文明社区测评标准基本指标

(完整版)专业建设量化考核评价标准说明【精选】

专业建设量化考核评价标准说明 1、专业设置与调整：主动适应经济、社会发展需要，坚持每年都进行行业或地区人才需求和毕业生跟踪调研，能以人才市场需求变化优化专业内涵，提高毕业生就业竞争力。 2、培养规格与毕业生质量标准：专业培养规格符合预期就业岗位对知识、能力、素质的要求，毕业生质量标准明确具体、可检测、可操作、可实现，符合社会需要和国家规定。 3、知识能力素质结构：较好地体现了以素质教育和职业能力培养为主线，知识能力素质结构合理，能满足预期就业岗位的要求。 4、理论与实践教学体系：改革力度大，打破学科体系束缚，进行课程开发有措施、成效显著；建立了理论与实践密切结合的课程体系；课程设置能和培养目标衔接并与国家职业资格证书考试要求接轨；重点（主干）课程与课程目标（标准）明确具体，内容的深广度适当；选修课≥150学时（有文化素质教育选修课），能促进学生个性特长发展；精品课程建设有计划、有成效（有学院、省级及以上精品课）。 5、教学计划与教学大纲：制定教学计划和教学大纲的基本原则正确、结构适当、时间安排合理、计划和大纲吻合、具有鲜明的高职教育特色。 6、人才培养模式：对产学研结合人才培养模式进行了探索和实践，并取得一定成效。 7、教师参与企业科研及培训状态：教师参与企业培训的参与率≥80%为优、≥50%为良、≥30%为合格；科研参与率≥50%为优、≥30%为良、≥10%为合格；地市级以上鉴定的科技成果或获奖成果≥3项为优、≥1项为良，并有效地促进了教学内容改革。 8、机制与保障：形成了产学研结合的长效机制；企业参与教学全过程，教师积极参与企业科技和培训工作。 9、职业能力训练：训练内容能满足培养目标对职业能力培养标准的要求，并能根据技术发展的实际与以更新，实训时间累计一般不少于半年（三年制）；必修实践实训课开出率达到100%，全部由双师素质教师或兼职教师在具有真实或仿真职业氛围的校企两个实训基地内进行。

市文明村镇考评标准

市文明村镇考评标准 一、江南市文明村镇是市文明委授予的荣誉称号。获此荣誉称号的村镇，应是在当地经济社会发展中名列前茅、精神文明建设成绩突出，在全市具有典型示范带动作用的行政村和乡镇。 二、根据创建文明村镇工作实际，测评体系共设组织领导、创建活动、人居环境、文化生活、乡风民风5个项目，28条内容。 三、数据采集使用材料审核、实地考察、问卷调查、网络调查四种方法。评分以A、B、C描述测评内容的得分。A表示该项测评内容得满分；B表示该项测评内容得满分的66%；C表示该项测评内容得满分的33%（测评内容的最低得分为0，用C#标示）。每一测评项目成绩确定后，汇总得出测评分，总分为100分。 四、2015年12月31日以来如出现下列情况之一，不得申报： 乡镇党政领导班子、村两委主要负责人严重违纪违法；发生重大刑事案件；发生重大安全生产、食品安全、环境污染事故；发生重大群体性事件；被列为严重失信主体或被列入失信联合惩戒对象；违反国家退耕还林、退耕还草、退耕还湿政策或发生破坏森林资源重大案件；发生影响恶劣的“黄赌毒”案件，邪教、非法宗教活动或与精神文明建设要求极不相符的其他事件。 - 1 -

考评项目考评内容考评方法 I-1 组织领导（15分）1）乡镇党政领导班子、村两委对农村精神文明建设有责任分工，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓的 工作机制，每年至少召开3次工作会议研究解决有关问题，年初有计划、年底有总结； 2）把开展农村精神文明建设工作情况作为考核领导班子、领导干部工作实绩的重要内容，有具体奖惩措施； 3）保证每年有一定的经费用于农村精神文明建设； 4）有专兼职人员负责农村精神文明建设工作，党员干部能够发挥示范带头作用； 5）领导班子务实清廉、作风正派，干群关系融洽。 参加测评的村、镇，符合上述5项为A；符合4项为B；符合3项为C；其余情形为C#。 1）2）3）材 料审核 4）材料审 核、实地考 察 5）问卷调查 I-2 创建活动（25分）1）组织文明家庭、星级文明户等创建活动，开展“传家训、立家规、扬家风”等主题活动，有工作计划、实 施方案、活动记录、公示材料，有规范严格的评选程序，农户参与率达100%； 2）文明村创建活动有工作计划、实施方案、活动记录，乡镇所辖行政村50%以上达到县级及县级以上文 明村标准，群众知晓率80%以上、满意率70%以上； 3）开展文明集市、信用户、信用村、信用企业等诚信创建活动，制度健全、管理有序，做到诚信经营、文 明服务，无假冒伪劣、坑农害农现象； 4）开展科学知识、医疗卫生知识、农技知识和防诈骗知识等宣传普及活动，提倡健康文明生活方式，提升 农民科技素养和安全意识，讲文明讲卫生讲科学蔚然成风； 5）加强与外出务工农民或外来务工人员的联系，对其开展文明礼仪、道德素养和就业技术技能等培训； 6）重视社会管理，普法教育经常化、制度化，社会治安良好，无拐卖妇女、儿童、残疾人现象，无黑恶势 力。 参加测评的镇，符合6项为A；符合5项为B；符合4项为C；其余情形为C#。 参加测评的村，测1）2）4）5）6）项，符合5项为A；符合4项为B；符合3项为C；其余情形为C#。 1）2）3）材 料审核、实 地考察、问 卷调查、网 络调查 4）5）6）材 料审核、问 卷调查、网 络调查 - 2 -

