!《社会保险单位参保须知》(企业)

社会保险单位参保须知

（重庆市渝北区社会保险局信息网站：https://www.sodocs.net/doc/ee17564590.html,）

（一）参保范围：

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

上述所有种类职工参保的年龄条件：男不满60周岁，女不满50周岁。超过此年龄的职工单位不能为其参保。

（二）缴费标准：

1、单位缴费额=缴费工资基数×单位缴费比例；

2、个人缴费额=缴费工资基数×个人缴费比例。

缴费工资基数：根据职工实际工资总额（按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的口径统计，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等）核定，工资高于上年社会职工平均工资300%的由社保局按社平工资的300%核定为缴费基数，工资低于社平工资60%的由社保局按社平工资的60%核定为缴费基数。

( 三)单位参保登记(参保单位应带上U盘一个，用于申报各种社保业务的电子表格)

凡地方税务关系隶属于渝北区的单位均应按《社会保险费征缴条例》（国务院第259号令）的规定及时到渝北区社保局办理社会保险登记。目前，社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。

（四）、单位参保登记申报所需提供资料如下（以下资料需提供原件、复印件，复印件盖单位鲜章）：

1、《工商营业执照》副本（除工商执照外，若属于：企业非法人，由法人单位（总公司）出据《委托授权书》（格式附后），并提供法人单位（总公司）营业执照；民办非企业单位提供《民办非企业单位登记证》；医疗机构单位提供《医疗机构执业许可证》；民办学校提供《办学许可证》）

2、《地方税务登记证》副本（单位应在纳税地参保）

3、《组织机构代码证》（非法人单位，应提供法人单位的《委托参保授权书》）

4、法人代表（单位负责人）身份证复印件（一份）

5、上月《财务资产负债表》、《损益表》（或《利润表》）（因为才成立或没有营业而无法提供前两表的企业，或者利润为负的亏损企业需提供地税《综合纳税申报表》（加盖地税印章））

6、《职工工资发放表》（职工起薪当月的工资表）或者《劳动合同》（原件和复印件）

7、《重庆市社会保险登记表》（如果有农民工，需要参加农民工养老保险的，还需另提供两份《重庆市社会保险登记表》，并且五个险种里只填写养老保险一列。）（此表的纸质表（一式两份）和电子文档一并交，各个险种参保时间填写说明请参看后面“其他注意事项”第4点）

8、《重庆市参加社会保险人员增加申报表》（社保报盘模块中的“人员增加.xls”,该表包括城镇职工保险的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及农民工的医疗保险。此表的纸质表（一式两份）和电子文档一并交（各个险种参保时间填写请看后面的“其他注意事项”第4点）。农民工的养老保险填写《农民工批量新增人员信息电子报盘》，纸质表（一式两份）和电子文档一并交。）

9、《参加重庆市农民工养老保险个人情况表》、《参加渝北区农民大病医疗保险个人情况表》和身份证复印件（非参加农民工保险不需要提供该材料。）

※※※注意：

1、以上资料均需用A4纸复印2份并加盖单位鲜章，“人员增加”表必须由法人代表和经办人签字。

2、参加农民工养老保险还需提供的资料汇总：两份《重庆市社会保险登记表》（只填养老保险一列）、两份《农民工批量新增人员信息电子报盘》（电子文件一并）、一份《参加重庆市农民工养老保险个人情况表》（每人一份）、一份《参加渝北区农民工大病医疗保险个人情况表》（每人一份）、一份身份证复印件。

3、关于参加农民工保险的单位填写《人员增加》表的说明：员工属农业户口的并且参加农民工养老保险和农民工医疗保险的，各险种应填写的栏目为：“失业保险参保时间”、“工伤保险参保时间”、“生育保险参保时间”和“农民工医疗保险参保时间”，不应填写的栏目为：“养老保险参保时间”、“医疗保险参保时间”和“农民工养老保险参保时间”（各个险种参保时间填写说明请参看后面“其他注意事项”第4点）。

（五）、参保单位和职工公共基础信息变更申报

1、参保单位提供资料：

（1）单位公共信息变更提供资料：

A、所有涉及更改的证件、资料及相关证明材料（原件、复印件，复印件加盖单位公章）；

B、《重庆市社会保险变更登记表》（一式两份）；

（2）单位职工公共信息变更提供资料：

A、提供所有涉及变更信息的原件及相关证明材料（原件、复印件，复印件加盖单位公章）

B、《人员基础信息维护》（一式两份）；

2、经“公共业务窗口”审核后，办理上述信息变更维护业务。

（六）、参保单位人员增加申报

1、参保单位提供资料：

A、职工与单位建立劳动关系证明原始材料（如：劳动合同,工资表）；

B、《人员增加》表格（纸质件一式两份、电子件）。

2、参保单位通过社会保险公共业务的电子报盘按要求填报《重庆市参加社会保险人员增加表》（农民工还

要填写《农民工批量新增人员信息电子报盘》）的电子文档和一式两份纸质资料，报送“公共业务窗口”。

3、经“公共业务窗口”审核后，办理参保人员增加业务。

（七）、参保单位人员减少申报

1、参保单位提供资料：

A、职工与单位终止或解除劳动关系证明材料；

B、《人员减少》表格（纸质件一式两份、电子件）。

2、参保单位填报《重庆市参加社会保险人员减少申报表》（农民工还要填写《农民工批量中断.xls》）的电

子文档并打印一式两份纸质资料，报送“公共业务窗口”。

经“公共业务窗口”审核后，办理参保人员减少业务。

（后附注意事项）

注：经办人员、通讯地址、联系电话的变化请及时申报（填写变更登记表）。

渝北区社保局联系电话：86016703、86016705、86016707

渝北区医保中心联系电话：86014370，86014376、86014360、86014378

渝北区工伤生育中心联系电话：86015073、86093499

渝北区就业局失业保险科：86015013,86015015

其他注意事项：

1.办理完毕参保登记手续的次月开始，每月1-15日到所属地税所打印当月各险种的社会保险费

缴款单并缴费。

2.每月日常业务经办时间为1-20日。20日至月底为社保局结算期，不受理业务，请各参保单位

安排好办事时间。

3.日常业务中的的“人员增减”申报需提交纸质的申报表及相应的电子版表格，单位的社保编码，

经办人，交表日期等信息应填写齐全。

4.养老保险和失业保险的参保时间以劳动合同上（即起薪当月）的时间为职工参保起始月份，

医疗、生育险以申报时间的次月1日为职工参保起始月份，工伤保险参保时间为到社保局申报交表的当天。填写时应按照上述时间填写。

例1（本年入职情况）：某职工今年6月27日入职，单位经办人8月5日才申报增加，则依据合同，养老、失业保险的增加时间应填今年6月27日。而医疗、生育保险的增加时间应填今年9月1日、

