辣烫（没吃过不知道好不好吃…）；旁边是煲仔饭，每天都好多人 清真餐厅在研修中心旁边 新疆的同学基本都在那儿吃，据说菜特别好吃也不贵，但是要避开新疆学员用餐的高峰期，汉族的同学才让进去吃… 学生第二食堂 一楼：拉面、板面、砂锅米线、阿妈私家饭、韩式铁板饭、肠粉（据说肠粉很坑爹……）、盖饭；早餐：饼夹肉、玉米饼、番薯粥 二楼 馄饨、各种饮料和豆浆、花式饼类、西式套餐，有黑椒鸡排饭什么的（黑胶鸡排饭是文学院辅导员尹老师的最爱……= = 在学生会值班的时候总去帮他买饭……= =）、中间有卖各类菜，两块一勺或者一块五一勺，挺便宜的，不过人特别多、凉皮凉面、麦多馅饼（这个重点推荐，很好吃哦~最喜欢吃香辣鱿鱼、照烧鸡肉~） 三楼（也就是著名的和畅美食广场不过味道一般）： 这里是最容易看白富美和高富帅的，恩…最起码有很多白富美，饭菜比较精致，很贵，这里一般是聚会、打牌、聊天的好地方。（进门右手边第一家开始）和畅酒楼、咖喱饭（同学说还不错）、窦家牛杂面（很好吃~）、过桥米线、麻辣香锅、春天里（跟盖饭差不多，只不过菜不是盖在饭上的，好吃~）、沙县小吃、韩国什么什么小吃、旁边几个都是炒菜、人民公社的右边的木桶饭好吃、人民公社（米饭随便添，就是菜少很不实惠）、人民公社左边

职代会会议纪要-党代会会议纪要

职代会会议纪要-党代会会议纪要 2会议纪要 会议纪要 时间：2016年6月26日 地点：浙江万汇建设科研大楼项目部会议室 参加人员： 浙江万汇建设集团有限公司：俞伟、钱柏引、方国桥、鲁伟波钢筋班组：何军 木工班组：廖茂清 泥工班组：陈乐波、翁贞满 水电班组：徐伟清 架子班组：熊德成 主持人：钱柏引 会议详细内容：

泥工班组： 一、砌墙存在质量问题 1、灰缝大小不一、头缝灰不饱满、有通缝、瞎子缝。 2、落手清做的不够、加气砌块不能用刀劈。 3、混凝土浇捣：局部浇的不够平整柱子核心洞边高低不平。 4、楼层清理要跟上。 5、砌墙泥工人员要增加。 木工班组： 一、场地钢管清理、堆放 1、木头、模版堆放、外架子木头、模版清理。 2、进料台模板铺设。 3、地下室构造柱、圈梁跟上。 4、内架子跟外架子不要连接。 架子班组： 1、洞口、楼梯围护及时跟上； 2、外架子上扣件、钢管、竹片应及时整理； 3、地下室内架及时跟上。

4、外架子悬挑架钢丝绳尽快拉设。 钢筋班组： 1、楼层上、架子上、1#汽车坡道上的钢筋箍筋需清理； 2、压力焊的质量：发现很多接头做的不够饱满；。 3、关于钢筋绑扎：没有以前绑的好了。 水电班组： 1、楼层上外架上电线管清理； 2、楼层上、梁底打洞须清理干净，套洞放锯沫，不要放外面， 要清理干净。 项目部需各班组执行事宜： 1、工地上不要出现小孩及非工作人员，如被质检站查到罚款由 各班组组长支付。 2、宿舍饭及时制止，查出一次处理一次。 3、每个民工房间住6人。 各班组与项目部协调事宜： 木工班组：

1、翻边、圈梁、混凝土及时跟上； 2、地下室的圈梁钢筋绑扎及时跟上； 3、做的点工应及时签掉； 4、二次结构人员进场房间提供； 5、房子漏水修补； 6、装空调； 7、床上模板拆除。钢筋班组： 1、扎梁、平板吊料多吊点； 2、扎柱子方木提供 泥工班组： 2、 3、 架子班组： 1、 2、 3、 模版提供；混凝土及时跟上。做的点工及时签掉；洞口模板提供；钢管不够。浙江万汇建设普瑞科研大楼项目部2016年6月26日会议纪要9

