华夏银行长春分行员工待遇
华夏银行长春分行员工待遇【篇一：2017华夏银行校园招聘_工资待遇情况】
2017华夏银行校园招聘_工资待遇情况银行招聘网致力于为广大考
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中公金融人提示您，2017华夏银行校园招聘公告还未出，想要报考
华夏银行校园招聘的考生对该行的工资待遇情况估计比较关注吧！
于是小编整理了2015华夏银行工资待遇情况，希望对大家有所帮助！银行招聘考试行业新闻
2015华夏银行工资待遇情况
简介：1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先
实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代
码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合
作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高
经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成
了三次历史性跨跃。
员工福利待遇点评：
我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是
因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根
本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的
不开心，我觉得就不必要在继续了。如果你还是不放弃，想打破砂
锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的(领导同志不好意思)。
可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事
风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但
是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我
们的生存之道!领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压……
我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，不带走一片云彩，憋着满腹牢骚。
总结：华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月
税前。有过节费降
温费什么的。试用期有一年!有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总
体待遇不是很好，工作环境也一般
2015深圳发展银行工资待遇情况
简介：深圳发展银行是中华人民共和国第一家向社会公众公开发行
股票并上市的商业银行。在对深圳经济特区内原6家农村信用社进
行股份制改造的基础上，深圳发展银行于1987年5月10日以自由
认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月28
日正式宣告成立。经过20年的快速发展，深圳发展银行综合实力日
益增强，自身规模不断扩大，已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了254家分支机构，并
在北京、香港设立代表处，与境外70多个国家和地区的600多家银
行建立了代理行关系。目前拥有员工8000余人，其中具有大专以上
学历的超过92%.
员工福利待遇点评：
总结：深发展的待遇还可以，第一年将近20万吧，之后就要看所在的部门和职位了，如果没有官做，基本上也就是20万+提成(这是指
税前)含n险一金的。另外，第一年的管理培训，挣多少不重要，展
现自己才华的同时搞好关系，才是最重要的。因为1年以后就会定
岗了，岗位和收入是直接挂钩的!
注：以上内容来源于互联网，仅供参考，具体以实际情况为准！
【篇二：2016年华夏银行长春分行招聘启事】
2016年华夏银行长春分行招聘启事
华夏银行股份有限公司长春分行招聘启事
华夏银行长春分行自2011年8月正式开业以来，积极投身于促进
吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，
稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
一、基本条件
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具
有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
(一)支行行长(营销部总经理)各10名
组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;熟悉人员管理和队伍建设;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识;银行从业经验5年以上(或经济工作8年以上，其中银行工作2年以上)。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;负责支行会计授权和个人业务的组织推动。银行从业经验4年以上(或经济工作7年以上，其中银行工作2年以上)。 (三)支行公司客户部经理10名
负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。银行从业经验3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名
负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。银行从业经验3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程，有较丰富的客户资源。银行从业经验1年以上。
(六) 派遣制助销员若干名
能熟练运用各类销售技巧，语言表达能力和沟通能力较强，具备一定的营销能力、学习能力和分析能力。银行从业经验1年以上或有销售相关的工作经历。
(七)理财经理若干名
熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力，具有亲和力，善于团队合作。获得afp证书，银行从业经验1年以上。
(八)大堂经理若干名
具有较强的服务意识，仪表端庄，形象大方;熟知银行基础业务知识、金融产品及业务流程，具有一定电脑操作技能;具有一定厅堂现场管
理能力和沟通表达能力;大学本科及以上学历对口专业或取得中级及
以上专业技术职务任职资格，从事银行会计专业工作2年以上。
