走进企业问卷调查(综合版)

校学生会xxx 部

走进企业问卷调查

——校会xxx部

1您对走进企业活动感兴趣吗？（）

A很有兴趣 B一般 C没有兴趣

2在参观企业之前您是否对企业有所了解？

A 是B否

3您觉得我们有必要在途中介绍一下公司吗？

A有 B 无

4对我们的时间安排是否满意？

A是B否

5您希望的参观企业的时间是？（）

A 周三上午 B周三下午 C周四上午 D周四下午

6您认为走进企业会让您？（）

A学会更多知识 B开拓视野，锻炼能力 C学不到什么东西，只当散心了

7您认为xx部的成员能否胜任带领同学参观企业的工作？（）

A能胜任 B基本能胜任 C不能胜任，我不满意他们的工作

8走进企业活动中你是这样做的（）

A积极参与，主动与同学及讲解员交流 B能做到听讲解员讲解

C只是跟随队伍随便走走

9您觉得我们活动最大的不足在哪？（）

A参观时间太短 B讲解不清楚，了解不详细

是否还有其他令您不满意的地方呢？我们需要您的建议来帮助我们做的更好：

10您还想参观哪些企业？我们会竭尽全力为您联系，或许明年，我们就能帮您完成去那个企业参观的愿望。

11如果明年还有走进企业的活动，您是否会把走进企业活动向周围的朋友介绍和推荐呢？您的推荐，是对我们最大的鼓励与支持!

非常感谢您能牺牲您宝贵的时间来填写这份问卷，我们会仔细阅读，查漏补缺，增强我们就业实践部的办事能力，在您的支持下，我们会有更骄人的成绩，非常感谢！！！

公司员工满意度调查表

员工满意度调查问卷 尊敬的员工： 你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！ 一、基本信息 1、你所在部门 2、你的工龄（） A.未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上 3、你的职位（） A.管理人员 B.普通员工 二、公司管理及制度 1、你对目前公司的管理现状满意吗？（） A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意，请列举不满意项： 2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？ B.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意，请列举不满意项： 3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多选（） A.考勤制度 B.考核制度 C.薪酬福利制度 D.流程管理制度 E.其他制度（例如） 4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（） A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意，请列举： 5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助？（） A.经常 B.偶尔 C.几乎没有

6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多选）（） A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重及理解 C.能够准确传达指令 D..给予工作上的帮助及合理建议 E.其他（例如） 7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（） A.了解很清楚，且经常遵守 B.比较了解，会避免违反制度 C.了解程度不深，偶尔会违反 D.不了解，不知道有没有违反 8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？（） A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 三、工作环境及氛围 1、你对公司的组织氛围是否满意？（） A.非常满意 B.满意 C.比较满意 D.不满意 2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（） A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人） B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人） C.还可以，能满足工作需要（如部/人） D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人） E.非常不满意，工作不能正常进行、不能配合完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决： 3、你认为目前你工作中最大的问题是？（） A.工作环境不好 B.工作压力较大 C.岗位要求高 D.个人能力不够 E.激励因素少 F.晋升机会少 G.其他（例如） 4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围？（） A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力 B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感 C.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识

企业经营状况问卷调查表

企业经营状况问卷调查表 一、企业的基本情况 1、企业名称和类型_____________ 企业名称填否由企业自主） □有限责任公司口股份有限公司口个人独资企口合伙企业 2、注册资本 ________________ 3、主营业务 _______________ 4、已经营年限 ______________ 二、经营状况 5、当前经济形势对本企业经营的影响状况 □严重影响口有所影响口不受影响 6、预计今年全年营业收入与去年同期相比，以及企业盈亏情况如何？ □增长、盈利口下降、亏损口营收增幅下降，利润减少口基本持平 7、近期贵企业的用工计划如何？ □增加雇工口裁员口不裁员，但减薪口维持现状 &近期贵企业的投资意向如何？ □增设子公司或分支机构口撤回对子公司投资口注销分支机 构口无上述意向 9、贵企业主要采用何种途径筹集运营资金？ □增资扩股口银行贷款口民间借贷口上市融资 10、贵企业是否曾通过以下担保方式获得融资？（可多选）

□动产质押口股权质押口商标权质押口其他担保方式 11、面对当前经济形势，贵企业新一年的打算 □缩小经营规模口暂时歇业口扩大经营规模口维持不变 12、当前影响和制约企业经营最大负面因素最突出问题（可多选，按重要性排序）： A、能源原材料价格上涨 B、市场竞争加剧、产品价格不断下降 C、流动资金短缺 D、市场需求降低 E、生产能力不足 F、出口贸易摩擦加剧、订单不足 G、用工成本增加 H、人民币持续升值 I、电力供应不足 J、运输紧张 K、缺乏自主知识产权 L、经营管理不善 M、其他 13、企业解决消化成本提高的主要办法（可多选，按重要性排序）: A、减少出口、扩大内销 B、扩大进口 C、向上游企业压价 D、提高出口价格 E、减少雇员 F、采用替代原材料 G、开发新产品、开拓新市场 H、与国外进口商签订长期贸易合同 I、采用新设备和新技术J 延伸产业链、提高附加值K、其他（请注明） 14、贵企业是否坚持形势分析，预见危机发生：□是□否；提前采取何种应对措施 A减少或停止投资B调整发展战略C加强技术改造和创新D其他（请注明）