信息安全技术 信息系统安全等级保护测评要求.doc

信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求 引言 依据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》（国务院147号令）、《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》（中办发[2003]27号）、《关于信息系统安全等级保护工作的实施意见》（公通字[2004]66号）和《信息安全等级保护管理办法》（公通字[2007]43号）等有关文件要求，制定本标准。 本标准是信息安全等级保护相关系列标准之一。 与本标准相关的系列标准包括： ——GB/T 22240-2008 信息安全技术信息系统安全等级保护定级指南； ——GB/T 22239-2008 信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求； ——GB/T AAAA-AAAA 信息安全技术信息系统安全等级保护实施指南。 一般来说，信息系统需要靠多种安全措施进行综合防范以降低其面临的安全风险。本标准针对信息系统中的单项安全措施和多个安全措施的综合防范，对应地提出单元测评和整体测评的技术要求，用以指导测评人员从信息安全等级保护的角度对信息系统进行测试评估。单元测评对安全技术和安全管理上各个层面的安全控制点提出不同安全保护等级的测评要求。整体测评根据安全控制点间、层面间和区域 间相互关联关系以及信息系统整体结构对信息系统整体安全保护能力的影响提出测评要求。本标准给出了等级测评结论中应包括的主要内容，未规定给出测评结论的具体方法和量化指标。 如果没有特殊指定，本标准中的信息系统主要指计算机信息系统。在本标准文本中，黑体字的测评要求表示该要求出现在当前等级而在低于当前等级信息系统的测评要求中没有出现过。 信息系统安全等级保护测评要求 1 范围 本标准规定了对信息系统安全等级保护状况进行安全测试评估的要求，包括对第一级信息系统、第二级信息系统、第三级信息系统和第四级信息系统进行安全测试评估的单元测评要求和信息系统整体测 评要求。本标准略去对第五级信息系统进行单元测评的具体内容要求。 本标准适用于信息安全测评服务机构、信息系统的主管部门及运营使用单位对信息系统安全等级保护状况进行的安全测试评估。信息安全监管职能部门依法进行的信息安全等级保护监督检查可以参考使 用。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否 可使用这些文件的最新版本。不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T 5271.8 信息技术词汇第8部分：安全 GB/T 22239-2008 信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求 3 术语和定义 GB/T 5271.8和GB/T 22239-2008所确立的以及下列术语和定义适用于本标准。

四川省省级文明单位考核验收细则(年版)

附件一： 四川省省级文明单位考核验收细则（2009年版） 说明 一、制订细则根据 按照《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委〔2003〕9号）和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发<四川省文明单位建设与管理办法>的通知》（川委办〔1995〕15号）精神,在1997年版的基础上修改制订《四川省省级文明单位考核验收细则（2009年版）》。 二、申报省级文明单位范围和条件 省级文明单位的申报，除符合《四川省文明单位建设与管理办法》(川委办［1995］15号) 的规定外，还必须符合以下条件： 1、省级文明单位的申报范围。①全省县(市、区)的局、委、办及以上相当级别独立的行政机关; ②具有独立法人资格的企事业单位;③具有特殊意义和影响力的其它单位。 2、有下列情形之一的不得参与省级文明单位评选。①申报前12个月单位主要领导成员有违纪违法，被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内单位有重

大安全事故和重大刑事案件的；③人口符合政策生育率未达到100%的；④社会治安综合治理不达标的； ⑤申报前1年度行风、政风评议或效能建设在市、县（区）、系统内排名后三名的。 三、考核验收说明 1、文明单位考核验收采用“听取汇报”、“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查和知识测试”四种方法进行。知识测试试题根据考核验收当年情况命题。 2、文明单位考核验收实行90＋10分制计算，其中基础分90分，特色分10分；省级文明单位总分在90分以上的，省级最佳文明单位总分在95分以上的为合格。 3、被验收单位在自查自评中不必涉及某项指标的，应书面简要说明情况，考核验收中不扣分。 4、被考核验收单位提供的档案材料必须符合下列要求：①提供的档案材料应为测评前两个年度的资料；②档案资料为电子文档或纸质文件；③档案资料须按“考核项目”分类装订成册或编辑，并按“考核验收内容”编写目录，注明页码。 5、各种荣誉称号的计算时限，从验收之年起前推两个年度；同一名称不同档次的荣誉称号，只能享受一次最高荣誉称号的奖励分；在加分计算时限以前获奖的，现有继续保持称号复查证明的，可以加分。 6、各市、州、县（市、区）可参照本细则，制定相应级别文明单位考核验收细则。 7、本细则由四川省精神文明建设办公室负责说明和解释。

