《奇迹暖暖》12月6日暖暖生日福利活动介绍
《奇迹暖暖》12月6日暖暖生日福利活动介绍暖暖系列作品的生日是12月6日，那么奇迹暖暖会有哪些福利活动呢?下面小编就给玩家们预测下奇迹暖暖12月6日生日的福利活动，希望对大家有所帮助!
暖暖系列作品推出至今，奇迹暖暖已经是第三代了，大家从游戏登录界面的Nikkiup2U3就可以看出来。
2012年12月6日，暖暖系列作品首个小游戏《暖暖换装物语》上架，从此之后，暖暖系列作品的生日就是12月6日啦!这一天还在运营的每款暖暖游戏都会为大家发放福利的。
今年是奇迹暖暖首次参与暖暖系列作品生日，那么大家觉得会有怎样的超值福利呢?
根据大喵爆料，近期会有一大波福利涌来。暖暖最近的表现不错，近期开启的奇迹大陆知识问答就是完全的福利活动，而且奇迹暖暖一般都会在节假日为大家发放体力、钻石、金币、星光币礼包，这次活动应该也不例外。目测今年奇迹暖暖可能在12月6日为暖粉们发放超值钻石礼包和生日套装呢!毕竟是生日要隆重一点嘛~
近期奇迹暖暖的更新比较频繁，推出的服饰也较多，各位暖粉要做好准备，说不定今年圣诞节暖暖就要发力啦o(>﹏<)o
12月6日将至，各位耐心等待暖暖砸下大礼包吧!
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最新公司员工生日福利制度
员工生日福利规定 1 2 一、目的 3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设， 增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以4 5 企为家，特为员工提供生日福利。 6 二、范围 7 适用于公司全体员工。 8 三、职责 9 由行政部执行管理。 10 四、福利项目 11 （一）在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员 12 工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照 13 片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 14 （二）生日礼物 15 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、 16 超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等， 17 也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他， 18 员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以 一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门主管当面发 19 20 给生日员工。
（三）生日贺卡 21 22 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲23 笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一24 起发放给员工。 25 （四）集体活动 26 若当月生日员工人数超过20人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内27 容：集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席，集体活28 动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 29 五、具体要求 30 （一）行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身31 份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。 32 （二）行政部于每月10号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物，33 员工于每月15日到行政人事部领取礼物及贺卡。（如遇节假日，可提前或推迟） 34 六、预算 35 1、生日贺卡：3元/人 36 2、生日礼物：27元/人 37 七、其他规定：本规定由颁布之月起实行。 38
制定员工福利方案
制定员工福利方案 员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚以下是为大家整理的制定员工福利方案希望对你们有所帮助！ 一、目的 为保持公司人力资源的供给水平提高企业凝聚力吸引更多的优秀人才以及维持长期稳定的劳资关系特制定本制度 二、适用范围 本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工 三、员工福利内容 本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等 四、员工福利管理责任 （一）公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法并予以执行； （二）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等 五、员工福利资金的来源 （一）公司收入中支出； （二）员工工资中提取； （三）公司其他收益提取
