最新公司招聘笔试题目精选——面试人员笔试性格测试题

最新公司招聘笔试题目精选——面试人员笔试性格测试题

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面试人员笔试测试题

请将①②③④中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中！（请在15分钟内完成，以第一印象为主，不要用多加思考）

1、①善于分析—喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系

②富于冒险—愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人

③生动—充满活力，表情生动，多手势

④适应力强—轻松自如适应任何环境

2、①善于说服—用逻辑与事实而不用威严和权力服人

②坚持不懈—要完成一事才接着做新事

③喜好娱乐—开心，充满乐趣与幽默

④平和—在任何冲突中，不受干扰，保持平静

3、①自我牺牲—为她人利益愿意放弃个人意见

②意志坚定—决心依自己的方式做事的人

③善于社交—认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会

④顺服—易接受她人的观点或喜好，不坚持已见

4、①自控性—控制自己的情绪，极少流露

②竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望

③令人信服—因价目人魅力或性格使人信服

④体贴—关心别人的感觉与需要

5、①含蓄—自我约束情绪与热忱

②使人振作—给她人清新振奋的刺激

③反应敏捷—对任何情况都能很快做出有效的反应

④受尊重—对人诚实尊重

6、①敏感—对周围的人事过分关心

②自立—独立性强，只领先怕能力，判断与才智

③生机勃勃—充满生命力与兴奋

④满足—容易接受

7、①计划者—为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进行工作而不愿执行任务

②积极—想信自己有转危为安的能力

③推动者—动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资

④耐性—不因延误而懊恼，能容忍8、①按部就班—生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰

②肯定—自信极少犹豫或动摇

③无拘无束—不喜预先计划，或受计划牵制

④羞涩—安静、不善于交谈的人

9、①井井有条—有系统有条理安排事情的人

②坦率—毫无保留，坦率发言

③乐观—愉快的性情令自己和她人想念任何事都会转好的人

④迁就—改变自己，使自己与她人协调，短时间内按她人的方式行事

10、①忠诚—一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无理由地奉献

②强迫性—发号施令者，别人从不反对

③有趣—风趣，很强的幽默感，任何事情都能变精彩的故事

④友善—不主动交谈，经常是被动的回答者

11、①细节—对事情记忆清晰，做事有条不紊

②勇敢—敢于冒险，勇敢，无畏惧

③可爱—开心，与她相处充满乐趣的人

④外交手腕—待人得体有耐性

12、①文化修养—对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等

②激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣

③令人高兴—一向充满活力，并将快乐感染她人

④贯彻始终—情绪平稳，容易反应，如人所料

13、①理想主义—以自己完美的标准来设想衡量事情

②独立—自给自足，自己生活，自信，无需她人帮忙

③激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣

④无攻击性—从不说谎或引起别人不满和反正确事

14、①深沉—深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶

②果断—有很快做出判断与结论的能力

③感情外露—从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触她人

④尖刻幽默—近乎讽刺的幽默

15、①音乐性—爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣

②发起者—被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住

③喜交朋友—喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人

④调解者—经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突

16、①考虑周到—善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人

②执着—不达到目的始不休者

③多言—不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使她人尴尬

④容忍—易接受别人思想或方法，不需要反对或改变她人

17、①忠心—对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由

②领导者—天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己

③活力充沛—充满活力，精力充沛

④聆听者—愿意听别人倾诉

18、①制图者—用图表、数字来组织生活，解决问题

②首领—要求领导地位及别人跟随

③惹人喜欢—人们注意的中心，令人爱慕

④知足—满足自己拥有的，甚少羡慕别人

19、①完美主义—对别人，对自己订高标准，一切事情都有秩序

②勤劳—不停地工作，完成任务，不愿休息

③受欢迎—是联欢会时的灵魂人物，受欢迎的宾客

④和气—易相处型，易说话，易让人接近

20、①规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范

②无畏—大无畏，大胆前进，不怕冒险

③跳跃型—充满活力和生气的性格

④平衡—稳定，中间路线

21、①乏味—面上极少流露表情或情绪

②专横—喜命令支配，有时略傲慢

③露骨—好表现，华而不实，声音大

④忸怩—躲避别人的注意力22、①不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易妒忌

②无同情心—不易理解别人的问题与麻烦

③散漫—生活任性无秩序

④缺乏热情—不易兴奋，经常感到喜事难成

23、①怨恨—把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中

②逆反—抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见

③唠叨—重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。

④保留—不愿意参与，特别当事物复杂时

24、①挑剔—坚持琐事细节，要求注意细节

②率直—直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来

③健忘—由于缺乏自我约束，导致健忘，不愿意记无趣的事

④胆小—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚

25、①无安全感—感到担心且无自信心

②急躁—难以忍受等待别人

③好插嘴—是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话

④优柔寡断—很难下定决心

26、①不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人与千里之外

②不合群—不愿倾听，也不愿意参与或加入任何团体活动，对别人的生活不感兴趣

③难预测—时而兴奋，时而低落，或总是不能实现其诺言

④不善表示—很难用语言或动作当众表示感情

27、①难于取悦—因要求太高而使别人很难取悦

②固执—坚持依自己的意见行事

③即兴—做事从无一贯性

④犹豫不决—迟迟才有行动，不易参矛

28、①悲观—尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处

②自负—自我评价高，认为自己是最好的人选

③放任—允许别人（包括孩子）做她喜欢的事，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己

④平乏—中间性格，无高低之分，很少表露感情

29、①不合群—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处

②好争吵—易与人争吵，不论怎样对任何事情

③易怒—善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘了

④无目标—不喜订目标，也无意订目标

30、①消极—往往只看到事物消极面、黑暗面，而少有积极的态度

②鲁莽—充满自信、坚韧不拨与胆识，但总不恰当

③幼稚—孩子般的单纯，不理解生命的真谛

④冷漠—漠不关心，得过且过

31、①担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦

②工作狂—为了回报或成就感，而不是为了完美，设立雄伟目标，不断工作，耻于休息

③虚荣—需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声，笑声与接受

④不善交际—感到需要大量时间独处

32、①过分敏感—对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯

②不圆滑老练—经常见冒犯或没考虑周到的方式表示自己

③喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人

④胆怯—遇到总是退缩

33、①多疑—事事不确定，又对所做之事缺乏信心

②跋扈—冲动地控制事情或别人，指挥她人

③生活紊乱—缺乏安排生活的能力

④抑郁—常情绪低落的人

34、①内向—思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里

②排斥异己—不能忍受她人的态度、观点、做事的方式

③反复—重复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑

④无异议—对多数事情均漠不关心的人35、①情绪化—情绪不易高涨，当感受到不被欣赏时很容易低落

②喜操纵—精明处事，操纵事情，使自己得到

③杂乱无章—生活环境无秩序，经常找不到东西

④言语不清—低声说话，不在乎说不清楚

36、①怀疑—不易想念别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问

②顽固—决心依自己的意愿行事，不易被说服

③好表现—要吸引人，需要自己成为别人注意的中心

④缓慢—行动思想均比较慢，过分麻烦

37、①懒惰—总是先估量做每一件事要耗费多少精力

②统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力

③大嗓门—说话声与笑声总是超过她人

④孤僻—需要大量时间独处，避开人群

38、①多疑—凡事怀疑，不相信别人

②易怒—当别人行动不够快，不能完成指定的工作时，易感到不耐烦或发怒

③不专注—无法专心或集中注意力

④拖延—事起步慢，需要推动力

39、①报复型—记恨并惩罚冒犯自己的人

②轻率—因没耐性，不经思考，草率行动

③烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事

④勉强—不愿参矛或投入

40、①好批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面的意见

②狡猾—精明，总是有办法达到目的

③善变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊

④妥协—为避免矛盾，即使自己是正确也不惜放弃自己的立场

答题卡

请将您的选择填入答题卡中，并分别计算出您所选择的①②③④的个数。题

号选号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

统计选

择

“√”

