建筑业基层党建工作创新案例之一

建筑业基层党建工作创新案例之一

摘要：为切实落实“两学一做”，项目党支部以实际出发，采取创新党建管理办法，形成案例2篇，实现党建工作助推生产运营。

关键词：两学一做；基层党建；积分；党员；党工团；联建。

案例一：党员积分考核，晒成绩、比业绩

内容提要：

为进一步贯彻落实“两学一做”制度化常态化，让更多的党员切实将“学”和“做”落实在日常工作中，并将“学”与“做”有效的结合起来，银川综合客运项目党支部

建立党员积分考核制，每季度对各党员“学”与“做”完成情况进行量化考核，分数

最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。对考核的结果在党支部

委员会上进行“晒成绩、比业绩”，优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自

我总结、提出改进措施，不断促进党员的先进性、模范带头作用，由点至面带动

项目整体水平。

一、案例背景

1、部分党员对合格党员的标准认识不够，认为只做好本职工作，其余党建工作事不关己。

2、项目党支部对各党员未建立考核机制，部分党员纪律懒散，经常不参加项目党建工作，流离在项目党建制度之外。

3、项目党员按照“两学一做”相关要求开展活动，出现应付差事、走形式的现象，未能发挥合格党员的模范带头作用。

二、主要做法

党员积分考核分为“基础考核”和“自选考核”，基础考核主要是考核党员的基

本义务，是否听从党支部的安排和任务完成情况。“自选考核”主要是针对不同年龄、不同岗位的党员进行因人而异的考核办法，体现公平公正，不因岗位权重造

成考核倾斜。

1、每季度对各党员进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。

2、考核结果在“三会”上进行公布，尽量不占用其他工作时间。优秀党员共享

该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施。

3、各党员签定党员承诺书，根据自身能力制定不少于4项的服务活动，切实结合项目生产运营和职工需求，从身边小事做起，以此“承诺书”作为“自选考核”

的一部分。

4、项目党支部每月制定一项活动主题，比如岗位安全责任落实、早会及夜间值班、科技创新、成本控制、质量管理标准化等，每月活动主题密切与生产运营

相结合，以次“月活动主题”作为“自选考核”的另一部分。

5、对每季度考核不合格的党员，项目书记要经常谈话，了解思想动态，并给予指导和帮助，让其积分逐渐提高。

三、成效与启示

通过开展党员积分考核，晒成绩、比业绩，项目党员能正确认识党支部的作用，能认真、积极参加项目党支部的各项活动，共同献计献策谋求党建创新做法。

项目党员能认识到作为一名党员应有的义务，敢担当、敢作为，对项目存在

的困难能够迎难而上，克服重重困难，切实发挥党员的模范带头作用，为项目营

造出“正能量、正风气”。一些不作为的党员通过积分考核，也逐渐行动起来。