六、员工社会统筹保险管理 （一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金； （二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算未办理养老保险者并不予缴纳“五险一金” （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提按相关部门的要求缴纳 （四）社会统筹保险办理程序 1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作 七、员工通讯津贴 通讯津贴计算方式：采取限额报销方式财务部根据标准统一请款交纳；标准详见《差旅费报销管理规定》 八、员工婚丧、住院慰问金 （一）员工婚丧、住院福利类别： 1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺； 2、丧奠：员工本人直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪； 3、因伤、病住院慰问：员工本人 （二）员工婚丧福利分配标准：
员工生日福利策划方案1
员工生日福利策划方案1 一、适用范围 江苏舜尧传媒有限公司 二、适用人员 所有的在职员工 三、福利项目 1. 生日贺卡 公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。 2. 生日纪念 员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。 3. 生日专栏 在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。 4. 责任部门 负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵 负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊 负责申购生日员工物品：行政部张结 负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽 5. 费用预算 员工生日福利，100元/人次标准执行; 贺卡：A4纸彩打，自行打印成本1元之内; 庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。 四、本均规定从20xx年1月1日开始执行。本解释权归公司行政部。 舜尧传媒有限公司行政部 员工生日福利策划方案2 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一
位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用围 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
生日聚会好去处 生日聚会活动方案
生日聚会好去处生日聚会活动方案 【--生日祝福语】 人们一般对生日有许多期待，都想举办一次难忘的、特别的生日聚会，那么朋友们应该如何策划生日聚会的活动方案呢?下面给大家介绍关于生日聚会活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。 首先,热列欢迎和衷心感谢各位亲戚朋友,父兄,叔伯及村委干部的光临,参加练元锦女士八十一岁生日寿宴, ,练元锦女士感到无比欣慰,其亲属也深感荣幸,为了使宴会,顺利,有序,欢愉的进行.烦请各位宾客注意以下事项: 1、由于宴会地方离公路较近,望各位宾客必须注意安全,尤其是带有小孩的亲朋好友们必须要注意照看自己的孩子,不要让小孩单独在公路上玩耍,包括大家自身出入也要小心. 2、各位宾客在用餐前后在各接待厅用茶,同各界宾客交流,接待室有零食,香烟,茶水等供各位宾客享用,如有问题和需要可问我们的接待人员.
3、用餐时,大家按柜台编排席位的序号和自己的名字对号入席,每轮就餐前15分有我们的工作人员在宴席前供候.如有不明之处,可随时问工作人员. 4、3:00分准时举行开蛋糕仪式,望大家集中旧屋广场. 5、如有任何突发事件,可找现场工作人员解决,工作人员解决不了的问题可再找副总指挥陈宜寿. 宴会时间流程各内容安排 二十四日 8:00分部份工作人员到指定地点(预设在陈共生家)集合帮忙,准备午餐. 11:30分全部工作人员就餐. 12:30分全部工作人员开会,会议由副总指挥(陈宜福/陈宜寿)主持,总指挥(陈共生陈文生)安排任务. 下午工作人员全部就位开始工作(由酒店人员到家安排厨具).
5:00分部份宾客及工作人员用餐. 二十五日 工作人员全部7:00分准时就位,摄像组8:30分前应到场.宾客到来,由监事人员和指挥人员迎接宾客,接待人员负责接待,先带到柜台登记同主人贺寿后,再引其到各接待厅用茶,其间,接待人员应热情礼貌,向大家介绍讲解宴会的情况.包括用餐时注意的问题,及其各节目的安排等……… 一、11:00分宴会开始仪式,请全部到场的宾客集中在旧屋广场,仪式的内容安排如下: (约30分----50分钟左右) 1 主持人: 姜禹彬 (作引子) 2 儿女代表(陈共生,陈国玲)讲话. (主要以主人的身份欢迎大家) 3 嘉宾(村干部:周高华)讲话. 4 孙辈代表(陈宜福)讲话.