数量

例

如

√√√√ 4 ①

②

③

④

题号21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

统计选

择

选号“√”数量

①

②

③

④

“①”的个数：“②”的个数“③”的个数“④”的个数

①完美型

完美型的人同时具有最高和最低两个极端。她们喜欢研究个性，因为可为她们提供自省的工具；同时她们又抗拒这样做，因为她们担心这些理论太简单、太容易明白，不值得研究。她们觉得自己不像其它性格的人。她们是独一无二的、复杂的，甚至自己都不了解自己，因此当然不能被统归某一类去。

问题1：完美型的人容易抑郁

解决方法1：认识到没有人喜欢阴沉的人

虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型，她不知道自己也在经过情绪控制着她人。

当人们知道什么会令她情绪低落时，就会小心翼翼地避免。维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。

解决方法2：别自找麻烦

完美型的人总将事情私人化，常自找烦恼。

完美型与活泼型及力量型最难相处，因为后两者想什么说什么，不会顾及后果。而完美型的人对每一句话都预先想好，并认为别人也会这样，因此她相信每一句随意的话都暗藏深意。

当一个人的精神总是集中在消极面时，就会渐渐变得沮丧及忧郁。

解决方法3：别这么容易受伤害

完美型者实际上喜欢被伤害，而这个问题又使她们的视线集中在自己身上，更加顾影自怜。

解决方法4：从正面看事物

完美型的人着意收集一些别人的批评，如果她们听见房间里有人提及自己的名字，就知道有人一定在说她们的坏话。相反地，活泼型觉得若有人在谈论她，那一定是好事。

完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。但当完美型者决定凡事从美好方面去想，而不是预感到阴云盖顶时，许多重要的事情都能够改变。

记住：强调正面观点，抛弃负面看法。

问题2：完美型的人自惭形秽

解决方法1：找出你没有安全感的原因

由于天生消极倾向，完美型对自己的评价十分苛刻。完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。

解决方法2：留意不要常常见“假谦虚”贬低自己。

完美型自我评价低。她们常会说：“我从来没有做过，我的头发总象一团草，我不知穿什么好。”说这些话时，她们觉得自己很谦卑。

完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。

记住：完美型者有最大的潜力取得成功，别成为你自己最坏的敌人。

问题3：完美型的拖拖拉拉

解决方法：开始工作前找出“必要的元素”：因为完美型本身是完美主义者，她们常常避免开始做某些计划，因为她们惧怕失败。

记住：若完美型的人不把那么多时间花在计划上，就会有更多的成果。

问题4：完美型的人对别人的要求不切实际

解决方法1：放宽标准

因为完美型的人标准高，她们每一件事都要做得最好，但若将这些标准强加给别人，这就是性格的缺陷。

一个活泼女孩在讨论会上说：“婚后，那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正，就算死她也会要我回来再死一次，因为我从没有试过第一次就做正确。

解决方法2：对于能了解自己的性格心怀感激

研究性格对完美型的人来说有很大价值。她们开始了解到为何别人的行为及反应和她们不一样后，就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。

记住：世事难以尽善尽美，放松些。

②力量型

正如和平型认为她们的缺点很微小，完美型认为她们是现实和没希望的，力量型的人不相信她们有什么地方令人讨厌，因为她们总认为自己是正确，因此自然地认为她们不可能有错。从儿时开始，力量型的人在任何情况下都好胜，想尽办法不丢脸。

她们总是能够对“不是我的缺点，错在她人”做出合理的解释。一旦力量型的人意识到她的缺点时，就会很快改进，因为她是目标主导型的，且要证明：只要下决心，就能征服一切。

问题1：力量型的人是强迫性工作者

解决方法1：学会放松

力量型是出众的工作者，她比任何人都能干；但在另一方面，她不会自我放松和减压。她勇往直前，不识自制。力量型的人必须认识到她们易患心脏病，她们必须学会休息。

解决方法2：减低对别人的压力

她们比其它性格的人更易迅速地取得胜利。活泼型要力量型督促她们把工作完成，完美型要力量型强迫她们分析现实的处境，旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。

力量型的目标单一，她不允许任何东西挡着她的道路。

力量型的人必须认识到，我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力，使她们意识到如果她们不分秒必争，她们将成为二等公民。

力量型的人一定要避免成为工作狂，那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。

记住：你能够放松而不必感到内疚。

问题2：力量型者必须取得控制

解决方法1：响应她人号召

对于极端的力量型，我发觉她们只有处于控制人的地位时才感到舒服。她不在主宰局面的情况下会感到不安全。

学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。与不是她自己选择的领导合作。

解决方法2：不要小看跟随者

力量型的最大缺点是她太固执地认为她总是正确，不用她的方法看待事物的人就是错误的。她总是懂得用最快的方法去完成工作，并指使你去做，若你不响应，就是你的错。她永远高高在上。这种优越感会在心理上对她人造成伤害。

力量型重视自身的优点，因此她对其它人的缺乏宽容。她不能容忍病人。不能容忍她人的缺点是力量型的最大缺点。当力量型的人了解各种性格后，她会改变她的领导方式，使之适合每个不同的人。当她不了解其它人的性格时，她会按自己的原则去团结其它的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。

解决方法3：停止支配她人

力量型有惊人的方法指使她人去工作而不理会她们是否反对。活泼型具有魅力而力量型具有控制力。活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法，使被支配者都认为应该这样做。

虽然力量型的人会暂时控制人，但当人们发觉时，她们会发怒地拒绝一切。要和朋友及商业伙伴长期维持关系，力量型的人必须暂停控制她人的行为，与人坦诚相对。

记住：停止支配她人，不要把别人看成“傻瓜”。

问题3：力量型者不知如何处理人事

解决方法1：耐心

由于力量型比其它性格的人能更快地完成任务，因此她们难以理解为什么别人不能与她同步。她们认为沉默的人是愚蠢的，不好胜的是弱者。

要是力量型的人能够放松自己，是自己休息片刻，并去思考自己是否侵犯了她人，她就会迅速改进自己的行为，而真正成为一个她梦想的领导者。

解决方法2：保留观点，不问不言

因为力量型者有强迫性的力量去更正错误，因此她认为有麻烦的人都会喜欢她的解决办法。她感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示，不论她们是否要求帮助。

解决方法3：尝试用较低调的方法处理事情

在一项调查中，研究什么性格最令人讨厌，结果表明“专横的性格”最惹人讨厌。因为力量型的人思维敏捷、判断力强，注重完成工作，因此她快言快语，不顾及她人的感受。她认为

自己对完成目标有帮助但其它人认为她是专横的。

解决方法4：停止争论，别惹麻烦

因为力量型认为她总是正确，因此她喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争，而最后她总能取得胜利。骗“傻瓜”们上钩以证实她们的错误，已成为力量型者挑战性的嗜好。

