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政 协 委 员 述 职 报 告

政 协 委 员 述 职 报 告
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政协委员述职报告

各位领导,各位委员:我叫:田野,是田野义齿研制中心的董事长。自担任铁东区政协委员以来,我感到肩上又多了一份社会责任。作为一名政协委员,我深知这不仅仅是一种荣誉安排,更重要的是认识到自己所肩负的责任。首先应该履行好自己的职责,积极参政仪证,传播先进文化,不断地充实自己,开阔视野和思路,深入了解民情,就各项事业和群众生活的重要问题进行研究,如实地反映社情民意、提出有益于人民的好方案,为我乡的经济发展、社会发展出谋划策;同事作为一名民营企业主,不但要经营好自己的企业,把企业做大做强,健康发展,还要关心企业员工的工作与生活,了解客户的需求并为他们排忧解难。现将一年来我的工作情况作如下汇报:

一、加强学习,提高自身各方面的修养

学习是一个永恒的话题。坚持学习,改善学习,加强学习是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。因此,我坚持把学习作为里立德做人的根本,更把学习当作是一种责任。通过学习,即提高了自己的工作能力和工作水平,同时,也使自己对政治协商、民主监督、参政议政三大职能和政协委员的职责有了新的认识。通过学习使我认识到,要在学习中工作,要在工作中思考,要在思考中创新。在每次会议上,我都会认真聆听并记录领导的精彩发言,努力学习时间科学发展观,用科学的理论武装头脑,从而使思想政治素养、科学决策水平得

到了进一步的嘉庆,真正树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想,进一步深化了对人民政协性质、地位和作用的认识,深刻理解了加强党的执政能力建设的重大意义,闹菇树立了以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,不断提高思想政治修养和参政议政的能力。没有过硬的理论知识和政治素养,就无法合情、合理、合法地去分析各类问题,无法认识和明辨是非真假,无法很好的去履行政协委员的职责。

三、努力实践,积极履行政协委员参政议政的职责

“政协是舞台,委员是演员”。政协委员分别来自不同的行业,具有广泛的代表性,是政协的主体和生力军,委员主体作用的发挥,直接关系到政协形象,关系到政协履职的水平。我经常提醒自己,不要忘记委员的职责,更不要忘记组织的重托。自担任乡政协委员以来,我积极参加政协及各委员会组织开展的各项视察、调研、民主评议活动,踊跃建言献策,为乡经济发展风险自己的微薄之力。作为一名委员,既要有较强的洞察力、观察能力,同事也要有较高的政治敏锐性。在平时的工作生活中,要经常深入到基层和群众中去,调查了解情况,同时也要紧跟发展的形势,进口经济社会发展的重心,熟悉掌握现行的政策方针,有的放矢地做好提案的调查、社情民意的搜集挖掘工作。这样不管是整理出来的提案也好或是反映的社情民意也好,或在评议会上的发言也好,才有份量,有价值,这也是委员实现自身价值的一种重要途径。

四、积极参与公益事业,为民办实事

政协委员的职责就是要为群众办实事、办好事。今年以来,我积极参与到我乡公益事业的发展中,尽自己的能力为当地群众谋福利,受到了领导和群众的一致好评,在履行政协委员职责的过程中,我也感觉到自身的个人政治素质和修养,学习的深度,调研和与群众的沟通能力还有待加强。今后,我会在平时的工作生活中不断完善自己。一方面,更加深入基层一线、提高自己的政治素养与履职水平,争取更好地为选民服务,积极发挥参政议政作用;另一方面,做好做大自己的企业,增强竞争力,为更多需要帮助的企业排忧解难。最后,恳请各位领导对我以后的工作提出要求、批评、指正。谢谢大家!

铁东区政协六组:田野

2014-10-25

述职报告5分钟

述职报告5分钟 篇一:5分钟述职报告 尊敬的校长及各位领导大家好: 本学期在校领导和年部领导的安排下,我主要负责两方面的任务。 一、协助吕永利主任抓好政教管理工作,具体如下: 1、在吕主任的带领下,每周不定期抓学生常规工作,包括仪表、校服、卫生、迟到等事项。 2、在年部的安排下我负责周二、周四中午值班、周五晚上值班、周六上午值班。中午值班先到食堂管理学生防止学生插排打仗,然后回到教学楼查各班在教室上午自习的人数及纪律。晚班与干事孙雪峰平均20分钟查一趟,严抓学生纪律。周六上午值班按时检查教师到位情况并及时记录。由于刚到这个岗位上很多地方都很生疏,刘校,于校还有永利都手把手毫无保留的教给我我深受感动,因此我要做好每一件领导安排的事情,为学校出一份微薄之力。 3、在高三模拟考试中,在刘校、于校、吕主任的带领下,严抓考风考纪,为考试树正气做出了一定的工作。 二、负责高三会议记录

