千年 成长指南

千年成长指南

作者：善良的大灰狼

2001年被人称作是“网络游戏年”，除了原有的《笑傲江湖》、《万王之王》、《网络三国》将继续发扬光大外，在韩国、日本和台湾地区有着超人气销量的网络游戏《千年》和《石器时代》等等也将被汉化推出，我们今天来看一看颇受瞩目的网络武侠RPG游戏——《千年》。

2001年被人称作是“网络游戏年”，除了原有的《笑傲江湖》、《万王之王》、《网络三国》将继续发扬光大外，在韩国、日本和台湾地区有着超人气销量的网络游戏《千年》和《石器时代》等等也将被汉化推出，我们今天来看一看颇受瞩目的网络武侠RPG游戏——《千年》。

??人物创建

登录游戏后，首先必须要创建一个人物，《千年》中的人物创建很简单，只要给自己取一个好听的名字，然后选择好性别，再选择一个出生地，点击确定，一位千年侠客就诞生了（说明：千年世界由两大地图组成，而且两大地图的核心分别是以书生村和侠客村来定义，因此大家选择出生地时，最好选择书生村或侠客村）。

终于进入游戏了，但怎么身上光溜溜的，除了一点贴身的内衣外，什么也没有穿，嘿嘿，不要着急，游戏为每一位新玩家都准备了一身简单的衣服，大家只要在命令输入栏中输入下面的

指令，就可以结束半裸，回归常人了，不过俗话说的好，便宜无好货，何况是免费的了，这些衣服不仅毫无防护作用，并且样式奇丑，所以大家如果不是太过怕羞，不穿也罢??衣服创造命令：

??＠物品（空格）男子上衣

??＠物品（空格）男子长裤

??＠物品（空格）女子上衣

??＠物品（空格）女子长裤

??武功总分

??《千年》是一款武侠游戏，因此练习武功也就成了游戏中最重要的一项内容。游戏中的武功可以分为这四大种类：

??无名武功——无名系列的武功是大家一出生，不用学就会的基本武功，这类武功的效果平均，只适宜游戏初期使用，当然如果有特殊练法，这也将会是游戏中最强的武功哦（详细介绍见后）

寻常武功——寻常武功是大家必须通过购买武功书籍，学习后掌握的武功，这类武功较之无名武功有了更加明显的杀伤效果，但同时各种武功之间的相生相克关系也更为严重，寻常武功在整个游戏过程中都会使用到

特殊武功——《千年》世界中散落着很多神奇的武功密芨，虽然年代久远，已经很少有人知道这些密芨的下落了，但无数的江湖后人仍然不锲地寻找着，因为学会这些神奇的武功，往往意味着称霸江湖的实现。特殊武功都隐藏在各种任务迷题之中，只有通过完成各种特殊任务才能

味着称霸江湖的实现。特殊武功都隐藏在各种任务迷题之中，只有通过完成各种特殊任务才能

获得，属于游戏中的高级武功

门派武功——门派成立后，门主就可以自创新武功并把它传给门派众弟子，这自然也就成为了一种新的武功，但是这类武功效果如何了？嘿嘿，还是留待大家去自行尝试一番再下结论吧！

在每一种类的武功中有具体划分为了十类不同的武功技能，拳法类、箭法类、刀法类、枪

法类、锤法类、投法类、弓法类、心法类、步法类和护体类，而每一类中又有很多不同名称的具体武功可以练习，对此大家可以根据自己的需要有选择地练习一种或多种武功技能，不过精于一技远比善于全技要来得好，所以建议大家最多每类功法只选择两门武功进行修练为佳。

??基本操作

??F1：呼出游戏帮助文件（说明：由于这个帮助文件是文本格形的，并且可以自行修改，所以大家不妨把游戏公司公布的NPC地址、游戏地图坐标等内容复制到游戏安装目录下ECT文件夹内的HELP.TXT文件中去，这样一来就可以随时在游戏中查找坐标，寻找NPC人物了）

??F2：一般模式与战斗模式转换键

??F3：坐下

??F4：鞠躬

??F5~F8：自定义武功快捷键（把鼠标停留在要练的武功图标上，按下F5~F8键就可以进行定

义了）

??ALT-X：结束游戏

??鼠标右键：移动

??鼠标左键：点击选择

??战斗模式下两次左键：指定攻击对象

??快速攻击：按着Shift，再点选攻击对象

??快速成长

武侠的世界，谁的拳头硬谁说话就大声，虽然这并不是一种值得学习的观念，但游戏规则

如此，大家就开始练习吧。

大家一开始的武功都是无名武功的，而这类武功如果不是有特别需要，不提倡长期修练，所以我们应该尽快向着学习寻常武功迈进。在出生的村子里找到通往“新手试练场”的传送点，进入后先不要忙着学人家杀猪，我们还比较弱，所以就从杀鸡开始。在鸡圈里，切换为战斗状态，选择“无名拳法”开始杀鸡。因为使用武功时，会消耗內功、外功、武功和活力的数值，因此如果游戏提示窗出现了“没能攻击”的字样，那么一定是人物的内功消耗光了，赶快停止杀鸡，选择“基本魔法”窗口中的“无名心法”进行打坐静养恢复（说明：如果出现“没能攻击”字样时，攻击目标还未被杀死，那么应该远离攻击目标后再进行“无名心法”恢复，否则那个动物可是会一直追着你打的哦）。

游戏中杀死动物是可以得到肉块奖励的，而这些肉块又可以拿到村子里卖给“市药商”钱（说明：猪、牛、马、鹿杀死后有2块肉；狗、鸡、猫、白兔杀死后有1块肉，每块肉卖4文钱），所以当大家攒够了25块肉后就赶快把它们拿去卖了，这样就可以得到100文钱，接着在村子里找到女

铁匠，用100文钱购买一把剑（说明：各种武器的价格均为100文钱一件，但由于弓需要买箭才

能用，所以还是建议初期很穷的各位不要碰这种昂贵的武器为佳）。现在有了武器了，杀伤力增

加了不少，重新回到“新手试练场”，这次我们不杀鸡了，改为杀猪，因为游戏中每本武功书的售价均为1000文钱，所以大家一定要在猪圈里努力坚持攒够250块肉再出来，虽然不停杀猪的生活是枯燥了点，但为了将来的称霸武林，还是继续坚持吧。

有了250块肉后，把它们全部换成现钱，根据地图NPC位置的指示，找到相关的NPC人物购买武功书籍（捕盗大将卖拳法类书；金食糖卖剑法类和刀法类书；天将卖枪术类和锤法类书；何嫁人卖弓术类何强身类书；陈品卖步法类书；宝芝林卖心法类书），由于书籍众多，所以大家应该先找着最需要的书籍进行购买修练（推荐顺序：武器书→心法书→强身书→步法书）。现在大家终于学会了一门武功了，因此下一步大家如果不是太忙着想赚钱买下一本书，那么我们就应该开始武功的练级了。

找到村子里的卖东西NPC（如：老板娘、市药商、女铁匠、和尚等），以他们为目标进行砍杀训练，由于这些NPC打不还手，所以大家尽可放心大胆练，通过砍杀这些NPC，大家的人物可以练到40级左右，这时就应该寻找新的目标进行练习了。幼虎、火魅精、破戒僧、卫兵、忍者、老虎、黑白捕校、犀牛、捕盗大将、犀牛王、石巨人都是这一阶段最好的练功对象，而且杀死这些NPC后还经常可以获得额外好东西，但需要提醒各位的是，后面这些NPC对手，大家最好在进行攻击前，把武器技能值提高到50级以上再动手比较好，否则一上去就被对方一刀砍死，不仅经验值得不到，还要恢复半天就太得不偿失了。