职工代表大会制度操作指南

职工代表大会制度操作指南 苏州市总工会 二○○八年四月

目录 1.苏州市职工代表大会操作规程（试行） (2) 2.职工代表大会制度（样稿） (11) 3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14) 4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15) 5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表（样表） (18) 8.职工代表大会代表提案表（样表） (19) 9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22) 12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24) 14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25)

苏州市职工代表大会操作规程 （试行） 为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《江苏省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 （一）建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。 （二）确定议题 职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出，也可以由经营者提出，工会与企业协商确定。 议题确定后，由工会牵头，有关方面参与，共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间，三分之一以上职工代表联名要求召开职代会，工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理，

职工代表大会记录

职工代表大会记录 山东富国能源有限公司第 2 届 3 次职工代表大会记录 时间 2011年3月26 地点会议室主持人任亚丽记录人 应到代表 12人实到代表 12人会议记录: 一、工作时间与加班 任亚丽:《劳动保障规章制度》草案已经双方代表协调通过，现提请大会通过。工作人员:宣读《劳动保障规章制度》(内容从略，见会议材料) 任亚丽:请大家发表意见。 王刚:草案中关于每周工作40个小时的问题，虽然符合国务院规定，但与我公司实际不符，建议每周工作35小时, 黄宝红: 每天7小时不可，执行每天8小时规定。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。关于草案中工作条件改善问题，目前难以一步到位，应适应全市经济发展状况，逐步到位。王刚:公司根据生产需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日(星期六、日)加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。 程果:员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准;员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。 二、员工工资与福利 王刚:休息日安排员工加班，公司支付加班工资。 王乐民:员工的加班加点工资以员工的基本工资作为计算基数，休息日安排员工加班，公司可以安排员工补休而不支付加班工资。

王艳丽:公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、工龄工资、加班加点工资、奖金、员工的基本工资(标准工资)包括基础工资、岗位工资和工龄工资。工资的决定、计算、增减等事项另行规定。 任亚丽:就员工最关心的劳动时间与工资福利问题，各位同事都表达了自己的观点，对公司劳动保障制度的其他内容若无异议，开始表决。大家:同意公司《劳动保障规章制度》草案实施。(全票通过)。 三、总结性发言 任亚丽:根据《劳动法》第四条:“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。依法制订劳动管理内部规章，是实现科学管理，和谐劳动关系，促进生产发展的重要手段和措施，也是用人单位的基本建设。 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年 _________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

法律法规规定企业规章制度制定的程序

（三）、企业规章制度制定的程序 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 按上述规定，规章制度的制定应符合以下几个条件，否则可能在法院审判中被认定为无效的规章制度：1、经过民主程序制定。 根据《劳动合同法》的规定，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。 应注意的是，上述的讨论、协商等均应保留相应证据如会场照片、会议记录、会议签到表等。 2、内容应当明确具体，不违反国家法律法规和政策规定。 公司规章制度的制定应当注意以下几个方面：明确规章制度的设定目的，权利义务职责条款应服务于制度的目的；确保权利义务责任一致，有权利必有义务、有义务必有责任；注意规章制度的开放性和激励功能，重在激发员工的积极性和责任心；语言简洁、明白、通俗易懂，不产生歧义；条款清晰、前后一致、不矛盾，符合逻辑规律；对难以穷尽事项用技术性术语概括规定；明确规章制度的效力范围；与其他规章制度的衔接；明确规章制度的解释和执行部门。 公司规章制度旨在维护公司的正常经营秩序，规范员工的行为，因此，除有规范性的规定外，必须有相应的处罚规定。否则，公司规章制度就形同虚设，起不到实际效果。公司规章中可以规定的对于员工的处罚方式通常有：书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退，等等。由于处罚往往触动了员工的个人利益，如果处理不好的话，就极易引发劳动争议。因此，建议企业对违纪员工的处罚应建立在既合法又合理的基础之上。 就实践中发生较多争议的公司根据规章制度解除劳动合同的情况，公司可分若干种情形对解除劳动合同加以规定：（1）单个严重违纪行为即可辞退。如规定：“员工不服从管理，殴打或者谩骂管理人员的，即予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。”（2）重复行为累计加重。如规定：“员工不服从合理工作分配，予以严重警告；再犯的，予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。”（3）一段时间内多次处罚累计加重。如规定：“员工一年内累计受到书面警告以上处罚3次以上的，予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。”3、向劳动者公示或告知劳动者 公司规章制度公示中最应注意的问题是：保留已经公示的证据。通常可以采取以下方式：（1）将规章交由每个员工阅读，并且在阅读后签字确认。阅读规章制度的签字确认，可以通过制作表格进行登记，也可以制作单页的声明由员工签字，内容包括员工确认“已经充分了解并且承诺遵守公司规章制度”。（2）在工作场所将规章制度内容公告，并且将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案，并可由工作场所内的物业管理等人员见证。（3）召开职工大会公示，并以适当方式保留证据。（4）委托工会公示，并保留证据。（5）现在很多企业制定

