环球市场集团校园招聘信息

环球市场集团（亚洲）有限公司

GLOBAL MARKET GROUP (ASIA) LIMITED

公司简介

全球最可信的国际电子商务平台，打造优质制造商的八项GMC标准，建立“中国制造国家队”。通过全球专业的推广，让国际买家认识和信任中国真正的优质制造商。多年来，集团一直专注于让“中国制造”成为优质标志，通过不懈努力实现融合全球资源，造福人类的公司使命。

集团现在拥有超过1000名优秀员工。董事会成员包括：前康柏电脑亚太区总裁、Tesco全球董事等。全球营销之父菲利普?科特勒（Philip Kotler）已加盟成为GMC制造商联盟首席营销顾问。公司于2012年6月22日，在全球三大证券交易所之一的伦敦证券交易所挂牌上市(股票代码：GMC)；

现阶段，公司也取得了一些成绩，包括:

· Jafco等世界顶尖VC投资3000万美元；

· 中国商务部颁发“贸易促进贡献奖”；

· 成功收购香港B2B上市公司https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,；

· 中国贸促会评选的中国高端电子商务第一品牌；

· CCTV年度雇主；《财富》杂志评选的卓越雇主-中国最适宜工作公司。

公司长期客户包括美的、格兰仕、志高、奥普集团、高飞电子、坚美铝材、健威家具等中国制造业的优秀代表，同时服务于90万国际优质买家。环球市场下一个五年目标是：联合10万中国优质制造商，建立全球最可信的国际电子商务平台。集团还创办了“未来世界”公益基金会，长期专注于爱心传递助学、生命科学助学研究，通过股东捐赠，这个公益基金会已经成为占集团27%股份的单一最大股东。

公司主页：https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,

招聘主页：https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,

> 环球市场集团公司介绍（视频）：https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,//play-55740.html

> 环球市场正式登陆伦敦证券交易所挂牌上市：https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,/gmc-15357.h tml

职位介绍

一、国家队销售推广实习生（在校生实习基地）

工作职责：

1. 参与无锡地区的市场开拓，筛选、开发优质制造企业；

2. 预约及拜访，促成符合GMC标准的优质制造企业参与项目；

3. 参与展会、推介会等相关现场活动。

职位要求：

1. 大专、本科及以上学历（在校学生均可），每周一至周六有3天以上的工作时间；

2. 热爱销售，渴望成功，希望通过自身辛劳与创新获取丰厚回报；

3. 符合公司理念文化，勤奋投入，拥有敏锐的市场触角及开阔的视野；

4. 具备良好个人形象以及杰出的沟通能力。

回报、机会与前景：

1. 参与真正的营销实战，接触中国优质制造企业高层决策者，建立足可影响你一生的宝贵人脉；

2. 实习底薪50元/天 + 交通/话费补贴30元/天 + 签约奖金，让你有机会凭借个人的努力挑战过万的月薪；（过往数据显示：2%：1万以上/月；18%：7千-1万/月；50%：4千—7千/月；20%:1700-4000/月；10%：各种原因离职）

3. 表现优异者，将获得加入环球市场国际营销精英团队的机会，马上享受高保障底薪加配车，详情参见https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,（可下载“国际营销顾问”简章，包含薪酬福利等），或根据个人兴趣与天赋有机会加入客服顾问团队、各种综合管理团队；

4. 环球市场的优秀实习生将获得由企业颁发的优秀销售/外贸人员从业证书，从而获得进入中国优质制造商联盟企业就业的机会；

5. 特别出众者将获得iPhone、iPad奖励，更有机会获得集团2013年马尔代夫包岛年会的参与资格。

项目背景：国家队项目介绍

该项目是由环球市场联合政府共同开发，从中国市场中严格筛选出符合GMC标准的优质制造企业，并提供海外市场渠道和国际电子商务服务，聚优质制造，赢全球市场。

未来3年，我们的目标是“联合10万中国最优质制造商，建立全球最可信的电子商务平台”，让真正的优质企业脱离鱼龙混杂的竞争环境，让寻找优质制造工厂的买家可以高效地找到匹配的制造企业。环球市场将投入5亿，通过起航计划及领航计划，帮助优质制造商赢销全球。

产品一：启航计划（投入2.5亿）

全额支持符合GMC标准的优质制造企业拓展全球市场，企业不需付任何费用，只需主动配合审核与上线工作。

产品二：领航计划（投入2.5亿）

重点支持符合GMC标准的行业领军制造企业拓展全球市场。依托政府的政策和资源支持，环球市场集团为每家企业支持网上行资金50000元，企业自付39800元，享受环球市场提供原价90 000元的超值服务。

需求人数：30人（温州）

申请方式：

请发送简历至hrhunter@https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,，主题及简历名称：“工作地区+国家队销售推广实习生+姓名+学校+一周可工作天数”。若有多个工作地区意向，请用“/”分隔开，例如：温州+国家队销售推广实习生+张三+××大学+4天。

二、国际营销顾问（全国）

加入我们，您将有机会：

1、接触国内优秀出口制造商的关键决策者，累积行业经验，建立社会网络

2、获得360度的营销培训，快速成长为国际营销精英

3、极具竞争力的薪酬体系，通过努力获取丰厚的业绩奖金和奖励（包括爆发式的期权奖励），享受创业成就感

4、和精英人士一起共事，拥有一个改变“中国制造”、改变世界的机会

工作职责：

1、预约、拜访、签单，促成国内优秀出口制造商加入GMC优质制造商联盟，一同打造全球最可信的国际电子商务平台

2、向客户提供国际贸易整合营销服务咨询、策划和执行

我们在寻找这样的事业伙伴，必须具备：

1、共同的梦想和价值观

2、强烈的成功欲望、内驱力，无需监管

3、独特的闪光点，包括但不仅限于：

（1）良好的教育背景

（2）有欧美俄、澳纽等中国主要出口区域之留学背景者/海外工作经验者优先

（3）有市场营销、国际贸易、展会、网络营销、移动互联网、电子商务相关工作经验/专业背景者优先

（4）有成功的创业经历者优先

（5）同样欢迎特别优秀且时间宽裕的在校大学生：

a、在社团/组织曾担任关键/优秀干部或

b、省市、国家、世界级奖项获得者或

c、其他与众不同的闪光经历

新人助跑计划：

公司打造新人“4+2”助跑计划，建立底薪、配车和培训的完整助跑体系。助力新顾问签单，快

速获得成功。

保障底薪

为帮助新人无后顾之忧地开展业务，公司提供为期1年的保障底薪：￥4000元/月，只要顺利完成季度销售目标，即可持续享受保障底薪。

金钥匙配车计划

为帮助新人提高拜访效率，公司将为新入职顾问提供配车基金：￥2000元/月，只要顺利完成季度销售目标即可持续享受。顾问可以用于租车、油费等交通费用。

360°培养体系

公司在新人入职前及在职期间都进行详尽而完整的培训，以确保新人上岗前已经对公司产品服务和业务技能有一定的了解和掌握；同时，在职期间提供绩效优化培训以及精英交流会等，帮助员工成长。

