期末复习题1
1、什么是金属的电沉积？
金属离子或络离子通过电化学方法在固体表面上放电还原为金属原子并附着于电极表面，从而获得金属层的过程叫做金属电沉积过程
2、简单金属离子的还原过程有哪些步骤？
(1)液相传质：水化金属离子由本体溶液向电极表面的溶液传递
(2)前置转化：电极表面溶液层中金属离子水化数降低，使离子进一步靠近电极表面
(3)电荷传递：部分失水的离子直接吸附于电极表面的活化部位，并借助于电极实现电荷转移，形成吸附于电极表面的水化原子
(4)电结晶：吸附于电极表面的水化原子失去剩余水化层，成为金属原子进入晶格
3、电镀添加剂的选择的经验原则是什么？
（1）添加剂在镀液中不能改变溶液性质，但却能显著改善镀层的性能。
（2）添加剂能吸附于电极表面，可改变电极-溶液界面双电层的结构，达到提高阴极还原过程超电势、改变Tafel曲线斜率等目的。
4、电镀层的主要性能有哪些？
⒈化学稳定性⒉平整程度⒊光洁度
⒋机械性能：⑴镀层与基底金属的结合强度⑵硬度⑶镀层的脆性⑷内应力
5、理想的镀液具备哪些性能？
①沉积金属离子阴极还原极化较大，以获得晶粒度小，致密，有良好附着力的镀层。
②稳定且导电性好。
③金属电沉积的速度较大，装载容量也较大。
④成本低，毒性小。
6、试述电解合成有何优缺点？
答：优点：
①.许多用化学合成法不能生产的物质，往往可用电解合成法生产②.可在常温常压下进行③控制反应的方向④环境污染少，产品经济
缺点：
消耗大量的电能；.占用厂房面积大；.结构复杂；.电极易受污染，活性不易维护，阳极尤易受到腐蚀损耗
7、什么是电流效率？
答：制取一定量物质所必需的理论消耗电量Q与实际消耗电量Q r的比值，电流效率η= (Q/Qr) × 100%
8、什么是时空产率？
答：指单位体积的电解槽在单位时间内所生产的产品的数量
9、什么是氯碱工业？写出相关反应
答：电解氯化钠水溶液生产碱、氯气、氢气，是电解工业中生产规模最大的，又称氯碱工业。电解反应
阳极：2Cl-→Cl2+2e
阴极：2H2O+2 e →H2+2OH -
总反应：2NaCl+2H2O=2NaOH+Cl2+H2
10、电解合成的MnO2的电极反应和电解液组成。
答：
阳极反应：Mn2+ + 2H2O →MnO2 + 4H+ + 2e
阴极反应：2H+ + 2e →H2
总反应：Mn2+ + 2H2O →MnO2 + H2 + 2H+
电解液：MnSO4和H2SO4的混合溶液
11、电解什么物质可以生产高锰酸钾？写出相关反应及电极材料。
答：电解K2MnO4溶液可得KMnO4
(2) 电极：Ni或Ni/Cu作阳极；铁或钢作阴极
(3) 反应：阳极：2MnO42-→2MnO4- + 2e
阴极：2H2O + 2e →H2 + 2OH-
总反应： 2 MnO42- + H2O →2MnO4- + H2 + 2OH –
12、一般的有机电合成有哪两种电化学过程？
恒电流电合成和恒电位电合成
14、什么是间接电合成？
利用媒质在电极上产生还原剂与反应底物进行化学反应，还原剂被氧化后再回到阴极上再生，已达到还原剂循环使用而反应物不断再生的目的。
15、什么是成对电解合成？
用适当隔膜隔开阴、阳极，在两室中同时进行一对氧化和还原合成，即成对电解合成16、己二腈有何重要用途？
己二腈是制备已二酸和己二胺的适宜中间体。
17、试述由丙烯腈为原料，用电解法合成已二腈的电极反应
总反应：CH2=CH-CH3→2CH2=CHCN →(CH2CH2CN)2
阴极：2CH2=CHCN + 2H+ + 2e →(CH2CH2CN)2
阳极：H2O →1/2O2 + 2H+ + 2e
18、四烷基铅有何用途？试述电解合成的基本反应和原理。
①用途：四烷基铅是汽油防爆震剂。
②基本原理：利用电解Grignard试剂（有机镁的卤化物R·MgCl等），生成活性的
烃基离子R -，再与铅反应即得烃基铅化合物。
RCl+ Mg →R·MgCl
离解产物在电极上的反应为R·MgCl →R - + MgCl +
阳极上：4R - + Pb →R4Pb + 4e
阴极上：4 MgCl+ + 4e →2Mg + 2MgCl2
21、什么是局部腐蚀？
由于各种原因会造成金属/溶液界面的不均一性，这时产生的金属腐蚀是不均匀的、局部的，这种腐蚀称为局部腐蚀。
22、什么是晶间腐蚀？
沿着金属材料的晶界产生的选择性腐蚀，尽管晶粒几乎不发生腐蚀，但仍然导致材料破坏。
23、什么是腐蚀电池、微电池、原电池？它们与原电池有何异同？
①腐蚀电池：导致金属材料破坏的短路原电池。
②微电池：当金属表面含有一些杂质时，由于金属的电势和杂质的电势不尽相同，可构成以金属和杂质为电极的行多微小的短路电池，称为微电池（或局部电池）。
③原电池：将化学能转变成电能的装置。
同：氧化反应和还原反应分别在两个电极上同时而分别地进行。
异：原电池中，将化学能转变成电能；而腐蚀电池中，化学能全部以热能的形式散失20、试述缓蚀剂保护机理。
缓蚀剂的防蚀机理可分为促进钝化，形成沉淀膜，形成吸附膜等。
1）促进钝化：由于有强的氧化能力，促进钢铁材料钝化。
2）形成沉淀膜：与腐蚀生成物或环境中存在的Ca2+、Mg2+等离子形成沉淀膜，从而抑制腐蚀。
3）形成吸附膜：物理吸附或化学吸附在金属表面形成单分子层或多分子层吸附膜，将金属表面与腐蚀环境隔开。
21. 例题：以Pt为电极，电解含有Ag+(0.01mol dm-3)和Cu2+(1mol dm-3)的硫酸盐。假定[H+]=1mol dm-3，已知氢在铂电极上的超电势为-0.4V，求在阴极析出物质的先后顺序22. 金属共沉积
为获得具有特殊性能的表面，常用两种或两种以上金属同时发生阴极还原成合金镀层的方法
23. 两种金属离子共沉积应具备的两个基本条件是什么？
①合金中两种金属至少有一种金属能单独从水溶液中沉积出来。
②金属共沉积的基本条件是两种金属的析出电位要十分接近或相等。
24. 四烷基铵阳离子对许多金属离子的阴极还原反应起强烈的阻化作用，但却能加速Fe(CN)63-和PtCl42-等络阴离子的阴极还原反应，为什么？
1> 吸附改变了界面的电势分布，影响了反应速率；
2> 活性物质的吸附引起了表面沉积反应活化能变化或改变金属电沉积反应的机理25. 电沉积过程中的整平剂作用机理是什么？
(1) 整平剂能在基底电极表面发生吸附，并对电沉积过程起阻化作用;
(2) 在整平过程中吸附在表面上的整平剂分子不断消耗，吸附过程受自身从本体供应溶
液向电极表面扩散步骤控制。
26. 什么是电沉积过程中的整平剂和光亮剂？
整平剂——电镀时加入的能够在微观不平整的镀件表面获得平整表面的添加剂。 光亮剂——电镀时加入的能使镀层表面达到足够光亮的添加剂
27. 什么是镀层的硬度、脆性和内应力？
镀层硬度：是指镀层对外力所引起的局部表面形变的抵抗程度，亦即抵抗另一物体浸入
的强度
镀层的脆性：是指其受到压力至发生破裂之前的塑性变形的量度
镀层的内应力：金属电沉积得到的镀层内部通常处于应力状态之中，这种应力是没有外
力和温度场存在下出现在沉积层内部的应变力，称为为内应力
28. 电解液中粒子的液相传质方式有哪几种？
扩散，电迁移，对流
29. 金属电沉积过程一般由四个单元步骤串联而成，反应阻力最大、速度最慢的步骤为速度控制步骤。一般来说，控制步骤是由什么控制的？
电化学步骤活化能和电沉积条件
30. 金属离子从水溶液中阴极还原的可能性是什么？
加在负极上的还原电位要小于金属离子的平衡态还原电位与过电位之和，即：
