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任务通知签字单

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部署任务领导签字:

任务名称:

完成形式:电子版

完成期限:

通知人签字:

被通知人签字:收到日期:上报日期:

项目任务通知单

任务名称晨光西街、永康北路道路改造工程 任务输出提出关注 执行部门项目部 下达时间2012年7月1日完成时间 任务要求及说明: 1.工程名称:晨光西街、永康北路道路改造工程 2.质量要求标准:合格 3.施工工期:开工日期2012年7月1日 4.施工概况:太原市小店区市政(晨光西街、永康北路)道路改造工程位于太原市小店区太茂路与人民路之间,道路总长973.356米,其中晨光西街全长583.427米,规划红线20米,起点人民路,终点太茅路;永康北路全长389.929米,车行道宽度5米,两侧人行道宽度为3米。路面采用沥青混凝土路面结构,人行道采用200×100×60cm厚高强防滑步道砖,排水工程采用D300砼承插口圆管,橡胶圈接口,180度混凝土基础满包加固。雨水口采用偏沟式单篦雨水口,排水管线为雨污合流制。本合同段桩号:晨光西街全长583.427米,规划红线20米;永康北路全长389.929米, 规划红线11米,施工范围包括道路,排水道工程两部分。排水检查井9座,雨水进水井39座。 5.人员配备:项目经理:周瑞斌 编制邢丽英审核张变莲批准周瑞斌 接收部门签字:晨光西街、永康北路项目部

任务名称太原市小店区2011年县乡公路改造工程 任务输出提出关注 执行部门项目部 下达时间2012年7月20日完成时间 任务要求及说明: 4.工程名称:太原市小店区2011年县乡公路改造工程 5.质量要求标准:合格 6.施工工期:开工日期2012年7月20日 4.施工概况:小牛线是连接小店区、清徐县、晋源区的一条重要通道。此次改造段为小牛线(K2+000--K5+000),起点K2+000为大运路与小牛线相接处,途径东桥、西桥、宋环等村庄,终点K5+000位于小牛线与宋环村相接处。小牛线全长为3.0㎞,采用二级公路标准,设计速度为60㎞/h,双向车道。K2+000--K5+000路基宽度为10.5米,路面宽9.0米,其中行车道宽2×3.5米,硬路肩宽2×1.0米;土路肩宽度2×0.75米,其中混凝土路缘石可利用旧路路缘石,宽度为2×0.3。行车道、硬路肩路拱坡度均为2.0%。 庞武线公路工程是小店区境内的一条二级公路,途径西温庄、马练营、杨庄等村庄,是连接晋中市榆次区的一条重要通道,承载着沿线各村庄和附近厂矿企业的交通运输。本次改造路段起点位于武庞线里程桩号为K6+346处(即西温庄村口与东西线相接处),终点位于武庞线里程桩号为K8+435处(即杨庄村口与武洛街相接处)。改造路段全长2.089㎞。此改造段为路面改造工程,采用二级公路标准,设计速度采用60㎞/h,路基宽度采用12米,双向两车道。路面宽10.5米,其中行车道宽2×3.5米,硬路肩宽2×1.75米;土路肩宽2×0.75米,其中包括路缘石宽2×0.3米,路缘石采用C25现浇混凝土。 5.人员配备:项目经理:贾晋芳 编制邢丽英审核张变莲批准贾晋芳 接收部门签字:小牛线武庞线项目部

园区邮件接收通知单使用方法(1)

园区邮件接收通知单使用方法(1) 园区邮件接收通知单使用方法(一) 管理中心前台为使**的客户能够准确、及时、方便地收到邮件,在通过电话无法与客户取得联系的情况下,由物业部工作人员以《邮件接收通知单》通知客户联系物业部以便取得邮件; 当物业部收到投递给**内客户的邮件,在确认邮件的收取人当前在**后,除普通的信件根据客户的要求投入信箱或保留在前台外,其他的邮件根据邮件本身的性质可做如下处理:收到的邮件为UPS、DHL、EMS等紧急邮政速递文件,在确认收件人的单元后,应立即通过电话方式联系客户到前台收取邮件或由物业人员将快件送至客户单元; 收到包裹或其他邮件因体积太大等原因无法投入到客户信箱内时,可通过电话与客户取得联系,由客户选择到物业部收取邮件或由物业部人员将快件送至客户单元; 对于收到邮件后,如无法在当时联系到客户,则由物业部人员根据邮件的性质填写《邮件接收通知单》,并同时在《邮件接收通知单使用记录》上登记,物业部人员根据《邮件接收通知单》(BSPF-PRO-FG03-04-AO-a)右上角的红色序号顺序使用《邮件接收通知单》; 物业部人员填写好《邮件接收通知单》之后,可亲自将《邮件接收通知单》的首联(白色)放入客户公寓户门的门缝,放入时请将《通知单》头部向外,从门缝正中平推入,纸张外边距离户门外沿1~2公分; 物业部人员将《邮件接收通知单》的第二联(绿色)用透明胶条粘贴在邮件的背面,并将邮件保存在物业部的妥善位置; 客户在看到《邮件接收通知单》后,可选择: 亲自到物业部领取邮件,届时物业部人员应在核实客户身份后,请客户交回《邮件接收通知单》的首联,并请客户在“客户签署”一栏内签字,如客户忘记携带《邮件接收通知单》的首联,则物业部人员可请客户在邮件上粘贴的《邮件接收通知单》第二联上“客户签署”一栏内签字,但应将此联取下保存于物业部; 电话通知前台将邮件送到单元,此时物业部人员自己将相应的邮件送到客户的单元,同时取回有客户签字的首联《邮件接收通知单》; 客户收到邮件后,物业部人员须将完成情况在《邮件接收通知单使用记录》上填写完整; 物业部人员在交接班时,清点《邮件接收通知单使用记录》上的未交送邮件是一项必须的工作内容,一旦在交接过程中发现丢失邮件等情况,应立即报告物业助理,并将追究交班人的责任; 对于投送《邮件接收通知单》72小时后客户仍未取走的邮件,物业部人员应以电话方式联系客户,通知他邮件保存在前台,望其尽快领取;无论是否联系到客户,工作人员均应将联系的日期、时间、经办人记录在粘贴邮件上的《邮件接收通知单》第二联的空白位置; 已完成的《邮件接收通知单》由值班经理审核后交给物业助理,由物业助理按序号倒序排列装订后妥善保管,以便查询所用。 感谢您的阅读!

