顶岗实习管理规定
顶岗实习管理规定
顶岗实习、工学结合是培养高职院校学生实践能力的重要教学环节，对于提高学生专业技能与综合素质具有十分重要的作用。生物工程系二年级学生的顶岗实习是教学计划中的一个重要组成部分，是培养学生适应社会，锻炼学生综合技能与全面素质的重要实践性环节，也是提高教学质量和办学水平的重要保证。为进一步加强系部对于顶岗实习管理，提高实习质量，确保实习效果，特制订本规定。
一、顶岗实习基地的选择
顶岗实习基地的选择，根据各专业人才的培养方案要求，满足下列条件：
1、专业相关，能满足实习教学任务的要求，有利于形成产学结
合、工学结合的一体化实践教学模式；
2、单位领导重视实习工作，管理先进，在规模、层次和水平上
具有一定的代表性；
3、企业现场指导教师业务能力强、技术过硬，有一定的管理能
力和实践教学水平；
4、具备满足实习学生安全、食宿、学习、劳动保护和卫生等方
面的条件。
二、实习指导教师要求
1.、实习指导教师的组成
实习指导教师分为校内实习指导教师(驻点指导教师)和现场实
习指导教师两种。校内实习指导教师由具有丰富专业教学和岗位实践经验的教师担任，由系部具体指派。现场实习指导教师又具有丰富工作经验的企业技术人员担任，由校企双方协商决定。
2、实习指导教师（驻点指导教师）管理
实习指导教师（驻点实习教师）主要行使指导、协商与服务职能，并配合实习企业对顶岗实习学生进行管理。要处理好与实习单位的关系，搭建起学院、实习单位、学生之间沟通的桥梁。要做好学生组织纪律的管理及思想政治教育工作，及时解决实习工程中的各种问题。具体工作要求如下:
(1)按照顶岗实习计划，具体组织安排学生顶岗实习，填写顶
岗实习资料卡，做好学生顶岗实习期间的学生联系工作，
及时掌握顶岗实习学生状况；
(2)加强与实习单位的协调与联系，收集顶岗学生的实习信息，
定期向系顶岗实习指导小组通报学生的实习情况；
(3)对学生进行安全和纪律教育，加强学生的劳动纪律观念与
安全意识。加强顶岗实习学生的思想政治教育和遵纪守法
教育，使学生保持良好的心态和工作态度，在社会实践中
磨练意志，树立正确的荣辱观、苦乐观、人生观、价值观
和世界观。
(4)做好驻点指导记录，及时向上级（企业和系部）沟通和汇
报工作，认真总结经验，特别要总结典型经验，表扬好人
好事；
(5)对违反纪律的顶岗实习学生，除做好学生的思想教育工作
外，还应收集相关违纪事实，及时向系部顶岗实习指导小
组反映，按有关违纪处理办法进行处理；
(6)做好顶岗学生的日常管理工作，如考勤，卫生，安全等；
与单位联系开展各项活动等；协助系部做好顶岗学生党建
工作；
(7)做好学生顶岗实习鉴定，完成顶岗实习学生的评优工作；
(8)完成系顶岗实习指导小组交办的工作任务。
(9)指导教师要结合本专业实际，积极开展教研、科研活动，
参与实习指导，努力提高自身的动手能力和实践能力，并
由实习企业做出鉴定。
三、学生的实习管理
1、学生的管理要求
（1）实习生必须严格遵守学院和实习单位的各项规章制度，不得无故缺席、迟到、早退或串岗。有事须按要
求履行请假手续，未经同意，不得擅自离岗；
（2）必须按顶岗实习教学计划要求，认真完成实习任务，完成实习总结并参加考核；
（3）服从指导老师、实习单位领导的安排。虚心向指导老师、单位领导和技术人员的学习，加强团结，密切合
作，并注意和生产实践相结合，积极为学院、系部、
企业提出合理化建议。
（4）处理好各种人际关系，建立文明、健康、纯洁的师生、同事关系。
2、劳动纪律管理
（1）实习生必须按统一要求和规定的时间到实习单位报到，无特殊情况不得请假，不准私自调换实习单位。
实习结束后统一按时返校。
（2）实习期间学生不得随便离开实习岗位，不得无故迟到、旷工。实习生因病、因事暂时不能参加实习活动，
必须办理书面的请假手续，并作出安全等方面的承
诺。凡未按规定程序请假或请假手续未批准而擅自离
开实习单位或请假逾期尚未返回实习单位者，均作旷
课论处。
（3）所有请假者必须由本人写出书面申请。因病或其他特殊原因，请假三天以内者，由指导教师和班组长共同
批准；请假一周以内者，须经过指导老师签署意见，
由实习单位领导批准；请假一周以上者，必须得到实
习单位和指导老师同意，并报系部批准。
（4）无故缺勤一天，按旷课6学时处理。无故缺勤十天（含十天）以上者，实习成绩评定为零分，依据学生表现
及本人书面申请，在下一学年给予其重新实习的机
会；凡请事假、病假时间累积超过实习时间的四分之
一者，实习成绩评定为零分，需要重新实习。
（5）凡缺勤达到学院违纪规定学时的，由指导老师将其违纪材料报系部，按规定程序处理。
（6）对实习违纪学生的处理遵照《芜湖职业技术学院学生违纪处分暂行条例》执行。
四、实习成绩考核
顶岗实习学生成绩核算办法：阶段性考试成绩的60％，顶岗实习成绩的40％合并为学期总成绩。
顶岗实习成绩考核方法是：遵守规章制度占30％，基层考核占20％，企业文化和相关专业知考试以及顶岗实习总结报告占30％，驻点教师考核占20％四方面合计为学生顶岗实习成绩，成绩合格者由学生参与顶岗实习企业和院联合颁发顶岗实习结业证书，同时该成绩作为顶岗实习优秀学员评选的重要依据之一。
顶岗实习学生安全管理制度
学生顶岗实习工作，是由系部根据专业教学计划的安排组织进行的，其安全管理工作必须引起足够的重视。为确保学生在实习期间能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制订学生校外顶岗实习安全管理制度。
一、实习安全管理工作要求
1、系部根据教学计划的安排，制定较为完善的实习工作计
划，有计划，有组织地进行校外顶岗实习工作。
2、在学生离校之前，认真做好学生实习动员和安全纪律教
育，安全纪律教育以预防为主。
3、在选择校外实习基地的过程中，选择信誉较好，管理规
范，有可持续性合作可行性的规模以上签约企业。
4、时刻提醒学生注意防火、放电、防盗、防溺水、防交通
事故的发生，使学生不断提高认识。
5、强化工作过程中的安全教育，学习并掌握有关的安全操
作和技能。从根本上提高学生的安全防范意识。
6、对实习企业某些存在不安全因素的工作岗位，学生和驻
点指导老师要主动向系部报告，并与用人单位协商消除
安全隐患。
7、强化交通安全教育、以及业余时间的人身、财产等教育
和自我保护意识教育。
8、在实习期间，严格要求按照操作规程进行操作，避免损
坏生产设备及出现学生伤害等。
二、学生安全要求
1、学生实习期间的安全问题是系部重点关注的问题，生物
工程系从思想上高度重视、措施上严密防范。
2、上岗前系部特别安排接受实习单位进行安全教育培训，
一般不安排学生到高危岗位实习，发现问题和违规操作
要及时处理和汇报，学生对本岗位的机器设备不熟悉，
必须主动了解掌握，不得擅自操作。
3、指导教师要教育和监督实习学生严格遵守安全规范和劳
保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。
4、学生到企业实习住在企业时，企业和指导教师应对学生
的住宿环境进行评估，存在安全隐患的，及时上报解决。
