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退休职工健康体检方案

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退休职工健康体检方案

退休职工健康体检方案

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员会办公室(以下简称市保健办)办理。《保健卡》项目发生变动时,由所在单位负责到市保健办办理变更手续。

2、保健对象就医原则上凭《保健卡》在市直保健基地医院(以下简称基地医院)就医。

3、市保健办和基地医院分别开设“干部保健服务专用热线”,实行值班制,保健对象可通过热线进行健康咨询和专家预约。

4、基地医院设立“干部门诊”,实行首诊医生负责制,为保健对象提供安静、舒适、安全的就医环境。

5、保健对象就医实行一站式门诊服务模式,简化门诊流程,提供挂号、看病、划价、检查、取药一站式服务,对不能完全提供一站式服务的环节设立优先窗口。

6、保健对象需做其他辅助检查时,接诊医生在检查单上注明“保健对象”,到相应科室给予优先。科室主任亲自主持检查和出报告。

7、重点保健对象实行“健康顾问制”。健康顾问是保健对象健康的联络者、指导者、协调者、管理者,由市一、市二人民医院保健专家担任,经市保健办培训后上岗。

8、重点保健对象日常医疗保健所产生的费用,由市劳动和社会保障局医保处按有关规定支付给基地医院。

9、保健对象需异地就医,可通过市保健办联络、协调安排。

10、对保健对象单位建立健康管理联络员制度,共同协调完成干部医疗保健中的相关事宜。

11、市保健办有计划、有系统地定期组织专家对保健对象进行健康宣教,增进保健对象自我保健能力,提高生活质量。

12、在诊疗过程中,医院做到热情周到,认真负责,确保干部保健工作“零投诉”、“零纠纷”。

(二)干部体检方案

1、健康体检工作原则。保健对象年度健康体检工作,遵循周密

部署、措施得当、合理安排、热情服务、细致检查、规范报告、严守秘密的原则。

2、为便于管理,保健对象的健康体检由市保健办指定医院负责。重点保健对象的健康体检由市保健办具体安排。

3、保健对象健康体检分为全面体检和特需体检。全面体检每年

安排一次,按《市保健对象健康体检表》体检内容进行检查;特需体检根据保健对象的具体健康情况随时安排,体检内容根据实际需要确定。

4、健康体检时间。保健对象体检时间一般安排在每年春季进行。保健对象因公出差或其他原因未能按时参加体检,由保健对象身边工作人员与保健办联系,安排适当时间补检。

5、体检经费。一级保健对象体检经费由市财政专项列支,市保

健办管理。其他保健对象体检经费由各单位自行解决。

6、为保证保健对象健康体检的顺利完成,在市保健办的直接领导下,医院要成立干部体检工作领导小组,负责保健对象的体检组织、健康咨询宣传以及日常保健工作。

7、干部体检领导小组按照保健办的安排,合理地拟定体检流程,制定健康体检工作计划,并明确相关科室责任。

8、选派业务技术精、政治素质高、医德医风好、有副高以上技术职称的业务技术骨干从事健康体检工作。

9、健康体检时,保健对象到达接待点后,安排护士携事先填妥的体检表和相关检查单全程导检。

10、承担体检任务的医院,要及时向体检对象反馈体检结果,并有针对性地予以保健指导、咨询和开展健康教育。体检报告一式两份,一份保健办存档备次年参考,一份交受检查人本人或受检人委托的家属,身边工作人员。

11、健康体检中发现保健对象患病需住院诊治的应及时安排会诊、治疗。并按《岳阳市保健工作规则实施细则》的规定向市委保健办报告。

12、干部体检领导小组应组织专家组,遵循科学严谨、实事求是的原则,完成健康体检工作总结、疾病分类统计,一月内上报市

保健办。

13、保健对象健康体检工作中的所有资料均属国家秘密。参加服务的工作人员必须依法严守保密规定,不得泄露。

(三)干部住院方案

1、保健基地医院设有专门的干部病房,干部病房要按照省、市有关部门核准的数量开足,不得随意撤并或改变用途,床位的增减

需报市保健办批准。

2、为位应立即电话报告市保健办,并于24小时内呈报《岳阳市保健对象首诊报告表》。

4、对保健对象进行特需诊疗、特需用药、或需转省外、市外进

一步明确诊断或治疗的,应及时向保健办呈报《岳阳市保健对象特需诊疗报告表》。

5、保健对象病情发生重大变化、会诊后或需手术治疗,应立即电话报告市保健办,并于当日呈报《病情报告》。《病情报告》应按保密程序传递,必要时派专人递送。

6、按《岳阳市干部保健工作规则实施细则》要求,做好干部会诊、抢救、转诊、转院等工作。

7、保健对象的病案管理按《实施细则》要求进行保管。

(四)重要会议大型活动的医疗保健方案

1、重要会议,大型活动的医疗卫生保障工作,在市委、市政府或会议、活动组委会的领导下,由保健办组织成立卫生组和医疗组

共同完成,负责保健对象和参会人员的卫生防病和医疗保障工作。

2、卫生组的任务和要求:

(1)会议或活动前制定工作计划,组织有关卫生监督和疾病控

制负责同志,传达组委会的要求,提出工作任务,制定会议期间的卫生工作预案。

(2)选派卫生监督和疾病控制人员搞好卫生防病工作,积极防止季节性传染病,确保饮食卫生,严防食物中毒和食源性疾病的发

生。在会议或活动之前要对每个住所的室内外环境、餐厅、厨房及生活饮用水卫生情况进行检查,对不合格的及时提出整改意见。

(3)在会议或活动期间认真履行职责,坚守工作岗位,确保卫生安全。

(4)会议或活动结束时,做好总结工作,并书面上报有关部门。

3、医疗组的任务和要求:

(1)有关医疗单位应选派政治素质好、业务技术精、身体健康、善于合作的医务人员组成医疗组,为会议及活动提供优质服务。由

资深医务人员担任组长,医疗组的成员中,至少应选派一位熟悉会议或大型活动医疗保健工作的同志。

(2)配备抢救设备齐全、性能良好的救护车。

(3)医疗组人员应服从组委会和保健办的双重领导,严格组织纪律,注意保密,注意安全,高质量、高标准完成任务。

(4)对驻会的重要来宾、保健对象应在到会后24小时内进行首次访视及必要的检查,进一步了解情况,发现病症及时治疗。

(5)根据病情做好定期随访工作,主动热情、耐心细致地关心

工作对象的健康,对重点病人要严密观察,及时采取措施,杜绝差错事故发生。

(6)会议或活动期间,按组委会和保健办的要求安排临时救

护点。

(7)重要来宾和保健对象到医院就诊、住院治疗等事宜,医务人员应随行。

(8)发现传染病时,医疗组应及时向上级汇报并及时与有关单位取得联系。

(9)会议结束后,写好工作总结报市保健办。

4、医疗单位的任务和要求:

(1)会议或活动期间,服务对象到医院门诊就诊时,医院要优先安排,并预留一定数量的床位以应急需。

(2)会议及活动期间24小时值班。

(五)出差保健方案

1、保健对象出差时,可根据需要,安排保健医生随行。

2、随保健对象出差的保健人员,由保健办根据出差人员级别、出差性质、人员搭配情况决定。

3、随同出差人员要服从组织安排,遵守保密制度。

4、随同出差人员应事先了解出差地点的自然条件(包括海拔高

度、季节、气温、湿度等)、疫情、风土人情、饮食习惯。出国访问时,要了解出访国的医疗条件。

5、保健对象到自然条件、医疗条件较差的国家或地区出访前,应对保健对象进行重点体检。根据检查结果组织有关专家会诊,对

其目前的健康状况进行评估,并由专家提出能否出访的意见。如必需出访,而其健康状况又不允许时,要及时向市保健办报告。

6、根据会诊专家的意见,针对保健对象出访或视察期间可能发生的急症或意外情况制定《急救方案》。

7、根据保健对象的健康状况、出访或视察的时间长短、出访或

视察地区的医疗条件,选择携带轻便适用必要的急救器材,并根据其病情和日常用药情况,准备好足够的日常和急救药品。

8、出差前,随同出差人员要和有关部门取得联系,明确工作范

围及活动安排。参加各项活动时,要备足物品,提前到场做好准备工作。

9、需使用救护车时,保健人员应事先了解救护车内仪器设备及物品情况。救护车内急救仪器、设备、药品、物品要定期检查、充

电、保养、更换并有记录,保持急救用品随时处于良好状态,保证出差人员正常使用。

10、完成任务后,要认真总结经验和教训,并以书面材料及时向有关领导汇报,并做好善后工

月,新学期一开学,学校领导就安排了体检工作,同时强调一定要找技术水平高、仪器设备好的医院为教职工体检。体检不仅仅是一个过程,拿一份体检报告,更重要的是要有一个好的效果,真正能为教职工排忧解难,为他们建立健康档案,解除他们身体的后顾之忧。为了达到体检的目的,学校在经费上给予了保

证。

9月,工会就开始做准备工作,共有八家医院参与投标,经过多次了解、实地考察,最后决定由四川省

人民医院为我校教职工体检。

周密安排。工会拟出体检流程,行车路线等体检须知,并打印出来,想方设法发放给离退休同志。

精心组织,积极协调。工会与医院开了多次协调会,对老同志在体检中可能发生的问题逐一落实解决方

案。包括每天安排的人次、车辆一一落实。参加此次体检的人数众多、年龄最高的钟树梁老师今年已90岁。除因病或外出无法及时赶回的教职工外,其余退休教职工均参加了此次体检。为确保每一位应检人员能按时、顺利参加体检,工会成员为此做了大量工作。体检前,为配合参检人员的时间,工会对每一位成员的体检时间进行了一一确认,并考虑到离退休教职工的身体状况联系医院为参检人员备了营养早餐;体检期间,由工会教师全程陪同参加体检的人员,为了及时将老师们身体状况反馈给本人,工会随时密切与医院方面进行协调、联系,并对某些方面需要进行复检的人员第一时间进行通知。参与此次体检的退休教职工从内心感到工会人员所做的各项工作细致而周到,工会将学校党政机关对离退休人员的关怀传达到了每一个人的心坎上。为此,86岁高龄的田公亮老师还专门写了篇文章深感此次体检做到了“以人为本”。

11月29日至12月8日的上午,我校十陵、都江堰校区的300多名离退休教职工分8批在省人民医院健康体检中心进行了体检,对无法及时进行体检的离退休人员工会也适时地为他们作了调配、安排。负责组织此次体检的工会赢得了退休教职工的一片赞誉。

直到12月12日,工会对尚未来得及体检或至今尚无法直接联系到本人的教职员工也从未放弃联系,真正地将学校对教职员工的关怀明确细致地落实到了行动上,将和谐社会“以人为本”理念真正地加以贯彻施

行。中山大学教职工体检方案

及早发现、预防、治疗疾病,这是保障教职工身体健康的重要措施,为此,学校定期组织教职工进行体检。为了统一规范各校区的体检工作,结合学校前几年教职工体检情况,现对体检项目的适用范围进行调整,并规定如下:

一、体检范围和体检时间

(一)体检范围:

1.学校校本部在岗的固定编制工作人员和流动编制(B系列)工作人员;

2.在学校办理离休、退休的学校固定编制人员;

3.2002年10月25日起到龄退休在学校暂管期间内的合同制人员;

4.学校计划内博士后流动站工作人员。

(二)体检时间:

每年计划安排五月中旬组织体检,具体时间由承担体检任务的学校附属医院安排通知。

二、体检项目

(一)44岁以下教职工:

1.一般物理检查:内科(心、肺、肝、脾)、外科(乳

腺、甲状腺、淋巴结、肛门指检)、耳鼻喉(查鼻咽部)、血压;

2.化验:乙肝一对、肝功二项(AST、ALT)、血脂四项(总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、甘油三酯)、甲胎蛋白(AFP)(定性)、癌胚抗原(CEA)(定性)、血糖;

3.检查:胸透、心电图、女性加妇检(必要时涂片)、妇科B

超(包括查环)。

(二)45岁以上教职工:

除体检项目同上(一)外,加做化验[尿酸(UA)、肌酐

(CRE)、EB病毒抗体[(VCA-IGA)定性]、B型超声波检查(肝、胆、脾)、眼科检查(眼底、晶状体)。

三、体检费用

体检工作结束后,由学校向承担体检任务的附属医院按实际参加体检的人数进行结算,在学校福利费开支。

四、体检组织和要求

体检组织工作原则上由学校附属一院、附属二院和附属五院所属的北校区、南校区、珠海校区门诊部负责,分别组织安排。

符合上述体检范围的教职工原则上以领取工资所属校区来划分体检

地点(珠海校区除外),并按体检组织单位要求参加体检。

中山大学教职工体检方案

及早发现、预防、治疗疾病,这是保障教职工身体健康的重要措施,为此,学校定期组织教职工进行体检。为了统一规范各校区的

体检工作,结合学校前几年教职工体检情况,现对体检项目的适用范围进行调整,并规定如下:

一、体检范围和体检时间

(一)体检范围:

1.学校校本部在岗的固定编制工作人员和流动编制(B系列)工作人员;

2.在学校办理离休、退休的学校固定编制人员;

3.2002年10月25日起到龄退休在学校暂管期间内的合同制人员;

4.学校计划内博士后流动站工作人员。

(二)体检时间:

每年计划安排五月中旬组织体检,具体时间由承担体检任务的学校附属医院安排通知。

二、体检项目

(一)44岁以下教职工:

1.一般物理检查:内科(心、肺、肝、脾)、外科(乳

腺、甲状腺、淋巴结、肛门指检)、耳鼻喉(查鼻咽部)、血压;

2.化验:乙肝一对、肝功二项(AST、ALT)、血脂四项(总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、甘油三酯)、甲胎蛋白(AFP)(定性)、癌胚抗原(CEA)(定性)、血糖;

3.检查:胸透、心电图、女性加妇检(必要时涂片)、妇科B

超(包括查环)。

(二)45岁以上教职工:

除体检项目同上(一)外,加做化验[尿酸(UA)、肌酐

(CRE)、EB病毒抗体[(VCA-IGA)定性]、B型超声波检查(肝、胆、脾)、眼科检查(眼底、晶状体)。

三、体检费用

体检工作结束后,由学校向承担体检任务的附属医院按实际参加体检的人数进行结算,在学校福利费开支。

四、体检组织和要求

体检组织工作原则上由学校附属一院、附属二院和附属五院所属的北校区、南校区、珠海校区门诊部负责,分别组织安排。

符合上述体检范围的教职工原则上以领取工资所属校区来划分体检

地点(珠海校区除外),并按体检组织单位要求参加体检。

中山大学教职工体检方案

及早发现、预防、治疗疾病,这是保障教职工身体健康的重要措施,为此,学校定期组织教职工进行体检。为了统一规范各校区的体检工作,结合学校前几年教职工体检情况,现对体检项目的适用范围进行调整,并规定如下:

一、体检范围和体检时间

(一)体检范围:

1.学校校本部在岗的固定编制工作人员和流动编制(B系列)工作人员;

2.在学校办理离休、退休的学校固定编制人员;

3.2002年10月25日起到龄退休在学校暂管期间内的合同制人员;

4.学校计划内博士后流动站工作人员。

(二)体检时间:

每年计划安排五月中旬组织体检,具体时间由承担体检任务的学校附属医院安排通知。

二、体检项目

(一)44岁以下教职工:

1.一般物理检查:内科(心、肺、肝、脾)、外科(乳

腺、甲状腺、淋巴结、肛门指检)、耳鼻喉(查鼻咽部)、血压;

2.化验:乙肝一对、肝功二项(AST、ALT)、血脂四项(总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、甘油三酯)、甲胎蛋白(AFP)(定性)、癌胚抗原(CEA)(定性)、血糖;

3.检查:胸透、心电图、女性加妇检(必要时涂片)、妇科B

超(包括查环)。

(二)45岁以上教职工:

除体检项目同上(一)外,加做化验[尿酸(UA)、肌酐

(CRE)、EB病毒抗体[(VCA-IGA)定性]、B型超声波检查(肝、胆、脾)、眼科检查(眼底、晶状体)。

三、体检费用

体检工作结束后,由学校向承担体检任务的附属医院按实际参加体检的人数进行结算,在学校福利费开支。

四、体检组织和要求

体检组织工作原则上由学校附属一院、附属二院和附属五院所属的北校区、南校区、珠海校区门诊部负责,分别组织安排。

符合上述体检范围的教职工原则上以领取工资所属校区来划分体检

地点(珠海校区除外),并按体检组织单位要求参加体检。

中小学生健康体检工作方案 (1)

中小学生健康体检工作方案 为保障我区广大中小学生身体健康,根据市卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康体检实施方案》的有关精神,结合我区实际将2014年全区中小学生健康体检工作方案制订如下。 一、体检目的 1.全面了解和准确掌握中小学生生长发育与健康状况,为研究制订我区学校卫生发展规划提供科学依据; 2.客观评价学校卫生工作的针对性和有效性,促进学校卫生工作持续改进和整体水平不断提升; 3.学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出具体改进措施,并落实;对问题学生协助家长进行跟踪监测,有效改善学生的健康状况,促进广大学生健康成长。 二、体检对象 全区所有小学、初中、职业中专学校在校学生(含驻区市直学校)。 三、健康体检项目 (一)必检项目 1.病史询问 2.内科常规检查:心、肺、肝、脾; 3.眼科检查:视力、沙眼、结膜炎、色觉(中学新入学学生); 4.口腔科检查:牙齿、牙周; 5. 外科检查:头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结; 6.耳鼻咽喉科检查:耳、鼻、扁桃体; 7.形体指标检查:身高、体重、胸围、肺活量检测; 8.生理功能指标检查:血压; 9.实验室检查:结核菌素试验(此项为小、初入学新生必检) (二)必要时检查项目:(由学校根据在校学生情况确定) 1.肝功能:谷丙转氨酶、胆红素(寄宿制学生)

2.血常规检查; 3.血型:小学入学新生; 四、经费来源及收费标准 根据文件规定,义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支,不得向学生收取。各级各类学校必检项目,城市小学、初中一年级新生每生每年10元;农村(含县镇)学校分别为8元。寄宿制学生必要时增加检查肝功能(谷丙转氨酶4元、胆红素4元) 高中阶段学生健康体检参考义务教育阶段学生体检项目、执行标准,体检费在学生学费中支出。 五、组织实施 (一)组织领导 1.区卫生局会同教育局等部门成立区中小学生健康体检质量监控领导小组,具体负责全体中小学生体检工作的组织协调、检查督促和质量考核。 2. 各中小学校要严格按照全区统一部署,加强组织领导,落实专人具体负责此项工作的组织实施,严格认真做好学生健康体检工作,建立健全学生健康档案,在校生建档率达到100℅,保障我区每位学生健康成长。 (二)任务分工 1.区卫生局要与教育局共同指定辖区内符合条件的医疗机构承 担学生体检工作。 2.承担学生体检工作的医疗机构必须持有有效的《医疗机构执业许可证》。体检机构要在区教育、卫生行政部门的领导下,按照学生健康体检的要求,健全管理制度和工作程序,配备并提供相关学生体检结果评价软件,统一制定和印发我区学生健康体检表,精心组织与实施学生体检工作。卫生部门要组织体检人员的业务培训考核、技术指导和数据统计分析工作,要切实增强体检人员的服务意识,落实精干力量,确保体检质量。体检人员必须持证上岗,体检结束后使用学

小学生健康体检实施方案

学生健康体检实施方案 寄 料 小 学 2017年2月12日

寄料小学学生健康体检实施方案为贯彻落实小学生健康体质及各种文件精神,结合我校实际,就本校组织学生健康体检工作,制定如下方案。 一、领导小组 组长:杜万强 副组长:张建军 成员:各班班主任 二、健康体检基本要求 (一)在校学生每年进行一次常规健康体检,新生入学应建立健康档案。 (二)健康体检在医疗机构内或能满足健康体检条件要求的校内进行。 (三)小学生健康体检由镇卫生院医疗机构组成体检组到校体检。 三、体检项目 1.病史询问 2.内科常规检查:心、肺、肝、脾 3.眼科检查:视力、沙眼、结膜炎 4.口腔科检查:牙齿、牙周 5.外科检查:头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结6.形体指标检查:身高、体重 7.生理功能指标检查:血压、肺活量