工伤险的增加时间应填今年8月5日。该职工养老、失业保险的缴费起始时间是从今年6月份开始，医疗、生育保险的缴费起始时间是从9月份开始，工伤缴费时间从8月5日开始。

《人员增加》表参保时间填写如下：

例2（往年入职情况）：某职工某年6月27日入职，单位经办人今年8月5日才申报增加，则依据合同，养老的增加时间应填某年6月27日，失业保险的增加时间应填今年1月1日。而医疗、生育保险的增加时间应填今年9月1日、工伤险的增加时间应填今年8月5日。该职工养老、失业保险的缴费起始时间是从今年1月份开始，医疗、生育保险的缴费起始时间是从9月份开始，工伤缴费时间从8月5日开始。

《人员增加》表参保时间填写如下：

5.减少时间同上，养老、失业保险以职工的《解除劳动合同通知书》为准，减少当月作为缴费的最后一个月。如，7月1日离职和7月31日离职的两名员工，企业在8月5日申报减少。则减少时间应填XXXX年7月1日和XXXX年7月31日。7月作为该两名职工缴纳养老保险和失业保险的最后一个月，养老保险和失业保险的关系从8月暂停。而医疗、工伤、生育三个险种则不以《人员减少表》上填写的时间为准，以交表时间为准，以上两名员工的医疗、工伤、生育保险的关系从9月开始暂停，8月是他们缴费的最后一个月。以上关于人员的增减时间该如何正确申报务请各单位经办人准确掌握，以免造成申报错误。

6.医疗保险卡和医疗保险证，请在办理完参保登记手续的次日以后到医保中心办理。

授权委托书

授权（委托）人：（总公司名称）

被授权（委托）人：（分公司名称）

授权（委托）事项如下：

_____________________________（总公司名称）授权并委托__________________________（分公司名称）前来重庆市渝北区社会保险局办理分公司社会保险参保登记等所有社会保险相关事宜，请予接纳为感。

总公司署名（加盖总公司印章）

分公司署名（加盖分公司印章）

股份合作制企业章程精 编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

股份合作制 企业章程

章程 本企业是依法设立的股份合作制企业。本企业股东既是出资者又是劳动者。全体股东(职工)共同出资、共同劳动、利益共享、风险共担，实行民主管理。 本企业是企业法人，以其全部资产享有民事权利，承担民事责任；其股东以其出资额为限对企业的债务承担责任。 本章程为本企业行为准则，企业全体股东(职工)必须严格遵守。 第一条：企业名称和住所 一、企业名 称： 。 二、企业住所：市区路 街(巷) 号房 第二条：企业经营范围（具体以登记机关核定为准）： 第三条：企业注册资金：人民币万元。 第四条：股东的姓名或名称

一、股东姓名：（自然人股东填写） 股东姓名，身份证号码。 股东姓名，身份证号码。 股东姓名，身份证号码。 股东姓名，身份证号码。 股东姓名，身份证号码。 股东姓名，身份证号码。 股东姓名，身份证号码。 二、股东名称：（法人股东填写） 第五条：股东的出资方式、出资额、出资比例

第六条：股东的权利和义务 一、股东的权利： 1．按照出资额所占比例享有股权和分取红利； 2．企业新增资本时，可以优先认缴出资； 3．按出资额享有所有者的资产受益，重大决策和选择管理者等权利； 4．有查阅股东会议记录和企业财务会计报表的权利； 5．有依法律和本章程规定转让股权和优先购买其他股东转让的股权； 6．有依法分得企业解散清算后剩余财产的权利； 7．有参与修改章程的权利。 二、股东的义务： 1．应当足额缴纳本章程中规定的各自认缴的出资额； 2．企业被核准登记后，不得抽回出资； 3．以其出资额为限对企业债务承担责任； 4．不按照前博士学位规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任； 5．遵守企业章程。 第七条：股东转让出资的条件

困难职工个人申请书范文 困难职工个人申请书范文1 尊敬的领导： 您好！ 我是公司通修二队队员刘**，最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助，因近年实在无法承受家庭生活压力，经再三考虑，根据我的实际情况，特向公司申请困难补助。 在200X年，父亲病故，留下年迈重病缠身的母亲，需要常年打针吃药，每年需要花费的治疗费用大约4——5万元。作为家里的老大，我必须去承担着此份责任与义务。 同时我有两个小孩，因我老婆本身身子虚弱，加上家庭条件有限，营养供应不足，导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根，小孩体弱多病，而老婆每年都需要喝中药维持着身体，病情一直不见好转，去年发现眼睛又疼，去****雅医院检查，查出眼睛患有沙城眼疾，需要动手术，手术的前期费用就需要10万左右，还需要后期的药物护理，如果不及时治疗，有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用，老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜，生活上常常捉襟见肘，举步维艰。 整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累，故特此前来向公司领导申请，其本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为

继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，望公司领导酌情给予困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报公司。 特此申请，望领导核查批准为感！ 此致 敬礼！ 申请人：XXX 20xx年12月10日 困难职工个人申请书范文2 尊敬的.领导： 我是XXX单位职工XXX，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20011年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。（在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。）女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。