公司员工生日福利制度
一、目的 为增加企业凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，让每一位##员工都能感受到##大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。 二、范围 **电子所有员工。 三、福利项目 1、休假福利 ①、过试用期但不满三年工龄的员工在生日当天下午可以休假半天，按正常出勤计考勤。 ②、三年（含三年）以上工龄的员工在生日当天可休假一天，按正常出勤计考勤。 ③、按请假方式休假，需办理正式请假手续，备注“生日休假”，视正常出勤计考勤，不办 正式请假手续的视为缺勤。 ④、注：因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门另行安排调休（2个月内，超过 视为自动放弃），此类休假是公司给予的特殊福利假别，不作任何有薪形式处理，与其它节假日重叠不累计。 2、生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物 ①、生日贺卡、生日蛋糕由行政人力资源部统一申购，并在集体生日PARTY时统一发放。 ②、生日礼物：书籍/电子品/日用品等。 3、集体活动 ①、时间：每月初16:30-18:00（具体时间另行通知）。 ②、地点：公司小广场、户外公园等（具体地点另行通知）。 ③、参加人员：当月生日员工（包括分部深圳）、公司和部门领导、行政人力资源部代表人 员。 ④、具体情况：每月举办一次本月生日人员的集体生日PARTY。若当月生日人数较多时， 当月举办两次。 4、生日专栏 在公司的宣传栏专门设一块作为员工生日专栏，每天对于过生日的同事，送上生日的祝福（OA 系统）。 四、具体事宜 1、行政人力资源部在每月25号前筛选下月过生日人员名单（以身份证日期为准），并根据每月 员工生日所需申购的物品，以申请的形式提交总经理审批。 2、每月初举办集体生日PARTY，由行政人力资源部根据生日人员名单提前通知告知集体活动 时间地点等，部门和员工本人可以提前安排好工作，预留出时间。 3、行政人力资源部于当天提前准备好场地、集体蛋糕、水果和零食等以及人员组织和安排工作。 - 1 -
员工生日福利方案3篇
员工生日福利方案3篇 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特为大家以下员工生日福利方案范文，欢迎参阅。 员工生日福利方案 一、目的 为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。 二、适用范围 各子公司全体员工。 三、福利项目 (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞 1、生日礼金：58元/人标准
2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏 在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。 四、管理机构 (一)员工生日福利管理组 顾问：董事长 组长：集团CEO 副组长：各子公司总经理 成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、 各部门负责人 (二)员工生日福利管理组职责 1、集团公司办公室职责 负责生日贺卡的制作、保管。 2、集团财务部 负责审核、划拨生日礼金 3、集团人力资源部职责
汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办 公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。 4、各子公司人力资源部及集团各部门职责 向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和 生日礼物。 五、工作流程 (表1 生日福利工作实施流程图) (1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单 及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。 (2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到
生日会活动策划方案
生日会活动策划方案 篇一 一目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二活动主题 公司与你一起成长(特质:增强凝聚力，培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。 三活动时间 xx年×月×日下午×点 四活动地点 大厦×楼员工活动室 五活动组织 行政人事部主持人:××× 六活动参加人员 总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。 七活动前期准备 1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
2.通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。 3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。 4.提前通知与会人员。、 八活动的流程 第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单 各位领导各位同事，大家下午好!在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻， 迎来我们公司xx年×月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为×月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下xx年的愿望!并送上我们的祝福! 接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿 星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日! 第二项:总经理致辞 第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留念) 第四项:有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。 第五项:寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件
员工生日福利方案