曼谷美食攻略,曼谷美食指南(吃货整理)

曼谷美食攻略，曼谷美食指南（吃货整理） 不论你去曼谷的什么地方,身边总有美食环绕。美食场所种类之多让人眼花缭乱,你只剩下吃惊的份儿,即使那些自称尝过一切的最顽固的美食品尝家们恐怕也招架不住。下面是曼谷美食攻略。由本吃货整理的曼谷美食攻略。 1. 路边摊新鲜水果 理由：曼谷乃至泰国路边随处可见的路边小摊，新鲜水果放在冰块上保鲜。芒果、西瓜、柚子……不过没有榴莲（其实泰国很少见到卖榴莲，和想象中不一样）。20B一袋，便宜新鲜好吃！还可以弥补泰国菜没有蔬菜的缺点。 2. 冬阴功 理由：泰国最出名的菜式，没有之一！冬阴功直译过来就是酸辣虾汤的意思。酸酸辣的，还有虾在里面。初次尝试可能会不习惯里面香茅的味道，但无论如何一定要一试。需要注意的是冬阴功只是一个汤，可以叫店家加米粉进去成为一碗汤粉。 3. 海南鸡饭 理由：泰国华人的著名菜式。泰国的鸡肉感觉比国内更有嚼劲，不会有柴柴渣渣的感觉。路边随便一家小摊也做得很不错。 4. 咖喱蟹 理由：所有旅游攻略都会提到的建兴酒家。不太辣带点甜味的咖喱，蟹肉，还有点睛的鸡蛋。那鸡蛋炒得相当碎，一粒一粒的，以前从来没见过这种炒法，混着咖喱拌饭，相当惹味！但吃多了会有点腻。饭店环境好，价钱也较高，但还是推荐一试。小份的不到400B。我在朱拉隆功大学旁的那家分店中午吃的，周围都是当地白领业务员宴请客户的，想必在本地华裔的心中还是很看得起这家饭店的。 P.S. 同样是攻略推荐的炒含羞草相比之下就垃圾得多，类似炒通心菜，但国内随便一家大排档都比它做得好。 5. MK Restaurant 理由：本地分店最多的连锁中餐火锅店。云吞面、烧鸭、火锅都是一流水准。很受本地人欢迎，天天晚上门口排长队等位置。 6. 其他一切不知名小吃 理由：在曼谷旅游会看到许多不知名但很诱人的美食，大胆去尝试吧！尤其是一大堆本地人排队的店一般都不会让你失望。卫生问题还是有保障的，许多路边摊看上去都很干净。我在那里胡吃海喝了半个月还没试过拉肚子。 7.吃货去曼谷住哪里好？ 住Siam区比较方便，曼谷堵车很严重，Siam区天铁附近可以坐天铁比较方便，那里打车去廊曼机场也不是很贵，SIAM区周边都是大型商场，逛街、吃饭都很方便。去曼谷之前建议在网上提前预订好住宿。推荐好巧网，有区域模式，找起来很容易。强烈推荐，价格也实惠。我是上一次在百度上查找拜县旅游住哪儿方便的时候偶然发现的。之前在BOOKING上预订时它的网速很慢，看各家旅馆的方位好累，搞不清楚，搞得头昏脑涨。后来在百度上发现了好巧网，一看他们把旅馆的方位分类得很清楚，太方便了。

