2016南平事业单位招聘面试模拟题六
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第一题：
免费师范生毕业后宁愿补足学费,也不愿意履行协议回家乡服务,对于这种现象，你怎么看?
【参考答案】
出于对教师职业的理想主义,或出于经济拮据的现实被“金饭碗”诱惑,免费师范生在入学时主动接受契约条款的约束,而毕业后不愿意履行协议服务基层，这种行为一方面是对自己诚信合同践诺，另一方面也让国家试图弥补老少边穷和城乡基层中小学师资力量的政策落空。
权利和义务从来都是相对平衡的,在免费师范生捧得“金饭碗”的同时，也被铐上了不得免责的“金锁链”：从事中小学教育10年以上;到农村义务教育学校任教服务2年，否则按规定退还教育费用并缴纳违约金。应该说,在当前中小学教育师资匮乏,特别是老少边穷和农村地区师资力量难尽人意的情况下,以“金锁链”招引“金饭碗”的契约式教育培养显然有其符合理性和现实的一面。因为这既不违反法治约定的权利义务原则,也使教育资源得到了均衡化的分配。
但是在当前契约意识不强,诚信观念淡漠的社会语境下,不少免费师范生都或多或少地存在着“先去上学,其他以后再考虑”的侥幸心理。因而,这项政策进入实践阶段,实际效果可能和政策设计者的初衷有所差异。而且,由于实行免费师范生的6所部属高校档次较高,培养的人才水平也相对较高,将这部分师范生一刀切地分配至基层中小学校,无疑会对省属师范院校和中师毕业的学生分配造成冲击。这就造成了大材小用和师资资源浪费的尴尬情况。
按目前6所部属师范大学每年招生1.2万免费师范生的数字,要更新普通中小学的师资力量,没有几十年也是完不成的。所以,我以为可以从以下几个方面着手让免费师范生政策落到实处。一方面国家将免费师范生的政策惠及到所有师范院校,因为地方上的普通师范院校,即使没有诚信契约的束缚,师范生们也会有淳朴的道德心愿回原籍从事教育事业。另一方面完善免费师范生诚信教育政策。一是建立必要的承诺制度,强化诚信制度建设,树立以免费师范生为主体的诚信教育原则。二是适当缩短服务期,降低诚信的机会成本。根据权利与义务
官网：https://www.sodocs.net/doc/fa17327252.html,/fujian /的均衡,优秀教师的发展以及师范生自身实际来考虑,缩短服务期限以提高积极性。三是建立免费师范生诚信档案。通过建立健全诚信档案,形成并完善有效的记录机制。并基于诚信档案,对学生诚信状况按级别科学分类,定出可操作的量化考核标准,建立诚信测评体系。
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第二题：
请你谈谈如何践行群众路线?
【参考答案】
我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。我们必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，全心全意为人民群众服务。
作为一名基层干部，如何在本职岗位践行走群众路线,我认为可以从如下几个方面着手: 首先，坚持学习，用思想武装我们的头脑。具备一定文化素养是对基层干部的基本要求，我们必须要比一般群众站得高、看得远、懂得多。切实把持续学习作为提升自身文化素质和能力的根本途径，自觉学习党的基本理论知识，学习党在农村的各项路线方针政策，不断提高自身的政策理论水平。只有把理论读熟摸透，才能更好地把它运用到实践中去，更好地为人们群众服务。
其次，理论与实践相结合，执行好各项惠民政策。学习的目的在于运用，掌握了党在农村的各项路线方针政策，就要与实际相结合，把它们运用到实际中去。因此,我们要正确认识国家出台的惠民政策,把普惠政策真正当作群众正当利益的回归,当成是群众对改革发展成果的分享,而不是一种恩惠，认真贯彻和严格落实国家出台的各项惠民政策,要不折不扣地把这些政策执行到位。
最后，有舍小家顾大家的奉献精神。全心全意为老百姓服务，是党的宗旨的体现，更是群众的迫切要求。我们要时刻按照立党为公、执政为民的根本要求，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点。当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，就要真正把群众、集体的利益放在第一位，宁可自己受损失，也不让集体和群众受损失。只有这样，当干部的说话、办事腰杆才能硬气，群众也才能服气。
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第三题：
单位即将举办健康月的活动，但是有的同事不想参加，领导想要你组织此活动，你会怎
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【参考答案】
举办健康月活动可以帮助员工了解与健康相关的知识,提高员工的健康意识。领导让我负责此活动，我一定会认真对待，精心策划，圆满完成此次活动任务。
首先，我会抽调单位有此类活动经验的同事，成立活动工作小组，集思广益，确定好此次活动的主题，活动举办方式，活动举办的时间与地点。为了保证活动参与的广泛性和预期效果，在活动的形式上尽可能多样化。制定出一个详细的活动计划，上报领导审阅，征求领导意
按照活动计划实施组织工作，我会做好小组人员的分工，协调好大家的工作。并利用宣传栏、内部刊物等渠道，全方位、多角度地向员工宣传健康知识，如卫生常识，普及防病治病知识等，增强广大职工的健康意识，引导大家合理饮食、适量运动、科学用药，远离烟酒，养成科学、健康、文明的生活方式。
如果碰到有老同事不配合时，我一定会保持耐心，理性冷静的处理问题。老同事在单位工作多年，经验丰富，不配合我们工作，想必是因为我们没有做好沟通协调，或者我们的态度有问题。我会找到老同事，诚恳的与之沟通，如果工作中出现了什么问题，引起了老同事的误会，我会立即向老同事表示歉意，希望得到老同事的谅解。并且虚心听取老同事的意见和建议，表明我们的工作要开展下去，需要老同事的支持与协作。我相信在我的诚恳努力下，老同志一定能配合好我们的工作。
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