四、体检人员要求 1.具有与学生健康体检工作和学生常见病防治有关的知识和经验。 2.专业技术负责人应熟悉本专业业务,技术人员的专业与学生健康检查的项目相符合。 3.内科、外科、口腔科、眼科检查及实验室检查的人员必须具有相应的专业技术职务任职资格;各专业体检医师至少有1人具有中级以上专业技术职务任职资格。 五、体检时间 学生的健康体检时间原则上安排在新学年的第一学期。 六、健康检查结果处理 (一)健康体检结果录入 学生健康体检机构要将学生健康体检表及时归档,建立居民健康档案,并将结果按规定及时录入计算机信息系统,实施动态管理。 (二)健康检查结果反馈 1.反馈形式 学生健康体检机构在体检结束后,形成个体报告单,一份向学生(学生家长)反馈健康体检结果,一份交学校作为学生健康档案保存。同时形成学校汇总报告单,向学校反馈学生体检结果,同时报县疾病预防控制中心。 2.反馈内容 (1)个体报告单内容应包括学生个体体检项目的客观结果、对

医院外出职业健康体检方案(1)

XXXX医院 外出职业健康体检方案 1 原则 职业健康体检工作中,外出体检是一种常见的工作方式,它以体检车为核心,实现了体检业务的移动化。外出体检工作顺利高效地开展对提升体检机构的服务能力,扩大服务范围,增加营业收入有巨大帮助,有些体检机构外出体检甚至占到总检量的60%以上。外检与在体检机构内体检有着一些明显的区别,下面我讲一些工作经验。 外出职业健康体检需要注意三点:严、快、灵。 严:外出体检最容易发生的就是乱,在医院,体检者只能按照我们的安排(导检人员、墙上指示等客观条件约束),而外出体检不同,如果体检者没有按照我方的安排,或者体检者打乱了我方的安排,那么就可能出现问题,比较轻的体检者情绪急躁、现场体验差,严重的是出现有人替检、项目漏检、或者体检人与体检数据混乱。给我们下一步工作带来很大困难。所以外出体检首先要严格遵守流程。我们首先制定出人性化的合理流程,再在现场促使体检者遵守。 快:外出体检要求医护人员在保证体检质量和服务质量的同时,加快工作速度。

灵:外出体检方案是以体检车为核心,根据客户实际情况,灵活布置场地和工作人员,比如彩超、心电图、常规科室的设置,可以在空地隔断、可以用客户的厂房、可以在车上。心电图、彩超的数量和医生数量也能够灵活增减,一切以保证体检质量、服务质量和速度为目标。在工作过程中,我方能够总结和积累应对不同情况的方案,使得外出工作越来越合理,越来越高效。 2 流程 2.1 检前导数据 2.2 了解顾客情况,包括: 2.2.1 顾客体检的人数和项目,细化到每一天的人数和项目,考虑男女比例,据此安排检能(设备、人员、耗材)。 2.2.2 场地情况(空场还是厂房),厕所位置。合理设计体检车位置、登记位置、采血位置等关键点。 2.2.3 对方现场负责人是谁。同时告知我方负责人是谁。 2.2.4 体检车电源,饮水、午餐(有些单位包午餐)、垃圾和医疗垃圾处理。 2.3 准备设备人员和耗材。确定了受检单位的人员、场地情况后,就可以准备我方的设备、人员和耗材了。 2.3.1 设备。一直在体检车上的设备不用说,与在医院体检共用的设备需要特别注意,合理安排两边的工作然后分配设备。 设备装卸都应有负责人,频繁地移动和装卸设备,很容易加

关爱老人健康体检活动实施方案

关爱老人健康体检活动实施方案 为迎接重阳节,关爱老人健康状况,中心决定在本辖区开展为65岁及以上老年人健康体检活动。特制定以下实施方案。 一、目的意义 1.通过开展65岁及以上老年人健康体检,全面了解老年人群重点疾病的患病情况,建立健康档案。 2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素,制定科学的干预策略与措施, 3.进一步提高本辖区老年人健康水平和生活质量。 二、体检对象、项目和费用 (一)体检对象 本辖区65岁及以上户籍居民。 (二)体检项目

1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查,开展认知功能和情感状态的初筛检查; 2、辅助检查。空腹血糖、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、血脂; 3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和ii型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理;对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。 (三)体检费用 健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支,不向群众收取费用。 三、体检单位和体检方式 体检单位:中心。

体检方式:老年人健康体检主要以预约集中体检的方式为主,确保有序开展。对未能按预约时间参加体检的居民,要安排时间进行补检。 体检中对诊断不详的疾病,经主检医师确认需要重新体检的,可进行相关项目的复查;如复查后确需转至上级医院确诊治疗的,费用由个人自理。 四、实施步骤 本辖区65岁及以上户籍居民健康体检以居委会为单位组织实施,分四个阶段进行。 第一阶段(方案制定阶段,8月中旬):根据本区实际,制定具体的组织实施方案,并报区卫生局备案。 第二阶段(宣传发动阶段,8月下旬):各居委会认真做好宣传发动工作,对辖区65岁及以上户籍居民进行摸底登记,及时上报登记情况,制定详细的体检,各居委会根据体检时间安排,向体检对象发放包括体检须知和日期 __单。

公司职工职业健康体检管理制度汇编

1目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我公司生产特点,特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达公司员工年度体检计划并组织实施,建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序

5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或观察对象,根据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查:指对不从事有害作业员工的健康检查,不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业,可将公司的定期体检分为一般健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 5.4.1.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容为:内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。

教职工健康体检制度

教职工健康体检制度 为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情,并做到有病早发现、早治疗,学校制订教职员工健康体检制度。 一、适用范围适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。 二、体检类别: (1)新入职体检:新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前,自行到指定医院进行指定项目体检,体检项目:乙肝五项(乙肝检查)、肺X 线(肺结核检查)、心脑血管检查(心脏病、冠心病、高血压等)。 (2)常规体检:学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检:女教职员工:34周岁以下的每三年体检一次;35周岁至44周岁的每两年体检一次;45 周岁至退休每年体检一次。 男教职员工:39周岁以下的每三年体检一次;40周岁至49 周岁的每两年体检一次;50 周岁至退休每年体检一次。 三、体检项目和经费: 1、体检项目:见附件。 2、体检经费:体检费用由学校负担,复查及其他附加费用由本人承担;本人在体检时间内放弃体检机会的,学校不另行安排,也不予任何形式补助。

四、具体程序 1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成:由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。 2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作,明确分工,责任到人。 3、体检持续时间:每次体检时间和安排另行通知,每次体检从开始到结束为1 个月。 4、体检地点:中心医院体检中心。 5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。 6、常规体检健康检查结果由中心医院统计,结束后体检档案返回学校,由学校医务室登记备案,把体检结果交到学校工会和妇委会,体检档案留医务室备存,并通知教职员工到医务室查询体检结果。 本制度经教职工代表会通过。 通知 今年 6 月11 日___7 月11 日进行全校在编在岗及外调教师进行体检,具体要求另行通知。 体检项目在下一页 附件: 体检项目