记住：没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。

问题4：力量型者是正确但不受欢迎

解决方法1：让她人对吧

劝告力量型的人是很困难的，因为她总能证明为什么她是正确。

她不会口服心服地承认她有可能会错。经常，这种不可辩驳的意见使得人们不能接近力量型的人。

解决方法2：学会道歉

因为力量型见识广博且自信永远是正确，因此她难以想象她要道歉。她认为“对不起”是有缺陷的标志，像逃避生病一样逃避她。

解决方法3：承认你有某些缺点

力量型正式她自己最大的敌人。拒绝看到自己任何缺点使力量型在她的能力范围内不能更进一步。

记住：只要力量型的人放开胸怀，自我表现检查缺点，承认缺点，她将成为一个完美的人。

③活泼型

活泼型比其它气质型的人都愿意去改变，因为她们喜欢新主意、新事物，还因为她们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。活泼型比其它气质型的人都愿意去改变，因为她们喜欢新主意、新事物，还因为她们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。

没有跟进事情

首先，她们可能有一个好的意图，但她们很少去跟进任何计划。

当我们向一个活泼型的人解释她应如何去改正她的缺点时，我们说：“你何时将此付诸行动？”一般这类人会说：“我今天没空，明天我又要到城里去。”她们就是这样失去机会的。

永不犯错

其次，她们既有亲切可人的性格，她们就认为自己的个性不可能有任何缺点。她们从不认为自己会犯大的错误，她们从不严格地检视自己。当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时，她们也嘲笑自己那些缺点，但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。

问题1：活泼型的人说得太多

解决方法1：少说一半、

因为活泼型的人对数字没有概念。活泼型者的好建议就是：说话减半。

控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。你可能会为听众错过了你的故事而感到可惜，但她们不会知道她们没听到的东西，因此不说也没有坏处。让听众欣赏你所说的，总比让她们因你独占整个谈话而窒息要好，无论你所要说的有多动听。你能超越自己吗？

解决方法2：注意沉闷信号

另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”，但活泼型的人，察觉不到她们有时是使人厌烦的，因此她们需要明确地提示：当别人向你集中注意力，即对你的故事失去了兴趣；

当你的听众踮起了脚尖，在人群中东张西望，尝试与她人有目光接触，这说明她们已分心了；

当她们上厕所后一去不返，你就应提醒自己了。

解决方法3：压缩你的谈话

活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。因此，她们很少做简短的发言，而总是使用很多的修饰语。她们不知道，人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。

解决方法4：切忌言过其实

记住：言多易失。言过其实便成为谎话。

问题2：活泼型者以自我为中心

解决方法1：关注她人的兴趣

活泼型的人最不关注她人，因为她们只看到自己。她们对自己的故事津津乐道，但却没有留意到她人注意力的变化。她们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意其它人的需要。

从现在开始：活泼型的人应对别人多听多看，将她们当作世上独一无二的人对待，这样，你就会变得更关注她人。

解决方法2：学会聆听

活泼型的人不去聆听并不是因为她们有什么先天性的问题，而是因为她们只关心自己。听是很优雅的行动，活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。

她们认为生活就像剧院，她们就站在舞台上，而别人只是观众。

记住：关心别人，听听她们要说什么。

问题3：活泼型不注意记忆

解决方法1：注意名字

活泼型的人记不住别人的名字的原因是：她们不听，也不关心别人。

与她们相处可能有趣，但几分钟后，当她们不能记起对方是谁的时候，人们便觉察到她对别人不关心。

戴尔~卡内基说：“世上最美的声音是一个人的名字。”她在《人性的弱点》一书中举出许多例子，说明许多人成功的关键在于她们如何集中记忆去记住她人的名字。

活泼型的人并不比其它性格的人智商低，她们能记得住那些她们觉得重要的名字。力量型知道叫人的名字有多重要，完美型对细节感觉敏锐，和平型喜欢看和听，但活泼型在这方面明显不足。她们认为没什么事是极端重要的，她们不注重细节，她们宁说不听。

解决方法2：将东西写下来

活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。这种记忆的分配是很容易理解的，因为活泼型性格对人比对图表，对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。

如果我们从正面的角度去看，两者永远是最佳拍档：完美型将事情办妥，活泼型将事情变得更加有趣。

记住：即使你能合理地解释为何你的记忆力很差，也没人愿意听。多注意别人的名字，把东西写下来。

问题4：活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友

解决方法1：研究友谊的要素

活泼型令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但她们常常不是“好朋友”。

活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人，而非真朋友，她们召集那些欣赏她们、喜爱她们、崇拜她们的人。她们喜欢那些愿意付出的人，而当有人需要帮助时，她们就会转过脸去。她们因为忙于一些刺激而又多余的事，根本就无暇顾及任何麻烦。

解决方法2：将她人的需要放在首位

记住：活泼型，不容易成为“好朋友”的，但你为此而做所有事都是值得的。不要为已有一些观众而满足，要成为一个朋友。

问题5：活泼型打断别人的谈话，并为别人回答问题

解决方法：别认为你能填补所有的空隙

活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。她们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。

她们从不觉得自己是在打断别人，而是把听众从沉闷中解救出来。她们扮演着将手指插进大堤，保护这个市场免于一场洪灾的英雄角色。她们认为谈话就是一个不能有一点空隙的大坝，一有空隙，她们就会冲上去填补，惟恐大家被沉闷所吞没。

记住：打断别人，帮别人回答问题是不礼貌、不体贴的表现。最终只会令你不受欢迎。

问题6：活泼型者无条理、不成熟

解决方法1：控制自己切实做事

活泼型的人常常被选为“最可能成功的人”，但她们一般并不会成功。她们有主意、有个性、有创造力，但她们几乎都不能在某一时间将这些东西组织起来。如果幸运地得到一时的成功，优越感会冲昏她们的头脑。

许多活泼者往往在几年间跳槽，甚至会转行。她们一旦觉得这个王国里的皇冠难以摘取，她们就会另谋高就。

活泼型的人往往雷声大，雨点小，不能发挥自己的潜能。

记住：活泼型的人需要拯救者，她要：管住自己的舌头；控制自己的欲望；对自己评价不至过高；培养记忆力；关心自己也关注别人；留意别人，而少看自己；考虑每一件事情的代价。

④和平型

和平型的人比较低调，力量型的优点一眼即可看出，而她的缺点也是显而易见。和平型的优缺点都是深藏不露，和平型的人不能想象她们是好胜的，因为她们是那么的文静和友善。

问题1：和平型的人不易兴奋

解决方法：尽力获得热情

和平型令人懊恼的缺点是她对任何事情都没有热情。

当和平型的人发觉她们拒绝热情会使她人不安，她们会运用这种无声力量作为控制方式。

记住：振作起来，继而不断改进。

问题2：和平型的人拒绝改变

解决方法：尽力尝试新鲜事物

记住：尽力想出一些新玩意，至少一个星期一次。应为你的伙伴做些改变

问题3：和平型看似懒惰

解决方法1：学会接受生活的责任

和平型最主要表现是非常懒惰，希望得过且过，回避一切工作。

解决方法2：不要得过且过，今日的事今日毕

得过且过是和平型和完美型的通病，虽然她们会为此找到不同的理由。完美型要直到她们找到合适的工具，认为能完美地完成工作时，才开始动手工作；可是和平型推迟工作是因为她们根本就不愿去做。她们很懒惰，往往事务推迟使她们更不能下决心动手工作。和平型的观点是：得过且过。

