搜档网
当前位置:搜档网 › 学生会招新策划书

学生会招新策划书

学生会招新策划书
学生会招新策划书

校学生会招新

主办:共青团西北工业大学委员会

承办:西北工业大学学生会

(from: 办公室)

一、招新目的及意义:

1.学生会需要不断的注入新鲜的血液,通过招新,吸纳更多优秀的人才,

更好的促进学生会的发展。

2.通过严格的选拔,严格把好学生会招新的关口,以确保学生会的干部都

有具有足够高素质的后,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部

的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,

充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

二、招新要求:

1.招新对象:09级新生

2.招新要求:

1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度;

2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

3)具有一定的理论基础,能够正确的正确的理解国家的大政方针;

4)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力;

5)学习刻苦认真,成绩良好,能起到一定的模范带头作用;

6)具有一定的创新能力;

7)具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极主动向组织

靠拢。

三、招新内容:

1. 学生会迎新宣传;

2.学生会招新动员大会;

3.学生会招新统一报名;

4.学生会知识考核,及学生会招新初选;

5.学生会新部员培训;

6.学生会复式,及调配部门;

7.学生会成立大会。

四、招新具体流程:

1.学生会迎新宣传:

1)在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生

会”的文化衫,佩戴学生会工作证,让新同学能了解到学生会;

2)服务热心(引导新生、接受行李等工作)

3)在学校设置新生接待处、咨询处,接待新生,发放新生手册、学

生会介绍材料宣传学生会。

4)在校接待处,可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。

备注:无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作,一定要贯彻

全心全意为同学服务的宗旨,热心的为新生服务。

2.学生会招新动员大会(宣讲会):

1)大会内容:

i.大会时间:待定

ii.大会地点:待定

iii.大会对象:全体学生

iv.大会主讲:学生会主席及各部部长

v.大会内容:全面介绍学生会概况,各部门职能。

2)场地安排细则:

所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精

神和追求卓越的理念,在会前一个小时必须到会场按计划工作。

由负责人带领其部门组织安排会场,在此过程中要和其他部门协

调好,发挥团队力量,快速认真完成一切工作。在比赛前半个小

时,有负责人、主持人等亲自检查会场。

i.监督工作人员打扫会场,布置场面;

ii.检查多媒体播放器是否正常,准备话筒与接线,音响音质与

投影仪调试;

iii.会场中需准备的器具设施:话筒,笔记本电脑,矿泉水。

3)大会安排细则:

以下午7:00点钟开始一个半小时大会为例,程序如下:

i.6:00,全部人员前往会场,进行会场布置和有关设备的调

试工作,同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排;

ii.6:45,会场基本布置完毕,开始组织听众入场。维持好场内秩序,给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提

醒,同时播放相关视频(学生会的相关视频);

iii.6:50,迎接老师入场,由主持人按原定各环节进行会场主持;

iv.7:00 准时开始宣讲会,切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象;

v.顺序由老师讲话——主席发言——各部介绍——优秀学生代表发言(主要谈自己在学生会的感受)

vi.8:30 宣讲会结束,告知新生学生会的招新时间,欢送老师,组织新生离开会场。.

3.学生会招新统一报名:

依然采取各部自主招新报名的方式,这样可以减少挤压的工作量,方面通知报名者,并且各部更加了解自己部门的特点,以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时,可以根据了解部员的意向的基础上,实行调配。