从8月份开始刘校亲自制作了一本会议记录册,并指导如何记录。年部每周周一准时召开班主任会,一学期以来大小会议近30多次,每次都认真做详细记录。会议记录本上记录了高三的点点滴滴。 总之,本学期的政教工作做的很少,而且在管理学生身上下的功夫还不够,争取下学期在王校、王主任的带领下发挥特别能吃苦、特别能战斗的航天精神把政教工作做得更好,在刘校、于校、吕主任的带领下共同把高三年部办的红红火火,蒸蒸日上,十全十美,心想事成。 XX年1月8日述职报告 汇报人:史洪波 时间:XX年1月8日 篇二:五分钟述职报告 五分钟述职报告 尊敬的郑部长、各位领导、同志们: 上午好!我调任金龙镇党委书记两年以来,在区委区政府的正确领导下,在全镇镇村干部的大力支持下,在全镇人民的共同努力下,以科学发展观为统领,以创先争优活动和干部作风建设为契机,抓班子带队伍,抓基层打基础,抓重

述 职 报 告

述职报告 尊敬的各位领导,同志们: 我是在2011年10月初被任命为晋神经营公司市场营销部部长,主要负责资源采购、市场分析、市场调研、信息反馈、办理基金等事宜。六个多月来,在公司领导的大力支持下,在分管领导的殷切指导下,在其他各部门及各分公司的密切配合下,以煤炭经营为主,以铁路经销为支撑,始终坚持以经济效益为中心,加强部门管理,脚踏实地,不断学习,与本部门员工齐心协力,用最大的热情,较好的完成了公司下达的各项指标任务,受到公司领导的最高奖励。先就具体情况汇报如下: 一、脚踏实地,确保目标任务的完成 晋神经营公司自成立以来,一直依靠陕西府谷各贸易公司供应煤炭,各种费用成本自然增大,并且被遏制住脖颈,处处受治于贸易公司。为摆脱这一现状,公司领导当机立断,决定自己采购,减少成本,让有限的资金发挥最大的作用,于是成立了市场营销部,我被任命为市场营销部部长,在任的六个多月里,我走访了陕西府谷所有的煤场、煤矿、煤化工企业,走访了内蒙和神木的部分煤矿,行程四万多公里,了解分析,采样化验,努力寻求适合我们的煤质,深挖有限区域里的任何一个煤矿、煤化工企业,不放过任何一个有用的资源,充分掌握有限区域所有煤矿的第一手资料,开辟了一条完全适合我们自己的发展之路,缓解了资源紧缺难题,节约了资金,减少了成本,增大了效益。六个月来,沙泉共自采煤炭169866.9吨,宁武自采煤炭284453.4

吨。 在走访的过程中,其实很多事情,我都是在摸着石头过河,因为对陕蒙区域的市场文化缺乏了解,所以对任何一件事情,每一个煤矿,我必须亲力亲为,深入了解。应该说,在公司的半年时间里,我从没有休息过一个星期天,就是在春节的几天假期里,也由于天气下雪原因,我才踏雪回家,正月初二就安排车辆上站,也就是说,只要站台不休息,我就没法休息,有时整夜的电话都是在协调工作。我的工作态度就是:不求最好,只求更好,并无愧于我心。 二、关注行业动态,把握市场信息,努力完成采购任务 神黄铁路在我们山西境内有59个发煤站,其中能发国铁的有8个站,每次整列作业的站台有24个,其中朔州大新发煤站为万吨列,而我们仅有的两个发煤站,一个是沙泉站,每次作业条件是33节车,也就是半列,存煤条件也只有8万多吨。宁武西站则更差,只有9个货位的地方,存货条件只有两列,存货每次不敢超一万吨;2012年增加了巨龙发煤站,存货条件相比西站略好一些,但同样装车条件很差,而目前我们的煤源仅限于陕蒙区域,路途更是遥远。面对这样的条件,面对如此激烈的市场竞争,我们能否站稳脚跟,能否稳固持续良好的向前发展,是摆在我们面前的一大难题。唯一的办法,就是在采购上狠下功夫,把成本降到最低,才有出路。在采购的过程中,我坚守一个信念,那就是:吃别人吃不了的苦,受别人受不了的罪,全力以赴,把成本降到最低,用我最大的热情和激情,把煤矿煤质细化、量化、市场化,尽量掌握主动,打好采购时间差,争取做到万无

院长个人述职报告(精选多篇)

院长个人述职报告(精选多篇) 第一篇:学院院长个人述职报告 本人自2014年8月在会展旅游学院挂职锻炼以来,恪守职责, 积极参与推进学校各项事业发展。现将自己挂职期间在思想道德、 廉洁自律和履行岗位职责方面的情况总结如下。 一、思想道德方面 本人热爱党,热爱人民,在思想上和行动上与党保持高度一致。积极参加校级和二级中心组的学习和党员自学,努力提高自己的理 论修养和思想政治素质。在工作中,我坚持以党员的标准严格要求 自己,坚持以“诚信做人、踏实做事”为座右铭,真诚对待每一位同事,服务每一位教师,踏实细致地做好每一项工作。在创先争优活 动中,我根据岗位职责要求和工作实际,庄严承诺并严格履行承诺。 二、廉洁自律方面 本人秉承严于律己、廉洁奉公的原则,认真贯彻落实党委关于党风廉政建设的部署和要求,严格按规定、程序办事,认真做事,廉 洁做人,身体力行创先争优。 三、履行岗位职责方面 1.教学秩序维护和教学质量保障 ii.专业建设 iii.师资队伍建设 为提高教师教学和教学研究水平,开展了多种形式的教师培训。积极组织教师参加学校的双语教学培训,新进教师培训等;组织全体 教师学习本科教学质量保证体系;通过带教、听课、观摩、试讲等方 式进行新进教师培训;支持教师赴海外进修;此外,举行双语教学研讨会、教学研究经验交流会;组建教师团队,开展合作教学与项目申报。