速冻食品公司财务管理制度 第一条：工资奖金审批规定 1．工资发放时间 每月15日为发薪日，遇有节假日顺延。 2．工资的组成 集团与分公司对管理人员实行月薪制，月工资由月基薪工资(包括基本工资、住房补贴、伙食补贴、交通补贴)、满勤奖、月奖金三部分组成；即月满勤工资=月基薪工资+满勤奖+月奖金。 ⑴月基薪工资，是计算日工资的基数，由员工的工作岗位确定； ⑵奖金，根据公司的效益决定，是对超额劳动的补偿（含周六加班费），奖金与个人工作业绩挂钩，实行奖优罚劣。 3．标准工作日、日薪、日奖金的计算方法 ⑴月工作日=[ 365—52（周日）—（国家法定假日）]÷12 =25.5； ⑵日薪标准=月基薪工资÷25.5 =日薪； ⑶日奖金标准=月奖金÷25.5 =日奖金； ⑷满勤奖按考勤有关制度参照执行。 4．审批规定 ⑴集团对工资奖金发放，实行保密制度，工资奖金的制表、审核、批示，均应在相应的管理权限范围内进行； ⑵各部门考勤，由考勤员在每月31日，报人事行政部（集团各部门报总经办），经审核无误后，统一制“月考勤报表”报财务审批、留存； ⑶财务会计，根据考勤与当月发生的奖罚通报，制定全体员工的工资奖金； ⑷工资奖金每月13日前交财务经理核定后，由集团总经理或分公司总经理签字生效；

⑸工资奖金表经审批后，每月15日，按工资表编制口径，到财务部领取现金发放； ⑹每月25日前，财务人员将已签领的工资表，交财务部经理存查备案。 凡违反上述规定，或编制工资、奖金中出现差错的，按有关“奖罚制度”处罚。 第二条：用款管理规定 1．各部门在具体用款时，由部门主管汇商财务部经理，根据用款计划，分期安排使用；特殊情况需超计划用款，应提前报财务部经理审核，集团或分公司总经理签批，以便于财务部组织筹措资金。 2．单项用款超过10万元的，应提前两天通知财务部；使用现金超过1万元的，应提前一天；使用现金超过5万元的，应提前两天通知财务部。 3．在使用款项时根据需要，应填写《借款单》，或《资金使用审批单》，经审批后，报财务部执行。 4．用款计划内款项，由部门主管与财务经理汇签后，予以报销；单项款项超过5000元的，需经集团或分公司总经理签批。 5．一般情况下，每周一至六14：00～16：00办理报销付款。 6．凡违反上述规定的，按有关“奖惩制度”执行。 第三条：票据管理规定 1．本规定所称票据是指：各类增值税发票、普通发票、行业发票，以及统一收据等。 2．上述票据，由财务部负责人指定专人领购、保管，并建立登记簿；日常由财务部经理督办、检查。 3．登记簿必须明确列示领用日期、领用发票编号、领用人及交回日期；一般情况下，发票由使用部门经理负责具体办理，收据由财

深圳市宝安区农村股份合作制暂行规定 第一章总则 第一条为了进一步深化农村股份合作制改革，促进我区农村股份合作制经济的进一步发展，参照《深圳经济特区股份合作公司条例》的规定，结合我区实际，制定本规定。 第二条本规定适用于由社区集体经济组织改组设立的股份合作经济组织，包括两种形式的福利型股份合作经济组织(以下简称股份合作经济组织)：一种是由行政村或村民小组集体所有财产折股组建的股份合作经济组织；一种是由行政村或村民小组集体所有财产折股并募集部分股份组建的股份合作经济组织。 第三条股份合作经济组织享有和承担法律、法规为集体所有制企业规定的权利和义务，享受法律、法规和政策为集体所有制企业规定的优惠待遇。 第四条股份合作经济组织的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯其集体财产所有权。 第五条区人民政府授权农业局负责审核、指导全区农村股份合作经济组织的组建和改造工作，名镇（街道）农办负责股份合作经济组织筹建的指导和服务。 第六条股叔的设置、界定，按照尊重历史、承认差别、实事求是、男女平等、村内相同的原则确定。 第二章股权设置 第七条村集体资产的清产核资范围仅限于本村企业(含一、二、三产业)的各种生产性的固定资产和流动资产，而不包括本村未征用的土地、公益事业、道路等基础设施及其他非生产性的集体资产。清产核资具体操作程序和办法，由区农业局制定并指导实施。 集体资产在完成清产核资后，计算出集体资产总股本，合理确定每股股值，并向全体股东公布。 第八条股份合作经济组织设置集体股和合作股，经股东代表大会通过，可以设置募集股。 集体股是指设立股份合作经济组织时由集体财产折股后留给合作股股东集 体享受股权利益的股份，合作股是指设立股份合作经济组织时由集体财产折股后配售给村民小组或村民个人的股份，募集股是由合作股股东和员工以现金认购的股份。

正文： 城镇股份合作制企业章程城镇股份合作制企业章程第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，促进企业发展，根据国家法律、政策规定，结合企业实际，制定本章程。 第二条本企业定名为：__________________ 。 本企业的地址：__________________ 。 本企业的注册资本：__________________ 。 本企业的经营范围：__________________ 。 第三条本企业实行股份合作制，是劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的新型集体经济组织形式。 本企业遵循以下原则： （一）职工自愿入股，劳动合作与资本合作相结合； （二）产权清晰，权责明确，流转顺畅，保护严格； （三）同股同权、同权同利，利益共享、风险共担； （四）企业分配实行按劳分配和按股分红相结合； （五）企业实行民主管理，表决议案实行“一人一票”和“一股一票”相结合。 第四条本企业依法取得法人资格，为独立企业法人，实行自主经营，自负盈亏；企业以全部法人财产对外独立承担民事责任，股东以其出资额为限对企业承担经济责任。 第五条企业的宗旨：遵守国家法律法规，维护社会经济秩序；诚信经营，注重经济效益；提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。 第二章股东第六条凡承认并遵守本章程，持有本企业股权者为本企业股东。股东依法享有权利，承担义务。 第七条股东享有以下权利： （一）参加（或推选代表参加）股东（职工）大会，了解企业经营状况，参与审定企业重大经营决策； （二）对所持股份享有所有权和收益权； （三）按企业规章转让所持股份； （四）对企业净资产享有所有者权益； （五）法律、法规规定的其他权利。 第八条股东承担下列义务： （一）向企业参股； （二）按所持股份承担企业风险责任； （三）执行股东（职工）大会决议，维护企业利益，遵守企业规章制度； （四）法律、法规规定的其他义务。 第三章股权设置与管理