1)招新宣传形式:

i.利用海报的形式告知校学生会招新的信息;

ii.广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责;

iii.在学生会网站上发布招新信息,同时也可以在西北大学等访问量比较大的网站上发帖进行宣传;

iv.在学校学生活动中心广场设置报名点,并发放学生会介绍宣材料。

2)要求:

i.海报内容新颖,形式多样化;

ii.宣传海报在多个地点张贴,安排人员在各公寓楼、宣传栏及学校人流量大的地方张贴宣传海报,摆放宣传板;

iii.广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣

传;

iv.在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍。

3)时间:待定

4)报名具体流程:

i.9月x日早上7:30,由负责人统一安排工作人员从学生会

办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场,搬运

之前统计好桌椅的数目;

ii.由负责人安排在活动中心前组织会场,工作人员张贴各部门详细介绍以及招新要求的海报;

iii.设置咨询处,新生可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成

绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予

解答;

iv.9月X日上午9:00,招新工作正式开始;

v.工作开始后,工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应招者

关心的问题给予耐心细致的解答;

vi.应招者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并在规定的时间内上交;

vii.9月X+1日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。

viii.招新时间,持续2—3日

备注:招新时间一定要提前,宣传力度一定要大,要凸显出学生

会和一般社团的不同之处,提前招新以保证部员质量。

5)注意事项:

i.工作看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上

交,如有缺损,及时上报主席团;

ii.安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员;

iii.宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、

部门的成绩等,加强应招者对各部门的了解。另外可以在海

报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工

作;

iv.做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作;

v.负责招新现场物品的领取和总体调配工作;

vi.如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。

4.学生会知识考核,及学生会招新初选;

1)考试目的:

考核学生会宣传材料的基本内容(学生会基本知识、学生会各部

门文件等),不在于考核部员们的应试能力,只在乎有意向加入

学生会的各同学是否真正用心准备(机会只给真正干实事,有准

备的人)。

2)考试对象:所有报名学生会新生。

3)考试时间:待定

4)考试地点:待定

5)考试资料:考试资料会早招新报名时,随报名表发放;同时,印

制一定数量的考试资料放于学生会办公室,应招者需要可以在值

班时间来办公室领取。

6)考试流程:

i.前期准备:

①考试教室申请,前期宣传:

②复印试题,并将其存放在学生会办公室。考试前一个小

时在将试卷取出。

ii.考试具体安排:

①各部通知新生考试的时间和地点,要求考生入考场坐在

自己的位置上待考。

②考试结束,停笔起立,离开考场。监考人员收好试卷和

答卷。

③由办公室负责出卷子,由人力资源部负责批改试卷。最

后试卷需要交给主席团审阅。

④有办公室负责公布通过初试的学生名单;通知进入复试

的同学进行面试。

7)考生注意事项:

iii.新生迟到5分钟不得进入考场(主要是旨在强调学生干部的时间观念、纪律性,特殊原因除外);

iv.在考试前,要求新生将手机关机,不得将与考试有关的资料带入考场;

v.在考试中,如有故意扰乱考场秩序,出现舞弊行为的,即取消资格。

vi.监考人员监考时要做到仔细、公平、谨慎,维持靠考场纪律;

5.学生会面试,及按调配部门;

新生根据自己意向选择部门进行面试,所有面试者通过者,正式进入学生会工作,学生会有权对成员部门进行调整。

1)9月x日,将学生会办公室,会议室进行简单的重新布置,将其

分为七大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便

进行面试;

2)x日早上19:00开始面试工作,共7个部门,面试按时间段分组

进行,每个时间段为一小时,到晚上10:00结束。

3)面试严格打分,防止徇私舞弊。

4)面试内容:

i.简单自我介绍(不超过两分钟);

ii.应招者回答评委的问题;

iii.对应招者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试;

iv.面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

5)面试阶段工作的要求:

i.各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排;

ii.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应招者一视同仁,公平公正,对每个应招者根据自身具体情况进行面试,

细心、耐心;

iii.如果某部门在时间段内没有完成该部门应招者的面试,可以通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留;

iv.如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。

6)审核确定人员名单

i.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初

步确定各部门人选名单,并上报主席团;

ii.主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记;

iii.由办公室公布学生会干事名单。

6.学生会新部员培训:

活动形式:

在招新结束的几周内,每周定期开展关于学生会必要工作技能,学

生会理论培训。并有针对的组织一些考试,通过考核(学习态度、成

绩等)进行调整和进一步的筛选。

7.学生会全体大会大会

1)开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员

的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作;