我院郑冬子老师获学校2014年度“优秀教学奖”,王倩老师教学论文2014年被ssci期刊录用。 iv.教学改革与创新 大力支持教学改革与教学创新,探索实践教学与校企合作人才培养新模式。协助学院领导组织推进会展“示范性实践基地”的建设。 支持我院学生公司-万德公司和海乐公司开展学生实践活动。积极组 织我院学生申报和建设“上海市大学生创新创业活动计划项目”。积 极推进旅游专业“旅行业务管理”课程的校企合作教学,较好地实现 了校企在教育方面的合作与互动。组织申报2014年上海市教委本科 重点教学改革项目,“旅游管理专业创新创业人才培养综合改革的研 究与实践”项目获立项。 v.教育国际化 1.保障中德合作项目质量:全力保障中德合作项目教学质量教学。为提高教学效果,配合学院和会展专业组织实施了学习技巧辅导、 德方视屏辅导、中方教师辅导课,个人辅导教师制,并组织德方课 程合作教师对部分课程进行了本土化建设。进一步规范了德方课程 管理制度,与德方共同修订了德方课程考核办法。与德方协商制定 了部分课程授课任务移交时间表,以便实现中德教师优势互补、合 作授课。以上措施对规范德方课程的教学,保证项目办学质量,促 进合作教师的成长起到了积极的作用。该项目2014年获上海市教委 中外合作项目表扬项目。 2.扩大国际交流:协助学院领导完善国际交流生管理办法,巩固 现有合作项目,提升合作层次,扩大合作院校范围。去年11月底随 学院院长访问英、法合作院校,就深化合作达成共识,目前正与拉 罗谢尔商学院协商3+1项目,与美国尼亚加拉大学签署了合作框架 协议并正协商3+1+1项目。 3.扩大国际行业合作:今年2月协助学院领导筹备举行了“与世 界会展行业翘楚对话”国际论坛,扩宽了我院师生专业视野,扩大了 会展专业的国际影响,与国际会议专家协会及其会员企业建立了良

医院院长述职报告五篇

医院院长述职报告五篇 【篇一】 尊敬的各位领导,各位同志: 大家好! 在组织的信任和同志们的大力支持下,我于2018年x月正式担任医院副院长。一年来,在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下,本人通过自身努力,积极探索管理理论,不断积累管理经验,全身心投入到医院管理工作中。在大家的共同努力下,医院各项工作取得了较好的成绩:医院业务不断扩展,医疗质量不断提高,服务水平不断增强;行风建设健康发展,医患关系进一步融洽;科技工作稳步推进,科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新,就医环境明显改善;精神文明建设富有成效,医院社会形象牢固树立。现将一年来的工作述职如下: 一、加强政治业务学习,提高管理水平 任职以来我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动。 二、加强班子队伍建设,完善各项规章制度 新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬民

主,集思广益。进而避免了重大失误,也增强了决策的科学性、准确性。为进一步加强医院管理,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的人民医院《管理制度》和《目标管理方案》,进一步调动了职工工作的积极性。 三、强化医院内部管理,加快医院发展步伐 (一)坚持科技兴医,重视人才培养和科研工作 1、充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要,经过考察酝酿,新增了9名中层干部,充实了中层干部队伍,为医院发展增添了后备力量。 2、加强学习培训,提高医护人员业务素质。一方面加强在职职工业务培训学习,督促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课3多次。另一方面通过 “走出去、请进来”方式加快人才培养,走出去:先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习,21人次外出参加学习班、研讨会;组织儿科、妇产科、手术室等科室分别到市人民医院、县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察,学习他们的先进管理经验。请进来:继续与“三甲”医院搞好技术协作关系,邀请其专家教授到医院进行技术指导12次。 3、坚持科技兴医,开展新技术新项目。先后投入x多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备,为临床诊断和治疗工作提供了保障;同时,通过多方争取,获得省残联赠送价值约xx万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械,获得省卫生厅赠送价值约x万元的手术床、

