农民工权益告知书

农民工权益告知书

为了保证您的合法权益，请您在参加工程施工前，仔细阅读以下文字，完全履行义务是享受权利的前提条件：

一、您的权利

1、您有权与劳务分包单位协商一致，以劳动合同或协议的形式，明确自己的月（日）工资标准和计算方法。

2、您有权根据本人的意愿选择工资支付方式：

（1）、每月按约定的工资标准和计算方法结清工资；

（2）、每月按最低工资标准预支工资；

（3）、每月按生活所需预支工资，麦收、大秋、春节或撤场时结清工资。

3、您有权自己保管本人工资卡（银行卡或存折）。

二、您的义务

1、请您持有效身份证件，到项目部接受安全教育，办理劳资登记。

2、请您每月底同班组长确认您的出勤天数及工资发放情况，并在《农民工考勤及工资发放表》上签字确认。

3、请您在进场30天内协助项目部工作人员办理工商银行工资卡。

4、在退场前与劳务分包单位负责人进行工资清算，没有结清的请双方到项目部确认，若不签字确认，项目部视作您的工资已全部发放。

2017年2月14日

农民工权益义务告知书

农民工权益义务告知书（仅供参考） 为了保护您的合法权益不受损害，请您认真阅读下列进入施工现场施工的各项要求，如有不理解，请向项目部咨询。 一、工作内容： 你在我公司__________________________作业内容_____________班组长 _____________劳务负责人_____________薪酬方式：包工□点工□ 二、进场施工前需办理的各项手续; 1、提供本人的有效身份证及有效的联系方式。 2、接受岗前培训，考试合格后方可从事劳动作业。 3、签订劳动合同（可集体签订工程量包干合同）、签收告知书。 4、本人配合项目部录入脸谱信息，实行实名制考勤并提供相关证件。 5、领取相应的劳保用品后，上岗作业。 6、农民工本人凭身份证明签名领取工资。 三、施工时遵守以下要求要求： 1、应该按国家的各项法律法规、公司的各项规章制度进行施工作业和生活。 2、每月的考勤记录作为当月生活费和工资发放的依据。农民工每日班前班后应进行有效 的施工考勤。如本人不考勤作休息处理，不计工资；如考勤后未在岗作业或擅离施工现场，又无法向班组长或项目部管理人员说明原因的，按规定处理，如每月发现考勤后不在岗上作业或擅离施工现场2次以上，查处后又无法作出有效说明的，作虚假考勤处理，公司将报政府相关平台备案，并作中止合同处理。 3、中途退场须承担相应责任。 4、项目部在施工现场醒目位置设置考勤记录公示栏，公示考勤情况，农民工每月工资依 据班组提供的工资表与实名考勤情况进行核对，在每月5号前核对上月已完合格工程量或出勤情况，双方签字确认。 5、财务部门根据核对情况统一发放工资或者将其工资打入工资卡，本人应及时领取或查 收，如有问题及时与项目经理或项目部相关人员联系。 6、在工程施工结束后退场前，农民工本人应与班组长做好工资结算，做好结算单，双方 签字确认。由班组长陪同农民工向项目部提供工程量结算清单、工资结算单、个人合同。 7、农民工在进场前应自行进行体检，确保本人没有任何重大疾病或建筑业规定不得参加 作业的疾病（包括但不限于高血压、心脏病、癌症、恐高症等），如有隐瞒，所有产生的后果由农民工本人负责。 四、投诉程序：项目部==》所属公司==》建设行政主管部门 本人已完全了解上述的告知内容，如未按上述要求施工作业、生活，所有责任由本人承担。 项目部（盖章）农民工签名 年月日联系电话 年月日

保障民工工资承诺书

保障民工工资承诺书 民工的工资得到了保障，他们才会安心工作。下面小编整理了保障民工工资承诺书，供大家参考，希望对你们有帮助。 保障民工工资承诺书为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。 6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其 中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目

负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承 诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。 承诺单位：建筑工程有限公司 项目负责人： 201 年月日 农民工的基本权利 1.农村劳动者外出务工，不再需要办理就业证卡 2.用人单位应该按时足额支付工资 3.用人单位不得克扣劳动者工资 用人单位不得无故拖欠劳动者工资4.

