人力资源管理师一级实操考试大题-共23页

第一章

1战略性人力资源管理（特点(4点、3点）

2 管理学发展的4个阶段及其代表人物、特点

3 人力资源管理发展的3个阶段特点

4 人力资源战略规划（企业总体战略分类、经营战略3类、企业文化4种类型、人力资源策略3类、人力资源战略模式4种）

企业文化4种类型

家长型文化+市场型文化

官僚型文化+市场型文化

创新型文化+市场型文化

人力资源战略模式四种

落地：

5 企业集团特点、企业集团产权关系、治理结构、管理机制

管理体制

企业集团内部集权与分权（P49-50）

1. 母子公司型企业集团内部集权与分权

1) 为了实现整个企业集团的发展战略和整体利益，集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中

2) 母公司统一领导集团的下属子公司的经营决策和经营活动

3) 母公司依法承担的经营责任主要分为三种情况

①对一般控股企业，母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则，违反规定且给子公司造成损失的，应承担赔偿责任

②对有控制协议的子公司的盈亏负责人，子公司的年终亏损如果不能用该企业积累的利润后备金弥补，则必须由母公司来平衡，但不承担第三方债务

③对有利润上缴协议的子公司，母公司和子公司可以成为一个纳税单位，子公司在经济、财务和组织上并入母公司，只是保留法律上的独立地位。

4) 子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。

2. 集团本部－事业部型企业集团内部集权与分权

1) 集团本部对事业部实行集权，在重大问题上进行严格的集中管理，起着投资中心的作用，集团本部控制事业部的措施主要有：

①资金控制：本部申请、不能外借、事业部不互借

②计划控制：集团下达事业部年度指标

③分配控制：利润60%上缴本部，40%自己支配

④人事控制：事业部领导由本部一级领导兼任

2) 事业部具有较大的自主权。事业部部门负责事业部的一切经营流动，事业部有自己的职能部门。

3. 集权与分权的关系（P80）

实质上是上级部门与下属部门纵向管理的协调关系

集权：指职权的集中，将企业所有的决策权大部分集中到较高的管理层，乃至企业的最高层分权：指职权的分散，将企业的决策权通过适当的方式分散到组织的各个层级中去，从而使各个部门的经营管理者对于本部门的工作都有某种程度的自主权。

科学合理的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。

管控模式

集团管控的三种基本模式

按集团总部的集权分权程度不同，可划分为以下三种管控模式：

1. 财务管控型（财务管理型、财务控制型）

集团总部主要负责集团的基本经营，做好内部的财务规划、投资决策和实施监控，进行对外部投资机会的挖掘和企业的收购、兼并工作。下属企业只要达到财务目标即可以。财务投资者往往倾向通过投资组合、资本运作构筑产业链条，从而实现集团价值的最大化。4

2. 战略管控型（战备管理型、战略控制型）

集团总部负责集团财务、资产运营和集团整体的战略规划，集团的主要目标是保证集团整体利益的最大化，总部职能主要集中在进行综合平衡、提高集团的综合利益。“上有头脑，下也有头脑”模式。

3. 运营管控型（操作管控型、操作控制型）

实行运营管控型的企业集团拥有一个庞大的集团总部，对集团各企业从战略规划制定到具体业务实施无所不管，各项业务操作和职能管理非常深入。“上是头脑，下是手脚”模式

集团管控模式的选择（P67-69）

企业集团管控模式的选择与确定是进行集团组织结构设计与变革的前提和依据。

企业集团管理的核心是确立集团管理总部与下属公司的权责关系，通过对管理总部的功能定位和职能共享来推动集团业务的实施，因此，集团管控模式的选择成为集团化管理所要优先解决的问题。

(一) 集团管控模式的影响因素

1. 从外部环境层面来看，影响管控模式选择的主要因素包括：政治、经济、法律、政策、技术等

2. 从母公司层面来看，影响管控模式选择的主要因素包括：集团类型、集团战略、业务主

导度、集团规模、企业发展阶段（生命周期）、母公司管理成熟度、企业文化集权程度、企业家领导风格、集团信息化水平等因素

3. 从子公司层面来看，影响管控模式选择的主要因素包括其竞争战略、子公司战略重要度、子公司管理成熟度、子公司业务发展阶段、子公司布局分散度等因素

(二) 集团管控模式的选择，需要正确回答以下三个方面的问题

1. 需不需要－从集团总部对下属企业战略要求来看，集团需不需要对下属企业进行集团管理

2. 能不能够－从集团总部掌控的资源来看，集团有没有能力对下属企业进行集团管理

3. 应不应该－从下属企业自身发展的阶段来看，集团总部应不应该对下属企业进行集团管理

综合上述三个方面的问题，可以通过对战略地位、资源相关度、发展阶段三个关键指标的评估，最终确定集团对下属企业最适合的管理模式。

6 企业集团组织结构类型

7 人力资本战略管理

一战略性人力资源管理（选择题）

战略性人力资源管理

战略性人力资源管理的各个阶段

战略性人力资源管理的特征分析

战略性人力资源管理衡量标准的确立

二、人力资源管理的阶段（选择题）

现代人力资源管理的几个阶段

三、人力资源战略规划的设计（大题）

企业人力资源战略规划怎么制定出来？

（1）宏观环境分析（PEST分析）

（2）行业环境分析（五力竞争模型）

（3）企业内在条件分析（企业文化、生产技术、财务实力）（企业战略）（企业经营策略）（4）企业人力资源发展规划的结构设计（信念、远景、任务、目标、策略）企业人力资源发展的综合环境：外部环境（SWOT) 内部能力

（5）人力资源战略模式选择（swot）及其人力资源各大模块的内容

（6）人力资源发展规划的实施与评价

四、企业集团管控模式的选择？（（大题）

五、企业集团组织结构的设计？（大题）

六、企业集团总部组织结构的设计？（大题）

2019．5一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）

1、企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？（10分）

2019.11该部门应采用哪种产品竞争策略和人力资源策略?(12分)

2019.11简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素。(10分)

2019.5集团客户服务中心调整个整个集团公司的客户服务中心，最后顾客满意度下降，并变为自负盈亏的事业部？

2019.11（1）可以利用哪些指标、通过什么方法对人力资源战略规划进行评估

请针对每项指标写出相应的评估方法。（16分）

2019.5（1）A公司的市场策略是什么？适宜采用哪种人力资源管理策略？针对相应的人力资源管理策略，该公司对这20名员工的做法会带来哪些问题？

2019.11简述战略性人力资源管理的衡量标准。（10分）[王全一HR工作室编辑]

2019.11（1）公司对该项目组采用的是哪种人力资源管理策略？该项目组人力资源管理需要注意哪些问题？（10分

2019.5 1)该集团的职能机构发生了哪些转变?新职能机构与原有的职能机构有何不同?(4分)

(2)这些转变有哪些益处？也可能带来哪些问题？（12分）

第二章招聘与配置

一、岗位胜任特征的构建程序？‘构建岗位胜任特征的方法？

二、人才测评方法（其中某种方法）？

有了这两种方法之后，人才的招募与甄选

一、什么叫人才招募？人才招募流程设计（比较关注的问题招募数量、应聘者质量）（确定人才空缺岗位、审核工作说明书、确定合格候选人的各种可能来源、选择最有效的方式吸引候选人来应聘）

二、什么叫人才甄选？人才甄选流程（确定程序和标准、方式方法）

三、基于胜任特征的人才招募与甄选的（特点、三驾马车（申请表、行为面试、背景调查）（大题）（基于胜任特征人才招募与甄选

四、基于胜任特征的人才招募与甄选的基本步骤?行为面试和背景调查的程序？（大题）

五、员工内部晋升（已经考过）(晋升、调动与降职、流失）

六、岗位轮换（已经考过）

. 晋升管理（P196-197）

一) 员工晋升的准备工作

1）员工个人资料2）管理者的资料

二) 员工晋升的基本程序

1）部门主管提出晋升申请书2）人力资源部门审核与调整3）提出岗位员工空缺报告4）选择适合晋升的对象和方法，选拔标准有：①工作绩效：工作完成的质量、数量考虑②工作态度：评价候选人的责任感、事业心和进取精神③工作能力：与工作相关的能力和技能④岗位适应性：适应新岗位和新环境的能力⑤人品：诚实性、勤勉性、容忍性、合作性⑥资历：服务年限和以往经历5）批准和任命6）对晋升结果进行评估：面谈法、评价法

三) 选择晋升候选人的方法

1）配对比较法2）主管评定法3）评价中心法：适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评4）升等考试法5）综合选拔法：主要用于高层管理者的晋升选拔9