科技型中小企业人才需求调查问卷一(企业版)

关于科技型中小企业 人才需求与院校人才培养对接的调研(企业篇) 本项调查是中共天津市河东区委组织开展的关于“科技型中小企业人才需求与院校人才培养对接”课题调研工作的重要组成部分，问卷调查旨在了解院校人才培养与科技型中小企业人才需求在对接时的情况，研究结果将为有效解决天津市院校人才培养与科技型中小企业人才需求存在的问题提供参考。请您根据实际情况填写，感谢您的配合。 一、企业人才现状及需求 1.您的企业正处于发展的哪个阶段？ A、初创期 B、成长期 C、成熟期 2.您的企业员工学历主要构成：（多选） A、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科 E、硕士以上研究生 3.您的企业最急需的人才类型： A、专业型人才 B、通用型或复合型人才 C、创新型人才 D、技能型人才 E、其他______________________ 4.您会优先考虑以下哪种人才？ A、往届生，相关经验丰富，能力开发潜力较弱 B、应届生，能力潜力大，但没有经验，需要较长的培训期 C、往届生，相关经验较少，能力开发潜力较强 D、应届生，能力潜力小，有实习经验，不需要培训 5.作为企业，您对人才的专业有要求吗？ A、有 B、没有 C、不确定，根据具体人员而定

6.作为企业，您对人才的工作经验有要求吗？ A、有 B、没有 C、不确定，根据具体人员而定 7.作为企业，您最看重人才的哪些能力？ A、专业能力 B、创新能力 C、营销能力 D、公关能力 E、其他 ________________ 8.如果一位应聘者，以上能力较弱，但对招聘岗位特别热爱。您会录用吗？ A、会 B、不会 9.您希望录用的人才为： A、即用型 B、培养型 10.当两名面试者的各方面专业能力均衡时，您会再以下列哪项作为遴选标准？ A、相貌 B、礼仪 C、毕业院校品牌 D、知识面 E、其他____________________ 11.面试中，您会关注应聘者的哪种条件？（多选） A、沟通能力 B、应变能力 C、学历及毕业院校 D、心理素质 E、潜力能力 F、动手能力 G、其他_______________________ 12.您的企业愿意接受实习生吗？ A、不愿意，避免各种问题 B、愿意，可以培养发展人才 C、无所谓 13.当前应聘公司的毕业生是否能满足您所要求的理论知识水平？ A、很满意，各方面理论基础都很扎实 B、较满意，经过一段时间实践后能达到要求 C、不太满意，缺乏理论基础 D、不满意，完全不能满足工作需要 14.当前应聘公司的毕业生是否能满足您所要求的专业技能水平？ A、很满意，各方面专业技能都很强 B、较满意，经过一段时间实践后能达到要求 C、不太满意，专业技能很差 D、不满意，完全不能满足工作需要 15.请为以下企业发展要素排序（请标注数字1234）： 资金_____ 场地_____ 人才_____ 相关政策_____

高新技术企业调查问卷

高新技术企业调查问卷 填表说明： 1、本调查问卷仅用作分析申报工作，我司将对所有内容保密。 2、填写方法：请在符合的选项上打“√”或直接填写在相应空白位置（可多选） 一、企业基本信息 1．企业名称：________________________________ 成立时间：_________年 企业注册地： _________省（自治区、直辖市）_________市 是否在国家高新区内： A、是 B、否 2009、2010、2011年企业执行的企业所得税率分别为______％、_____ ％、_____ ％ 2．企业登记注册类型为： A、国有企业 B、内资有限责任 C、内资股份有限 D、港澳台投资企业 E、外商投资企业 F、内资私营企业 G、内资集体企业 H、内资联营企业 3．企业所属领域或行业为： （1）贵企业主要经营范围：_______________________________________________________ （2）按《国家重点支持的高新技术重点领域》，企业属于： A、电子信息技术 B、生物与新医药技术 C、航空航天技术 D、新材料技术 E、高技术服务业 F、新能源及节能技术 G、资源与环境技术 H、高新技术改造传统产业 I、其他（请注明：_______________） 4 5．贵企业是否在中国设有专门的技术研发机构（部门）？ A、是 B、否 6．贵企业知识产权保有以及获取方式

二、高新技术企业认定与税收效果情况 1．高新技术企业认定指标中，企业认为近期最迫切需要优化的指标或管理环节是什么？（可多选） A、核心自主知识产权 B、研发费用总额占销售收入比例指标 C、科技人员比例 D、高新技术产品收入比例 E、国家重点支持的高新技术领域 F、科技成果转化能力 2．企业是否享受了15％或更低的所得税率优惠？ ①A、是 B、否 ②该项税收优惠对企业的直接价值在于（可多选）： A、对企业总体发展帮助较大，效果好 B、对企业总体发展有一定帮助，效果一般 C、对企业研发活动帮助较大，效果好 D、对企业研发活动有一定帮助，效果一般 E、其他（具体说明）_______________ ③认为该项税收优惠对于提高企业直接价值的作用？ A、很大 B、较大 C、一般 D、不显著 （3）若未通过认定，或尚未申报，贵企业是否计划申请？ A、是 B、否（具体说明原因）_______________ 填写单位名称： 地址： 邮政编码：办公电话： 传真电话：业务主办： 官方网站：电子邮箱： 填写人：填写日期：