全国文明村镇评选标准

全国文明村镇评选标准 1、领导班子坚强有力。党委、政府、党支部、村委会高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的强农、富农、惠农政策，村镇生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。各项组织制度、工作制度、学习制度健全，学习型党组织建设和创先争优活动成效明显，党组织的领导核心和战斗堡垒作用充分发挥。领导干部以身作则，廉洁奉公，团结协作，开拓创新，民主管理，科学决策，执政为民，在群众中威信高，干群关系融洽和谐。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设工作，乡镇党政、村两委班子主要领导亲自抓精神文明建设，并保证必要的经费投入。 2、思想道德风尚良好。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大干部群众。扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬民族精神和时代精神，广泛开展形式政策教育和思想政治工作，引导广大农民群众树立正确世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入学习实践社会主义荣辱观，广泛开展道德模范、身边好人评选表彰和学习宣传，知荣辱、讲正气、促和谐蔚然成风。修订完善村规民约，发挥道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒协会等群众自治组织的作用，开展争当好儿女、好婆媳、好夫妻活动，社会风气文明和谐。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为，

杜绝坑农、害农现象。青少年思想道德建设得到切实加强，建立行之有效的工作机制，形成了有利于青少年健康成长的社会文化环境。 3、创建活动扎实有效。制定切实可行的创建文明村镇工作规划和年度计划，明确奋斗目标、具体措施、职责任务和考核办法。建立健全运转有序的工作机制，确保组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“五到位”。精心设计、周密组织，广泛开展星级文明户、文明信用户、文明生态村、文明小康村、文明社区、文明集市、城乡共创、军警民共建、拥军优属活动，群众参与面广，社会影响大。乡镇企业、农民专业合作社、专业服务公司和专业技术协会等经济组织积极参与文明村镇创建活动。 4、社会服务优质规范。党政机关、党员干部转变服务作风，强化服务意识，广泛发扬民主，真心实意为群众解难题、办实事、谋利益，群众满意率较高。各个行业基层站所、各种服务窗口恪守职业道德，健全规章制度，加强监督管理，规范行业行为，增加便民措施，改善服务质量和服务环境，自觉抵制各种不正之风。建立完善的农村社会公共服务体系、农村社会救助体系和新型农村社会养老保险制度，帮助农村困难群众解决生活困难，促进农村居民生活质量的进一步改善。 5、科教文卫体稳步发展。坚持开展科普活动，大力推广致富实用科技，运用现代信息技术等手段，拓展致富信息渠道。尊师重教，积极发展教育事业，九年制义务教育入学率达到100%。健全卫生保障网络，建立新型合作医疗体系，落实卫生防疫，提高群众健康素质。

信息系统等级保护测评指标(二级与三级)

实用标准文档 1.信息系统等级保护测评指标 等级保护的测评技术指标至少覆盖各系统等保二级、等级保三级的全部指标 1.1.等级保护二级测评基本指标 分类子类基本要求 物理位置的选择机房和办公场地应选择在具有防震、防风和防雨等能力的建（G2）筑内 物理访问控制机房出入口应安排专人值守，控制、鉴别和记录进入的人员 需进入机房的来访人员应经过申请和审批流程，并限制和监 （G2） 控其活动范围 应将主要设备放置在机房内 应将设备或主要部件进行固定，并设置明显的不易除去的标防盗窃和防破坏记 （G2）应将通信线缆铺设在隐蔽处，可铺设在地下或管道中 应对介质分类标识，存储在介质库或档案室中 主机房应安装必要的防盗报警设施 防雷击（G2） 机房建筑应设置避雷装置 机房应设置交流电源地线 物理安全 防火（G2）机房应设置灭火设备和火灾自动报警系统。 水管安装，不得穿过机房屋顶和活动地板下 防水和防潮（G2）应采取措施防止雨水通过机房窗户、屋顶和墙壁渗透 应采取措施防止机房内水蒸气结露和地下积水的转移与渗透 防静电（G2）关键设备应采用必要的接地防静电措施 温湿度控制（G2）机房应设置温、湿度自动调节设施，使机房温、湿度的变化在设备运行所允许的范围之内 应在机房供电线路上配置稳压器和过电压防护设备 电力供应（A2）应提供短期的备用电力供应，至少满足关键设备在断电情况 下的正常运行要求 电磁防护（S2）电源线和通信线缆应隔离铺设，避免互相干扰 应保证关键网络设备的业务处理能力具备冗余空间，满足业 务高峰期需要 应保证接入网络和核心网络的带宽满足业务高峰期需要 结构安全（G2）应绘制与当前运行情况相符的网络拓扑结构图 网络安全 应根据各部门的工作职能、重要性和所涉及信息的重要程度 等因素，划分不同的子网或网段，并按照方便管理和控制的 原则为各子网、网段分配地址段 应在网络边界部署访问控制设备，启用访问控制功能 访问控制（G2）应能根据会话状态信息为数据流提供明确的允许/拒绝访问的能力，控制粒度为网段级

业绩量化指标考核表(全)

施工员业绩量化指标考核表 姓名单位 施工员类别 考核内容考核分数自评得分 一、生产指标20分 二、工程质量30分 三、安全生产、文明施工15分 四、降低工程成本20分 五、工程技术档案15分 自评总得分

所在单位 审核意见 （盖章）注：本表只考核申报前两年业绩。 质量员业绩量化指标考核表 姓名单位 质量员类别 考核内容考核分数自评得分1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表 20分现突出为20分，一般为15分，差的为5分。 2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少 20分1%扣0.5分。 3、分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少 20分1%扣0.5分。 4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分， 20分有不合格的为0分，优良另加5～10分，未及时 进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣0.5分。