达州市天王食品公司财务管理制度 为适应公司管理需求，规范财务操作，根据公司财务工作状况，并结合公司今后发展需要和财务管理需要。特制定如下管理制度。 （一）生猪结算管理 1，生猪采购： 1.1.固定供货商（温氏），采购员应以短信方式通知财务部，猪源供应商，数量，大致均重， 单价，以便财务安排款项。 1.2．临时供货商：采购员填写采购合同，采购合同内容必须明确货物数量，到货日期，单 价，付款方式。报总经理审批后交财务部备案，财务部根据生猪入库单，采购合同审核结算。 2，生猪验收入库 2.1.公司有必要配备专人兼职收货员，所有采购的生猪必须过磅，并且清点数量，收货员 对验收合格的生猪按实际的重量，数量填写生猪入库单，并且与司机双方签字认可。收货 员留存根联，给司机运输联作为结算运费的原始依据，记帐联交财务部。 2.2.收货员将生猪关入公司指定的待宰圈，及时打好编号（避免丢失），不同批次的生猪 打不同的编号。生猪收货员要对存栏猪做好管理工作。 （二）产品销售管理 1. 所有销售（除直营店外）都必须签订销售合同，合同必须注明货品，规格，价格，付款条件， 联系人及电话。同时必须在销售发生前交会计部备案。 2. 客户货款原则上要求通过银行转帐支付，如为现金或者现金支票，必须由财务部专人随同收取。 3. 销售的价格（含调价）策略应随着市场的变化阶段性决策，销售价格方案以及促销策略须总经 理审批。同时交财务部备案以及业务执行的审核把关。（所有价格表必须有对方签名认可。） 4. 销售部门负责客户应收帐款的回收，财务部门按照合同的结算期限每月向销售部门提供应收帐 款回收情况。现金货款（包括现金支票）由财务部派专人收取。

股份合作制企业章程（参考式样） 第一条为规范企业的行为，保障企业的合法权益，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其它有关法律、法规的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则，经过协商，特订立本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 第二条企业名称: ;公司住所： ；邮政编码：。 第三条企业依法在湖州市工商行政管理局登记注册，取得企业法人资格。经营期限为年。 第四条企业为股份合作制企业，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，股东以其出资额对企业债务承担有限责任，企业以其全部资产独立承担民事责任。 第五条公司应遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。 第二章企业宗旨和经营范围 第六条本企业设立的目标和宗旨为（企业视自己情况确定）。 第七条企业的经营范围： （以工商行政管理局核准的内容为准）第三章企业注册资金和各方认购股份比例第八条企业注册资金为万元人民币。 第九条企业职工个人股东的出资额万元，占总股本％；企业职工之外的自然人股东出资额万元，占总股本％；法人股东出资额万元，占总股本％。 第四章股东的名称、出资方式、出资额 第十条公司各股东的出资方式和出资额为： （一）职工个人股东的出资额万元，占总股本％，具体为： 1、姓名性别身份证号码家庭住址出资额出资方式占注册

资本比例 2、 （二）法人股东的出资额万元，占总股本％，具体为： 1、名称住所注册资本法定代表人出资额出资方式占注册资本比例 2、 （三）职工之外自然人股东的出资额万元，占总股本％，具体为： 1、姓名性别身份证号码家庭住址出资额出资方式占注册资本比例 2、 （四）集体共有股东出资额万元，占总股本％，具体为： 集体共有股东应标明其持股管理机构，持股数额及所占比例（含国家股的应标明国家股持股代表的名称、住所、法定代表人、出资额、出资方式、出资比例） 第十一条股东应当足额缴纳各自所认缴的出资，股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。 第十二条企业成立后，应向股东签发出资证明书。 第五章股东的权利和义务 第十三条股东是企业的出资人，股东享有以下权利： （一）参加股东会并根据其出资额享有表决权； （二）有选举和被选举董事、监事、经理权； （三）了解企业经营状况和财务状况；

平台型绩效管理信息系统 绩效管理的“理念天上飘、执行地上爬”，其主要障碍就是各级管理者将绩效管理视作负累、消极对待，因此，绩效管理必须简单、有效，否则绩效管理将面临集体形式主义的风险。由于信息化能够大幅度降低绩效管理的工作量，促进绩效管理体系的落地实施，因而成为企业e-HR的核心应用。 一、绩效管理进入信息化时代 (一)绩效管理落地难题 我国绩效管理导入初期，其目的主要是打破分配大锅饭，根据考核结果拉开分配差距，实现多劳多得，这种激励方式在初期起到了巨大的作用。但随着企业竞争层面提升，其弊端也开始暴露，因为这一模式下无法实现员工能力和绩效的持续改善和提升。 随着绩效管理的引进，各种新理念对传统考核方式带来冲击和提升，但另一个问题则日益严重，“理念天上飘、执行地上爬”比比皆是。比如，理念强调直线经理在绩效管理中的作用、强调绩效管理是一个闭环的PDCA全过程，但实际执行中落地的主要是期初定目标、终期做考核。虽然这对于按绩效分奖金已经有巨大改进，但过程指导和管理仍然缺失，结果反馈严重不足——理念上的发展无从转化为绩效管理实践落地。 必须承认，对于一家具有一定规模的企业而言，绩效管理精细化操作所带来的管理成本增加是巨大的。在纸笔模式下，企业各级人员在考核表填写，人力资源部在考核表收缴、考核结果汇总计算及分析上所耗费的时间精力巨大。面对大量精力的耗费，直线经理视之畏途，人力资源部也没有了强力推行的底气。因此，大多数企业高层在推行绩效管理时都会格外强调――简单有效，但这四个字的实现实在不易。 (二)信息化助力绩效管理落地 在信息化手段支撑下，这一障碍迎刃而解： 一方面，将大量繁冗的手工操作交给e-HR系统自动完成，在不增加管理成本的情况下，全面提升绩效管理精细化水平。比如，考核表的分发由系统自动完成，各类量化考核指标可以通过与ERP、CRM等系统开发接口、交换数据，实现自动打分，考核结果自动汇总、计算和分析。 另一方面，信息化平台增强了管理者之间的互动沟通。比如，通过员工和经理自助平台，员工在系统中制订工作计划，并与上级互动完成目标修改、确认，上级也通过系统跟踪员工