述职报告_5

述职报告 紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期,在校长的直接领导下,在日子教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下,日子区的整体工作取得了一定的发展和提高。但是,与校长开学初提出的“稳中有进,稳中改革;服务育人,治理育人;治理工作要规范化、程序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的咨询题,还有一定差距,需要在将来工作中别断加强和改进。下 面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下: 一、听从领导,服从分配,统一理念,寻准定位 本学期因工作调整,有幸与在座各位再次一起共事。日子区的工作对我来说,虽然别太陌生,但是,也是一次新的挑战。它与总务处的工作别同,一具是治理任人摆布的物,一具是治理有个性、有思想、活生生的人。因此,面对两千多名学生的服务与治理,要说没有压力,那是别现实的。我把这份压力变成动力,同意了这次挑战,同时惟独一具目标,把这份工作做好,力争保一方平稳,让领导放心。日子区的工作特别繁杂,可是,每件情况都很重要。开学前的迎新预备工作,开学后的学生情绪稳定工作,学生衣、食、住、行的服务与治理工作,学生思想品德教育和行为规范教育工作,学生的安全教育工作等。经过我们的优质服务和科学治理,逐步培养学生良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰难朴素、日子适应和行为适应,为学生打好学会做人的基础。 二、深入实际,调查研究,别断完善治理办法 要做好这份工作,尤其是要做好一份自己别太熟悉的工作,必须深入实际,调查研究。本学期,我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场,观看咨询题,发觉咨询题,与老师、学生交流沟通,虚心听取他们的意见和建议,惟独如此,才能够证实自己的治理是否正确,因为服务对象和服务者,是治理者一切指令的受益者和实行者,惟独他们的反映和实施的结果,才干准确地 检验自己的指令是否正确,是否完善,以此来改变自己的治理工作。另外,还能够及时了解他们的需要、愿望和要求,能够从他们那儿吸取智慧和营养,还可以使我尽快了解、熟悉日子区工作性质和特点,以最佳状态进入工作角色。 三、加强日子教师队伍建设,发扬团队精神,营造良好的工作氛围 日子区的工作要做到“学生中意、家长中意、学校中意”,日子教师队伍的整体素养很关键。必须有一支与学校办学理念保持一致的治理队伍和具有高尚品德,足踏实地,热爱本职工作,热爱学生,具有服务意识和治理学生能力的日子教师队伍。本学期,校长特别重视日子区治理工作,经过竟聘,让能力较强的教师从事治理工作兼日子教师,加强了治理队伍的力量。为了提高全体职员的整体素养,我们加强了统一理念培训,业务(常规工作)培训,劳动纪律培训,安全教育培训,治理学生方式办法培训,教职工日常行为及仪表礼仪规范培训,怎么接待家长及参观者的培训等。经过培训,都是统一了思想,统一了认识,统一了观念,可以把学校的办学思想、办学思路,得到进一步的贯彻和降实,提高了对工作的责任感和责任心,提高了服务意识和治理能力。日子教师的组织纪律性,对工作的积极性、主动性和制造性,有了很大的提高。简单粗暴的工作办法,也有了明显的改进。对毕业班的学生,我们从本学期以开始,就要求日子教师提供优质服务和严格治理,要做好学生情绪稳定工作,保证学生考试时具有良好的精神状态,取得好的成绩。 另外,工作氛围对一具部门来说也是特别重要的。良好的工作氛围,可以增强队伍的凝结力和团结协作的精神,工作互相补位,提高工作效率,大伙儿可以心情舒服、精神愉快的完成各自的工作任务。本学期有五位老师请假,在日子教师特别紧张的事情下,老师们别计较个人得失,齐心协力主动补位,没有因为老师短缺而妨碍工作。在工作中相互提醒,相互帮助,蔚然成风,特别是对那些没有经过培训的新聘教师,为了使他们尽快了解万里的办学理念,

述职报告格式及范文(免费分享)

述职报告格式及如何写述职报告 当前,述职报告已成为经常写作的应用文,写好个人述职报告,应当明确以下几点。 1.什么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况,以及是否称职的一种手段。 2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别: (1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。 (2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。 3.怎样写述职报告 述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。 (3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。 述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细,对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的问题的认识和处理,都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题,应从思想道德素质、政治理论素质,开拓进取精神,政策法律水平,处事决断能力,分析综合能力,文字和口头表达能力,廉洁模范作用,上下左右关系,工作作风和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告,要注意紧扣上一级职务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分,一定要精心构思,写出特色。 述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。 4.述职报告写作要求 写好述职报告,要注意下面几点写作要求: (1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。承担责任要恰如其分,既不争功,也不必揽过。 (2)写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。

述职报告述职报告

述职报告述职报告 述职报告 [概念解说] 述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力,促使其忠于职守、更好地完成工作任务。[格式内容] 述职报告实为一份个人总结,其格式内容可参照《总结》的写法。[范例参考]述职报告xx市人大常委会: 我从1993年2月起任xx市分路局局长,党支部书记。几年来,我忠诚党的事业,严于律己,严格管理、圆满完成上级下达的各项任务,使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为"好路局";1993年、1995年连续两届被省、市、县授予"文明单位"称号;局党支部年年被xx市委评为"先进党支部"或"红旗党支部";今年又被xx市委评为"先进基层党组织"。我本人,年年被市委评为"优秀共产党员",年年被市政府评为"先进工",曾被xx市委、市政府授予"模范转业干部"称号。现将我履行职责情况作具体汇报: 一、依法履行职务情况我局是主管xx市内国、省、具遣公路养护生产及养路费征稽工作的职能部门,现管养线路12条公里,再加上

今年5月1日开始接养的xx部队营区15公里"军民共建文明路",合计233,8公里。养护道班15个。在职人员208人,离退休人员人,合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散,劳动强度大,离退休人氕多,经济负担重的部门,我是这样开展工作的。 (一)加强公路养护,以优良路况为社会提供优质服务作为公路主管部门,服务的载体是公路,服务的对象是车主,服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80%,年平均好路率78%的任务指标,我采取的措施是: 1.抓住重点,全面养护。(略) 2.抗击自然灾害,积极抢修公路。(略) 3.抓文明样板路建设,树xx市的交通形象。(略) (二)尽心尽职,抓好公路建设工程由于国家连续几年实行经济调控政策,我局无法向银行贷款,1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此,目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理,协调当地政府与施工队的关系,抓好征地和拆迁工作。 (三)强化征稽、路政工作,杜绝公路"三乱"现象。(略) (四)关心职工生活,致力解决职工住房问题。(略) (五)坚持两手硬的方针,两个文明建设一手抓。(略) 二、廉洁自律情况几年来,我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,特别