岗前培训：

新人入职上岗前，参加公司总部统一组织的岗前培训，包括以下2部分

课堂培训：了解公司的基本概况、核心竞争力，学习公司的产品及服务以及担任此岗位的所需技能和技巧，以帮助新人尽快进入角色，适应岗位工作并快速成长

实岗培训：主管/经理进行的实地陪访。主管在陪访中会充分帮助新人更深地理解公司服务和整个销售套路，及在拜访客户时需要注意的问题。以此助力新顾问更好更快速地成长为一名优秀的国际营销顾问。

在职培训：

优化培训：针对同事在职期间遇到的困难和问题，提供优化培训，以帮助同事克服困难，优化产品服务知识及工作技能，在工作上做出突破和有所发展

此外，我们提供优秀的顾问定期精英交流会、销售精英发展计划等培训。

我们还会给予销售精英最贴心的福利：

丰厚提成 + 季度、年度奖励 + 具有爆发潜力的期权奖励

1、目前，合格顾问薪酬: 12W/年以上；优秀顾问平均薪酬: 30～50W/年

2、季度、年度奖励: iPhone4s、苹果笔记本、索尼LED液晶电视、日本游、巴厘岛游等近百款奖品和旅游。

3、期权奖励: 我们为表现优秀的同事提供爆发式期权奖励

4、目前，我们已有表现优秀的同事已经得到宝马、奔驰、奥迪等豪车奖励

5、此外，我们公司每年还提供给表现突出的顾问同事以旅游奖励

6、现在加入，您将有机会参与2013年马尔代夫包岛游！

晋升空间：

1、营销管理方向：

国际营销顾问—>销售主管—>销售经理—>高级销售经理—>销售总监—>副总裁—>总裁

2、销售精英方向：

国际营销顾问—>客户服务顾问—>客户主管—>客户经理—>高级客户经理—>客户总监—>副总裁—>总裁

3、综合管理方向：

根据战略三要素个人规划，您还有机会向综合管理方面发展和晋升

工作地点：

温州、瑞安、乐清、台州、宁波、慈溪、余姚、绍兴、诸暨、杭州、萧山、嘉兴、海宁、金华、永康、义乌、无锡、江阴、张家港、苏州、常州、南京、上海、青岛、厦门、泉州、广州、深圳、东莞、南海、顺德、江门、中山、佛山、阳江、汕头、珠海等

需求人数：50人（全国）

环球市场招聘火热进行中，请密切关注！新浪微博@环球市场招聘

详情请登陆https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,/societyRecruitment5.html

或者直接发送简历至：shhr@https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html, 文件格式：“应聘地区+国际营销顾问+姓名”

三、客户服务顾问（瑞安、慈溪、永康）

工作职责：

1、负责新客户的前期服务沟通，包括但不限于：

a) 与总部GMC审核团队沟通，确保顺利完成GMC审核流程

b) 落实各项服务，并帮助客户尽快掌握各类服务项目

2、负责客户关系维护，包括但不限于：

a) 确保每个客户每两个月至少一次的上门拜访，清晰客户需求

b) 与客户分享公司最新的推广做法及新闻

c) 采购会、总裁论坛及外贸培训的邀请及跟进

d) 与客户分享服务报告或行业推广成效数据

e) 客户意见及投诉处理，积极推动相关部门提高服务质量

3、升级续约

职位要求：

1、良好的沟通能力、组织协调能力，抗压能力强

2、优秀的客户服务意识

3、英语达4级或以上水平，6级者优先

4、熟悉MS office 各类办公软件

5、适应经常外出拜访，有车有驾驶执照者优先

各职位详情请查阅：https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,/list/co,c,206671,000000,10,1.html或公司招聘主页

企业中受到激励的员工能力发挥高出未受到激励的员工60

企业中受到激励的员工能力发挥高出未受到激励的员工 60% 摘要本文采用管理学在企业角度和个人生活角度去分析激励的作用，并阐述了激励的一些简单方法及其带来的作用，除此之外还包括反面的激励。 关键词激励高效企业员工 行为科学家认为，激励是通过某种方式已发行为，促进以积极状态表现来的一种手段，所以人要实现自己的人生目标，就需要自己的努力和外界的帮助。那么，激励就可以给予其一定的帮助。激励也是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。美国哈佛大学的威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%~30%的能力，如果收到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80%~90%，两种情况之间60%的差距就是有效激励的结果。美国《幸福》杂志下属的名人研究会对美国5 0 0位年薪5 0万美元以上的企业高级管理人员和30 0名政界人士进行的调查表明:其中93 7%的人认为,事业成功的关键因素在于人际关系协调,而其中最核心的便是激励。同样,中国北京的JR人才调查中心的一份调查报告表明:中国每10 0位头脑出众、业务过硬的人士中,就有6 7位因人际关系不畅而在事业中严重受挫,难以获得成功。而人际关系处理不好的一个主要方面就是在工作中不懂得如何激励别人。正反两方面的调查表明,激励是管理工作的一个重要组成部分,忽略激励的管理,肯定是没有任何生机的管理。

中国联通业务发展与服务管理办法

中国联通业务发展与服务管理办法 1

<中国联通海南分公司集团业务发展与服务管理办法> 第一章总则 (2) 第二章集团业务概述 (2) 第三章发展集团业务的渠道及相关要求 (2) 第四章集团客户分级标准 (4) 第五章集团业务工作流程 (4) 第六章集团业务考核办法 (8) 附件一:各渠道集团直销客户经理及服务助理配备数量要求 (12) 附件二:大客户部任务分解表 (13) 附件三:集团业务发展与服务考评表 (19) .. 中国联通海南分公司