()φ<φη平＋
31. 当有两种金属离子时，还原电势更正的金属离子优先沉积。
32. 一价金属离子的电沉积过程的速度控制步骤多数是电子转移步骤，其阴极还原的动力学表达式为:
0c c F lg i lg i 2.3RT
α=η- 33. 金属离子与络合分子发生了配合作用，会使平衡电极电势向负方向发生移动，原因是什么？
原因是游离金属离子浓度由于络离子的作用减小了。
34. 以Pt 为电极，电解含有Ag+(0.01mol dm-3)和Cu2+(1mol dm-3)的硫酸盐。假定[H+]=1mol dm-3，已知氢在铂电极上的超电势为-0.4V ，求在阴极析出物质的先后顺序。
Ag ++e →Ag ： E ＝E 0+0.0592 lg [c
Ag+/ c 0]＝ 0.681 V
Cu 2++2e →Cu ： E ＝ E 0 + 0.0296 lg [c Cu2+/c 0]＝0.337 V 2H ++2e -→H 2：E ＝E 0 + 0.0592 lg [c H +/c 0]- 0.4＝-0.4 V
比较得 E(Ag ++e -→Ag) > E(Cu 2++2e -→Cu)> E(2H ++2e -→H 2)
上析出的先后顺序为Ag ,Cu , H 2 35. 两种金属离子共沉积应具备以下两个基本条件:
1> 合金中两种金属至少有一种金属能单独从相应溶剂中沉积出来 2>两种金属的析出电位要十分接近或相等
36.影响金属电结晶的最主要动力学因素是：超电势
38. 什么是复合电镀？固体粒子沉积
在镀液中加入某些非金属或金属微粒，使这些微粒均匀分散在共沉积主体金属里的方法称为复合电镀，所得镀层称为复合镀层。
39. 由于固体粒子不带电，不参加电极反应，故粒子的沉积属于物理过程
40. 化学镀也称无电解镀，又称自催化镀，是采用金属盐和还原剂在同一种溶液中进行自催化的氧化还原反应而在固体表面沉积金属层的新成膜技术
41. 以次亚磷酸盐为还原剂化学镀镍的反应历程：
42.硼氢化钠作为还原剂也可进行化学镀镍，其反应为：
43. 化学镀铜，常采用还原剂甲醛，其反应为：
43. 电池体系和热机体系的最大对外做功效率如何计算？
44. 电偶腐蚀：两种或几种不同的金属放入相同或不同的电解质溶液中，由于电化学势的不同形成了成对的电化学电偶电池所造成的腐蚀，就是电偶腐蚀。
45. 防止接触电偶腐蚀的主要措施：
(1)选择在工作环境下电极电位尽量接近的金属作为相接触的电偶对；(2)减小较正电极电位金属的面积. (3) 使电极电位较负的金属表面积增大；(4)尽量使相接触的金属电绝缘,并使介质电阻增大；(5)充分利用防护层,或设法外加保护电位
管理学原理期末考试题目和答案
. . . . 《管理学原理》总复习与综合复习 一、基本概念 1、管理 是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便 达到既定的组织目标的过程。 2、决策 是管理的基本要素。计划、组织、领导和控制都是管理的职能，而每项职能都要求做 出迅速且明确的决定，这些都是决策问题。 广义定义：人们为了实现目标，根据客观条件，通过调查和研究，在掌握大 量有关信息和经验的基础上，借助一定的方法和手段，从众多方案中选择一个最满意或合 理的方案并付诸实施的过程。 狭义的决策：为达到某个目标，从众多方案中选定一个满意方案的行为，也就是通常 所说的“决定” 、“拍板”、或“决断”。 3、保健因素 是指工作环境或条件相关的因素，由于这类因素带有预防性，只起保持人的积极性、 维持工作现状的作用。 4、控制 对组织各方面的活动给以监控，使组织实际运行状况与组织计划要求保持动 态适应的工作过程。这项工作由管理人员来做，并作为一项管理职能开展，通常称之为“管理控制” 。 5、反馈控制 把组织系统运行的结果返送到组织系统的输入端，与组织预定的计划标准进行比较，然 后找出实际与计划之间的差异，并采取措施纠正这种差异的一种控制方法。 6、管理幅度 管理幅度也称为管理宽度，指一个管理者直接管理下级人员的数目。 二、基本原理 1、决策的程序 要使决策有效就要遵循科学的决策程序，一般来说，决策的程序可以分为一下几个步 骤： （1）识别机会或诊断问题：问题是决策的起点，任何管理组织的进步、发展都是从发现 问题开始，然后做出变革而实现的。这里的问题是指应有的状况和实际之间的差距。 （2）确定决策目标：决策要求有明确而具体的决策目标。 （3）拟定备选方案：决策的基本含义是抉择，这就要求至少有两个以上的可行方案。可行性方案要具备 3 个条件，能够保证决策目标的实现，组织外部环境和内部条件都有可行性，具有排他性。 （4）分析评选备选方案：鉴定所有方案执行后可能产生的后果。要明智地评价备选方案，必须设法预测该方案执行后可能产生的后果，应尽量把所有可能都估计到。 专注专业
化学选修3期末试题
化学选修3 期末考试 一、选择题（单选，每小题3分，共48分） 1．下列对化学反应的认识错误的是（） A．会引起化学键的变化 B．会产生新的物质 C．必然引起物质状态的变 D．必然伴随着能量的变化2．对2与2说法正确的是（） A.都是直线形结构 B.中心原子都采取杂化轨道 原子和C原子上都没有孤对电子2为V形结构，2为直线形结构3．下列叙述中正确的是（） A．金属的熔点和沸点都很高 B．H2O2、5都是含有极性键的非极性分子 C．、、、的酸性依次增强 D．H2O是一种非常稳定的化合物，这是由于氢键所致 4．下列无机含氧酸的酸性强弱比较正确的是（） 2>33>H34 C>223>3 5.已知X、Y是主族元素，I为电离能，单位是。根据下表所列数据判断错． 误的是（） A.元素X的常见化合价是+1价 B.元素Y是ⅢA族的元素 C.元素X与氯形成化合物时，化学式可能是 D.若元素Y处于第3周期，它可与冷水剧烈反应 6．下列说法错误的是（） A．s轨道呈圆形，p轨道呈哑铃形 B．元素在元素周期表的区 C．1.5g 3+中含有的电子数为0.8 D．中的碱基互补配对是通过氢键来实现的 7. 下列说法中错误的是（） A．根据对角线规则，铍和铝的性质具有相似性 B．在H3、4+和[(3)4]2+中都存在配位键 C．元素电负性越大的原子，吸引电子的能力越强 D．P4和4都是正四面体分子且键角都为109o28ˊ
8. 用价层电子对互斥理论（）预测H2S和2的立体结构，两个结论都正确的是( ) A．直线形；三角锥形 B．V形；三角锥形 C．直线形；平面三角形 D．V形；平面三角形 9.为（） A.485 · －1 10. 对充有氖气的霓红灯管通电，灯管发出红色光。产生这一现象的主要原因（） A．电子由激发态向基态跃迁时以光的形式释放能量 B．电子由基态向激发态跃迁时吸收除红光以外的光线 C．氖原子获得电子后转变成发出红光的物质 D．在电流作用下，氖原子与构成灯管的物质反应 11. 在乙炔分子中有3个σ键、两个π键，它们分别是（） A．杂化轨道形成σ键、未杂化的两个2p轨道形成两个π键，且互相垂直 B．杂化轨道形成σ键、未杂化的两个2p轨道形成两个π键，且互相平行 C．之间是形成的σ键，之间是未参加杂化的2p轨道形成的π键D．之间是形成的σ键，之间是未参加杂化的2p轨道形成的π键12.已知氯化铝易溶于苯和乙醚，其熔点为190℃，则下列结论错误的是（） A.氯化铝是电解质 B.固体氯化铝是分子晶体 C.可用电解熔融氯化铝的办法制取金属铝 D.氯化铝为非极性分子 13．关于原子轨道的说法正确的是（） A.凡是中心原子采取3杂化轨道成键的分子其几何构型都是正四面体 4分子中的3杂化轨道是由4个H原子的1s 轨道和C原子的2p轨道混 合形成 3杂化轨道是由同一个原子中能量相近的s 轨道和p轨道混合起来形成的一组新轨道 D.凡3型的共价化合物，其中中心原子A均采用3杂化轨道成键 14. 下列说法或表示方法中正确的是