农民工工资保障承诺书范文3篇

农民工工资保障承诺书范文 3 篇 保障农民工的工资是特别有必要的，下面是小编为大伙儿整理的农民工工资保障答应书范文，欢迎阅读 ! 第一篇：农民工工资保障答应书为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重答应在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现答应如下： 1、严格遵守国家和地点对于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳 务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责催促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工治理。 6、我公司在民工进场后 10 内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时刻、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接治理施工现场的民工，别得经过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作同意建设单位监督治理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的答应书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及答应书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、假如发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司情愿同意人力资源社会保障、建设、公安等部门根据有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方降实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。 答应单位： ___ 建造工程有限公司 项目负责人： ________ ___ 年____ 月 ___ 日第二篇：农民工工资保障答应书为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，降实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重答应并保证履行： 1. 自觉遵守国家和省、市劳动保障和建造市场治理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和治理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金治理试行方法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。 2. 本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时脚额支付工资。本企业及所承包工程若浮现拖欠劳动者工资事情，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，接受劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。 3. 工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证在10 日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。 4. 以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一具工程项目竣工验收备案 6 个月后，以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收备案 6 个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，接受暂缓办理工资支付保障金退还手续。 5. 接受工资支付保障金账户按银行有关规定治理并结算利息。保函在担保期满前一具月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

保障农民工工资支付承诺书(范本)

保障农民工工资支付承诺书 项目名称： 公司： 为切实保护农民工的合法权益，根据贵公司关于按时足额支付农民工工资的要求，我单位对保障农民工工资支付作如下承诺： 一、严格按照《建筑法》、《劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规进行工程建设活动，保证： 1.不转包工程，不违法分包，不允许其他单位或个人使用本企业资质证书承接工程； 2.严格按规定进行劳务分包，不将劳务作业分包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人； 3.按规定招用具有相应上岗证的劳务人员，并与农民工依法签订劳动合同，努力培养自己的稳定的劳务队伍； 4.将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发给“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。 二、认真履行专业分包(劳务分包）企业在农民工工资支付工作中的责任和义务，保证： 1.对分包企业农民工工资支付承担监管责任，分包企业拖欠农民工工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；

2.依照合同约定，按时足额支付农民工工资。因我单位未按约定向分包企业支付工程款，造成工程停工和上访事件，我单位自愿按照合同约定及贵公司相关管理规定接受处罚； 3.建立预防农民工工资拖欠预警机制，对本工程可能存在的拖欠农民工工资情况及时掌握并进行清欠工作； 4.坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人出具虚假清欠证明，否则，我单位承担全部责任。 三、建立健全防止发生拖欠农民工工资预案，主动接受建设单位的监督。 凡本工程发生大规模集体上访或群体过激行为的，我单位承担全部责任，无条件同意建设单位启动应急预案，动用我单位农民工工资保证金，先行垫付拖欠的农民工工资，并自愿接受建设单位的处罚。 承诺单位：（盖章） 单位负责人：（签字） 年月日

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌 :1200*900mm :KT板尺寸为注：告示牌材料为）,字为M: 60Y: 100（底色是10%的灰: 38*36mm 汉仪粗宋简字体大小标题文字: : 23*20mm 汉仪大宋简字体大小内容文字: 附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。元的医药费补贴，医疗保险和每月20 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供 劳 . . . . 动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。:1200*900mm KT板尺寸为注：告示牌材料为：）字为M: 60Y: 100,（底色是10%的灰: 38*36mm : 汉仪粗宋简字体大小标题文字: 28*26mm 汉仪大宋简字体大小内容文字:

农民工工资承诺书

农民工工资承诺书 农民工工资承诺书（一）： 为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照xx公司、xx 劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付状况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺： 1、认真开展对所属项目部农民工工资支付状况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。 2、对已经透过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。 3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。 4、资金全部足额发放到位。 5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。 我单位自愿理解公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律职责，理解处理和处罚。 项目部经理签字： 日期：X年X月X日 农民工工资承诺书（二）： 不拖欠农民工工资承诺书 致：XXXXXXXXXXXXXX：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺： 本企业如果中标承建XXXXXXXXXX项目XXXX合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到： 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。 2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意理解业主依照有关规定作出的处罚决定。 4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付状况，据实结算返还剩余的保障金。 投标人：(盖章) 法定代表人或其授权代理人：(签名) 日期：X年X月X日 农民工工资承诺书（三）： 致：XX路桥公路投资有限公司 我单位在________工程施工招标中，如有幸中标，在这项工程的

职工权利义务告知书

职工权利义务告知书 权利： .知情权.建议权.批评、检举、控告权.拒绝权.紧急避险权.求偿权.工伤社 会保险权.教育培训权 义务： .严格遵章守纪.接受教育培训.报告事故隐患 1、职工与用工单位应签订正式的劳动合同，合同上除了应当载明合同期限、工作内容、工资待遇等问应当有关于保障从业人员劳务安全、防止职业危害等事项。 2、用工单位应当在项目上配备专门的考勤管理人员，主要负责现场监督农民工考勤（打卡）工作，整农民工考勤记录表存档备查，每月向项目经理及公司相关部门提供当月农民工考勤记录情况。每日的应每月进行汇总存档，结算时作为结算依据。 3、农民工依法受雇，在按要求完成规定的工作量，未能取得约定工资情况下，应与劳务负责人、劳务商解决，协商未果则可先向工程所在项目经理部进行协调解决。农民工投诉实行实名制，其投诉应当投诉事项和依据，不得进行虚假、恶意投诉。 4、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措权对本单位的安全生产工作提出建议。 5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利者解除与其订立的劳动合同。 7、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩用劳动防护用品。 8、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，故预防和应急处理能力。 9、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人接到报告的人员应当及时予以处理。 告知人：接受人： 日期：

农民工工资保障的承诺书范文

农民工工资保障的承诺书范文 严把出货关，强化检验制度。切实做到对产品进行批批检验，保证检验结果准确，不符合食品安全标准的产品决不出货。 违反承诺情节轻微给予经济处罚，并如数赔偿造成的一切经济损失;情节严重者开除处理或移交司法机关处理，并如数赔偿造成的一切经济损失。 农民工的工资得到有效保证才能够开展好他们的工作和保障社会的稳定，下面是整理的农民工工资保障承诺书范文，欢迎阅读。 农民工工资保障承诺书第一篇 为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 积极参加项目部及所属工区的各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及

时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。 6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送

履行农民工工资支付保障措施、制度及承诺书

履行农民工工资支付保障措施、制度及承诺书 为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：一、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。 二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。 1、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠农民工一分钱。 2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。 3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。 4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。 5、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。 三、不拖欠农民工工资的承诺书

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为： 1、施工单位与所有民工签订劳动合同。 2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。 4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。 5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚,无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资。 特此承诺！ 成都华川公路建设集团有限公司 2014年8月20日

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌 注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm 附件二： 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利： 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm

农民工工资保障承诺书范文3篇

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 农民工工资保障承诺书范文3篇 保障农民工的工资是非常有必要的，下面是小编为大家整理的农民工工资保障承诺书范文，欢迎阅读! 第一篇：农民工工资保障承诺书 为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。 6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。 1 / 20

7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。 承诺单位：____建筑工程有限公司 项目负责人：________ ____年____月____日 第二篇：农民工工资保障承诺书 为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行： 1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。