公司员工困难补助申请书 公司员工困难补助申请书1 尊敬各位领导： 我叫xxx，今年28岁，是xxxxxx 股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，经过再三考虑，特此申请职工困难补助： 我于20xx年2月进入xxxxxx股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在xxxx医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气

管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿)，也因此耽误了自己的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍，在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了，出现了严重的副作用，饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子，奇痒难忍，不得不接二连三的吃药才能缓解，这又是一笔不小的负担，这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好，哪怕是花再多的钱，但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本，而且药费贵的吓人，根本不是我现在能承受的了得，心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶，20xx年4月因一次交通事故

伤了脑部神经，肇事人虽然赔付了医疗费用，但出院后因留下后遗症导致生活不能自理，现在依然在世，不仅生活上需要人照顾，而且也需要药物来维持，也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学，每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民，整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。 考虑到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工补助，希望予以审核批准! 此致 敬礼! 申请人：xxxxx 20xx年xx月xx日 单位困难职工申请书2 尊敬的领导： 我是xxx单位职工xxx，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月

食品公司财务管理制度 （一）总则 一：为规范公司的财务管理，促进经营活动的有序发展，根据国家有关会计法律制定本制度。 二：本制度运用于公司一切经济活动。 三：会计核算以人民币为记账本位币。 四：会计记账采用借贷记账法。 （二）资产 五：资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其它权利。 六：资产分为流动资产、固定资产、无形资产、递延资产和其它资产。七：流动资产指可以在一年内或超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产，包括现金及预付款项、存货等。 八：现金及各种存款按实际收入和支出数记账。 九：现金使用范围： 1、员工工资及各种工资性的津贴、补贴、各种奖金。 2、各种劳保、福利费等以及国家规定的对个人的其它现金支出。 3、支出向个人收购农副产品和其它商品物资的价款。 4、因公出差人员必须携带的差旅费。 5、银行转账结算点（一千元）以下的零星支出。

十：现金收付 1、各项现金收入应立即入账，并将超定额部分当日送存开户银行。 2、支付出现金必须从库存现金中支付或开户行提取，不得坐支。 3、现金账目每月余额要与实际现金库存相符，不得保留账外资金，不 准白条顶库。 4、现金的收讫管理由出纳人员负责，非出纳人员不得经管现金。 5、定期执行现金清查盘点制度。 6、现金收付的原始凭证，需有经办人、主管经理、总经理签字后方可 办理。 十一：支票的管理： 1、除按国家现金管理制度规定的范围可以使用现金外，必须办理银行 结算。 2、办理银行结算必须使用银行统一规定票据，并正确填写。 3、支票、印鉴由两人分别保管，保管人员不得随意存放或带出单位。 4、得签发空白支票，办理转账结算时账户必须有足够的资金，保证支 付。 5、采用银行结算的各项经济往来，使用人按使用程序到计财部登记办 理借用支票。 6、未经许可，任何人不得将签发的支票挪作他用。 7、支票签发接触后五日内必须报账。 8、由于个人工作原因，造成支票丢失、汇兑损失由当事人承担。 9、不得出租、出借账户。

《农村集体所有制（股份合作）企业章程》参考格式 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等有关法律、法规、规章的规定，由出资各方本着平等、互利、自愿的原则，经过协商订立本章程。 第二条本章程各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章企业的名称和住所 第三条企业名称：------------------------- 第四条住所：------------------------- 第三章宗旨和经营范围 第五条本企业设立的宗旨(注：企业可根据具体情况自行制定) 第六条经营范围（注：根据实际情况具体填写。） 第四章企业的设立方式 第七条企业的设立方式：(新建/改建) 第五章合作股东的权利和义务 第八条合作股东享有以下权利： 1、参加合作股东大会并享有表决权； 2、查阅合作股东大会会议记录，了解企业经营状况和财务状况； 3、选举和被选举为理事会成员或监事会成员； 4、依照规定获取股利及转让出资； 5、同等条件下，优先购买其他股东转让的出资； 6、认购本企业新增股本； 7、企业终止后，依法分得企业的剩余财产； 8、其他权利。 第九条合作股东履行以下义务： 1、按期缴纳所认缴的出资； 2、依其所缴的全部出资额承担企业债务； 3、企业办理工商登记手续后，不得抽回出资； 4、遵守企业章程和国家法律、法规的规定；

5、其他义务。 第六章企业的注册资金、股份种类、各类股金的总额、每股金额 第十条注册资金： 第十一条股份的种类： 第十二条各类股金的总额： 第十三条每股的金额： 第七章合作股东的姓名(名称)、出资额、出资时间、出资方式 第十四条合作股东的姓名（名称）、出资额、出资方式如下： 第十五条合作股东承诺：各股东以其全部出资额为限对企业债务承担责任。 第十六条企业成立后，向合作股东签发股权证书。 第八章收益分配及亏损分担办法 第十七条企业依照法律、法规和国家有关部门的规定建立财务、会计制度，定期向合作股东公布账目。 第十八条企业税后利润，按照下列顺序分配： (一)弥补亏损； (二)提取公积金； (三)提取公益金； (四)按照企业章程规定的比例，提取职工积累基金；

股份合作制企业章程 ?第一章总则?第一条根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其他有关法律、法规的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则，经过协商，特订立本章程。?第二条本企业遵守国家法律、法规,自觉接受工商、税务、物价等各有关政府部门依法进行的管理和监督,维护国家利益和社会公众利益。本企业的合法权益和正当经营活动受法律保护。 第三条本企业设立的目标和宗旨为(企业视自己情况确定)。 第四条企业名称:?住所:?邮政编码:?经济性质：股份合作 第五条企业注册资本人民币万元。?企业注册资本来源为股东自筹，经会计师事务所验证,资金来源、数额真实可靠。 第六条股东以其出资额对企业债务承担有限责任。企业以其全部资产独立承担民事责任。自然人股东（出资人)全部为本企业劳动者。 第二章股东 第七条股东的姓名、住所、出资额及出资方式。 １．职工个人股东: 姓名性别身份证号码家庭住址出资额出资方式占注册资本比例?2．法人股东?名称住所注册资本法定代表人出资额出资方式占注册资本比例(若股东人数较多,本条内容可列表附