2)以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会

议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门

的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。

3)填写西北工业大学学生会学生干部任职协议书

五、招新用具预算:

桌子五张,印有“西北工业大学学生会”文化衫20件,工作牌50个,(重新制作),宣传单1000张,报名表500张,意向表100张,彩绘宣传板6张,手绘宣传板4张,宣传彩印20张,笔记本电脑2台(自备),音响设备,横幅2条。

六、招新经费预算:

宣传单:1000*0.1=100

报名表:500*0.1=50

意向表:100*0.1=10

彩喷宣传板:7*40=280

手绘宣传板:7*10=70

宣传彩印:2*20=40

横幅两条:2*35=70

水:0.9*100=100

不定支出:100

总计:820

附表一:

西北工业大学学生会学生干部任职协议书甲方:共青团西北工业大学委员会

乙方:西北工业大学学生会部门姓名

根据甲方性质及双方协商,就乙方担任学生会学生干部及其工作事宜签订如下协议:

一、经甲方面试、选拔,乙方自愿到校学生会任职,自正式定员之日起为期一年。

二、在协议期内乙方应履行如下义务。

1.自觉遵守学校及甲方的各项规章制度。

2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作,且在工作中应严格遵守各项组织纪律。

3.接受甲方的领导、安排、考核与管理,一旦加入学生会不得任意退出,遇有特殊情况确需退出必须提供正当理由并经甲方批准。

4.自觉维护学生会对外形象和对内团结,不得以权谋私,不得故意制造矛盾。

5.服从其它作为学生干部应当履行的义务。

三、在协议期内乙方享有如下权利:

1.依据《学生手册》享受学生干部待遇。

2.根据工作表现,经甲方评定,条件符合者有权参加团委、校学生会的内部评优活动。

3.任职期满,经甲方考察合格以后,根据《校学生会学生干部管理办法》的规定,有权被授予校学生会学生干部资格认证书。如任期未满或经考察不合格将不授于该资格认证书,不承认其学生干部资格。

4.在服从领导的基础上对甲方工作有权提出合理建议和意见。

5.其他根据相关规定可享有的合法权益。

四、遇乙方有违反义务情形或其他不良表现,甲方可视情形给予

不同程度的处分,并有权将结果公布,发送其年级直至记入其个人档案。

五、乙方试用期为一个月;自初次定员之日起算;试用期满,甲方将正式发文任命;试用期间及正式定员之后,乙方若不符工作要求或有重大恶劣表现,甲方可予劝退。

六、甲乙双方均须遵守此协议,一方违约,相对一方均有权要求对方履行协议;遇有协议未列事项,双方应本着工作为先,有利大局的原则协商解决。

七、本协议自签订之日起生效,拘束力及于甲、乙双方;自初次定员之日起,乙方即视为加入学生会。

乙方:(签字)

甲方:共青团西北工业大学委员会

(盖章)

年月日年月日

附:本协议一式两份

甲方:共青团西北工业大学委员会一份

乙方:签字人一份

学生会招新策划书

学生会招新策划书 篇一:最新学生会招新策划书 、活动目的 为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用”的办学理念以及明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位:工商管理系团总支学生会 协办单位:学生会各部门 三、举办时间、地点 1举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人

选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会 的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传: 1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。 3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。 篇二:学生会宣传部新学期招新计划书 又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,学生会又要更新。年年岁岁花相似岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是 我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好 好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。

有关于学生会招新策划书范文

有关于学生会招新策划书范文 一、招新目的: 为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部的队伍,保证学生会工 作的连续性,充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全 面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向: 1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。 三、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会 指导老师。 四、招新时间与地点: 2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139140141三个教室举行首轮面试,在教学楼141教室举行复试。 五、招新与录用指导: 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格 分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作,体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学