一位伟人曾经说过团结就是力量，游戏中也是如此，如果大家只是单人练习会发现练了很长时间，等级才升上去一些，而有的玩家才进游戏几天，等级已经很高了，原因何在，原因在于他们知道怎么样通过大家而不是个人来练级。游戏中当打一些非常厉害的NPC时，往往都是数十个玩家一起上的，如果大家想练级，看见这样的精彩场面当然不能放过，马上加入进去吧。这样

一来，NPC人物可能很厉害，但由于打它的人太多，这个打了，还没等它有反应，另外一个又打到了，打来打去，NPC人物就陷入了僵死状态，只有招架之功，没有还手之力，而参与进去的人了也可以通过这种危险性相对较小的战斗获得很多的经验值，快快升级。

??基本命令：

??询问——在卖东西的NPC旁边，输入“卖什么”、“买什么”

??物品买卖为——卖（空格）物品名称（空格）（数量）个；买（空格）物品名称（空格）（

数量）个

??查物品价格——物品名称（空格）多少钱

??删武功——@武功删除(空格)（武功名称）（特别说明：一天内只能删一种武功，并且武功一经删除，再想使用就必须重练，切记）

??染色和门派建立

《千年》中有一项非常特别的设计，那就是染色系统，玩家可以根据自己的喜好，给自己的人物衣服进行染色，创造出一个不一样的自己来。方法很简单，在村子里找到染剂商人或秘密商人，向他们购买各色染料，然后找一个没有人的地方，把想要染色的物品放在地上，用染料染就可

以了，是不是很酷啊。

《千年》中有着门派的观念，当玩家的其中一项“无名武功”等级超过90，并且持有金钱超

过10万元，就可以向游戏管理员提交成立门派申请，但申请批准后就可以获得门派成立，但这还

没有完，玩家还需要去花50000文钱购买一块门石，找个合适的地方放好，然后还要保证在一周内加入门派的玩家数量必须超过50人，如此折腾一番才算成立了一个门派，需要特别提醒的是，游戏管理员每星期都会检查上面的这些条件，如果一发现不符，马上就会删掉你的门派，所以奉劝各位想成立门派，自创武功的大虾们，一定要有确定的把握再成立门派，而游戏中已有的门派也要想好再加入，因为出于上面的条件限制，很多门派可是易进难出的哦。

??特别甜点

说了这许多，各位新入《千年》的大虾们是不是对这个游戏的基本玩法全部掌握了，好，为了感谢各位的认真学习，笔者就送出一些精美的甜点给各位以姿鼓励吧。

喊话变色的秘密：游戏中经常可以看见有人说出的话字的颜色很特别，是怎么样来的了？把元气、内功、外功、武功、活力全部加起来（必须全部加起来包括小数点计算在内），这样如果数值为330以下，字体颜色为一级；330 ~ 370，字体颜色为二级；370 ~ 410，字体颜色为三级；410 ~ 450，字体颜色为四级；450 ~ 490，字体颜色为五级；490 ~ 530，字体颜色为六级。

游戏中最强的武功：无名武功，无名武功当练到99。99之后可以命名，然后再练一次，这样以来武功的等级就变成了99。99+新练的数值，怎么样，是不是很厉害啊，但是因为无名武功非常难练，所以想到练成如此最强，实在是非常非常之难啊。

游戏初期杀什么动物最好：首选是鹿，鹿和猪一样，杀死后可以获得2块肉，除此之外，有时间杀死鹿后还可以得到生药，这可是个补血的好东西啊；其次是牛，杀牛讲究技巧，那就是先打它一下，然后马上走，把它引到村口的卫兵旁边去，于是精彩的一幕出现了，卫兵毫不犹豫就杀死了牛，我们赶快拣肉吧（此法对后面杀老虎什么的也管用，利用NPC杀NPC是非常聪明的一招）

内外功的提升：先把内外功及武功全部耗尽,然后再用吐纳以及易经筋来补充,如此的反复，你会发现内外功开始快速提升了。

总之，《千年》非常容易上手而且题材也是现今玩家最为喜爱的武侠故事。如果你还未真正玩过网络游戏，如果你喜欢武侠风格的网络游戏，如果你只想在游戏中痛痛快快地厮杀一把，那么《千年》将会是你一个值得考虑的选择。

成长励志类作文指导

成长励志类作文指导 成长励志类作文指导芳草轩 1.成长励志类1.理想与信念 主题：勤奋、坚持、宽容、信任、感恩、自信、乐观等围绕成功需要培养的优秀品 2.勤奋与坚持 质与素养 3.自信与乐观 2.情感道德类 1.爱父母、爱亲人、爱朋友、爱老师 主题：爱、理解、奉献等 2.爱集体、爱祖国、爱社会、爱人类 3.审美鉴赏类1.赏析书籍 主题：以“美”为主题 2.赏析风土人情与民俗文化 3.赏析自然景观 2请以“收藏”为题，写一篇文章 1.成长励志类 审题：收藏坚强 思路：在一次次的挫折面前，我依靠坚强的意志战胜了它，顽强的站了起来。我将收藏坚强，希望生活能将我锤炼得更加坚强。 快速审题，打开思路 （一个素材多个主题） 2.情感道德类 审题：收藏友情 思路：记忆中和童年（少年等）伙伴的一次愉快的经历，期待这样美好的日子能重演。虽然再没有能见面，但是这份珍贵的友情，我将永远收藏在记忆中。 3.审美鉴赏类 审题：收藏感动 思路：日升日落，花开花谢，树木枯荣……这些生命的迹象带给我诸多的启示，无限的感动，我会用心收藏起大自然带来的无限的感动。 成长励志类考题详解 １．在成长的愉悦中，在探求的欣喜中，我们每个人都积极进取，充满活力；在丰富多彩的校园活动中，我们朝气蓬勃，充满活力。 和谐温馨的家庭，洋溢欢乐，充满活力；日新月异变化着的社区、家乡、祖国……蒸蒸日上，充满活力。 请以“充满活力的岁月”为话题，写一篇600字左右的文章。 思路速解 1.可以写成“成长励志类”中的“自信与乐观”主题 初三岁月是充满活力的 。课堂上，我们和老师争辩；图书管里，我们感受着文学的魅力；体育课上，我们尽情玩耍；自习课上，我们争分夺秒；课余时间，我们充实度过。虽然初三岁月马上要结束，但是我会永远珍藏。 2.可以写成“成长励志类”中的“勤奋与坚持”主题 课堂上，我和同学比拼学习；音乐课上，我和同学比拼唱歌；操场上，我和同学们比拼

新员工持续培养成长手册

新员工持续培养成长手册 【主讲：孙海蓝】 【时间：1-2天】 【前言】 新员工入职培训之后，会有一个反弹，如何让他们能更好的认同企业的管理？ 快速融入到企业中是每个企业HR思考的问题，本次课程结合海尔对新员工持续培养计划的关注，从方法到模式，到工具，全面阐述了对新员工培养计划的执行和实施，讲师将用大量的案例告诉我们：新员工培养方案有方法，有工具，这些之外更多是管理者思维的开拓，通过系列训练模式让员工更好的发现自己的能力和培养成长，能更好的保持热情和激情投入到工作中，更好的审视和和面对自己的问题，不断提升自己的能力，更好的在企业中好到自己的职业锚。 【本课程实战点】： 本课程告诉企业： 1、如何对新员工进行后续持续培养计划 2、培养模式和方法 3、让人才更好的适用企业需求 4、发现自己特长保持激情和热情 【适合企业】： 新员工 【课程提纲】 第一讲：新员工培养困惑——形式单一，考核不全 一、新员工培养困惑 1、新员工培养计划单一 2、新员工培养意识淡漠 3、训练新员工部门人员意识和思维不开阔 4、对新员工没有有效的考核管理体系 众多案例分享 作业练习 现场演练 第二讲：新员工培养方法——方法工具，系统思考 一、新员工入企业我们的系统思考 1、培训前需要落实的几个问题 1、我们需要培养新员工哪些方面的意识？ 2、我们训练新员工需要制定哪些计划？方法？工具？考核？ 3、如何让新员工有效的融入到我们企业中来？ 二、新员工后续培养方法和工具 1、机制决定驱动力