学生入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反
映。
5、学生上下班的交通安全应高度重视，要遵守交通安全法
规。
三、实习指导老师安全要求
1、根据与企业协议规定，驻点管理教师与车间管理人员（学
生的直接负责人）进行及时性沟通，确保学生的出勤及
安全问题。
2、管理教师要不断强化工作过程中的安全教育力度，从思
想上、技术上提高学生的安全防范意识和安全能力。对
用人企业有不安全因素的工作类型，要主动与系部联系
和企业沟通，由系部与企业协商解决。
3、管理教师要切实注意学生的思想动态，及时向系部汇报
情况。
4、配合实习企业把实习学生按要求进行分组，确定组长及
负责人，建立汇报制度，教育学生，发现问题及时向指
导教师汇报。
四、紧急情况预案
由于学生到企业顶岗实习时间长，实习岗位分散，劳动时间段复杂，住宿、交通状况等方面的因素，出现偶发性突发事件的可能性非常大，系部和接受学生实习企业必须尽最大可能地防范和消除不安全因素。对一些不可预见的事件，在事件发生后，应按生命重于一切、时间就是生命的原则，在第一时间对事件做出快速反应，不惜一切代价把可能出现的人身和财产损失减到最轻。
1、学生实习中出现人身事故，企业有关负责人应立即组织
救援，并通知指导教师、系部直至学院领导，有关人员
接到通知后应立即中断手里的一切事务（如为节假日应
放弃休假）赶赴事故现场，配合救援和处理善后事宜。
2、学生无故不到实习单位，企业应尽早与实习指导教师联
系，查清情况，酌情作出相应处理，原则上24小时内
应查清情况，若24小时后情况不明应向系部直至学院
领导汇报处理。
3、学生实习期间突发疾病，企业有关负责人应立即将学生
就进送正规医院治疗，并及时通知指导教师，指导教师酌情将情况反映到系部。学生实习期间如发生集体发病、中毒等突发事件，在送医院抢救的同时、应立即报告学院。
4、学生在实习期间发生与他人冲突事件，现场所有人员均
应主动出面制止和劝解，避免事态进一步恶化，企业有关负责人应尽快将情况反映给驻点指导教师，指导教师应按有关规定对事件快速作出处理，并将情况及时反馈到系部。
5、生产和生活环境发生灾难性事件，学生及现场人员应迅
速撤离事件现场，不提倡学生在事件中扮演消防员角色。驻点指导教师要迅速通知系部相关领导和人员。
顶岗班级管理制度
生物工程系学生顶岗实习是以班级为单位进行，到实习单位后原则上仍然按照班级和团支部就线记住管理：
一、班委会、团支部职责
1、为同学服务，建立同学展示自己的舞台。
2、负责实习期间学生的自我管理，自我教育工作；
3、组织和督促学生自我完成各项是实习任务；
4、严格对实习学生进行考勤登记；
5、发扬团队精神，关心爱护学生，及时向辅导员、指导老师或企业指导老师、班主任和系部汇报学生思想和实习情况以及存在的问题；
6、处理好实习单位人与事的关系，维护学院，系部声誉和企业形象
7,、抓好学风、班风和工作作风的建设，协助指导教师做好学生的思想政治工作。
8、开展适当的学生活动，配合系部做好学生党建工作。
二、顶岗实习学生的职责
学生“顶岗实习”表明学生具有双重身份。既是一名学生又是企业顶岗的一名员工。因此实习生也具有双重的任务和职责：
1、在顶岗实习教学前，学生应认真阅读顶岗实习管理规定；
2.、学生必须按照规定要求办理顶岗实习手续，凡参与顶岗实习的学生必须填写顶岗实习学生资料卡，保持与学校联系的畅通;
3、在顶岗实习的实践中认真做好岗位的本职工作，培养独立工作的能力，提高自己的业务技能，努力完成专业技能的学习任务；
4、在实习期间，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；尊重领导，团结同事，热情礼貌对待服务对象，调整好心态，搞好人际关系。
5.、服从实习单位和系部的领导，听从分配，自觉遵守企业和学院的规章制度，不做损人利己、有损企业形象和院系声誉的事情；6、顶岗实习期间主动与指导老师联系，听从指导教师指导，完成学习任务；
7、发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，在工作中不怕苦、不怕累，做到多想、多问、手勤、脚勤，扎扎实实地作好岗位工作8、在校外实训、学习、生活期间，要有高度的安全防范意识，自觉遵守学校和企业各项安全管理制度，严格执行操作规程。若不服从管理和违反操作规范造成不良后果，要追究本人的责任，并按相关规定严肃处理；
9、积极参加实习单位或班级组织的各项活动，全面提高同自身素质；按照顶岗实习计划和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，在规定时间内完成实习任务，根据要求完成本实习手册。本手册中的实习周记、实习总结和鉴定表作为系部对学生顶岗实习成绩评定的重要依据之一。凡无故不参加顶岗实习的学生不予评定实习成绩，不能获得顶岗结业证书。
学生顶岗实习管理实施细则
学生顶岗实习管理实施细则 顶岗实习是人才培养工作的重要环节，是专业教学计划的重要组成部分，对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。为了加强校企合作、工学结合、顶岗实训，创新人才培养模式，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本办法。 一、顶岗实习的总体要求 1．加强顶岗实习组织管理，是确保学生顶岗实习质量与效果的重要保障。顶岗实习属于教学范畴，因此系部是顶岗实习教学管理的主体，全面负责学生顶岗实习的组织、实施和管理工作。顶岗实习学生的指导教师实行“三师制”：校内指导教师为顶岗实习学生的专业导师，校外指导教师为顶岗实习学生的企业导师，辅导员为顶岗实习学生的职业导师。 2．加强内涵建设，关键是做好顶岗实习工作。从形式和内容上要将顶岗实习纳入教学计划，强化顶岗实习的管理，提高顶岗实习的教学效果。 3．学生在企业的顶岗实习尽量做到与专业培养目标、就业岗位具有较强的关联性。 二、顶岗实习的组织和管理 1．顶岗实习工作由顶岗实习领导小组领导。 2．系部要成立顶岗实习领导小组，具体管理、组织、指导各专
业顶岗实习工作。 3．顶岗实习基地的建立程序 第一，由系部首先联系并考察实习单位，符合实行顶岗实习教学的基本条件的，系部和实习单位草拟实习基地共建协议，协议内容包括实习时间、地点、人数、实习岗位、导师安排、学生食宿及学习等生活安排、校企相互职责、安全责任、劳动报酬及管理办法等。 第二，报请教务处审核后提请学院法律顾问进行法律咨询，无异议并主管院长同意后，院长或主管院长与实习单位签订协议。 第三，协议一式三份，教务处、系部各存档一份，实习单位一份。 顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与完成。学校在三方中处于主导的地位，是一切活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用，企业是三方中最关键的一方，要充分调动企业参与工学结合的积极性。学生在实习单位顶岗实习期间是实习单位的准员工，要接受实习单位和学校的共同管理。 4 ．各专业应选择责任心强、实践教学经验丰富、对现场比较熟悉、有一定组织管理能力的教师和企业人员担任专业教师、企业导师和职业导师，负责对参加顶岗实习学生的指导和管理工作；专业导师主要负责顶岗实习的组织及毕业设计（论文）等的业务指导工作；职业导师主要负责实习学生的日常管理工作。 5．顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同，