5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一 20分 般的为10分，差的为5分。 自评总得分 所在单位审 核意见 （盖章）注：本表只考核申报前两年业绩 安全员业绩量化指标考核表 姓名单位 安全员类别 考核内容考核分数自评得分 1、内业资料齐全（安全执日记录，建立三级教育登 记表、隐患通知书、安全技术措施、特殊工种作 20分业人员登记表、上岗证明书、工伤月报表、管理 制度。缺一项扣10分，一项不齐全扣5分。）· 2、做好入场三级教育，缺一个班组未教育扣10分。20分 3、积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地 检查监督，发现隐患及时提出整改措施；不经常 40分深入工地（车间）检查监督扣10分；检查监督工 人遵守安全操作规程各项规章制度，对任何违章

2012年乡风文明村考评标准”

Xx县乡风文明村考评标准 考评 指标 考评内容基本分考核标准考评办法 基层组织建设切实加强15分1.村党组织、村委会认真贯彻党在农村的各项方针、政策和 国家的法律法规，团结协作，以身作则，公正廉明，切实解 决好农民群众最关心，最直接，最现实的利益问题，充分发 挥基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 5 关系群众现实利益的问题得到有效解决，村领导班子内部团 结，群众对村党组织、村委会满意率高。 材料审核 实地考察 2.基层组织创建意识强，文明村创建有规划、有制度、有活 动、有经费。 5 文明村创建有规划、有制度、有活动、有经费；村党委组织、 村委会每年专题研究、部署创建工作2次以上；群众对文明 村创建工作知晓率、参与率高。 材料审核 听取汇报3.全面推进村民自治，实现村级民主选举、民主决策、民主 管理和民主监督，保证农民群众依法行使选举权，知情权、 参与权、决策权和监督权。 5 村民会议、村民代表会议制度健全，有村民自治章程并得 到有效落实。 材料审核 实地考察 乡风评议活动扎实开展75分1.开展以议陋习、树新风为主要内容的乡风文明评议活动，查 找存在的不良习俗，评议身边的不文明现象，摆事实、讲道理， 论危害、树正气，努力形成知荣辱、树新风的良好环境。 10 成立乡风评议活动组织，定期召开各个层次的乡风评议会， 并提出整改措施，评议效果明显。 材料审核 听取汇报 2.广泛开展以修订村规民约为主要方式的乡风文明规范活 动。组织开展村规民约教育活动。 7 修订完善村规民约，开展村规民约教育活动，村民对村规民 约知晓率高。 材料审核 问卷调查3.崇尚科学，移风易俗，发挥道德评议会、红白理事会、禁 赌协会等群众自治组织的作用，倡导良好的道德风尚、健康 文明的生活方式和行为习惯，有效遏制封建迷信、大操大办、 违反殡葬管理规定、乱建坟墓等现象。 8 公共场所设有垃圾桶（箱），无乱扔杂物、随地吐痰、损坏 花草树木、吵架、斗殴等不文明行为；无封建迷信、铺张浪 费等现象；无乱建宗庙、坟墓和二次土葬现象；有道德评议 会、红白理事会、禁赌协会、计生协会等群众自治组织并发 挥积极作用。 材料审核 实地考察 4.加强对村民进行党的基本路线，方针政策，社会主义荣辱 观和公民基本道德规范教育，增强勤劳致富、诚实守信意识。 7 设有广播、宣传栏（橱窗）等宣教阵地，宣传内容更新及时， 及时报送创建信息；组织开展经常性思想道德教育活动。 材料审核 实地考察

城市社区创建标准

城市社区创建标准 1、在显著位置展示市民公约。 2、刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通稿以及本市自行制作的公益广告作品情况。 3、①综合文化站或综合文化服务中心正常运行及设备维护情况；②综合文化站或综合文化服务中心无被挪用或侵占现象；③综合文化站或综合文化服务中心向居民开放的情况。 4、①晨晚练体育活动点正常运行及设备维护情况；②晨晚练体育活动点无被挪用或侵占现象。 5、人际关系融洽，友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的询问。 6、①设有无障碍设施；②管理、使用情况良好。 7、①小区环境绿化美化，卫生状况良好，无乱扔垃圾、随地吐痰现象；②小区内路面硬化、平整，无明显坑洼积水，无露天排水沟渠；③生活垃圾定点投放、分类收集，垃圾房、箱（桶）完好、整洁；④楼门内干净整洁，楼道无堵塞，墙面、玻璃无污秽破损，照明灯完好；⑤在显著位置张贴公布社区居民公约，倡导邻里和睦、守望相助。 8、①有符合标准的物防、技防、人防、消防设施； ②无占用、堵塞、封闭消防车通道现象。

9、运用多种形式宣传展示精神文明创建内容。 10、70%的城市社区建立家长学校或家庭教育指导中心。 11、社区有未成年人开展文体活动的设施、场所和活动安排。 集贸市场创建标准 1、在公共场所广泛刊播展示公益广告，把社会主义核心价值观和文明风尚有机融入各类生活场景之中，让人们抬眼可见、举足即观。 2、①从业人员文明用语，礼貌待人，规范服务； ②有高效的投诉处理机制。 3、①有符合标准的物防、技防、人防、消防设施； ②无占用、堵塞、封闭消防车通道现象。 4、无过期、变质、伪劣食品。 5、①环境卫生干净整洁，垃圾清运及时；②管理规范有序，无占道经营、违章停车现象；③经营性场所证照齐全、亮证经营；④公共厕所保洁及时，无明显异味。