集团业务发展与服务管理办法 中国联通海南分公司大客户部门承担集团业务发展与服务的职能。为进一步加强集团业务的发展,规范集团业务服务行为,理顺集团业务拓展渠道的规范性和协调性,特制定此管理办法。 第一章总则 第一条制定依据:根据中国联通海南分公司关于大客户部工作职责及工作任务划分,制定集团业务发展与服务的相关指标和标准。 第二条适用对象:本管理办法适用中国联通海南分公司从事集团业务工作的各分公司大客户部、客户经理、服务经理(助理)、网络服务商、特许营业厅发展集团业务、特约服务商。 第二章集团业务概述 第三条相关概念: 1、集团业务定义:在海南省范围内的各类单位(含国营企事业、私营或个体经济的单位), A:使用海南联通提供的单项业务,达到如下标准的:使用移动业务的人数达到10人及以上,或使用数据专线业务的、或使用语音专线业务的,可定义为集团业务。 B:使用海南联通提供的综合业务的,可定义为集团业务。 2、综合业务的定义:只要某单位使用两项或两项以上联通业务的,即可称之为综合业务。

第四条集团工作的含义:发展集团业务的渠道,以单位客户为发展对象,以海南联通提供的各项业务为切入点,以发展海南联通综合业务为实施目标,针对单位客户开展的一系列的营销发展、服务挽留工作,均称之为集团工作。 第三章发展集团业务的渠道及相关要求第五条集团业务发展渠道有: 1)各市县分公司招聘管理的自有客户经理/业务经理、区域大客户经理、兼职客户经理/业务经理。 2)网络服务商的直销人员 3)特许营业厅从事集团业务的直销人员 4)特约服务商的直销人员 第六条集团业务发展的渠道的人员配置标准: 1)直销客户经理:根据发展的集团数量配备,按照不低于10:1的比例配备客户经理,即10个集团必须配备一员直销客户经理。 2)服务助理:根据渠道辖内的集团内客户总数量,按照不低于4000:1的比例配备服务助理,即4000个集团客户必须配务一员专职服务助理。 各渠道人员配备情况见附件一。 第七条省分公司与地市分公司的界面分工 1)营销发展方面:

2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇总

2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇 总 2017辽宁邮政公司校园招聘面试课程辅导简章 2017辽宁邮政公司校园招聘网校课程 2017辽宁国企招聘④群 418046304 辽宁金融银行招聘微信：lnzgjrr 中国邮政各单位各省份面试陆续开始啦，很多同学还不知道中国邮政面试时间、面试形式、面试考情等一些具体情况。小编这就给大家进行了整理和汇总，方便同学们更清楚地了解中国邮政面试的一些具体情况! 1.中国邮政面试时间基本情况 各单位笔试自行组织，春招笔面试时间间隔时间短。以广东为例，4月8号笔试、4月9面试，最迟不超过7天。秋招笔面试时间间隔约10天左右。 2.中国邮政面试形式 形式多为结构化、半结构化或无领导。 结构化面试： 结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 半结构化面试： 半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。 无领导小组讨论： 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，

大型建筑企业海外市场开发策略研究

龙源期刊网 https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html, 大型建筑企业海外市场开发策略研究 作者：杨树人 来源：《环球市场》2020年第07期 摘要：基于对大型建筑企业海外市场开发策略的探讨研究，本文首先从海外建筑市场现状与发展趋势入手，然后以此为基础对大型建筑企业开发海外市场的有效策略进行分析，希望能够为有关人士提供帮助。 关键词：大型企业;建筑企业;海外市场;市场开发 建筑企业海外市场开发的过程而言，受到种种因素的影响，目标市场选择不合理、开发模式局限性较强的问题十分普遍，如果无法得到及时有效的处理，不仅会降低企业效益，也会使企业在海外的正常发展受到阻碍。基于此，为确保建筑企业海外市场开发的有效性，及时结合海外市场现状及发展趋势，对开发策略展开更深入的分析已势在必行。 一、海外建筑市场现状与发展趋势 目前各建筑企业已逐渐明确分工细化的重要性，建筑施工管理逐渐向信息化、智能化的方向发展，建筑企业跨国兼并与重组盛行;国际建筑市场中BOT方式在工程中的应用愈发广泛，资金流动也使得各国对外投资被迅速拉动。 除此之外，很多国家在大型基础设施建设中，都会选择交钥匙承包的方式，这是建筑企业由劳动密集型，转化成技术创新型最重要的推动力，其也促进了国际工程承包形式的转变，由原本的技术密集型，形成现如今与劳动密集型共存的局面。建筑企业在对海外工程展开管理的过程中，”DIC合同条款成为应用广泛的主要手段，合同管理能力已然成为建筑企业海外市场开发成功与否的关键。 人民币升值可能会导致企业汇率风险增大;其次，国际恐怖活动目前仍没有得到根本上的遏制，地区安全会在极大程度上影响企业发展;最后，企业目标国家市场准入标准可能会提高。基于此，为使我国建筑企业能够实现海外市场开发并获得可持续发展，企业必须要尽可能保证决策制定的正确性，选择最优、最适合发展的海外市场与进入模式[1]。 二、大型建筑企业开发海外市场的有效策略 （一）选择合适的目标市场 首先是海外建筑市场中的可控因素，这也是建筑企业领导层决策时最重要的根据;其次，部分国内环境因素也是企业绝对不能忽视的;最后，建筑企业在各国市场中开展业务的时候，

跨境电商论文

摘要：本文从跨境电商的背景、跨境电商的运营模式及主要的平台、我国跨境电商的行业市场调研与现状分析、我国跨境电商面临的挑战及相关政策建议等方面作出了详细的阐述。 关键词：跨境电商、进出口、海外仓 一、跨境电商萌芽之背景篇 中国电子商务诞生后，迈出的第一步就是跨境电商，阿里巴巴的创业故事，历久弥新，此后十五余载的飞速发展，中国电商诞生了淘宝天猫京东等巨型平台，在这英雄辈出，异彩纷呈的时代里，彻底改变了中国本土文明。 而作为长子的跨境电商，却一直是外贸企业这个圈子的内部话题，在淘宝时代开始后，这一话题沉寂了多年，自2009年开始的第一波跨境电商热潮中，跨境电商以商家对商家零售的这种崭新的姿态出现在人们的眼前，褪去了神秘面纱，露出了及其美丽的新面容，让曾经错过淘宝的时代的人们为之倾倒，再次燃起电商创业高速发展的希望。 2009年，速卖通平台在阿里巴巴ICBU创立，打响了跨境小额批发大举发展的信号枪。2011年，速卖通平台全面有小额批发转向跨境零售，此后三年多时间奇迹般的高速发展。如今，速卖通已经成为覆盖全球220多个国家与地区、年销售额超过45亿美元的国内最大跨境电商B2C平台。2014年全球双十一当天，阿里巴巴创造了单日680万单的交易记录。 根据ANALYSE易观智库产业数据库发布的《2014年中国跨境电子商务市场数据监测报告》数据显示，2014年中国跨境电子商务交易额达到3.75万亿元人民币，环比增长38.9%。根据海关总署数据，2014年中国进出口贸易总额达到26.43万亿元人民币，跨境电子商务达到14.25%.跨境电商将迎来高速发展期海淘阳光化的发展将给跨境电子商务推向一个新的平台。政策的支持、物流成本的降低与服务的提升、清关环节的规范以及电商对采购终端的掌控，进一步缩小了海淘的流通链条，跨境电商将进入高速发展通道。 二、浅谈跨境电商的具体架构及主要平台 2.1 跨境电商相关概念 跨境电子商务是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、