员工生日福利方案 导读：本文是关于员工生日福利方案，希望能帮助到您！ 为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围 南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点。 二、适用人员 鑫安达所有员工 三、福利项目 1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下温暖一笔。 2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天发给生日员工。 3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。 4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集体生日PARTY，活动内容为：卡拉OK、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
四、责任部门： 1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。 2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。 五、具体要求： 总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。 六、费用预算 1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。 2、本规定从**年6月10日起开始执行。
公司员工生日福利方案
公司员工生日福利方案 公司员工生日福利方案 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。 公司员工生日福利方案1 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有家的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下： 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，生日礼物一份 生日蛋糕一个 生日贺卡一张 七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，晚上6： 30-9： 00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 4、本规定从20xx年11月1日开始执行。 公司员工生日福利方案3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。 一、适用范围 公司所有转正的员工。 二、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。 2、集体活动
生日活动方案
2017年公司集体生日会策划方案 一、合唱《相亲相爱》 二、主题人致辞 尊敬的各位老师：晚上好! 又是瑞雪飘飞的季节了,我们寺下中心小学今天相聚在这里，共同为元月的寿星们庆祝。这是我们首次举办集体生日，希望今天的晚会能够带给大家快乐，幸福。希望所有的寿星们能够度过一个难忘的生日。 这是一个喜庆的日子，欢歌与笑语在这里响起; 这是一个不眠的夜晚，友情与祝福在这里升腾。 衷心祝福所有的在此，我们代表廖校长寿星们祝福!!宣布生日晚会现在开始.(音乐：查拉图斯特拉如是说) 朋友们下面就让我们以热烈的掌声请出今晚的寿星和大家见面: 三、晚会开始 第一部分、发言 (一)、寿星发言 (二)、朋友眼中的寿星 第二部分：深深祝福(献上祝福歌曲) 1、《猪，你生日快乐》 2、《怀念过去》 3、《朋友》 第三部分：游戏 1、酒或饮料比赛)每人面前准备一杯相同大小的红酒或饮料(4人)，每人发放吸管两支、透明胶一卷，当一声令下后，寿星们用透明胶将两支吸管连接，并用连接好的吸管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖(明天我去逛下，有小玩意儿的话，就买些做为“奖品”，没有的话，就只有罚了――高歌一曲)，最后一位有罚。(注意点：必须是两根吸管连接起来才有效，不能用单独的一根去吸) 2、衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。 要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。 3、背瘸子 目的：沟通配合能力，活跃气氛 游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。
公司员工生日福利制度(通用)
公司员工生日福利制度 一、目的： 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二、范围：适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期、兼职、停薪留职及已经申请离职的员工）。 三、职责：由行政部、人力资源部执行管理。 四、福利项目： （一）生日祝福 1）人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。 2）生日贺卡：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门负责人于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 （二）生日礼物 经济、实用的生日纪念品：由公司视觉部设计有公司logo的礼物，如茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。
（三）集体活动 每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式：室内大联欢、公益活动等，具体内容：趣味游戏、K歌大赛、趣味运动会等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。 具体要求： （一）由人力资源部在每月25号之前统计下月符合要求的生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交给行政部，由行政部门交由总经理审批。行政部按照批准后的人员名单进行经费的申请。 （二）行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日，可提前或推迟） （三）人力资源部做出下月具体的生日活动方案，并经相关部门领导审阅，报经总经理审批通过。 （四）根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，人力资源部从次月1号开始，每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。 （五）各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。
员工生日福利方案策划