企业管理现状调查问卷

企业管理现状调查问卷示例 尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研 究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。 您的见解和意见对于公司未来发展至关 重要，问卷匿名填写，咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷， 感谢您的积极 支持和参与。 山东 XXXXX 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案， 。 一、战略问题 1.1 您认为公司的未来前景如何？ 会更好和以前差不多会变差说不清楚 A b C D 1.2 您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还 有其他没有列出的风险，请 列在线上）？ a. （）技术水平被别人赶上，失去技术优势 b. （）关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 c. （）生产能力不足，无法满足市场需求

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f. （）技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势 g. （）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取 h.其他 二、组织问题 2-1 ．向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才 能给予答复？ 经常一般偶尔说不清 a B C D 2-2 ．您是否在本部门人员调配、考核/ 晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答） 需要一般不需要无所谓 a B C d 2-3 ．在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ 经常一般偶尔说不清 a B c d 2-4 ．您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？ 是基本上是不是不知道（注明原因） a B c d 2-5 ．公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？

湖南省科技经费管理与使用调查问卷(企业版)

2016年湖南省科技经费管理与使用调查问卷（企业） 您好！为加快我省实施创新驱动发展战略，推进以科技创新引领全面创新，迫切需要解决当前社会各界深切关注的科技经费支出与使用管理过程中存在的问题。现请您根据所了解的实际情况和切身感受填写问卷，使我们能够了解您所关心的问题，为进一步做好科技经费管理改革工作提供决策依据。 本次匿名问卷调查获得的数据仅用于统计分析，调查结果将用于项目研究，我们将根据国家有关法规对您提供的信息予以严格保密，请放心填答。 真诚希望您能在百忙之中抽出时间填写这份调查问卷！谢谢! “湖南省科技经费支出管理改革”课题组 2016年7月7日 （填写说明：以下问题如无特殊说明，均为单项选择，请在对应项上打“√”，对需要用文字阐述的题目，请在空白处尽量详细表达） 1.基本信息 1.1您的基本信息 1.1.1您所在单位的性质 A民营企业 B国营企业 C合资企业 D其他（请具体说明）： 1.1.2您所在单位的规模 A大型企业 B中型企业 C小型企业 D微型企业 D其他（请具体说明）： 1.1.3您现在从事哪方面的工作（可多选） A单位负责人 B科研管理 C财务管理 D项目负责人 E项目参与者 F行政管理 G审计 H其他（请具体说明）： 1.1.4您的专业技术职称 A高级工程师或研究员 B工程师或副研究员 C助理工程师或助理研究员 D其他（请具体说明）： 1.1.5 您所属的研发领域？ A硬件制造 B软件开发 C材料研究 D其他（请具体说明）： 1.1.6您实际工资收入的高低主要受以下哪些因素的影响（最多选择两项）： A能否申请到课题及其级别 B岗位的重要程度 C职务的高低

企业调查问卷范本

企业调查问卷 一、概况 1. 公司背景与公司历史 2. 公司的主要收入与支出，公司承担的特殊经营风险。 3. 公司行政部门及主要负责人的情况 4. 在最近3年中，公司所有权及所有权结构的变化 5. 公司组织结构图，与母公司，子公司的股权关系 二、销售 1.按业务类型，对2年-3年的销售额进行细分， 2.解释销售地区及各项业务的销售变化趋势 3.在总销售额中占10%及10%以上份额的客户之相关信息 4.销售流程 5.销售网是否自有？若否，销售网及销售代理是否同时经营竞争对手的产品？ 6.国内外主要竞争对手的详细情况，公司的相对优势在哪里？ 7.公司拥有的商标、专利、知识产权；有否第三者侵权情况；公司的相应措施 8.存货占销售额之比、应收帐款占销售额之比？

9.销售的季节性及其峰谷。 10.对未来主要业务销售的展望 三、原材料 1. 主要原材料的来源，可获得性及发货方式 -原材料定价 -是否可以从其他供应商获得替代或更廉价的原材料 2. 获得原材料的方式 3. 提供原材料总量10%或10%以上的供应商的情况 4. 与主要供应商的关系 -是否与供应商签订了长期供货合同 -是否有先供货后付款的条例 5. 购买原材料的计划及存货管理 四、成本分析 1. 确认主要的成本要素并解释3年间成本变化趋势 -原材料 -原材料加工(不包括劳务) -设备及专利技术 -劳务

-发货 -租金/房产使用费用(租赁协议) -广告、促销及市场调查 -职员、福利、培训、津贴(例如：养老金、住房津贴、医疗保险、子女教育、退休职员) -行政管理 -研究与发展 -研究与发展占销售之比 2. 成本监督系统与控制系统 3. 与竞争者相比，生产成本如何？是否有相对优势？ 五、生产 1. 工厂的大致情况，包括主要设备的使用期 2.工厂的生产能力(设计)，及使用程度。(过度使用设备或设备使用明显不足) 3.近年来，由工厂设备问题引起的停工(包括计划中的或非计划中的设备维修及保养) 4. 生产的技术含量 5. 生产流程 6. 增值过程 7. 与主要竞争者的比较 六、职员