乡镇卫生院院长个人述职报告

乡镇卫生院院长个人述职报告 各位同仁: 大家好! 现在,我就两年来的工作情况向大家进行述职,敬请你们提出宝贵意见。 这两年来,在县局的领导和关怀下,紧紧依靠全院职工,我高举“三个代表”的旗帜,忠实践行科学发展观,工作能力和专业技术水平有了很大提升。我既统筹各项工作使之有序有效展开,又能以普通医务工作者的角色履行自己的职责;既千方百计为患者着想,不断提高服务,又不断地改善医院条件;既强化管理,建章立制,又对职工体贴入微。 回顾两年的工作经历,我从如下四个方面汇报自己的工作情况。 一、借管理年活动东风,使管理活动年常态 自20XX年开展管理年活动以后,我院管理水平有了大幅提高,建章立制系列化,各项管理科学化,功能设置合理化,立足患者人性化,同时把管理活动推向辖区,也加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙,记录在案,牢记在心。作为一个院长,我注意多巡视,多走访,落实在日常,总结在会上。我们号召所有医务人员发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神,打造和谐的医患关系,使

卫生院出现了崭新的面貌。 二、作风过硬做表率约法三章树行风 院长有心,行风自清。几年来我素与职工约法三章。我做到的是:一坚守工作岗位,坚持门诊,考勤公开。节假日多安排自己值班,遇有临时性事务,及时调班,上县开会如只有半天,尽量赶回家吃中饭,不影响下午工作;二是为医院精打细算,财务公开,自己在经济上有再大的困能,宁愿向亲友借,向银行借,也不向公家借,更不会挪。三是办事公开,重大决策民主公开。考勤考工、评优晋级、福利发放不搞平均主义,也不搞暗箱操作。一是一,二是二,制度说话,量化兑现。我也要求职工起码做到(包括我自己在内):须臾不离岗,说话不把患者伤,红包千万收不得,谨小慎微事故防。 三、心系辖区群众,给力三件大事 1、全面落实公共卫生服务项目 首先是思想上提高认识。卫生院,卫生院,本该围绕公共卫生转。 我院基本公共卫生服务项目工作于20XX年4月上旬正式启动。我们组织本院医务人员和辖区乡村医生认真学习了县乡两级印发的基本公共卫生服务管理方案和九项基本公共卫生服务项目,全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截至目前为止,

个人述职报告5篇

个人述职报告5篇 随着个人的素质不断提高,我们都不可避免地要接触到报告,报 告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编 收集整理的个人述职报告6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有 所帮助。 个人述职报告篇1时间飞逝,不经意间一年的时间很快过去了。 这一年里,我在领导的带领和同事的帮助下,认真履行职责,踏踏实 实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待 每一项任务,把金融政策及精神灵活的运用在工作中,工作中能够采 取积极主动认真遵守规章制度,及时完成领导交办的各项工作任务。 现将一年来的工作情况汇报如下: 1、提高工作质量。 及时准确的做好信贷基础资料的管理,搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要, 需要经常加班加点来完成。 2、严格规章制度。 作为一名信贷内勤,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就 可能出现信贷风险。因此,我不断提醒自己,要增强责任心。对2**年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放,更好的堵绝了向不良客户发 放贷款及一户多贷,把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。 3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。 我深知,信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰 山丝毫马虎不得。一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的 信贷管理制度,对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体 资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的 资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个环节我都仔细审查,没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时,我做到了“三个必须” (1)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件; (2)贷款人与保证人必须到场签字; (3)并且做到了生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规合法。

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5分钟护士述职报告ppt幻灯片范文 护士述职报告【篇一】 尊敬的领导、亲爱的同事们: 大家好! 手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长,我们又兢兢业业地走过了一年。现将20_年的工作汇报如下: 在这20_年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、以病人为中心,争创一流优质服务 在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学,教育网收集整理,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病

人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。 二、打造科室文化,树立团队精神 积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动,为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。 三、提高护士素质、培养一流人才 社会不断前进和发展,我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习,提高护理专业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操作考核和“三基”理论考试,不仅如此,护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶,在百忙之中积极报名参加各种自学,请保留此标记、成人考试,从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高,在医院组织的“5.12” 才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信,只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术,才能更好地服务于社会,为社会做贡献。 四、规范整体护理,争创一流管理

个人述职报告

个人述职报告 尊重的各位领导,各位同仁: 大家好!回顾上半年的工作,在酒店领导的支持下及各部门的配合下,我们安保部加强安全防范管理,完善各种规章制度,严格落实消防“4个能力”提高绩效管理,为把太航西楼创办为1个人文、生态、活力的文明酒店等方面所做的1些应当做的工作,现在借此机会向领导及各位同事作以下汇报。 1、对消防组织建设的落实: 由于去年在消防工作上酒店领导对此的重视与支持,本酒店被消防部门评为“双星达标”合格单位。在此基础上,跨入XX年1季度开始,我们就侧重于“消防组织机构”建设落实到实处。由于酒店个别领导的调查及工作人员的辞离,使原“消防组织机构”结构人员产生变动,遵照消防部门的严格要求,并向领导请示,汇报。特对本酒店的“消防组织”结构进行了实际调查,建立了电子档案。并对各有关消防工作上按规定必须具有的各种“日查,月报,季检等记录,表格全部与消防中心部门同步建档备查,并实行实行。进1步明确了消防工作的责任分工,切实做到“谁主管,谁负责”,“谁负责,谁签字”的原则,严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人,检查到位,责任求实,末端有果 2、对酒店治安工作的落实 在去年本酒店被评为“市优,省优,”3星级酒店后,又被公安部门升为“a级”治安重点单位,更加体现了上级各有关部门对本酒店治安方面的高度重视及严格要求,也使我们深感到安全工作的“任重和道远”。 1、由于在去年本酒店曾产生过量起欺骗婚宴礼的案件,所