学生家庭经济情况量化测评指标体系

附件1： 学生家庭经济情况量化测评指标体系 一级指标二级指标主要观测点参考 权重 得分备注 1.烈士子女家庭经济困难100 2.孤儿无经济来源、无社会福利机构收养100 3.学生生源地(15分) 3.1东部地 区（10） 东部地区的城镇 5 东部省份:辽宁、北 京、天津、河北、 上海、江苏、浙江、 福建、山东、广东、 海南东部地区乡村8 东部地区国家级贫困县11 3.2中部地 区（12） 中部地区的城镇7 中部省份:吉林、黑 龙江、山西、安徽、 江西、河南、湖北、 湖南中部地区的乡村10 中部地区的国家级贫困县13 3.3西部地 区(15) 西部地区的城镇10 西部省份:内蒙、广 西、重庆、四川、 贵州、云南、西藏、 陕西、甘肃、青海、 宁夏、新疆西部地区的乡村12 西部地区的国家级贫困县15 4.学生家庭主要成员状况（40分）4.1父母双 亲健康状况 （20分） 单亲家庭,父（母）身体健康8 单亲家庭,父（母）近期患一般性疾病10 单亲家庭,父（母）长期患病（慢性病）或残疾16 单亲家庭,父（母）遭遇车祸等重大突发事件18 单亲家庭,父（母）长期（突发）患重大疾病20 双亲家庭，父母双方均身体健康 5 双亲家庭，父母一方近期患一般性疾病8 双亲家庭，父母一方长期患病（慢性病）或残疾12 双亲家庭，父母一方遭遇车祸等重大特发事件14 双亲家庭，父母一方长期（突发）患重大疾病16 双亲家庭，父母双方均近期患一般性疾病9 双亲家庭，父母双方均长期患病（慢性病）或残疾16 双亲家庭，父母双方均遭遇车祸等重大特发事件18 双亲家庭，父母双方均长期（突发）患重大疾病20 其他特殊情况0-6

文明单位考核标准

文明单位评选标准 1、组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、 重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。 2、思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、

价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办 网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。 3、学习风气浓厚，文体卫生先进。积极开展创建学习 型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 4、加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、

最美社区评分标准

活动安排 本次活动分为报名推荐、集中宣传、投票评选、专家评审、颁奖表彰、后续宣传六个阶段： 1、报名推荐阶段：各城区文明办组织推荐10个社区单元（确保涵盖每一类别2-3个）参评。 2、集中宣传阶段：腾讯·大楚鄂东开设专题网页，楚天时报、楚天时报官方网站同步开展寻访报道活动。 3、投票评选阶段：由各社区的推荐材料汇总制作成投票专页，网上展评社区、接受网友投票，在线做跟进式报道。 4、评委组复评阶段：由市文明办、市委外宣办牵头组成评委组，结合前期网友投票，对排名前30位的社区进行综合评选，最终确定20个“最美社区”终评名单。 5、颁奖表彰阶段：通过媒体公布20个“最美社区”评选结果。同时，选一个样本社区进行线下颁奖活动，主办方领导现场颁发荣誉奖牌，优秀社区代表现场互动访谈，视频录制，省市媒体报道。 6、后续宣传阶段：对评选出的20个“最美社区”进行集中宣传报道。记者深入社区采访，结合专业人士、网友点评，制作“最美社区”巡礼专题，刊发在首页显著位置，腾讯·大楚鄂东网提供全程报道。 附件： 最美社区评分标准： ㈠大事小事有人管：居民的问题、意见和建议有顺畅的反映渠道，居委会、业委会、物业管理公司等管理、服务组织有明确的规章制度，能够充分重视和及时解决各类问题。 ㈡日常生活很方便：社区服务网络健全，能满足居民对医疗、饮食、居住、出行、邮递、购物、娱乐、教育、家政的需求，特别是能够照顾到老、幼、病、残等特殊群体需求。 ㈢安全服务有保障：安全防范体系健全，注重群防群治和普及公共安全知识，社区秩序井然，居民安全感强。 ㈣应急服务很及时：结合实际，为社区居民提供应急知识宣传、应急演练等；遇到突发的停电、停水、火灾等事件，能迅速、有序、有效地进行处理。