管理学复习题1
管理学期末考试复习题 一、单项选择题 1．管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（ A ）。 A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 2．对于基层管理而言，最重要的是（ A ）。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 3．环境不确定性中反映环境构成中反映环境构成要素的数量，以及组织对要素了解的程度的维度是环境的（ B ）。 A．稳定性/不稳定性 B．复杂性 C．相关性 D．竞争信息 4．下列不属于任务环境因素的有（ B ）。 A.资源供应者 B..经济环境 C.竞争者 D.特殊利益代表组织 5．美国著名的管理学家西蒙认为，管理就是：（ B ）。 A.协调 B.决策 C.领导 D.激励 6．非程序化决策的决策者主要是：（ C ）。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.技术专家 7．以下对组织目标作用的说法不恰当的是（ A ）。 A.制定了组织目标，不利于管理者进行决策 B.组织目标是组织内部分工和协调的准则 C.目标达成度是业绩考核的基本依据 D.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段 8．以下对组织目标制定原则的理解不恰当的是（ D ）。 A.以满足社会或市场需求为前提，并要考虑到组织的社会责任 B.以提高投入产出率为出发点，注重资源的有效利用 C.制定的目标应具有先进性和合理性 D.制定组织目标不用考虑外部环境的影响 9．计划是一动态过程，其步骤包括（ B ）。 A.预测、决策、制定方案 B.确定目标、预测、决策、预算并拟定派生计划 C.预测、决策、制定方案、预算 D.确定目标、拟定可行方案、决策、执行可行方案 10．某总经理把产品销售责任委派给一位市场的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每天的销售数字，总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下达指令。总经理的这种做法：（ B ）。 A.体现了权责对等原则 B.违背了命令统一原则 C.违反了集权化原则 D.提高了管理效率 11．（ A ）是组织中上级指挥下级工作的权力，表现为上下级之间的命令权力关系。
绩效管理试题及答案解析
《绩效管理》试题及答案 一、填空题 1.我们认为绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和员工个人绩效两面。 2.一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的（多因 性）。 3.影响员工个人绩效的主要因素包括（技能）、（激励）、环境和机会。 4.绩效管理的目的包括战略目的、（管理目的）和开发目的。 5.绩效管理系统包括四个环节：（绩效计划）、绩效监控、绩效考核和绩效反馈 6.绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、（明确性）、可接受性、效度和信度。 7.绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准，共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程。其中绩 效标准是针对（（员工）工作或职位）制定的，绩效目标是针对（个人）设定的。 8.绩效标准按容分为职务标准和职能标准，其中确定职务标准的首要步骤是确定出每个职务的（工作要项）。 9.制定绩效计划最重要的容就是制定绩效目标。一面目标要切实可行，另一面尽可能（量化），以便进行评价和 反馈。 10.在绩效管理中，我们一般认为绩效指的是那些经过评价的（工作（行为））、式及其结果。 11.在绩效管理期间，管理者与员工之间进行的持续的（绩效沟通）是绩效管理发挥作用的最直接的环节。 12.绩效评价指标包括四个构成要素：（（指标）名称）、定义、标志和标度。 13.绩效评价的容分为：工作业绩评价、（工作态度评价）和工作能力评价。 14.一般情况下，影响选择种绩效考核法的首要因素就是工作特征，即工作的独立性程度、（程序化）程度和 工作环境的变动程度。 15.把薪酬的发放与员工的有效行为和无效行为建立联系，以此不断刺激并引导员工的行为，所依据的是（强化） 理论。 16.绩效评价的主体通常包括：上级、下级、本人、（同事或同级或平级）、顾客以及供应商等。 17.评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩，这种现象被称为（宽大化）倾向。 18.最早的绩效薪酬制度的雏形——计件工资报酬制度是由管理学家（泰勒）创造的。 二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）： 1、实践证明，提高绩效的有效途径是进行（ D ）。 A) 绩效考核B) 绩效管理C) 绩效计划D) 绩效沟通 2、通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（ C ）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。 A) 控制B) 行为C) 结果D) 战略
(完整word版)管理学期末考试题库
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使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？ (A) A、总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任 B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任 C、若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败的责任 D、公司总经理已将些事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任 6、关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（B） A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 B、两者都有明确的组织目标 C、组织成员形成非正式组织的心理需要，正是正式组织不能满足的 D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性 7、根据价值链分析法，下列不属于基本活动的是（B）。 A、内部后勤 B、技术开发 C、生产作业 D、服务 8，下列关于强化理论的说法正确的是(A) 。 A、实施负强化，应以连续负强化为主。