解决方法3：激发自己

和平型的人需要别人的直接推动，但她们厌恶被推动。

记住：如果作为和平型的你要敢于承担责任，你需要手督促。

问题4：和平型有一股沉默的坚强意志

解决方法：学会说出你的感受

因为和平型的人易于与人相处，因此人们惊讶地发现她们虽有温和的外表，却很固执。这种顽固性格的根本问题在于和平型的人不愿意沟通。由于她尽量避免对抗和争吵，她自然会保留自我的感受，很少与她人坦诚说出，也因此减少了冲突的机会。

和平型的沉默使她避免了许多的麻烦，可是隐藏自己的感情和不进行沟通，使她失去了与她人许多美好的关系。

记住：多些进行沟通，不要隐藏自己的意思和感受。

问题5：和平型的人似乎做事马虎、随便

解决方法1：要有主见

和平型最大缺点是没有主见。

和平型不是没有能力决定，只是她已决定不做任何决定。那么，既然不做决定，就不需对任何结果负责。

和平型的人应训练得有主见，要愿意承担责任。当和平型者直起腰杆，有主见时，她的朋友、同事和伴侣都会感到欣喜的。

解决方法2：学会拒绝

和平型者从来不愿意伤害她人，她们宁愿买下不想要的东西也不愿拒绝别人。

记住：学会拒绝，要有主见；从零开始，按部就班。

三位一体面试笔试真题

三位一体近三年面试笔试真题与温馨建议 笔试题目真题 2015部分 1、功盖三分国，名成八阵图。江流石不转，遗恨失吞吴。指谁 A、曹操 B、刘备 C、诸葛亮 D、忘了=-= 2、小区业主共有的道路被物业划出来作为停车场租给外界，请问获得的利 益归谁所有 A、房地产开发者 B、物业 C、小区居民共有 D、所在小区的居委会 3、百草园、徐园、兰亭、青藤书屋分别对应谁 答案是鲁迅、陆游（这个不确定）、王羲之、徐渭 这个就是加了几个不相干的人名组成选项 4、将物种起源引入中国的是 A、梁启超 B、孙中山 C、严复 D、我又忘了=-= 5、有一个边长为80cm的正方形，出四边中点，连接成第二个三角形，以 此类推，第6个三角形的面积是 6、有一些人，按照3人一排不多不少，5人一排缺2人，7人一排缺4人， 问共几人 7、有一个等边三角形，边长为a，取三边中点构成第二个三角形，以此类 推，做出第3、4、5。。。，问所有三角形的边长之和的极限是 A、 B、6a C、4a D、2a 8、人有绰号，国家也有，请问美国和英国的绰号各是什么 9、当你给一个手机关机的人打电话时，会听到怎样的回答 10、阿里巴巴在哪里上市 11、给了段公司的定义，问以下哪个是公司 A、中国人民银行 B、中国海关 C、工商银行 D、世界银行 12、鸡蛋撞石头，鸡蛋碎了，请问在这一过程中 A、鸡蛋受到的作用力大于石头 B、鸡蛋受到的作用力小于石头 C、两者相等 D、不确定 13、A、B两物体的动能相等，Ma是A的质量，Mb是B的质量，Ma＜Mb，请 问谁的动量更大 A、A B、B C、一样大 D、不确定 14、短信的收费有两种形式：方法一：每分钟元，不收取其他费用 方法二：每分钟元，并收取包月费10元。某先生一个月打电话至少2小时以上，请问用哪种方法更实惠 A、方法一 B、方法二 C、都一样 D、不确定 15、一场比赛，共有A、B、C、D、E、F几位选手，观赛台上有甲乙丙三人， 甲：冠军不是A就是B 乙：冠军一定是C 丙：冠军不是D或F 最后结果发现三人中只有一人说对了，请问冠军是谁 A、 A B、 B C、 C D、 E 16、畲族只在中国一个省中有，请问是哪个省 A、海南省 B、广州省 C、浙江省 D、我还是忘了=-=、

面试笔试题

面试笔试题 、选择题 1.在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部 门负责人的业绩问题感到困惑，一下是几种关于一句什么衡 量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法? A.各人所辖部门对企业整体目标的贡献 B.各人自身对于企业整体目标的贡献 C.各人对于实现部门及企业整体目标的贡献 D.各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性 2.假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在 一下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑那一条? A.是否具有较高的学历与较强的业务能力 B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认可 C.能否保持你原先形成的管理风格 D.是否具备创新开拓能力在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业 近年的产品销 3. 售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处 于不窜下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测， 你认为哪一种更为可靠?

A.该企业产品销售增长率比过去有所下降 B.该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率 C.该企业产品销售增长率慢于同行企业产品增长率

D. 该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加 4. 某企业为了改善管理，提高经营效益，在整个企业内部开展 群众参与目标论证活动，结果大家统一了思想，认为应该将 向市场提供优质产品以扩大市场占有率作为最终目标。如果 该企业真正落实这一目标，相对来说，你认为在短期内最不 可能出现哪一种情况? 刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟 相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。 几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个 团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但 地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感 到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因视什 么？ 6.某保险公司X 市分公司为开发一项新业务，从不同部门抽调 若干员工组建了一个项目团队， 为激励他们高度热情地投身于新 A. 企业利润水平随着市场占有率的上升同步提升 B. 企业市场占有率由于同行的竞争没有明显提升 C. 企业利润水平随着市场占有率的提升反而下降 D. 企业产品销售与市场占有率水平均有明显改善 5. A. 团队成员的能力增强了，独立性提高了 B. 没有更高层次的目标推动 C. 团队成员之间因工作繁忙而沟通少了 D. 没有及时吸收新的团队成员

山东省银行招聘性格测试题之心理抗压能力测试考试试卷

2015年山东省银行招聘性格测试题之心理抗压能力测试考 试试卷 一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、定活两便储蓄存款存期超过1年时，计息应按1年期整存整取利率计算。A：打六折 B：打七折 C：打七五折 D：全额 E：事后控制 2、清洁浮动汇率是指。 A：汇率完全由外汇市场自发地决定 B：汇率基本由外汇市场的供求关系决定，但中央银行加以适当调控 C：汇率由中央银行确定 D：固定汇率 E：全国人大常委会 3、养老基金和退休基金属于____ A：投资型金融机构 B：存款性金融机构 C：契约性金融机构 D：政策性金融机构 4、下列关于本票的表述哪个是错误的? A：我国《票据法》上的本票包括银行本票和商业本票 B：本票的基本当事人只有出票人和收款人 C：本票无须承兑 D：本票是出票人本人对持票人付款的票据 E：注销库存股 5、（）负责全国储蓄管理工作。 A：中国人民银行； B：国务院； C：人民代表大会。 6、在计算机网络中，LAN网指的是。 A：局域网 B：广域网 C：城域网 D：以太网 E：以上都不正确 7、债券是由出具的。 A：投资者 B：债权人