中国联通集团业务合作方案

中国联通集团业务合作方案 中国联合网络通信有限公司镇江市分公司 2010年10月

目录 一、概述 (1) 二、联通3G优势介绍 (2) 三、集团入网方案 (4) 1、固话部分 (4) 2、手机部分 (4) 3、企业宽带 (7) 4、商务总机 (7) 5、基于WCDMA手机组网后可开展的应用 (8) 四、售后服务保障 (11) 附： iPhone介绍 (12)

一、概述 中国联合网络通信有限公司（以下简称“中国联通”），成立于2008年10月15日，是由原中国联合通信有限公司与中国网络通信集团公司合并而成，合并重组后的中国联通，整体规模和实力得到了较大提升，拥有覆盖全国、通达世界、结构合理、技术先进、功能强大的现代通信网络，主要经营移动通信业务，国内、国际固定电话网络与设施（含本地无线环路），语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务，电信增值业务，IP电话业务等国家批准的其它业务，以及与通信及信息业务相关的系统集成等业务。 根据国家关于电信企业重组及全面开展3G网络建设的要求，中国联通已经开始正式运营世界上最先进的3G移动通信网络－WCDMA网络。全球移动设备供应商协会(GSA)公布的最新市场数据显示，截止到2009年8月13日，全球WCDMA用户数已经突破4.17亿，共290家运营商在120个国家部署了WCDMA网络，占全球3G商用网络72.8%的份额。 目前，江苏联通WCDMA网络已覆盖全省13个地市城区、所有发达乡镇、县城以及绝大多数乡村，并已推出无线上网、手机电视等3G优势业务，同时针对政府、企业、农村信息化提供高速的无线宽带解决方案。在电子政务应用中，建设全省信息网络系统，并提供“一站式”政务服务，实现办公自动化、公文交换无纸化、管理决策网络化、公共服务电子化；在公安系统、交通系统、城市建设管理系统等方面，镇江联通已经提供了公安巡逻、道路交通、建设工地等视频监控应用系统，全面构建平安城市、平安镇江； 作为综合业务运营商，镇江联通愿意为用户提供一体化业务解决方案，综合利用既有资源，提升效益。镇江联通将进一步加大固网宽带建设力度，加快完善现有移动通信网络及未来3G网络建设步伐，积极推进固定和移动网络的宽带化，为贵公司提供全方位宽带通信服务。

邮政公司邮政局校园招聘考试笔试题真题笔经

1.邮政公司简介 中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等的出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定，承担邮政普遍服务义务；受国家委托，承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。 中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。中国邮政集团公司依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。 邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司公司注册资金为800亿元，为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门，国家邮政局为中国邮政集团公司的行业监管部门。中国邮政集团公司在全国各省的、自治区、直辖市设置邮政公司。 中国邮政集团公司进行国家授权投资机构和国家控股公司的试点。集团公司对其全资企业、控股企业和参股企业（以下称有关企业）的国有资产和国有股权行使出资人权利，依法经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。在国家宏观调控和监督管理下，集团公司依法自主进行各项经营活动。 中国邮政集团公司在政府依法监管、企业独立自主经营的邮政新体制下，将按照建立现代企业制度的要求，逐步发展成为结构合理、技术先进、管理科学、服务优良、拥有著名品牌、主业突出、具有国际和国内竞争实力的现代化企业集团。在2013年财富世界500强中排名第196位。 2. 邮政公司笔经 邮政公司笔试构成： 邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容:行测知识（基础知识）+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部分地区是考行测知识和专业知识两个部分的内容。专业知识部分根据报名的类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，的比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复的习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类，那么就复习行测和计算机知识即可。差不多就是这些， 邮政公司笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错的，针安性强。以下是邮政公司往年的一些笔经，可以参考一下。 普通笔试 简单讲几点：1、考试安排的比较混乱，去了以后排队，以至于考试时间到了哥哥我还在最后排队，差不多有30多人（包括我）都是考试时间到了以后5分钟内才进的考场； 2、邮政的笔试准考的证号，我擦，现场手写呀，长见识了！发给我们的邮件上不给我们，去了以后给我们一张考场的小纸片，然后把对应的准考证号手写在上面啊，圆珠笔写的！！！ 3、考场安排，一个考场50人，教室小，的同桌之间不隔开； 4、我擦，答题卡上还要填出生日期，但问题是只有6个格子，哥犹豫了一下把年月涂上去了，很多人问，后来监考老师也说只涂到年月，日就不管了。 5、卷子，100题，全部是综合知识，跟行测一样，包含的数学、语言理解、常识判断、图形推理等等。

B2B平台优劣势分析

B2B平台优劣势分析。 阿里巴巴（Alibaba Corporation） 一、简介： 二、优势 阿里巴巴是目前访问量最大的b2b网站，作为行业内的b2b老大，经积累了大量的会员和良好的口碑，再加上阿里巴巴大量的广告和技术以及各方面资源的投入，阿里在吸引新会员以及维护老会员方面做的相当不错，他们网站每天的人流量和信息发布量，都处于国内电子商务网站的前列。拥有庞大的数据量，阿里的会员总会感觉到发了信息效果明显比其他电子商务网站好，主要原因就在于自己的同行较多，有一种追赶心理起作用。 三、劣势 1、阿里中的中国卖家太多，加之阿里平台允许买家群发询盘，导致价格竞争激烈，因此阿里成交的单子利润都偏低。从某种角度说，阿里还是一个老外衡量中国供应商价格的平台。某些特定的行业收费用户过多，这种分类下的供应商效果就不太好了。 2、从会员数量来讲，阿里巴巴会员鱼龙混杂，内耗很严重，好客户与差客户的效果悬殊。 3、阿里巴巴因为战略转移，将大量资金投放到C2C个人交易平台淘宝网上，阿里巴巴将面临B2B老客户锐减，而新客户补充不足的尴尬境地。 总流量来看确是B2B老大，不过，从ALEXA第三方显示，其英文站却只占其总流量的6%，又考虑到其中国供应商登录其英文站也甚多，这就意味着阿里巴巴实际上来自境外的流量不会超过其总流量的2%，换句话说，每天上阿里巴