学生顶岗实习管理制度1126
吉林信息工程学校企合作管理制度 第一章总则 第一条目的 校企合作是学校办学优良传统和特色的重要体现，是提高学校办学实力的重要途径。为加快校企合作建设，促进教学、科研水平全面提升，带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要，特制定本制度。 第二条适用 本管理办法适用于学校与国（境）内的企业在招生、就业、人才培养、实践教学、科研、技术服务、培训、文化建设等环节或领域开展的合作（以下简称校企合作）。 第三条机构 学校成立校企合作领导小组，校企合作领导小组办公室设在办公室，其主要职责是： （一）协调校内合作单位与企业的合作关系； （二）负责重大校企合作项目的运作及管理； （三）负责校企合作项目的合同管理及统计、总结等工作； （四）负责对校内合作单位工作的考核、评价，检查履约实施情况； （五）负责校企合作工作经费的管理；
（六）负责校企合作中的其它事项。 第二章合作 第四条条件 （一）合作企业的基本条件 校企合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。 （二）合作项目的基本条件促进教学、科研水平提升，带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要。 （三）不宜引进的校企合作项目范围 1、拟引进的校企合作项目中含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术； 2、单纯进行商业性生产经营； 3、有关法律、法规禁止的其它情形。 第五条审批 （一）立项 相关部门需向校企合作领导小组办公室申请，办理立项手续。 （二）审查由校企合作领导小组办公室对重大校企合作项目初审后，提交校企合作领导小组审查，校企合作领导小组成员按照各自部门职责进行相应审查。
顶岗实习管理条例
顶岗实习管理条例 第一条根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔20XX〕16号)文件精神,"高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习".为了进一步加强对参加顶岗实习学生的管理,确保学生在顶岗实习期间遵纪守法,文明安全,圆满完成教学任务,特制定本手册. 第二条顶岗实习是指学生在完成了教学计划手册的全部专业知识学习和专项实践训练,并原则上完成了毕业设计或毕业综合训练之后,到企业等用人单位的实际工作岗位进行的现场实习;是教学计划中的必修环节;是工学结合的一种重要形式.顶岗实习从三年一期开始安排,因特殊情况可以安排在其他时间进行,原则上要保证学生在校期间有半年以上在企业顶岗实习的时间. 第三条顶岗实习前必须按教学计划完成全部理论课程和实践课程的修读并考核合格,且须按照学校手册交清学费.除因学校特殊安排外,任何人不得在课程考核结束前提前顶岗实习.学生因自主联系实习单位要求顶岗实习的,学生须提供单位接受证明(说明实习岗位,薪酬,实习时间,实习单位人事部门联系电话等)以及学生家长签署的同意实习的书面意见,经系部和招就处查实确认后可以顶岗实习.顶岗实习学生有重修科目的以自修方式重修,返校参加重修考试合格才能具备毕业资格. 第七条顶岗实习必须保证实习质量,保证实习时间和效果,保证师
生实习安全.实习前学生必须签订统一制定的实习协议书(一式三份),实习单位,学生各执一份,一份交系部统一保存,同时应统一办理师生人身意外保险. 第八条同一实习单位,有三人及以上实习学生的应成立实习小组,设实习小组长,由热心社会工作,具有一定组织管理能力,表现优秀的学生担任,对实习学生进行严格考勤.学生请假首先须经实习指导老师同意,实习单位批准. 第九条学生实习期间遇到问习题或发生重大事件,由实习小组长(或本人)及时向实习指导老师汇报,由系与实习单位协商解决.实习学生不得直接与实习单位发生冲突,若无理取闹,给学校声誉造成不良影响,学校将按《学生管理手册》和《学生违纪处分条例》给予纪律处分. 第十七条学生代表主要职责 1,学生代表主要由班委 和实习小组长组成. 2,负责实习期间学生的自我管理,自我第十九条顶岗实习组织工作基本程序 1,由招生就业处和系部落实实习单位,明确顶岗实习的岗位,目的,现场指导教师人选,系部必须安排专业教师或聘请企业具有中级以上技术职称人员担任现场指导. 2,指导教师填写《顶岗实习任务书》,对顶岗实习的时间,任务,提
社会实践安全管理制度示范文本
社会实践安全管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
社会实践安全管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为保护全校师生的人身安全,尽可能保证师生的外出实 践活动安全,特制订拾万小学学生社会实践活动安全管理制 度。 一、全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个学 生的安全负责。对学生加强安全教育，抓好安全管理，确 保外出活动万无一失。 二、组织学生集体外出参加社会实践活动（包含社会 调查、春游、秋游、参加公益劳动、义务劳动、参观访问 等）实行申报审批制度，全校性的活动，要上报教委，班 级或年级组组织的活动要向校长申报，由学校主管领导审 批后方可进行，并做好活动的组织和抓好师生的安全。 三、活动时班主任是各班的具体责任人，出发前各班
要清点人数，做好安全教育及活动安排，跟班教师附连带责任。 四、活动的路线地点，事前应进行实地勘查，不得组织学生到危险的地方开展活动。 五、活动来往的交通工具必须向有营运资格证的专业运输部门租用。组织学生有秩序地上车，乘车时不要将头手伸出窗外。 六、教育学生不要到危险的地方玩耍。教育学生发现问题或发生事故时要及时报告，班主任和老师要加强巡视，分管领导要做好监控，发生事故要采取应急措施。每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。特别是野炊、野餐时要注意防火、防食物中毒。 七、活动结束要在规定的地点按时集中，清点人数上报，并有秩序上车，班主任及跟班老师跟车回校，待学生离校后，才能离开。
实习生管理办法顶岗实习