C：债务人 D：代理发行者 E：全国人大常委会 8、在实践中，大部分国家采取的货币政策类型是____ A：非调节型货币政策 B：扩张型货币政策 C：调节型货币政策 D：紧缩型货币政策 9、在登记账簿时，如果经济业务发生日期为2010年3月6日，编制记账凭证日期为3月8日，登记账簿日期为3月9日，则账簿中的“日期”栏的登记的时间为。 A：3月6日 B：3月8日 C：3月9日 D：3月31日 10、下列不属于会计分析的方法的是。 A：比较分析法 B：结果分析法 C：因素分析法 D：结构分析法 E：现金流量表11、在W0rd中，如果不用文件的“打开”对话框就能直接打开最近使用过的Word文件的方法是。 A：使用常用工具栏按钮 B：选择“文件”→“打开”命令 C：文件菜单中的文件列表 D：快捷键 E：以上都不正确 12、义务劳动：植树节 A：体育活动：解放军 B：学生：校园 C：爱心大使：无偿献血 D：志愿者：护林员 E：毫无根据地假设有漂亮羽毛的雄孔雀有其他吸引雌孔雀的特征 13、根据我国法律规定，高度危险作业致人损害民事责任适用的归责原则是．A：过错责任原则 B：无过错责任原则 C：推定过错责任原则 D：公平责任原则 E：注销库存股 14、开启操作系统就是。 A：将操作系统唤醒为工作状态 B：将Windows目录下的文件自动打开 C：给计算机接通电源

面试测试题-性格测试

性格测试 一个很著名的测试，现在很多公司人事部门都用的 这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 1.你何时感觉最好？ a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里 2.你走路时是…… a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快，仰著头面对著世界 d)不快，低著头 e)很慢 3.和人说话时，你…… a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 4.坐著休息时，你的…… a)两膝盖并拢 b)两腿交* c)两腿伸直 d)一腿卷在身下 5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是…… a)一个欣赏的大笑 b)笑著，但不大声 c)轻声的咯咯地笑

d)羞怯的微笑 6.当你去一个派对或社交场合时，你…… a)很大声地入场以引起注意 b)安静地入场，找你认识的人 c)非常安静地入场，尽量保持不被注意 7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会…… a)欢迎他 b)感到非常恼怒 c)在上两极端之间 8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？ a)红或橘色 b)黑色 c)黄或浅蓝色 d)绿色 e)深蓝或紫色 f)白色 g)棕或灰色 9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是…… a)仰躺，伸直 b)俯躺，伸直 c)侧躺，微卷 d)头睡在一手臂上 e)被盖过头 10.你经常梦到你在…… a)落下 b)打架或挣扎 c)找东西或人 d)飞或漂浮 e)你平常不做梦 f)你的梦都是愉快的

现在将所有分数相加，再对照后面的分析 分数 1.(a) 2 (b) 4 (c) 6 2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1 3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6 4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1 5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5 6.(a) 6 (b) 4 (c) 2 7.(a) 6 (b) 2 (c) 4 8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1 9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1 10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1 -------------------------------------------------------------------------------- 【低於21分：内向的悲观者】 人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。 【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】 你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的 【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】 别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。 【41分到50分：平衡的中道】

医技面试笔试试题

竭诚为您提供优质文档/双击可除 医技面试笔试试题 篇一：医疗卫生系统面试题：卫生面试真题及答案(20XX 汇总) 医疗卫生系统面试题：卫生面试真题及答案（20XX汇总）更多相关内容：医疗卫生系统面试题 中公医疗卫生网对医疗卫生事业单位的典型真题和答 案做了汇总，希望对大家的复习有所帮助。 【一】 【经典话题一】 一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法。 【答案参考】 这个故事体现的核心思想是一个人要具有基本的职业 素养和操守。点出寓意。病人代表被服务对象，国王代表权势，故事寓意即为在服务上，服务者对服务对象应一视同仁，

没有特权的存在。 在医生眼里，国王和普通人都是患者，不会区别对待。这个医生遵守医疗行业最基本的职业操守和道德。在现实社会中，病人代表被服务的对象，国王代表权势，故事寓意即服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。 如果说职业规定着人们的社会角色，职业道德则是这种角色必须遵循的最基本的道德底线。每一个人在从事某项工作的时候，都必须信奉和遵守职业道德，这是人们的天职，也是社会秩序的需要。 从服务对象角度来讲，应恪守职业纪律，不能以权谋私。我们每个人都要立足于自己的角色，遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情。 【经典话题二】 手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 【答案参考】 首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的 正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的

2017年中国银行柜员招聘考试笔试题目试卷 历年考试真题

中国银行招聘考试笔试历年真题汇总整理中国银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 中国银行笔试经验分享一： 中行笔试15日下午1:30-4：30，全国统考，时间和题目都一样。楼主提前40分钟到了考场，一点半开考，正好是吃过午饭开始犯困的时候，楼主就在等候的大楼前坐着闭目养神了一会。亲测有效！考试的时候盯着电脑屏幕3个小时没有强烈犯困。 言归正传，考试之前就看了中行的很多笔经，对中行的题量和难度还是有心理准备的。一点半到两点半，60分钟，100道英语，50选择+50阅读，托业的类型，难度因人而异，就是时间好紧啊！！阅读想看题目再会原文找答案既快又准！2：30-3:30,70道行测题，楼主行测一般般，尤其是计算题，所以为了保险起见，做题时有选择，对于自己把握大的语言、图形和逻辑花的时间较多，计算和资料题看题目难度，有的计算较简单，有的难的，大致算一下，差不多就选一个！每题不能超过40秒！有选择性地做题才行！而且，有的计算题，就算认证算了也不一定算对！还是把能拿分的拿到手才保险！ 3:30-4:10，综合知识，55道单选+25道多选，虽然之前专业知识方面楼主花了较多时间准备，但是还是有好些没遇见的题目！此外这部分涉及中行2015年来的荣誉、大事记、价值观、战略规划等等，这些也是能在中行网上查到的！大约5~6题。 4：10-4:30，就是笔经上大家已经说了太多的6*6方格，粗加工、细加工等，倒不难，主要考人的瞬间记忆和快速反应能力吧！ 最后说一句考场，中行给每人发了一瓶水，这是楼主目前参加的所有笔试里唯一一家给考生准备的银行，谢谢！但是这里不得不说下监考老师！考试开始了，对迟到的考生，监考老师的说话声并没有压低，中途有一位考生的闹铃想起，监考老师特严肃地训斥他让他出去，那嗓门！整个考场都能听到！超级大！而当时是

面试做性格测试题及答案分析

面试做性格测试题及答案分析 测试题目：当你的头发到了保养的时候，你会怎么做? A.索性换一个发型 B.重新染一个别的颜色 C.焗油 D.修剪 性格测试结果分析 A.索性换一个发型 别人觉得过不去的难关，在你的生命里，或许变成一个过瘾的挑战。你是这个世上最懂得啃噬苦痛、在火海里挣扎、把磨难转化成自我能量，然后浴火重生为一只美丽的凤凰的人，对你来说，轻松舒适的人生是不存在的假象，唯有通过严格考验的人，才有机会存活下去。 B.重新染一个别的颜色 你很龟毛，因为你要求自己每一次都要端出最好的菜色，以满足各种要求的嘴，想让所有人都无话可说，你很挑剔，因为认为松懈就是品质低落的罪恶之首，必须战战兢兢地处理每一个细节，做到完美。一般人对你的感觉总是又爱又恨，一方面爱你的认真负责，另一方面又受不了你的极度要求，十分矛盾。 C.焗油 你的自我要求不在于高标准的设定，而是执行一项计划的高完成度。或许很多人觉得埋头苦干、不懂要求、只能缓慢前进的你，很让人同情，但这一切在你的认知里却有一百八十度的差异，因为你