人力资源管理中考评指标量化技术的应用

辽宁经济职业技术学院辽宁经济管理干部学院二 一二年第二期在现代人力资源管理中，量化测评已经是比较普遍采用的考评方法。量化测评技术涉及社会学、心理学和管理学的科学研究方法，经常采用随机抽样、数理统计等数学手段和计算机技术，是自然科学和社会科学交叉的一门新兴学科，是现代管理科学中的一个重要分支，是科学工作者和管理工作者共同关心的前沿课题。一、指标量化原理社会测量学的创始人是奥地利精神病学专家莫雷诺（J.L.Moreno ），其同时从事社会心理学的研究，并提出了社会测量学理论。测量是根据一定的法则，将某种物体或现象所具有的属性或特征用数字或符号表示出来的过程，其作用是确定一个特定分析单位的特定属性的类别或水平。现代管理心理学也广泛运用社会测量技术并有所发展。社会性指标量化涉及哲学原理、社会学原理和数学原理。1.哲学原理辩证唯物主义认识论的基本原理认为，客观世界是有限可知的。人的各种素质和能力是人对客观世界的反映，人作为社会存在同样是可以认识的。对立统一的辩证法认为，任何事物都是质和量的统一，没有一定量的事物如同没有质的事物一样是不存在的。这一哲学的基本原理告诉我们，采用可行的观察和测量手段，可以定量对人的一些特征和性质进行描述，再通过科学的研究分析可以提高和深化对人的全面认识。2.社会学原理社会学是以科学的方法研究人的社会生活规律性的一门科学，人类的社会行为是社会学研究的重点之一。在人的社会活动中，人的内在素质和能力都要通过，而且必须通过在一定的组织系统中的外在行为表现出来。而外在行为的可观察性，则为定量分析提供了可能。另外，现代管理学、心理学、系统论等学科的基本原理也为量化测评技术提供了理论依据。 3.数学原理 对人员测评技术提供数学支持的，主要是数理统计学和模糊数学。人员测评技术是通过对人的大量的数据性描述的数学处理，来作出测评结论的。对大量数据的处理，找出其内在规律性或进行数据之间的比较，正是数理统计学和模糊数学研究和应用的范围。 二、客观指标的测量方法 定性问题的量化方法就是用数字来反映非数字性事物的特征和关系的一项技术，是对非数字性事物的测量，是进行定量分析的一项基础工作。常用的有三个方法。1.定类测量 当研究对象的某些特征只能作分类时，采用这种方法测量。定类测量一般只能用百分数和具体总量，是测量中的最低层次。 2.定序测量 定序就是将研究对象依其某种特征由“最多”按秩序排列到“最少”。在这一层次测量中，不仅可以对研究对象作定类测量，而且可以测量等级。在定序测量中，不仅可以运用百分数和具体总量，还可以运用中位数。3.定距测量 定距就是要确定研究对象之间在某些数值上相差的距离。在这类测量中，可以运用平均值区去量度集中趋势，用方差和标准偏差去量度差异程度。三、客观指标的量化方法 具体的测量量化方法有相对量化法、绝对量化法和排序量化法。 1.相对量化法 这种方法就是将相对数（百分数或数比）转换成可以直接参与计算的实数。具体的量化方法有直接量化法和比例量化法两种。 直接量化法就是将百分数去掉百分号，直接参与计算。如对几个车间的在制品合格率情况的考核，各车间的 作者简介：詹耀祖（1963-），男，江苏高邮人，主要从事工商管理研究。人力资源管理中考评指标量化技术的应用 詹耀祖 （辽宁省人力资源和社会保障厅教育中心，辽宁沈阳110001） 摘要：在现代人力资源管理中，量化测评已经是普遍采用的考评方法，考评指标量化技术是量化测评的基础。量化测评通常依据指标量化原理，采用客观指标的测量方法、客观指标的量化方法、主观评价的量化方法等社会学指标体系的量化方法和实用性技术，为人力资源管理中考评指标量化提供了有效、完整的思路和具体方法，也为其进一步推广应用提供了可靠的基础理论依据。 关键词：人力资源管理；量化测评；指标量化；测量方法 中图分类号：C962文献标识码：A 文章编号：1672-5646（2012）02-0019-02 管理纵横019

等级保护测评项目测评方案-2级和3级标准

信息安全等级保护测评项目 测 评 方 案 广州华南信息安全测评中心 二〇一六年

目录 第一章概述 (3) 第二章测评基本原则 (4) 一、客观性和公正性原则 (4) 二、经济性和可重用性原则 (4) 三、可重复性和可再现性原则 (4) 四、结果完善性原则 (4) 第三章测评安全目标（2级） (5) 一、技术目标 (5) 二、管理目标 (6) 第四章测评内容 (9) 一、资料审查 (10) 二、核查测试 (10) 三、综合评估 (10) 第五章项目实施 (12) 一、实施流程 (12) 二、测评工具 (13) 2.1 调查问卷 (13) 2.2 系统安全性技术检查工具 (13) 2.3 测评工具使用原则 (13) 三、测评方法 (14) 第六章项目管理 (15) 一、项目组织计划 (15) 二、项目成员组成与职责划分 (15) 三、项目沟通 (16) 3.1 日常沟通，记录和备忘录 (16) 3.2 报告 (16) 3.3 正式会议 (16) 第七章附录：等级保护评测准则 (19) 一、信息系统安全等级保护 2 级测评准则 (19) 1.1 基本要求 (19) 1.2 评估测评准则 (31) 二、信息系统安全等级保护 3 级测评准则 (88) 基本要求 (88) 评估测评准则 (108)

第一章概述 2003 年中央办公厅、国务院办公厅转发了《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》（中办发[2003]27 号）以及 2004 年 9 月四部委局联合签发的《关于信息安全等级保护工作的实施意见》等信息安全等级保护的文件 明确指出，“要重点保护基础信息网络和关系国家安全、经济命脉、社会稳定等方面的重要信息系统，抓紧建立信息安全等级保护制度，制定信息安全等级保护的管理办法和技术指南。” 2009 年 4 月广东省公安厅、省保密局、密码管理局和省信息化工作领导小组联合发文《广东省深化信息安全等级保护工作方案》(粤公通字[2009]45 号)中又再次指出，“通过深化信息安全等级保护，全面推动重要信息系统安全整改和测评工作，增强信息系统安全保护的整体性、针对性和实效性，使信息系统安全 建设更加突出重点、统一规范、科学合理，提高信息安全保障能力，维护国家安全、社会稳定和公共利益，保障和促进信息化建设”。由此可见，等级保护测评和等级保护安全整改工作已经迫在眉睫。