巴网的98%以上的都是中国人，由此显示了阿里巴巴的外贸与国际知名B2B网站还有一定差距。 环球资源（Global Sources） 一、简介： 二、优势 主要为国内供应商做出口服务，以杂志和展会进行推广。 1、历史较长，并成功在NASDAQ（纳斯达克）中小企业版上市，国外的知名度比较高，为买家提供服务，是进入国内最早做采购目录的、B2B网站建设开展得比较早的公司，积累了一定的大陆厂商资源。 2、环球资源为其所服务的行业提供媒体及出口市场推广服务，供应商采用四项基本服务，包括网站、专业杂志、展览会和网上直销服务进行出口市场推广。环球资源并同时提供广告创作、教育项目和网上内容管理等支援服务。 三、劣势： 1、环球资源侧重于杂志，海外的展会，传统性占很大一部分，这也是导致其会员费较高的原因所在。 2、环球资源操作模式是以展会、杂志和网站打包卖，费用成本比较高，不适合一般的中小企业做推广。 环球资源是一个多渠道B2B 媒体，致力于对外贸易。核心业务是通过一系列媒体促进进出口贸易。盈利的40%来自杂志光盘中的广告，60%来自网上交易业务。环球资源网包括产品行业网站、地区出口网站、技术管理及其他网站。环球资源电子商务网站有两大特色保证供应商的质量，一是强大的行业搜索引擎和“已核实供应商”体系，为买家提供业内最全面的搜索结果，以及经第三方审核

中国邮政储蓄银行校园招聘历年考试真题重点知识

中国邮政储蓄银行校园招聘历年考试真题重点知识 1、定期储蓄存款适逢节假日到期，储户不能按期取款，储户可在储蓄机构节假日前一天办理支取或转存手续，对此，手续上视同提前支取，但利息按到期计算。 2、农村信用社办理储蓄存款应坚持存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密的原则。 3、信用社当前采用借贷记帐法，是以资金平衡原理为依据，以借贷为记帐符号，以有借必有贷，借贷必相等为记帐规则的一种复式记帐法。 4、储蓄会计凭证必须按结帐日整理，按日或定期装订，定期装订最长不超过十天。 5、储蓄机构设置，应当遵循统一规划，方便群众，注重实效，确保安全的原则。 6、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关等部门因侦察、起诉、审理案件要求查询、冻结、扣划存款时必须向信用社出具由县级或县级以上人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关的正式通知。 7、对个人取得的教育储蓄存款利息所得以及国务院财政部门确定的其他专项储蓄存款或储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。 8、开办通存通兑的储蓄机构，正式挂失手续须在原开户储蓄机构办理，联机机构只能办理临时挂失手续。 9、计算储蓄存款利息的基本公式：利息=本金×利率×期限。 10、储蓄存款停止支付(冻结)的期限最长不超过六个月，逾期自动撤销。 11、会计恒等式：资产=负债+所有者权益。 12、定活两便储蓄存款，50元起存，一次存入，不定存期，一次支取本息。 13、储蓄会计凭证的传递，必须做到准确及时、手续严密、先外后内、先急后缓。储蓄业务的帐务组织包括明细核算和综合核算两个系统。 14、定期储蓄存期的计算不论是大月、小月或平月、闰月，每月均按30天计算，全年按360天计算。 15、储蓄错帐冲正，必须经会计主管人员(负责人)审查盖章后方能办理。储蓄帐务核对分为每日核对、定期核对和不定期核对。 1、公安机关、司法部门或有关单位办理案件需要查阅储蓄档案时，必须持有县级及县级以上主管部门的正式公文介绍，经信用社主任批准后方可查阅。 2、储蓄凭证表内科目按现收、现付、转借、转贷的顺序排列。 3、重要空白凭证是指由信用社或单位填写金额并经签章后具有支取款项效力的空白凭证。 4、会计档案保管期限的计算自档案所属年度终了后的次年1月1日起算。 5、储蓄出纳必须做到手续严密、责任分明、及时准确，确保安全。 6、重要空白凭证作废时，不得撕毁，应加盖“作废”戳记作交帐日有关科目传票附件。 7、会计档案保管期限分为永久保管和定期保管两种。 8、库存现金发生差错，要核对帐款、及时查找、及时上报，并填报“错款报告单”，不准以长补短，长款不报以贪污论，短款自补不报以违反制度论。

香港浸会大学环球市场管理理理学研究生专业介绍

香港浸会大学环球市场管理理学研究生专业介绍

目录 香港浸会大学环球市场管理理学课程主任对话 (3) 香港浸会大学环球市场管理理理学主要课程设置 (6) 香港浸会大学环球市场管理理理学入学基本要求 (7)

香港浸会大学环球市场管理理学课程主任对话 对话课程主任： 时代的发展日新月异，对于课程的设置也只有与时俱进才能在时代的发展中彰显竞争力。以“创新”为发展理念的香港浸会大学，一直以来都在不断实践创新中向前迈步。为了跟进全球化的脚步，使授课式研究生课程更具有国际化特色，2013年9月，香港浸会大学与英国谢菲尔德大学合作开设环球市场管理学硕士课程，成为香港首个与国外大学联合颁发环球市场管理学硕士学位的高等学府。 课程主任萧霍绮文博士——香港浸会大学工商管理学院市场学系副教授介绍说，“这种课程模式在香港是第一次，浸大工商管理学院与英国谢菲尔德大学合作已经有很多年了，因为共同的教育理念，都想要做以就业为导向的课程，所以才有这样一种合作。”“两所大学合作之后，让课程突显地理上的优势，学生可第一学期就读于英国，第二学期回到香港，学习东、西方两地的不同文化，以一年时间亲身体验环球交流。学生毕业之后还可以获得由香港浸会大学和谢菲尔德大学联合颁发的毕业证书。” “环球市场管理学理学硕士课程”为一年全日制授课式硕士课程，是具有国际视野的精品课程。对于这全新特色的课程，究竟是想培养怎样的人才呢？萧霍绮文博士说，“课程会为学生提供与国际市场管理相关的专业知识和技能，让学生了解与国际机构相关的市场理论及