实习生管理办法 （顶岗实习） 为了进一步加强公司对顶岗实习生的管理，使之规范化、制度化、结合公司实际情况，特制定本规定。 一、顶岗实习生的来源 顶岗实习生：未取得正式毕业证书，作为公司人才储备而引进的本年度即将结业的应届毕业生。 1、与公司签订有教学实习基地协议院校的学生； 2、与公司有密切往来，校企双方达成实习协议的在校学生。 二、顶岗实习生的接收单位（部门） 顶岗实习生的接收，由各公司根据企业的发展需要及人员需求，由各公司人力资源部按照正常的人员招聘需求提出申请，经同意后方可安排顶岗实习生进入实习。 三、实习生录用规定 1、在校学生； 2、年龄在18-25周岁； 3、与公司工作要求直接相关的专业； 4、学历不低于中专； 5、身体健康（无传染性疾病，录用前有相关健康证明）； 6、符合的价值观。 四、顶岗实习生录用手续办理程序： A.顶岗实习生通过人力资源部面试合格后办理顶岗实习手续。根据年度人才储 备计划，安排至相应岗位顶岗实习，并结合实习部门和人力资源部持续考核的结果，择优录用为公司试用员工。 B.顶岗实习生须按公司规定提交学校学历证明、大中专毕业生推荐表（原件）、 体检表（健康证）及身份证，签订《实习协议书》后方可进入实习。 五、顶岗实习生实习各阶段安排 第一阶段：见习阶段（1-2天）
1、实习生到公司报到，由人力资源本部职员安排介绍企业的基本情况、企业文 化及实习要求等，熟悉公司的环境。（可以座谈会的形式与实习生及带队老师做互动沟通） 2、有计划地安排实习生到各单位（部门）实习，由各单位（部门）主管对实习 生进行本单位（部门）基本情况介绍及工作要求，落实各实习生对应的辅导员，并辅导员与实习生共同制订实习计划。 第二阶段：实习阶段 1、实习生根据实习计划，与实习辅导员在各工作岗位实习，并按要求写周总结、 月报告。 2、短期内，相近部门顶岗实习生达5人以上的，可组织以下项目： A、实习期间应由辅导员按周组织实习生进行周总结座谈会。 B、在实习阶段，由辅导员每周组织实习生与在职员工进行文娱活动（歌舞、 演讲、篮球、乒乓球、气排球比赛等） 第三阶段：总结鉴定（1-2天） 1、在顶岗实习将近3-6个月时，顶岗实习生需提前一个星期以书面的形式向辅 导员提交实习总结报告； 2、由辅导员根据实习生在实习期间的表现对每个实习生做好实习鉴定,并填写 《实习生月度考评表》。 3、辅导员、人力资源部职员根据顶岗实习生的实习报告、《实习生月度考评表》 及综合表现，做出顶岗实习生是否继续留岗转正的决定，并在顶岗实习结束前通知实习生本人。 六、实习生实习管理规定 1、所有实习生均需严格遵守公司各项管理制度，并能服从岗位安排，积极主动 参加公司安排的各项活动。 2、实习过程中，实习生应尊敬实习单位的领导、辅导员及员工，虚心学习，积 极主动做好各项工作。 3、实习过程中，实习生应认真做好实习笔记。 4、在实习过程中，必须按要求周有计划，月度有总结，实行月度考评制，考评 标准参见附表《实习生月度考评表》。此考评主要用于评定顶岗实习生在实习期间是否表现优秀，并在其取得毕业证后推荐公司正式录用的参考依据。
学生顶岗实习安全管理规定.doc
学生顶岗实习安全管理规定 为了加强学生顶岗实习的安全管理，切实保障学生的人身安全，保障学生的合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院顶岗实习管理办法的要求，特制订本规定。 1.树立安全第一的意识，重视学生顶岗实习安全管理的组织领导，提高学生的安全意识。 2.根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全工作规定，对学生进行系统的安全教育，统筹、布置各时期的安全工作。 3.组织安全工作检查，及时掌握各种安全隐患，并及时采取整改排除措施，做到预防为主。 4.加强与企业的沟通，协调各方面的关系，齐抓共管，全方位做好安全管理工作。 5.落实安全责任制。系主要领导为第一责任人，辅导员与指导教师要加强对学生的安全教育与管理。要签订学校、顶岗实习学生、企业三方签订协议，明确各方的安全责任。 6.建立学生保险制度，督促学生购买人身伤害保险。 7.顶岗实习期间学生要接受系和企业的教育和管理，明确自己既是学生又是职工的双重身份，作为具有民事行为能力的个体，必须承担企业职工的责任，对自己的行为负责。 8.顶岗实习是教学功能在企业的延伸，要继续履行教育和管理的责任，配合企业加强对学生进行交通安全、生产安全、文明生产、自救自护、厂规厂纪、劳动纪律、职业道德教育等方面教育和指导。学生必须遵守和服从企业的纪律及管理，遵守一切的安全操作规程。 9.企业为学生提供符合国家规定的安全工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确学生岗位的工作内容和要求。要与企业要担负学生的安全管理责任，若在实习期间出现安全事故，根据《劳动法》和《学生安全事故处理办法》与企业协商解决。 10.出现如下事件、事故，学生个人承担责任或后果：①违反厂规、厂纪、校规、校纪发生的人身安全事故；②实习中不遵守有关要求，违反操作规程出现的安全事故；③违法犯罪受到有关部
顶岗实习工作管理规定
顶岗实习工作管理规定 顶岗实习是高等学校教育教学的重要组成部分，是学生获得生产实际知识和技能、巩固和加深对理论知识的理解、提高分析问题、解决问题的能力和培养创新能力的实践性教学环节。为进一步加强和完善顶岗实习工作，提高顶岗实习质量，促进人才实践能力的培养，实现顶岗实习工作的科学化、合理化和规范化管理，结合我院实际，特制定本规定。 第一章顶岗实习的目的与要求 第一条顶岗实习的目的是增强学生对社会、国情、专业背景的了解；加强理论与实践的联系，促进学生巩固和运用所学理论知识，培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力、创新精神。 第二条顶岗实习的要求 1.了解社会或实习场所的一般情况，增加对本专业学科范围的感性认识； 2.初步了解所学专业在国民经济建设中的地位、作用和发展趋势； 3.巩固、深化所学理论知识，培养分析和解决专业实际问题的初步能力； 4.熟悉本专业的工作职责和工作程序，获得工作中组织和管理方面的初步知识； 5.培养热爱专业、热爱工作的优秀品质。 第二章顶岗实习的组织与管理
第三条顶岗实习实行学院、教学系部分级管理的二级管理体制。教务处在主管院长的领导下，负责全校有关顶岗实习工作的规划和规定的制订，顶岗实习工作的总体安排与协调；审查顶岗实习大纲，审定顶岗实习实施计划；定期检查各系部的实习工作质量，开展对各系部顶岗实习工作的评估，组织经验交流；配合各系部建立校内外实习基地；统计、分配实习经费；研究、处理实习中出现的重大问题；各教学系部具体组织实施本单位各专业的顶岗实习工作和管理工作，负责顶岗实习资料的收集与归档。 第三章教学系顶岗实习管理 第四条各系部应成立主任、专业负责人和有关专家与教师组成的实习工作领导小组，负责本院系学生的顶岗实习工作。具体工作为： 1.制定学生顶岗实习大纲，编制顶岗实习计划。在实习开始前，制定学生顶岗实习方案，编制各专业《顶岗实习教学大纲》、《顶岗实习实施计划》等教学文件，并报教务处备案。 (1)制定《顶岗实习教学大纲》。《顶岗实习教学大纲》是编制顶岗实习实施计划、组织学生实习和成绩考核的重要依据。各专业都应制定相应的《顶岗实习教学大纲》。《顶岗实习教学大纲》一般应包括以下几个方面：实习性质、目的、任务与要求；实习内容、形式与时间安排；实习考核、成绩评定办法与成绩评定标准；实习纪律与注意事项等。 (2)编制《顶岗实习实施计划》。《顶岗实习实施计划》是按照《顶岗实习教学大纲》的要求，结合实习单位的条件而制定的实习教学的具体执行程序。《顶岗实习实施计划》一般应包括：实习内容、