信息安全等级保护测评工作管理规范(试行)完整篇.doc

信息安全等级保护测评工作管理规范(试 行)1 附件一： 信息安全等级保护测评工作管理规范 （试行） 第一条为加强信息安全等级保护测评机构建设和管理，规范等级测评活动，保障信息安全等级保护测评工作（以下简称“等级测评工作”）的顺利开展，根据《信息安全等级保护管理办法》等有关规定，制订本规范。 第二条本规范适用于等级测评机构和人员及其测评活动的管理。 第三条等级测评工作，是指测评机构依据国家信息安全等级保护制度规定，按照有关管理规范和技术标准，对非涉及国家秘密信息系统安全等级保护状况进行检测评估的活动。 等级测评机构，是指具备本规范的基本条件，经能力评估和审核，由省级以上信息安全等级保护工作协调（领导）小组办公室（以下简称为“等保办”）推荐，从事等级测评工作的机构。 第四条省级以上等保办负责等级测评机构的审核和推荐工作。 公安部信息安全等级保护评估中心（以下简称“评估中心”）负责测评机构的能力评估和培训工作。

第五条等级测评机构应当具备以下基本条件： （一）在中华人民共和国境内注册成立（港澳台地区除外）； （二）由中国公民投资、中国法人投资或者国家投资的企事业单位（港澳台地区除外）； （三）产权关系明晰，注册资金100万元以上； （四）从事信息系统检测评估相关工作两年以上，无违法记录； （五）工作人员仅限于中华人民共和国境内的中国公民，且无犯罪记录； （六）具有满足等级测评工作的专业技术人员和管理人员，测评技术人员不少于10人； （七）具备必要的办公环境、设备、设施，使用的技术装备、设施应当符合《信息安全等级保护管理办法》对信息安全产品的要求； （八）具有完备的保密管理、项目管理、质量管理、人员管理和培训教育等安全管理制度； （九）对国家安全、社会秩序、公共利益不构成威胁; （十）应当具备的其他条件。 第六条测评机构及其测评人员应当严格执行有关管理规范和技术标准，开展客观、公正、安全的测评服务。

省市级文明社区考核标准

2017省市级文明社区考核标准 1．机制健全 （1）领导重视。各级党政领导认识上提高，思想上重视，行动上自觉，措施上有力，创建工作领导体制和办事机构健全。 （2）投入机制。建立共享资源的多方、多元投入机制，创建资金得到保障，“软件”、“硬件”建设同步发展。 （3）班子建设。按照“团结、廉洁、开拓、高效”标准，加强各级班子建设，社区、居委会无违法违规行为，在群众中有较高的威信。 （4）社区党团组织健全，发挥作用。建有驻区单位参加的共建组织，党组织的领导核心作用发挥得好，党员的先锋模范作用发挥得好，党群关系密切。团委、妇联等群团组织健全，经常组织开展健康有益、丰富多彩的文体活动和社会公益活动。 2．管理规范 （5）目标责任制。有明确的创建目标、计划和具体保障措施，有评估表彰制度和奖励措施。协调落实公安、城管、环保、民政、工商、普法等专业职能部门对辖区的管理，制

度完善，任务明确，责任落实，逐步实现社区管理科学化、制度化和法制化。 （6）创建活动例会制度。建立创建文明社区领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会每季度召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况。创建办公室例会每月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。创建工作各类文件、档案资料齐全，对创建工作的实际问题，有具体解决措施。 （7）外来流动人口管理。建立社区外来人员的教育管理机制，健全组织机构，开展经常性普法教育和计划生育教育，宣传先进典型，重视示范引导，组织他们参与社区建设。 3．环境优美 （8）重视环境、生态和资源保护，环境质量好。社区内无废气、废水、废渣和噪音污染。社区内无乱丢乱扔、乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、随地吐痰和随地大小便等不文明现象；宠物管理规范，无违章饲养家禽、家畜及其他动物；车辆停放规范有序。 （9）辖区内路街楼灯容貌整洁、美观。社区内道路硬化，达到路面平整、清洁畅通；环卫、交通、照明等设施装置整洁完好，布局合理；居民区内的街巷、庭院、楼道、绿地、墙面及各种公共设施整洁、美观；检查督促奖评制度健全。

创建文明社区 管理办法

创建文明社区管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻邓小平理论和"三个代表"重要思想，进一步树立和落实科学发展观，努力构建和谐社会，切实加强文明社区建设，充分发挥文明社区在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，促进创建文明社区活动的规范化、制度化，特制定本办法。 第二条文明社区是文明城市的基础，是城市"三个文明"建设成绩突出、效益显著，总体文明水平较高、能够发挥示范带动作用的先进社区，是社区建设的综合性最高荣誉称号。 第三条创建文明社区要以提高居民素质和社区文明程度为目标，以拓展社区服务，维护治安秩序，美化居住环境，丰富文化生活，普及科学知识，方便群众生活，密切人际关系为主要内容，努力提高社区建设水平，为自治区经济建设和社会各项事业的健康和谐发展做贡献。 第四条创建文明社区是把精神文明建设的各项任务落实到城市基层的有效载体。各地要确立创建目标，制定实施方案，动员社区各部门、单位、家庭和居民群众共同参与，同创共建。 第五条文明社区分自治区、地州市和县（市、区）三级，实行逐级创建，分别验收、命名。文明社区每两年评选一次。 第六条创建文明社区，应由各地社区居民委员会牵头，以社区内文明单位为骨干，组织社区内居民、单位进行共建联建。