实践案例，使他们能够识别及审慎评价有关企业在面临社会、政治和经济变化所带来的挑战下，所采取的各项政策，所以学生将具有市场动态对企业影响的分析能力。”她希望学生在英国进行学习后，会具 备一个更宽阔的视野，能去处理不同的人际关系，还希望学生有一个正确的工作态度，“将来他们有机会做一个高层管理者，他们不应该 是一个为了有竞争力而不择手段的人，应该是一个拥有道德感的人。”为了实现这些教育理念，学校会设置相对的课程。 萧博士介绍说：“授课式研究生培训的是学生的工作能力，偏重实践，就业导向性很强。同时也会培养学生的理解能力，让他们能独立进行研究，并撰写毕业论文。”因为注重实践，所以学生在香港的时候，会有很多机会参观不同的企业。“如果将来他们愿意做学术研究的，要继续考博士也是没有问题的”。 “因为只有一年时间，所以学生的学习进程会很紧张，要用很短 的时间要学很多东西，因此我们对学生的素质要求也比较高。在英国，他们的每一个课程都是一个星期，星期一到星期五就可以读完一门课，一天上大概六个小时的课。此外，他们还有大概一到两个星期做项目。在香港，与英国的课程模式則不相同，香港大概十四个星期完成一门课，每星期三个小时。每一个星期要读四门课程。学生需要能适应两种不同的教学模式。在学期末，学生可以在世界的任何地方完成论文撰写，不过必须以个人形式完成毕业论文。学生递交题目构思后，便被分派一位香港浸会大学或谢菲尔德大学的导师，学生可通过互联网，如电子邮件或Skype，与导师沟通。

中国联通WVPDN业务介绍

中国联通移动虚拟拨号专用网----WVP DN业务介绍 中国联通大客户部 2020-7-16

一、需求分析 随着中国联通CDMA 1X网络用户的发展和各项增值业务的顺利推广，市场对无线VPDN业务的需求越来越强烈。VPDN是虚拟拨号专用网络（Virtual Private Dialup Network）的缩写，与普通的VPDN不同之处在于，CDMA 1X分组网的VPDN 业务，体现的是无线上网的概念，是利用中国联通CDMA 1X高速分组数据网络为无线移动用户构建虚拟专用网络，从而使集团用户在任何地点都能够通过CDMA 1X 网络，实现为职员和商业伙伴提供无缝和安全的连接，真正做到“无限联通”到集团网。CDMA 1X分组域根据网络自身的特点和集团的不同需求，为集团VPDN用户提供有差异化的、安全可靠的解决技术方案。 主要应用在如下方面： 1、移动办公。 2、数据传输等领域。 二、集团网接入方式 集团VPDN接入CDMA 1X分组网的方式有三种，分别是：互联网接入、专线接入、MPLS VPN的接入。 1、互联网接入：对于一般集团VPDN用户，采用通过Internet建立L2TP隧道的方式，为集团网构建虚拟专用拨号网络，在隧道端点进行认证及加密，此种方式可降低集团投资成本，利用CDMA 1X网络的全国性覆盖，大大增强集团网络的可扩展性，为集团的无线移动和远程应用提供经济的解决技术方案。 2、专线接入：对于实时性、安全性要求较高的集团，如银行和公安的集团用户，既要考虑CDMA 1X分组域到集团网的带宽需求，又要考虑传输数据的安全保密性，因此采用专网接入的方式是最安全的选择，既可以保证流量带宽又可以保证数据的安全，此种接入方式需要集团提供专线的租用费用，与第一种方式相比集团

中国邮政招聘流程以及笔试面试内容

2018中国邮政招聘流程以及笔试面试内容 中公国企招聘网提醒您：中国邮政每年都会进行校园招聘，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘流程_内容_考试基本情况的分析，希望对大家有所帮助。以下内容由中公国企根据历年招聘情况进行总结整理，如有错漏，敬请原谅。 （一）招聘流程 （二）招考人数及岗位 1.招考人数:2000+（很多公告没有标明人数，所以判断比这个数要高） 2.岗位类别 计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。 （三）公告发布时间 各省份公告发布时间不一样，春招从3月中旬开始，全国约有6个省份是在2015年3月20日出公告。秋招从11月开始，集中在11-12月份出公告。出公告时间到报名截止时间在10-15天。

时 间 2014年秋招2015年春招 省份江苏、上海、重庆、广东、福建、 浙江、安徽、河北、黑龙江、湖北、 四川、贵州、吉林、青海、新疆、 山东、海南、天津、山西、甘肃、 辽宁 江苏、上海、重庆、广东、福建、 浙江、安徽、河北、黑龙江、湖 北、四川、贵州、吉林、青海、 北京、江西、湖南、云南、内蒙 古 （四）笔试时间 各单位笔试自行组织，报名时间与笔试时间相隔一般为1个月左右。 （五）笔试内容 笔试内容几乎百分之百考行测，涉及到专业知识的省份包括安徽、内蒙、湖南和江西等，针对这几个省份我们会单独排课。 各省份具体内容详见以下表格： 考试科目对应省份 行测北京、江苏、浙江、广东、湖北、福建、山东、重庆、海南、河北、吉林、黑龙江、广西、陕西、山西、内蒙古 行测+专业知识安徽、江西、内蒙和湖南

广东省经济和信息化委员会关于公布广东省电子商务示范企业名单的通知

广东省经济和信息化委员会关于公布广东省电子商务示范企 业名单的通知 【法规类别】企业登记管理电子工业企业财会税费电子商务 【发文字号】粤经信生产函[2012]659号 【发布部门】广东省经济和信息化委员会 【发布日期】2012.03.08 【实施日期】2012.03.08 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 广东省经济和信息化委员会关于公布广东省电子商务示范企业名单的通知 （粤经信生产函〔2012〕659号） 各地级以上市经济和信息化主管部门，顺德区经济促进局，有关单位： 根据《关于开展创建广东省电子商务示范企业工作的通知》（粤经信生产函〔2011〕3166号），我委按照公平、公开、公正的原则，通过组织申报、专家评审、公示等流程，现确定环球市场集团等36家企业（见附件）为第一批广东省电子商务示范企业，现予以公布。 我委将加强对示范企业的跟踪和研究，总结推广示范企业的成功经验，加大政策扶持力度，为全省电子商务发展营造良好的发展环境。请各地经济和信息化主管部门加强电子商务示范企业创建的指导，切实发挥示范企业的引领作用，采取有效措施扶持示范企

业发展壮大，推动我省电子商务发展再上新台阶。 附件：广东省电子商务示范企业（第一批）名单 广东省经济和信息化委员会 二○一二年三月八日附件： 广东省电子商务示范企业（第一批）名单 广州市 环球市场集团（广州龙媒计算机科技有限公司） （环球市场https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,） 中国南方航空股份有限公司 （中国南方航空https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,） 广东环球汽车用品有限公司 （汽车用品网https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,） 广州市广百股份有限公司 （广百商城https://www.sodocs.net/doc/e113067297.html,） 广州摩拉网络科技有限公司 （梦芭莎www.m

