团委工作总结(初稿)
**集团上海有限公司团委近期工作总结和安排
2017年，有限公司团委深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，共青团十七届六中全会精神，集团公司和有限公司职代会、工作会、党建工作会会议精神，围绕党政中心工作，以“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作要求，当好党的助手和后备军，不断加强青年思想引领，抓实了共青团品牌活动，带领广大团员青年积极践行“三个文化”，为公司推进“转型、提升、全产业链服务”战略和“四五”规划目标做出了积极贡献。
**集团上海有限公司目前共下设9个团委、1个团总支，35岁以下青年员工810人、团员青年332人，配齐配强了专（兼）职团干部74人，为共青团工作有力开展打下了坚实的基础。
一、开展“一学一做”教育实践，落实从严治团
（一）抓好教育实践，以学促做。两级公司团委高度重视，深刻领会“一学一做”教育实践的重要意义，加强了对“一学一做”教育实践的组织领导，按照中冶集团团委要求制定学习计划，团委书记为第一责任人；团支部书记、支委负责工作落实，牢牢把握“学习总书记讲话，做合格共青团员”这一主题，教育团员学而信、学而用、学而行，树立远大志向、坚定理想信念，并深刻认识到，维护习近平总书记的核心地位，就是维护党中央权威。在学习教育方面，要通过自学、宣讲会、报告会、培训等多种形式，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想战略，学习团章和团内相关文件，每名团员要在学习基础上结合自身思想认识撰写一篇学习心得；积极组织团员参加了“我的青春我的梦—学习习总书记讲话做合格共青
团员”征文活动。在组织生活方面，四月底前团支部组织开展了“学习总书记讲话做合格团员”专题组织生活会，同时各单位团委，对团员信息、团费收缴、团内组织生活和团的活动进行指导检查，加强基层团组织整顿。在实践活动方面，要结合公司实际开展了“志愿者服务月”活动、“五四”主题活动、“青年文明号”创建等活动，彰显团员先进性。
二、开展了形势任务教育，统一团员青年思想
两级公司团委认真开展形势任务教育，落实青年职工思想引领工作，把青年的思想统一起来，凝聚起来，为公司发展做出了应有贡献。
（一）宣传形势任务，引领青年职工清醒认识目标责任。围绕公司“四五”发展规划和“转型、提升、全产业链服务”新目标，两级公司团委要在本单位党组织领导下，认真做好了职代会、工作会、党建工作会及领导讲话精神的学习宣贯，引导青年职工看清形势，树立信心，鼓舞干劲，各项目团支部依托青年夜校开展好学习讨论，做到项目青年全覆盖，让基层青年职工能准确了解公司形势任务、发展成果和战略规划。
（二）加强青年思想政治教育。青年职工是企业发展的新生力量和接班人，各级团组织加强了对青年职工的思想政治引领和价值引领，使青年职工树立起忠于党、忠于国家、忠于企业的正确价值观。各级团组织结合“一学一做”教育实践，引导团员牢固树立“四个意识”；加强忠诚敬业教育，教育青年忠诚企业、忠诚自己的事业，认真专研业务，努力做好本职工作；加强奉献精神教育，引导他们积极为为岗位奉献、为企业奉献、为社会奉献，带领他们参与公司岗位练
兵、劳动竞赛将思想政治教育落实到比贡献、看疗效上来。
（三）发挥先进典型的示范引领作用。各级团组织团员青年中大力宣传公司年初评选的劳模、先进工作者和劳动竞赛先进集体和先进个人，学习他们的优秀品德和敬业精神，组织动员青年职工积极参加公司党委开展了为期六个月的“追赶榜样”征文活动，共收到正文30余篇，通过展示**人奋发有为、不断超越自我的精神风貌，引领青年职工向榜样学习，同时，带领青年职工积极践行“三个文化”，尤其要将“严细新实”作为工作准则，在岗位上认真加以落实，推进公司“四五”发展规划和“转型、提升、全产业链服务”战略目标顺利实现。
三、围绕中心服务大局，抓好青年活动阵地
2017年，两级公司团委要认真开展“青”字号活动，服务党政中心工作，服务青年成长成才。