后)? 3.集体共有股东?集体共有股东应标明其持股管理机构,持股数额及所占比例(含国家股的应标明国家股持股代表的名称、住所、法定代表人、出资额、出资方式、出资比例) 1.参加股东会并根据其出资第八条股东享有以下权利:? 额享有表决权； 2.查阅股东会会议记录，了解企业经营状况和财务状况；? 3.选举和被选举为经理；? 4.依照国家法律、法规和本章程的规定获取股利，转让出资；?５．同等条件下，优先购买其他股东转让的出资；?6．认购本企业新增加的股本; 7．企业终止后，依法分得企业的剩余财产。 第九条股东负有下列义务 1．足额缴纳所认缴的出资；? 2.依其所认缴的出资额承担企业债务； ３.企业办理工商登记手续后，不得抽逃出资； 4.遵守企业章程和国家法律、法规的规定。?第十条企业的自然人股东(改制企业的职工个人股和集体共有股)的出资额万元，占总股本%（不得少于总股本的5０%）。?第三章职工股东大会(合作股东大会) 第十一条职工股东大会(合作股东大会）由全体职工、股东组成,为企业的最高权利机构。职工股东大会(合作股东大会)实行一人一票的表决制度。职工股东大会（合作股东大会）行使下列职权：?1．决定企业的经营方针和投资计划；

管理信息系统概述（安全信息管理系统）参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

管理信息系统概述（安全信息管理系 统）参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、管理信息系统的概念 所谓系统就是指由若干互相联系、互相影响、互相制 约的各个部分为了一定目标而组合在一起所形成的一个整 体。构成整体的各个组成部分，称为子系统。假若以一个 经济组织的会计作为一个系统，而有关结算中心、会计报 表、成本核算、资产台帐和货币资金等则是它的子系统。 至于有关供销、生产、人事等方面的信息则属于会计系统 以外的环境系统。会计信息系统见图10-2。 过去，国外大多数企业和我国一些先行单位，为了适应不 同职能组织的需要，除了设立会计信息系统以外，还有生

产技术、供销、人事、后勤等科室也都分别设立适合于它们各自需要的信息系统。这样一个企业就有若干信息管理系统，易于发生重复劳动，同一原始资料要分别输入若干个信息管理系统。如有关材料的采购、耗用、转移、完工、职工的基本工资、出勤记录等都要同时输入若干个信息系统。这样不仅出现重复劳动，易于发生差错，而且更改也不方便，造成相互不协调，成本也就比较高。 近年来在信息管理中提出综合性管理系统。就是将一个经济组织作为一个系统，而其生产、技术、会计、供销、后勤、人事等职能业务则是这个系统下的各个子系统。实施综合信息系统需要具有三个条件： （1）分散的信息活动必须通过组织的集中统一安排； （2）这些活动必须是整体的组成部分； （3）这些活动必须由一个集中、独立的信息中心加以

公司补助申请书范文 百度《公司补助申请书范文》，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。 篇一:职工困难补助范文职工困难补助范文职工生活困难补助申请尊敬的公司领导:本人,是公司所属车队线的一名在岗职工。 现由于家庭经济困难,特向公司申请补助。 我的家庭是一个十分普通的家庭,家中收入来源有限,主要靠我工资收入维持家庭生计,所以经济状况一直比较拮据。 今年年初,老母亲身体状况欠佳,到医院检查后发现是食道癌,当即住院进行化疗。 大半年来,化疗费用加上定期吃药、检查,医药费用开支十分巨大。 并且这种状况还可能持续很长一段时间。 这样一来,原本紧张的经济状况更加捉襟见肘。 我本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。 我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。 我将会更加勤勉工作,回报公司。 特此申请,望领导核查批准。 此致敬礼!申请人:工会困难补助尊敬教育工会的领导:您好!我叫,最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,

考虑到单位的难处,经过再三考虑,我决定困难补助,主要原因如下:、由于家庭困难,全家只能住在四十几平米的房子里,参加工作到现在已经七年了,由于家里负担较重,一直没有余钱购房,虽然住房狭小,也只能将就着过。 、最全面的范文写作网站由于家庭困难,年迈的父母仍然住在老家,每月还得结余钱寄回去做他们的生活费,妹妹还在读书,生活费、学费都得靠我担负。 、上个月,父亲由于风心病发,诱发脑梗塞,导致左半身瘫痪,现在仍然在遵义专区医院住院治疗,无疑给我的家庭带来了沉重的打击,也给我带来了沉重的经济负担。 目前已经用去近万元。 对于我每月的千元的工资,无疑是杯水车薪,生活上更加困难,冬天连一件像样的衣服都没有,还得四处筹钱,让父亲继续治疗。 在万般无奈的情况下我想到了你们,相信你们会考虑我的难处的,因此今天特向你们申请,希望能在经济上可以给点困难补助。 综上所述,望领导审核批准为谢!申请人:篇二:公司员工困难补助范文尊敬各位领导:我叫,今年岁,是股份有限公司的一名普通员工,现因自身属于过敏体质,经过多次治疗未果,且家中还有一位出于车祸但还在世的岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难,得知单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助:我于年月进入股份有限公司工作,

文玉食品公司财务管理制度1 文玉食品有限公司财务管理制度条款 财务管理制度内容 第一章总则 第一条 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条 财务管理的基本任务和方法： （一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。 （二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 （三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。 （四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部

定期进行财产清查。 （五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。 第四条 财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。 第二章财务管理的基础工作 第五条 加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。 第六条 公司应根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。 第七条 健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，