2、新员工入职到企业后的后续培养计划 1）、全流程实习周期，每人一周（轮岗） 2）师傅带徒制 3）班主任跟踪考核制 4）学员实习手册管理 5）学员创新管理： 案例：海尔对新员工的54321管理 6）每月新员工项目小组考评会 案例：集团所有系统新员工排名 海尔实习新员工的1010排名计划 7）如何让新员工保持激情和热情 案例：海尔等著名企业新员工的激励套餐管理 3、激励提升新员工能动性 1）、所有对口新员工全部模块实习后大比拼 2）、全员重新竞聘、竞岗 案例：海尔等国际大企业的内部新员工的人才市场管理3）、用人单位对新员工进行考核和选拔赛 案例：海尔官兵互选机制 4）、出色实习新员工可以开通绿色通道升迁 5）颁发优秀新员工实习奖励基金 案例：海尔新员工培养计划分享 6）新员工锐变自己高层见面会 1）案例：海尔内部的大学生实习见面会 2）张瑞敏和大学生见面的讲话激励 3）海尔人力系统的做法 众多案例分享 现场案例演练 4）新员工分享：我的成长智慧 案例分享和感悟 第三讲互动分享——培训小结借鉴创新 1、我们的收获——培训感言 2、我们的借鉴——管理创新 3、互动与答疑——培训分享

管理励志书名全集

001、88位世界富豪的成长记录：大学问加小窃门 002、Action！管理开拍：周星弛搞笑电影中的管理003、CEO的海军陆战队：最近新类型管理书中最出色的一004、C行销：广告行销艺术 005、爱恨国企 006、巴比伦富翁的理财课：有史以来最完美的致富圣经007、把冰箱卖给爱斯基摩人：300家公司凯觎的CEO 008、把斧头卖给美国总统：没有什么不可能 009、把人搞定：办公室通关密码 010、霸气的力量 011、白酒风云：市场变局下的企业应对与人物解读012、白领2005：优秀企业的文化和机制 013、百度——如此专注：百度成功内幕 014、百年老店是怎样炼成的：中国版的《基业常青》015、办法总比问题多《励志经典》系列之一 016、办公室政治：白领生存法则 017、北大毕业生如何求职：为高校毕业生点睛指路018、背着黄金做贼：直销灰幕 019、奔跑的蜈蚣：以考核促进成长 020、比强者更强 021、毕业那天我们一起失业 022、变成有钱人并不难：著名理财师手把手教你学理财023、别让上司抓住把柄：完美职场生存30天条 024、冰点的思考：像经济学家一样思考 025、不成熟不要紧 026、不能让下属知道的：管理模式 027、财富大家：直面经济人生探访财富本源 028、财富第五波 029、菜根谭的智慧：咬得菜根，百事可做 030、差距在哪里：全球财富精英的传奇历程 031、豺狼的智慧 032、禅系列-幸福在心：幸或是不幸的含义 033、畅销谎言：对错位工作观念的重磅批判 034、超级成*** 035、超级模仿：你确实不需要重新发明轮子 036、闯荡大公司 037、成长：微软小子的教育 038、成长力：寻求解决企业成长问题 039、成长维生素：影响青少年的99个哲理故事 040、成功不难《读懂人生》姊妹篇 041、成功从底层开始 042、成功金字塔 043、成功金字塔的15个台阶 044、成功万有定律

链家新人成长手册范本

给新学员的一封信 链家新员工： 你好！ 欢迎你来到链家！在链家的大门口，相信对于年轻优秀的你来说，对未来充满诸多的憧憬和不确定。那么，我还是希望你，在跨进链家大门时，对你今后的职业生涯仔细的思考。 链家是从事存量房屋的经纪服务，这个行业在国的发展时间不是很长，以我这些年的从业经历，把对这个行业的一些认识和你交流，供参考。这个行业有两个特点：一是工作强度比较大，会高于普通行业的30%-50%左右的工作时数，并且在相当长的时间里不会有根本性的改变；二是行业的社会地位不高，当然未来会比今天好很多。这个行业还有另外两个特点：一是他给很多普通的人，普通的家庭背景、普通的教育背景、普通的职业履历的人提供大量的事业成就和丰厚财务回报的机会；二是这个行业相对来说，你的付出和收获的相关性比较高。 对于你个人来说，与其说在选择链家，不如说首先是在选择一个行业，房地产经纪行业未来十年的市场规模将增长十倍以上，中国一年的存量房屋交易量将超过10亿平方米，这个行业的从业人员会超过200万。未来十年，这将发展成为一个庞大的产业，这个产业里将汇聚越来越多的优秀的人才，这些人将创建一个新的产业，将建立一个新的交易规则，将会成就几个伟大的企业和一批乐观坚强拼搏进取的现代不动产经纪管理人员。或许你，就是其中的一员。 链家的愿景是致力于建立和有效管理最高质量的房地产服务标准，领导和推动行业进步。确定了这个愿景，意味着链家给自己的未来，选择了一条艰辛的道路。我们自认为作为一个中国的企业，有使命去重新建立行业规则，去提升行业服务产品交付标准，让包括你在的更多优秀人才能为从事这个行业而感到骄傲！ 如果你对未来职业生涯有足够且成熟的思考，那么我代表链家欢迎你，加入我们，一起来成就一番伟大的事业！ 董事长左晖

成长励志类记叙作文800字6篇

成长励志类记叙作文800字6篇 成长励志类记叙作文800字1 夜深了，月光透进了窗扉，撒了一地。我独自坐在书桌前，任凭眼泪“叭嗒，叭嗒”地打湿那份分数少得可怜的试卷。 这次期末考试，我又是远远没有达到预想的结果。我委屈，为什么我付出了那么多，但每次连一点收获都没有，我怨老天不公。不觉又想起了那挑灯夜读的情景，又想起父母为我送来面包和牛奶的情景。为什么，为什么，难道我真不是学习的那块料吗? 算了，不去想它了，开灯看一看课外书吧，我拉亮了台灯。发现桌上的饼干渣在动，我推了推眼镜，想看个清楚，只见几只蚂蚁在搬这饼干渣，饼干渣一动一停，好像它们搬起来很费劲，真有意思!我拿来放大镜，想仔细看一看这些小东西。我还要给它们设点“障碍“。我将铅笔放在它们面前，只见它们要改变方向，结果被我用笔团团围住，看它们这回怎么办!我用放大镜仔细观察，一个带头的蚂蚁首先爬上了笔，这就像一个指挥官，陆续又有几只蚂蚁爬上来，它们想用力将饼干渣托过去，可是试了几次都没有成功，那只带头的蚂蚁将饼干渣抬起来，后面的蚂蚁用力推，就这样花了大约三十分钟，饼干渣终于被蚂蚁从铅笔上运了过去。 我突然领悟到，连这么小的蚂蚁面对挫折都毫不丧气，我们人类更应该敢于面对挫折，我又想起:爱迪生的实验室被炸，面对这样的挫折，爱迪生没有丧失斗志，而在短短的三周内，便成功地发明了留