第二章标准 第七条文明社区应达到以下六条标准：(一) 社区管理规范。成立专门的社区管理组织，由社区居委会牵头，驻区单位、物业管理公司和居民选派代表参加。管理队伍整体素质较高，对社区管理工作认真负责。制定完善社区各项管理制度，措施具体，落实到位，社区居民和驻区单位积极参与社区管理。大力开展创建"文明单位"和评选"文明楼院"、"文明家庭" 和"文明市民"等活动。(二) 社区功能完善。社区服务功能健全，幼儿园、医疗站、便民食堂、综合服务中心、文化活动中心、公共厕所等基本的社区服务网点布局合理，设施完备。服务人员做到培训上岗，优质服务。发展社区就业、再就业服务，举办中介服务、家政服务等实体，积极安排待业青年和下岗、失业人员就业。建立各种为民服务志愿者队伍，积极开展美化环境、帮困助弱、智力咨询、文化娱乐等便民服务活动。(三) 治安秩序良好。社区单位和居民坚持开展经常性的普法宣传教育和社会安全教育活动，群众法制观念普遍较强。社区治安综合治理规章制度完善，社区治安组织健全，有专兼职治安队伍。社区内无重大刑事案件，无"黄赌毒"等丑恶现象，群众普遍有安全感。建立健全各类帮教小组和帮教措施，帮教安置工作落实。调解组织网络健全，及时调解各种民事矛盾纠纷，消除社区各种不稳定因素。(四) 环境整洁优美。社区内道路实现硬化，路面平整、清洁、通畅。市政设施、环卫设施、交通设施、照明设施等装置完好。建立清扫保洁员队伍，落实责任制，单位、居民楼院整洁、卫生。积极开展创建"绿色社区"活动，切实将"绿色社区"创建活动纳入创建文明社区工作之中。(五) 文化生活丰富。结合实际，深入开展科教、文体、法律、卫生"四进社区"活动。依托社区资源和人才优势，利用图书馆、影剧院、文化馆、俱乐部等文化

如何有效量化考核指标

如何有效量化考核指标 对于必须量化的考核指标，我也认为最重要的是如何有效量化考核指标、管理者要达到什么样的效果和质量，设定好行业中好的标准或不合格的标准，举例说：假设我们零售行业的单店销售，指标完成80%会盈利，不足30%会亏损，那这两个就是作为考核的基准线。其实关于如何量化？我觉得：就是要依据行业与岗位的情况而调整的。不过我们在实际工作中考核指标是分为两类，一类是量化的，还有一类是定性的。我们公司就分为这两类，销售人员的考核都很容易量化，我们考核量化的指标就分为销售指标完成率，同店销售增长率，同比销售增长率，环比销售增长率。综合考察零售店铺的销售业绩升跌绩效。销售人员是数据说话。对于行政人员的考核就是定性指标。主要分为两部分，第一部分是工作表现，考核项目有任务完成度、工作质量、工作效率、专业知识、专业技能、工作反馈、纪律考勤，第二部分是素质与能力，考核项目有专业操守、责任心、主动性、沟通表达能力、团队与合作精神、计划性、创新能力、执行力。个人觉得这个考核指标有点多，考核每项是10分，会附加一个评分标准说明的附件，一般都是先由员工自评，然后再由直属主管打分。核算总分以主管与员工面谈达成共识的分数，第一部分权重为70%，第二部分权重为30%。总分低

于70分则是不合格。评核优秀作为晋级加薪的依据。我有过一段做淘宝在线云客服的兼职经历，相比而言觉得他们的量化考核从无到有，慢慢完善后还是相对比较科学的。与大家分享一下。考核方法是每月一次，分为三个标准，晋级、合格、降级。每月系统根据接待咨询的数据自动考核并晋降级。合格指标有月绝对不满意率，即为咨询客户评价为不满意与所服务人数的比率月投诉个数，为直接通过电话等方式进行投诉的人数。月转交率，自己解决不了移交他人的人数与自己所服务总数的比率质量抽查，除了数据考核外还有专门的质检队伍，抽查对话记录，出现与会员吵架或业务错误、态度问题等则为不合格晋级指标为：月总服务时长，此项兼职工作是为提前选班，每天从上午8点到晚上11点，每1小时为一个班次，为保证在职人员在线时长，避免在线人数不足造成咨询拥堵，所以会考核在线时长。月考核评定，由于电子商务有不断的知识和业务更新，所以此项工作有月考月平均会话时长，即为接待每位咨询人员的对话时长，月相对满意率，即为评价满意的人数与不满意人数的比率月考勤合格率，选班后，旷工或迟到、早退的考核月平均响应时长，为咨询会话回答速度的考核一次性解决率，类同于转交率。降级指标：月考核评定月平均会话时长月考勤合格率月总服务时长月平均响应时长一次性解决率以上综合淘宝咨询这个岗位的考核方式，我觉得是眼下许多电子商务行