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安全管理课程考试题集

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一、名词解释

1.安全管理:以安全为目的,进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。

2..人的失误:人的行为的结果偏离了规定的目标,并产生了不良的影响。

3.6P:生理的(Physiological)、身体的(Physical)、病理的(Pathological)、药理的(Pharmaceutical)状态与心理的(Psychological)及社会心理状态(Psychosocial)。

4.二次警告:当事人向其他人员发出的警告。

5.安全系数:安全阀:安全系数=最小强度/最大应力,安全阀=最小强度-最大应力/最小强度5s:5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写,开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的活动,称为“5S”活动。

6.安全顶点:

7.3级教育:指入厂教育、车间教育和岗位教育。

9三同时:“三同时”制度,是指新建、改建、扩建项目和技术改造项目以及区域性开发建设项目的污染治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的制度

10五同时:企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

11四不放过:事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。

12事故:是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止,可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。

二、简答安全管理工程的基本内容?

答:安全管理包括对人的安全管理和对物的安全管理两个主要方面,其中,对人的安全管理占有特殊的位置。控制人的行为时防止伤亡事故的关键问题,也是安全管理的中心内容。安全技术是改善生产劳动条件、防止伤亡事故发生的基本措施,也是实现对物的安全管理的重要技术手段。安全管理工程的内容还包括安全生产的方针、政策、法规、制度、以及有关安全管理的实际问题。

1.国家安全生产的方针是什么?如何贯彻?

答:安全生产的方针是“安全第一,预防为主”

(1)一切人员,特别是企业领导,必须十分重视安全工作,要将其放在第一重要位置上。(2)凡是新建、改建、扩建的工矿企业和革新挖潜项目,都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施。(3)在日常工作中,企业的各级领导在管生产的同时,必须负责管安全工作。(4)加强安全管理,要通过安全检查、安全预测和安全评价及时识别和预知危险源,并采取有效措施消除和控制危险源,预防事故和职业病的发生,做的预防为主。

2.什么事海因里希因果连锁理论?

答:海因里希因果连锁理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论。在该理论中,海因里希借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系,即事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发生的结果。如一块骨牌倒下,即将发生连锁反应,使后面的骨牌依次倒下。海因里希模型的5块骨牌依次是:遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全行为、事故、伤害。

3.什么是轨迹交叉论?

答:轨迹交叉论是一种从事故的直接和间接原因出发研究事故致因的理论。其基本思想是:伤害事故是许多相互关联的事件顺序发展的结果。这些事件可分为人和物(包括环境)两个发展系列。当人的不安全行为和物的不安全状态在各自的发展过程中,在一定时间、空间发生了接触,使能量逆流于人体时,伤害事故就会发生。而人的不安全行为和物的不安全状态之所以发生和发展,又是受多种因素作用的结果。

4.海因里希事故三角形是什么?

答:在330起类似的事故中,300起事故没有造成伤害,29起引起轻微伤害,一起造成了严重事故。即严重事故、轻微伤害和没有伤害的事故件数之比是1:29:300。

5.伤亡事故的预防原则是什么?

答:3E原则:Engineering--工程技术,运用工程技术手段消除不安全因素,实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全;Education--教育,利用各种形式的教育和训练,使职工树立“安全第一”的思想,掌握安全生产所必须的知识和技能;Enforcement--强制,借助于规章制度、法规等必要的行政乃至法律的手段约束人们的行为。

6.什么是马斯洛的需求层次论?

答:(1)生理需要,指物质需要,维持生命的基本需要。(2)安全需要,不仅包括身体的实际安全,也包括心理和物质上免受伤害。(3)社会需要,反应了与其他人发生的相互作用。(4)尊重需要,人们按照自己的标准和别人的标准期望得到尊重。(5)自我实现的需要,人们通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而认为生活和工作很有意义,这样就能充分发挥个人的潜力。

7.皮特森模型中,职工能否实行安全行为的两个因素?答:(1)是否有从事该项工作的能力。(2)是否有高水准的动机。8.非理智行为产生的心理原因有哪些?防止恐慌的对策?答:(1)侥幸心理(2)省能心理(3)逆反心理(4)凑兴心理

防止恐慌对策:一般从一下几个方面:(1)消除、减少使群集不安的因素,从根本上防止出现恐慌。(2)控制群集行为,如把群集划分为若干组分别做工作。(3)防止出现群集间的竞争,

提倡发扬团结友爱、互相帮助、把危险留给自己,把生的希望留给别人的精神。(4)及时提供准确的情报(5)指导者、工作人员要尽职尽责,指导群集正确地行动。

原则上可以从以下三个方面着手:

(1)避免进入恐慌状态(2)尽量缩短恐慌状态(3)尽量结束恐慌状态,恢复正常状态10.控制人的不安全行为的途径有哪些?

答:(1)建立与维持对安全工作的兴趣,防止事故的第一个原则是建立与维持对安全工作的兴趣。(2)作业标准化,为了克服人的不安全行为,必须认真推行标准化作业,按科学的作业标准来规范人的行为。(3)安全教育和训练,安全教育和训练是防止职工产生不安全行为的重要途径。

11.安全教育的三个阶段是什么?