教职工代表大会会议记录

教职工代表大会会议记录 时间：2017年9月12日 地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导） 主持：倪建忠记录：庆兵： 主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。 2、关于学校管理 孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习容为《中华人民国教师法》《中华人民务教育法》《中华人民国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。 孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。 何杰：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。 王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园外的法律规则，每一

位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

教职工代表大会会议记录 时间：2017年9月26日地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表，列席6人 主持：郭义峰记录：庆兵 议程：1、甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效； 2、宣布大会议程； 3、校长作校务公开工作报告； 4、分组讨论； 5、各组汇报讨论情况； 第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。公开容涉及学校发展规划、评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了，

职工代表大会制度操作的指南

职工代表大会制度操作指南 州市总工会

二○○八年四月 目录 1.市职工代表大会操作规程（试行） (2) 2.职工代表大会制度（样稿） (11) 3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14) 4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15) 5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表（样表） (18) 8.职工代表大会代表提案表（样表） (19) 9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20)

10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22) 12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24) 14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25) 市职工代表大会操作规程 （试行） 为指导企事业单位实施《省企业管理条例》，规职工代表大会制度，保障职工管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 （一）建立制度

企事业单位应当根据《省企业管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和管理其他形式。职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。 （二）确定议题 职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出，也可以由经营者提出，工会与企业协商确定。

一个成都吃货收拾整顿的成都攻略

一个成都吃货整理的成都攻略 如果你打算来成都，请看看这份成都本土吃货精心制作的小攻略；如果你不打算来成都，也请你看看，因为，很可能你看了就会想来了。 它无辣不欢，它满城是茶，它美女如云，它麻将声声……一个休闲得无孔不入的城市，一座连续3000年都没有迁移过城址，也没有改变名称的城市——这就是成都。 ★★★★友情提示：本攻略就是一个本土吃货的原创，带你深入本土生活，而非官方推荐★★★★ 【西门篇】 西门景点较多，但都挨得很近，有些散步就可去。 1、宽窄巷子 可以去看看，这里是成都悠闲生活的集中展示，适合外地人看看稀奇，但真的好吃的都不在这儿，别被忽悠了。就在宽巷子西口的“李雪牛杂火锅”就是本地人的最爱之一，一定要吃它家的“千丝牛杂”，吃1回保你销魂3天啊！亲！

2、琴台路 最近甄嬛很火，这句话也火了“愿得一人心，白首不相离”，据说 这话是“卓文君”原创的。卓文君夫妻琴瑟和鸣的地儿就在离宽窄 巷子走路5分钟可到的琴台路。这里适合观光、摆拍，表去买东西 和吃饭啊……没啥意思…… 3、百花潭 从琴台路走完就到了百花潭大门，进去吧，随便找家茶铺坐下，让 老板帮你叫一个“耳朵”（清理耳垢的师傅），别怕，成都这项民 间技艺早在解放前就有了，师傅们都很专业，又痒又酥又麻，全身 都软了！（★市场价20元/位）接着，看公园里的路牌，就可以走 路去“青羊宫”啦！几分钟而已。 4、青羊宫 一个著名的道观，说是旅游景点，BUT我倒觉得可有可无吧，除非 你对这种景点有兴趣。门票不贵，貌似5元。走马观花一下还是可 以的。 5、浣花溪 从青羊宫出来，请你打个出租，或者坐门口的私人电瓶车去浣花溪 公园（市场价10元）。这里在数百年前，是蜀锦绣娘们洗衣的地方，请你慢慢走，慢慢逛，浣花溪公园里面有诗歌大道，有白鹭成群，