以我们今年坚持对此工作的有效措施,采取了对每家婚宴都提早给予打招呼,提示警惕的方式,并配合查视巡查,不给犯法分子有隙可乘。使今年以来酒店再没有产生过类似的事件。大大减少了客人损失及后后顾之忧。 2、今年于4月29日下午14时28分1楼餐厅和4月3日下午13时4分2楼餐厅产生两起客人背包被盗事件,对此卑劣情况引发酒店领导的主度重视。也给我们安保部及大压力。我们除配合公安机关查线索,调监控整理资料外,立即并采取了有效措施,凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段,派专人带袖表各楼层巡查,加强对歹徒的镇慑力,威严对待。由此以来再也没有丢包事件产生。 3、前段时间由于酒店后院处于划区改造节段,在员工上下班及外界人员出入及安全管理上难免有些混乱,也出现过1些问题,就在4月中旬后院恢复正常使用后,我们部门在重审原来的规章年度的基础上,根据领导要求和酒店的实际情况,结合绩效管理目标,对部分章法进1步整改,完善并实行,促使员工们主动配合出示出入证,配合查包,另外对后院保安执勤人员强化职责要求,对后院的垃圾堆放,及时清算及卫生保洁也作了明确规定,使后院员工通道的安全管理及环境有了根本性的改观。 回想1个月来,思考成熟很多,感慨万千,收获亦多。“忙的很充实并收获也很多,累但是很快乐。对我来说这个月的工作是难忘、印记最深的1个月。工作地点、环境的转换,还有工作思想、方法等1系列的适应与调剂,压力却带给了我前进的号角,累中也融进了收获的快乐。在公司领导的支持下,在同事之间的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,我们都较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的各项工作。我将自己1个月来的表现、细想和行动总结以下:

店长述职报告5篇_述职报告

店长述职报告5篇_述职报告 店长述职报告5篇(一) 转眼间,在xx连锁店工作已有半年。 做为一个店长,首先我已经充分认识到自己所扮演的角色、自己的工作职责,店长是一个门店的核心,应该站在一个经营者的角度去考虑和分析问题,对门店进行有效的诊断。 首先对大众销售的1组数据进行一下分析: 从数据中不难看出,大众连锁店的客单相对稳定,在7月、8月、9月客流增加较明显,其主要体现在会员方面,三个月对会员的开发及维护效果显著,本店在会员维护方面主要有以下几个成功方面: 1、会员日活动的渗透:通过短信平台向会员顾客发送短信息或电话通知; 2、会员日环境的布置:卖场内pop海报、爆炸贴、气球、彩带、条幅; 3、会员日客流的拉动:通过进店办理会员卡赠送小礼品形式拉动、通过换购形式拉动; 4、会员日九折的转形:原有九折方式,门店不能有效利用,通过成功的转形开展,具体操作方式:标识品种购药满50元使用1张5元《代金券》活动、消费68元参加抽取现金活动、凭《特惠券》可1元购药活动、标识品种消费满98元返现金10元活动等等; 5、会员日平面的宣传:组织员工打印活动内容的宣传单,到门店幅射的四个街区进行门洞粘贴野广告、在大众厂区门口进行全面的pop海报宣传; 7-12月期间会员日销售与平时销售对比: 1、会员日销售对比增加64.40%; 2、会员日交易次数对比增加37.27%; 3、会员日客单价对比增加33.23%; 下面提供1组大众会员日销售数据: 其中各柜组销售占比情况为: 通过上述数据,我将在20xx年对品种结构进行调整。结合大众连锁店的营业面积、各柜组的销售占比情况对品种进行缩减,在7、8、9月份,心脑血管、抗菌消炎与酊水油膏三个柜组的销售就占了总体销售额的12,其中风湿跌打、妇科用药、花茶方面的销售不是很理想,经过数据分析:风湿跌打柜组销售的提升可以通过品种的增加来实现,目前本柜组品种数量为65个,不能满足顾客的需求;妇科用药方面,可以通过增加知名厂商的品牌品种来增加销售,但本店幅射的周边消费群体以大众厂区职工与社区居民为主,其中社区居民以老年人居多、大众厂区以男职工为主,从根本上影响了妇科药品的销售,添加品牌品种能否增加本柜组的销售有待考证;花茶系列销售需要对消费者的知识普及、宣传引导、强力主推来实现。 那么提高门店的销售:增加来客数,提升成交比例,提高客单价,一个老生常谈的话题。20xx年我将以增加来客数、提升成交比例为重点,在此基础上保持客单。并时刻关注竞争对手门店的情况,以便及时调整活动方案,抢占市场占有率。 其次,在大众连锁店人员方面进行分析。大众定员7人,每班3人,员工均属于老员工,业务能力强,对药品关联销售理解全面,并能有效根据特定顾客进行针对性推荐药品,但在卫生环境、药品陈列方面应加强管理。店长就是这个店的灵魂,店长的思想就会决定全体员工的思想,首先店长应该具备积极向上的心态、较强的忍耐力及包容力、全面的管理能力、权威的专业知识来带领团队。如果店长不能通过自己的能力来得到店员的认可,你还能留住