生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使团委 学生会这棵大树常青。 六、招新办法: 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果 和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室,面试 教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板,积极做好招新宣传工作,学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动准备 在19日11时举行招新报名活动,由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子, 展板等必须物品,做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作,并认 真告知关注面试时间,地点的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配 人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后,各部门成员积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。 七、面试办法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴,公示面试信息。 2、面试办法(面试分为初试和复试) 初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试,部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务;而没能来的同学视为 弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节:

学生会招新工作策划书

学生会招新工作策划书 ⅰ 招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针, 1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知 2.考核内容 ①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

②面试者回答评委的问题; ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。 3.面试安排 10月11日晚:30—18:00 面试官及相关工作人员 00 3 映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映) (4)工作人员应 ①按报名序列号分为5人为一组并引领入场; ②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

③引领面试结束者退场。备注:1.特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。 注意面试结束后会场整理 二.笔试 1.通知方式 一.海报内容:新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、

宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入!报名要求: 1、自觉遵守学生会各项规章制度; 2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳; 3、学习成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能 6

学生会招新流程策划书

电气与电子工程系工程系2011招新 策 划 书

电气与电子工程系 2011年6月14日 金秋九月,学校里充满了朝气,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存。 一、招新目的 为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师:团总支A老师、B老师 总负责人:学生会主席C 协助负责人:学生会09级全体干部 成员:2010级学生会全体 三、招新细则 (一)招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生,主要为2011级新生。

(二)招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例,自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好,有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼,自我管理意识,学习成绩良好。 5、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门部长根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前十天,将初步计划招收人数上报刘爱华。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后,由主席团具体安排面试时间,各部门按要求分别进行面试、考核,合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。 (五)招新时间及地点(暂定) 时间:9月13日——10月18日 地点:食堂门口 四、招新流程 招新启动之前,由学习部负责制作招新报名表(注明收回时间和地点)和招新宣传单(详细介绍我系学生会),并在2010你9月6日前打印800份放好;实创部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅,另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报,并在2010年9月5日前将电子文

学生会招新计划范文-精选范文

学生会招新计划范文 一、新人报名环节 1.制定学生会招新宣传页,宣传页内容包括学生会职务简介,对新生能力要求,及报名方法等。(附宣传招新初稿,见下) 2.每班分发3至5份,可通过班主任或班长落实传达。 二、对新人的删选流程 1.通过高一新生个人简历、介绍,学生会内部删选、审核,选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生,确定人数(基本控制在25人以内)。若人数过多,可再安排简单面试,视具体情况而定。 2.最终确定后,召开高一学生会成员集会。招新工作结束。 附:《苏中08届学生会高一招新通知(初稿)》 苏中08届学生会高一招新通知 你想要锻炼自己的才能,成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力,为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力,展现自己的才华吗?苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动,学生会便是胸有韬略者的青春试兵场,也是无数梦想的起飞之处。 是的,只要你想要,只要你足够自信,只要你确实有能力,这里的机会与舞台便将属于你。 招收新人基本要求: 1.对学生会有一定认识,愿意出劳出力,积极主动地做好各项事

务。 2.自主能力较强,且有一定组织及领导能力,能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务,不推三阻四。 3.能够做到学业与会内事务兼顾,脚踏实地,耐心负责。 4.有个人特长、兴趣。 个人简历基本内容: 1.班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可) 2.对学生会认知介绍,个人能力介绍,个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。 3.个人特长、兴趣,倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部) 4.对学生会的看法、建议,及自己加入学生会后的计划等。 报名方式: 请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送至邮箱:xxxx (注意标点),等待我们的回音。 截止日期:xxxx年xx月xx号。

20xx年大学学生会招新生工作策划书正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation. 20xx年大学学生会招新 生工作策划书正式版

20xx年大学学生会招新生工作策划书 正式版 下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 ⅰ 招新目的 **大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。 一.宣传 (1)广播 (2)展板、海报

二.报名登记 (1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门; 备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。 (2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。 一.面试 1.通知方式(1)海报通知(2)短