XX公司员工生日福利规定 一、目的 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、职责 由行政部执行管理。 四、福利项目 （一）生日专栏 在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 （二）生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门经理当面发给生日员工。 （三）生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 （四）集体活动 若当月生日员工人数超过25人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内容：
集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 五、具体要求 （一）行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。 （二）行政部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。 （三）行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日，可提前或推迟）
公司生日会活动方案
公司生日会活动方案 公司生日会活动方案篇一 一、活动主旨： 我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。 二、活动时间与地点： 三、活动对象： 特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们 四、活动筹备与安排： （1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
（2）活动流程： 1、主持人；主持人开场白、宣布寿星名单 2、关于祝福；给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福纸（非卡片，一般的精品商店有卖），公司每人（除寿星）在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物（具体礼物选择见附录） 3、创意蛋糕；领导推创意蛋糕入场，为了制造惊喜可由主持人在开场时说领导有事不能到场 4、整蛊寿星；蛋糕不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌 5、吃蛋糕时的助兴表演；在刚刚的模仿中，选出一个最像的和一个最不像的，模仿最像的指定一个员工上台表演节目，模仿最不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定
6、全名活动；八仙过海，游戏规则：准备8个杯子，每个杯子装上3分之1的水，还要一个乒乓球；把乒乓球放在第1个杯子（有水的杯子）上让员工（以一个部门为一个团体，每队派选两人同时参加比赛）对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话....就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。直到八关全过完为止 公司生日会活动方案篇二 活动目的： 体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 活动方式： 1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。 2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
公司员工生日福利制度
公司员工生日福利制度 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
一、目的： 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二、范围：适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期、兼职、停薪留职及已经申请离职的员工）。 三、职责：由行政部、人力资源部执行管理。 四、福利项目： （一）生日祝福 1）人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。2）生日贺卡：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门负责人于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 （二）生日礼物 经济、实用的生日纪念品：由公司视觉部设计有公司logo的礼物，如茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。 （三）集体活动 每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式：室内大联欢、公益活动等，具体内容：趣味游戏、K歌大赛、趣味运动会等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。 五、具体要求：
（一）由人力资源部在每月25号之前统计下月符合要求的生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交给行政部，由行政部门交由总经理审批。行政部按照批准后的人员名单进行经费的申请。 （二）行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日，可提前或推迟） （三）人力资源部做出下月具体的生日活动方案，并经相关部门领导审阅，报经总经理审批通过。 （四）根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，人力资源部从次月1号开始，每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。 （五）各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。
公司员工生日福利制度
员工生日福利规定 一、目的 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、职责 由行政部执行管理。 四、福利项目 （一）在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 （二）生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门主管当面发给生日员工。 （三）生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 （四）集体活动 若当月生日员工人数超过20人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内容：集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席，集体活动时
