中华讲师网-陈浩：别找借口找方法

《别找借口找方法》

课程提示：

1、你是否曾经感觉到您的员工总是找借口而不找方法？

2、你是否感觉到员工面对客户的服务总是方法少，借口多？

3、你是否感觉到员工的管理越来越难？

4、你是否感觉到每月下达的销售任务总是很难完成或突破？

5、你是否感觉到你的团队员工的精神面貌越来越差？

6、你是否感觉到你的团队的员工的执行力越来越低？

7、你是否想彻底告别借口？

8、你想使你的团队彻底改变吗？

9、你想打造一个高绩效的团队吗？

请您参加这个课程

本课程从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，帮助你挑战自己固有的思维，跨越思考和感知的极限。触及思想和灵魂的深处，抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾，发现自己潜在的力量。从科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场生态。凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工。

课程目的

◇告别借口，构建高绩效责任团队

◇树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题

◇一千个问题，一千零一种解决方案

◇不找借口找方法，解决问题才是硬道理

内容提要

思维决定结果

一、结果根源于人的思维方式

1 、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同。

案例分析：

2 、做到和借口的差距，成为自己要成为的人

互动反思，企业内六类人课堂练习

3 、改变的心理依据

互动游戏：先做哪个？

改变从此刻开始

二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响

1、ABC 情绪理论

2、我是一切的根源

自我激励练习

3、六种思考方式

三、别把环境当借口

1、别让人类的三个骗子害了你

2、一切皆由看法引起

不是不可能，只是暂时没有找到方法

一、主动找方法，挑战一切问题

1、别为自己找借口

2、不是不可能，只是暂时没有找到方法

3、练习互动

二、所谓没有办法就是没有想出新办法

游戏：

视频观看

方法决定出路

一、会提问题是最好的解决办法

错误的看法导致错误的结果

二、赢在方法

学会用语言习惯改变思维和感觉习惯黄金转换句

练习，找方法而不是找借口

讲师介绍---- 陈浩

?时代光华教育发展公司高级培训师?国家中小企业银河培训工程注册培训师?国际职业培训师行业协会特约理事?2005 年山西省优秀企业家

?2006 年中国十大培训师

?2007 年五星级高级国际职业培训师

?1978年至2008年中国企业教育培训50强培训师?2009年最具影响力实战派专家

?《工作就意味着责任》

?《职业精神》

?《做情绪的主人》

?《做最好的管理者》

?《管人管到位》

?《别找借口找方法》作者

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