2020院学生会招新策划书

2020院学生会招新策划书 学生会招新计划书一 忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生,他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事,我们必须认真做好招新准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液,并发掘更多优秀的宣传工作人才,在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的: 为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展我们学生会的工作,培养和壮大我们学生会的队伍,保证我们部门工作的连续性,充分发挥同学们的主体作用,真正做到“团结同学,服务同学”。 二、招新细则: 1、招新对象:16届艺术学院全体学生。 2、招新要求: (1)承认学生会章程,自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,同时责任心强,肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 3、招新人数:15人。 4、招新形式:在招新时间内,申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名,并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。 三、面试工作安排:

(一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组,并由招新审查小组确定最终的招新方案,准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传,向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点,方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计: 由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题,3名干事统计报名表,统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号): 准备:①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委,体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员,登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达 会场,无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场:①由接待人员安排竞选人员就坐,登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。 ②由接待人员接待院领导,老师及安排就坐,同时将竞选者的资料交给评委们。 ③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委,介绍学生会及竞选规则等。

学生会招新策划书

篇一:最新学生会招新策划书 一、活动目的 为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位:工商管理系团总支学生会 协办单位:学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传: 1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。 3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。 篇二:学生会宣传部新学期招新计划书 又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,学生会又要更新。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传

招新策划书

招新策划书 篇一:大学部门招新策划书 E-SKY社团招新策划书 新的一学期,新的希望冉冉升起。2021年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新老同学的到来,同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,因为我们有共同的目标,所以我希望大家一起携手,一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召,以这个为契机,我们E-SKY社团策划了开展2021年招新活动。 一、招新目的 1、宣传我们社团“一起学英语,一起成长”的理念,让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,开口秀英语,自由交流。 3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己开口说英语的能力,让他们更好地适应社会生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。 二、招新对象 南昌大学软件学院在校全日制学生。

三、招新要求 1、责任心强,有一定的社交能力 2、对英语有兴趣,无论基础怎样。 3、工作积极,勇于创新,有理想者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)。 五、前期准备 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议,确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。 5、现场招新(或者在教室组织面试) (1)场地由学院提供,外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子,以现场咨询的方式介绍协会。 (2)由财务部负责收取会费(待定)。 (3)现场咨询由协会干部轮流值班 (4)招新结束后由协会干部收拾场地。 (5)对整个活动进行总结。

学生会招新策划书

学生会招新策划书 一、目的: 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新咨询交流活动 4、正式开始招新 三、具体招新流程: 1、宣传: 1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 1)10 月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。 由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。 主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。 为招新做好准备。 (宣传部要做好此次活动的宣传海报) 4、正式招新 1)申请:10月15—16日,以班为单位报名,需交个人及申请书。 由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。 2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试) 10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。 题目由各部门负责。 (女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见) 11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。 题目由各部门负责。 附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。 6、考核:20xx年11月4日—2008年2月5日为期三个月的考核期。

学生会招新策划书模板

学生会招新策划书模板 引导语:学生会招新将至,你们知道如何拟定策划书吗?下面是为大家精心整理的关于学生会招新策划书模板,. 学生会招新策划书模板一、招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 0 9级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,

肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间: 地点: (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 2、要求

学生会招新策划方案

学生会招新策划方案 一、招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 0 9级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间: 地点: (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

学生会招新方案之欧阳家百创编

2019年校学生会招新策划书 一、 欧阳家百(2021.03.07) 二、招新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。 三、组织单位 主办单位:内江师范学院 策划、承办单位:第十届团总支学生会 协办单位:各部门 四、招新领导小组 总负责人:学生会主席 主要责任人:各部门部长 四、招新细则 (一)招新对象

大一新生积极进取,勤奋学习的同学 (二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。 4、具有团队合作精神,成绩良好,自愿加入干部队伍,乐意为同学服务。 5、有某方面特长(如文娱、体育等)。 (三)招新人数 根据实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 注:本次纳新录取人数为实招人数的25%,录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。 (四)招新形式 在招新时间内,报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会