2021年中国邮政储蓄银行校园招聘公告

2021年中国邮政储蓄银行校园招聘公告 中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。 本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。 本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，树立“全面、全程、全员”的全面的风险管理体系建设，资产质量持续保持优异水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。 经过13年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。2020年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标准普尔给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc等评级，展望均为稳定。

面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行。 现热忱邀请2021届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来! 一、招聘机构 中国邮政储蓄银行总行各部门、各直属单位、审计局各分局，各一级分行。 二、招聘对象 面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。 应聘基本要求：政治素质良好，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好，符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。 各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。

中国邮政招聘笔试构成及笔试内容

中国邮政招聘笔试构成及笔试内容 2016中国邮政集团陕西分公司校园招聘工作已启动，网申报名将于2015年12月28日截止，小编在次整理了历年考试内容，仅供考生参考。希望可以帮助考生们提前进行备考，同时顺利进入中国邮政。同时第一时间获取最新招聘信息，可及时关注2016中国邮政集团校园招聘信息汇总。 邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。 专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部份和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)： 邮政考试内容——人力资源管理类 1、行测：100 道题，90 分钟 包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。 2、专业知识：单选、多选及4 道简答 选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。 简答题： 1、宽带薪酬及优缺点 2、职位评价方的法 3、如何评估培训效果 4、评价冰山模型及对招聘的意义 邮政考试内容——市场营销类 1、笔试：行测100道题，75分钟 内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。 2、面试：两轮面试，都为半结构化 一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题 1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局; 2)什么是市场营销。

环球市场集团实习协议

环球市场集团实习协议 甲方：环球市场集团亚洲有限公司； 乙方：（先生/女士），所在部门：，实习项目：， 联系电话：，居民身份证号码/护照号码：， 所在院校：，居住住址为: 。 为配合甲方工作需要以及乙方实习工作需求，甲方同意接受乙方至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。兹此，根据中国的相关法律法规，在平等自愿的基础上并经过友好协商，双方就下述条款和条件达成一致： 第一部分劳动协议 一、乙方的实习时间自年月日起至年月日止，若有提前或延后，将按照实际日期计算。 二、乙方必须办理实习入职手续方可确认实习身份，然后按工作需要申请开通分机或邮箱。 三、入职需当天向前台领取实习工作证，做好相关登记后，可在就职期间持有胸卡，并需在工作期间佩戴，离职时必须归还。 四、实习期间，乙方需接受甲方的时间安排，若要更改实习日程，需事先征得甲方同意，乙方主要工作为进行新广货项目销售、推广，配合甲方其他相关工作开展。 五、甲方在乙方实习期间，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的指导工作。乙方应遵守相关管理规定，并爱护甲方之财产，如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。 六、实习期间，甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方兼职薪金80元/天（50元底薪+20元交通补贴+10元话费补贴）。如需调整，必须经甲乙双方协商一致；新广货项目销售实习生每签得一张有效单，可获得100元/单的奖金。（有效单定义：签单的制造企业通过GMC标准审核）。薪酬发放方式为，乙方自行开通建设银行借记卡，甲方于乙方实习结束次月15日前统一将薪金及奖金转入乙方账户。 七、在实习期中，甲方应为乙方提供工作上必要的技术指导及流程简介，若乙方因个人原因产生任何工作之外的非必要后果，甲方不承担责任。 八、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议： 1. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 2. 甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习薪金的。 第二部分保密协议 一、保密 1. 乙方兹此向公司声明、保证和承诺如下： 1) 乙方对本协议的签署和履行，不违反乙方对其任何前雇主作出的任何承诺或乙方与其任何前雇主所签订的任何协议、不违反乙方对任何第三方的任何义务、亦不侵害任何第三方的任何权利； 2) 乙方不得向公司披露、使用、或促使公司使用，属于其任何前雇主或其他第三方的任何保密信息、专有信息、或资料； 3) 乙方未签署，并保证不签署任何与本协议存在冲突或妨碍乙方履行本协议义务的任何其他协议。 2. 乙方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方（为避免疑问，该等第三方应包括公司的其他乙方，除非该等披露是出于工作的需要）披露任何保密信息或允许该信息被披露给上述任何第三方。乙方应仅为工作目的使用任何及所有保密信息，不得为其他任何目的披露、复制或以其他方式使用任何保密信息。 3. 为避免疑问，乙方特此声明：在乙方结束实习工作之后，不论原因如何，保密义务将保持有效，直至相关保密信息已成为公众所能普遍获取的信息（但因乙方违反本协议的约定进行披露而导致该等信息成为公众所能普遍获取的信息除外）。 4. 在其与公司的劳动关系终止或解除时，乙方应立即向公司或相应的关联公司归还（并不得继续占有、复制或向他人交付）任何及所有属于公司或关联公司的计算机、盘片、CD、软件、文件、纸张、书籍、资料、档案、收据、车辆、信用卡、信件、手册、记录、其他所有的财产和文件、以及乙方占有和/或控制的任何和全部上述物件的复制件。 5. 乙方兹此同意：若乙方在其个人财产（如个人电脑）中存有任何保密信息，乙方应向公司提供该等保密信息的复制件，并将该等保密信息从乙方的个人财产中永久删除。若复制或删除因任何原因而无法实现，应公司要求，乙方应向公司转移该个人财产的所有权，公司应向乙方支付金额等于该个人财产实际价值的补偿金。 二、知识产权 1. 乙方兹此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方(1)在本职工作中；(2)在履行公司分配的在本职工作之外的任务中；(3)在与公司的劳动关系终止或解除后一年内（并且与其本职工作和/或公司分配的任务有关的）；或(4)利用公司的物质技术条件（例如，公司的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、保密信息等），自行、与他人共同、或促使他人构思、开发、或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作权、或其他形式的知识产权，其中所包含的或与之有关的任何知识产权权利或其他财产权利（统称为“知识产权”）应归公司所有。 2. 乙方兹此同意以所有适当的方式（由公司承担费用）协助公司或公司指派的人员或实体，为公司取得知识产权在任何及全部国家的各项权利。该等适当的方式包括：向公司披露全部的有关信息和数据，签署所有的申请书、规范说明书、以及公司认为在申请取得该等权利和向公司（或其继承者、受让人和指定者）转让知识产权的专属权利、权属和利益时所必需的文书。 3. 乙方进一步同意：乙方签署任何该等文书或文件的义务、或促使该等文书或文件被签署的义务（若乙方有权这样做时），在其与公司的劳动关系终止之后仍应继续存在。 第三部分其他 一、违约责任 1. 若一方违反其在本协议项下的任何声明、保证、或承诺，或未能履行其在本协议项下的任何义务，在法律允许的范围内，守约方有权请求禁止令和/或请求强制履行、以及寻求其他任何适当的救济（包括金钱赔偿，如适用）。