声机;贝多芬双耳失聪，对一个音乐家这无疑是最大的挫折，而贝多芬面对挫折却丝毫没有退缩之意，他说:“我要扼住命运的咽喉。”就这样贝多芬创作了举世闻名的《命运》交响曲。 人生路上有风有雨，到处是荆棘丛生，只有我们去奋斗，去拼搏，就一定会有鲜花和掌声在等待着我们。名人说过，挫折对无能的人是一个无底深渊，而对那些敢于面对挫折的人来说，它是一块成功的踮脚石。 我又再一次打开课本，这时清晨的第一缕阳光射进屋内，在哪摔倒，就在那爬起来。我笑了，挫折，我向你挑战，生活因挫折更精彩。 后记:我后来的成绩如芝麻开花节节高，我感谢那个不眠夜，在那个夜晚我品味了挫折，读懂了它的内函，我感谢挫折! 成长励志类记叙作文800字2 水，喝上一口，感觉清凉的，可口的，给人一种晨曦的感觉;茶喝上一口，犹如甘甜和苦涩交集在一起，给人一种清凉的感觉…… 成长的滋味酸甜苦辣，你尝试过了吗? 酸 在5.12大地震里，遇难者受到了上天的考验，遇难者们都很无助，最后走进了，死神的手里，废墟里洒满遇难者们的鲜血，布满了遇难者们无助的面孔。站在电视前的我不禁留下了一滴滴眼泪。看着遇难者们一个个地走上了另一个世界，我的心可真酸。我们只能说“逝者安息，生者坚强。” 甜

青少年励志书籍推荐大全

青少年励志书籍推荐大全 并驾齐驱的心理学大师，个体心理学派的创始人阿德勒博士的巅峰之作 家长与教师理解孩子内心世界的工具书 青少年认识自我，解释疑惑，健康成长的必 《谁动了我的奶酪?(青少年版)》 作者：[美] 约翰逊著 出版社：中信出版社 isbn：9787508617541 定价：18 元 编辑推荐：谁动了我的奶酪? 这不仅仅是一个书名。这是一个令全球为之改变的文化现象。 全球销量超过2600册，连续78周蝉联亚马逊书店畅销书榜首，连续128周雄踞中国各大媒体畅销书排行榜，全球被翻译成40余种文字。奶酪已成为毋庸置疑全球最受欢迎的。这是一个令全球每个角落为之改变的文化现象，一个风靡大中小学校园的成功，一个值得从6 岁读到60岁，常读常新的寓言经典。 《男生，我大声对你说》 作者：毕淑敏著 出版社：中国青年出版社

isbn：9787515321387 定价：32 元 编辑推荐：《男生，我大声对你说》是著名作家、心理医师毕淑敏写给青年男性的心灵之书，内容涵盖男性的成长、成功、励志等主题，既有轻盈恬淡的青春美文，又有引人入胜的心理咨询故事。《男生，我大声对你说》是男性认识自己，走出困惑迷茫，追求成功幸福的人生指南，对于女性认识和理解男性心理也不无教益和启示。 《女生，我悄悄对你说》 作者：毕淑敏著 出版社：中国青年出版社 isbn：9787515321370 定价：32 元 编辑推荐：《女生，我悄悄对你说》是著名作家、心理医师毕淑敏写给青年女性的心灵之书，内容涵盖女性的成长、励志、恋爱、婚姻、幸福、修行等主题，既有轻盈恬淡的青春美文，又有引人入胜的心理咨询故事。《女生，我悄悄对你说》是女性认识自己，走出焦虑迷茫，追求快乐幸福的人生指南，对于男性认识和理解女性心理也不无教益和启示。 《哈佛凌晨四点半：哈佛大学送给青少年的最好礼物》 作者：韦秀英著 出版社：安徽人民出版社 isbn：9787212053475

成长励志类满分作文

成长励志类满分作文 常言道：今天之事今天做，不要等到明天来完成，只管做好今天事，不管明天是什么。下面是xx搜集的成长励志类满分作文，希望对大家有所启发! 【1】 可曾见过悬崖上跃起的雏鹰?在风雨中，它为何敢奋力前冲?那是因为在它的身后有母亲的叮嘱和鼓舞。 可曾见过春日里生出的新笋?在阳光下，它为何能日高盈尺?那是因为在它身下有经年的老根为它吸收营养。 我们也正在长大。年少轻狂的我们总认为我们自己什么都行，什么都会，不愿意听父母那善意的唠叨，不理会老师那谆谆的教诲，不理解社会那繁多的规定，贸然上路。起初心怀颇多梦想，幻想着自己的伟大、勇敢和成功。而踏上行程之后总觉得一切过于平淡，与梦想差得太远。于是心情不再热烈，梦想渐渐消散，行程终于变得枯燥。无奈，失落，感叹现实的乏味，以为自己已经大大地摔了一跤。而真正的挫折和不幸却最容易在这时悄悄向我们靠近。当我们突然看到挫折那狰狞的面目时，我们已经来不及防备，来不及躲闪，于是倒下了，倒得那么彻底，只落下一个被打得遍体鳞伤的下场。 这时，我们的思想似乎才开始真正运转。父母为什么总

说“你要做行动的巨人，而不是语言的巨人!”老师为什么总要我们领悟“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的意蕴。社会为什么总是在倡导“理论要联系实际”。回顾我们的成长经历，从牙牙学语时我们就被母爱包围着;从蹒跚学步时，我们就被父爱笼罩着。老师在悉心教导，社会在百般保护。我们一路走来，竟然学会了任性，忘记了理解;学会了苛责，忘记了给予;学会了自大，忘记了听从。于是走了弯路，摔了跟头。 这时，父母不会责怪，只会给我们付出更多爱心;学校和社会不会旁观，定会为我们提供机会。而我们该从每一次摔跤中汲取些什么呢? 学会成长，学着聆听父母的唠叨吧，因为那唠叨里饱含着他们对我们的眷眷深情! 学会成长，学着理解老师的教诲吧，因为那教诲其实是我们今后做人的基本道德! 学会成长，学着适应社会的规矩和习惯吧，因为那些规矩和习惯在调节我们与他人的关系! 【2】 我喜欢天空那一直闪烁着的星星，不仅仅是它永远闪烁着的光芒，更因为他那一直坚持不轻易放弃的精神。我喜欢那能够传递无限温暖的阳光，不仅因为它的默默奉献，更因为那深藏在阳光里的故事。

关于正能量的励志书籍推荐20本

关于正能量的励志书籍推荐20本 推荐20本正能量的书籍，希望对大家有所帮助 1、《富兰克林自传》——本杰明.富兰克林(美国1706——1790) 天论在美国还是在其他国家，本杰明.富兰克林的影响力都是十分巨大的，而他的自传不仅是其个人心路历程的真实问题，而且也是一本包含了诸种善与美的道德律令手册.该书自出版以来，相机被译成多种文字，被迄今为止的几代人当作人生修养的范本. 2、《依靠自我》—— 3、《自己拯救自己》——塞缪尔.斯迈尔斯—— 西方成功学之父，在西方国家是人们必读的人生丛书之首，被誉为“跨越时空的永恒经典，泽被后世的心灵福音”和“个人的奋斗标本”. 4、《伟大的励志书》——奥里森.斯韦特.马登 振奋人心的最有力书籍 5、《致加西亚的信》——阿尔伯特.哈伯德 许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书.该书堪称一部成功学圣经，影响了无数人. 6、《巴比伦富翁的秘密》——乔治.塞缪尔.克拉森 让追求财富的人更好的理解金钱的本质，以获得更多的财富，激励无数人走上致富之路. 7、《思考致富》——拿破仑.希尔