(五)招新时间及地点 时间:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段) 地点:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段) 五、招新流程 (一)宣传报名 1、具体流程 (1)绘制宣传板报,发布学生会招新的信息。(宣传部) (2)以口头传达的形式通知各班班长,再将申请表和学生会招新信息分发至各班,并通知各班班主任。(信息部、秘书部)(3)将招新信息在我校网站上公布。(信息部) (4)在指定时间内,各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣传报名阶段要求 (1)板报内容新颖,标明具体时间和地点,注明本次纳新录取人数为实招人数的20%,录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。摆放在教学楼大厅。

学生会招新策划书范文推荐

学生会招新策划书范文推荐 学生会招新策划书范文推荐 活动名称:数学科学学院学生会招新活动 活动时间:201x年9月11至24日 活动安排:此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块,其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。 (一)宣传动员 9月11号,联系09级各班辅导员下发招新通知,提前做好学生会招新活动预备宣传。 9月12日,宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等,并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中,充分做好宣传工作,让每一个同学都了解此次招新活动。 (二)招新流程 ① 招新动员大会 9月13号晚上7点,定于博学南楼E101教室,进行招新动员大会。动员大会流程大致为:1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介

绍,进行前期招人宣传;4.答疑时间:由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。 ② 招新面试 9月20号上午8点半,定于博学北楼C楼一楼和二楼教室,进行09级同学学生会新成员面试。 预定时间3个小时,面试采用评分制,各评委根据评分规则对面试者进行评分,满分100分,最后累加各评委给分,取平均值,即为面试者得分。 此次学生会09级新成员采取试用淘汰制,面试后先招计划试用人数,考核审查期由各部制定,但不能超过一个半月。试用期后,综合评定,确定各部新成员。 (三)试用考核 9月21、22日,各部门统计面试者分数,综合评定,择优录取。 9月23日,宣传部联合各部门,将招新结果在大一生活区张榜公布,并下发各方面工作开展通知。 9月24日,各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议,并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后,最终确定各部新成员。

学生会招新流程策划书完整版

学生会招新流程策划书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

电气与电子工程系工程系2011招新 策 划 书 电气与电子工程系 2011年6月14日 金秋九月,学校里充满了朝气,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存。 一、招新目的 为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知

识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师:团总支A老师、B老师 总负责人:学生会主席C 协助负责人:学生会09级全体干部 成员:2010级学生会全体 三、招新细则 (一)招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生,主要为2011级新生。 (二)招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例,自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好,有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼,自我管理意识,学习成绩良好。 5、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门部长根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前十天,将初步计划招收人数上报刘爱华。

校学生会招新策划书

校学生会招新策划书 招新是每年新生入学不变的话题,下面整理了校学生会招新,欢迎阅读! 校学生会招新策划书 一、招新目的 又是一个丹桂飘香的季节,一年一度的开学季也已经到了,学生会是学校的一个重要的组成部分,是沟通学校的桥梁,为了能够让学生会的队伍一直那么强大,实现学生会的新老交替,使学生会的工作能够更加好的延续下去,我们觉得在开学季的时候吸收新鲜的血液,注入新生的力量,欢迎各位学生踊跃报名! 二、招新细则 (一)招新对象 16级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会手册,自觉遵守学生会各项规章。 2、有良好的思想品德,在工作上能够积极主动,耐心细心,有较强的责任心。 3、自我约束能力良好,自我管理意识,有组织能力,成绩良好。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间: 地点: (六)联系电话

三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部在指定的地点展出海报,告知新生学生会要招新的目的和任务 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容一定要新颖,排版要得体,形式一定要多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏粘贴海报。 (3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、具体流程 报名部分 (1)周二,由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场,每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 (3)周二中午12:00,招新工作正式开始。 (4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