家具市场调研报告模板

家具市场调研报告模板 Furniture Market Research Report Template 汇报人：JinTai College

家具市场调研报告模板 前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研 计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发， 经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有 价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便 于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 进入九月，随着家具市场的持续回暖，9月的广东家具展会也伴着这股暖流重彩亮相，由搜狐网家具频道主办、名家具展特别支持的“XX中国家具信心”大型问卷调查活动也在展 会期间正式启动。 本次问卷调查活动于9月4日东莞名家具展开幕当天正 式启动焦点房地产网，问卷调查的问卷设计分为“家具企业版”和“经销商版”两种版本，由来自xxx大学生志愿者负责向参与家具展的各地经销商、家具企业发放超过1500份的调查问 卷样本，经过统计，本次调查问卷共回收答卷1371份，其中 有效答卷1293份，其中“家具企业版”回收678份，“经销 商版”回收615份，答卷有效率为94.31%；问卷内容涉及家 具企业经营现状、各地家具经销商经营需求等方面，共设计了25道单选、多选及自选题目。通过这次千人大型问卷调查活动，活动主办方一方面希望能够更好的了解广大家具企业在

XX年的发展状况，及家具企业在当前的经济环境下最迫切的 需求，为今后家具行业该如何进一步发展提供有力的数据依据；另一方面，也希望能够通过对来自全国各地的经销商朋友的问卷调查，更好的了解家具行业的市场终端发展状况，了解广大家具经销商的需求和生存状况，同时为今后家具行业该“如何对经销商进行策略扶持”提供数据基础。 问卷调查分析报告： 一、接受调查的家具企业和经销商基本组成状况： 改革开放30年以来，中国的家具企业得到快速发展，每 年平均增速达25%～30%，这样的增长速度，在世界上是绝无 仅有的。据了解，中国家具业分为两个行业，一个是家具制造业，另一个是家具流通业。家具制造业在XX年的产值是6500 亿元人民币，而从事家具制造的企业数量大约在25000家，家具流通业注册的企业大概为5000多家。 而本次调查的结果显示，在我们回收678份各大家具企 业老板及从业人员填写的调查问卷中，市场定位有18%主攻高 端奢侈品市场、26%主打中低端普通市场、20% 主要做海外市场、28%主要做内销市场、7%的以上兼营（图1）；而经销商 方面，来自华南地区的比例最高，为29%，其次是来自华东地

企业管理调查问卷模板

企业管理调查问卷模板 调查问卷示例 尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关严重，问卷匿名填写，咨询公司将以严格的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。 人力资源管理咨询项目组 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案，。 一、战略问题 1.1您认为公司的未来前景如何？ 会更好和以前差不多会变差说不清楚 A b C D 1.2您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按严重性排列，若认为还有其他没有列出的风险，请列在线上）？ a.（）技术水平被别人赶上，失去技术优势 b.（）关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 c.（）生产能力不够，无法满足市场需求 d.（）市场开发不力，销路不畅 e.（）产品单一，新产品不能及时跟上 f.（）技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势

g.（）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取h.其他 二、组织问题 2-1．向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复？ 经常大凡偶尔说不清 a B C D 2-2．您是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答） 需要大凡不需要无所谓 a B C d 2-3．在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？经常大凡偶尔说不清 a B c d 2-4．您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？ 是基本上是不是不知道（注明原因） a B c d 2-5．公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？ 非常好大凡不好很不好 a B c d 2-6．公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ 非常普遍有时有几乎没有不知道（注明原因） a B c d

高新技术企业景气调查问卷批发和零售业企业景气调查

高新技术企业景气调查问卷批发和零售业企业 景气调查 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

高新技术企业景气调查 中国科学技术发展战略研究院 科学技术部火炬高技术产业开发中心

填表说明 一、高新技术企业景气调查的目的是，根据企业家对行业景气状况和企业生产经营状况的判断和预期编制高技术企业景气指数，及时、准确地反映宏观经济运行和企业生产经营状况，为国家相关部门进行宏观决策和管理提供参考依据，及时了解高新技术企业的要求和建议，为促进高新技术企业生产经营和科技创新服务。 二、调查表为季报。本期指2009年第三季度，即2009年7至9月。上期指2009年第二季度，即2009年4至6月。下期指2009年第四季度，即2009年10至12月。 三、高新技术企业景气调查问卷的填报对象是被调查企业的负责人或法人代表，如遇特殊情况，企业负责人不能按时填报，可预先指定一名负责生产经营的中层以上领导填报。 四、此次高新技术企业景气调查填报方式为书面填报。请被调查企业及时、准确填报，并将填好的调查表于9月30日前交于本地区科技厅统一汇总。 五、高新技术企业景气调查最终形成高新技术企业景气指数，反映高新技术企业及相关产业的宏观和整体趋势，不涉及单个企业的具体数据和案例。 六、附企业登记注册类型与代码：