员工拒绝签字如何处理

【劳资知识分享】系列11 :员工拒绝签字如何处理? 【案例】:2010年7月31日,贾某与某公司鉴定了为期2年的劳动合同,2011年5月在公司的日常检查中,发现贾某有违反公司劳动纪律的行为,公司便要求贾某向检查部门说明情况。但贾某拒绝接受调查,并无故离开工作岗位与公司失去联系。公司认为,贾某的上述行为已经构成旷工,根据劳动合同法以及公司规章制度,2011年6月,公司对其做出了解除合同的决定并将解除劳动合同的公告张贴在公司的宣传栏上。2011年9月贾某以未收到解除通知为由申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同。【案例解析】:本案中贾某违反公司的劳动纪律,并且无故旷工多日,公司根据规章制度与其解除劳动合同并不当。但是公司在做出解除决定以后,应当将解除决定告知贾某本人,否则解除程序不符合法律规定,解除决定不生效。公司将解除公告张贴在宣传栏,只是一种告知的方式,并不能表明贾某已经知晓。因此,在仲裁审理的过程中,公司需要提供证据表明已将解除通知送达贾某本人,反之公司则需要承担与贾某继续履行劳动合同的责任。法律链接:“企业对有旷工行为的职工除名处理…….以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达……….能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告方式送达,视为无效”。-------《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》【案例启示】:在人力资源日常管理活动中,要求员工进行签字、签收是重要的工作内容之一,如签字确认工资条、考勤记录、异动单、借调单等,签字的主要作用在与表明员工对所签署内容的认可和同意。人事专员在实际的操作中会遇到遗漏签字或者不愿签字的情形,尤其是在处理员工违纪的过程中,员工本人对公司的处理决定存在异议,往往会拒绝签字。但即使员工本人拒绝签字确认,公司只要做到处罚依据的事实充分、证据确凿,并履行通知义务,如将来发生劳动争议仲裁,公司的风险也会降到最低。 【相关劳资知识点】:依据《劳动法》和《劳动合同法》中的相关规定,劳动合同的当事人在履行劳动合同的过程中如果遇到约定或者法定的事由,应当及时以书面形式通知对方。 1、书面通知书面通知,即在劳动合同的履行过程中,合同主体的一方将相关情况以书面的形式告知另一方,如有的公司规定的员工辞职应提前30日以书面的形式向公司提出申请,公司对违纪员工的处理决定书等。书面形式的通知应当载明通知生效的时间、事由、处理的依据及不履行要求应承担的责任,尤其是违纪处理过程中的各类通知,更加应该遵循上述要求。 2、通知的送达书面通知的送达可以采用直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等方式。在仲裁或诉讼中本人直接签收的证明力最强,通过新闻或报纸的方式次之,邮寄和留置送达证明力相对较弱。 3、员工拒绝签字异常情况的处理人事专员在实操中如遇到员工拒绝签字的情形,尤其是在违纪处理的过程中,拒绝书面说明情况、签收违纪处理决定书、催促到岗通知书、解除劳动合同通知书等书面通知的,应注意从以下几个方面进行管控:(1)涉及员工调岗调薪、工作地点变更的,应先要求员工签订变更协议如异动单、借调单等,避免出现遗漏或忘签。(2)违纪员工拒绝书面说明的,现场有监控录像或录音的应当及时的刻录保存,如有其他当事人在场可以形成书面的调查报告,让在场的人员签字证明。缺少证据、无法证实的,如果员工违纪行为严重影响部门的经营活动,或给公司的形象造成负面影响,在权衡利弊以后可以进行处理。(3)违纪处理决定书、催促到岗通知书、解除劳动合同通知书等书面通知的送达:直接送达员工本人,员工拒绝签收的,应当在签收回执上注明原因,并邀请在场的其他同事签字证明;或者有员工的成年家属代为签收。 无法直接送达的,必须采用EMS或挂号信的方式进行邮寄,地址以劳动合同中载明的地址为准,并写明邮寄的通知书名称,并将邮寄回执存档保留。

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