期末试题3
七年级语文期末试题（二） 一、积累运用——老师想检阅你的知识储备量和运用能力（共３５分） （一）积累（共２５分） 1、读下面的句子，根据拼音提示，把正确的汉字依次填写在括号里。（4分） 每当五星红旗在晨风中缓缓升起时，我思绪万千：那奔腾不息的长江，气势páng bó（）的黄河，幅员辽阔的土地，蜿蜒盘旋的长城……此时此刻让我实实在在地感受到了中国国歌是世界上最雄壮最liáoliàng（）的歌声。 2、名言佳句积累默写：（共8分） ?潮平两岸阔，。（1分） ?稻花香里说丰年，。（1分） ?，思而不学则殆。（1分） ?，不知秋思落谁家？（1分） ?积累写“春”的2句古诗句：（2分） ①。 ②。 ?在中秋传统佳节，赏月吟诗别有情趣。请积累2句咏月的名句。（2分） ①。 ②。 3、名著阅读积累（９分） （１）、用最简要的语言，叙述《汤姆·索亚历险记》中小主人翁“历险”的一个小故事。（３０字内）（3分） （２）这学期，我们结识了鲁迅、朱自清、老舍、、巴金、冰心，又与苏轼、郦道元、雨果等作家相遇。当你学习了这么多作家的作品后，想一想，你最喜欢哪几位作家的作品？为什么？（３分） p; （３）、《三国演义》、《水浒传》是我国的四大名著中的两部，另外两部是《》、《》。它们都刻画了许多形象生动的人物，请写出最你喜爱其中几位人物姓名。____________________________ （3分） ４成语积累：请写出四个含有“风”的成语。（４分） ______________ _______________ _______________ _______________ （二）运用（１０分） ５、仔细阅读下面的语段，用规定的修改符号对不通的地方、有废话的地方、有语病和错别字包括标点使用不当的地方加以修改。（4分） 人们都知道，鸡、猫、狗等动物和人身上都是热气腾腾的，蛇身上却是冷冰冰的。前者叫“变温动物”，后者叫“恒温动物”。恒温动物为了保持体温的恒定，就要消费体内的能量物质来惟持。拿重量相等的猪和大蟒蛇相比较，只要猪每天消耗１５０份重量的能源物质，那么，蛇只要一份就够了。 ６、王刚同学把从刘亮同学那儿借来的一本新书不小心给弄破了，假如你是王刚，在还书时该怎么说才显得文明、得体，请写在下面：（２分） ７、对联也叫对子、联语，是我国独有的文学样式，讲究形式相对，意蕴隽永，试为下面一则上联对出下联：（2分） 上联是：山青水秀风光好 下联是：。 ８、小萍的父亲最近签订了一份购买皮鞋的合同，总金额是12546元，因为合同的数字要求用大写的汉字来表示，小萍的父亲一时写不来，请你帮忙把他购买皮鞋的金额用大写的汉字表示出来： _____________________________ （2分） 二、阅读理解——老师想考查你的阅读能力。（55分） 友情提醒：阅读考查题中有一些开放性的题目，其答案不唯一，你尽管大胆思考和答题，只要合理就是正确的答案。 （一）、阅读〈幼时记趣〉片段，完成文后问题（10分） 夏蚊成雷，私拟作群鹤舞空。心之所向，则或千或百果然鹤也。昂首观之，项为之强。又留蚊于素帐中，徐喷以烟，使其冲烟飞鸣，作青云白鹤观，果如鹤唳云端，怡然称快。 于土墙凹凸处，花台小草丛杂处，常蹲其身，使与台齐，定目细视。以丛草为林，以虫蚁为兽，以土砾凸者为邱，凹者为壑，神游其中，怡然自得。 一日，见二虫斗草间，观之正浓，忽有庞然大物，拔山倒树而来，盖一癞蛤蟆也。舌一吐而二虫尽为所吞。余年幼，方出神，不觉呀然惊恐；神定，捉蛤蟆，鞭数十，驱之别院。９、解释下列黑体字词。（4分） ?鹤唳云端：?私拟作群鹤舞空： ?凹者为壑：?怡然称快： １０、把“昂首观之，项为之强”翻译成现代汉语。（2分） 译文： １１、上文叙述了3件“物外之趣”，请模仿下面“示例”，写出后两件趣事。（2分） 示例：第1段：闲观蚊飞之趣 第2段：（）之趣第3段：（）之趣 １２、请用现代汉语给上文加上一个20字左右的总结性结尾。（2分） （二）阅读《三峡》，完成文后问题。（6分） 自三峡七百里中，两岸连山，略无阙处。重岩叠嶂，隐天蔽日。自非亭午夜分，不见曦月。至于夏水襄陵，沿溯阻绝。或王命急宣，有时朝发白帝，暮到江陵，其间千二百里，虽乘奔御风，不以疾也。春冬之时，则素湍绿潭，回清倒影。绝山献多生怪柏，悬泉瀑布，飞漱其间，清荣峻茂，良多趣味。每至晴初霜旦，林寒涧肃，常有高猿长啸，属引凄异，空谷传响，哀转久绝。故渔歌曰：“巴东三峡巫峡长，猿鸣三声泪沾裳。” 1３、解释下列黑体字在文中的含义。（2分） 略无阙处（）良多趣味（） １４、翻译句子：虽乘奔御风，不以疾也。（2分） 译文： １５、文章是按怎样的顺序来写三峡之水的？（2分） 答： （三）、阅读《春》选段，完成文后问题（10分） 桃树、杏树、梨树，你不让我，我不让你，都开满了花赶趟儿。红的像火，粉的像霞，白的像雪。花里带着甜味儿；闭了眼，树上仿佛已经满是桃儿、杏儿、梨儿。花下成千成百的蜜蜂嗡嗡地闹着，大小的蝴蝶飞来飞去。野花遍地是：杂样儿，有名字的，没名字的，
期末复习题库管理学
第1章管理及其产生习题及答案 一、单项选择题 1. 越是处于高层的管理者，其对于观念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（C ）顺序排列。 A、观念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、观念技能、人际技能 C、观念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、观念技能 2. 现在最为广泛接受的是将管理分为四项基本职能（C）。 A.计划、组织、领导、激励 B.计划、组织、决策、控制 C.计划、组织、领导、控制 D.计划、协调、领导、控制 3.工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。据此，梅奥提出了（A）的观点。 A.社会人 B.经济人 C.管理人 D.复杂人 4. 梅奥指出企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业目标而明确规定各成员相互关系和职责范围的正式组织之外，还存在着（D）。 A.销售组织 B.生产组织 C.行政化组织 D.非正式组织 5. 提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学者是( B ) A.泰罗 B.法约尔 C.孔茨 D. 德鲁克 6、马克思认为，管理活动的性质是二重的，就是( C ) A.艺术性与科学性 B.科学属性与社会属 C.自然属性与社会属性D、普遍性与重要性 ?7、韦伯研究的行政组织形式是( D )。 A.神秘性组织 B.传统组织 C.现代组织 D.理性化、法律化组织 ?8、最先提出组织的外部环境问题并强调其重要性的是( B )。 A.系统学派 B.权变学派 C.管理科学学派 D.组织文化学派 ?9、科学管理的中心问题是（D） A.提高人的积极性 B.提高管理水平 C提高企业盈利率 D提高劳动生产率 10、法约尔认为任何企业都有六种基本活动或职能，即（B） A生产经营安全销售核算管理 B技术商业财务安全核算管理 C技术经济安全财务核算管理 D生产商业财务安全组织管理 11、法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（C） A等级原则 B协商原则 C跳板原则 D秩序原则