高新技术企业景气调查问卷 请于2010年3月30日前报出 由企业厂长（总经理）或其委托的企业其他主要负责人填报 填表人姓名：职务：电话：报出日期：200 年月日 一、企业名称及代码 01法人单位名称 02法人单位代码□□□□□□□□-□03 国民经济所属行业代码□□□（按照国民经济行业分类与代码（GB/T 4754－2002）填写） 04企业登记注册类型□□□（见说明） 请于下列各选项后的□中打“√” 二、本行业景气状况判断 11您对当前本行业总体运行状况的看法是①乐观□②一般□③不乐观□12您对下期本行业总体运行状况的看法是①乐观□②一般□③不乐观□ 三、企业生产经营状况判断 生产成本 13 本期本企业生产成本比上期①下降□②持平□③上升□ 14 下期本企业生产成本预计比本期①下降□②持平□③上升□ 劳动力价格 15 本期本企业劳动力价格比上期①下降□②持平□③上升□ 16下期本企业劳动力价格预计比本期①下降□②持平□③上升□ 原材料供应与价格 17 本期本企业商品购进价格比上期①下降□②持平□③上升□18下期本企业商品购进价格预计比本期①下降□②持平□③上升□ 能源供应 19 本期主要原材料及能源的供应是①充足□②一般□③紧张□ 20 下期主要原材料及能源的供应预计比本期①充足□②一般□③紧张□商品销售 21本期本企业商品销售收入比上期①增加□②持平□③减少□22下期本企业商品销售收入预计比本期①增加□②持平□③减少□其中：出口 23本期本企业出口比上期①增加□②持平/不常有□③减少□24下期本企业出口预计比本期①增加□②持平/不常有□③减少□商品销售（服务收费）价格 25本期本企业商品平均销售（服务收费）价格比上期①上升□②持平□③下降□26下期本企业商品平均销售（服务收费）价格预计比本期①上升□②持平□③下降□商品库存 27本期本企业商品库存①合理□②一般□③不合理□28下期本企业商品库存预计①合理□②一般□③不合理□生产设备利用率 29本期本企业生产设备利用率比上期①上升□②持平□③下降□30下期本企业生产设备利用率预计比本期①上升□②持平□③下降□竞争能力 31本期本企业在同行业的竞争能力①增强□②不变□③下降□ 32下期本企业在同行业的竞争能力预计①增强□②不变□③下降□

高新技术企业的自评报告材料

企业自我评价报告 一、企业基本情况。 公司主要从事建筑垃圾的处理，并利用建筑垃圾生产免烧砖系列产品，实现资源的综合利用，经营业务符合国家产业政策发展方向。公司注册资本: 叁佰万元 公司法定代表人：XX 公司住所：XX省XX州XX市XX路 公司工商登记注册号： 公司经营范围： 公司正不断规范和加强管理，完善公司内部治理结构。本着“精简、高效、效能”的原则，建立了经营部、生产部、财务部、办公室等4 个部门，引进、培养了一大批生产、技术、管理人才。 公司以产业为主导向，科技为支撑，人才为基础，机制作动力，效益为目的，诚信作保障，把建筑垃圾变废为宝，利国利民，努力为建设生态经济作出贡献。 思路决定出路，诚信铸就财富以最佳的产品提供给您，以最优质的服务伴随您事业的发展，让我们携手并肩，共创美好的未来！二、企业创新、高新技术特征总结 我公司的主导产品是环保型建筑垃圾免烧砖，是利用废弃建筑垃圾综合回收再利用生产出来的，是建筑垃圾的再生产品，在建筑垃

圾处理过程中采用了本公司“XX”专利，克服了现有建筑垃圾处理技术的不足。有效的去除了废弃建筑垃圾中木屑、衣物等轻质杂物，其自带的除铁器还可以将其中的金属物除去，这些金属物还可以回收再利用，大大的提高了建筑的利用率，使我公司对建筑垃圾的资源综合率达到了87.92%。我公司的主导产品环保型建筑垃圾免烧砖生产过程免蒸、免烧，是通过振动一次成型，无废气、废料、废渣等废弃物排出，生产耗能低，生产过程中不产生二次污染，绿色环保。 环保型建筑垃圾免烧砖产品属于《国家重点支持的高新技术领域》第七条“资源与环境”中（三）固体废弃物处置与综合利用技术中（4）建筑垃圾处置与资源化技术。（三）固体废弃物处置与综合利用技术。企业属于《产业结构调整指导目录中》<三>其他鼓励类中（一）环境保护与资源综合利用(41) 再生资源回收利用产业化。三、企业研发活动 公司以产业为主导向，科技为支撑，人才为基础，机制作动力，效益为目的，诚信作保障。至公司成立以来不断投入研发经费，招纳人才提高我公司技术水平，成立研发小组、技术中心，并配备了自己的实验室和相关的设备。三年来开展了大量新工艺和新产品的研发，立项2项（两项均为省科技项目），累计研发费用169.53万元。 表一研发项目情况表

企业生产经营情况问卷调查表

企业生产经营情况问卷调查表

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附件 企业生产经营情况问卷调查表 感谢您在百忙之中填写此卷。本次调查旨在了解全省工业企业下半年生产经营情况及对明年上半年形势的预测，及时掌握当前企业在发展中存在的突出困难和问题，以便我们采取应对措施。鉴于填写的信息极为重要，请您认真填写。非常感谢！ 浙江省经济和信息化委员会 2011年9月26日 问卷填写及回收说明 一、本问卷填写时务必实事求是，如调查涉及问题填写人不清楚的，请向企业负责人或相关部门咨询。 二、问卷中除有特别注明的选择题以外，所有选择题均为单项选择。 三、本问卷数据仅作为调研报告分析所用，对外将严格保密。