3. 晋升措施（P195-196）

1) 管理者应该强调企业的内部晋升政策

2) 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门

3) 建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度，通过工作岗位分析，绘制岗位晋升路线图

4) 企业定期公布内部聘任岗位空缺情况

5) 采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为

6) 企业员工晋升过程的正规化

人员流失问题

1. 分析：员工变动率主要变量的测量与分析（P206-209）

从员工的角度，对五个常见的变量进行测量和分析

1）员工对其工作满意度的分析评价

工作内容是决定工作满意度及员工流动的一项比较重要的指标，与员工工作满意度有关的通常还包括：工作报酬、工作内容、直接主管、工作合作伙伴、工作条件以及劳动环境等项指标。

2）对员工在企业内未来发展的预期和评价

工作满意度是员工对现在和过去的工作的感觉和评价企业要全面掌握员工流动的原因，还需要分析和评估员工对其将来在企业内发展机会的预期和评价

3）员工对其在企业外工作机会的预期和评价

员工对企业外部工作机会的认识、预期和评价也是影响员工流动的一个重要决定因素企业要全面掌握外部人力资源市场的各种相关信息，可以通过直接访谈和问卷调查方式，也可以委托中介机构协助调查在现实条件下，企业员工跳槽去其他企业工作，更多的看重：①新岗位的工作内容更有意义②提升机会更多③工作时间更有弹性④直接上司更支持员工工作⑤拥有更好的工作环境

4）员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响

非工作影响因素的分析研究，可以通过以下几种方法采集相关信息：①对企业内员工进行访谈或问卷调查②对流动的员工进行访谈及跟踪调查③对同业、同类企业的员工流动情况进行调查④对相应的人力资源市场进行调查⑤对潜在的需要增加的劳动力进行调查

5）员工流动行为的倾向：员工流动的最准确的预报器

2. 方法：员工流动率的其他分析方法（P209）

1）对自愿流出者的访谈及跟踪调查

2）群体批次分析法

3）成本收益分析法

4）员工流动后果的分析

3. 因素（P204-205）

1）企业工作条件和环境方面的因素

2）其他方面影响员工流动的因素

3）员工家庭生活方面的影响因素

4）员工个人发展方面的影

2019.5

2、某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型，并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。

根据上述情境，请回答以下问题：

（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？（6分）

（2）基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤？（10分）

（3）对岗位胜任特征指标进行考核时，通常采用什么考评方法？为什么？（6分）2019.11若对该总经理职位进行公开招聘，在任职经验和工作能力方面应重点考

虑哪些内容?(10分)

2019.11按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型?(10分)

2019.5专家评分法进行胜任特征模型的研究？

2019.11（2）一般而言，离职率变化应该与员工满意度变化成反比，但该公司却出现了相反的情况，另人力资源部十分困惑。请帮助分析可能导致产生上述情况的原因（14分）

2019,11简答就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面？（10分）2019.5简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。（10分）

2019.5对“谈判能力”进行考察，采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适？为什么

2019.11根据上述情境，请回答以下问题：

（1）该公司对销售总监的招聘流程存在哪些问题？（10分）

（2）在企业招聘的评价中心测试中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选，公文筐测试具有哪些特点？（10分）

2019.5、沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)

第三章

一、培训开发体系？

二、培训开发运行模式（企业大学运行模式构建）？（大题）

三、学习型企业文化建设？

四、培训效果转化（影响因素、机制、策略）

五、思维创新（选择题）

六、方法创新（大题）

七、职业生涯规划？（员工职业生涯规划、职业路劲、职业通道、分阶段职业生涯）

八、职业锚？开发？

企业大学问题（含企业文化、学习型组织等）

1. 定位

（一）企业大学的组织模式（P223）企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是企业规模与实力的有力证明。企业大学是一个教育实体，也是一个战略工具。其作用体现在：推动和支持企业核心战略提升和推广企业的核心能力建立人才培养体系搭建学习型组织

1）指导型组织模式：是人力资源部门的子部门

2）合作型组织模式：与人力资源部门是平行关系，向高层汇报

3）独立型组织模式：是利润中心，以外部输出为主

4）战略联合型组织模式：是企业大学发展的最终模式

（二）企业大学的创办定位：内向型、外向型企业大学

2. 指导（P228-229）

（一）培训文化的发展过程

1）萌芽阶段：培训管理部门扮演着实施者的角色

2）发展阶段：培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

3）成熟阶段：培训管理者是培训战略的促进者

要区分上述三个阶段，可考察以下几个指标：培训的计划性、培训的参与性、培训的内容和形式、培训资源的利用程度、培训基础管理平台的完善、培训与企业战略之间的关系（二）培训文化的功能

1）衡量培训工作的完善与否

2）体现培训工作在组织中的重要性

3）检验培训的发展水平

4）明确培训的资源状况

5）提高员工积极参与的意识

6）审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性

7）体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度

8）明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设

9）明确培训工作存在的问题以及解决问题的方法

3. 方式:

(一) 学习型组织的构建

彼得?圣吉提出了构建“学习型组织”的五项内容

1）自我超越

2）改善心智模式

3）建立共同愿景

4）团队学习

5）系统思考

同时，企业在构建学习型组织时，还应当达到以下几点要求：

1）明确构建学习型组织各类重要学习工具

2）激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

3）将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观

4）采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

5）对员工学习活动进行全面管理

(二) 组织学习力的培养

1）预警能力：对未来的警觉程度，洞察是否准确。是组织学习力的首要的视觉和触觉环节2）认知能力：对事物的认知程度，掌握认知能力。是组织学习力的重要环节

3）传递能力：对信息的传递速度，沟通是否畅通。是组织学习力的又一个重要环节

4）调节能力：对变化的调整能力，应变是否及时。是组织学习力中最后也是最具实质性的环节，是组织学习力的行动环节。

(三) 学习型组织的特征

1）愿景驱动型组织

在学习型组织中，实现共同愿景是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向

2）组织由多个创造型团队构成

团队是最基本、最有创造力的单位

3）自主管理的扁平型组织：“分权”成为最重要的原则

形成以多个自主管理型团体为基础、以基层为主的扁平型组织结构

4）组织的边界将被重新界定

5）注重员工家族生活与职业发展的平衡

6）领导者扮演新的角色（设计师、仆人、教练）

7）善于不断学习的组织

（1）员工个人终身学习

（2）全员学习

（3）学习工作化

（4）团体学习

8）具有创造能量的组织

4. 目标：判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志是

企业是否真正拥有了对于现代培训的理解和认识

企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划

企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

十. 学以致用问题（即培训成果转化问题）

策略：促进培训成果转化的策略（P244-249）

（一）明确关键人员在培训成果转化中的作用

（二）通过激励强化受训者的学习动机

1. 运用激励强化理论，促进培训成果转化

（1）运用目标设置理论

（2）运用期望理论

（3）运用需求理论

2. 采取有效措施促进促进受训者的配合

（1）分析确定对象时应有所选择

（2）要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机

（3）根据需要，通过自我学习提高一些基本技能

（4）明确告知，培训后将考察学习结果和应用情况

（5）可以将基本技能指导融进培训计划中

（6）可以将培训设计的一些资料印发给受训员工

（三）积极营造有利于培训成果转化的工作环境

1. 发挥人力资源部门的督导与推动作用

2. 提高管理者的支持程度

3. 增加应用所学技能的机会

4. 建立受训员工联系网络

5. 建立一对一的辅导关系

（四）对培训效果及时跟踪调查

（五）开展培训全过程的沟通

1. 培训前的沟通（任务、解决不足、为培训后做准备）

2. 培训期间的沟通

3. 培训后的沟通（召开培训会、制订成果转化计划、整理培训档案资料、培训后表现

和考核相结合）

2. 机制：构建培训成果的转化机制（P242-244）

（一）转化环境和条件创造子机制

（二）培训激励子机制

1. 要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关。

2. 要激发受训者的学习热情并增强受训培训转化的信心

3. 要做好每次培训转化效果的反馈工作、转化的比例、转化的效果以及组织、上司和同事对转化结果的态度都会直接影响到受训者再次接受培训的热情

4. 企业可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识和技能挂钩。

（三）反馈与考核子机制

1. 制定明确的行动计划

2. 使用绩效辅助物

3. 建立培训后员工交流联系网络

3. 因素：影响培训成果转化的因素分析（P239-242）

（一）基于受训者层面的分析

1. 培训能力（学习能力、培训动机、自我效能）

2. 自然遗忘

3. 受训者培训转化的四个层面（依样画瓢、举一反三、融会贯通、自我管理）

（二）基于工作环境层面的分析

1. 工作环境对培训成果转化的影响

有利于培训成果转化的氛围特征：直接主管和同事鼓励，工作任务安排，反馈结果，不轻易惩罚，外部强化，内部强化工作环境中阻碍培训成果转化的因素有：与工作有关的因素（缺乏时间、资金，设备不合适，很少有机会使用新技能）缺乏同事支持，缺乏管理者支持