健康体检保健中心工作方案

健康体检保健中心工作方 案 Prepared on 22 November 2020

屏南县医院 健康体检中心具体实施工作方案 为加强和完善我县医疗健康保障体系,满足各个阶层的医疗健康保健需求及人民群众对健康生活标准的高品质追求,有效保障广大群众的医疗健康。同时,也为了充分履行我院二级医院的职能,提升品牌效应,发展扩大业务范围,更好地推动医院管理的科学化、规范化和标准化建设,全面促进各项医疗工作顺利开展,提高医院的社会效益和经济效益同步增长。经医院研究决定,将成立县医院健康体检中心。 一、健康体检中心的成立、定位、规模、功能 ㈠健康体检中心成立 经过一年多的紧张筹备,在原有保健科的基础上,成立了县医院健康体检中心。俗话说:万事开头难,建立规模化、现代化的体检中心,工作很多,首先须建章立制,需对各岗位进行必要的礼仪、服务培训,建立各种规章制度并在运行进行修改、细化、完善;其次,理顺各种体检流程,使之规范化、顺畅化;第三,梳理与其他科室关系,建立体检危急病人预警、处理机制。 ㈡健康体检中心的定位 健康体检中心是医院内一个独立的科室,有一个较为温馨舒适的环境,作到医检分离,从根本上杜绝交叉感染,使受检者有一种全方位的安全感。 中心将以“质量、服务”为理念,坚持秉承“珍爱生命,关注健康,诚实守信,质量第一”的工作宗旨,依托我院现有的专家阵容和现代化医疗设备,转化观念,以健康和或亚健康人群为中心,致力于健康管理的推动,健康的促进,为屏南县

的人民努力打造一个现代化、专业化,个性化,具有一站式服务,拥有中等数量和规模低中端团体体检客户,兼顾极少量个人高端客户的集健康体检、健康管理和保健于一体的中心。 ㈢健康体检中心的规模 根据卫生部关于《健康管理暂行规定》,结合我院具体情况,健康体检保健中心占地 300平米,根据体检流程初步测算,共需要护士5人,医师3人(具体见后)。健康体检保健中心施行预约服务。预计每日接待体检客户30人次。体检以上午为主,下午主要进行健康咨询、健康管理及体检报告整理、体检耗材的准备、设备维修等。 1、体检环境设置。 健康体检中心单独一层(现医院门诊楼三楼),分检前区、检查区、检后区三个区域。 1)设置检前区: ①导诊咨询台(负责预约、咨询、导诊、资料准备); ②采血室(同时开2个窗口)。 2)检查区设置: ①检查室(一般物理、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉 科、口腔科); ②医技科室(彩色B超室、心脏彩超、心电图、骨密度 室、X光室、临床检验室)。 3)检后区设置: ①资料汇总室、健康管理室; ②休息室等。

市实施全民健康体检工作方案(试行)

市实施全民健康体检工作方案(试行) 一、基本原则 以科学发展观为指导,根据《市深化医药卫生体制改革总体方案》要求,按照“全面覆盖、免费提供、自愿参检、城乡均等、方便群众”的基本原则,分年度、有重点地对全市市民进行健康体检,筛查相关重大疾病,通过“早发现、早诊断、早治疗”以及“未病先防、小病先治”,切实维护群众健康利益,保障群众健康水平。 二、具体 内容 (一)实施时间。至XX年。 (二)实施对象。市户籍人员和参加了市城镇职工、城乡居民基本医疗保险及市非城镇户籍从业人员综合保险的非市户籍人员(包括在蓉大专院校参保学生)。 (三)实施内容。在实施基本公共卫生服务的基础上,针对不同年龄阶段人群的健康问题,制定适宜的全民健康体检服务项目,按照每人每年20元的标准,对自愿参加健康体检的人员开展免费健康体检服务。具体服务项目内容及标准由市卫生局另行公布。 (四)补助标准。每人每年20元,当年未参加体检可累加到第二年或第三年,连续三年未参加体检的视为自动放

弃。 (五)实施机构。以社区卫生服务中心、乡(镇)卫生院为主,其他医疗保健机构为补充。参检人员可自愿选择到户籍所在地或暂住地的社区卫生服务中心、乡(镇)卫生院参加体检;中小学在校学生及在蓉大专院校参保学生由学校统一组织到上述医疗机构参加体检。 (六)经费保障。参加了市城镇职工、城乡居民基本医疗保险和市非城镇户籍从业人员综合保险人员的健康体检费,按标准在基本医疗保险基金中列支;未参加医疗保险的市户籍居民健康体检费,由同级财政承担。 健康体检费由各承检医疗机构按季度分类汇总上报所在区(市)县卫生部门,经区(市)县卫生部门审核后与当地医疗保险经办机构或财政部门据实结算。健康体检费由当地医疗保险经办机构或财政部门划入同级卫生部门实行专账核算,由卫生部门拨付各承检医疗机构。健康体检费的具体结算办法由各区(市)县政府、高新区管委会自行制定。 三、实施步骤 (一)试点阶段(4月至5月)。在青白江区、温江区、双流县和新津县开展全民健康体检试点工作,通过试点,进一步完善全民健康体检实施方案。 (二)实施阶段(6月至11月)。各区(市)县政府、高新区管委会根据试点区县的经验,结合各地实际,全面启

学生体检实施方案

曲疾控字[2015]19号 曲阜市疾病预防控制中心 关于开展全市中小学生健康体检工作的 实施方案 为进一步规范中小学生健康体检工作,圆满完成科学发展观综合考核指标各项任务,贯彻落实《中小学生健康体检管理办法》、《山东省中小学生健康体检管理实施办法》及各种文件精神,结合我市实际,就学生健康体检工作,制定如下方案。 一、健康体检基本要求 (一)学生每年进行一次常规健康体检,新生入学应建立健康档案。 (二)健康体检人员由市疾控中心组织,体检地点在学校校区内,体检场所由学校提供。 (三)学生健康体检时间由市教体局和市疾控中心统一安排。二、体检项目及所需人员1.内科常规检查 2.眼科检查 3.视力检查 4.色觉(中学入学新生) 5.口腔科检查 6.外科检查 7.耳鼻咽喉科检查 8.形体指标检查 9.生理功能指标检查(血压、脉搏) 10.实验室检查: 结核菌素试验(小学、初中入学新生必做项目) 11、计算机必要时检查项目 1.肝功能:谷丙转氨酶、胆红素(寄宿制学生)。 2.血常规检查:血红蛋白、红细胞、白细胞、血小板计数。 3.血型(小学入学新生)。三、体检人员要求 严格按照《山东省中小学生健康体检管理实施办法》规定要求,做好全市中小学生健康体检工作。 1.体检岗位设置合理,管理职责明确。 2.有足够的与学生健康体检项目相适应的管理、技术、质量控制和统计人员;按体检项目确定从事健康体检的人员。 3.具有与学生健康检查工作和学生常见病防治有关的知识和经验。 4.专业技术负责人应熟悉本专业业务,技术人员的专业与学生健康检查的项目相符合。 四、时间安排 3月中旬与市教体局协商学生健康体检有关事宜。3月下旬至5月份进行乡镇一中一小学校学生健康体检,其他学校学生健康体检工作仍由各乡镇卫生院负责; 9月至11月进行市直学校学生健康体检,根据市教体局提供的数据制定具体时间表。 五、健康检查结果处理 使用学生健康体检管理系统,将体检数据进行个体和群体的统计、分析、评价,并出具体检报告,提出健康指导意见。个体报告单于健康检查后两周内反馈给学生;学校综合体检报告单应于检查后一个月内反馈给学校;各学校综合体检报告单于检查后两个月内反馈给教育行政部门。 六、经费来源及收费标准 根据《中小学生健康体检管理办法》规定,我省义务教育阶段学生体检费用,纳入学校公用经费开支,不得向学生收取。各级各类学校必检项目,城市小学、初中一年级新生每生每年15元(含结核菌素试验5元),其他年级学生每生每年10元;农村(含县镇)小学、初中一年级新生每生每年13元(含结核菌素试验5元),其他年级学生每生每年 8元。 寄宿制学生必要时增加检查谷丙转氨酶(4元)、胆红素(4元)。 高中阶段学生健康体检体检费在学生学费中支出。必要时检查项目按项目情况另行收费,由学生个人交纳。附:1、全市中小学生健康体检工作小组2、全市中小学健康体检