一、企业基本信息（选项请打“√”，下同） 1.1所属行业□机械□电子□医药□化工 □建材□冶金□轻工□纺织□其他 1.2企业去年产值□大于10亿元□1～10亿元□小于1亿元 1.3产品主要市场□出口为主（出口50%以上）□内销为主（内销50%以上） 二、生产经营情况 指标项2011年下半年2012年上半年预计 2.1产值或营业收入□下降□持平□上升□下降□持平□上升2.2企业经济效益□盈利□持平□亏损□盈利□持平□亏损 2.3生产能力发挥□80%以上□70-80% □60-70% □50-60% □50%以下 □80%以上□70-80% □60-70% □50-60% □50%以下 2.4职工平均工资与去年同期比较□下降□上涨0-10% □上涨10-25% □上涨25%以上 □下降□上涨0-10% □上涨10-25% □上涨25%以上 三、产品产销情况 指标项2011年下半年2012年上半年预计3.1产品销售情况□旺销□平销□滞销□旺销□平销□滞销3.2产成品库存□较多□适中□较少□较多□适中□较少3.3产品销售价格□上涨□持平□下跌□上涨□持平□下跌3.4原材料购进价格□上涨□持平□下跌□上涨□持平□下跌3.5订单情况□饱满□一般□不足□增长□持平□下降 其中：在手订单□一个月以上□三个月以上□不足

校企合作调查问卷(企业版)

高校少数民族应用型人才培养校企合作问卷调查 （企业版） 尊敬的女士/先生： 您好！非常感谢您在百之中抽出宝贵的时间来填写问卷！目前，我们正在开展教育部人文社会科学研究项目《高校少数民族应用型人才培养模式综合改革研究》，需要了解我国少数民族院校校企合作现状，您的见解和意见对我们的课题研究非常重要。 《高校少数民族应用型人才培养模式综合改革研究》课题组 2015年9月 企业名称 所在地区省市 企业规模员工总数人2014年产值 1.企业类型: A.国有及国有控股 B.集体 C.民营 D.外资 E.合资 2.贵单位是否愿意开展校企合作？ A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意 3.贵单位开展过以下哪些内容的校企合作（可多选）？ A参与专业建设与调整 B参与课程与教材建设 C接受教师来单位实践或派出技术人员到院校讲座、授课 D参与实习实训基地建设、接受并指导学生实习 E对学生进行技能考核或组织、参与技能竞赛 F合作开展技术研发服务 G参与制定招生计划及安排毕业生生就业 4.贵单位对院校下列项目的合作意愿如何？ 合作内容意愿强度 参与人才培养方案制订与实施 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意开展员工培训或课程订单班 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意合作技术研发或咨询服务 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意

为教师提供企业实践机会 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意为学生提供实习实训机会 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意为学院提供兼职教师 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意为学生开设专题讲座（报告） A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意在学院建立生产性实训中心 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意企业捐资助学 A.非常愿意 B.愿意 C.比较愿意 D.一般 E.不愿意 5.贵单位目前在开展的校企合作方式主要有哪些? A.订单培训 B.校企共建实践教学基地 C.共建技术创新研发 D.政府主导校企共建产学合作平台（产业园） E.产学合作日常教学 F.双师团队工建模式 G.其他(请填写) 6.企业与学校的信息沟通情况如何？ A.很少 B.较少 C.一般 D.较多 E.很多 7.与院校实施校企合作时，贵单位投入以下哪些资源？（可多选） A.实习实训设备 B.资金 C.人员、技术或信息 D.品牌资源（利用合作单位的品牌共建实习基地、教学区、教学班、研发机构等） E.战略资源（将与贵校合作纳入合作单位发展战略） F.其他(请填写) 8.贵单位与院校开展合作的平均时间（以X表示）大约为？ A X≤1年 B 1年＜X≤2年 C 2年＜X≤5年 D X＞5年 9.与贵单位开展校企合作的院校中，最长的合作时间约为？ AX≤3年 B3年＜X≤5年 C5年＜X≤10年 D10年＜X≤20年 10.贵单位与该院校能长期合作的原因主要是？（可多选） A.政府强制推动