绩效管理试题(卷)~试题(库)
绩效管理试题-题库 一、判断题。 1、在制定绩效目标时，由员工的上司为员工制定个人目标(╳）) 2、绩效管理的中坚力量是人力资源部人员（╳） 3、绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的（√） 4、全员绩效指导思想是将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。（√） 5、绩效辅导具有全时性（√） 6、指标的权重以10%为单位增减（╳） 7、部门的考核结果与员工强制分布无关（╳） 8、员工的考核形式分为参评模式和审批模式。（√） 9、员工的绩效等级只分为A、B、C三个等级（╳） 10、员工的考核者按角色分直接上级和间接上级。（√） 11、绩效指标确认流程为：业务需求、绩效编制、绩效确认、绩效签订。（╳） 12、指标数量控制在5-10项。（√） 13、管理人员绩效考核周期为年度和季度。（√） 14、管理部门员工绩效奖金由个人绩效系数和公司经营业绩组成。（√） 15、部门管理者是绩效管理的第一执行者。（√） 16、绩效辅导是在日常工作中和绩效考核后进行的辅导。（╳） 17、全员绩效指导思想为：将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为；在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。（√） 18、全员绩效管理只是人力资源部的工作。（╳） 19、绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式。（√） 20、加减分项应该在绩效考核阶段由单位负责人或者部门负责人为被考评者添加并评分。（√）
21、员工的绩效指标要体现部门重点工作。（√） 22、绩效指标的数量越多越好。（╳） 23、绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程。（√） 24、绩效沟通辅导只能由上级领导发起。（╳） 二、单选题。 1、绩效管理的最终目标是为了（D ） A. 确定被考评者未来的薪金水平 B. 帮助员工找出提高绩效的方法 C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D. 促进企业与员工的共同提高与发展 2、绩效结果的应用包括（D） A. 培训需求的产生 B. 绩效薪资的计算和发放 C. 员工个人发展规划 D.以上都是 3、绩效管理的对象是组织的（C） A.一般人员 B.领导成员 C.全体成员 D.特定成员 4、绩效管理能使（C）保持一致。 A. 个人目标与部门目标 B. 部门目标与公司目标 C. 以上都是 D. 以上都不是 5、在绩效管理循环中，首要环节是（A） A. 绩效计划 B. 绩效评价 C. 绩效反馈 D. 绩效结果应用 6、企业绩效的根基是（A） A. 员工个体绩效
浙江大学管理学期末考试题
管理学院本科生《管理学》期末考试试题及参考答案 (考试时间：150分钟) 一、单选题（每题2分，共30分） 1、下列关于授权的表述正确的是（D） A授权相当于代理职务B授权是部门划分产生的 C授权是分权的延伸 D授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权 2、控制工作的关键步骤是（B） A制定计划B拟定标准C衡量成就D纠正偏差 3、从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（B） A信息系统管理员B高层管理者C一线员工D主管人员 4、进行了霍桑试验并导致人际关系学说问世的管理学家是（D） A罗伯特·欧文B亨利·法约尔C泰罗D梅奥 5、战略决策的特点是（D） A非常规性、风险性、进行的难度大B非常规性C风险性、全局性、进行的难度大 D非常规性、全局性、进行的难度大 6、领导工作的领导者（A） A为实现本群体目标尔对被领导者施加影响的各种活动 B为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C 在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D对被领导者施加各种影响的所有活动 7、赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素是（C）
A那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则产生不满的因素 B那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则没有满意的因素 C那些使人得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感觉的因素 D哪些使人得到满足则感到满意，得不到满足则产生不满的因素 8、授权的基本过程是（C） A规定职责、授予权力、进行监控、兑现奖惩 B分派任务、授予权力、规定奖惩、确立监控权 C分派任务、授予权力、明确责任、确立监控权 D规定职责、授予权力、确立监控权、兑现奖惩 9、某位管理人员把大部分时间都花在直接监督下属工作上，他一定不会是（A） A厂长 B总经理C领班D车间主任 10、控制工作中，评估和分析偏差信息时，首先要：（C） A判别偏差产生的主要原因B判别偏差产生的严重程度 C找出偏差产生的确切位置D找出偏差产生的责任人 11、非正式组织的存在及其活动，对正式组织有积极与消极两方面的影响，其中对于正式组织目标的实现所起的积极促进作用的最主要表现在：（D） A增强其成员的群体意识B加强对其成员的行为规范 C促进群体成员意见的一致D更好地满足其成员的心理需要 12、一个组织结构呈金字塔状的企业内，对于其上层管理的描述（与中层管理相比），哪? 项是恰当的：（C） A管理难度与管理幅度都较小B管理难度较小，但管理幅度较大 C管理难度较大，但管理幅度较小D管理难度与管理幅度都较大
绩效管理试题及答案
绩效管理试题及答案 It was last revised on January 2, 2021
绩效管理复习题 一、填空题 1.绩效衡量标准的类型分为结果型、行为型。 2.绩效管理的首要任务是绩效评估。 3.绩效管理流程的第一环节是绩效计划。 4.设定绩效目标的方法包括传统的目标分解法和参与目标设定法两种。 5.绩效管理周期包括绩效计划、辅导、评估、反馈和改进。 6.沟通方式包括两种种：正式和非正式。 7.定期书面报告包括年报、月报、季报、周报、和工作日志。 年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了目标管理的概念。 9.制定绩效标准、绩效目标的常用原则是smart。 10.区分评估周期包括三种方法：每期评估、滚动评估、叠加评估。 11.影响绩效评估质量的内外部因素包括激励、技能、环境和机会 四种。 12.绩效管理体系的核心思想是不断提升组织和员工绩效。 13.绩效管理过程的起点是确定目标计划建立绩效标准。 14.绩效评估方法的三大类型包括品质向导型、行为向导型和结果向导型。 15.绩效管理周期包括绩效计划、辅导、评估、反馈和改进。 16.沟通方式包括两种种：正式和非正式。 17.定期书面报告包括年报、月报、季报、周报、和工作日志。 年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了的概念。