（一）抓好基层青年素质教育，开展青年夜校培训。青年夜校是公司团委为提升基层青年职工素质能力的品牌活动，以满足基层青年渴求知识，提升能力的需求。2017年，各单位团委根据公司发展要求和青年需求制定了年度培训计划，指导基层策划培训方案、组织培训课程，保证培训效果，各基层团组织要按计划，积极组织开展业务学习、政治学习、技术攻关、安全教育、团队建设、形势任务宣传、应急救援等各类培训活动。
（二）促进生产经营目标实现，开展好青年活动。两级公司团委要围绕公司“转型、提升、全产业链服务”发展战略，带领青年职工积极投身公司“比贡献、比疗效、促转型提升发展”劳动竞赛，努力
在开拓市场、产品经营、精细化经营管理、技术创新等方面做出成绩；抓好了青年技术攻关，开展“创新发展、青年担当”主题实践，以“创新发展、青年担当”为主题开展了青年技术攻关活动，发挥青年技术攻关小组作用，围绕公司重点工作、重点项目开展技术攻关活动。认真开展青安岗活动，各单位团委围绕安全生产月活动开展扩大活动影响力和覆盖面的青年安全主题活动，在建项目部符合青年安全监督岗组建要求的均应按要求组建并挂牌，充分发挥青安岗成员作用，定期组织安全学习、查隐患纠违章活动等，积极创建青年安全生产示范岗，提高青年安全意识，提升安全防范能力。积极创建青年文明号，各单位要将项目青年技术攻关、青安岗、青年突击队等“青”字号活动纳入青年文明号创建工作中来，引导和激励青年职工积极践行“三个文化”，展示“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神。今年以来，在“三个文化”的引领下，公司不断涌现出一批立足岗位建功立业的先进青年集体和个人，其中，有限公司宝钢筒仓项目部团委荣获上海市2015-2016年度青年文明号荣誉称号，华东分公司张登瑜荣获2016年度共青团上海市城乡建设和交通系统“优秀共青团员”荣誉称号，华东分公司团委荣获中国五矿和中冶集团“五四红旗团委”荣誉称号，国际分公司团总支书记江露荣获中国五矿和中冶集团“优秀共青团干部”荣誉称号。
四、服务青年需求，当好桥梁与纽带
各级团组织要以青年需求为出发点，密切联系青年，发挥共青团桥梁与纽带作用，推进和谐企业建设。
（一）关注青年诉求，用心服务青年。各级团组织要关注青年的成长需求、生活需求，要通过青年座谈会、调查问卷等方式了解掌握青年诉求，对青年的需求和提出的问题仔细分析，认真落实，不能解决的青年诉求要向同级党组织和上级团组织汇报，落实情况要及时反馈，帮助青年解决实际问题；公司今年年后举办了“三生三世缘来有你系列交友活动、以及宝山公租房申请专项帮扶活动等，切实为青年办实事。
（二）积极推优，助推青年成长。各单位团委要建立完善“青年人才库”，要建好入库出库标准，保证库内人员质量，定期开展“青年访谈”活动，做好青年人才的培养和输送；各基层团组织认真按照“推优”工作要求开展考察和推荐工作，要把好“推优”质量关，截至目前向党组织“推优”6人。
（三）开展志愿服务，确保活动常态化。各单位团委进一步加强了对青年职工雷锋精神、志愿服务理念的宣传和引导，不仅强化了三月集中开展志愿服务月活动，还不断重视志愿服务活动的常态化开展，在社区乡镇、福利院开展了一系列丰富多彩的服务活动，同时针对弱势群体、家庭临时困难职工开展了关爱活动。组织动员青年职工积极参加“**情、友爱心”捐款活动。
（四）积极开展青年喜爱的文体活动。公司团委先后举办了“庆祝建团95周年大型庆祝集会及文艺汇演”、“**集团上海有限公司第二届十佳新员工评选”、“有限公司迎接新员工晚会”、“第二届宝山区城市定向挑战赛”、“新老员工篮球对抗赛”、“羽毛球交流赛”，丰富了广大青年员工的精神文化生活。
五、存在的问题和不足
长期以来，尽管有限公司共青团和青年工作有着良好的思想基础、组织基础和工作基础，但在新的形势和发展要求下，仍暴露出一些短板和不足亟待改进，具体表现在：因为项目偏远，个别单位基层团组织工作基础薄弱，工作不能有效开展；有的基层团组织工作方式单一，创新不足，缺乏对团员青年的吸引力和凝聚力等等，这些都是公司团委下一步应着力解决的问题和攻克的难关。