高新技术企业综合统计快报表

高新技术企业综合统计快报表 说明： 1．本表为年报，填报2018年1月1日至2018年12月31日情况。 2．填报范围：各省、自治区、直辖市、科技厅（委、局）报送经各地方高新技术企业认定管理机构认定，并经全国高新技术企业认定管理工作领导小组备案，获得高新技术企业证书，且证书于报告期年底尚在有效期内的企业综合情况。 3．本表企业于2019年1月15日前经领导签字盖章后扫描PDF报送至所在区科技主管部门审核。 快报表指标解释 高新技术企业是指经各地方高新技术企业认定管理机构认定，并经全国高新技术企业认定管理工作领导小组备案，获得高新技术企业证书，且证书于报告期年底尚在有效期内的高新技术企业。 年末从业人员指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括： （1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； （3）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。 出口总额指企业自营（委托）出口（包括销往香港、澳门、台湾地区）或交给外贸部门出口的产品、商品、出售给境外企业的技术或者为外商提供服务获得收益的总金额。包括外商来样、来料加工、来件装配和补偿贸易等生产的产品价值，以及境外技术合同或者服务实现金额。 工业总产值指工业企业在报告期内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。 营业收入指企业经营主要业务和其他业务所确认的收入总额。营业收入合计包括“主营业务收入”和“其他业务收入”。根据会计“利润表”中“营业收入”项目的本期金额数填报。 利润总额指企业在一定会计期间的经营成果，是生产经营过程中各种收入扣除各种耗费后的盈余，反映企业在报告期内实现的盈亏总额。利润总额为营业利润加上营业外收入，减去营业外支出后的金额，根据会计“利润表”中“利润总额”项目的本年累计数填报。 净利润指企业实现的利润在上交国家所得税后的剩余部分。按会计“损益表”中“净利润”项的本年累计数填列。 实际上缴税费总额指企业在报告期内实际上缴的各项税金、特种基金和附加费等。按当年实际发生额填报。 实际减免税总额指报告期内企业根据国家或地方政府有关政策，实际享受的各种减免税总额。包括税率式减免、税基式减免和税额式减免三类。具体包括已申报已审批、非申报非审批的征前减免和退库减免。其中，征前减免包括所得税加计扣除减免、欠税抵顶减免、对个体工商户提高起征点减免等；退库减免包括税务部门审批办理的先征后退（即征即退）、财政部门审批办理的流转税先征后退减免。 享受高新技术企业所得税减免指报告期内高新技术企业按照国家有关政策依法享受的企业所得税减免额，按填报期当年税务部门实际减免的税额填报。如本年实际发生的减免额为零，即填0。对填报期上年应获得减免但未予实施，而实际在填报期年度获得减免的，须计入填报期填报。

企业管理人员调查问卷

尊敬的先女士您好！从构建企业高级经营管理人员评价指标体系，建高素质的企业管理者队伍目标出发，我们设计了这份问卷，我省企业高层经营管理人员范围内进行抽样调查。十分感谢能配合填答。您的观点非常重要，是课题研究的宝贵资料。卷数据将得到严格保密 请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题，根据不题目要求直接在选定的项目答案的序号上“○，或在（内填入数字 一、年 3岁以 30-3 35-3 40-4 45-4 50-5 5岁及以 二、性 、 、 三、文化程度 、大专以、大 、本 、硕 、博

四、任现职年数 五、您的现任职务职能类型（限选一项） 综合管理（负责企业日常行政事务性管理监控选任用、后勤保障以及安全生产等职能的所有高层岗位 财务管理（专门负责财务监控现金流控制以及经趋势与财务分析、审计稽核等职能的所有高层岗位 市场营销（主要负责开展市场策划产品推广以及户关系管理等职能的所有高层岗位 、技术管理（负责开展产品生产监控、质量控制、技研发等职能的所有中高层岗位，一般包括技术总经理、生产总经理、研发副总经理或者总工程师 、人力资源管理类（人力资源的规划、管理和培训 六、您的现任职务职能级别 、一级集团正 、一级集团副 、二级集团正 、二级集团副七、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中，您认最重要项是 、工作经 、职位经 、管理知

、个人素 、技能与能、职业道 、学历背 、其他（请填写 八、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中，如果照总10分计算，您认为每个要素各占多少分（请从您现的职务职能类型考虑）、工作经 、职位经 、管理知 、个人素 、技能与能力 、职业道 、学历背 九、上述评价企业高级经营管理人员的前六要素归纳为往绩效和职位胜任力两个部分，您认为应各占多少分（请从现任的职务职能类型考虑）、以往绩效（学历背景，工作经验，职位经历 、职位胜任力（管理知识，个人素质，技能与能力 十、在评价企业高级经营管理人员的要素中，您认为工经验应该包括（可选多项） 、主持或参与重要项

物流管理专业人才培养需求调查问卷企业版

关于物流管理专业人才培养方案的调查问卷尊敬的先生/女士： 您好，为了进一步推进工学结合人才培养模式改革进程，提高人才培养质量，特向您及您的单位对于人才需求情况进行调研。真诚希望您能协助我们完成这份调查表，您的建议和意见将为我校人才培养工作带来莫大的帮助！ 真诚的感谢您的参与和支持！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 一、贵单位背景信息 1.贵单位名称：地址 2.贵单位规模：人数：人；注册资金：万元（人民币） 3.贵公司所属于企业类型为（） A运输型物流企业 B仓储型物流企业 C综合服务型物流企业 D物流代理企业 E生产企业 F 商贸企业 G其他 4.贵公司的企业性质为（） A国有或国有控股企业 B股份制 C外资或合资 D民营 E其他 二、物流管理专业需求情况信息 1、贵单位物流人才的比重为多少？ 30%以上□ 20%-30%□ 10%-20%□低于10%□ 2、目前在贵单位物流管理岗位上的工作人员中物流管理的专业人才的占比为？ 100%□ 80%-100% □ 50%-80%□ 30%-50%□ 30%以下□ 3、贵单位现阶段最缺乏什么学历的物流人才？ 初中及以下□高中□中专□大专□本科□研究生及以上□ 4、贵单位每年对中基层物流管理的人才需求大概是多少？ 0人□ 1-5人□ 6-10人□ 11-20人□ 20人以上□