必须在这样的过程中，才能够感觉踏实和安全，所以当你傻傻地、 专注地、严格地在执行着计划时，正是你最满足且有成就感的时候。 D.修剪 测试题：你在睡梦中惊醒，发现家中失火了!情况紧急，你会带 走下列哪一样东西? B.存折、印章、钱 C.可以遮盖身体的衣服 性格测试结果分析 A.你是一个凡走过不但留下痕迹，而且会把痕迹记在心里的人，如果你的异性缘普通，身为你的另一半会很幸福，但如果你偏偏是 个万人迷，你的优柔将使另一半困扰! B.你是一个眼光远大，凡事为大局着想的人，而且你行事不但有胆量，而且冷静，跟你在一起很有安全感，吃穿住行都不愁，但偶 尔会有缺乏情趣的感觉。 C.你是一个凡事小心谨慎的人，行事前你大多会有所计划，不太会在自己不了解的情况下鲁莽尝试事物。但有时恋爱想太多，反而 会失去一些大好机会喔!(完) 你玩暧昧功力是否已炉火纯青?测试开始： 1、你手机里的聊天软件超过三个? 不是-3 是的-2 2、不管是什么样的人，和你第一次见面的时候，总是很快和你 熟悉起来? 不是-5 是的-4

产品面试笔试题

产品部试题B卷 1. 将9×6方格表的二个角落的小方格切除（如图），那么图中总共包含有各种大小的正方形共___142___个． 2.解释什么是数据库，只能用三个句子 3.请描述一个完整的产品规划方案包括哪些部分？ 4.你在设计产品过程中是如何获取用户需求的？按照优先级别排列3-5个。 1、数据分析； 2、邀请用户进行访谈，观察或者让用户说出自己的需求与偏好 这样的方法能够与用户面对面的交流，也能够在旁边静静地观察用户的使用习惯； 3、用户反馈 4、搜索 5.简述你认为产品经理需要掌握哪些工具，和每类工具的作用？ 日常工具：Adobe Photoshop CS Dreamweaver 思维导图工具MindManager OFFICE常用办公软件 原型工具：Axure 6.请列出做产品要思考的5个关键问题。 产品定位、标杆产品、典型用户、核心功能和核心商业模式 7.你认为产品经理应该具备哪些基本素质？ a、个人能力 b、管理知识 c、核心能力 个人能力：创新能力、执行能力、协调能力、自我管理能力、承受压力能力 管理知识：战略管理知识、产品管理知识、时间管理知识、团队管理知识 核心能力：产品规范管理、产品需求管理、产品项目管理、产品生命周期管理、产品品牌管

理 8.简述原型设计是什么？原型设计如何体现？ 产品原型简单的说就是：产品设计成形之前的一个简单框架，对网站来讲，就是就页面模块、元素进行粗放式的或是排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动，最终形成高保真交互设计原型。 9.将一根木条折成3段之后，可以形成一个三角形的概率有多大？ 10.请设计一款百度地图和大数据相结合的产品，产品形态不限。 注：需要说清楚包括但不限于一下内容：产品的功能，产品的主要界面框架图，产品的价值。产品形态可以是个的独立产品，或一个承载于百度地图产品的模块等。 11.列举一款你常用的移动APP，并分析他的最核心功能、满足的需求、超预期的功能以及竞争优势和发展趋势。

华为性格测试

1.我必须了解底层原理才能更有效地学习 2.我信守自己作出的承诺 3.我能解决问题 4.我掌控者自己的未来 5.我善于结交朋友 6.我从发现商业良机中获得真正的满足感 7.我喜欢结实陌生人 8.我觉得我必须参考他人的观点 26.我善于谈判 27.我已经准备好随时做出重要决策 28.我乐意去适应新的挑战 29.工作繁忙时，我仍然能把事情处理得很好 30.我具有良好的书面沟通能力 31.我是个愿意为人着想的人 32.我擅长把问题解释清楚 33.我渴望达成交易

34.我很喜欢与人争辩 35.我倾向于根据客观事实做决定 36.做事的时候我需要有章可循 37.我能制定有效的策略 38.我擅长清倾听他人 39.人们都说我很活泼 40.我善于进行掌控 41.我希望能负责重大决策 59.我需要对任务的优先级做出明确的安排 60.我对变化秉持积极的态度 61.我善于长远思考 62.保守秘密是我的最大长处之一 63.我非常注意细节 64.我善于处理数字资料 65.我信任他人 66.我善于辨识商机

67.我认为取得突出的成绩很重要 68.我希望人们为他们的观点提出论据 69.我希望大家能够一起参与最终的决策 70.我觉得认可自己很重要 71.我喜欢快速学习新事物 72.我喜欢同时处理多件事情 73.我鼓励其他人对我的方法提出批评 74.我避免风险较大的决策 92.我认为自己可以从容自若地应对生气的人 93.我喜欢激进的解决方案 94.我能够很好地分出工作的轻重缓急 95.我寻找学习新事物的机会 96.我对自己非常认可 97.我善于参考他人的观点 98.我让人们注意到我的成就 99.我取得了突出的成绩

江西省2016年银行招聘性格测试题之事业心测考试试卷

江西省2016年银行招聘性格测试题之事业心测考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在Excel 2003中，函数可以计算工作表中一串数值的和。 A：SUM B：AVERAGE C：MIN D：COUNT E：以上都不正确 2.在Word中，快速打印整篇文档的方法是。 A：单击“文件”菜单中的“打印”命令 B：单击“常用”工具栏中的“打印预览”按钮 C：单击“常用”工具栏中的“打印”按钮 D：使用组合键Ctrl+P进行快速打印 E：以上都不正确 3.数据库管理系统通常提供授权功能来控制不同用户访问数据的权限，这主要是为了实现数据库的。A：可靠性 B：一致性 C：完整性 D：安全性 E：以上都不正确

4.在Windows XP的“开始”菜单中，包括了Windows XP系统提供的。 A：部分功能 B：初始功能 C：主要功能 D：全部功能 E：以上都不正确 5. 网络互联要实现在更大的范围内传输数据和共享资源，要解决两个问题：一是网络之间要有通信链路；二是提供。 A：协议转换功能 B：数据库管理功能 C：安全保密功能 D：信息传输功能 E：以上都不正确 6. 一个无符号非零二进制整数的左边最高两位为0，对该无符号数左移两次，形成一个新的无符号二进制数，则新的二进制数是。 A：原数的2倍 B：原数的4倍 C：原数的 D：数值无变化，与原数大小一样 E：以上都不正确 7. 在一个具有n个顶点的有向图中，若所有顶点的出度数之和为s，则所有顶点的人度数之和为。

面试性格测试题及答案大全

面试性格测试题及答案大全 测试题目：假如你和好友在车站分手后，才发现他的东西遗忘在你的包包里，那么，你会采取什么行动呢? A.邮寄给他 B.立刻送到他家 C.暂时带回家再仔细考虑 性格测试结果分析 A.邮寄给他 冷若冰霜，是别人常给你的评语。对任何事总是抱持淡漠、毫不在意的态度，而自己的事也很少对别人说。这类人很适合当离群索居的隐士。 B.立刻送到他家 C.暂时带回家再仔细考虑 你是个标准的懒惰虫。虽然谈起事来头头是道，构想新颖，但却很少付诸行动，常给人不切实际的印象。 D.拨电话通知对方，再约一个地方取回 是、是。好、好。是你常说的语助词。从不拒绝别人的要求，和人容易和乐相处，什么事情都爱搅合一下。但是，有时却会让人觉得过于虚假、爱吹牛。(完) 你话语中的毒舌指数有多高?测试开始： 1.你觉得下面哪个人比较麻烦? 孱弱得为一粒沙流泪的人-2

整天处于迷糊状态的马大哈-3 2.你最想感谢以下哪个人? 伤害过你的人-5 帮助过你的人-6 3.下面哪种水果比较像你个性? 石榴-4 柠檬-6 4.当你吃到一种紫色馅饼，你认为是什么馅儿? 蓝莓-8 葡萄 5.有一个熟睡的婴儿突然睁眼，接下来他想干什么?大哭大闹-7 闭上眼继续睡觉-6 6.黑夜中有一点亮光，你觉得是? 篝火-7 电灯-8 7.提到“天空”你会想到? 翅膀-10 白云-11 8.什么颜色的鸡尾酒是最有魅力的? 海蓝色-7 琥珀色-9 9.觉得什么时候最适合一个人看书?