权利和义务告知书

犯罪嫌疑人诉讼权利义务告知书 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，在公安机关对案件进行侦查期间，犯罪嫌疑人有如下权利和义务： 权利： 1、有用本民族的语言文字进行诉讼的权利。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第9条） 2、对侦查人员在讯问过程中侵犯他的诉讼权利或者进行人身侮辱的行为，有权提出控告。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第14条） 3、对于侦查人员、鉴定人、记录人、翻译人员有下列情形之一的，当事人及其法定代理人有权申请回避：（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。对驳回申请回避的决定，可以申请复议一次。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第28、30、31条） 4、为自己辩护的权利。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条） 5、被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条） 6、犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师对于公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第75条） 7、在侦查人员讯问时，对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第93条） 8、犯罪嫌疑人有权核对讯问笔录。犯罪嫌疑人没有阅读能

力的，侦查人员应当向其宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人有权自行书写供述。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第95条） 9、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。涉及国家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师，应当经侦查机关批准。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第96条） 10、有权知道用作证据的鉴定结论的内容，可以申请补充鉴定或重新鉴定。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第121条）义务： 1、犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。（《中华人民共和国刑事诉讼法》第93条）。 5 我们是东营市公安局河口分局的民警，现依法向你讯问，你要如实回答，对与案件无关的问题，你有拒绝回答的权利，讯问的过程我们将进行同步录音录像。

农民工工资保障承诺书范文篇

农民工工资保障承诺书范文篇

农民工工资保障承诺书范文3篇 保障农民工的工资是非常有必要的，下面是小编为大家整理的农民工工资保障承诺书范文，欢迎阅读! 第一篇：农民工工资保障承诺书 为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。 6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方

签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。承诺单位：____建筑工程有限公司 项目负责人：________ ____年____月____日 第二篇：农民工工资保障承诺书 为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行： 1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办

工程建设项目保障农民工保障农民工工资支付工作承诺书

附件1 北京市工程建设项目 保障农民工工资支付工作承诺书 项目名称： 项目地址： 施工总承包（专业承包企业）： 北京市解决企业拖欠工资问题协调小组监制

为保障农民工工资支付，作为总承包企业（专业承包企业），我单位（企业名称）现作出郑重承诺，保证遵守以下内容，切实维护本工程项目中农民工的合法权益： 一、在工程项目全面落实实名制管理，按月收集并确认《工资表》《考勤表》和《施工人员变更情况周统计表》。 二、按照本市有关规定按月足额支付农民工工资。 三、妥善解决好工程项目的劳务、劳资纠纷。发生农民工极端或群体性讨薪突发事件的，及时向施工项目所在地人力资源和社会保障行政部门通报情况，并配合人力资源和社会保障行政部门、行业主管部门和公安部门协调处理。 特此承诺 承诺单位（加盖企业公章或项目部公章）： 企业法定代表人或授权委托人签字： 联系电话：日期：

北京市工程建设项目 保障农民工工资支付工作承诺书 项目名称： 项目地址： 专业（劳务）分包企业： 北京市解决企业拖欠工资问题协调小组监制

作为专业（劳务）分包企业，我单位（企业名称）现作出郑重承诺，保证遵守以下内容，切实维护本工程项目中农民工的合法权益： 一、按照国家及本市有关法律、法规和规定要求，在工程项目全面实行实名制管理。 二、农民工进入施工现场前与农民工签订《劳动合同》，如实记录施工现场农民工的《工资表》《日工资统计表》《考勤表》《周统计表》，按月报施工总承包企业项目部。 三、妥善解决好企业内部的劳资、民事纠纷和企业间的经济纠纷。发生农民工极端或群体性讨薪突发事件的，负责人及时到场，并配合人力资源和社会保障行政部门、行业主管部门和公安部门协调处理。 特此承诺 承诺单位（分包企业名称，加盖企业公章）： 企业法定代表人或授权委托人签字： 联系电话：日期：