2. 组织转化氛围感知测量

3. 实践机会测量

（三）基于组织层面的分析

1. 学习型组织：指有很强的学习能力、适应能力和变革能力的公司

2. 知识管理：通过设计和运用工具、流程、系统、结构和文化来改进知识的创造、共享和使用，从而提高公司绩效的过程

十一. 管理人员思维方式问题

1. 障碍：常见的思维障碍（P251-252）

1）习惯型思维障碍

2）直线型思维障碍

3）权威型思维障碍

4）从众型思维障碍

5）书本型思维障碍

6）自我中心型思维障碍

7）自卑型思维障碍

8）麻木型思维障碍

2019.5

1、某空调设备服务企业的一项重要业务是为家庭用户提供空调的安装维修服务，为了满足服务需求，该公司新近招聘了50名应届毕业生，这些毕业生大都毕业于机电制冷专业，但均没有实际工作经验。为此，公司为这些新员工安排了为期一个月的培训。

根据上述情景，请回答以下问题：

（1）新员工入职培训的内容应主要包括哪些方面？（8分）

（2）培训结束后这些新员工开始正式工作，但部分员工的工作表现不尽如人意，请从受训者层面进行分析，培训效果不佳可能由哪些原因所导致？（10分）

（3）该公司让一名有经验的老员工和一名新员工组成一个固定小组为顾客提供服务，在这种情况下，应该从哪些方面为新员工设计绩效考核指标？请分别举例。（10分）

2019.11(1)制订项目负责人的培训开发规划对应注意哪些事项?(6分)

2019.11请根据上述情境，回答以下问题：

（1）对该公司为研发技术人员设计的培训方案进行评价。（14分）

（2）如何对员工专业知识方面的培训成果进行评估？请写出具体的评估方法和评估主体。（6分）

2019.5作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？（6

分）

2019.11什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。（10分）[王全一HR工作室编辑]

2019.5请问：有哪些方法可以帮助员工更好地转化培训成果？（10分）2019.5（3）该企业的技术型员工适合采用哪种职业生涯路径？这种职业生涯路径对企业的益处是什么？（4分）

第四章

一、战略性绩效管理系统模型的构建？

二、绩效指标体系?（EV A, 绩效棱镜，KPI,PRI,PCI,WAI.NNI)

三、绩效运行体系？

四、绩效反馈体系？

五、平衡计分卡

六、团队绩效考评

考评周期（年度、半年度、季度、月度考评、周考评、日考评）一般来说，年度、半年度考评是必不可少的，年度考评涉及年度总结和年度奖金的发放，半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。19

其他考评周期的设定要考虑企业的管理层次、管理水平、被考评指标的类型以及指标所涉及的工作性质与工作内容等因素。

1）不同层面的考评周期是不同的

2）管理水平也对考评周期有影响

3）不同类型的绩效指标，其考评周期也不同

4）绩效指标所涉及的业务性质和工作内容也对考评

5）有时候考评周期是根据付薪周期来确定的。

（二）平衡计分卡的特点

平衡计分卡最突出的特点是：将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，它把企业的战略转变为具体的目标和测评指标，以实现战略和绩效的有机结合。

1. 外部衡量和内部衡量之间的平衡

2. 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡

3. 定量衡量与定性衡量之间的平衡

4. 短期目标与长期目标之间的平衡

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（三）利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系（P391-397）

设计绩效管理系统（体系）可以按照“准备工作、指标体系设计、运作体系设计、结果应用体系设计、制度设计、方案实施“等步骤进行。运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业KPI指标体系的设计。

1. 建立企业的愿景和战略，运用战略管理工具（SWOT、PEST、利益相关者分析、价值链分析等）

2. 围绕企业愿景和战略，从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面设计企业平衡计分卡，即从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI

3. 利用战略地图、任务分工矩阵、战略指标树等工具设计部门与班组级平衡计分卡，即企业下属组织单位的平衡计分卡

4. 设计岗位（个人）的平衡计分卡，对于岗位而言，平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，它们之间存在的驱动关系也并不严密。

5. 将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总后形成体系，即从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库。

2019.5

3、某办公用品公司的销售模式为上门销售，该公司最近对销售人员的考核体系进行了调整：将PCI指标在绩效考核指标中的权重从10%调整为40%，由上级进行评估；具体评估指标包括沟通能力、谈判能力和时间管理；销售人员的奖金也与绩效考核的总分直接相关。

请分析这种调整可能存在的问题。（10分）

2019.11(2)公司若要为该部门设计绩效考评体系，应特别注意哪些问题?(16分)

2019，11绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？）2019.5 2、绩效棱镜包含哪五个方面？请分别进行解释。（10分）

2019.5 PCI 考核

2019.11（2）请利用平衡计分卡设计该项目组的关键绩效指标。（8分

2019.5请评价ir（12分

2019.5某企业主要生产家用消毒剂，在该企业销售部的考核项目中，有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶，比去年增长15%。请问：这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则？(10分)

第五章

1、战略性薪酬设计程序？

2、薪酬策略？

3、经营者年薪制设计？

4、各类人员（高管、销售、技术、研发人员）薪酬体系设计？

5、弹性福利计划

一、薪酬制度的完善与创新（P38-440）

1．建立以岗位工资为主的基本工资制度

2．灵活多样的工资支付形式

3．实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法

4．对科技人员实行收入激励政策

5．探索进行企业内部员工持股试点

6．积极试行技术入股，探索技术要素参与收益分配办法

7．可以试行劳动分红办法

8．加强企业内部分配基础管理工作

9．实行人工成本的合理约束

10．员工民主参与决策与监督

二、评价薪酬制度的步骤（P437-438）

（一）薪酬调查

员工薪酬满意度调查，薪酬的市场调查

（二）调查分析

1．要了解企业战略、组织结构和工作流程；

2．要掌握企业工资总额和有关的财务数据；

3．要明确企业薪酬制度的内容和各类员工的薪酬水平。

（三）对工资方案进行评价

1．工资管理状况的评价

2．对工资方案明确性的评价

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3．对工资方案能力性的评价

4．对工资方案激励性的评价

5．对工资方案安全性的评价

三、薪酬制度的评价（P437）

（一）评价薪酬制度的目的

1. 不断完善企业的薪酬激励方案

2. 提出更加适合企业特点的独特薪酬激励方案

3. 充分发挥薪酬福利制度的保障与激励职能

（二）优化薪酬制度的特征

1. 从劳动者角度看，薪酬制度应当：简单明了、便于核算；工资差别是他们所认同的；同工同酬，同绩效同酬；至少能保证基本生活；对企业未来有安定感，能调动积极性

2. 从企业角度看，薪酬制度应当：促进企业提高经济效益；发挥员工的劳动能力；有助于员工之间的团结协作；有效地吸引高效率、合格的劳动力。

十七. 团队薪酬问题（实际出题是一个整体的团队问题，在此基础上联系“团队绩效”）一．团队的基本问题（P351-354）

（一）团队概念

1．团队工作强调集体的绩效、共同的责任、积极的合作和相互补充的技能

2．团队是组织提高运行效率的可行方式，它有助于组织更好地利用雇员的才能。

3．团队比传统的部门结构或其他形式的稳定性群体更灵活、反应更迅速，可以快速地组合、重组和解散。

4．团队能够促进雇员参与决策过程，有助于管理人员增强组织的民主气氛，提高团队成员

全国计算机一级考试试题题库(含答案,建议下载)

【导语】全国计算机等级考试，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。以下是无忧考网收集整理的全国计算机一级考试试题，希望对您有所帮助。 1.信息化社会的技术特征是______。 A)现代信息技术B)计算机技术C)通信技术D)网络技术 答案：A 2.下面关于信息的定义，不正确的是______。 A)信息是不确定性的减少或消除 B)信息是控制系统进行调节活动时，与外界相互作用、相互交换的内容 C)信息是事物运动的状态和状态变化的方式 D)信息就是指消息、情报、资料、信号 答案：D 3.信息来源于社会又作用于社会，说明信息具有______。 A)社会性B)传载性C)时间性D)不灭性 答案：A 4.信息被存储和传输，说明了信息具有______。 A)社会性B)传载性C)能动性D)不灭性 答案：B 5.信息技术的根本目标是______。 A)获取信息B)利用信息C)生产信息D)提高或扩展人类的信息能力 答案：D 6.信息技术指的是______。 A)获取信息的技术B)利用信息的技术 C)生产信息的技术D)能够提高或扩展人类信息能力的方法和手段的总称