指导个人取得成就方面，美国总统罗斯福、发明家爱迪生等都从中获益匪浅. 8、《一生的计划》——格莱恩.布兰德 白手起家，开创自己的事业 9、《积极思考的力量》——诺曼.文森特.皮尔——“心灵卫士” 帮助那些曾经失败和挫折的人，是使们确信生活的真正秘诀就是正面的思考并对生活充满信心. 10、《人人都能成功》——克里蒙特.史东——“积极致富学大师” 倡导积极地人生观. 11、《世界上最伟大的推销员》——奥格.曼狄诺 摒弃世人心中的黑暗，影响了亿万渴望幸福和成功的人 12、《与你在巅峰相会》——齐格.金克拉—— 国际知名演说家，作家及全美公认的销售天王.若能细读全书，将能彻底改变你的生活方式. 13、《人性的弱点》——戴尔.卡耐基—— 美国著名心理学家，最权威的成功学大师，以为誉满全球的成人教育巨擘. 14、《唤醒心中的巨人》——安东尼.罗宾 启发人们释放内在的巨大潜能，因而改变了许多人的人生 15、《攻心为上》——哈维.麦凯 哈维.麦凯—— 排名世界第一的人际关系大师，被国际演讲协会评为全球五大演说家之一，他

新员工成长手册完整版

新员工成长手册 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

成长规划 目的：新经纪人通过该培训项目，初步了解房地产行业，了解信嘉公司的发展历程和经营理念，认同和接纳信嘉的企业文化。掌握相应的房源和客源开拓方 法，熟悉工作流程，掌握基本销售技巧和服务技巧。 本体系是新经纪人快速入门系列课程、培训跟进和店内辅导计划，包含了房地产经纪人必须掌握的知识和技能，从而使经纪人能够有效地掌握时间，迅速展开工作，创造价值。 对象：信嘉连锁店的新经纪人。 周期：15天 █入职培训 培训方式：集中培训(由培训部组织) 培训周期：5天 █店内辅导 目标：将入职培训的内容在辅导期内重新学习一次，并通过口头提问式考核加以监督学习。 辅导计划在10天完成。 必须与区经理、培训负责人保持沟通。 通过《新员后续培训反馈单》的方式实现。 辅导计划店经理须交区经理和培训负责人备案。 培训负责人监督和支持计划的完成。 店内10天快速辅导计划 辅导描述：新经纪人进入公司后，经过市场调查和入职培训课程，对行业和公司有了一定的认知，但对房地产知识和技能的掌握还须辅导和培训，在辅导内，店经理作为第一责任人，有责任有义务对新经纪人的成长负责。店经理担任辅导员。辅导员严格按照本辅导计划执行。 辅导周期：10天 辅导人：店经理 培训方式：在岗培训（每天学习1小时） 辅导指引: 一、可视学员学习进度适当调整训练时间 二、每位学员实习工作内容如下（每位辅导员可视具体情况安排）： 1.开闭店流程 2.日常接待及日常工作：接待，联系客户，推荐房源，约看房 3.旁听经纪人洽谈 4.适当协助洽谈工作 5.熟悉签单流程 6.熟悉权证及综合管理部门的各岗位负责人 7.了解物业交验程序 8.各类报表的完成 9.每天例会：强调学习重点、回顾前一天产生的问题进行探讨并改进( 学员的 每一次看房, 都要向其它组员讲述，并提出各自看法)；辅导员根据组员不同 意见，总结并加以分析。

成长类作文范文(15篇)

成长类作文范文(15篇)

成长类作文指导 成长是缓缓流淌的溪流。悄然地，我们就长大了。学会了坚强，学会了坦然。同时，也学会了修饰与包装。似水流年，流走了少年的纯净与质朴，正如苇岸在《白桦树》中所述：在白桦树的生长历程中，为了利用生长，总是果断地舍弃那些侧枝和旧枝。可以说成长是—个兑变的过程，由简单到复杂，由幼稚至成熟。每蜕去一层躯壳，痛苦在所难免。作家刘墉说，成长是—种美丽的痛。 1、同学们，你们能说说什么叫“成长”？ 2、那么你觉得哪些算是成长呢？（懂得了道理、学习的进步、自主能力的提高、感受的加深……） A.品德方面的成长：会帮助同学了为父母做事了能恪守诺言坚持原则…… B.学习方面的成长：能坚持不懈了自己的难题自己解决能主动探索知识了能体会到大人的苦心了知道细心的重要…… C.能力方面的成长：学会了一项技能能自己独自回家了会开展小队活动了会为大家服务了能耐心做事情…… D.友情方面的成长：会解决同学矛盾会真心对待朋友学会了谦让…… E.在失败与沮丧中的成长：失败中得到启发摩擦中懂得谅解矛盾中得到教训后悔中得到成长 强调：我们还应该注意到“成长”是一种变化，是—个兑变的过程，从无知到有知，从有错到认错，从没感受到感受深刻，我们在写作文时还要注意这种变化。 成长作文开头和结尾 1.（开头）成长，像一条源远流长的大河，使我的生命旅程中掀起了一朵朵浪花；成长，像一棵郁郁葱葱的大树，年轮里记载着我留下的足迹。啊，我的成长，如歌如诗，如梦如幻。 （结尾）一天天的成长中，我在变化，我在收获，花开花落，悄无声息。 成长的故事很多很多，有欢乐也有悲哀；成长的岁月很长很长，需要我们一点一滴去感悟。岁月不会回头，抓住今天的每一秒，把希望系于明天的彩云，成长就是希望编织的彩带，串连回忆和向往。

十大励志书 (5000字)

国内励志书做最好的自己 内容简介：内容简介： 作者深信，无法理解的说教或难以产生共鸣的案例是不可能被读者接受的。在年轻人看来，发生在成功者身边的故事最值得学习和品味，最容易从中汲取经验和教训。如果说作者的写作还有某些特点可循的话，那就是，作者更倾向于用缜密的逻辑和真实的案例来阐释成功的秘诀。虽然这本书不是一本自传，但是在本书中，也有许多发生在作者身上的有意思和价值的事情。 作者简介：作者简介： 李开复，祖籍四川，1961 年 12 月出生于台湾。11 岁赴美求学，1988 年获得卡内基·梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为 1988 年最重要的科学发明之一。他还是美国电气和电子工程师协会院士。 1998 年，他加盟微软公司。亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。 2000 年，升任微软公司的全球副总裁。随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。2005 年 7 月 19 日，李开复博士被 google 公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。 2009 年9 月，李开复博士在中国北京创立创新工场。 推荐理由: 推荐理由 本书由 google 公司中国区总裁李开复创作而成，用了近百个真实案例，来阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观，阐述如何运用自己的智慧，“选择做一个融会中西的国际化人才”，最终说明“成功就是做最好的自己”。这些案例当中，有李开复自己的成败得失，也有如比尔·盖茨一般显赫人物的故事。

杜拉拉升职记 内容简介：内容简介： 中国白领必读的职场修炼小说。你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的 hr 经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考 作者简介：作者简介： 李可，女作家，某名校本科毕业。作品：《杜拉拉升职记 1、2、3》，十余年外企生涯，职业经理人。从事过销售和人力资源工作――对于现今以打工谋生的人来说，两种不失为不错的谋生行当；从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。 推荐理由：推荐理由： 1、一本由读者热捧上畅销榜的书； 2、争议――比比尔盖茨的故事“更值得参考”； 3、外企工 具书般的小说，消遣之外，这本书的另一个功能是外企工具书； 4、丰富的信息量，值得一读再读。

