【美梦网】H-1B签证的费用问题

H-1B签证的费用问题

美国留学生在完成学业之后，可以以OPT（实习工作）身份留着美国进行为期一年的实习工作机会。学生实习工作的公司一般会给学生办理H-1B工作签证，所需的申请费也有明确的承担界限。下面我们就来看看H-1B申请费哪些需要雇主承担，哪些又需要我们同学承担。

H-1B 签证费用通常包括三部分：一、美国移民局申请费；二、移民律师服务费；三、其他费用。下面具体看看申请H-1B的具体费用。

一、美国移民局申请费

美国移民局的申请费用包括以下几部分：

A. I-129 非移民工人申请费: 目前为$325美元；

B. 培训费: 如果雇主有1—25个雇员则为$750美元；如果雇主有26个或者以上雇员则为$1,500美元。如果雇主为大学、非盈利组织或者政府科研机构，则该费用免缴。

C. 防欺诈费用：$500美元；

D. 公共法律111-230 条款费用或可称为“多外国雇员公司费用”：$2,000美元（该费用仅适用于有50名以上雇员的公司并且该公司在美国境内的雇员50%以上为H-1B 工作身份的情况）

E. 快速申请费：目前为$1,225美元。

以上费用除了B项和D项明确规定必须由雇主申请人缴纳外，其它费用则可由雇主或者雇员受益人缴纳。但是，如果雇主为雇员缴纳了连同以上A、C 和E的费用，就需要从雇员的工资中扣除。不过，美国劳工部规定只有在雇员自愿，且扣减后的工资仍不低于现行工资标准等情况下才允许。

二、移民律师服务费

律师在为当事人申请H-1B工作签证的作用包括对雇主及雇员情况的分析评估，向美国劳工部申请、向美国移民局提交 I-129 非移民工作申请等。通常

情况下律师是代理雇主和雇员双方的，法律虽然没有明确要求雇主支付律师费，雇主和雇员可以协商支付律师费，但如果雇主支付了律师费后在雇员的工资中扣除，在必须经员工事先书面同意，扣减后的工资不低于现行工资标准且扣减不得超过员工收入的25%等。律师为雇员提供的其它法律服务所产生的费用，如为雇员家属申请 H-4签证，为雇员申请使领馆签证（如果该工作不需要国际旅行）所产生的费用等，通常应由雇员自己承担。

三、其它杂费

这是与申请H-1B工作签证相关的费用，如教育评估费，翻译费及及其杂费等，通常需要雇员自己承担。

希望上述申请H-1B申请费的介绍会给将要申请H-1B签证的同学一些帮助。在美国学习和工作时，同学们一定好维护自己的合法权益。

文章来源：https://www.sodocs.net/doc/fc15418050.html,/qianzheng/qianzhengzhinan/20121201749.html