公司职工职业健康体检管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A49581 公司职工职业健康体检管理制度标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

公司职工职业健康体检管理制度标 准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我公司生产特点,特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人

群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达公司员工年

健康体检实施方案

健康体检实施方案

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***机关事业单位工作人员 健康体检实施方案 为做好我州机关事业单位工作人员健康体检工作,建立和完善干部职工健康体检制度,以确保干部职工医疗保健工作落实到位,进一步调动干部职工工作积极性,缓解工作压力,促进我州干部职工健康水平的提高,结合我州实际,制定本实施方案: 一、组织管理 机关事业单位工作人员健康体检工作具体由州、县委组织部、人事局、卫生局、财政局负责实施,并确定健康体检标准和定点医疗机构,制定体检工作要求。 二、参加健康体检范围 全州享受公务员医疗保险补助待遇的所有机关、事业单位参保人员。 三、健康体检费用标准 (一)州(厅)级干部(含教授级相当者)和享受副厅级以上待遇的离退休人员每人每年700元。 (二)县(处)级干部(含非领导职务干部、副教授级及相当者)和享受副县级以上待遇的离退休人员每人每年500元。 (三)科级及以下人员(含讲师及相当者、工勤人员)和离退休人员每人每年300元。 上述标准中另增加女职工妇科检查费用每人30元 四、健康体检项目 包括物理体检(测血压、心率、眼科及妇科检查)、血常规、尿液分析、胸部透视、心电图、腹部B超、肝功能

检测、乙肝检测、血脂检测和空腹血糖检测等。 五、健康体检时间 全州机关事业单位参保人员于每年11月1日至翌年2月30日,具体由各县、各单位按工作情况上报进行健康体检时间。 六、组织健康体检的形式 (一)为方便广大干部职工,由州机关事业单位健康体检工作领导小组负责联系协调青海省心血管病专科医院(省高原心脏病研究所)派作风好,工作认真负责,业务技术熟练的医务人员组成医疗队,分赴我州及六县对机关事业单位在职及离退休人员进行全面健康体检。 (二)全州机关事业单位在职人员可在年底利用休假期间在西宁进行健康体检。 七、其它有关事项 (一)为了保证全州机关事业单位工作人员的健康体检工作的有序进行,专门成立州级领导为体检组组长和由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局主要负责人为成员的全州机关事业单位健康体检工作领导小组具体负责此项工作。 (二)为体现以人为本的理念,维护广大干部职工的合法权益,州财政部门应建立干部职工医疗保健专项资金,在《青海省干部健康体检工作实施办法(试行)》确定的健康体检费用标准基础上积极筹措差额资金,每年将这笔资金列入财政预算。 (三)州县组织、人事、卫生、财政部门按照干部职工的职级制定不同标准金额的医疗保健卡,指定医院进行身体

学生健康检查制度

小学学生健康检查制度 一、目的 监测学校学生的健康状况,提高学生身体素质,保障学生的身体健康。二、适用范围 适用于学校对全体学生的健康检查。 三、职责 (一)校医务室负责本程序的编制、修订。 (二)校医务室责组织实施在校学生的健康检查。 (三)校医务室责对学生进行体检。 四、工作程序 (一)学校健康保健领导小组 1、人员组成:由分管校长、总务处、校医务室、等部门负责人组成。 2、学校健康保健领导小组负责组织、指挥、协调与监督工作。 3、学校健康保健领导小组应提供必要的资金和人力、物力用于健康检查工作。(二)校医务室负责组织在校学生参加健康检查。 1、学校在校学生每年一次的毕业生健康体检和新生入学健康体检由总务处安排时间与地点。 2、学校总务处负责对在校学生每年健康检查的策划、实施、运行和总结。 3、各班主任负责每次健康体检的学生名单及与总务处联合安排体检时间表。 4、如遇到学生生病、有事等特殊情况时,班主任应提供此类人员名单,并注明缺席健康检查的原由。 (三)校医务室负责对学生进行健康体检。 1、校医务室负责对全体学生进行健康检查。 2、每年对入学新生和毕业生进行一次体检。 3、校医务室应在新生入学三个月内和毕业生毕业前三个月内合理安排时间表,并上报领导小组和各班主任处。 4、校医务室应该组织人员进行体检,明确分工,责任到人。 5、检测内容:内科、外科、五官科、视力、血压、身高体重、胸透、肝功等。 6、认真负责对全体学生进行仔细检查。 7、对学生健康检查资料进行统计分析,掌握全体学生常见病情况,并向领导小组书面汇报情况,并提出合理建议。 8、分类建立学生健康档案,并妥善保管。 四)监督 1、学校健康保障领导小组负责对学生健康检查工作进行监督和检查。

职业健康体检管理办法(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 职业健康体检管理办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-1715-63 职业健康体检管理办法(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》,结合我矿生产和人员的实际,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率,促进全年生产和各项经营任务的完成,特制定本办法。 一、查体范围 1、对全矿所有接触职业危害(包括粉尘、放射性和有毒有害物质)的人员进行计划安排全面体检。 2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。 3、对离岗人员应进行离岗体检。 4、其它的应急检查。 5、对以上人员的查体工作要按规定在有资质的专业医疗机构分类、分人员、分项检查。 二、体检管理

1、按照《职业健康监护管理办法》填写《职业健康检查表》和《职业健康监护表》。 2、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。 3、采用多种形式降低工作场所有害因素。 4、采用有效防护设施,为职工提供个人使用劳动防护用品。 5、采用多种形式加大职业卫生健康的宣传教育力度。 6、把职业卫生健康列入职工安全培训的课程内容。 三、其它要求 1、未经上岗前检查的劳动者一律不得上岗作业。 2、体检结果发现有职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业。 3、不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害和对胎儿有危害的作业。 4、发现健康损害或需要复查的,应及时告知劳动者本人。 5、按规定妥善保存职业健康监护档案。