答案：D 7.信息技术的发展经历了______发展时期。 A)2个B)3个C)4个D)5个 答案：B 8.信息技术大致上可以归纳为______相互区别又相互关联的层次。 A)5个B)4个C)3个D)2个 答案：C 9.信息获取技术属于信息技术的______。 A)主体层次B)应用层次C)外围层次D)其它层次 答案：A 10.下列技术不属于信息获取技术的是______。 A)传感技术B)遥测技术C)遥感技术D)机器人技术 答案：D 11.信息技术的主体层次，除了包括信息存储技术、信息处理技术、信息传输技术外，还包括_____。 A)激光技术B)微电子技术C)卫星通信技术D)信息控制技术 答案：D 12.目前在信息处理技术中起中坚作用的是计算机技术和_______等。 A)人工智能技术B)多媒体技术C)计算机网络技术D)无线通信技术 答案：A 13.关于信息技术的功能的描述，不正确的是______。 A)信息技术的功能是指信息技术有利于自然界和人类社会发展的功用与效能 B)从宏观上看，信息技术最直接、最基本的功能或作用主要体现在：辅人功能、开发功能、协同功能、增效功能和先导功能

维修电工中级电工实操试题

中级电工实操试题 一、安装单相三极及三相四极插座 二、安装白炽灯照明电路 三、用数字式万用表测量交、直流电压 四、用兆欧表测量三相异步电动机绝缘电阻 五：T型连接单股导线

一：安装单相三极及三相四极插座 1、准备要求 (1) (2) (3) 2 (1)操作程序说明： 1)安装电路； 2)清理现场； 3)安全文明操作。 (2)考核规定说明： D如操作违章或未按操作程序执行操作，将停止考核； 2)考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。 (3)考核方式说明：该项目为实际操作(结果型)，考核过程按评分标准及操作过程进行评分。 (4)测量技能说明：本项目主要测量考生对安装单相三极及三相四极插座的熟练程度。 3、考核时限 (1)准备时间：Imin (不计入考核时间)。 (2)正式操作时间：Ionlin。 (3)提前完成操作不加分，到时停止操作考核。 4、评分记录表

附图 单相三极及三相四极插座

二：安装白炽灯照明电路(两只开关两地控制一盏灯) 1、准备要求 (2)材料准备 2 (1)操作程序说明： D安装电路； 2)通电试验； 3)安全文明操作。 (2)考核规定说明： 1)如操作违章或未按操作程序执行操作，将停止考核； 2)考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。 (3)考核方式说明：该项目为实际操作(结果型)，考核过程按评分标准及操作过程进行评分。 (4)测量技能说明：本项目主要测量考生对安装白炽灯照明线路的熟练程度。 3、考核时限 (1)准备时间：Imin (不计入考核时间 (2)正式操作时间：15minβ (3)提前完成操作不加分，到时停止操作考核。 4、评分记录表 附图 白炽灯照明线路

全国英语等级考试一级模拟试题

全国英语等级考试（一级）模拟试题 第一节单项填空 阅读下面的句子和对话，从三个选项中选出一个能填入空白处的最佳选项，并在答题卡将该项涂黑。 26. He is badly ill. We must _____ a doctor at once. A. send to B. send for . C. send away 27. The hospital _______last year. A. built B. was built C. has been built 28. When I came into the classroom, the teacher _____something on the blackboard. A. is writing B. was writing C. wrote 29. --How long have you been ill? A. Since last week B. A week ago C. Once a week 30. Everybody is here _____Mike. A .not B. and C. except 31. We don’t understand the passage ___ there are a few .new words in it. A. and B. unless C. because 32. The TV set is very nice. How long have you _______it? A. bought B. had C. taken 33. --- Shall I get one more apple for you, Dad? ---Thanks, but you _______. I’ve had enough. A. may not B. must not C. needn’t 34. --- _________is your shirt? --- It is 100yuan. A. How many B. How much C. How long 35. He is _______kind an old man that all the children like him. A. very B. so C. such 36. Either Jim or Sam ______going to help the farmers with the orange harvest this afternoon. A. was B. were C. is 37. We have studied for two hours. Let’s stop. A. have a rest B. to have a rest C. having a rest 38. We won’t go to Great Wall if it ________tomorrow.

维修电工技师实操考题和参考答案解析

维修电工技师实操考题和 参考答案解析 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

实操考试（参考答案） 试题1：用PLC进行控制电路的设计、模拟安装与调试 根据图1所示钻孔专用机床示意图，用PLC进行控制电路的设计并且进行模拟安装与调试。 （1）工作原理图中左、右动力头主轴电动机为M1，进给运动由液压驱动，液压泵电动机为M2。机床的工作过程为：首先启动液压泵，按下启动按钮后加紧工件→左、右动力头同时快进并启动主轴→转入工进加工→停留→分别快退→松开工件，停主轴……如此实现循环。 （2）控制要求 1）工作方式设置为自动循环、单周。 2）有必要的电气保护和联锁。 3）自动循环时应按上述顺序动作。 （3）具体考核要求 1）电路设计：根据工作任务，设计主电路，列出PLC控制I\O接口元件地址分配表；根据加工工艺设计梯形图及PLC控制I\O接口接线图；根据梯形图，列出指令表。 2）PLC键盘操作：熟练操作键盘，能正确地将所编程序输入到PLC 中；按照被控制设备的动作要求进行模拟调试，直至达到设计要求。 3）通电试验：正确使用电工工具及万用表，进行仔细检查，通电试验，并注意人身和设备安全。 解答： 3、钻孔专用机床梯形图 4、钻孔专用机床指令语句表 试题2：X62W万能铣床电路故障检修

一、电路分析 1.主轴电动机的控制 控制线路的启动按钮SB1和SB2是异地控制按钮，方便操作。SB3和SB4是停止按钮。KM3是主轴电动机M1的启动接触器，KM2是主轴反接制动接触器，SQ7是主轴变速冲动开关，KS是速度继电器。 (1)主轴电动机的启动启动前先合上电源开关QS，再把主轴转换开关SA5扳到所需要的旋转方向，然后按启动按钮SB1（或SB2），接触器KM3获电动作，其主触头闭合，主轴电动机M1启动。 (2)主轴电动机的停车制动当铣削完毕，需要主轴电动机M1停车，此时电动机M1运转速度在120转/分以上时，速度继电器KS的常开触头闭合（9区或10区），为停车制动作好准备。当要M1停车时，就按下停止按钮SB3（或SB4），KM3断电释放，由于KM3主触头断开，电动机M1断电作惯性运转，紧接着接触器KM2线圈获电吸合，电动机M1串电阻R反接制动。当转速降至120转/分以下时，速度继电器KS常开触头断开，接触器KM2断电释放，停车反接制动结束。 (3)主轴的冲动控制当需要主轴冲动时，按下冲动开关SQ7，SQ7的常闭触头SQ7-2先断开，而后常开触头SQ7-1闭合，使接触器KM2通电吸合，电动机M1启动，松开开关机床模拟冲动完成。 2.工作台进给电动机控制 转换开关SA1是控制圆工作台的，在不需要圆工作台运动时，转换开关扳到“断开”位置，此时SA1-1闭合，SA1-2断开，SA1-3闭合；当需要圆工作台运动时将转换开关扳到“接通”位置，则SA1-1断开，SA1-2闭合，SA1-3断开。 (1)工作台纵向进给工作台的左右（纵向）运动是由当工作台纵向运动是由“工作台纵向操作手柄”来控制。手柄三个位置：向左、向右、零位（停止）。当手柄扳到向左或向右位置时，手柄有两个功能，一是压下位置开关SQ1或SQ2，二是通过机械机构将电动机的传动链拨向工作台下面的丝杆上，使电动机的动力唯一地传到该丝杆上，工作台在丝杆带动下做左右进给。在工作台两

全国青少年机器人技术等级考试(一级)实操大纲

全国青少年机器人技术等级考试（一级） 实际操作考试试卷 一、模型样例 秋千 二、作品简答（30分） 1、请在下面写出模型名称以及用途？（5分） 2、请写出该模型中蕴含的知识点（请同学分条作答，25分） （1）找出模型中的稳定结构，并说出其特性。（5分） （2）列举上述结构生活中的实例。（5分）