怎样写个人述职报告

怎样写个人述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。当前,述职报告已成为经常写作的应用文,那么怎样才能写好个人述职报告呢?请看述职报告网为您提供的相关资料吧! 【个人述职报告写作技巧】 1.什么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况,以及是否称职的一种手段。 2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别:

(1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。 (2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。 3.怎样写述职报告 述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:

2018最新设计院院长个人述职报告

2018最新设计院院长个人述职报告 2018年关将近,社会各行各业都在忙着准备年终总结报告吧,你是不是已经焦头烂额?不要急,今天小编整理了一些关于设计院院长个人述职报告的范文模板供大家参考,希望可以帮助到有需要的朋友! 01 尊敬的各位领导、同事们大家好: 时间总在不经意间过得飞快,不知不觉,进入设计院已经快一年的时间了,这期间,在各位领导,同仁的帮助下,我强烈的感受到了院里面的工作气氛,对院里面的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识, 在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中,我体会到成长的快乐和感动,用心收获着这份宝贵的人生财富。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生,对能融入这个温暖的集体我感到无比的激动和自豪。作为一名生产经营科的一员,发现这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有很多。 一、提高速度,讲究效率: 当甲方单位给我们下委托书的时候,立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书,摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后,我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。

二、管理好每一份装订好的文本和合同: 每次送给甲方的文本我们院里面都必须自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次去档案室,有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信任,同样我也将合同分类并列出序号。如果有人需要看合同需经科长同意才可以,如果要拿去复印合同我将一并陪同。 三、招标: 招标这一块我在慢慢跟张科长学习中,拿到招标任务,首先就是要仔细的看代理公司给我们提的哪些要求,具体让我们做哪些事情。然后按照要求准备室里面室主任和科员的资质证书,院里面的资质证书,还需要准备范围以内的合同,将合同扫描后放进招标书里面,将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下:南湖风景区龙山安置房选址对比方案政府采购项目、岳阳市公安局监管中心和警务实战训练基地建设项目、岳阳市洞庭大道(君山区段)绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、岳阳楼区梅溪乡胥家桥村民安置点工程bt项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇控制性详细规划编制项目招标、岳阳县荣湾湖综合治理施工图设计项目、岳阳市道路提质改造一、二标段、长康路(冷水铺互通至奇西路)工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。

个人述职报告

个人述职报告 我是2008年11 月被阿里地委、行署任命为卫生局局长,在任现职不到一年的时间里,我始终按照共产党员和党员领导干部的要求、标准严格要求自己,依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己,对上级、部属的意见、建议和批评能认真对待,做到有则改之,无则加勉。在全地区开展的学习科学发展观活动中,认真学习和体会科学发展观的精神实质,坚持以人为本的用人理念,并在实际的工作、生活中付诸实践。下面,我就任现职以来的有关情况述职如下: 一、做好党风廉政建设,为卫生工作的又好又快发展提供可靠保障 根据分工,我主要负责全局的业务工作,协助书记做好卫生系统的党组织建设、思想政治教育、队伍建设等。作为党组的主要领导,我结合部门实际,认真履行职责,各项工作都取得了良好成绩,确保了局势的稳定和班子的高效运转,有力地支撑了卫生工作的又好又快发展。 1、做好党风廉政建设,发挥领导核心作用 在我和书记及局其他党组领导成员的共同努力下,局领导班子作为我地区卫生工作的领导核心,始终高度重视加强自身

建设,坚持用理论创新的最新成果来武装头脑、指导实践、推动工作,坚定理想信念,强化自身的凝聚力和战斗力,认真践行“三个代表”重要思想,自觉贯彻落实科学发展观,提高在复杂局势下驾驭卫生工作全局的能力,特别是在处理基层相对集中的问题时,坚持不把矛盾上交、尽一切可能把问题解决在基层,致力于维护安定团结的政治局面,表现出了强烈的政治意识和大局意识,树立了卫生领导班子团结向上、励精图治的良好形象,较好地发挥了领导核心的作用。 加强党风廉政建设。我按照中纪委的有关规定,把预防腐败作为新形势下反腐败工作的重中之重,着力构建教育、监督、预防为主的工作机制,致力于加强制度建设,完善监督制约体系,重心前移,把工作重点放在预防和教育上,从根本上杜绝了贪污受贿、腐化堕落等消极腐败现象的滋生和蔓延。 2、开展反分裂斗争,确保局势稳定 阿里处在反分裂斗争的前沿阵地,反分裂斗争的任务十分繁重。特别是去年发生的“3 14”事件,更进一步证明了反分裂斗争的尖锐性、复杂性、长期性和必要性。在这一事件发生后,我立场坚定、旗臶鲜明,愤怒声讨达赖集团祸藏乱教的罪行,与达赖集团的分裂破坏活动进行坚决的斗争。在随后开展的“反对分裂、维护稳定、加强团结、促进发展”专题教育活动中,我作为局机关的主要领导,根据“两不误、两促进”的