学生会招新策划书

学生会招新策划书 活动名称:数学科学学院学生会招新活动 活动时间:2020年9月11至24日 活动安排:此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考 核三大块,其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。 (一)宣传动员 9月11号,联系09级各班辅导员下发招新通知,提前做好学生会招新活动预备宣传。 9月12日,宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、 面试申请表、面试评分表等,并即时将学生会宣传单发放到09级同学 手中,充分做好宣传工作,让每一个同学都了解此次招新活动。 (二)招新流程 ① 招新动员大会 9月13号晚上7点,定于博学南楼E101教室,实行招新动员大会。动员大会流程大致为:1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动 员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍,实行前期招人宣传;4.答 疑时间:由09级同学就学生会工作、发展等方面实行咨询、提问。 ② 招新面试 9月20号上午8点半,定于博学北楼C楼一楼和二楼教室,实行 09级同学学生会新成员面试。 预定时间3个小时,面试采用评分制,各评委根据评分规则对面 试者实行评分,满分100分,最后累加各评委给分,取平均值,即为 面试者得分。

此次学生会09级新成员采取试用淘汰制,面试后先招计划试用人数,考核审查期由各部制定,但不能超过一个半月。试用期后,综合评定,确定各部新成员。 (三)试用考核 9月21、22日,各部门统计面试者分数,综合评定,择优录取。 9月23日,宣传部联合各部门,将招新结果在大一生活区张榜公布,并下发各方面工作展开通知。 9月24日,各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议,并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后,最终确定各部新成员。

大学生学生会招新策划方案

大学生学生会招新策划方案 篇1:大学生学生会招新策划书 一、宣传 (1)广播 (2)展板、海报(内容见后文补充) 二、报名登记 (1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门; 备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。 (2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。 1、通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知 2、考核内容 ①面试者简单(不超过两分钟); ②面试者回答评委的问题;

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。 3、面试安排 时间:10月11日晚 17:30——18:00面试官及相关工作人员到场 18:00——18:20新生报名面试人员入场 18:30面试开始 2:00工作结束 地点:大学生活动中心二楼篇2:大学生学生会招新策划书 一、目的: 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新 三、具体招新流程: 1、宣传: 1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。

学生会招新的策划书

学生会招新的策划书 一、招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 15级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间: 地点: (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,

学生会招新策划书

院学生会 招 新 策 划 书 体育部 二○一○年6月18日

一、招新目的: 新学期伊始,本着丰富校园文化生活,发展学生会新委员,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨,在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。 二、招新要求与方向: 1、方向:面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。 三、招新时间与地点: 1、招新时间:X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。 2、招新地点:在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试,在主教学楼X楼X教室举行复试。 四、招新与录用指导:

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使学生会这棵大树常青。 五、招新办法: 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。 由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室,负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作,积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作,提前购买报名和面试时所需的纸,笔,饮水等物品,制定报名须知等。 2、报名活动准备

学生会招新流程策划书

Chengdu Electromechanical College 电气与电子工程系工程系2011招新 电气与电子工程系

金秋九月,学校里充满了朝气,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的 新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情, 定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系分团委学生会的工作带 来新的活力和希望,让服务的精神永存。 、 招新目的 为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更 有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队 伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家 提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科 学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、 智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。 、招新领导小组 指导老师:团总支A 老师、B 老师 总负责人:学生会主席 C 协助负责人:学生会 09 级全体干部 成员: 2010 级学生会全体 、招新细则 一)招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生 ,主要为 2011 级 新生。 2011年6月 14日 2011届 他们

二)招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例,自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好,有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼,自我管理意识,学习成绩良好。 5、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 三)招新人数 各部门部长根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前十天,将初步计划招收人数上报刘爱华。 四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后,由主席团具体安排面试时间,各部门按要求分别进行面试、考核,合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。 五)招新时间及地点(暂定) 时间:9月13日——10 月18 日地点:食堂门口 四、招新流程 招新启动之前,由学习部负责制作招新报名表(注明收回时间和地点)和招新宣传单(详细介绍我系学生会),并在2010你9月6日前打印800份放好;实创 部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅,另外各部门 需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报,并在2010年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里,然后统一打印(着重让新生了解我系学生会的主要工作,使其正确选择部门,发挥所长)。

相关主题