成长类作文指导教案

成长类作文指导教案 学习目标： 1.掌握写成长类记叙文的一些技巧。 2.积累一些成长类作文的写作素材。 学习重难点： 1.掌握写成长类记叙文的一些技巧。 2.积累一些成长类作文的写作素材。 教学过程： 一、 导入：“成长”是一个色彩斑斓的字眼，它就像一本书，记载着过去的酸甜苦辣；它又像一幅画，描绘着心中的美好未来。翻阅成长的日记，无论时间多么久远，记忆总是历历在目，无论曾经多么艰难，再回首总是满载温馨。成长的路上，有风有雨，成长的路上，有鲜花也有荆棘。看一路繁花似锦，听一路欢声笑语，洒一路热血柔情，成长的日记总是绵延悠长。 二、同学们，你们能说说什么叫“成长”? 三、那么你觉得哪些算是成长呢？（懂得了道理、学习的进步、自主能力的提高、感受的加深……） 四、成长的各种表现： 1、品德方面的成长：会帮助同学了；为父母做事了；能恪守诺言、坚持原则…… 2、学习方面的成长：能坚持不懈了；自己的难题自己解决；能主动探索知识了；能体会到大人的苦心了；知道细心的重要…… 3、能力方面的成长：学会了一项技能；能自己独自回家了；会开展小组活动了；会为大家服务了；能耐心做事情…… 4、友情方面的成长：会解决同学矛盾；会真心对待朋友；学会了谦让… 5、在失败与沮丧中的成长：失败中得到启发；摩擦中懂得谅解；矛盾中得到教训；后悔中得到成长 我的素材积累： 五、写作指导 在我们日常生活中，大多是普普通通，平平常常的小事，我们的成长历程就是有这些琐碎小事组成的。如何把这些小事作为材料来写好作文呢？请注意以下几点： 1、首先要确立中心。如果根据题目的要求选定了某件事，你就要对这件事进行认真的回忆，并仔细琢磨，反复思考，挖掘出这件事中含有的生活道理，或找出它闪光的地方。 2、要注意写清楚事情的经过。要交代清楚时间、地点、人物、事件，让读者明白文章写的是什么人，在什么时候，什么地方发生了怎样的事，把事情的前因后果，来龙去脉写清楚。

成长类作文范文(15篇)

成长类作文指导 成长是缓缓流淌的溪流。悄然地，我们就长大了。学会了坚强，学会了坦然。同时，也学会了修饰与包装。似水流年，流走了少年的纯净与质朴，正如苇岸在《白桦树》中所述：在白桦树的生长历程中，为了利用生长，总是果断地舍弃那些侧枝和旧枝。可以说成长是—个兑变的过程，由简单到复杂，由幼稚至成熟。每蜕去一层躯壳，痛苦在所难免。作家刘墉说，成长是—种美丽的痛。 1、同学们，你们能说说什么叫“成长”？ 2、那么你觉得哪些算是成长呢？（懂得了道理、学习的进步、自主能力的提高、感受的加深……） A.品德方面的成长：会帮助同学了为父母做事了能恪守诺言坚持原则…… B.学习方面的成长：能坚持不懈了自己的难题自己解决能主动探索知识了能体会到大人的苦心了知道细心的重要…… C.能力方面的成长：学会了一项技能能自己独自回家了会开展小队活动了会为大家服务了能耐心做事情…… D.友情方面的成长：会解决同学矛盾会真心对待朋友学会了谦让…… E.在失败与沮丧中的成长：失败中得到启发摩擦中懂得谅解矛盾中得到教训后悔中得到成长 强调：我们还应该注意到“成长”是一种变化，是—个兑变的过程，从无知到有知，从有错到认错，从没感受到感受深刻，我们在写作文时还要注意这种变化。 成长作文开头和结尾 1.（开头）成长，像一条源远流长的大河，使我的生命旅程中掀起了一朵朵浪花；成长，像一棵郁郁葱葱的大树，年轮里记载着我留下的足迹。啊，我的成长，如歌如诗，如梦如幻。 （结尾）一天天的成长中，我在变化，我在收获，花开花落，悄无声息。 成长的故事很多很多，有欢乐也有悲哀；成长的岁月很长很长，需要我们一点一滴去感悟。岁月不会回头，抓住今天的每一秒，把希望系于明天的彩云，成长就是希望编织的彩带，串连回忆和向往。 2.（开头）日子在脚下，脚下踩出平静的声音。终于，我不知不觉地成长了。后来，在某个清晨的镜子里，看见微笑，熟悉而陌生的微笑。儿时的影像是珍贵的，回想从前，在易碎而晶莹的玻璃柜里，没有出没。新的生活时代代替了回忆，填补了心中的空白，让理想蠢蠢欲动。（结尾）停在每一个成长的心灵驿站，以怎样的心情看待走过的一段旅程就标志着在如何成长着的字迹。童年固然美好，今时亦多精彩。于是，我们都是感悟着的成长，思考着的成长，无悔着的成长。成长的我们，把一切隐藏在心底，唯有留在心海的涟漪在一层层的明晰…… 3.岁月不会回头，抓住今天的每一秒，把希望系于明天的彩云，成长就是希望编织的彩带，串连回忆和向往。 时间从指间不经意地弹落，往昔的格子爬满了蜘蛛的足樱它正在里面结网，把每一个格子都尘封起来，只是有的地方密密麻麻模糊难辨，有的地方稀稀疏疏明朗清晰。这种感觉是用灰土裹着的黄金，如果不去品它，便永远不知道它的真正价值，那就是成长的故事。 4.成长是一曲刚健的歌谣。走进田间地头，听拔节声声，走进森林旷野，听万籁和鸣。噪动与喧腾，追逐与奋争，这就是成长的旋律。在成长的行列里，弹奏的是辉煌的音响。 5.成长是—道色彩的流程。飘去了鲜艳的连衣裙，飞走了粉红的蝴蝶结。一身校服，一围凝重的色彩。不见了童话书上多彩的封面，看到的是教科书一脸的严肃。堆积的课本一如大山的深沉。—切浮躁归于沉静，昔日绚丽的色彩只去装点青春的梦境。 6.成长也是艰难的跋涉。穿越《伤心地铁》后，是—条曲折的山路，身后蜿蜒，脚步依稀前面，长满荆棘，堆满鲜花。勇敢地追寻，路就会在脚下延伸，成长即路。 7.成长的故事很多很多，有欢乐也有悲哀;成长的岁月很长很长，需要我们一点一滴去感悟。岁月不会回头，抓住今天的每一秒，把希望系于明天的彩云，成长就是希望编织的彩带，串连回忆和向往。 8.停在每一个成长的心灵驿站，以怎样的心情看待走过的一段旅程就标志着在如何成长着的字迹。童年固然美好，今时亦多精彩。于是，我们都是感悟着的成长，思考着的成长，无悔着的成长。成长的我们，把一切隐藏在心底，唯有留在心海的涟漪在一层层的明晰…… 9.在我的记忆里，成长是拔节的玉米秸，每经历过一件难忘的事情，我就长高了一节，又长大了一岁。

初三成长励志类作文记叙文

初三成长励志类作文记叙文 不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。人的一生中必定会碰到挫折，只有跨越了挫折才能成长。以下是xx为大家整理推荐关于成长励志的记叙文，欢迎大家参阅学习！ 初三成长励志类作文记叙文篇1：在挫折中成长 四年级时，我学习并不突出，成绩平平。总没有班级中那几个尖子生学习好。老师在考试前告诉我们：“这次期末年级前三名，可获‘红领巾奖’。”于是我咬牙决定，一定要得到这个奖项。几个女同学知道后，在旁边讥讽我说：“就凭你?癞蛤蟆想吃天鹅肉，别做白日梦了，醒醒吧!”我气得全身上下直哆嗦。确实，我成绩不优秀，但是我宁尝鲜桃一口，不吃烂杏一筐。 自此，课间的操场没有我的身影;吵闹的楼道没有我的话声;家里的电脑前也没有我敲键盘的声音。我无时无刻不在学习。白天，我阅读学习资料。晚上，我伏案夜学。 俗话说得好：功夫不负有心人。当老师念到我的成绩时，简直不敢相信，我竟然考了99分，年级第二。我跟身旁的同学说：“我是不是在做梦啊?”同学似乎明白了我的意思，狠掐了我一下。我哀嚎着：“疼疼疼!原来不是在做梦啊!”心中的石头便从此刻落了下来。