（3）分析此模型运动过程中的能量转化（15分） 一、模型样例 跷跷板 二、作品简答（30分） 1、请在下面写出模型名称以及用途？（5分） 2、请写出该模型中蕴含的知识点（请同学分条作答，25分）（1）杠杆的五要素。（5分） （2）杠杆的平衡条件。（5分）

（3）简述杠杆使用什么原理分类，并列举生活中的实例（15分） 一、模型样例 搅拌器 二、作品简答（30分） 1、请在下面写出模型名称以及用途？（5分） 2、请写出该模型中蕴含的知识点（请同学分条作答，25分） （1）齿轮传动的组成？（5分） （2）齿轮啮合的两种方式，写出模型中利用的一种特殊的齿轮？（5分）

（3）什么是轮轴结构？（5分）在哪里用到？（2分） （4）此机构是加速还是减速结构？（2分）分析力是怎么通过手柄传递的？（6分） 一、模型样例 奇怪的时钟 二、作品简答（30分） 1、请写出奇怪时钟的奇怪之处？（5分）

2、请写出该模型中蕴含的知识点（请同学分条作答，25分） （1）齿轮传动的组成分析奇怪的时钟模型，时针分针为何转速不同？写出传动过程模型中由把手提供动力的传递过程？（15分） （2）模型中把手处运用的是哪种简单机械？（10分） 一、模型样例 烤肉架 二、作品简答（30分） 1、请在下面写出烤肉架的用途？（5分）

全国青少年机器人等级考试一二级理论复习及试题汇编

全国青少年机器人技术等级考试 一、二级理论及实操 “Robot”的由来 1920年，原捷克斯洛伐克剧作家卡尔·恰佩克在他的科幻情节剧《罗萨姆的万能机器人》中，第一次提出了“机器人”（Robot）这个名词。在捷克语中，Robot这个词是指一个服役的奴隶。Robota（捷克文，原意为“劳役、苦工”） Robotnik（波兰文，原意为“工人” 二、机器人发展史 人们对机器人的幻想与追求已有3000多年的历史。“机器人”最早是以自动机械装置或自动人偶的形式出现，西方国家将早期的机器人称之为automation（自动机）或是self-operating machine（自行控制机器）。 1）古代机器人 指南车。人类记载的最早的机械装置。《古今注》记载黄帝与蚩尤涿鹿之战所用。 春秋时期，“公输子削竹木以为鹊，成而飞之，三日不下。”记载于《墨子.鲁问》中，是世界上最早的关于空中机器人的记载。 记里鼓车。汉代，大科学家张衡不仅发明了地动仪，而且发明了计里鼓车。计里鼓车每行一里，车上木人击木马车鼓一下，每行十里击钟一下。 春秋时期，“公输子削竹木以为鹊，成而飞之，三日不下。”记载于《墨子.鲁问》中，是世界上最早的关于空中机器人的记载。 记里鼓车。汉代，大科学家张衡不仅发明了地动仪，而且发明了计里鼓车。计里鼓车每行一里，车上木人击木马车鼓一下，每行十里击钟一下。 木构水运仪象台。北宋时期，苏颂等人制造了当时世界上最先进的天文钟。它由水力驱动，能以多种形式表现天体运行。它能集观测天象的浑仪、演示天象的浑象、计量时间的漏刻和报告时刻，是一座小型的天文台 根据史料记载，三国时期诸葛亮发明了一种用来运送军用物资的机器人，名为（） A.记里鼓车 B.指南车 C.木牛流马 D.千里船 答案：C 题型:单选题 ?漏壶。公元前1400年由古巴比伦人发明，用水流来计量时间的计时器。也是历史上可考据的最早的机械装置之一。公园前270年左右，古希腊发明家特西比乌斯改进了漏壶——采用人物造型指针指示时间。 ?公元前2世纪，亚历山大时代的古希腊人发明了最原始的机器人──自动机。它是以水、空气和蒸汽压力为动力的会动的雕像，它可以自己开门，还可以借助蒸汽唱歌。 ?公元前14-17世纪，意大利文艺复兴，达芬奇作为发明家发明了机器人、机械车、子母弹、坦克车、潜水艇、直升机等超越时代的装置。其中达芬奇设计的机器人以木头金属皮革为外壳，以齿轮为驱动装置，可坐可站，头部能转动，胳膊能挥舞。 ?1662年，日本人竹田近江发明自动机器玩偶。 ?1737年，法国雅克沃康松发明机器鸭子。

计算机等级考试一级理论知识选择题题库(1-100)

计算机等级考试一级理论知识选择题题库(1-100) 1. 根据计算机使用的电信号来分类，电子计算机分为数字计算机和模拟计算机，其中，数字计算机是以( )为处理对象。 A)字符数字量B)物理量 C)数字量D)数字、字符和物理量 答案：C 2. 下列关于世界上第一台电子计算机ENIAC的叙述中，不正确的是( )。 A)ENIAC是1946年在美国诞生的 B)它主要采用电子管和继电器 C)它是首次采用存储程序和程序控制使计算机自动工作 D)它主要用于弹道计算 答案：C 3. 世界上第一台计算机产生于( )。 A)宾夕法尼亚大学B)麻省理工学院 C)哈佛大学D)加州大学洛杉矶分校 答案：A 4. 第一台电子计算机ENIAC每秒钟运算速度为( )。 A)5000次B)5亿次 C)50万次D)5万次 答案：A 5. 冯.诺依曼提出的计算机体系结构中硬件由( )部分组成。 A)2 B)5 C)3 D)4 答案：B 6. 科学家( )奠定了现代计算机的结构理论。 A)诺贝尔B)爱因斯坦 C)冯.诺依曼D)居里 答案：C 7. 冯·诺依曼计算机工作原理的核心是( )和“程序控制”。 A)顺序存储B)存储程序 C)集中存储D)运算存储分离 答案：B 8. 计算机的基本理论“存储程序”是由( )提出来的。 A)牛顿B)冯·诺依曼 C)爱迪生D)莫奇利和艾科特 答案：B 9. 电气与电子工程师协会(IEEE)将计算机划分为( )类。 A)3 B)4 C)5 D)6 答案：D 10. 计算机中的指令和数据采用( )存储。 A)十进制B)八进制 C)二进制D)十六进制 答案：C 11. 第二代计算机的内存储器为( )。 A)水银延迟线或电子射线管B)磁芯存储器 C)半导体存储器D)高集成度的半导体存储器 答案：B 12. 第三代计算机的运算速度为每秒( )。 A)数千次至几万次B)几百万次至几万亿次 C)几十次至几百万D)百万次至几百万次 答案：D 13. 第四代计算机不具有的特点是( )。 A)编程使用面向对象程序设计语言 B)发展计算机网络 C)内存储器采用集成度越来越高的半导体存储器 D)使用中小规模集成电路 答案：D 14. 计算机将程序和数据同时存放在机器的( )中。 A)控制器B)存储器 C)输入/输出设备D)运算器 答案：B 15. 第2代计算机采用( )作为其基本逻辑部件。 A)磁芯B)微芯片 C)半导体存储器D)晶体管 答案：D 16. 第3代计算机采用( )作为主存储器。 A)磁芯B)微芯片 C)半导体存储器D)晶体管 答案：C 17. 大规模和超大规模集成电路是第( )代计算机所主要使用的逻辑元器件。 A)1 B)2 C)3 D)4 答案：D 18. 1983年，我国第一台亿次巨型电子计算机诞生了，它的名称是( )。 A)东方红B)神威 C)曙光D)银河 答案：D

全国最新计算机一级考试试题库

全国最新计算机一级考试试题库 1、用高级程序设计语言编写的程序称为___c___。 A、目标程序 B、可执行程序 C、源程序 D、伪代码程序 2、操作系统是计算机系统中的_____a_。 A、核心系统软件 B、关键的硬件部件 C、广泛使用的应用软件 D、外部设备 3、在微机的配置中常看到"处理器PentiumⅢ/667"字样,其中数字667表示______a。 A、处理器的时钟主频是667MHz B、处理器的运算速度是667MIPS C、处理器的产品设计系列号是第667号 D、处理器与内存间的数据交换速率是667KB/s 4、下列关于计算机病毒的叙述中，正确的选项是____b__。 A、计算机病毒只感染.exe和.com文件 B、计算机病毒可以通过读写软盘、光盘或internet网络进行传播 C、计算机病毒是通过电力网进行传播的 D、计算机病毒是由于软盘片表面不清洁而造成的 5、十进制整数100化为二进制数是__a____。 A、1100100 B、1101000 C、1100010 D、1110100 6、目前网络传输介质中传输速率最高的是____c__。 A、双绞线 B、同轴电缆 C、光缆 D、电话线 7、第一台电子计算机是1946年在美国研制的，该机的英文缩写名是____a__。 A、ENIAC B、EDVAC C、EDSAC D、MARK-II 8、为了防止病毒传染到保存有重要数据的3.5英寸软盘片上，正确的方法是______。 A、关闭盘片片角上的小方口 B、打开盘片片角上的小方口 C、将盘片保存在清洁的地方 D、不要将盘片与有病毒的盘片放在一起 9、在微机中，1MB准确等于__b____。 A、1024×1024个字 B、1024×1024个字节 C、1000×1000个字节 D、1000×1000个字 10、运算器的组成部分不包括_b_____。 A、控制线路 B、译码器 C、加法器 D、寄存器