农民工维权告知牌

农民工维权告知牌 Prepared on 22 November 2020

农民工维权告知牌 一.了解您的基本权利 1.知情权 2.获得教育培训的权利 3.获得劳动安全保护的权利。 4.参加企业安全生产民主管理，民主监督的权利。 5.拒绝违章指挥，强令冒险作业权。 6.紧急撤离权。 7.批评.检举.控告权。 8.获得赔偿权。 二：了解您的基本义务 1.在生产劳动过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从 管理。 2.加强安全生产知识的学习，努力提高安全操作技能。 3.正确佩戴和使用劳动防护用品，这既是劳动者的安全生产权利，又是每一位 劳动者的安全生产义务。 4.发现事故陷患或其它不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位 负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。 三：如何维护您的权利 1.劳动者在权益受到用人单位或非法职工中介机构等侵害时，可以向劳动保障 监察机构投诉。

2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利 条件。 3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决。 4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可 以提供仲裁申请。 5.劳动者向劳动争议仲裁委员申请仲裁应符合法律法规。 6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以提出仲裁申 请。 7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定。 四：如何履行您的义务 1.未满16周岁的未成年人不能就业。 2.劳动者从事国家支付宝的技术工种，必须持有上岗。 3.劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务。 4.劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌 工程名称工程地址总包施工单位单位地址 总包施工单位分管领导联系电话总包项目经理 联系电话 总包单位工会 联系人联系电话 属地劳动保障部门 属地建筑业农民工维权部门受理地址电话 市建筑业农民工维权部门 上海市建设工程 安全质量监督总站 受理地址徐汇区小木桥路683号 电话54614788 注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm 附件二： 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利： 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm

权利义务告知书

人民调解委员会对调解当事人权利义务告知书 根据有关法律、规章要求，现将人民调解委员会的性质、调解原则和法律效果，以及在调解中各方当事人享有的权利和应当承担的义务告知如下： 一、人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。人民调解委员会调解民间纠纷不收费。经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同性质。其调解结果受到法律保护，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。 二、人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵守下列原则： （一）依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确确定的，依据社会主义道德进行调解； （二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解； （三）尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。 三、在人民调解活动中，纠纷当事人享有下列权利： （一）自主决定接受、不接受或者终止调解； （二）要求有关调解人员回避； （三）不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求； （四）自愿达成调解协议。 四、在人民调解活动中，纠纷当事人承担下列义务： （一）如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料； （二）遵守调解规则； （三）不得加剧纠纷、激化矛盾； （四）自觉履行人民调解协议。 人民调解委员会公章 年月日 以上内容已经告知我们，并明确表示愿意自觉遵守。 当事人签名： 年月日

调解申请书 申请调解人（自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 纠纷事实及申请事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 特申请＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民调解委员会予以调解。 申请人（签名）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 申请日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

保障农民工工资发放工作承诺书-最新范文

保障农民工工资发放工作承诺书 篇一：农民工工资发放 农民工工资发放承诺书 国网伊犁供电公司建设部： 由我单位承接的伊犁弓月110千伏输变电工程,为了切实维护农民工的合法权益,保证春节前农民工工资按时足额支付,根据要求,并结合伊犁弓月110千伏输变电工程项目的实际施工情况,特做如下慎重承诺： 1. 我项目部将严格按业主、监理关于农民工工资发放的相关要求,切实做好春节前农民工工资发放工作。 2. 我项目部保证不拖欠农民工工资,一定在2016年12月30日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。 3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生,我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。 4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。 特此承诺！ 附：工资发放表 塔城精益电力建设公司 2015年11月29日

篇二：农民工工资发放承诺书 农民工工资发放承诺书 苏滁现代产业园管委会： 为了切实维护农民工的合法权益,保证春节前农民工工资按时足额支付,根据要求,并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况,特做如下慎重承诺： 1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求,切实做好春节前农民工工资发放工作。 2. 我项目部保证不拖欠农民工工资,一定在2013年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。 3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生,我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。 4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。 特此承诺！ 武汉建工股份有限公司 苏滁现代产业园安置房首期工程项目部 年月日 篇三：农民工工资发放承诺书 苏滁现代产业园管委会：