答:(1)第一阶段安全知识教育,对于潜藏的只凭人的感觉不能直接感知危险性的危险因素的操作,安全知识尤其重要。通过安全知识教育,使操作者了解生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施等。(2)第二阶段安全技能教育,即进行所谓“会”的技能教育,只有通过反复的实际操作、不断摸索而熟能生巧,才能逐渐掌握安全技能。(3)第三阶段安全态度教育,为了使操作者尽可能的实行安全技能。

12.按人失误的原因,人的失误可以分为哪几类?

答:(1)随即失误,由于人的行为、动作的随机性质引起的人失误。(2)系统失误,由于系统设计方面的问题或人的不正常状态引起的失误。(3)偶发失误,指一些偶然的过失行为,它往往是事先难以预料的意外行为。

13.人失误的五种原因包括哪些?

答:(1)没有正确提供和传达作业信息。(2)识别、确认的错误。(3)判断、决策失误。(4)操作、动作失误。(5)对操作后果确认失误(反馈失误)。

14.什么是金矿山人失误模型?莎莉模型

答:金矿山人失误是模型是劳伦斯在威格里沃恩和莎莉等人的模型基础上提出了金矿山中以人的十五为主的事故原因模型。

莎莉模型是莎莉以萨切曼的流行病学模型为基础,提出了以人失误为主的事故模型。

15处于困境当中,人的表现有哪些?

答:1.火灾现场力2.趋光性3.奔向开阔的空间4.向隅性5.从纵性6.绝望行动

16.人失误预防的方法有哪些?

答:(1)人行为层次与安全教育。(2)防止人失误的技术措施,如用机器人代替人,防失误设计,机械设备工具、作业环境符合人机学要求,警告措施。(3)防止人失误的管理措施,

如作业审批,安全监护和安全确认。

17.常用的安全屏蔽措施有哪些?

答:(1)用安全的能源代替不安全的能源。(2)限制能量。(3)防止能量蓄积。(4)缓慢的释放能量。(5)设置屏蔽设施。(6)信息形式的屏蔽。

18.评价一个设计、设备、工艺过程是否安全应从哪几方面进行考虑?

答:(1)防止人失误的能力。(2)对失误后果的控制能力。(3)防止故障传递能力。(4)失误或故障导致事故的难易。(5)承受能量释放的能力。(6)防止能量蓄积的能力。

19.预防事故的安全技术措施有哪些?

答:(1)根除和限制危险因素,根除和限制生产工艺过程和设备中的危险因素,就可以实现本质安全。(2)隔离和屏蔽,可以把不能共存的物质分开以防止事故,可以控制能量释放,可以把对人有害的物质隔离起来。(3)故障--安全设计,即在系统、设备的一部分发生故障或破坏的情况下,在一定时间内也能保证安全的安全技术措施。(4)减少故障及失误,可以通过三条途径实现,即安全监测系统、安全系数或安全阀和增加可靠性。(5)警告,包括视觉警告、听觉警告、气味警告、触觉警告及味觉警告。

20.避免和减少事故损失的安全技术措施有哪些?

答:(1)隔离,是一种在能量剧烈释放时减少损失的有效措施,可分为缓冲、远离和封闭措施3种。(2)个体防护,人员佩戴的个体防护用品也是一种隔离措施,它把人体与危险环境隔离,主要用于有危险的作业、进入危险区域和应急情况。(3)接受微小损失,使能量在设备的薄弱部分释放,以达到防护的目的。(4)避难和救援,事故发生后,应努力采取措施控制事态的发展。但是,当判明事态已经发展到了不可控制的地步时,应迅速避难和撤离危险区。

21.冗余设计有哪些方式?

答:所谓冗余设计,即为完成某种机能而附加上一些元部件或手段,于是即使其中之一发生了故障,仍能实现预定的功能。常见的有3种(1)关联冗余,附加的冗余部件与原有的元部件同时工作。(2)备用冗余,冗余元部件通常处于备用状态,当原有的元部件发生故障时才投入使用(3)表决冗余,表决冗余又可称为n中取k冗余。当n个相同的元部件有k个正常时,就能保证正常的工作。

22.我国的安全管理体制是什么?

答:国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守纪。

23.安全检查的内容有哪些?

答:主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

24.伤亡事故的调查过程包括哪几个方面?

答:(1)伤亡事故报告。(2)伤亡事故调查。(3)伤亡事故分析。(4)事故责任分析。(5)事故档案。

25.伤亡事故按照损失工作日作为伤亡严重程度的伤害分类?

答:(1)轻伤:损失工作日低于105日的失能伤害。(2)重伤:损失工作日等于或大于105日的失能伤害(3)死亡:折算损失工作日6000日。

26.我国伤亡事故对直接和间接经济损失的划分内容?