农村股份制改革的概念、特点和主要步骤 一、农村股份制改革的概念 农村股份制改革，即以原村级集体经济为母体，借鉴股份制的产权组织形式、经营方式和分配方式，在坚持集体资产明晰且不可分割的前提下，将村集体资产的所有权和分配权分离，让全体社员股东享有决策权、监督权和分配权，并承担相应的义务。 二、农村社区股份制改革的特点 1、形式多样化。社区股份制改革具体形式不尽相同，丰富多样，有实行以农村土地承包权为核心的土地股份制改革，即根据农民承包土地状况以及对集体的贡献等因素给农民配置股权，使农民的承包关系从原来的土地实物形态转变为价值形态来确定；有实行以农民对社区集体企业持股为主要内容的社区企业型股份制改革，即集体企业实力雄厚的地区，改制主要以农民对集体企业持股形式予以表现；有实行以村级集体所有或部分净资产量化为核心的社区集体股份制改革。如从具体实施改制的细则来看，不仅每个县（市、区）的具体政策不一样，甚至每个乡镇、每个改制村的方案都因地制宜、不尽一致。 2、程序民主化。从改制调研、方案确定，清产核资、资产量化，股东代表选举、董事会与监事会成员选举及其成立、章程的制订，程序上都体现了民主管理、民主决策的思想，全面体察民情、充分尊重民意。尤其是对改制过程中最复杂、最易引起矛盾和争论的成员界定及其农龄计算，做到“三 —1—

榜定案”：第一榜公布初步结果，要求全体人员进行核实，有疑义的提出确凿证据并经确认后进行修正；第二榜公布核实结果，要求全体人员进行确认；第三榜公布最终核实结果，公布量化方法和每人可得的量化份额。 3、股权多元化。从股权设置项目来看，集体股、个人股、募集股（现金股）三种类型都有不同比例设置。集体股主要是为保证社区组织运转开支和社区其他公共开支的需要而设置，其股份比例一般在20—30%左右。个人股的设置，基本按社区合作经济组织成员户口性质、在本组织劳动贡献、承包土地数量等要素，将集体资产折股量化分配到个人。募集股（现金股）则由集体经济组织新增人员或新迁入户等人员按原值或现值一次性用现金等额认购。从股权设置功能来看，存在普通股和优先股两种形式，以户籍股为主要内容的普通股主要配置给改制截止之日本社区合作经济组织成员，享有选举权、表决权和分红的权利；以农龄或贡献股为主要内容的优先股主要配置给在规定时段内曾经是本合作经济组织成员的人员，仅享有优先收益分配权；也有一些地方开始探索对享受优先股对象实行一次性经济补偿的方式，不再予以股权。此外，一些地方还设立经营管理风险股，由股份经济合作组织董事长或总经理购买，风险股纳入企业总股本、实行动态管理。 4、运作企业化。改制后的股份合作经济组织，按照现代企业制度要求，基本上以公司制组织形式为参照体系，内设有股东代表大会、董事会、监事会三个机构，建立股东代表大会制度。股东大会表决时以实行“一人一票”为主要形式，少数实行“一股一票”。股份合作经济组织实行股东代表大会领— 2 —

企业贷款申请书 ______银行______分行： ______公司是本区______股份制重点企业，为解决生产经营流动资金的困难，特向贵行申请流动资金贷款______万元，现将企业具体情况报告如下： 一、企业基本情况:______司始建于______年______月，位于______，占地面积______，主要从事______等经营业务，注册资本______万元，现有固定资产______万元，从业人员______人，各类机械加工设备______余台(套)。XX年实现产值______万元，收入______万元，实现利税______万元，净利润______万元。预计XX年实现产值______万元，销售收入达到______万元至______万元,实现利税______万元至1500万元。现已签订了销售合同价款达______万元。本企业产品于______年通过了国际质量体系认证。近年来，先后承接了工程______多项，受到了广大客户的信赖和好评，先后被市、区政府和工商管理部门授予“重合同、守信用”先进企业。 二、为使企业平稳跨过将工厂搬进矿山这一创新，促使企业顺利发展壮大，根据本公司生产经营实际需要，特向贵行申请，给予我公司流动资金贷款______万元，以解决生产经营过程中资金短缺的问题。

三、关于借款期限，根据本公司今年的市场及矿山生产状况特申请借款期限为两年。 四、借款抵押物：我公司以现有的土地及地上附着物作为贷款抵押，申请此笔贷款。 五、本公司保证以高度的诚信按期偿付本金和利息，以实际行动回报贵行对企业的关怀和支持。 ______公司 XX年___月___日

大力推进多种形式的农村股份合作制的思考 十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：依法维护农民土地承包经营权。允许农民以承包经营权入股农业产业化经营。鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转，发展多种形式规模经营。鼓励农村发展合作经济，扶持发展规模化、专业化、现代化经营。积极发展农民股份合作，赋予农民对集体资产股份占有、收益、有偿退出及抵押、担保、继承权。保障农户宅基地用益物权。为全面推进农村发展多种形式的股份制提供了依据。 马克思在《资本论》中论述了资本主义的财产制度，其中私人占有是前提和基础，股份制的作用是最根本的最核心的制度。市场经济的基础是产权明晰，而股份制是最有效的组合的聚集各市场要素的功能和作用的组织形式。从生产力来看，股份制是筹集资本的重要途径和有力杠杆。也就是马克思所说的：“生产规模惊人的扩大了，单个资本不可单纯建立的企业就出现了。同时，这种以前由政府经营的企业成了社会的企业”。从生产关系来看，股份制提高了资本家的社会化程度。因为“那种本身建立在社会的生产方式的基础上并以生产资料和劳动力的社会集中为前提的资本，在这里直接取得了社会资本的形式”。从管理来看，股份制有利于

管理的专业化，社会化和科学化。“实际执行职能的资本家转化为单纯的经理，即别人的资本的管理人，而资本的所有者则转化为单纯的所有者，即单纯的货币资本家。在股份公司内，职能已经同资本所有权相分离，因而劳动也已经完全同生产资料的所有权和剩余劳动的所有权相分离。另一方面，这是所有那些直到今天还和资本所有权结合在一起的在生产过程中的职能转化为联合起来的生产者的单纯职能，转化为社会职能的过渡点。”股份公司是资本主义的自行扬弃，是资本主义生产方式向联合生产方式的过渡点。也就是马克思所说的，“这是资本主义生产方式在资本主义的生产方式本身范围内的扬弃，因而是一个自行扬弃的矛盾，这个矛盾显然表现为通往一种新的生产方式的单纯过渡点。” 在社会主义初级阶段，要把生产资料公有制度与个人利益相结合，通过股份制的形式也是最有效的桥梁和纽带作用。全面实现农村小康水平的目标和任务，缩小与城市的收入差别，根本在于迅速提高农民的财产收入水平。因此。要在切实维护和保障农民承包经营权的基础上，大力发展多种形式的农村股份制合作制，对于推进“耕者有其田”向“耕者有其股”，“资者有其股”、“股者有其财”的意义重大，影响深远。具体地说，有以下多种形式：