院长个人述职报告(多篇)

院长个人述职报告(精选多篇) 本人自xx年8月在会展旅游学院挂职锻炼以来,恪守职责,积极参与推进学校各项事业发展。现将自己挂职期间在思想道德、廉洁自律和履行岗位职责方面的情况总结如下。 一、思想道德方面 本人热爱党,热爱人民,在思想上和行动上与党保持高度一致。积极参加校级和二级中心组的学习和党员自学,努力提高自己的理论修养和思想政治素质。在工作中,我坚持以党员的标准严格要求自己,坚持以“诚信做人、踏实做事”为座右铭,真诚对待每一位同事,服务每一位教师,踏实细致地做好每一项工作。在创先争优活动中,我根据岗位职责要求和工作实际,庄严承诺并严格履行承诺。 二、廉洁自律方面 本人秉承严于律己、廉洁奉公的原则,认真贯彻落实党委关于党风廉政建设的部署和要求,严格按规定、程序办事,认真做事,廉洁做人,身体力行创先争优。 三、履行岗位职责方面 1. 教学秩序维护和教学质量保障 配合学校领导和教务处的指示,完成学院的日常教学管理活动,努力保障学院有序开展,保障教学质量。 ii. 专业建设 配合学院领导,积极落实教委第四期高地“会展与旅游专业本科生培养模式改革创新实践”项目的各项建设工作,顺利通过教委高

地验收。此间,完善了学院各项教学管理文件;组织对我院11门课程的建设情况进行跟踪、与反馈、验收;上海市教委重点课程《旅游规划与开发》顺利通过教委终期验()收;组织申报并开设了“旅游服务学”、“模拟导游”等4门双语课程;参与高地子项目6本新教材建设工作的终期验收;《旅游文化》一书获上海市普通高校优秀教材奖二等奖。此外,以专业建设和课程建设项目申报为契机,鼓励教师梳理和开拓建设思路,组织申报了学校 085专业建设项目、市教委重点本科教改项目、上海市精品课程等多个项目。 iii.师资队伍建设 为提高教师教学和教学研究水平,开展了多种形式的教师培训。积极组织教师参加学校的双语教学培训,新进教师培训等;组织全体教师学习本科教学质量保证体系;通过带教、听课、观摩、试讲等方式进行新进教师培训;支持教师赴海外进修;此外,举行双语教学研讨会、教学研究经验交流会;组建教师团队,开展合作教学与项目申报。我院郑冬子老师获学校xx年度“优秀教学奖”,王倩老师教学论文xx年被ssci期刊录用。 iv.教学改革与创新 大力支持教学改革与教学创新,探索实践教学与校企合作人才培养新模式。协助学院领导组织推进会展“示范性实践基地”的建设。支持我院学生公司- 万德公司和海乐公司开展学生实践活动。积极组织我院学生申报和建设“上海市大学生创新创业活动计划项目”。积极推进旅游专业“旅行业务管理”课程的校企合作教学,较好地实现

必备个人述职报告5篇

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档必备个人述职报告5篇,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 必备个人述职报告5篇 随着个人的文明素养不断提升,报告的使用成为日常生活的常态,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是我为大家收集的个人述职报告5篇,欢迎大家阅读。 个人述职报告篇1在公司领导的正确带领与关怀及各级同时的配合下,顺利的展开了本职岗位工作,在工作中有得有失,在此半年度个人述职中,本人对自己岗位工作进行了归纳和总结,用心做事,以德做人是我个人的理念,在工作中严格遵守职业道德,认真对待每一件事; 首先是落实自己岗位职责目的,半年来根据公司技术文件及规范管理制度,对事业部管理品质、技术文件进行了要求与修订,并落实执行到生产现场,进行过程品质监控和过程技术服务,为提高生产效率实时配合各相关单位的支持工作;在实际工作对现场生产的问题及时反馈、沟通、协调;在问题反馈的同时,进行相关的工艺要求和品质控制流程进行完善;充分有效的更新相

关品质要求; 其次在进行技术管理,一直在不断摸索和学习中进行个人能力的提升,同时展开资源共享,让外界技术进行借鉴和实践,不断提升压铸事业部相关技术人员的工作能力和分析能力,运用相关的技术资源实践到工作当中,指导和参与现场技术问题的讨论,并对技术潜在的因素进行评审,突破相关技术难题,在前期开发中预估和杜绝问题提出相应的技术理念支持和评审; 其三,在品质控制管理中,对供应商品质异常问题点进行监督检查和协调,配合产品制造的模具制作前期评审,在产品异常时进行外协厂商的考核和抽查验证,供应商管理工作的展开;同时对内部质量的预防,实施进料再次验证,并跟进改善动作的有效性,杜绝因外协内在因素导致产品质量的异常;监督协调品质改善动作的实施,对事业部品质状况每月进行汇报与检讨,对内部存在的问题点进行提出并要求整改,以实际效果进行再次验证,督导问题改善彻底;组织讨论改善方案,落实有效改善动作,并延伸展开问题的分析与改进动作;针对产品的特性,对产品工艺要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意见,配合改善动作的实施; 综合管理本部门日常工作及人员工作能力的考核,培训部门人员的团队精神与意识;以人员工作能力的提升,在人员工作

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