2020最有前途的十大职业盘点

2020最有前途的十大职业盘点

未来最吃香、最高薪、最有潜力、最有前景的行业都在这啦!!【↓↓↓通道入口↓↓↓】

NO.1销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳

神功第十重。

压力度★★★★★

灵活度★★★★

创造性★★★★★

从业门槛★★

你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎

么做的。

NO.2IT工程师

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

压力度★★★★

灵活度★★★

创造性★★★★★

从业门槛★★★★

这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在

15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。

NO.3建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在

30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年

薪则不可计也。

地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。

压力度★★★★

灵活度★★★★★

创造性★★★★★

从业门槛★★★★

国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。

我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师

的年薪在30万到100万元人民币之间。

并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席

建筑设计师的职位。

NO.4高级技师

各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。

压力度★★

灵活度★★

创造性★★★

从业门槛★★★

“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白

领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”

高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。

没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。

工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。

压力度★★

灵活度★★

创造性★★

从业门槛★★★

100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场

价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪

资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。

公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加

进去，终生是当地的中上收入水平。

公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。

NO.6职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。

在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受

人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职

业经理人。

压力度★★★★★

灵活度★★

创造性★★★★

从业门槛★★★★★

职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，

中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数

十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业

岗位相关。

人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入

百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。

NO.7人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。

千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组

织管理者的重要战略合作伙伴。

压力度★★★★★

灵活度★★★★

创造性★★★★

从业门槛★★★

对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便

自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足

于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

NO.8投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，

优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍

增长。

压力度★★★★★

灵活度★★

创造性★★

从业门槛★★★★★

分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。

NO.9资询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管

理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理

的年薪则在30-50万以上。

压力度★★★★

灵活度★★★

创造性★★

从业门槛★★

咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家

咨询被称为“借脑”。

作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为

资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。

NO.10律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。

压力度★★★★★

灵活度★★

创造性★★★★

从业门槛★★★★★

按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。

律师职业的基本特征是：具备必须的法律专业知识;以提供法律服务为职能;受国家保护和管理。