股份合作制企业章程第一章 总则 第一条 为规范股份合作企业的组织和行为，保护股份合作企业、股东和债权人的合法权益，依据国家有关法律、法规和政策，并结合本企业的实际情况，制定本章程。第二条 本企业是全部由企业职工出资，合作劳动，民主理，实行按劳分配和按股分红相结合的集体经济组织。依法成立后即成为独立承担民事责任的企业法人。 股东以其出资额为限对企业承担责任，企业以其全部资产对企业的债务承担责任。 第三条 企业名称： 第四条 企业住所： 第五条 企业应遵守国家法律、法规，维护国家利益和社会公共利益，接受政府和社会公众的监督。 第二章

注册资金和经营范围 第六条 企业注册资金为人民币 万元。 第七条 企业的经营范围： 第三章 股东 第八条 股东的姓名 １、身份证号码： 住所： ２、身份证号码： 住所： ３、身份证号码： 住所： ４、身份证号码： 住所： ５、身份证号码： 住所： 本企业职工股东占全部股东总数的100％。 不向非本企业职工社会公众（自然人）募股。

第九条 股东的出资方式和出资额 １、股东，以出资人民币，占总资本％。 ２、股东，以出资人民币，占总资本％。 ３、股东，以出资人民币，占总资本％。 ４、股东，以出资人民币，占总资本％。 本企业职工持股份额占企业股本总额100％。股东以非货币形式作为出资的，应依法办理有关财产权转移手续。 股份合作制企业章程 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其他有关法律、法规的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则，经过协商，特订立本章程。 第二条 本企业遵守国家法律、法规，自觉接受工商、税务、

雨城区粮油购销储备总公司 关于申请困难企业的报告 雨城区总工会： 从2009年国际金融危机爆发以来，我国经济发展困难明显增加。我公司作为国有粮食企业，同样也面临着严峻的挑战，公司的经营出现了非常艰难的局面。为了摆脱危机，更好地做好国家粮食宏观调控，确保国家粮食安全，恳请区工会帮助申报困难企业。现将有关情况汇报如下： 一、企业基本情况 二、企业面临的困难 （一）企业亏损严重。因受金融危机的影响，从2009年以来，公司购销业务收入急剧萎缩，一直处于亏损状态。仅2012年，预计亏损80万元。 （二）员工多，负担重。公司现有在册职工143人，其中在职职工40人、企业退养16人，社保托管17人，离退休职工70人，仅工资、福利发放及交纳各项社会保险费达130万元，与公司的收入及不成正比，公司财务状况出现了入不敷出的局面，严重制约了公司的正常经营。 （三）受政策影响，盈利受限。一是作为粮食企业来说，承担着当地粮食流通稳定任务，在粮食价格走低时，国家要求保护价收购农民粮食，粮价走高时，国家要求平价销售，稳定市场，所以粮食部门生产经营自由空间受限，盈利受限，复苏滞后。 （四）基础设施建设差口的大。为了确保国家粮食安全，改善基础设施落后现状，公司从2008年起，先后投资2000余万元，用于储备库建设，现尚欠建设资金200余万元。由于项目投资大，经营现状的恶性循环使我公司陷入了困境。 三、申请困难企业 在面临种种困境的情况下，我公司始终坚持“以人为本，科学管理”的经营管理原则，采取措施，稳定企业就业岗位，减少费用支出，做到了不裁员、不减薪、不拖欠职工工资和社会保险费等举措。 考虑到我公司目前的状况，单凭企业自身的力量还无法应对危机、摆脱困境。为此，恳请区工会帮助申请，把我公司列入困难企业，享受政府对困难企业的一系列优惠帮助政策，帮助企业度过难关。

餐饮管理集团有限公司财务管理制度

财务管理制度目录页码总则 1 第一部份财务会计制度 1 一、财务总监、会计员、出纳员、核算员工作职责 1 （一）财务总监工作职责 1 （二）会计员工作职责 4 （三）出纳员工作职责 5 （四）核算员工作职责 6 二、财务计划管理规定7 三、会计核算管理规定9 四、货币资金管理规定10 （一）现金管理规定10 （二）银行存款管理规定11 （三）借支管理规定14 五、应收帐款的管理规定16 （一）应收帐款的计算16 （二）结帐收款17 （三）催收贷款17 第二部份收银管理制度19 一、收银员、收银主管职责19

（一）餐厅收银员职责19 （二）餐厅收银主管职责21 二、餐厅结帐程序22 三、挂帐签单制度25 第三部份仓库管理制度26 一、建立后勤仓库26 （一）计算库房面积26 （二）仓库的温度、湿度要求26 （三）仓库的照明要求27 （四）仓库的通风要求27 （五）对设备、器材的要求27 二、仓库主管、仓库员职责28 （一）仓库主管职责28 （二）仓库员职责29 三、仓库管理制度30 （一）物料的分类30 （二）物料的验收30 （三）入库存放30 （四）保管与抽查31 （五）物资的领发31

（六）盘点32 （七）记帐32 （八）建立档案制度33 四、仓库验收工作程序34 （一）验收标准34 （二）原料验收程序34 五、仓库库房管理规定42 六、酒吧管理制度43 第四部份采购管理制度45 一、采购部经理、采购员管职责45 （一）采购部经理职责45 （二）采购员职责47 二、采购管理制度48 （一）采购计划的编制和审批48 （二）申购单提出程序和审批48 （三）物资采购49 （四）物资验收入库49 （五）报销及付款程序49 （六）定价程序50 （七）退、换货程序50 （八）新货物样品鉴定程序51