学生健康体检工作方案

旬阳县职业中等专业学校 学生健康体检工作方案 为切实加强学校卫生工作,保障全体学生身体健康,依据上级文件精神,结合我校实际,制订本方案。 一、体检目的 全面了解和准确掌握我校学生长发育与健康状况,及早发现和消除影响学生身体健康与生长发育的问题,促进全体学生健康成长,促进学校卫生工作整体水平不断提升。 二、组织领导 学校成立学生健康体检工作领导小组 组长:林家保 成员:吴金国袁斐何在忠王修平鲁爱兵杜增强 领导小组下设学生健康体检工作办公室,负责学生健康体检工作的日常事务。办公室设在学生处,由学生处主任袁斐担任学生健康体检工作办公室主任,成员由学生处、教务处、总务处工作人员和班主任组成。 三、体检对象 全校所有在校学生 四、健康体检时间、机构、方式安排 1、新生入学建立健康档案。学校组织所有入学新生进行健康体检,建立健康档案。新生可在家长或监护人的陪伴下前往指定的健康体检机构或由健康体检机构人员前往学校进行健康体检。

2、在校学生每年进行1次常规健康体检,体检时间在每年的下半年。 3、健康体检的机构要求在县级医院或防疫机构。 4、学生健康体检方式一般为体检机构医务人员到校为学生进行体检。 五、学生健康体检的流程安排 1、学生处负责学生体检机构医务人员的联络及接待工作;学生体检的组织、体检时的秩序维护工作;同时负责协助医务人员做好体检时的应急处理工作。 2、总务处负责为学生健康体检提供场所,包括体检场所、医务人员休息室、学生体检后的观察室等;同时负责为体检机构医务人员提供茶水、安排就餐等后勤服务工作; 3、教务处负责当堂上课老师的跟班协助管理工作。 六、健康体检项目 (一)病史询问。 (二)体检项目。 1.内科常规检查:心、肺、肝、脾; 2.眼科检查:视力、色觉、沙眼、结膜炎; 3.口腔科检查:牙齿、牙周; 4.外科检查:头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结; 5.形体指标检查:身高、体重、胸围、营养评价; 6.机能指标检查:肺活量、脉搏、血压;

市中小学生健康体检实施方案

五指山市中小学生健康体检实施方案 一、工作目标 贯彻落实《海南省人民政府办公厅关于落实国家教育督导团对我省中小学体育卫生专项工作督导检查整改复查意见的函》(琼府办函〔2011〕230号)文件精神,掌握五指山市学生体质健康状况,建立起完善的学生电子健康档案体系,确保在2012年底前完成我市中小学生健康体检任务。。 二、组织领导 (一)由海南省中小学卫生保健所负责具体实施,市教育局体卫艺室协助配合执行。 (二)海南省中小学卫生保健所负责具体衔接和协调工作,收集、汇总有关信息资料。 三、健康体检项目 健康体检项目及价格标准严格按照海南省教育厅、海南省财政厅、海南省物价局《关于调整义务教育阶段中小学生健康体检费用标准的通知》(琼教财〔2011〕249号)规定执行。中小学生常规物理检查收费:10元/人.次;小学、初中新生结核菌素试验到符合规定的医疗机构内检查,经费支付标准为:5元/人.次;寄宿制学校周边或本校发生甲肝等传染病流行时,开展谷丙转氨酶、胆红素检查,费用标准执行《海南省医疗服务价格》(琼发改价格〔2004〕231号);非义务教育阶段的学生体检经费标准参照上述标准执行。以上体检费用标准包含电子健康档案建档与管理费用。

学生健康体检经费从学校公用经费中列支,不得向学生收取。 四、结果反馈与档案管理 (一)健康体检结果反馈 海南省中小学卫生保健所在体检结束后,应分别向学生(家长)、学校和教育、卫生行政部门反馈学生个体健康体检结果与学生群体健康评价结果。按照卫生部、教育部关于印发《中小学生健康体检管理办法》,由健康体检机构以个体体检表形式向学生(家长)、学校反馈学生健康体检结果,并将所负责体检学校的学生体检情况统计汇总,报教育部门,对检查发现问题的学生,应将情况告知学生,并提醒学生作进一步检查。 (二)学生健康档案管理 海南省中小学卫生保健所在体检结束后建立我市学生健康档案体系,学校和教育行政部门将根据学生健康体检结果和健康指导意见,研究制订促进学生健康的措施,有针对性地开展促进学生健康的各项工作。 五、其他要求 (一)学生体检表统一使用海南省教育厅、海南省卫生厅监制的海南省中小学生健康体检表。 (二)学生体检原则上在秋季入学后(9月下旬)及时开展。2012年体检任务在12月底前完成。 二0一二年三月二十五日

学校健康体检方案

学校健康体检方案 一、总体要求 二、强化措施 1.保证学生每天一小时体育锻炼时间。 保证学生每天一小时体育活动时间,并列入课表形成制度,不得以任何理由和形式减少学生的每天体育锻炼时间和体育课。 2.保证开齐上好体育课程。认真执行国家课程标准,保质保量开齐上好体育课。 3.保证体育教学和体育锻炼的器材设备和场地。 4.保证学生体质监测和学生体检。 我校现已配齐配齐监测器材,要按照党中央、国务院及教育部要求每年实施《国家学生体质健康标准》监测工作,做到一年两次检测。规范监测方法,公示监测结果,确保监测数据的客观真实准确。并将监测结果在规定的时间上报。 6.保证学校食品卫生安全工作。 7.保证学校“体育、艺术2+1项目”的实施。 8.保证学校体育卫生经费投入。 进一步健全对学校体育卫生投入的长效机制,将学校体育场地设施建设、体育活动经费纳入投资计划,保证体育支出,并随公用经费标准提高而逐步增加。 三、加强领导 加大素质教育理念和健康生活方式的宣传力度,形成学校、家庭和全社会共同重视学生体质健康的氛围。要通过多种途径,采取多种方式广泛传播健康理念,使学校和家庭形成珍视健康、热爱体育、崇尚运动、积极向上的良好氛围。此外,要引导家长为孩子科学合

理搭配一日三餐,培养其良好的饮食习惯和健康的心态,要有意识地培养孩子体育锻炼的习惯,及时纠正学生在家不良的读书和写字姿势,用更多的时间陪伴孩子参加体育锻炼,使家长配合学校共同做好学生体质健康工作,以促进学生体质健康常态机制的形成。 为了加强学校体育工作,使学生积极参加体育锻炼,养成良好的习惯,提高学生的自我保健能力和体质健康水平,促进学生健康发展。根据国家教育部和体育总局颁发的《学生体质健康标准》精神,坚持学校教育树立健康第一的指导思想,结合我校实际情况,特制定本方案。 一、组织与管理 1、领导工作小组: 组长:宋其峰 副组长:张相利 组员:王焕众彭清英崔凤婷刘元武 2、学校按照《学生体质健康标准》的实施要求,制定实施计划和方案且开展工作,并将《学生体质健康标准》测试工作纳入学校正常的教育教学工作之中。学校有专人负责,实行岗位责任制,校长为《学生体质健康标准》实施的第一责任人。 3、学校《学生体质健康标准》的要求统一安排、班主任等协同配合,共同组织实施。学校负责实施的计划和监督工作,班主任负责测试的组织成绩记录、等级评定,负责本班的组织工作。 4、学校对《学生体质健康标准》测试工作要定期自查,并将此工作列入学校班主任评估工作内容之中。 二、测试分组与测试项目 根据学生的生长发育规律,从身体形态、身体机能、身体素质等方面综合评定学生的体育健康状况,将测试对象划分为以下组别:

社区居民健康体检实施方案

社区居民健康体检实施方案 一、背景 建立社区居民电子健康档案是卫生信息化建设的核心内容,也是医改的主要任务。按照国家基本公共卫生服务项目及卫生信息化建设的要求,XX年我县在县委、政府的领导下,在祥城镇和刘厂镇进行了全民体检,为实现卫生信息化建设获取了第一批资料。 **县卫生局致力于提高公共卫生服务质量,紧紧围绕卫生改革的“一个中心、四个体系”,积极解决群众“看病贵、看病难”问题,从过去的注重疾病的治疗转变到注重群众的健康生活。 XX年**县卫生局规划了**县卫生信息化建设,建立有效的公共卫生服务绩效考核体系,把对群众的健康服务工作落到实处。合理有序地完成公共卫生服务项目指标和经费使用。 二、目的意义 卫生工作人员高质量的为群众服务,群众清楚掌握自己的健康状况。 三、组织保障 成立XX年健康体检领导组。 组长:孙丕琼县卫生局副局长 副组长:仇建伟县卫生局副局长

杨曦丽县卫生局副局长 郭希红下庄镇人民政府副镇长 熊娟云南驿镇人民政府副镇长 陈世斌县卫生局规财股股长 在领导组下成立协调组、质量控制组及技术指导组、后勤组。 (一)协调组。负责与乡镇领导协调好体检的相关事宜及学生安全(包括大理卫校学生的住宿、安全,时间的安排,体检组的吃饭安排)。 下庄片:仇建伟郭希红李勇卫校教师。 云南驿片:杨曦丽熊娟彭家理卫校教师。 马街片:孙丕琼董炳波普家荣卫校教师。 (二)质量控制组及技术指导组。负责每天的体检表抽查率在10%,把出现的问题及时反馈给协调组。 严发琦赵瑞春李文雯刘卫东王和林 (三)后勤组。仓库设在卫生院,由卫生院抽责任心强的人员负责管理。每个片成立一个后勤组,负责体检所需的物品发放和管理,确保体检的数量与物品的发放一致。 组长:朱永 四、时间安排

职业健康检查工作方案外出体检流程案例

2015年度创元电子(北京)有限公司放射工作人员职业健康检查 工作方案 一、目的 为保质、保量、准时完成创元电子(北京)有限公司2015年度放射工作人员职业健康检查工作任务,制定本方案。 二、基本原则 关爱职业人群,促进职业健康。为企业及劳动者提供全程优质高效的职业卫生技术服务。 三、工作小组及职责 1、体格检查组 # (1)负责体格检查项目。 (2)完成体格检查小结评价。 2、功能检查及放射组 (1)根据体检指引单项目负责完成每天的肝胆脾肾B超、心电图、胸片等项目检查。 (2)做好当天重要异常体检结果的报告。 (3)2个工作日内上传全部体检结果。 3、临床检验组 (1)负责完成每天检验项目的检查。 ( (2)负责血液标本的交接。

(3)确保每天的检验结果按时高质量完成。 (4)做好每天检验结果的信息上传。 4、护理组 (1)负责体检指引单及条形码的打印、装订工作。 (2)组织安排护理工作人员。 (3)负责的护理检查(视力、色觉、抽血、血压)操作;协助其他各组的检查。 (4)负责血液标本的交接。 【 (5)床单、一次性耗材准备。 (6)负责离线操作其他体检结果的录入。 5、体检管理组 (1)负责与公司进行体检前各项事务的联系,包括体检场地、空调、380V电源等。 (2)负责下厂需要诊断床、桌椅、屏风、检查仪器设备、耗材等的准备,并提前安排人员及车辆到公司布置体检现场。 (3)负责体检当天现场各项事务的协调工作,包括车辆电源、现场清洁安排等。 (4)负责体检现场导检工作,并协助标本的分送。 (5)负责早餐的准备与发放。 ? (6)负责体检医务人员中餐的安排。 6、总检组

关注教师健康实施方案

康乐县丁滩小学 关于开展“关注教师健康、关注教师发展”专题年活动 实施方案 根据“国培计划”和康教字(2010)12号《康乐县教师素质提高培训指导方案》的基本精神,教育局将今年定为“关注教师健康,关注教师发展”专题年,旨在进一步关注广大教师的身心健康,从而关注教师的专业成长,使广大教师孜孜不倦地学习,心情舒畅、生动活泼地工作,健康幸福愉快地生活。学校工作在互相团结、互助合作、平等尊重、宽松愉快的氛围中开展,在全社会形成“领导乐抓、教师乐教、家长乐供、社会乐帮、孩子乐学”的新气象。为了更好地做好此项工作,特制定此实施意见。 一、健康的概念 “健康”就是心理和身体都健康。“心理健康”就是要有健全的心理素质,即:1、健康的情感。对自己的工作要充满奋斗的激情,对同事理解、支持、协作并关心。2、坚强的意志。应具有对困难坚忍不拔的意志和耐受挫折的心理品质,不怕失败,百折不挠。3、积极进取的个性。要乐于接受新思想、新理念,有较强的个人效能感和获取成功的欲望。4、出色的自控能力。遇事沉着冷静、切忌感情用事,学会忍耐、学会宽容、忍辱负重、委曲求全、顾全大局、与时俱进。

“身体健康”。就是要有良好的身体素质。身体是知识和道德的载体。没有健康的身体无法坚持正常的工作。有强健的身体,才有充沛的精力去完成所从事的工作。教师要有一定的体育素养,坚持经常的、必要的体育锻炼,保持良好的身体状况,同时保持一种良好的心态适应各种变化。著名养生专家洪阳光教授关于“健康”有几句话概括:“一个中心”,以健康为中心;“两个基本点”:第一是糊涂一点,小事糊涂,大事清楚;第二是潇洒一点,度量大一些,风格高一些,站得高一些,望得远一些。“三大作风”包括“助人为乐,知足常乐,自得其乐”。“八项注意”由“四大基石”就是“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”和“四个最好”是指“最好的医生是自己,最好的药物是时间,最好的心情是宁静,最好的运动是步行”。洪教授关于“健康”的概括令人深思,耐人寻味,给人启迪。 二、目前教师健康状况 目前我县教师健康状况令人堪忧。从心理方面讲,部分教师没有良好的心理状态,对工作缺乏责任感,缺乏工作热情;对同志不能很好地尊重、支持、理解和团结;对困难没有较强的承受力和忍耐力;对差学生缺乏关心,缺乏耐心,态度简单、粗暴,只看见学生的缺点短处,看不到学生的优点长处。从身体方面讲,七成教师处于亚健康状态,部分教师健康状况差,常年有病,检查治疗不及时,小病拖成大病,有些竞英年早逝。教师队伍中普遍存在职业病:如慢性咽喉炎、静脉曲张、颈椎、腰椎疾病,肩周炎、眼睛近视、过早老花等疾病。

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