社会实践管理制度
设计与艺术分院社会实践安全管理制度 为了加强社会实践的安全组织和管理，切实做好安全防范工作，预防和避免各类事故的发生，确保师生人生安全和财产安全，特制定本制度：1．学校要以高度的责任心对每个学生的安全负责。社会实践安全管理要以“完备预案、严格申报、全程关注、确保安全”为指导思想，按活动路线分为校内和校外两条线，按规模大小分为大规模和小规模分别落实安全管理，确保活动安全。 2．建立活动安全管理组织系统。组建安全工作领导小组，分院领导为安全工作总负责，活动组织部门为活动安全具体负责，是活动安全工作的具体操作者。外出活动必须由在职教师亲自带队。 3．完善活动方案制订和安全工作信息呈报。每一次社会实践都需制订活动方案和安全预案，落实安全岗位责任，并及时呈报，领导同意批示后方可实施。在活动中如果发生师生受伤害事件，要及时向学校汇报。 4．发生重大突发事件、事故不及时上报或隐瞒不报，要通报批评，因不及时上报或隐瞒不报造成严重后果的要追究当事人的责任。 5．实施特殊体质学生活动管理。由辅导员牵头，建立特殊体质学生档案，记录体检情况和向家长告知的身体特殊情况，并告之相关活动组织部门。活动组织者应根据已知情况，禁止安排或限制特殊体质学生参加不适合的活动。 6．活动前要加强安全教育。对学生进行思想、运动常识、生理卫生和运动安全教育，要向学生提出安全保卫要求和注意事项，教育学生遵守纪律、听从指挥，，提高学生的安全防范意识，让学生掌握自护、自救、互救安全防范的知识和本领。学生活动如需家长配合的，及时加强家校联系，实现家校的有效沟通和配合。活动结束后要进行活动总结，评价学生对活动安全的执行情况。 7．社会实践活动活动，学生应自始至终在领导、教师的带领和保护下开展活动。 （1）人身安全：进行相关防盗防骗培训，准备足量防暑、晕车、腹泻类药品和饮水。 （2）行车安全：主要乘坐公共交通工具，统一出发，统一回校。每次出发和返回都要做好点名工作。 （3）住宿安全：全体学生均统一住校，并做好每晚点名上报工作。 （4）财产安全：社会实践过程中除必要的开支外，不需携带贵重物品和大量现金。 8．学生在活动中如遇紧急情况，活动组织老师要迅速做好处理工作，本着学生优先的原则进行，尽最大努力确保学生人身安全，救助为先。并在第一时间上报活动负责人及领导。在救治伤员的同时，要安排专人做好维护现场秩序的工作，保护现场，也以利于各种抢救措施的顺利实施。如果情况危急，活动难以继续，则要由跟班教师迅速组织其他同学有组织地撤离现场，转移到安全地带，并尽快带回学校。 9．组织学生外出集体活动，必须充分考虑活动场所、线路、交通工具、气候环境等方面的安全性，尽量以就近、小型、安全为原则。能不动用交通工具的尽量不动用。如确需要乘坐车船，学生活动组织者要负责对交通工具安全性能的监督。
顶岗实习工作管理办法
药学系顶岗实习工作管理办法 第一章总则 第一条顶岗实习是培养高职学生实践能力的主要教学环节，对于提高学生专业素质与综合素质具有十分重要的作用。为进一步加强实习工作管理，提高实习工作质量，确保实习效果，特制订本规定。 第二条教学计划安排顶岗实习工作环节，属于必修课，不得免修。实习必须严格按照教学计划和实习大纲的要求进行，保证实习质量。 第三条本规定所指实习是指教学计划规定的毕业顶岗实习。 第二章顶岗实习组织与实施 第四条顶岗实习工作在学校教务处领导下，实行校、系二级管理体系，以药学系管理为主体。 第五条主要职责 （一）根据专业培养目标，组织制订实习大纲，编制实习计划，在实习一月前报教务处审批或备案； （二）组织实施实习计划，具体负责实习的组织管理与实施工作； （三）组织开展实习前的专题培训和动员，强化学生的职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，强化实习纪律和安全教育，加强实习检查，杜绝各种意外事故的发生； （四）保证实习经费的预算安排； （五）负责制定实习成绩考核标准与评定办法； （六）负责实习工作的过程检查、总结与交流，加强实习材料的档案管理； （七）负责专业实习基地的建设与管理。 第六条实习必须有完善的毕业实习大纲和相关配套的管理制度。 毕业实习大纲由药学系根据专业培养方案制订，经学校组织专家审批后，报教务处备案。毕业实习大纲主要内容包括：（1）实习目标；（2）实习总体要求；（3）实习具体要求；（4）实习时间的安排；（5）实习成绩的评定等。
《实习手册》（以下简称“《实习手册》”）是根据实习大纲的要求，结合当次实习的工作实际制订。主管领导审批，报教务处备案。《实习手册》主要包括：学生毕业实习工作流程、业毕业实习大纲、学生毕业实习守则、学生毕业实习考勤制度、药学专业学生各岗位实习内容及考核鉴定表、药学专业学生毕业实习报告评定表、药学专业毕业实习考核鉴定表。 第八条毕业实习主要以集中实习和分散实习两种方式进行。集中实习有药学系安排进行；分散实习要充分发挥每个学生的积极性和主动性，由实习生自行联系实习地点，对实习工作和生活自我管理。无论采用何种形式，都必须满足大纲的要求，保证实习质量。对于分散实习的学生，需要填写《药学专业学生自主联系毕业实习申请书》，集中实习和分散实习都需与学校签订《安全承诺书》。 @ 第三章顶岗实习基地建设与管理 第九条实习基地是保证实习教学顺利进行的必备条件，药学系按学校实习基地建设规划和要求建立相对稳定的实习基地，加强与实习基地的联系与合作，达到互惠互利的效果。同时，积极创造条件，加强校内生产性实习基地建设，充分发挥校内实习基地的育人作用。 第十条实习基地满足下列条件： （一）专业对口，能满足实习教学任务的要求，有利于形成“学、研、产”相结合的一体化实践教学模式； （二）实习单位领导重视实习工作，业务技术强、管理先进，在规模、层次和水平上具有一定的代表性； （三）实习单位派专业技术人员担任实习指导教师，以保证学生能顺利完成实习任务； （四）按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生实习内容、指导实习过程，培养学生实际操作能力和职业素质，教育学生遵守有关安全生产操作规程。 （五）提供实习设备、场地和原材料，有满足实习学生劳动保护和卫生等方面的条件；。 （六）对学生的实习成绩进行全面的评价和考核。
学生顶岗实习管理制度