19.通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是关键事件法。 20.常见的非正式沟通方式包括走动式管理、开放式办公、非正式会议和工作间歇时的沟通。 21.绩效评估的关键指标数据包括三种：客观、人力资源、评判。 二、多项选择题 1．绩效管理的目的包括（ABC） A．战略目的 B．管理目的 C．开发目的 D. 惩罚目的 E.激励目的2．绩效评估的关键指标数据主要包括（ABC） A．客观数据 B．人力资源管理数据 C．评判数据 D．标准质量 3．绩效计划制定需要那些人承担（ABD ） A．人资专员 B．上级主管 C．外部专家 D.员工本人 4．绩效目标的类型主要包括（ABCD） A．短期目标 B．长期目标 C．常规目标 D．创新目标 5．绩效目标衡量标准的类型包括（AC ） A．结果型 B．过程型 C．行为型 D．心理型 6．绩效辅导的步骤有（ABCD） A．观察与反馈 B．寻求问题与原因 C．教导分析 D.改善计划 7．收集绩效信息的方法包括（ABCDE） A．考勤记录法 B．抽查法 C．问卷调查法 D．直接观察法 E.工作记录法 8．绩效评估方法的三大类型包括（ABC） A．品质导向型 B．行为导向型 C．结果导向型 D.高效业绩型 9．绩效评估者主体包括（BCDE）
大学管理学期末考试考试试题完整版
大学管理学期末考试考 试试题 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
本科管理学出题参考答案 3、管理者和管理机构是：（第一章） （1）管理的主体√（2）管理的对象 （3）管理的目的（4）管理的手段 1、组织的各类资源（事物）是：（第一章） （1）管理的主体（2）管理的对象√ （3）管理的目的（4）管理的手段 1、管理学的科学性和艺术性表现在：（ P10 2、3 ） （1）不精确（2）复杂性 （3）边缘性（4）可靠性 2、管理人员按所处的组织层次可分为：（ P12 1、2、3 ） （1）高层管理者（2）中层管理者 （3）基层管理者（4）作业人员 3、管理者的角色和技能有哪些 （P15—P16） 管理者的角色包括： 人际关系方面1、名义首脑，2、领导者，3、联络者，
信息传递方面4、监听者，5、传播者，6、发言人 决策制定方面7、企业家。8、故障排除者。9资源分配者，10、谈判者。 管理者的技能包括： 技术技能，人际关系技能，概念技能。 5、管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力是指： P15 （第一章） （1）专业技能（2）人际技能 （3）概念技能√（4）沟通技能 6、管理者从事自己管理范围内的工作所需的技术和方法是指：（第一章） （1）专业技能√（2）人际技能 （3）概念技能（4）沟通技能 1、企业 (P18) 企业是从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获取盈利，进行自主经营，实行独立核算，具有法人资格的基本单位。 4、现代管理中，最一般的和最基本的管理手段主要有：（补充 1、2、3、4 ） （1）行政方法（2）经济方法 （3）法律方法（4）技术方法和教育方法
部编版三年级上语文试题-期末试题3_
三年级上语文试题-期末试题3 一、汉字字形如画，我们就是小画家。相信你一定会作出最美的画。（8分） 牧童骑黄牛歌声振林樾 二、请给下面黑体字加上正确读音。（3分） 教室（）规则（）剩下（）知觉（）祖国（）跳动（） 三、模仿秀，照样子写词语。（6分） 严严实实成群结队黑洞洞 四、你一定是语言积累的行家，下面的有些试题有加分哟，试试看吧！ 1、按要求写成语。 （1）我会写描写人的语言的成语。（4分，多写一个加1分，最多加4分） （2）描写高兴的四字词（4分，多写一个加2分，最多加4分） 2、描写人物品质的词（4分） 3、我喜欢歇后语。我要写两个（4分） ⑴ ⑵ 4、《望天门山》中我最喜欢的两句诗是：（3分） 我会默写《饮湖上初晴后雨》的前两句：
五、课文内容填空。（2+1+1+2=6分） 1、苍耳妈妈有个好办法，她给孩子（）（）（）（）的铠甲。只要（）（）（）（）的（）（），孩子们就能去（）（）、（）（）。 2、豌豆妈妈（）（）（）（），她让豆荚（）（）太阳（）（）。啪的（）（），豆荚炸开，孩子们（）蹦着跳着（）（）妈妈。 六、课内阅读（2+3+4+4+4=16分）。 （一）山行 远上寒山石径斜， 白云生处有人家。 停车坐爱枫林晚， 霜叶红于二月花。 1.本诗的作者是代诗人。 2.理解下面词语的意思。寒山：生：坐：红于： _________ 3.古诗后两句的意思是： 4.这首诗描写的是什么时节的景象？（） A．初秋。 B. 深秋。 （二）望洞庭
湖光秋月两相和， 潭面无风镜未磨。 遥望洞庭山水翠， 白银盘里一青螺。 1.这首诗的作者是代诗人。 2.理解下面词语的意思。和：白银盘：青螺： 3.“潭面无风镜未磨”指的是湖面，像。古代铜做的镜子，需要，才能保持光亮。 4. 古诗后两句的意思是：________________________________________________ 七、课外阅读 乌鸦学艺 乌鸦不明白，百灵鸟为什么能够唱出那么动听的歌声。乌鸦想：我要是能像百灵鸟那样，有一副天生的嗓子，那该有多好啊！ 可乌鸦想了一天又一天，也没想出什么好办法，只好去找百灵鸟请教，求百灵鸟帮它达到目的。 百灵鸟告诉乌鸦：“要想有一副好嗓子，唱出美妙的歌，得每天清晨起的早早的，不管是春夏秋冬都要坚持，这样长期不断地练下去，一定会成功。” 乌鸦没听完百灵鸟的话，就快速飞走了。 害怕困难的人，什么也不会得到。 1、乌鸦想达到什么目的？ 2、百灵鸟能唱出动听的歌，是因为：（） （1）百灵鸟天生有副好嗓子。 （2）百灵鸟每天坚持早起。 （3）不管春夏秋冬，百灵鸟坚持早起练习。
大一管理学期末考试题[1]
一、 单选题（每小题3分，共18分） 1.管理的核心是( ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ ） A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( ) A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于（ ） A．需要按职能专业化管理的小型组织 B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C．需要按职能专业化管理的中型组织 D．需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是（ ） A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（ ） A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制 二、判断题（每小题2分，共20分） 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. ( ) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。( ) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( ) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. ( ) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( ) 7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值. ( ) 8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. ( ) 9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式 ( ) 10. “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 ( ) 三、多选题（每小题5分，共30分） 1.管理的二重性是指管理的( ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括 ( )
管理学期末试题
管理学期末试题
2012-2013学年第二学期期末考试课程试卷（A ） 课名称：__管理学__ 课程号：_0060220_考核方式：__考试___ 将受到警告、严重警告、记过、留校察看，直至开除学籍处分！ 一、单项选择，将答案填在表格中，否则无效。（25分） 1.被誉为“科学管理之父”的是( ) A ．泰罗 B ．法约尔 C ．马克斯·韦伯 D ．梅奥 2. 下列哪项不属于霍桑试验几个阶段中的一个（ ） A ．工场照明试验 B ．继电器装配室试验 C ．大规模访问与调查 D ．金属切削试验 3.有些人从某一职位上退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这说明他们在过去的单位中拥有的职权是一种（ ） 学号：___ __ __ __ _______ 姓 名 ： __ _ _ _ _ _ __ ___ ___ _ 班级：___ ___ ___ ___ __ 请 考 生 将 答 案 写 在 试 卷 相 应 答题 区 ， 在 其 他 地 方 作 答 视 为 无 效 ！ ………………………………
A．专长权B．个人影响权 C．信息权D．法定权 4. 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( ) A.锥式结构 B.扁平结构 C.直线结构 D.矩形结构 5.领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格 ( ) A．专制型 B. 民主型 C. 放任自流型 D. 宽容型 6.20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是 ( ) A. 期望理论 B. 强化理论 C．公平理论 D.双因素理论 7. 管理的过程理论强调（） A．管理是让别人同自己去实现既定目标的过程 B．管理的核心是提高生产效率 C．在管理过程中要注重人的因素 D.要建立正式的、非人格化的组织体系 8.管理宽度按算术级数增加时，主管人员和下属的关系将以（）A．等比级数增加 B．等比级数减少 C．几何级数增加 D．几何级数减少 9.职能型组织结构形式的优点是实现了( ) A.管理现代化B．管理专业化 C.统一指挥 D.统一领导 10.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，下列说法哪种最恰当？（） A. 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员费用会大幅上升 B．管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 C. 管理幅度的确定并不是对任何组织都重要的问题 D. 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 11.德鲁克提出的通过目标对员工进行管理，即目标管理，要求目标要具有（） A. 可考核性 B. 突破性 C. 统一性 D. 3
数据库期末复习试题3
10.要在数据库的父表和子表之间建立一对多的联系，要求这两个表 A)在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引 B) 在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引 C) 在父表和子表的连接字段上都要建立主索引 D) 在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引 11.关于工作区，以下叙述错误的是。 A) VFP最多可以使用256个工作区 B) 每个工作区只能打开一个数据表 C) 要访问其它工作区的数据表的字段，须通过“工作区别名->字段名”或“工作区别名.字段名”的形式来引用 D) 如果在工作区中打开了数据表，可用数据表的名称作为工作区的别名 12.在Visual FoxPro中，关于视图的正确描述是 A)视图也称作窗口 B)视图是一个预先定义好的SQL SELECT语句文件 C)视图是一种用SQL SELECT语句定义的虚拟表 D)视图是一个存储数据的特殊表 13.向项目中添加表单，应该使用项目管理器的。 A)“代码”选项卡B)“类”选项卡 C)“数据”选项卡D)“文档”选项卡 14.调用报表格式文件STU预览报表的命令是。 A）REPORT FROM STU PREVIEW B）DO FROM STU PREVIEW C）DO FORM STU PREVIEW D）REPORT FORM STU PREVIEW 15.有关参照完整性的更新规定，正确的描述是 A)如果更新规则选择的是“级联“，则当父表的关键字的值修改时，系统将自动修改子表中相关记录的对应字段的值。 B)如果插入规则选择的是“限制“，则不管父表中是否有相关记录，允许在子表中插入记录。 C)如果更新规则选择的是“忽略“，则不管子表中是否有相关记录，允许删除父表中的记录。 D)上面三种说法都不对。 二、填空题（每题2分，共10分） 1.表达式‘ABC’$’A’ AND DATE()+5>DATE() OR 5^3>5*3的计算结果是【1】 2.在成绩数据表中，若要求成绩字段(数值型)只能输入0到100分的数，则应设置其有效性规 则为【2】 3.在当前表查找成绩大于80的记录，执行“LOCA TE FOR 成绩>80”命令后，接着查找下一 2
管理信息系统期末复习题及答案1