2019职代会全部流程

2019职代会全部流程 **有限公司 2019年职工代表大会 会议流程 **有限公司 2019年职工代表大会主持词 一、预备会议主持词 各位代表、职工： 现在开会。请大家遵守会议纪律，将手机静音或关闭。 会议开始之前，首先向大家介绍一下今天到会的领导，总经理**，根据大会会议安排，现在举行**有限公司2019年职工代表大会预备会议。 本次大会应到代表20名。今天实际到会20名，因病、因事请假职工名，符全法定人数，可以开会。 今天的会议分两段进行。 现在召开预备会议。 今天预备会会议的议程有三项：

一、 职代会筹备小组汇报大会筹备情况； 二、 工会**主席报告代表资格审查情况； 三、 介绍大会的议题和议程；经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有13项： 1、**助理作《行政工作报告》 2、工会主席报告本次职代会提案情况 3、**助理简述《集体合同》、 《工资集体协议》、 《女职工保护专项合同》 4、分组讨论各项草案 5、听取各项草案讨论结果并进行表决 6、总监票人宣读表决办法 7、通过总监票人、监票人，总计票人、计票人名单 8、工会主度宣读《集体合同》、 《工资集体协议》、 《女职工保护专项合同》、

《公司员工宿舍分配及管理办法》 9、无计名投票表决 10、由总监票人宣读计票结果 11、签订《工资集体协议》、 《集体合同》、《女职工保护专项合同》 12、**总经理讲话 13、上级领导讲话同意的请举手，不同意的不举手。我来清点一下 人数。 好，一致通过！ 四、 现在介绍主席团成员名单，我念到名字的时候请大家以鼓掌的方式 表决通过。 经大会筹备小组研究，建议本次职工大会主席团由**、**、**、**、**、**组成。**为执行主席。**有限公司 职工代表大会筹备情况的报告 各位领导、各位代表、职工同志们： 为了维护**有限公司（以下简称**）职工的合法权益，充分调动职 工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和**总工会下发的《关于建立

职工代表大会记录

职工代表大会记录 职工代表大会记录时间:2013年11月10日 地点:会议室 主持人:张成财 到会人员:胡国保、张成财、胡自杰、徐洪波、张乃秋、 刘宝卿、贾国占、张成银、薄风明、李炳全 何建设、马钦顺、郑磊、张智慧、赵丽新记录员:赵丽新 缺席人员:0 会议记录: 张成财宣布民主生活会正式开始本次应15人，实到15人，因病、事请假0人，符合法定人数，可以开会，本次大会主席团由张成财、胡国保、张乃秋3位同志组成，本次大会审议落实本项目部工作重点. 1、强化安全理念，保证安全生产安全生产是企业创造价值的完美体现，“安全责任重落实”不仅仅是句口号，更是一个宗旨、一项责任。我们需要利用班前会、宣传栏、条幅等多种形式进行宣传，让整个项目部笼罩在一个“人人说安全、讲安全、抓安全”的良好氛围中，我们要通过“我是督察员”、“零点行动”、“小小护卫队”、“安全大检查”等形式进行隐患排查，发现问题及时下隐患整改通知单，及时整改并复查。做到“听、说、抓、做、改”五步安全管理做到闭环管理。 2、积极推广创先争优活动 先进的生产力为企业创造更多的劳动剩余价值，先进的团队更能够给企业带来良好的效益。项目部需要认证开展争先创优活动，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把争先创优活动与转变作风，提高工作效率和服务水平，推动、创新相结

合，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，不断提高工作和服务水平，推动自身建设和业务水平，为矿建事业创新发展做出贡献。 3、提倡职工劳动竞赛及技术创新 提高职工业务素养是提升项目部整体素质的前提，适时开展技术比武，调动职工积极性，提高职工专业水平。五小成果，改革创新，给生产带来便利条件。项目部想要和谐发展，积极组织职工进行劳动竞赛，鼓励职工进行技术创新是必经之路。 4、抓好职工培训工作 职工培训一直以来是项目部的工作重点，要确保职工培训率达到100%，合格率100%，持证率100%。 5、加强领导值带班 认真执行贯彻处发文件，切实做好领导跟班带班 本次大会议题全票通过，下半年工作中点围绕此次大会决议进行实施