学生顶岗实习管理制度 乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度(例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现 不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。 学生顶岗实习管理制度 首先管理理念上，从前检查，只要资产员自己忙活一阵子就行。现在呢，个人能力再 大也不行。此项工作需要多方配合。 该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工 作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业 后投身祖国建设打下扎实基础。 该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排， 对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意. 听到这句话瞬间觉得“高大上”了有没有，那些被商业知识折磨到晚上12点都是值 得的，我们分分钟就能走上人生巅峰了。 第一章总则 为了全面贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗 实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。 第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实 现就业零适应期。 第二条：顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。根据 毕业顶岗单位(或用人单位)的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学 年进行。 第二章组织与领导 第三条：顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责 顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。 该同学实习期间充分发挥自身的专业知识技能，对实习学校计算机硬件的维护和网络 的保证做了较多的工作，在这过程中还带领其他队友一起学习。
学生社会实践外出安全管理制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD362 学生社会实践外出安全管理制度通用 版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
学生社会实践外出安全管理制度通 用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为保证学生参加社会实践安全，特制定本制度。 1.全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个学生的安全负责。对学生加强安全教育，抓好安全管理，确保外出活动万无一失。 2.实行组织学生集体外出活动申报审批制度，全校性的活动，要上报市教育局，班级或年级组组织的活动要向学校申报，由学校主管领导审批后方可进行，并做好活动的组织和抓好师生的安全。 3.出发前要集队做好安全教育及宣布活动安排。 4.各班清点人数上报大队部。 5.租用的车辆必须要有正规的营运执照客车。 6.组织学生有秩序地上车，教育学生不要争先恐后，要礼让。乘车时不要将头手伸出窗外。 7.到达目的地后要组织和开展活动，不要随意“放羊”。 8.教育学生不要到危险的地方玩耍，特别是山水及偏僻
顶岗实习员工管理制度
顶岗实习员工管理制度 一、入职要求： 1.要求：就读于仁寿二职中在校学生，年满15周岁，无不良嗜好及犯罪记录。品行端正，身体健康无传染疾病，无纹身刀疤。 2.入职资料：入职登记表（公司提供）、身份证复印件一张、彩色一寸照片两张。 二、上班时间及纪律要求 1.上班时间：08:30---20:30，每周日无特殊情况放假休息一天。 2.上班着装：入车间必须按公司要求穿工装工鞋，衣着干净整齐。 3.上班纪律：上班时间不得做聚众聊天、吃零食、玩手机、串岗、睡岗等与工作无关事。上班时间不得随意外出，不得带陌生人员入厂。有特殊情况离岗需请示主管，经批准方可离开车间。 4.严格执行5S标准，保持个人工作台面清洁卫生。服从管理安排。 5.员工必须严格按照公司的要求规范操作设备，由不规范操作导致的器材损坏及人员受伤，由员工本人全权负责。 三、请假、离职手续办理 1.请假手续：向部门主管/负责老师领取请假申请单填写，经主管/负责老师签字方可休假。请假不得口头请假及电话请假。请假期间不计当日工资，两天以上每日以20元扣除，病假出具证明免扣除。 2.离职手续：顶岗实习员工因特殊情况需要提前终止合同者，需提前15天提交离职申请单，经公司及学校双方允许方可离职。离职需将公司所有发放物品归回（包括：工服、鞋、衣柜钥匙、门禁卡及厂牌，工服及鞋需洗干净叠整齐归还），否将按购买价格从工资中扣除。 3.实习期：有旷工记录三次以上予以辞退，实习未满15天自动离职，不计发任何薪金。 4.旷工罚款200元/天，所罚款项从上月工资中扣除。旷工三天开除。 5.迟到30分钟内，罚款10元/次，迟到30分钟以上按旷工半天处分。 四、考勤 实习员工在入职当天，公司统一组织指纹采集登记，员工工作时间以考勤记录为准。员工工资以工作时间为基数计算。 五、薪金及社保 1.每月满176小时800元底薪(试用期),试用期30—45天，转正后底薪900，超出176小时按级别工资对应的小时工资的1.5倍计算加班费。工资随工作时间及表现按不同级别计算。 工资系数浮动范围为0.8~1.2。工作表现好则工资系数高。 2.每月全勤奖50元（无请假旷工迟到早退现象）。 3.社保：转正满半年的员工，公司按国家要求买社保，如果不愿意买社保公司给予社保补助。 4.转正满半年的员工，享有50元的年工奖，满一年享有100元年工奖，上限为200元。 5.工资发放时间为每月15号，遇休息时间顺延。 五、住宿及就餐 1.公司三餐包吃，需自己带餐具。 2.公司提供员工宿舍，房租及水电费同一宿舍分摊。月底从工资扣除。 跟岗老师负责员工下班后的安全及日常生活问题。 3.公司每月补贴住宿费40元。满一个月有住宿补贴，试用期不到一个月没有补贴。请长假8天以上无住宿补贴。 4.实习员工非上班时间的安排及安全问题由跟岗老师管理负责。
学生顶岗实习管理制度范本
内部管理制度系列 学生顶岗实习管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-20622学生顶岗实习管理制度 Model of Student Posting Practice Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 学生顶岗实习管理制度 第一章总则 为了全面贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。 第一条:顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。 第二条:顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。根据毕业顶岗单位(或用人单位)的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。