最全计算机等级考试一级试题与答案

最全计算机一级考试试题汇 A 第一部分：单选题(每小题1分共30分) 注意：打开你考试文件夹中的EXCEL工作簿文件“单选题答题卡A.XLS”，将下 列选择题的答案填入其中所指定的单元格内，最后存盘。 1、计算机系统由（c）组成。 A）主机和系统软件B）硬件系统和应用软件 C）硬件系统和软件系统 D）微处理器和软件系统 2、冯·诺依曼式计算机硬件系统的组成部分包括（B ）。 A）运算器、外部存储器、控制器和输入输出设备 B）运算器、控制器、存储器和输入输出设备 C）电源、控制器、存储器和输入输出设备 D）运算器、放大器、存储器和输入输出设备 3、下列数中，最小的是（ B ）。 A）(1000101)2 B）(63)10 C）(111)8 D）(4A)16 4、（ C ）设备既是输入设备又是输出设备。 A）键盘 B）打印机 C）硬盘 D）显示器 5、微机中1MB表示的二进制位数是（ A ）。 A）1024×1024×8 B）1024×8 C）1024×1024 D）1024 6、计算机能够直接识别和执行的语言是（ A ）。 A）机器语言 B）汇编语言 C）高级语言 D）数据库语言 7、计算机病毒（ B ）。 A）计算机系统自生的B）一种人为编制的计算机程序 C）主机发生故障时产生的 D）可传染疾病给人体的那种病毒 8、在资源管理器中要同时选定不相邻的多个文件,使用（ B ）键。 A）Shift B）Ctrl C）Alt D）F8 9、在Windows中，剪贴板是程序和文件间用来传递信息的临时存储区，此存储 器是（ C ）。 A）回收站的一部分 B）硬盘的一部分 C）内存的一部分 D）软盘 的一部分 10、a*https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html,和a?https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html,分别可以用来表示（ A ）文件。 A）https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html,和https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html, B）https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html,和https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html, C）https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html,和https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html, D）https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html,和https://www.sodocs.net/doc/fd14116430.html, 11、关于WORD保存文档的描述不正确的是（ D ）。 A）“常用”工具栏中的“保存”按钮与文件菜单中的“保存”命令选项同等功 能 B）保存一个新文档，“常用”工具栏中的“保存”按钮与文件菜单中的“另存为”命令选项同等功能 C）保存一个新文档，文件菜单中的“保存”命令选项与文件菜单中的“另存为”命令选项同等功能 D）文件菜单中的“保存”命令选项与文件菜单中的“另存为”命令选项同等功 能

1、维修电工技师实际操作题库

维修电工技师实际操作题库 第一部分：变频器应用技术<40分） 注：每名考生在下面地试卷中抽取一题考核 1．某大型设备主拖动负载采用变频调速,启动时地起动频率为15HZ,加速时间为3S；运行速度为50HZ,给定频率由变频器面板设定；停车时为了防止出现停车地爬行要求停车是增加DC制动,停车时间为5S. 具体要求：1）通过按钮和接触器实现正反转控制； 2）通过电气配盘控制变频器运行； 3）电动机采用具有转矩提升地U/F控制； 4）按要求正确设定变频器地功能码； 5）通电试车及调试. 2．某自动生产线拖动电动机采用变频调速,启动和停车方式为S形加减速方式；加速时间为2S；运行速度有高速<50HZ）和低速<30HZ）两种选择；停车为减速停车方式且时间为3S. 具体要求：1）通过变频器面板实现正反转控制； 2）通过按钮接触器实现高低速度地选择控制； 3）电动机采用具有转矩提升地U/F控制； 4）按要求正确设定变频器地功能码； 5）通电试车及调试. 3．某传输带拖动电动机采用变频调速控制,启动和停车方式为S形加减速方式,起动频率为10HZ,加速时间为3S；运行速度为50HZ；停车时采用快速定位控制<变频器地DC制动）. 具体要求：1）通过按钮和接触器实现变频器地起动和停车控制； 2）通过变频器面板设定运行频率； 3）电动机采用具有转矩提升地U/F控制； 4）按要求正确设定变频器地功能码； 5）通电试车及调试. 4．某机床主轴电动机采用变频调速控制,运行频率为50HZ,点动频率为60HZ. 具体要求：1）通过按钮和接触器实现长动<自锁）和点动混合控制； 2）通过变频器面板设定运行频率,多步实现点动频率设定； 3）电动机采用矢量控制功能设定； 4）按要求正确设定变频器地功能码； 5）通电试车及调试. 5．某机床主轴电动机采用变频调速控制,运行频率通过外部模拟量给定,运行中通过外部按钮实现增速/减速地调整控制. 具体要求：1）通过按钮和接触器实现启动和增速/减速控制； 2）上限速度为50HZ,下限速度为20HZ； 3）电动机采用基本U/F控制； 4）按要求正确设定变频器地功能码； 5）通电试车及调试. 6．某机床地主轴电动机采用变频器拖动,主轴地速度采用外部电位器<模拟量电压）控制,最高速度60HZ,最抵速度15HZ,驱动转矩和制动转矩限制在150%,启

最新2-机器人等级考试实操题—跷跷板

最新2-机器人等级考试实操题—跷跷板 全国青少年机器人技术等级考试（一级） 实际操作考试试卷 考生姓名： 证件编号： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 一、 模型样例 跷跷板 二、 作品简答（30分） 1、请在下面写出模型名称以及用途？（5分） 2、请写出该模型中蕴含的知识点？（25分） （1）杠杆的五要素。（5分） （2）杠杆的平衡条件。（5分） （3）简述杠杆使用什么原理分类，并列举生活中的实例（15分） 参考答案： 简答題 1、 请在下面写出模型名称以及用途（5分） 答：跷跷板、主要应用于户外健身，以及儿童娱乐； 2、 请写出该模型中蕴含的知识点（请同学分条作答，25分） （1）杠杆的五要素（5分） 答：动力臂、阻力臂、支点、动力、阻力 （2）杠杆平衡的条件（5分） 答：动力×动力臂=阻力×阻力臂； （3）简述杠杆是用什么原理分类，并列举生活中的实例（15分） 答：杠杆分为 等臂杠杆、费力杠杆、省力杠杆（3分）） 考试服务中心： 考试时间：

等臂杠杆：动力臂和阻力臂长度相同；如天平，跷跷板（4分） 费力杠杆：阻力臂长度总是大于动力臂；如镊子、鱼杆、扫帚等（4分）； 省力杠杆：动力臂长度总是大于阻力臂；如门、订书机、板手等（4分） 三、作品展示（70） 请在规定时间内，完成作品搭建调试，并将身份证件及作品置于以下虚线框中，由考评员现场拍摄照片。

最新ABB机器人的程序数据 ABB[a]-J-5ABB 机器人的程序数据 5.1 任务目标 掌握程序数据的建立方法。 掌握三个关键程序数据的设定。 了解机器人工具自动识别功能。 5.2 任务描述 ◆以b ool 为例，建立程序数据，练习建立n um、robtarget 程序数据。 ◆设定机器人的工具数据t ooldata、工件坐标w objdata、负荷数据l oaddata。 ◆使用L oadIdentify 工具自动识别安装在六轴法兰盘上的工具（tooldata）和载荷（loaddata） 的重量，以及重心。 5.3 知识储备 5.3.1 程序数据 程序数据是在程序模块或系统模块中设定的值和定义的一些环境数据。创建的程序数据由同一个模块或其他模块中的指令进行引用。图中是一条常用的机器人关节运动的指令M oveJ，调用了四个程序数据。 图中所使用的程序数据的说明见表: 5.3.2 程序数据的类型与分类 1.程序数据的类型分类 ABB 机器人的程序数据共有76 个，并且可以根据实际情况进行程序数据的创建，为A BB 机