中国联通集团客户入网协议(模板)

中国联通集团客户入网协议 甲方: 乙方:中国联合网络通信有限公司 甲乙双方在平等自愿、公平诚信的基础上,基于对乙方移动通信服务的了解和需求,甲方自愿申请成为乙方移动业务的客户,乙方按照本合同向甲方提供 2G、3G移动通信入网服务,在合同期内,完成不低于50户用户入网。并达成协议如下:第一条选号及套餐资费优惠内容 (一)靓号优惠政策 (二)甲方套餐内容(请按照业务种类填写) 示例: ●标准套餐包:元套餐 ●自备机入网 ●预存话费优惠购机 ●预存话费送手机 ●购手机入网送话费 ●集团增值业务 (三)首月资费标准(主要涉及3G业务) □“套餐包外资费(免月租)”指用户入网当月免收月租费,其他按套餐外资费执行; □“全月套餐”指申请套餐即时生效,用户入网当月即按照用户所选的基本套餐收取套餐月费,所含内容不变;

□“套餐减半”指用户入网当月在其所选基本套餐的基础上,对套餐月费和套餐内所含内容均减半,减半处理本着“惠及用户”原则进行取整,其中来电显示照常赠送。 第二条使用条件(该条款根据不同营销活动具体的业务规定描述,如特殊的话费消费、收费政策、公平使用原则(使用数据流量超过6GB自动关闭数据功能)、预存返还、终端不支持可视电话的约定等)例: (一)甲方应按时全额缴纳当月通信费用。如有靓号预存款,且甲方当月实际产生的通信费超出靓号预存话费当月解冻额度,应按时缴清差额费用。甲方同意乙方对其在本协议中选定的号码每月产生的通信费实行单独核算,不与其它号码进行关联付费。 1 (二)本协议中的甲方靓号预存话费不可退还,可以延期消费,可以结转。协议有效期内,甲方承诺不申请停机、销号或过户业务。 (三)按照公平使用原则,乙方将对甲方的无线数据流量进行封顶限制,甲方每月的无线数据流量达到或超出(为保证通信服务的连续性,以甲方最后一次无线上网使用结束为准累计无线数据流量,可能存在超出流量封顶额度的情况,超出的流量将按甲方使用的3G套餐情况计费)流量封顶额度(6GB)时,乙方将有权暂停甲方当月的上网服务,次月自动恢复开通。乙方可以定期通过短信方式通知甲方无线数据流量的使用情况。 (四)甲方选择的移动电话终端设备应支持乙方所有可提供的业务功能,对于甲方选择的移动电话终端自身不支持乙方提供业务功能的损失,由甲方自行承担。经甲方确认,甲方选择/自备的型手机终端不支持甲方所选乙方3G套餐中的功能。(该条涉及到终端办理) 第三条违约责任及承担(该条款根据不同营销活动具体的业务规定,具体描述甲方乙方可能存在的违约责任。如甲方合约期内退机交违约款,送终端的终端故障解决办法等) (一)甲方违约责任

2018中国邮政校园招聘面试真题汇总!

2018中国邮政校园招聘面试真题汇总！ 对于很多人来说，邮政可以圆一个人的职业梦，可以圆一个人的生活梦，可以圆一个人的理想梦，而不同人大大小小的梦想编织在一起，更可以圆中华民族的复兴梦。为了这样的一个梦想，相信你也在拼搏、在奋斗。在这样的征途中，难免会有人闯过了笔试却在面试环节败下阵来。邮政面试怎么考、考什么、我们应该注意什么、准备什么呢? 预测题目：2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。对此，请谈谈你的看法? 【中公思路点拨】 青少年群体中流行的校园贷，是我们身边肉眼可见的事实，但是如何把这种身边的事实反映到答题当中呢?一个新闻事件让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题，考生必须坚持客观全面的分析，可以采用主体分析法，分析有关各个主体方面的原因，并能提出相应的解决措施。 【中公答案要点】 河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。帮助大学生树立科学、合理消费观的同时，又能规避借贷风险，切实发挥网络借贷平台雪中送炭、解燃眉之急的金融优势，是我们亟待思考的问题。 校园网贷之所以野蛮生长、过度发展，一方面是因为信贷门槛过低。网上贷款程序简单，凭学生证、身份证、联络人的手机号等就可以迅速在网贷平台上得到几千至上万元的贷款。甚至“只要动动手指，0首付，万元贷款，一分钟到账!”如此低的门槛、如此高的诱惑，对于社会经验少、经济还没有独立的大学生来讲自然难以招架。

另一方面，缺乏合理的规范和监管。校园网贷平台通常以低分期利率吸引学生，而一旦逾期偿还欠款，需要支付的违约金费率相当高，且按日计算。结果违约金和利息，比借款本金还多，便与事实上的高利贷无异。这显然属于违法操作，再加上网络平台为放高利贷者提供了更加便捷的借贷渠道，而有关部门却不严加监管、任其无序发展，促使借贷公司有恃无恐，把罪恶之手伸向在校大学生。 要想合理有序发展校园网贷，降低金融风险： 首先，加强立法与监管，提高准入门槛。对互联网金融服务提供商的准入进行严格规定，对服务对象尤其是在校大学生借贷资格进行详细的规范并严加核查。同时，严厉打击“高利贷”这一违规操作，加强行业监管，督促行业自律，引导其针对大学生开展理性的互联网金融服务，培养学生良好的消费习惯。 其次，建立政府、交易网站、网络消费者三位一体的舆论监督体系，加强三者之间的有效沟通和相互交流，既大力推崇积极的网络营销行为，也让非诚信行为得以曝光并得到应有的惩罚，为高校学生营造良好的互联网金融环境。 再次，网络平台应严格履行对代理商的监管义务。当前大学生分期付款消费平台所从事的业务并不局限于电子商务和网络借贷，有些网络平台还存在着欺诈、缺乏风险提示、消费信息安全等问题。因此，网络平台需要加强对其所办代理业务的监管，对其所办业务的交易背景真实性、资金用途合规性进行严格的核查，防止出现代理商大规模套用客户资料、套取信贷资金而产生的系统性风险。同时，政府部门也要对网络平台进行严格监管，如果网络平台没有履行其对代理商的监管核查义务，代理商一旦出现违法违规行为，网络平台将负有连带责任。 总之，政府的有效监管不能单靠某一部门，而需要公安、工商、金融监管等多部门联合执法、综合治理，才能取得理想的监管效果。 更多考试咨询，请关注中公国企，给你提供不一样的备考指导哦！