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遗失的剧本改变世界，引发超自然事件。几页稿纸记录了一个医学生的童年梦想：逐梦演艺圈、毁三观的黑科技、穿越时间的古代异能者……PS：这是一部承载了岁以上成年人青春回忆的作品，建议未成年人在（lao）小哥哥（si）小姐姐（ji）的指导下观看
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“刚到派出所工作时，工作开展不顺利，我以为是自己法律知识学得不够766PF,COM，所以努力通过了法律职业资格考试。可后来我发现，有形的证书换不来群众的认同，融于一言一行的真诚才是赢得群众信任的制胜法宝。” 从警8年，沉在北京老胡同里的时间久了，北京市公安局西城分局天桥派出所警务队副队长崔东博自己总结出了心得。 他的工作多是调解家长里短、为百姓解决小案小情，要说起来，哪一件都不太起眼，但要放在每家每户里，却直接影响着他们的生活，“很多人一辈子就报一次案，咱当警察就得有耐心，包容、服务群众。” 因工作能力突出，他先后荣立个人三等功四次766PF,COM，荣获西城公安分局“优秀共产党员”“青年榜样”“红墙卫士优秀人物”等荣誉称号，今年五四青年节前夕，他被评为第十一届北京公安“杰出青年卫士”。崔东博（右）和胡同居民在一起。 图源：北京市公安局从不爱说话到“碎嘴子” “刚来到天桥派出所，我真是感觉人生地不熟。人生，是这儿的老百姓说话交流有很浓的老北京特色，天生腼腆的我不知道怎么跟群众沟通。地不熟，这里胡同众多，最窄的胡同宽度甚至不到一米，每次走访我都怕自己找不到路。” 至今，崔东博都记得刚来到天桥派出所时，因不熟悉天桥地区居民的交往特点，下社区走访或者调解纠纷时，屡屡碰壁。他以为是自己的业务水平不够，便在繁忙的工作之余咬牙报名参加法律职业资格考试。但是，随着跟居民越来越深入的接触，他发现不能顺利开展工作的关键似乎不是那一纸证书。 “天桥地区老住户多，他们更认同亲近感。如果一张嘴就是法言法语，可能被拒于千里之外。可是如果用他们亲近的语言，大爷、大妈、大姐地叫着，他们可以拿你当自家孩子一样爱护。”崔东博给自己找到了答案。 从那之后，不善言语的崔东博走在辖区，都会尽量找话题和居民打招呼，“大爷大妈慢点儿，前面施工呢”“大姐，你的背包拉链开了，小心别丢东西”。 一次，有群众报警，辖区一位居民醉酒后倒地。崔东博带领民警迅速赶到将其先接回所里，却始终联系不到其家人。后来，崔东博才知道此人多年前因工作受挫一蹶不振，跟妻子关系破裂离异。生活的不如意，让他一直沉迷于喝酒。从那以后，崔东博经常关心他，工作忙也会给他打电话，关心他的生活、嘱咐他少喝酒。 崔东博说：“时间长了，我觉得居民们都成了亲人，总是想嘱咐东、嘱咐西，都快把自己练成了‘碎嘴子’。”但正是因此，崔东博也换得了很多居民的信任,辖区里有什么事都会主动跟他讲。 崔东博（左）和同事一起检查胡同里安全设备设施。 图源：北京市公安局“很多人可能一辈子就报一次案” 崔东博入警后的第一个岗位是西城公安分局厂桥派出所，两年多前调入天桥派出所任社区警务队副队长、天桥派出所团支部副书记。 工作中他有个好习惯，接手的每一个案件都会仔细地记录下来。当警务队副队长后，他要求民警对发生在群众身边的每一起“小案件”，都做到“一案一档”认真处置。两年来，先后帮助百姓找回丢失及遗失手机数十部，同时，他提出，辖区内居民前来报案的盗窃非机动车案件力争必破。 2023年3月的一天，派出所接到居民报案称其自行车丢失了。接到报案后，崔东博和民警认真查看监控，只能看到一个模糊的身影骑着这辆自行车消失在了一个胡同中。为了继续追踪，崔东博多次到辖区胡同内一家家观察，终于在一个小院里找到被盗自行车并将盗车贼抓获。 车主得到通知去取车时感到十分意外，“这旧自行车虽然不值多少钱，但让人感觉是身边有贼，发生了就感觉不舒服，我虽然报了案，但也没抱什么希望，真没想到民警会这么上心。”居民的话让崔东博意识到，丢车虽然案值不高却切实关系群众安全感。从那以后，他给自己警队提出非机动车必破的目标。 不久前，辖区一名事主报案，电动自行车丢了。崔东博和同事接到报案后，分头行动，加班加点，连续查看多个摄像头，直追到大兴，将赃物和违法人员一并查获。崔东博说，他至今记得对方被抓时，一脸疑惑，他想不到自己跑到这么远了，还真有警察会沿路追来。 今年以来，天桥派出所接报的非机动车被盗案全部侦破，多位事主表示要送锦旗，但都被民警婉拒。崔东博说：“我们在百姓身边，面对的往往都是一些小案小纠纷。很多人可能一辈子就报一次案，只有认真对待，才能得到群众认可。”