几天后，我如愿以偿地在主席台上捧着我的红领巾奖，心里异常开心。看到那几个讥笑我的女生一个接着一个地对我竖起了大拇指，这让我感到这十几天以来的奋战并没有白费。 通过这件事，我懂得了遇到挫折要迎刃而上，勇往直前。还有一点，面对挫折，一定要相信自己。 我的身高一直以来都是我的一个梦魇。直到现在，我的身高也才只有1米五。对于一名已经上初二的学生，这个身高简直是太“高”了。就因为这一点，同学还给我起了一个外号——小豆。不过，虽然我的个子矮小，但是我依然喜欢那些高个子们所喜欢的运动——篮球。 那时，我第一次与初中的同学一起打篮球。大家簇拥在一起，带头的男生说：“来来来，转球眼分拨。”分拨的时候，同学们都瞧不起我，对我说：“你会打吗?这么小的个儿。”我怯生生的说：“应该可以吧……”刚开始，我的队友们都打得兴致勃勃，大汗淋漓。球轻而易举的就从篮筐中穿过。但是，到我投球时却总是被高个子的同学盖帽。结果，我们的队伍输了。只听到同队的几个高个儿男生说：“真不爽，带一小个儿。”我听到后，顿时感到委屈万分。于是，我下定决心练习打篮球。即使我实力不济，也要付出自己的努力。 之后，每次上体育课时，我都会向体育室借一个篮球，

关于正能量的励志书籍推荐20本.doc

关于正能量的励志书籍推荐20本 推荐20本正能量的书籍，希望对大家有所帮助 1、《富兰克林自传》——本杰明.富兰克林(美国1706——1790) 天论在美国还是在其他国家，本杰明.富兰克林的影响力都是十分巨大的，而他的自传不仅是其个人心路历程的真实问题，而且也是一本包含了诸种善与美的道德律令手册.该书自出版以来，相机被译成多种文字，被迄今为止的几代人当作人生修养的范本. 2、《依靠自我》—— 3、《自己拯救自己》——塞缪尔.斯迈尔斯——西方成功学之父，在西方国家是人们必读的人生丛书之首，被誉为"跨越时空的永恒经典，泽被后世的心灵福音"和"个人的奋斗标本". 4、《伟大的励志书》——奥里森.斯韦特.马登 振奋人心的最有力书籍 5、《致加西亚的信》——阿尔伯特.哈伯德 许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书.该书堪称一部成功学圣经，影响了无数人. 6、《巴比伦富翁的秘密》——乔治.塞缪尔.克拉森 让追求财富的人更好的理解金钱的本质，以获得更多的财

富，激励无数人走上致富之路. 7、《思考致富》——拿破仑.希尔 指导个人取得成就方面，美国总统罗斯福、发明家爱迪生等都从中获益匪浅. 8、《一生的计划》——格莱恩.布兰德 白手起家，开创自己的事业 9、《积极思考的力量》——诺曼.文森特.皮尔——"心灵卫士" 帮助那些曾经失败和挫折的人，是使们确信生活的真正秘诀就是正面的思考并对生活充满信心. 10、《人人都能成功》——克里蒙特.史东——"积极致富学大师" 倡导积极地人生观. 11、《世界上最伟大的推销员》——奥格.曼狄诺 摒弃世人心中的黑暗，影响了亿万渴望幸福和成功的人 、《与你在巅峰相会》——齐格.金克拉——国际知名演说家，作家及全美公认的销售天王.若能细读全书，将能彻底改变你的生活方式. 13、《人性的弱点》——戴尔.卡耐基——美国著名心理学家，最权威的成功学大师，以为誉满全球的成人教育巨擘. 14、《唤醒心中的巨人》——安东尼.罗宾 启发人们释放内在的巨大潜能，因而改变了许多人的人生

新员工成长手册

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我们的愿景：做中国最优秀的信息技术服务企业 我们的使命：信息生活的保障 我们的精神:自信责任激情创新 我们的核心价值观:让优秀成为习惯 我们的服务理念：创造价值赢得尊重打造品牌我们的管理理念:严谨规范人本高效

我们的安全理念:承诺在心中安全在手中 我们的激励理念:能力决定岗位贡献决定价值我们的学习理念：学习成就未来 我们的沟通理念:有效沟通和谐轻松 我们的员工信条:敬业求实协作自律 新员工成长流程

通过

手册填写须知 １、新员工成长手册共分为四部分：《新员工入职培训》、《新员工部门培训》、《新员工部门工作记录》、《新员工转正审批及考核》 2、新员工入职培训(见表一）：由人力资源部负责组织实施,培训完成后在相应的表格中签字确认已完成的培训项目并记录考试成绩。 ３、新员工部门培训(见表二、表三)：由用人部门定期组织的《新员工部门培训》，每次培训完成后,新员工需在相应的表格中认真填写培训记录,并由辅导人/培训讲师签字确认。 ４、新员工部门工作日志（见表四至表六）：请将试用期间的工作内容以周报的形式填写，并由直接领导签字确认。 5、请在约定的转正日期前十天,在《新员工成长手册》表七的《新员工转正申请及审批表》内认真填写工作总结,填写完交至部门直接上级和部门负责人签字确认，之后交至人力资源部员工关系主管处审核并逐级签批。 ６、《新员工成长手册》是每个新员工试用期间所有培训、工作以及成绩的记录，将作为新员工试用期考核和转正的重要依据。

作文主题猜想—励志类

专题励志类 教学目标： 1、回顾自己克服困难的经历，选取典型的素材； 2、运用多种描写方法将过程表现生动； 3、在全文字里行间表现自己坚持不懈、不怕困难的勇气。 教学重难点：运用多种描写方法表现自己坚持不懈、不怕困难的勇气。 一、导入： “不经历风雨怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。”人的一生中必定会碰到各种困难和挫折,只有跨越了才能成长。表现这种题材的作文，我们称之为“奋进类”。 二、确定中心： 这类作文主要描写自己克服困难的过程，困难可以是很多种情况，除了客观上事件本身难度很大，还有自身的原因：如由于是第一次，所以困难重重；自身条件的原因，如胆怯、耐力不好，动作不协调等等。文章主要表现自己的意志力，坚持不懈，不怕困难的勇气，自我成长的过程。 三、选材： 表现这个中心的材料有很多，可以主要从这几类考虑： 1、学某项技能：主要是克服自己身体的因素和外界的环境。

学游泳、学滑旱冰、学跆拳道，练习打篮球、打乒乓球、攀岩、跳鞍马、单双杠、平衡木……学跳舞，学毛笔书法，学某种乐器…… 2、克服自身胆怯的： 恐高（登山），走夜路去给父母送饭，自己坐火车回老家，自己一个人在家……参加朗诵比赛/唱歌比赛/演小品…… 3、第一次做，克服生疏，表现自己勇于探索： 学做饭：做面条、做粥…… 做手工制作：四驱车、航模…… 第一次做某项科学实验…… 三、文章各部分示例： （一）开头和结尾： 开头的基本要求： （1）紧扣主题； （2）短小精悍； （3）要有文采。 结尾的基本要求： （1）点明中心、深化主旨，并巧妙点题； （2）可以结合事件议论抒情； （3）运用表现手法，增强表达效果。