农民工工资告知书

都江堰市清欠办都江堰市建设局管科预防和解决建设领域拖农民工 工资告知书 根据国家、省、市及我市关于预防和解决建设领域拖欠民工工资的文件精神，维护我市市场经济秩序和社会和谐稳定，确保灾后重建工作顺利进行，切实做好预防和解决建设领域拖欠农民工工资工作有关事项告知如下： 一、严格实行民工权益卡制度。所有在建项目的施工企业必须为民 工办理权益卡，采取打卡式进入工地的民工进行考核，这样可以随时掌握各班组民工情况变化，避免可能发生的恶意讨薪行为，对未办理民工权益卡的项目不预竣工备案。 二、落实清欠职责。建设工程总承包企业要落实专人负责本企业农 民工工资的监督发放和清欠工作。发生农民工工资拖欠突发事件，建设工程总承包企业的项目经理必须第一时间到达现场，处置和化解民工工资矛盾。如影响社会稳定造成严重后果的，建设主管部门将对企业和有关责任人记入不良行为，全行业通报，并上报上级行政主管部门进行处理。 三、实行民工工资发放公示制度。施工现场要设立民工工资发放公 示栏，对民工姓名、工种、身份证号码、工天、月工资发放等情况予以公示，施工企业每月10日前公示上个月民工工资发放情况，并照相留底备查，并作为协调民工工资的纠纷依据。四、加强劳务分包管理。各施工总承包企业必须与具有劳务分包资 质的企业签订合法的劳务合同，劳务企业与班组，班组与民工

也必须签订合法的劳务合同。无劳务公司进入施工总承包企业 的，施工总承包企业必须务与班组或民工签订合法的劳务合同，对有合同约定而拖欠民工工资情况的按合同约定办理，对未有 合同约定而又有拖欠民工工资的，先由施工部承包企业负责协 调解决。 五、落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。各类企业都应依法按 时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。1、建设工程总承包 企业追回的工程款应应当优先用于支付被拖欠的农民工工资。 2、因建设单位未按合同约定与建设工程总承包企业结清工程 款，致使建设工程总承包企业拖欠民工工资的，由发建设单位 或工程总承包企业先行的垫付被拖欠的农民工工资。3、因工程 总承包企业违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织 或个人，由工程总承包企业承担清偿拖欠的农民工工资责任。4、因总承包企业对发放民工工资监管不力，致使劳务个别人或小 包工头携款逃匿而造成拖欠民工工资的，先由总承包企业先行 垫付家民工工资，再走司法程序进行追讨。 六、依法加大对违规企业的处理力度。凡因拖欠工程款和民工工资， 处置不力而导致建筑民工集访、闹访、爬高架、塔吊、堵塞交 通的，对于房地产开发企业，记入开发企业不良行为，并上报 上级行政主管部门，情节严重的降低企业资质等级，直至取消 其资质，对本市建筑企业，记入企业不良行为记录，并与资质 增项、升级、年检等事项直接挂勾；对外地企业清出都江堰市

农民工工资承诺书合集

农民工工资承诺书合集 为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：下面是为大家带来的农民工工资承诺书合集,欢迎大家阅读! 农民工工资承诺书1 发包人(全称)： 承包人(全称)： 劳务分包人(全称)： 根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经三方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下： 一、承包人是本工程农民工管理的职责人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。 二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。

三、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中： (1)、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。 (2)、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。 (3)、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。 四、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理： (1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的n倍(n为合同补充条款中所确定的系数)时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数n向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除; (2)、剩余工程款大于等于拖欠数额但小于拖欠数额的n倍时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人支付拖欠数额的[(2-n)×100]%，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款; (3)、剩余工程款小于拖欠数额时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人以剩余工程款的[(2-n)×100]%为支付额