给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 五、具体要求 （一）行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。 （二）行政部于每月10号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物，员工于每月15日到行政人事部领取礼物及贺卡。（如遇节假日，可提前或推迟） 六、预算 1、生日贺卡：3元/人 2、生日礼物：27元/人 七、其他规定：本规定由颁布之月起实行。
员工生日福利策划方案
员工生日福利策划方案 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用围 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡：2元人左右 2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元 3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LG） 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印
生日会策划
生日会策划 一、活动目的：通过给员工集体过生日的方式给集体放松，增加集体凝聚力，感受企业文化 与人文精神，增强员工间团结协作的能力。 二、活动时间： 三、活动地点： 四、活动主题：爱在盛夏，你我共勉，团队至上 五、参与人员：全体员工 六、活动流程： ①部分人员提前入场，布置现场 ②暖场视频循环播放（剪辑员工日常工作或者搞笑有趣的视频，日常聚餐活动照片等， 可以向员工征集剪辑素材）17:40-18:00 ③开场歌曲——《歌曲串烧》（各部门代表合唱）18:00-18:10 ④主持人开场——（主持人：）18:10 ⑤总经理致、辞活跃起现场氛围、并向寿星表达祝福18:15-18:25 ⑥主持人宣读寿星名单并颁发礼品，寿星分组上台，领完礼品退后一排不下台。发放 完礼品由选好的领唱带头唱生日祝福歌18:25-18:50 助兴环节：活动进行中主持人可以为单身寿星们谋点小福利哦，主持人让单身寿星 留在台上，我们台上的单身美女寿星可以找一位男士蒙住眼睛背下台哦，又台下观 众指引送寿星到台下位置 ⑦小游戏1——我是吃瓜小能手18:50-19:10 分小组每组选出3个成员吃西瓜，第一个人迅速吃掉一块西瓜后向一位寿星说“生 日快乐”，说的过程中要求吐字清晰，不能喷出西瓜果肉、不能笑场，违者重新吃一 块西瓜直到小组3个人都成功对寿星表达了祝福，最后完成的一组所有队员手牵手 围成圈跳小天鹅 ⑧四等奖抽奖（抽奖人：）19:10-19:15 ⑨小游戏2——走得快19:15-19:25 现场选出12人，6男6女组成6个小组，一男一女一组，在每个人左右腿各 邦4个气球，互相踩气球，并把持自己组的气球不破 助兴环节：游戏环节中推出几个保护女同伴不给力的男队员，大家拿出彩妆设 备为他画个美美的妆，由本队寿星决定要不要拍照留念 ⑩三等奖抽奖（抽奖人：）19:25-19:30 ?小游戏3——你画我猜19:30-19:45 分成小组，主持人告诉第一个人一个字，第一个人在第二个人背上写出来，依次写 到最后一个人背上，最后一个人说出是什么字，率先完成的一组每人奖励一包小零 食 ?二等奖抽奖（抽奖人：）19:45-19:50 助兴环节：抽奖结束后可以随机找寿星发言，现场找同事讲讲朋友眼中的寿星， 然后衔接下一个环节切蛋糕 ?切蛋糕环节——上台分切蛋糕19:50-20:00 助兴环节：蛋糕分完后可以几个人有预谋联合奶油围观寿星、领导等 主持可以提前找几个人设计好围攻一个人，气氛起来自然会开始奶油混战?小游戏4——辨真假20:00-20:15
生日会活动策划
心协生日会活动策划 一、活动目的：通过为心协成员举办生日会，加强成员之间的沟通与协作，通过游戏促进情感交流，增强协会成员间的凝聚力，形成归属感。 二、活动时间：4月（下午5点左右开始，阳光比较温和舒适，而且赶上晚餐） 三、活动地点：东楼旁边的草地 四、活动对象：心协全体成员 五、活动主题：相亲相爱一家人之心协生日会 六、活动步骤（包括前期准备和流程）： 1、前期准备： （1）准备好报纸、秒表（可用手机代替）、假戒指等器材 （2）安排心协志愿者购买相关物品（预订蛋糕，买水果和饼干等）并把物品移到活动地点 2 、活动流程： （1）主持人宣布生日会开始，会长简单发言后请寿星们自我介绍，然后由主持人发起大家一起唱生日歌。 （2）游戏环节：（游戏间大家可以吃水果或者零食） 〈1〉名字串烧（我是来自xx的喜欢xx的旁边的xx）［目的是让心协里的人互相熟悉一下］，分两组，裁判两名，5分钟后比赛，计时，最后输的一组为大家表演节目。 〈2〉叠报纸（问答形式，IQ题+常识题+心协基本信息题），分组，一些先坐着吃东西，一些先比赛。 〈3〉传水杯，输的一组要抽签抽出写有惩罚的纸条，并执行惩罚。
〈4〉配对仪式 〈5〉左右护法 〈6〉五毛和一块 〈7〉踩气球 〈备选游戏〉杀人游戏（切完蛋糕后） （3）蛋糕环节： 主持人宣布游戏环节结束，开始吃蛋糕，请寿星们轮流切蛋糕，并分给每位会员。最后，鼓动大家一起唱《相亲相爱一家人》（百度搜歌词），唱完后，给寿星们送上我们秘密准备的礼物，并请寿星们发表感言，并且为大家表演节目。最后主持人宣布生日会结束。 附：游戏规则： 《叠报纸》游戏规则：将活动人员分成两组 PK，每个小组分得同样大小的报纸一张，小组所有成员都必须站在报纸上，不能有任何人的脚落在报纸之外的地面上，以问答题的形式定输赢，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面。直到其中一方站不上去，即输。输的一组成员接受惩罚，为获胜的小组成员一对一按摩两分钟时间。 《配对仪式》游戏规则： 红包发放 准备28个红包，有10个红包里面分别写着“梁山伯，罗密欧，谢霆锋，张杰，郭靖，祝英台，朱丽叶，张柏芝，谢娜，黄蓉”各自配对，同性相配则配对成功，异性相配则配对失败接受最后终极惩罚。15个红包里面写着“送戒指”，
公司集体生日会策划方案
永葆环保员工集体生日会策划方案主题：公司与你一起成长之公司关怀 特质：增强凝聚力，构架员工与上层领导的沟通渠道，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一个员工的成长过程，并且公司愿意与员工一起成长的涵义，重塑企业文化。 活动策划： 活动时间：2017年9月开始（时间随时调整），下午3点开始至5：00分； 活动地点：公司大会议室。 基本设施要求：话筒（没有也可以，地方不大）及音响，音乐伴奏(网络下载即可)，数码相机(两个，有DV话就一个相机)，会场布置装饰用品，生日卡若干(统一制作)、气球(多色)、压气筒(给气球充气)、白纸、彩色笔、小礼品。 生日必须品：生日蛋糕(按活动人数确定份量大小)、鲜花水果若干。 具体内容： 1、“公司与你一起成长——公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布公司集体员工庆祝活动开始之后，灯光变暗，生日歌轻扬，公司领导演讲生日贺词。