崔东博（右） 在和同事研判案情。 图源：北京市公安局从执法者变成老太太离不开的亲人 天桥南里住着一位姓贾的老人，今年已经80多岁了。崔东博怎么也不会想到，有一天他和这位老人会结下祖孙缘。 “家里就老人和她的儿子，没想到2022年底老人的儿子因为违法被崔东博抓获并被判两年刑期。”崔东博说，他带着民警将嫌疑人抓获时，老人孤独、无奈的眼神深深烙在了他心里。 老人有退休金，但也经常在辖区捡拾废品，崔东博见到她总会主动上前聊几句。起初，老人只是冷淡地回应。后来，崔东博常会在临近中午看到老人在派出所附近，他就主动买份饭送给老人。再后来，他听说老人的老年卡需要补办，就主动带上老人去办理，老人家里冰箱坏了，他主动帮着修，一次次的关心让他和老人的距离越来越近。 2024年春节前的一天，老人在派出所门口给崔东博打电话说：“孩子，看你天天在所里忙，怕你没时间给家备年货，给你买了米面油。”接到电话，崔东博赶紧跑出来，东西他不能收，但最让他感动的是老人还拎着一盒月饼说：“孩子，这是我八月十五就给你留着的，一直没好意思送来。” 从那以后，崔东博见到老人就主动叫奶奶，他说：“和贾奶奶见面的次数比我和亲奶奶还要多。工作忙，我不能常回家看望家人，就把辖区群众当成亲人来相处，他们回馈给我的信任和关心是我工作中最大的幸福。”新京报记者 张静姝编辑 刘倩 校对 刘军
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相关案情介绍，刘某毕业后于2022年7月23日入职某食品公司，担任行政经理，双方签订了三年期限劳动合同，约定试用期三个月。三个月期满，某食品公司又与刘某签署了劳动合同变更协议，将试用期延长了三个月。延长三个月试用期届满后，某食品公司以刘某不符合录用条件为由解除劳动合同。刘某通过诉讼程序要求某食品公司支付违法约定试用期赔偿金。
北京海淀法院经审理认为，某食品公司与刘某在签订劳动合同时约定试用期为三个月，后将试用期延长三个月，不符合《劳动合同法》关于试用期约定的相关规定，故判令某食品公司以刘某试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间，向刘某支付违法约定试用期的赔偿金。《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法院认为，本案中，某食品公司违反《劳动合同法》第十九条第二款之规定，与刘某再次约定试用期。《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的766PF,COM，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。因此，食品公司应按照已经履行的超过法定试用期的期间向刘某支付赔偿金。
法官提示，试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，为了相互了解、考察、适应而约定的期限。设置试用期的主要目的是为了让用人单位有足够的时间评估劳动者的工作能力、工作态度等是否符合录用条件，也在于让劳动者有机会了解公司，确认是否愿意为公司提供劳动。为保护劳动者合法权益，避免用人单位多次约定试用期使劳动关系处于不稳定的状态，《劳动合同法》规定对试用期的期限、次数、工资标准等，均做以详细规定，用人单位应当依法保障劳动者的试用期权益及各项法定待遇，若遇权益受损情形，劳动者可依法维护自身的试用期权益。
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以浦东机场口岸为例，据上海边检机关统计分析766PF,COM，五一假期前三天，该口岸出入境客流呈现“出多入少、相对平稳”的特点，从出境方向来看，内地居民出境游热情高涨，东南亚、日韩及港澳地区等短途游最受青睐，其中前往日本、泰国、韩国、新加坡、中国香港的内地居民数量位居前列。从入境人群来看，近期入境外籍人员中利用免签政策前来旅游的旅客数量有所增加。
为应对持续攀升的出入境客流高峰，上海边检机关认真贯彻落实国家移民管理局部署要求，提前研判客流动态，持续优化勤务部署，配置充足警力，确保中国公民出入境通关排队不超过30分钟。同时，加大警力投放，选派“百人外语志愿服务队”民警靠前值守，强化外国人通关和信息采集前置引导；部署上线“入境登记卡自助填报终端”，便利来沪外籍旅客信息申报；增开中转过境通道，为临时短期来华的外国人提供24/144小时过境免签、24小时直接过境免办边检手续等各类中转过境便利，持续助力上海深度服务链接全球，助推高水平对外开放。