5、贵单位每年招聘物流人才有工作经验的与应届毕业生的比例大概是多少? 大于1□小于1□等于1□ 6、贵单位是否愿意引进中职（中专）层次的物流管理的毕业生？ 愿意□不愿意□未定□ 7、贵单位新进中职层次的工作岗位主要有哪些？ 仓储员□分拣配货员□配送员□运输调度员□客服专员□采购员□货运代理□单证信息员□质押监管员□装卸设备操作员□报关、报检员□其他 8、贵单位新进中职物流人才的薪资待遇： 1500以下□ 1500-2000□ 2000-2500□ 2500-3000□ 3000以上□9、贵单位对中职物流专业人才的专业能力要求有哪些？ 运输/仓储/配送的基本操作能力□运输/仓储/配送的管理能力□ 信息系统操作能力□物流营销能力□物流设备管理能力□ 个人综合素质□其他 10、希望我们重点培养他们哪方面的技能？ 德育素质□口语表达及基本应用写作能力□英语应用能力□计算机应用能力□物流市场调研□仓储保管能力□配送、运输操作能力□物流管理能力□公共关系能力□物流软件应用能力□信息单证处理能力□其他 11、贵单位对物流人才有无性别要求？

宁波市成长型高新技术企业成长性评估调查表

宁波市成长型高新技术企业成长性 评估调查表 企业名称： 填表人： 联系电话： E-m[下载自.管理资源吧]a i l: 说明 1. 本调查表是为2004年宁波市成长型高新技术企业成长性评估而设计的。 其中表格指标解释参见填表指标说明。请各企业指定专人填写，所填内容务必真实、客观、准确。 2. 本调查表的统计数据时间范围为2004年1月1日至2004年12月31日。 3. 本调查表各栏如果不够填写，请自行扩大填写空间。 4. 请把调查表统一用A4纸装订成册，一式两份（含WORD文档1份），提交到宁波市高新技术促进会。 5. 如果对调查表内容有疑问，请与我们联系。 联系人：穆曙亚 电话/传真：7 地址：宁波市桑田路722弄16号220室 E-mail:

1.企业概况 企业名称企业地址 注册时间注册资本万元 联系人联系电话E-mai l 企业职工人数 其中 大专以上科技人员人 研究与开发人员人 主要产品技术领域（） 1电子与信息 2生物、医药 3新材料 4 光机电一体 化5 资源与环境 6新能源、高效节能 主要产品技术水平（） 1国际领先水平 2国际先进水平 3 国内领先水平 4国内先进水平 5其它 主要产品技术来源（） 1自行开发 2合作开发 3国内其它单位 4国外 注：选择项目，请在括号内填写。 2.企业财务状况 单位2004年总资产万元 流动资产万元 存货总额万元 应收帐款万元 总负债万元 流动负债万元

总产值万元 总收入万元 销售收入万元 销售净收入万元 销售成本万元 工业增加值万元 职工工资福利万元 利润总额万元 净利润万元 税金总额万元 利息支出万元 资本化利息万元 3.研究开发状况 单位2004年开发高新技术产品数个 技术性收入万元 新产品销售收入万元 新产品出口销售收入万元 产品利润总额万元 新产品净利润万元 新产品交税总额万元 研究与开发经费支出万元 政府支持经费万元 人员培训支出万元 拥有独立知识产权的软件数项 获得市级以上成 果 奖励数 项

公司管理制度员工调查问卷

员工满意度调查问卷 姓名: 部门/职位：填表日期：年月日 调查说明： 1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调 查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表； 2、本次调查采用记名形式； 3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选； 4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建 议若被公司采纳，将作为后期晋升工资和职位的依据。 第一部分：职业发展与培养 1、你进入海纳工作的主要原因是 □现代化管理□有好的职业发展□待遇好□没有考虑，只是一份工作 □其他 2、你是否喜爱目前的工作岗位？ □喜欢□不喜欢 3、你愿意与公司签订几年合同？ □一年□三年□五年□十年□十年以上 4、合同到期，你会考虑续签吗？ □会□不会□到时候再说 5、您认为自己在现属部门的发展前景如何？ □非常有前途□较为满意□没感觉□不太满意□极不满意 6、如果您的现状不可改变，您还能在这家公司里面工作几年？

□不到1年□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上7、最近，您在工作上得到的指导和帮助多吗？ □很多□较多□一般□较少□非常少8、最近，您有机会学到新东西吗？ □总是有□经常有□有时有□不经常有□几乎没有 9、工作中有人关心你的成长吗？ □总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有 10、您认为公司的晋升渠道通畅吗？ □非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会 11、你认为下面哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性？ □收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□其他 12、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？ □已超出工作需要□刚刚满足□只能满足简单工作需要□根本无法满足 针对此题，请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目__________________________________ 13、您的职业倾向是 □希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向 □根据环境的变化来选择工作□没有想过