维修电工技师实操试题

2012年职业技能鉴定 维修电工高级技师实操试题 试题：用触摸屏、PLC功能指令实现两台电机的按顺序Y—△启动，要求如下： ⑴按下触摸屏上的“启动”按钮，1#电机Y启动，1秒后，1#电机△启动；相隔T秒后，2号电机Y启动，1秒后，2#电机△启动； ⑵按下触摸屏的“停止”按钮，所有电机不管处于何种状态都停下； ⑶T定时范围是5～10秒； ⑷使用功能指令（MOV）编写程序。 ⑸在试卷上画出PLC的IO分配图、PLC的梯形图和触摸屏的画面。

参考答案 输入输出 X0启动Y01#运行（KM1） X1停止Y11#星形启动（KM2） Y21#三角形启动（KM3） Y32#运行（KM4） Y42#星形启动（KM5） Y52#三角形启动（KM6）（2）参考程序： （3）、参考界面：

模块2、用DECO指令编程实现三相异步电机，要求如下： ⑴按照三相六拍方式自动运行，每步间隔时间是2秒； ⑵触摸屏上能实现步进电机的正转、反转和停止。 ⑶在试卷上画出PLC的IO分配图、PLC的梯形图和触摸屏的画面。 仪器设备操作要求及评分标准额定分数评定分数 1FX2N系列PLC一台及其配套设 备、软件 1画出I/O图和梯形图20分 2触摸屏一台及其配套设备、软件2三相六拍方式 每拍5分， 共30分 3每步间隔2秒10分 额定考试时间120分钟4触摸屏实现正转8开始时间5触摸屏实现反转8结束时间6触摸屏实现停止9考评员签名7操作熟练15 输入输出X0正转按钮Y0A相 X1反转按钮Y1B相 X2停止按钮Y2C相（2）参考程序

（3）参考界面 模 块 3、 编 写 自动售货机程序，要求如下： ⑴计币系统，1角、5角、1元钱币的入口分别对应PLC的X0～X2，叠加的钱币以角为 单位，存放在D1中； ⑵比较系统，叠加的钱币以角为单位，存放在D1中。当叠加的钱币少于2元时，钱币 不足指示灯Y0输出；当叠加的钱币大于或等于2元而少于3元时，汽水可选指示灯Y1输出； 当叠加的钱币大于或等于3元时，汽水可选指示灯Y1和咖啡可选指示灯Y2同时输出。 ⑶退币系统，接通PLC的X3控制系统退币。Y3以1秒周期闪烁的次数表示退了1元币数。如Y3闪烁3次，表明退了三个1元硬币。同样，Y4以1秒周期闪烁的次数表示退了的 5角币数。Y5以1秒周期闪烁的次数表示退了的1角币数。 ⑷在试卷上画出PLC的IO分配图、PLC的梯形图。 仪器设备操作要求及评分标准额定分数评定分数 1FX2N系列PLC一台及其配套设 备、软件 1画出I/O图和梯形图10分 额定考试时间120分钟21角累加10分35角累加10分 开始时间41元累加10分5钱币少于2元时输出Y010分 结束时间6 钱币大于或等于2元而少于 3元时输出Y1 10分7 钱币大于或等于3元时输出 Y1、Y2 10分 考评员签名8正确退出1元的币数5分9正确退出5角的币数5分

【试卷一】Python一级考试练习题

青少年软件编程（Python）等级考试试卷（一级） 参考样题 一、选择题（每题2分，共50分）： 1、关于Python的编程环境，下列的哪个表述是正确的？ A.Python的编程环境是图形化的； B.Python只有一种编程环境ipython； C.Python自带的编程环境是IDLE； D.用windows自带的文本编辑器也可以给Python编程，并且也可以在该编辑器下运行； 2、下列的哪个软件不可以编辑Python程序？ A.ipython B.Visual Studio Code C.JupyterNotebook D.scratch标准版 3、下面哪个符号是Python用来给代码做注释的？ A.# B.() C.: D./

4、下面print语句，哪一个是正确的用法？ A.print”(hello!)” B.print(”hello!”) C.print(”hello!＇) D.print(”hello”!) ５、print的作用是什么？ A.在屏幕上打印出来相应的文本或者数字等; B.在打印机里打印相关文本或者数字等; C.可以用来画图; D.输出一个命令行 6、下面的哪一个命令是将数值转换为字符串？ A.print() B.text() C.int() D.str() 7、下面哪一个不是Python的保留字？ A.class B.if C.abc D.or

8、关于变量的说法,错误的是（）。 A.变量必须要命名; B.变量第二次赋值后,第一次赋的值将被删除; C.变量只能用来存储数字,不能表示存储文字; D.在同一个程序里,变量名不能重复; 9、turtle.setup()命令中坐标的起始点是（）。 A.屏幕桌面的左上角; B.屏幕桌面的右上角; C.屏幕桌面的正中间; D.屏幕桌面的最上方正中间; 10、下面的哪一个命令不是画笔控制的命令（）。 A.turtle.penup(); B.turtle.pendown(); C.turtle.pensize(); D.turtle.screensize(); 11、turtle.clear()命令的作用是（）。 A.清空turtle窗口，但是turtle的位置和状态不会改变; B.清空turtle窗口，turtle的位置和状态会初始化; C.清空turtle中的变量，但是turtle的位置和状态不会改变;

维修电工实操考试题

动力部分 一、相电动机使用交流接触器带热继电器作正反转控制接线 考核内容: 1.按给定电气原理图,选择柜内元件接线(仅接主电路)。 2.电动机试车前检查，测电动机绝缘电阻。 3.启动电动机，测空载电流。 4.正确使用万用表，摇表及钳形表等电工具及仪表。 5.文明安全生产。 考核时间：60分钟，考核配分：35分。 二、一单向循环输送带的电动机控制回路上加装限位开关和护罩安全开关的接线。 考核内容: 1．按给定电气原理图,选择柜内元件接线(仅接控制回路)。 2．判别给定电动机定子绕组的首尾端，并测量定子绕组相间及对地绝缘电阻。 3．按要求对电动机进行Y或△连接。 4．正确使用万用表、摇表等电工工具及仪表。 5．文明安全生产。 考核时间：60分钟，考核配分：35分。 三、接一台电动机单向连续运转带点动控制的接线。 考核内容: 1．按给定电气原理图,选择柜内元件接线(仅接控制回路) 2．判别给定电动机定子绕组的首尾端，并测量定子绕组相间及对地绝缘电阻。 3．按要求对电动机进行Y或△连接。 4．正确使用万用表、摇表等电工工具及仪表。 5．文明安全生产。 考核时间：60分钟，考核配分：35分。 四、交流接触器安装前的检查及电动机试车。 考核内容: 1．指出给定交流接触器所存在的缺陷。 2．交流接触器的检修。 3．电动机试车前检查，测绝缘电阻。 4．启动电动机，测空载电流。 5．正确使用万用表，摇表及钳形表等电工具及仪表。 6．文明安全生产。 考核时间：60分钟，考核配分：35分。 照明及仪表部份 照明及仪表部份（一） 1．用二极管和三端稳压管等元件按图接出串联稳压电源。 2．使用双联开关控制一具照明灯的线路接线。考核内容: 1．按给定电子技术接线图，选择元件进行接线，并用万用表判元件好坏及测量。 2．讲述二极管、电容器及三端稳压集成块的功能。正确选择照明灯具、开关及电源电压。按要求正确连接，标明规程规定的各种安装场所要求的最低安装高度及电源电压选择。 3．文明安全生产。 考核时间：60分钟，考核配分：35分。其中电子技术部分占15分，照明部分占15分。 照明及仪表部份（二）

计算机一级考试试题(有答案)

