【心得体会】学习杨汉军同志先进事迹有感

学习杨汉军同志先进事迹有感

连日来，XX区委组织部积极对标武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志身上的优秀品质和先进做法，不断推动组织工作迈向新台阶，作为一名基层组工干部，我们应该着重学习他的魄力、冲力与实力。

学习敢于打破常规使用干部的魄力。在选人用人上，杨汉军慧眼识珠，善当伯乐，不唯年龄、学历、资历，“不降格以求、不平衡照顾、宁缺毋滥”，既能严格按照标准选拔“狮子型”干部进入干部库，又能将快退休却有闯劲的57岁的正处级干部安排到重要的实职岗位、再次重用因工作失职受处分依然努力工作的干部……我们要以组织工作为基点，跳出XX区，对标对表全国、全省、全市先进典型不断谋进位，有敢于较真碰硬的勇气，大力探索党建、基层党组织、干部选拔任用等工作的前沿做法，为建设“四个XX”提供坚实的组织保证。

学习勇于亲力亲为甘当“狮子”的冲力。身为组织部长，杨汉军亲力亲为选干部、引人才、抓党建、搞扶贫，10天行程、1.8万公里、3趟红眼航班，踏破铁鞋只因心怀复兴大武汉的信念，“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”，他以“狮子型”干部的拼劲闯劲，以组工干部的责任担当，始终奋斗在自己热爱的岗位上。我们要时刻对标杨汉军同志，以“高”的思维方式和“低”的工作姿态，孜孜不倦深入组织工作，不忘初心、担当实干，奋发有为、务实重行。

学习精于钻研业务打造队伍的实力。杨汉军矢志带出一支讲政治、重公道、业务精、作风好的“组工铁军”。他用一盏灯照亮着无数好干部的逐梦之路，形成了“群

狮效应”。我们要带头学懂弄通最新党建理论要求、拿准吃透应知应会业务知识，要发扬钉钉子、工匠、啄木鸟的精神,将学、写、讲、干全面融合推进，提升自身业务水平，积极打造高、精、尖的组工干部队伍，成为推动组工事业发展的“排头兵”。