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新京报讯（记者张静姝）工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分，事关劳动者切身合法权益，受到社会广泛关注。近日，北京市平谷区人民法院召开涉工伤行政确认典型案件新闻通报会，介绍平谷法院近五年案件审理情况，并通报了典型案例。在一起案例中，员工在公司组织的活动中受伤，后被认定为工伤，但公司以“未给员工缴纳社保”为由提出异议。平谷法院经审理驳回公司请求。王某与某公司签订劳动合同后被派至某项目部工作。在劳动合同期间，该公司未为王某在北京市缴纳社会保险，王某以灵活就业人员的形式在其户籍地缴纳基本养老保险。2020年11月2日19时左右WWW,IZHCC,COM，王某在参加该项目部组织其参与的羽毛球比赛中受伤。经医院诊断为：1.右跟腱断裂，2.右膝外侧半月板前后角II度损伤等。后王某提出工伤认定申请，工伤认定部门认为，某公司未给王某缴纳社会保险，并不能否认两者之间的劳动关系，该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务，最终予以认定工伤。但公司认为，未给王某缴纳社保，对工伤认定不认可，诉至法院提出异议。法院经审理认为，某公司与王某系劳动关系，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，王某在户籍地缴纳养老保险的行为不能免除某公司应当负担的义务，亦不影响社保部门对王某作出的工伤认定，本院对某公司的该项异议不予支持。法官解析，本案是一起用人单位未正常缴纳社会保险不影响工伤认定的典型案例。《社会保险法》规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方对于社会保险的参加和社会保险费的缴纳没有选择和协商的余地。这是对职工权益的一种基本社会保障，也是法律明确规定的用人单位的义务。即使用人单位与职工协商约定放弃缴纳社会保险，也因违反法律法规强制性规定WWW,IZHCC,COM，约定无效。本案中，某公司未给王某缴纳社会保险，并不能否认两者之间的劳动关系，该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务。故用人单位应严格按照法律规定，履行社会保险缴纳义务，以免由其自身承担全部工伤保险责任。依法参加社会保险，既可以减轻用人单位的用工风险，又可以及时保障职工的合法权益，法官建议各用人单位切勿存在侥幸心理，因小失大。编辑 刘倩 校对 赵琳

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俗语称，四月桑葚胜人参，桑树全身是宝，桑果、桑叶可以食用，桑枝、桑皮还能入药。从春秋战国时期，湖州的先民就利用当地独特的自然环境和桑树特性，创造性地开发出了桑基鱼塘循环系统。2017年11月，湖州的桑基鱼塘被联合国粮农组织认定为全球重要农业文化遗产。如今WWW,IZHCC,COM，这片土地上保留着6万亩桑地和15万亩鱼塘，成为中国传统桑基鱼塘系统最大、最集中且保存最完整的区域。

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在上午进行的另一场尤伯杯1/4决赛中，以小组第二身份晋级淘汰赛的印尼女队抓住机会，凭借玛丽斯卡、拉哈尤/西蒂和瓦多约的出色发挥，以3:0零封世界冠军因达农领衔的泰国女队，成功闯入四强，打破了自2018年以来连续三届尤伯杯均由中、日、韩、泰四队包揽四强的局面。这也是印尼女队自2010年后再次跻身尤伯杯四强。(完)