第二章组织与领导 第三条:顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。 第四条:由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。主要职责是审核各班的顶岗实习工作计划;检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议;组织全系顶岗实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决顶岗实习管理中的问题;积极推动校企合作，协助我系联系和落实顶岗实习单位;督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险;研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。 第五条:各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织和实施。主要职责是按照专业培养目标要求，组织制(修)订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派顶岗实习指导教师;落
职业院校顶岗实习管理规定
职业院校顶岗实习管理规定
职业学校学生实习管理规定 第一章总则 第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。 第二条本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生(以下简称职业学校)按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。 认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。 第三条职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。 第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实承担责任，结合本地实际制定具体措施鼓励企(事)业等单位接收职业学校学生实习。 第二章实习组织 第五条教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作;职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。 第六条职业学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，职业学校应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。 第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
学生集体社会实践活动安全要求及自我保护措施
学生集体社会实践活动安全要求及自我保护措施 组织学生参加集体活动和劳动社会实践，事先必须对学生进行安全教育，特别要强调遵守纪律，服从管理，听从指挥。活动在老师的指导下进行，不宜组织学生参加有毒、有害、高温、繁重体力劳动等特种作业。 一、校外集体活动应注意事项： 1、组织学生参加集体校外活动，一定要事先经学校负责人研究，做出周密计划，严格组织，并有学校负责人或教师带队。要事先派人勘查活动场地、环境。要建立大型集体外出活动报上级主管部门审批的制度。 2、活动中如需使用交通工具时，必须符合安全要求，不得超员运载，不得乘坐没有驾驶执照的人员驾驶的车、船。 3、参加校外集体活动的场所、建筑物和各项设施必须坚固安全，出入道口畅通，场消防设备齐全有效，放置得当。 4、到浏览区和活动场所活动，一定要注意其合理容量。不要组织学生到超容量的地方或场所活动。 5、学校组织学生参加勤工俭学和社会公益劳动，必须坚持安全、无毒、无害和力所能及的原则。要加强劳动组织，重视劳动保护，教育学生遵守劳动规则。 6、组织学生参加有关单位举办的集体活动，必须有安全保障措施。在没有严密的组织工作和切实的安全措施情况下，无论是何单位组织的活动，学校都可以拒绝参加。 二、参加集体社会实践活动自我保护措施
参加社会实践过程的安全措施： 1、参加社会实践活动，同学们将面对许多自己从未接触过的或不熟悉的事情，要保证安全，最重要的是遵守活动纪律，听从老师或有关管理人员的指挥，统一行动，不各行其事。 2、参加社会实践活动，要认真听取有关活动的注意事项，什么是必须做的，什么是可以做的，什么是不允许做的，不懂的地方要询问、了解清楚。 3、参加劳动，同学们必然要接触、使用一些劳动工具、机械电器设备，在这个过程中，要仔细了解它们的特点、性能、操作要领，严格按照有关人员的示，并在他们的指导下进行。 4、对活动现场一些电闸、开关、按钮等，不随意触摸、拨弄，以免发生危险。 5、注意在指定的区域活动，不随意四处走动、游览，防止意外发生。 6、防止落物伤害 （1）进入建筑施工现场，必须按规定道路行走，必须戴安全帽。 （2）起重装卸、吊运物品的下面严禁站立、通行。 三、外出不要怕，安全巧筹划 在外出的时候，要做到下列几点： 1、先告诉父母自己去哪里，大约何时回来，与谁在一起，联系方法是什么。 2、尽可能结伴而行。 3、单独外出要走灯光明亮的大道，不抄近道走小路。
顶岗实习管理规定
大庆医学高等专科学校 毕业实习教学管理办法 第一章总则 第一条毕业实习是医学院校培养学生重要的教学阶段，是医学生将理论知识与实践相结合、培养科学思维和创新能力的重要实践教学环节之一。 第二条在实习中，要继续加强对学生的爱国主义教育、专业思想教育、医德医风教育，使之遵纪守法，树立良好的医德和严谨的工作作风，全心全意为人民服务。 第三条通过实习，巩固和提高医学基础理论、基本知识与基本技能，做到理论密切联系实际，掌握本专业临床技能，具有一定的分析、评价与解决临床问题的能力，为毕业后的工作打下坚实基础。 第二章实习管理的职责 第四条教学管理部职责 1、研究制订有关毕业实习工作的政策、规定和管理办法。 2、负责组织制定、审核全校各专业临床实习教学计划、实习大纲，制定毕业实习计划，检查毕业实习工作进展情况。 3、负责实习教学工作的质量监控，监督、指导毕业实习计划、实习大纲的执行实施；协调、处理毕业实习教学中重大问题；组织对实习教学工作的检查和评估，规范毕业实习教学过程管理。 4、会同各系做好实践教学基地建设工作。组织制订学校的毕业实习基地建设规划，对系部开发的实习基地进行审核，并负责组织教学基地的挂牌和有关协议的签订工作。 5、负责与各教学基地协调、签订实习计划。 6、加强和临床教学医院的联系，协调系部与临床教学基地之间的关系。 第五条学生管理部职责 1、全面负责实习学生的日常管理。 2、建立学生在实习期间的请销假制度，负责实习生的请销假审批和管理。 3、检查学生实习期间的生活、学习、安全、健康等情况；协调、处理毕业实习学生管理中重大问题。 4、定期做好“临床实习优秀带教教师和优秀实习生”的评选和奖励工作。