清晨-10 深夜-11 10.如果上学出门太早，你该怎么办? 边看风景边慢慢地走向目的地-11 折回家中打发时间-14 11.认为什么颜色更能象征“财富”? 中国红-12 麦穗黄-13 12.当你看到一种没尝过的水果，你觉得会是什么味? 酸味-C 甜味-13 13.如果让你拿番茄来做菜，你会做什么呢? 番茄炒蛋-A 意大利面-D 高超的画技-B 性格测试结果分析 A、杀伤力：●●● B、杀伤力：● 深明人情世故的你很少会真正说出心中所想，天性稳重的你凡事都喜欢三思而行，说话也是如此。不过性格爽朗、不拘小节的你，有时候也会口不择言。这种状况出现的次数比较少，而且大家也知道你是无心的，所以谁也没放在心上。 C、杀伤力：●●

企业面试笔试题及答案

企业面试笔试题及答案 1.住宅冷负荷指标：________，热负荷指标：________，噪音标准：________? 2.商场冷负荷指标：________，热负荷指标：________，新风量标准：________;噪音标准：________? 3.一般空调冷冻水供/回水温度为：______，空调采暖热水供/回水温度为：____? 4.一般空调、通风系统中主风管风速：________，支管风速： ________? 5. 防烟分区的最大面积：________。高规中关于排烟风机的风量的规定为：担负一个防烟分区应按每平方米面积不小于________计算(但单台风机最小排烟量不应小于________);担负两个或两个以上防烟分区排烟时，应按最大防烟分区面积每平方米不小于________计算? 6.机械加压送风机的`全压，除计算最不利环管道压头损失外，尚应有余压。防烟楼梯间余压值为：________;前室、合用前室、消防电梯间前室、封闭避难层(间)余压值为：________?

7.在空调系统末端选择方面，大空间建议采用：____________空 调系统，小空间建议采用___________空调系统? 8.请按管径大小，简述空调水系统常用的管材种类及连接方式? 9.请简述空调水系统及风系统常用的保温材料种类及其适用范围? 10.请简述在通风、空调系统中，哪些位置须安装防火阀? 11.请简述暖通空调系统中的设备、管道可采取哪些消声降噪措施? 12.请简述风机盘管的选型及安装要点? 13.请简述风冷热泵、VRV系统室外机、分体空调室外机等设备的 安装要点。上述设备在寒冷季节均会有制热量的衰减，可采取哪些 措施进行补偿? 14.请简述空调水系统可采取哪些水利平衡措施，在系统的调试过程中，可采取哪些简单方法确定水系统管路中的水量已达到设计要求?

上海2017年银行招聘性格测试题之心理抗压能力考试题

上海2017年银行招聘性格测试题之心理抗压能力考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.十进制数14对应的二进制数是。 A：1111 B：1110 C：1100 D：1010 E：以上都不正确 2.若数据库中只包含成功事务提交的结果，则此数据库就称为处于。 A：安全 B：一致 C：完整 D：正确 E：以上都不正确 3.逻辑运算1001∪1011=。 A：1001 B：1011 C：1101 D：1100 E：以上都不正确 4.在W0rd中，如果不用文件的“打开”对话框就能直接打开最近使用过的Word文件的方法是。 A：使用常用工具栏按钮 B：选择“文件”→“打开”命令 C：文件菜单中的文件列表 D：快捷键 E：以上都不正确 5. 下面关于图表与数据源关系的叙述中，正确的是。 A：图表中的标记对象会随数据源中的数据变化而变化 B：数据源中的数据会随着图表中标记的变化而变化

C：删除数据源中某单元格的数据时，图表中某数据点也会随之被自动删除 D：以上都是正确的说法 E：以上都不正确 6. 存储容量1GB等于。 A：1024KB B：1000KB C：1024MB D：1000MB E：以上都不正确 7. 256色，则显示卡上所需的显存至少是。 A：470KB B：320KB C：1MB D：2MB E：以上都不正确 8. 在Excel中，进行自动分类汇总之前，必须对数据清单进行。 A：筛选 B：排序 C：建立数据库 D：有效计算 E：以上都不正确 9. 要打开IE窗口，可以双击桌面上的图标。 A：Internet Explorer B：网上邻居 C：Outlook Express D：我的电脑 E：以上都不正确 10. 网络互联要实现在更大的范围内传输数据和共享资源，要解决两个问题：一是网络之间要有通信链路；二是提供。 A：协议转换功能 B：数据库管理功能 C：安全保密功能 D：信息传输功能 E：以上都不正确

入职员工性格测试使用表.doc

入职员工性格测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。 要做完 40 题，不要漏掉任何一题。每题限选一个答案。请将每题的答案勾入右侧所对应的表格中，最后汇总至右上角的汇总栏。 优点 1、□富于冒险□ 适应力强□ 生动□ 善于分析 2、□坚持不懈□ 喜好娱乐□ 善于说服□平和 3、□顺服□ 自我牺牲□ 善于社交□意志坚定 4、□体贴□ 自控性□ 竞争性□ 令人信服 5、□使人振作□ 受尊重□ 含蓄□ 反应敏捷 6、□满足□ 敏感□ 自立□ 生机勃勃 7、□计划者□ 耐性□ 积极□ 推动者 8、□肯定□ 无拘无束□ 按部就班□羞涩 9、□井井有条□ 迁就□ 坦率□ 乐观 10、□ 友善□ 忠诚□ 有趣□ 强迫性 11、□勇敢□ 可爱□ 外交手腕□细节 12、□ 令人高兴□ 贯彻始终□ 文化修养□自信 13、□ 理想主义□ 独立□ 无攻击性□激励性 14、□ 感情外露□ 果断□ 尖刻幽默□深沉 15、□ 调解者□ 音乐性□ 发起者□ 喜交朋友类别S C M P 汇总 题目号类型 1 C P S M 2 M S C P 3 P M S C 4 M P C S 5 S M P C 6 P M C S 7 M P C S 8 C S M P 9 M P C S 10 P M S C 11 C S P M 12 S P M C 13 M C P S 14 S C M P 15 P M C S 16 M C S PP