计算机一级考试试题 一、选择题 1、下列软件中____一定是系统软件。 A、自编的一个C程序，功能是求解一个一元二次方程 B、WINDOWS操作系统 C、用汇编语言编写的一个练习程序 D、存储有计算机基本输入输出系统的ROM芯片 2、在存储一个汉字内码的两个字节中，每个字节的最高位是_______。 A、1和1 B、1和0 C、0和1 D、0和0 3、一张CD-ROM盘片可存放字节数是______。 A、640KB B、640MB C、1024KB D、512KB 4、目前普遍使用的微型计算机，所采用的逻辑元件是______。 A、电子管 B、大规模和超大规模集成电路 C、晶体管 D、小规模集成电路 5、下列一组数据中的最大数是______。 A、227(8) B、1FF(16) C、1010001(2) D、789(10) 6、80386SX是______位微处理器芯片。 A、32 B、准32 C、64 D、16 7、以下属于高级语言的有____。 A、汇编语言 B、C 语言 C、机器语言 D、以上都是 8、计算机辅助设计的英文缩写是____。 A、CAI B、CAM C、CAD D、CAT 9、计算机辅助教学的英文缩写是____。 A、CAI B、CAM C、CAD D、CAT 10、如果一个存储单元能存放一个字节，那么一个32KB的存储器共有____个存储单元。 A、32000 B、32768 C、32767 D、65536 11、十进制数0.6531转换为二进制数为____。 A、0.100101 B、0.100001 C、0.101001 D、0.011001 12、微型计算机外（辅）存储器是指____。 A、RAM B、ROM C、磁盘 D、虚盘 13、在Word中，当多个文档打开时，关于保存这些文档的说法中正确的是______。 A、只能保存活动文档 B、用“文件”菜单的“保存”命令，可以重命名保存所有文档 C、用“文件”菜单的“保存”命令，可一次性保存所有打开的文档 D、用“文件”菜单的“全部保存”命令保存所有打开的文档 14、在Word中，______用于控制文档在屏幕上的显示大小。 A、全屏显示 B、显示比例 C、缩放显示 D、页面显示 15、Word在正常启动之后会自动打开一个名为______的文档。 A、1.DOC B、1.TXT C、DOC1.DOC D、文档1 16、在Word中，关于表格自动套用格式的用法，以下说法正确的是______。 A、只能直接用自动套用格式生成表格

全国青少年机器人技术等级考试(一级)2017年全年真题集及标准答案

全国青少年机器人技术等级考试 （一级）2017年全年真题集 全国青少年机器人技术等级考试（一级2017.2.25）真题 [所属分类]:各种题型测试 1. 下列人物形象中，哪一个是机器人？ A. B. C. D. 答案:D 题型:单选题 分数:2 2.车轮上有凹凸不平的花纹的作用是 A.装饰好看 B.增加摩擦力 C.省油耐用 D.乘坐舒适答案:B 题型:单选题 分数:2 3.下图中，沿着哪个斜面向上拉动小车最省力

A. B. C. D. 答案:D 题型:单选题 分数:2 4.使用滑轮组工作是因为它能 A.省力当但不能改变力的方向 B.能改变力的方向但不能省力 C.既能改变力的方向又能省力 D.以上答案都不对 答案:C 题型:单选题 分数:2 5.木工师傅使用斧头作为工具，是利用（）能省力的原理。 A.滑轮 B.轮轴 C.斜面 D.杠杆 答案:C 题型:单选题 分数:2 6.当阻力点到支点的距离大于动力点到支点的距离时，杠杆 A.省力 B.费力 C.既不省力也不费力 D.以上答案都不对答案:B 题型:单选题 分数:2 7.如下图中，动滑轮有（）个。

A.1 B.2 C.3 D.0 答案:A 题型:单选题 分数:2 8.在山区常见到的盘山公路。修建盘山公路是利用我们所学的哪种简单机械 A.滑轮 B.杠杆 C.斜面 D.轮子 答案:C 题型:单选题 分数:2 9.关于简单机械，下列说法不正确的是 A.起重机的起重臂是一个杠杆 B.省力的机械一定会省距离 C.定滑轮、动滑轮和轮轴都是变形的杠杆 D.使用轮轴不一定会省力 答案:B 题型:单选题 分数:2 10.下列图片中，哪个不是机器人

高级维修电工实操试卷

考件编号: 注 意 事 项 一、本试卷依据2009年颁布的《维修电工》国家职业标准命制。 二、请根据试题考核要求，完成考试内容。 三、请服从考评人员指挥，保证考核安全顺利进行。 试题1、PLC 控制多种液体混合系统的设计、安装与调试 考试时间：150分钟 考核方式：实操＋笔试 本题分值：40分 具体考核要点：PLC 控制多种液体混合系统的设计、安装与调试 （1）任务： 如图所示为多种液体混合系统参考图。 a) 初始状态，容量是空的，Y1,Y2,Y3,Y4为off ， L1,L2,L3 为 off ， 搅拌机M 为off 。 b) 启动按钮按下，Y1=ON ，液体A 进容器，当液体达到L3时，L3=ON ，Y1=OFF ，Y2=ON ，液体B 进入容器，当液体达到L2时，L2=ON ，Y2=OFF ，Y3=ON ，液体C 进入容器，当液面达到L1时，L1=ON ，Y3=OFF ，M 开始搅拌。 c) 搅拌到10秒后，M=OFF ，H=ON ，开始对液体加热。 d) 当温度达到一定时，T=ON ，H=OFF ，停止加热，Y4=ON ，放出混合液体。 e) 液面下降到L3后，L3=OFF ，过5秒，容器空，Y4=OFF 。 f) 要求中间隔5秒时间后，开始下一周期，如此循环。 图1.1.2-2 （2）要求： a) 工作方式设置：按下启动按钮后自动循环，按下停止按钮要在一个混合过程结 束后才可停止。 b) 有必要的电气保护和互锁。 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线

考件编号: 笔试部分： （1）PLC从规模上分哪三种？ （）；（）；（）。 （2）正确使用工具；冲击电钻装卸钻头时有什么注意事项？ （3）正确使用仪表；简述指针式万用表电阻挡的使用方法。 答: （4）安全文明生产，回答何为安全电压？ 答： 操作部分： （5）电路绘制：根据控制要求，在答题纸上正确设计PLC梯形图及按规范绘制PLC控制I/O口（输入/输出）接线图。 （6）安装与接线： 按照电气安装规范 a) 将熔断器、接触器、继电器、PLC装在一块配线板上，而将方式转换开关、行 程开关、按钮等装在另一块配线板上。 b) 按PLC控制I/O口（输入/输出）接线图在配线板上正确安装，元件在配线板 上布置要合理，安装要准确、紧固，配线导线要紧固、美观，导线要垂直进行 线槽，导线要有端子标号，引出端要用接线端头。 （7）正确地将所编程序输入PLC，按照被控设备的动作要求进行模拟操作调试，达到设计要求。 （8）通电试验：通电前正确使用电工工具及万用表，进行仔细检查。 笔答部分答题纸 1、PLC接线图

全国计算机等级考试一级选择题以及答案

全国计算机等级考试一级选择题以及答案 ．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1、世界上第一台电子计算机诞生于（ B ）年。 A）1939 B）1946 C）1952 D）1958 2、冯·诺依曼研制成功的存储程序计算机名叫（B ）。 A）EDV AC B）ENIAC C）EDSAC D）MARK-2 3、1949年，世界上第一台（ C ）计算机投入运行。 A）存储程序B）微型C）人工智能D）巨型 4、计算机的发展趋势是（ D ）、微型化、网络化和智能化。 A）大型化B）小型化C）精巧化D）巨型 5、新一代计算机是指（ B ）。 A）奔腾4系列B）人工智能计算机C）工作站D）多媒体计算机 6、计算机从其诞生至今已经经历了四个时代，这种对计算机划时代的原则是根据（A）。 A）计算机所采用的电子器件（即逻辑元件）B）计算机的运算速度 C）程序设计语言D）计算机的存储量 7、计算机采用的逻辑元件的发展顺序是（ B ）。 A）晶体管、电子管、集成电路、大规模集成电路 B）电子管、晶体管、集成电路、大规模集成电路 C）晶体管、电子管、集成电路、芯片 D）电子管、晶体管、集成电路、芯片 8、下列不属于第二代计算机特点的一项是（ A ）。 A）采用电子管作为逻辑元件 B）主存储器主要采用磁芯，辅助存储器主要采用磁盘和磁带 C）运算速度从每秒几万次提高到几十次，主存储器容量扩展到几十万字节D）出现操作系统，开始使用汇编语言和高级语言 9、在计算机时代的划分中，采用集成电路作为主要逻辑元件的计算机属于（ C ）。 A）第一代B）第二代C）第三代D）第四代 10、使用晶体管作为主要逻辑元件的计算机是（ B ）。 A）第一代B）第二代C）第三代D）第四代 11、用电子管作为电子器件制成的计算机属于（A ）。 A）第一代B）第二代C）第三代D）第四代 12、以大规模、超大规模集成电路为主要逻辑元件的计算机属于（D ）。A）第一代计算机B）第二代计算机C）第三代计算机D）第四代计算机 13、现代微机采用的主要元件是（ D ）。 A）电子管B）晶体管C）中小规模集成电路D）大规模、超大规模集成电路 14、计算机可分为数字计算机、模拟计算机和混合计算机，这是按（C ）进行分类。 A）功能和用途B）性能和规律C）工作原理D）控制器 15、专门为某种用途而设计的计算机，称为（A ）计算机。