初三作文指导成长类

初三成长类作文指导 学习目标：1.掌握写成长类记叙文的一些技巧。 2.积累一些成长类作文的写作素材。 教学过程： 一、导入:“成长”是一个色彩斑斓的字眼，它就像一本书，记载着过去的酸甜苦辣；它又像一幅画，描绘着心中的美好未来。翻阅成长的日记，无论时间多么久远，记忆总是历历在目，无论曾经多么艰难，再回首总是满载温馨。成长的路上，有风有雨，成长的路上，有鲜花也有荆棘。看一路繁花似锦，听一路欢声笑语，洒一路热血柔情，成长的日记总是绵延悠长。 二、成长的各种表现 1、品德方面的成长：会帮助同学了，为父母做事了，能恪守诺言、坚持原则…… 2、学习方面的成长：能坚持不懈了，自己的难题自己解决，能主动探索知识，能体会到大人的苦心，知道细心的重要…… 3、能力方面的成长：学会了一项技能，能自己独自回家，会开展小组活动，会为大家服务，能耐心做事情…… 4、友情方面的成长：会解决同学矛盾，会真心对待朋友，学会了谦让… 5、在失败与沮丧中的成长：失败中得到启发，摩擦中懂得谅解，矛盾中得到教训，后悔中得到成长。 三、2013年、2014年有关成长的中考题目 1、半命题作文：以 __________ 的姿态前行 ____激励我成长 ______是我致（制）胜的魔杖 ______ 征服了我

触动心灵的______ 追寻那渐远的_______ 2、命题作文：成长的路上，有你真好美丽的绽放 走近了才知道春天，毕竟是春天 转身自律 从终点出发放慢脚步 原来我没懂从脚下出发 成长的滋味穿过乌云的阳光更绚丽 四、写作指导 在我们日常生活中，大多是普普通通，平平常常的小事，我们的成长历程就是 有这些琐碎小事组成的。如何把这些小事作为材料来写好作文呢？请注意以下几点： 1、首先要确立中心。如果根据题目的要求选定了某件事，你就要对这件事进行认真 的回忆，并仔细琢磨，反复思考，挖掘出这件事中含有的生活道理，或找出它闪光 的地方。 2、要注意写清楚事情的经过。要交代清楚时间、地点、人物、事件，让读者明白文 章写的是什么人，在什么时候，什么地方发生了怎样的事，把事情的前因后果，来 龙去脉写清楚。 强调：我们应该注意到“成长”是一种变化过程，是—个蜕变的过程，从无知 到有知，从有错到认错，从没感受到感受深刻，我们在写作文时要详写变化的过程 和感受。 3、必须把事情发生的环境写清楚。因为任何事情总是在一定的环境中发生、发展的。 环境写好了，写出特点来，还能渲染气氛，表达感情，使文章更生动。

新人成长三部曲

新人成长三部曲 设立选人标准，挑选基本符合要求的员工进入公司。 一、新员工入职培训 此过程需要一个月左右的时间 培训目的 1，促新进人员了解公司概况以及规章制度，认识并认同企业文化2，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进位角色 培训内容 1、破冰，做些小游戏，增加了解，培养默契 2、企业概况：公司发展史，企业现状以及在行业中的地位、同行竞对情况、发展目标、组织架构、各部门的功能和企业经营业务。 3、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。 4、专业知识培训 5、进行谈单模拟，看专业知识掌握的怎么样，对谈单思路有个基础的了解。并可以让其尝试约客户，跟随老员工拜访客户几次。 6、组织几个老员工对去专业知识和谈单情况进行评分，评分及格才可以独立去谈客户。 二、接下来考验新人的专业知识运用能力，设置基础考核任务。

这个过程大约一个月。此时新人状态相对不稳定，要多留意观察。 师徒制或者老带新的方式去跑客户。师徒制，老师带出新员工可以列为储备干部，老带新可以给老员工一些业绩提成，设置好奖励机制，激发老员工的激情和责任心。每周两到三次新人系统答疑，把遇到的问题系统的归纳解决，做成员工手册，并不定期组织谈单模拟，扫除专业盲点和谈单盲点。 一个月是否能有一个清晰的谈单思路，跟近客户详细流程。在这期间时刻关注新人状态，有问题及时疏导，避免人才流失。尽力帮助其成长，渡过考核期。如果不在工作状态或者能力问题，可以进入优化环节，进入观察期。分析新人具体原因，如果态度端正，工作积极可以准许延迟一段时间，否则优化。 三、设置正常考核环节，看其对资源的整合能力，测其抗压能力。 此过程大约一个月。此时新人状态相对稳定 接下来一个月给新员工设置正常考核目标，看能否独立完成任务，测试其抗压能力，如果通过层层测试，最终坚持过来，公司可以切斜部分资源，予以支持。新人是否能调动身边公司资源，为期服务，帮助其完成目标。如果不能胜任，评估新人是否有成长空间，如有可以保留一段时间，如果没有就优化。 经过三个月的时间，新人基本上成长起来了，正常工作任务可以圆满完成，结果基本上可控。可以正常委派其任务。

职业规划手册模板(完整版)

附件：大学生职业生涯规划书填写手册模板 基本信息登记表 学 号： 姓名 性别 民族 联通手机 QQ 号 照 片 宿舍 # 出生日期 籍贯 移动手机 E-mail 家庭地址 邮编 家庭联系电话 身份证号码 家庭 成员 基本 情况 称谓 姓名 工作单位 职务 学历 联系电话 备注 本人简历 起止时间 所在学校 担任职务 备注 特长爱好

我的大学目标 社会需要大学自我发展要求： □思想道德要求□职业道德要求□专业技术要求□文化素质要求□知识更新要求 □意志品质要求□人际交往要求□身心健康要求□生活品质要求 掌握四项基本能力： □合理利用与支配各类资源的能力：时间、资金、设备、人力□处理人际关系的能力 □获取信息并利用信息的能力□综合和系统分析能力 具备三种基本素质： □基本技能：阅读、写作、倾听、口头表达、数学运算能力……□思维能力：发现并解决问题、分析事物规律、掌握新技术…… □个人品质：诚实、遵守社会道德；有责任感、敬业、有社会责任感和集体责任感；自重，有自信；自律，能正确评价自己，有自制力 参考目标 “择己所爱，择己所长。择己所需，择己所利，体现人尽其才，才尽其用”是我们所追求的。 一：博。阅读大量图书，从中发现喜欢的领域。大量的学习专业知识，从中发现喜欢的、感 兴趣的专业方向，为日后工作应用打下坚实基础。 二：择。选择适合的方向，确立目标，深入学习。选择性参与校内外活动，加强人际交往与 自身领导、实践能力。完成必要的过级考试。整理有可能的工作方向及企、事业相关信息。在不 断完善知识的同时，关注未来可能从事的工作范围，并建立了解渠道及人际网络，为以后毕业找 工作垫石铺路。 三：试。努力大胆寻找，提前适应。多做相关的兼职，积累丰富的工作经验。做到最大限度 与公司、企业的工作匹配。继续坚持积极向上的学习态度，不断提升完善自己。多做好的尝试， 要相信“初生之犊不畏虎”。 四：稳。将心态安定下来，接受现在的工作，不抱怨、不消极。学会享受生活，工作并不是 全部，将注意力放在自己关心的人或事上。学会融入工作、家庭、朋友的平衡状态，和谐生活。 我有理由相信，我的生活，因我而精彩。 人一生中最重要的阶段就是大学四年，我们一定要有自己的人生 理想，李阳曾经说过‘我今天不进舞厅，是为了明天能在帝国大厦翩 翩起舞；我今天不进歌厅，是为了明天能在艾菲尔铁塔上引吭高歌’， 我对理想的认识就是——给自己的人生一个坚实的承诺！ 我的目标就是大学老师。在大学四年获四次奖学金（至少一次二 等），过二、四、六级，通过商务英语、心理咨询师三级，在省级期 刊发表论文两篇，找准专业方向考取研究生。 除了好好学习之外阅读名著100本，提升自己的思想修养；每天 坚持锻炼，乒乓球打进系前十名；找三份专业相关的兼职，增加额外 收入并吸取经验；多与人交流，扩大自己的交际圈，搞好人际关系。 最后在毕业时争取能考上一所比较好的研究生院校。为自己的大 学四年生活画上一个圆满的句号。 个人 目标 我的目标：