(九)大堂助理若干名
具有一定的服务意识，仪表端庄，形象大方;了解银行基础业务知识、金融产品及业务流程，具有一定电脑操作技能;具有一定厅堂现场协
调能力和沟通表达能力;大学本科及以上学历，未达学历要求但取得
中级及以上专业技术职务任职资格视同达到学历要求。
(十)个贷直营团队负责人1名
负责个人贷款营销推动管理，个贷客户服务管理、业务联动、交叉
营销;负责个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。银行
从业经验3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(十一)计划财务部3名
财务会计岗1名
负责银行财务会计核算、固定资产管理、费用管理、税务管理等相
关工作;熟悉企业会计准则、金融企业财务规则及国家相关财经法规;
熟悉国家税收政策;财会专业毕业;持有会计从业资格证;3年以上从事
财务会计工作从业经历;研究生以上学历优先录用。
资产负债管理岗1名
负责全行资产配置、负债管理、存贷款定价管理;分析、监测资产负
债结构变化情况;熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银
行业务及其职能;金融、投资、统计、经济数学等专业毕业;具有一定
综合分析能力;银行从业经验3年以上;研究生以上学历优先录用。
综合管理岗1名
负责制订综合计划、绩效考核和日常管理;撰写经营分析报告等相关
工作;熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其
职能;金融、投资、统计、经济数学等专业毕业;银行从业经验3年以上;研究生以上学历优先录用。
三、工作地点
长春市
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福
利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有
竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
六、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘
门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
附件：2016年华夏银行长春分行招聘启事201603.doc
【篇三：2016年华夏银行长春分行招聘66人启事】 2016年华夏银行长春分行招聘66人启事华夏银行长春分行自2011年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业
界英才加盟！
一、基本条件
1.遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，具有团结协作和进取精神，与
本行员工无直系亲属关系。
2.身体健康，五官端正。
3.无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。
4.善于沟通，具有良好的语言表达能力。
5.具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
二、招聘岗位
（一）信用卡营销团队
1.信用卡营销团队总经理（1名）
岗位职责：协助个人业务部总经理管理信用卡营销团队工作，并制定和落实目标业绩量；负责营销团队的具体筹建工作；负责营销团
队行政运营管理；落实总行信用卡中心工作要求，根据总行信用卡
中心下达的任务目标，制定所辖营销团队的工作计划，合理布置工
作任务，以确保完成总行信用卡中心下达的各项任务指标。
任职要求：熟悉信用卡市场运作，具备较强的策划和执行能力和市
场分析、判断力，较强的团队领导及沟通能力；具备艰苦创业和开
拓进取的精神；5年以上管理工作经验；本科或以上学历，管理类、
市场营销类或相关专业优先考虑。
2.信用卡营销团队主管（4名）
岗位职责：协助信用卡营销团队综合经理制定目标业绩量并带领团
队完成考核，带领本组销售专员进行市场宣传、业务推广等工作；
完成本组整体发卡目标任务；定期组织本组销售专员进行日常业务
知识培训和信息交流，跟踪本组销售专员的推广业绩。
任职要求：具有大学专科（含）以上学历，具备一定的团队管理能力，具有1年以上相关团队管理经验，具有信用卡或保险等市场营
销经验。
3.标准卡销售专员（50名）
岗位说明：负责华夏标准信用卡的市场推广以及客户的维护；完成
个人发卡目标任务，运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险；搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申
请件的完整性及真实性负责；负责将初审合格、附件齐全的申请表
整理好，提交给团队主管。
任职要求：具有大学专科（含）以上学历，比较了解银行业务和相
关金融产品，综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户
资源。
4.易达金销售专员（10人）
岗位说明：负责华夏易达金卡的市场推广以及客户的维护；完成个
人易达金目标任务，运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品，防范欺诈风险；搜集整理申请表及附件，对申请表及工资流水等材
料进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、
附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。
任职要求：具有大学专科（含）以上学历，比较了解银行业务和相
关金融产品，综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户
资源。
（二）个贷直营团队
个贷直营团队负责人(1人)
岗位说明：负责个人贷款营销推动管理，个贷客户服务管理、业务
联动、交叉营销；负责个人业务客户经理、个人产品助销员的组织
和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总分行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业；金融从业3年以上（或从事相关经济工作5年以上）。
三、报名须知
1.有意者请于2016年3月31日前点击下方“点我应聘”在线注册登录，进入查看具体招聘岗位。面试时间电话通知。
2.应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密。
※薪酬福利待遇应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
欢迎您加盟华夏银行！