《管理信息系统》期末复习题5 一、填空题 1.根据系统的一般模型，系统应包括（）、（）和（）三部分。 2.数据字典包括（）、（）和（）三种表。 3.建立管理信息系统的开发环境的方法有：工具集成法、（）和（）。 4.管理信息系统的开发方法主要有（）、（）、（）。 5.系统分析工作的关键点或称工作要点在于（）和（）。 6.ERP的中文含义是（）。 7. （）和物理模型的主要差别就是做什么和如何做的差别。 8. （）特指系统的保密功能和防病毒功能，是系统设计的主要原则之一。 9. （）是代码设计的首要任务。 10.模块的耦合方式主要有（）、（）、（）三种。 二、单项单选题 1.系统与环境由系统的（）所划分，在它之内称为系统，在它之外称为环境。 A.边界 B.输入 C.处理 D.输出 2.系统开发过程中最重要、最关键的环节是（）。 A.系统分析 B.系统设计 C.系统实现 D.A和B 3.地理信息系统的英文缩写是（）。 A.DMIS B.GIS C.DSS D.ES 4.决策支持系统的主要对象是（）的决策。 A.结构化 B.管理 C.半结构化 D.经济 5.数据库结构的三个模式中，（）是数据库结构的核心。 A.模式 B.存储模式 C.子模式 D.模式与子模式 6.描述信息系统逻辑模型的主要工具是（）。 A.数据流 B.数据字典 C.数据处理功能分析表 D.数据-功能格栅图 7.从程序的逻辑结构入手进行测试的方法是（）。 A.白盒测试 B.黑盒测试 C.全面测试 D.部分测试 8. 对MIS进行经济效益评价时，提高管理效率属于MIS的（）。 A.间接效益 B.直接效益 C.管理效益 D.开发效益
绩效管理试题(答案)
绩效管理试题 一、选择题 1、（ C ）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 （A）能力考核（B）态度考核 （C）业绩考核（D）绩效考核 2、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（ C ） （A）高层领导 （B）一般员工 （C）直接上级/主管 （D）人力资源部人员 3、绩效管理的最终目标是为了（ D ）。 （A）确定被考评者未来的薪金水平 （B）帮助员工找出提高绩效的方法 （C）制定有针对性的培训计划和培训实施方案 （D）促进企业与员工的共同提高与发展 4、目标管理法能使员工个人的（ A ）保持一致。 （A）个人目标与组织目标 （B）努力目标与组织目标 （C）努力目标与集体目标 （D）个人目标和集体目标 5、符合绩效考核指标设置要求的陈述是（ D ）。 （A）让顾客完全满意 （B）熟悉设备的使用和维护 （C）尽量节约时间 （D）每月废品率不超过1% 6、行为主导型的考评内容以考评员工的（ D ）为主，效果主导型着眼于干出了什么， 重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。 （A）工作效果（B）工作态度 （C）工作业绩（D）工作行为
7、主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（D ）。 （A）给员工发言的机会 （B）集中于关键事项 （C）运用反馈技巧，因人而异 （D）以上都是 8、工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ B ） （A）工作表现（B）工作成果 （C）工作成绩（D）工作效果 9、( B )是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作 效果，进行全面系统考察与评估的过程。 （A）行为考核（B）绩效考核 （C）人事考核（D）能力考核 10、下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ D ） （A）知识（B）经验阅历 （C）技能熟练程度（D）工作质量 11、对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（ C ）。 ①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法 ③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为 （A）①②（B）③④ （C）②③（D）②④ 12、（ D ）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。 （A）考核指标的相关性 （B）考核标准的准确性 （C）考核表格的简捷程度 （D）考核中各单位主管就履行的责任 13、绩效面谈的质量和效果取决于（ C ）。 （A）考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态 （B）双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度 （C）考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度 （D）双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态
期末试题3
九年级上期期末考试数学模拟题（3） 拟题：黄昌芹 120分 120分钟 一、选择题（共30分) 1、方程x 2-9=0 的根是（ ） A. x=-3 B. x=3 C.x 1=x 2=3 D. x 1=3 x 2=-3 2、把抛物线()） （ 个单位，所得抛物线是个单位，再下平移向左平移21212 +-=x y x y A 2.= ()22-=x y ()42.2+-=x y C 4.2+=x y D 3、已知ΘO 中, = 2 则AB 、CD 的大小关系是（ ） AB=2CD B.AB>2CD C.AB<2CD D.无法确定 4、当ab >0时，y ＝ax 2与y ＝ax ＋b 的图象大致是( ) 5、如图，在⊙O 中，AB 为直径，点C 为圆上一点，将劣弧AC 沿弦AC 翻折交AB 于点D ，连接CD ．如果∠BAC=20°，则∠BDC=（ ） A.80° B.70° C.60° D.50° 6、在平面直角坐标系中，将抛物线 向上（下）或向左（右）平移m 个单位，使平移后的抛物线恰好经过原点，则 的最小值为（ ） A.1 B. 2 C. 3 D. 6 7、在平面直角坐标系中，以点（2，3）为圆心，2为半径的圆必定（ ） A.与x 轴相离、与y 轴相切 B.与x 轴、y 轴都相离 C.与x 轴相切、与y 轴相离 D.与x 轴、y 轴都相切 8、如图，点O 为平面直角坐标系的原点，点A 在x 轴上，ΔOAB 是边长为4的等边三角形，以O 为旋转中心，将ΔOAB 按顺时针方向旋转60度，得到ΔOA /B /,那么点A /的坐标为（ ） ） ，（） ，（），（），（322-.222-.42-.322.D C B A 9、如图，AB 是☉O 的直径C,D 是☉O 上的点，且OC//BD,AD 分别与BC,OC 相交于点E ，F,则下列结论：①AD ⊥BD;②∠AOC=∠AEC;③CB 平分∠ABD;④AF=DF;⑤BD=2OF;⑥ΔCEF ≌ΔBED,其中一定成立的是（ ） A.②④⑤⑥ B.①③⑤⑥ C.②③④⑥ D.①③④⑤ 第8题图 第9题图 第10题图 10、如图，已知抛物线1,1221+-=+-=x y x y 直线，当x 任取一值时，x 对应的函数值分别为y 1，y 2，若y y 21≠，取y 1，y 2中的较小值记为M ;若y 1=y 2，记M =y 1=y 2，例如：当X=2时，y 1=-3，y 2=-1，y 1
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