领导祝福完毕后继续颁发生日贺卡，贺卡上有公司领导和该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。(如果有鲜花那就更煽情啦：)颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。 2、“公司与你一起长——幸福惊喜”：提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友)，通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘！。整个祝福可选用电子相册软件制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。 3、“公司与你一起长——我的生日秀”：该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。可提前通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。每位员工有3分钟时间自由支配，可以给大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，可以穿插互动小游戏，以增强气氛。 4、、“公司与你一起成长——我和公司一起成长”：该环节由所有生日员工在白纸上画出公司logo，并在纸上签写祝福。作为对公司提供关怀的反馈。也可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司logo，或者“我与公司一起长”几个字。可让员工谈谈对企业的期望及个人感想，公司领导也可以把企业的发展规划向员工告知。
员工生日福利方案
员工生日福利方案 为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围：西安现代妇产医院 二、适用人员：医院所有员工 三、福利项目： 1、生日礼物、加餐、生日贺卡 加餐：由行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐、晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到食堂免费领取“长寿面一碗(加荷包蛋)”，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日或休息等其它原因可延后或提前使用．生日贺卡：贺卡由行政部统一购买，生日贺卡内容请医院内部平面设计人员设计，上要印有医院的LOGO．有公司的简介、生日祝福及医院总经理签字。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日的前一天交给经营部，由经营部主任在员工生日当天亲自送至员工手中。 生日礼物：50元/人标准 （1）生日蛋糕卷：员工可凭礼品卷到指定店铺领取生日蛋糕或其它糕点（50元标准）“注：需要在长安区内寻找蛋糕店合作” （2）礼物：按每位员工50元标准购买：日用品、餐具、豆油、水果等。 （3）超市购物卷：与华润万家合作，购买面值50元的超市购物卷。（一次性够买5000元（100张）优惠50元。既每张成本45元。有限期两年。） 注：以上3项只选其中一项。 2、生日专栏 在医院的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。 3、生日祝福短信 行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并以通知通告的形式提交经营部经理审批。经营经理审批后，交由医院总经理，由医院总经理亲自发生日祝福短信给当月过生日的员工。 四、责任部门
公司员工生日会策划方案
公司员工生日会策划方案 一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀， 让员工有家般的温暖！同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保 持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。 二、活动时间：待定 三、活动地点：员工宿舍一楼大厅 四、活动准备：准备生日贺卡（请领导写上祝福语并签名）、布置活动现场 五、寿星：xxx xxx xxx 六、活动流程： 第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单 第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福 第三项：主持人送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》 祝你生日快乐? 让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 像烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上 让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐！ 第四项：小游戏 ① 准备：分两组，每组选五个人 道具：十只一次性杯子、水
玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水，其它四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员（其间不能动手扶杯子只能用嘴叼着杯子），并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。 获胜小组每人获得小礼品一份，输掉的小组要为大家表演一个节目。 ②报数（过三） 玩法：全体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报出来，要喊“过”。报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。 输的人要上台接受惩罚，玩真心话大冒险或者表演节目。 ③有奖抢答：送小礼品一份 问题：1、我们公司的全称是什么？ 2、我们公司的详细地址？ 3、小区在哪一天开始正式入伙？ 4、小区的房屋一共有多少户？ 5、小区的有几个出入口？ 6、小区物业管理费收多少？ 7、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？ 8、说出至少2位寿星的姓名； 9、说出你部门5位同事的姓名； 10、说出其他部门3位同事的姓名； 11、你选择加入公司的原因是什么？ （员工以举手抢答支持人提出的问题，答对有奖，答错夹耳朵） 第五项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌 第六项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念) 第七项：有请经理为寿星们送上祝福的贺卡。 第八项：寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。 第九项：结束。 结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！