《中等职业学校学生顶岗实习管理规定(征求意见稿)》
中等职业学校学生顶岗实习管理规定 （征求意见稿） 第一章总则 第一条顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。 第二条本规定所称学生顶岗实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。 第三条本规定适用于各类中等职业学校。中等职业学校（以下简称“学校”）组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。 第四条顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。 第二章组织与领导 第五条建立健全中等职业学校学生顶岗实习管理制度。省（区、市）、市（地、州）、县（市、区）教育行政部门对学校学生顶岗实习工作实行属地管理，省级教育行政部门负有统筹管理的责任。
第六条学校应当加强校内外实习实训基地的建设。选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习。 第七条学校与实习单位合作成立顶岗实习指导小组。负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习计划，开展专业教学和职业技能训练，为学生参加相应的职业资格考试提供条件。 学校应当设立顶岗实习管理工作机构。校长是学生顶岗实习工作的第一责任人。 第八条学校应当建立实习辅导员制度。要安排有经验的教师担任实习辅导员，对顶岗实习学生进行管理。学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。 第九条学校应当与实习单位协商确定实习单位专门人员负责学生顶岗实习工作。实习单位要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。 第十条学校原则上应当安排学生在校期间最后一学年进行顶岗实习。接受“半工半读”或非全日制学历教育的学生，在保证文化知识和专业理论总课时的前提下，可以灵活安排实习时间。 第三章过程管理 第十一条学校和实习单位在学生顶岗实习期间，应当维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。 第十二条学校组织学生顶岗实习应当遵守相关法律法
社会实践安全管理制度—【安全资料】.doc
社会实践安全管理制度 为保护全校师生的人身安全,尽可能保证师生的外出实践活动安全,特制订拾万小学学生社会实践活动安全管理制度。 一、全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个学生的安全负责。对学生加强安全教育，抓好安全管理，确保外出活动万无一失。二、组织学生集体外出参加社会实践活动（包含社会调查、春游、秋游、参加公益劳动、义务劳动、参观访问等）实行申报审批制度，全校性的活动，要上报教委，班级或年级组组织的活动要向校长申报，由学校主管领导审批后方可进行，并做好活动的组织和抓好师生的安全。 三、活动时班主任是各班的具体责任人，出发前各班要清点人数，做好安全教育及活动安排，跟班教师附连带责任。 四、活动的路线地点，事前应进行实地勘查，不得组织学生到危险的地方开展活动。 五、活动来往的交通工具必须向有营运资格证的专业运输部门租用。组织学生有秩序地上车，乘车时不要将头手伸出窗外。 六、教育学生不要到危险的地方玩耍。教育学生发现问题或发生事故时要及时报告，班主任和老师要加强巡视，分管领导要做好监控，发生事故要采取应急措施。每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。特别是野炊、野餐时要注意防火、防食物中毒。 七、活动结束要在规定的地点按时集中，清点人数上报，并有秩序上
车，班主任及跟班老师跟车回校，待学生离校后，才能离开。 八、要通过各种形式加强对学生进行游泳安全教育，以提高学生的游泳安全防范意识，让学生掌握游泳自护、自救、互救安全防范的知识和本领，严格学生参加游泳活动的审批程序和安全防范措施，建立学生游泳活动的安全责任，确保学生游泳安全。不准学生私自到河边游泳。 拾万镇中心小学校 2012年9月
(完整版)顶岗实习管理制度
顶岗实习管理制度 为全面贯彻教育部《关于职业学校学生实习管理规定》（教职成［2016］3号）文件 精神，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本管理办法。 一、推荐制度 1、学生参加实习的单位，应以学校推荐为主，自己联系为辅。 2、自己联系实习单位的学生，首先由本人提出书面申请，家长签字同意，实习单位签属同意接收意见，交学校相关职能部门审查签章后，方可办理离校实习的手续。 3、推荐实习（就业）工作做到符合条件、双向选择、公正合理、规范有序。 （1）所有用工信息均交教务处审核，待组织专人考察后，择优向学生如实介绍用人单位的情况。 （2）推荐的学生必须由本人申请、家长同意、班主任推荐、用工单位接收。经确定后，原则上不再更改，将推荐方案报学校相关部门批准同意后方可实施。 （3）下列学生不推荐或延迟推荐：未经批准中途退学的学生；未完清费用的学生； 其它违纪违规的学生。 （4）组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实 习条件和安全健康的劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃 易爆、国家规定的四级体力劳动强度以上及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排 学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶 岗实习超过8小时。 （5）对环境不好、规模不大、管理无序、劳动强度过大的用人单位不推荐学生实习或就业。 二、实习制度 1、实习学生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校和实习单位声誉，实习期间牢记学生身份。 2、学生在实习期间实行双重考勤，实行小组组长（实习学生中表现优良的担任）考勤，实习指导教师定时和不定时抽查。 3、实习学生必须按时参加实习单位规定的上班、培训和其他公益活动，因故不能参 加者，必须履行请假手续，否则按旷课处理。