17 P M C S

16、□ 考虑周到□ 执着□ 多言□ 容忍 17、□ 聆听者□ 忠心□ 领导者□ 活力充沛 18、□ 知足□ 首领□ 制图者□ 惹人喜爱 19、□ 完美主义者□ 和气□ 勤劳□ 受欢迎 20、□ 跳跃型□ 无畏□ 规范型□ 平衡缺点 21、□ 乏味□ 忸怩□ 露骨□ 专横 22、□ 散漫□ 无同情心□ 缺乏热情□不宽恕 23、□ 保留□ 怨恨□ 逆反□ 唠叨 24、□ 挑剔□ 胆小□ 健忘□ 率直 25、□ 急躁□ 无安全感□ 优柔寡断□好插嘴 26、□ 不受欢迎□ 不合群□ 难预测□ 不善表达 27、□ 固执□ 即兴□ 难于取悦□犹豫不决 28、□ 平乏□ 悲观□ 自负□ 放任 29、□ 易怒□ 无目标□ 好争吵□ 不合群 30、□ 幼稚□ 消极□ 鲁莽□ 冷漠 31、□ 担忧□ 不善交际□ 工作狂□ 虚荣 32、□ 过分敏感□ 不圆滑□ 胆怯□ 喋喋不休 33、□ 多疑□ 生活紊乱□ 跋扈□ 抑郁 34、□ 反复□ 内向□ 排斥异已□无异议 35、□ 杂乱无章□ 情绪化□ 言语不清□喜操纵 36、□ 缓慢□ 顽固□ 好表现□ 怀疑 37、□ 孤僻□ 统治欲□ 懒惰□ 大嗓门 38、□ 拖延□ 多疑□ 易怒□ 不专注 39、□ 报复型□ 烦躁□ 勉强□ 轻率 40、□ 妥协□ 好批评□ 狡猾□ 善变

银行职业性格测试题

MBTI职业性格测试题 迈尔斯-布里格斯类型指标 主要测定：4种维度类型、4种性情类型、8个极类型、16个人格类型，据此对人的性格做出推定，进而利用测评结果判定被测者的外在于内在及其应用。 说明：MBTI量表历经多次修订，日趋完善。我国心理学工作者与美国东卡罗莱纳大学合作，1994年，经过几年的努力，完成了G 版本的翻译和修订；1998 年后，又修订出版了最新的M 版本。 量表的修订工作极为科学严谨。由多位心理学家、语言学家、心理测量专家，采用特尔菲（Delphi）专家评判法、统计学方法和实验检验方法制成。《心理科学》和《应用心理学》杂志作过介绍，见：《MBTI性格类型量表中文版的修订》、《心理类型量表（MBTI）的修订初步》。 本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。 MBTI测试前须知 1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格

中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。 4、本站提供的MBTI-M量表题目数量为132题，时间大约为30分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。 只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。 一、现在开始本测验的第一部分 说明：本部分共26题，每题会给出一组词语或短语。要求从四个选项中选择您更愿意接受或喜欢的一个。请考虑这些词的含义，而不是好听与否。

面试笔试题带答案

1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？ A：无所谓，留在原地，继续接听 B：立刻找一个比较安静的地方 C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去 D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打标准选项：B，此题考察的是情商，会表现跟人的沟通、交际能力。 2：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？ A：在电话中向对方询问公司的具体地址 B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线 C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧 D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那再打电话询问 标准选项：D，此题考察是求职者的专业素质，开拓精神，以及主观能动性。 3：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？

A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装 B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能 C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前 D：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了 E：会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个妆，这让我更有信心 标准选项：C。此题考察的是求职者对自己整体形象的包装，通过包装可以了解一个人 的性格。 4：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会 A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员 B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题， 提前5-10分钟再进去 C：先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周

(完整版)华为性格测试题库

1 了解底层原理才能有效地学习√√√2 需要了解论点背后的逻辑√√√3 4 信守自己的承诺√√√ 5 能解决问题√√√ 6 必须找到解决问题的办法√√√ 7 能组合出有效的计划√ 8 9 10 掌控着自己的未来××× 11 相信我能决定自己的未来××× 12 13 善于结交朋友××× 14 从发现商业良机中获得真正的满足感××× 15 16 善于辨识商机×××17 喜欢结识陌生人××× 18 19 觉得必须参考他人的观点×××20 守时是重要原则√√√ 我一向准时到达√√√ 21 22 23 从制定策略中获得真正的满足感×××24 能想出很多主意√√√25 善于照章行事√√√ 26 27 通过阅读学习很多东西×××28 倾向于通过实践来学习√√√29 我喜欢通过阅读来学习×××30 我通过实践来学习√√31 宽容的人× 32 33 很快和别人建立融洽的关系×××34 善于着手开展工作√ 喜欢在有压力的环境下工作√√√ 35 36 有强烈的好奇心√√√37 喜欢提出很多主意√√√ 善于处理不确定的事情××× 38 39 善于发现如何对事情进行改进 善于理解人们行为背后的动机××× 40 41 42 人们都说我能给人留下好的第一印象××× 我很希望给人留下良好的第一印象× 43 44

45 善于谈判×××46 已经准备好随时做出重要决策××× 47 48 乐意去适应新的挑战√√√49 工作繁忙时，仍然能把事情处理得很好√√√ 50 51 良好的书面沟通能力√ 52 喜欢写作√ 我擅长做演讲陈述× 53 54 喜欢做演讲陈述× 55 56 擅长把问题解释清楚√ 57 喜欢把问题解释清楚√ 58 59 渴望达成交易×××60 喜欢与人争辩××× 61 62 倾向于根据客观事实做决定√√√63 做事的时候需要有章可循√√√ 能制定有效的策略√√√ 64 65 擅长倾听他人√√√66 人们说我活泼√ 67 68 善于进行掌控×××69 希望能负责重大决策××× 70 71 更喜欢低风险的选择√ 72 避免风险较大的决策√ 73 74 渴望能迅速从挫折中恢复√√√75 喜欢抽象思考√√√76 善于同时处理多项任务√√√ 77 78 善于启发别人× 79 喜欢协调各方人员× 80 人们都说我善于协调各方人员× 81 想让别人倾听我的观点× 82 认为能激励别人很重要× 83 我希望我能给人们带来启发× 84 我善于寻找方法来激励他人× 85 我希望能真正地鼓励他人× 86 87 需要对任务的优先级做出明确的安排√ 88 能够很好的分出工作的轻重缓急√

中国民生银行招聘在线测试考试笔试题目历年内部真题库

中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理 民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 民生银行考试经验分享一： 行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法； 题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上，30分钟。 民生银行考试经验分享二： 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。 民生银行考试经验分享三： 首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。 再就是英语，完成句子，阅读理解是给一段广告，招聘之类的让你做三两个选择题，题量挺多。 还有经济类的题目，分单选、多选、判断。相对比较简单。

大公司面试笔试题

IBM： 1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM? Shell company: 1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment. 2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them? 3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out. 4. Please describe your outstanding non-academic achievements. 5.Please describe any other significant activities you have been involved including organizing people. 6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, and what would you do? https://www.sodocs.net/doc/f511502273.html, Hongkong Bank 1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered. 2. Please state how you have benefited from your work experience. 3. How much is your present monthly salary including allowances. 4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details. 5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why? 6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are. 德勤--推理题 五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。 1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻） 2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。 4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。 6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。 7，绿房子的人养狗。 8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。 9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。 10，养鱼的人住在最右边的房子里。 11，吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧邻） 12，红房子的人爱喝茶。 13，爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。14，吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。 15，来自上海的人住在左数第二间房子里。 16，爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。 17，爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。