答:伤亡事故直接经济损失包括(1)人身伤亡后支出费用,其中包括:医疗费用;丧葬及抚恤费用;补助及救济费用;歇工工资。(2)善后处理费用,其中包括:处理事故的事务性费用;现场抢救费用;清理现场费用;事故罚款及赔偿费用。(3)财产损失价值,其中包括:固定资产损失价值;流动资产损失价值。

伤亡事故间接经济损失包括:①停产、减产损失价值;②工作损失价值;③资源损失价值;

④处理环境污染的费用;⑤补充新职工的培训费用;⑥其他费用。

27.现代安全管理的特征?

答:(1)全员参加安全管理。实现安全生产必须坚持群众路线,切实做到专业管理与群众管理相结合,在充分发挥专业安全管理人员的骨干作用的同时,吸引全体职工参加安全管理,充分调动和发挥广大职工的安全生产积极性。(2)全过程安全管理。在企业生产经营活动的全过程中都有进行安全管理,识别、评价、控制可能出现的危险因素。(3)全方位安全管理。在任何时候,从事任何工作,都有考虑安全问题,必须进行安全管理。

三、论述

1.企业安全管理工作的具体内容?

答:企业安全管理是企业管理的一个重要组成部分,与其他各项管理工作密切关联、互相渗透。因此,企业的安全状况是整个企业管理水平的综合反映。

(1)事故预防工作5阶段。安全工作的目的在于防止工业事故,避免人员的伤亡及财产的损失,预防事故包括5个阶段

①建立健全安全工作组织,形成由企业领导主持的、包括安全管理人员及安全技术人员在内的安全工作体系,并切实发挥效能。②通过调查、检查、观察、询问、判断、研究,以及对

事故原始记录的反复研究,收集第一手资料,找出存在的问题。③分析事故及不安全问题产生的原因,包括弄清事故的发生频率、严重度、场所、工种、事故类型、生产工序、生产工具及设备等,找出其直接原因及间接原因,主要原因及次要原因④针对分析出的事故原因,选择恰当的改进措施,包括工程技术方面的改进、宣传教育、人事调整、规章制度的制定及执行等。⑤通过技术措施实现机械设备及生产环境的安全化,通过人员选择、教育、培训,消除人的不安全行为。

(2)企业安全管理的具体工作。事故预防工作的成败取决于有计划、有组织地采取改进措施的情况。因此,为了获得预防事故工作的成功,必须建立健全安全工作组织,采取系统的安全管理方法,唤起和维持广大干部、职工对安全工作的兴趣,经常不断地搞好日常安全管理工作。

事故的预防工作包括①资料的收集与分析:事故原因调查;安全现状分析;事故统计分析;

②选择对策③实施对策,通过基层组织实施对策④评价结果,通过基层组织进行评价

2.安全目标管理的内容?

答:安全目标管理的内容是,动员全体职工参加制定安全生产目标,并保证目标的实现。具体地,由企业领导根据上级要求和本单位的具体情况,在充分听取广大职工意见的基础上,制定出企业的安全生产总目标,即组织目标,然后层层展开,层层落实,下属各部门以至每个职工根据安全生产总目标,分别制定部门及个人安全生产目标和保证措施,形成一个全过程、多层次的安全目标管理体系。

(1)安全管理目标的制定。安全管理目标对企业的安全管理方向有指引作用。正确的安全管理目标能把企业的安全管理活动引向正确的方向,从而取得较好的效果。

(2)目标的实施。目标的实施阶段是完成预定安全管理目标的阶段,主要工作内容包括①根据目标展开情况相应的对下级人员授权,使每个人都明确在实现总目标中自己应负的责任,发挥主动性和积极性去实现自己的工作目标。②加强领导和管理,主要是加强与下级的意见交流以及进行必要的指导等。③严格按照实施计划表上的要求来进行工作,目的是为了在整个目标实施阶段,使得每一个工作岗位都能有条不紊、忙而不乱的开展工作,从而保证完成预期的各项目标值。

(3)成果的评价。在达到预定期限或目标完成后,上、下级一起对完成情况进行考核,总结经验和教训,确定奖惩,并为设立新的目标、开始新的循环做准备。

应注意的问题:(1)目标设定的依据(2)目标设定的原则(3)目标设定的内容。还应注意:加强各级人员对安全目标管理的认识;企业要有完善的系统的安全基础工作;安全目标管理需要全员参与;安全目标管理需要责、权、利相结合;安全目标管理要与其他安全管理方法

相结合。

安全目标管理的作用:(1)发挥每个人的力量,提高整个组织的“战斗力”(2)增强管理组织的应变能力(3)提高各级管理人员的领导能力(4)促进职工素质的提高(5)有利于企业的长远发展。

OHSMS的范围1)建立职业健康安全管理体系,消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;(2)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;(3)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;4)向外界证实这种符合性;5)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;

(6)自我鉴定和声明符合本标准。

术语: 1 事故accident:造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。

2 审核audit:确定活动及其结果是否符合计划的安排,以及计划安排是否实施并适合于达到组织方针和目标的系统检查。

3 持续改进continual improvement:为改进职业健康安全总体绩效,根据职业健康安全方针,组织强化职业健康安全管理体系的过程。

4 危险源hazard:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

5 危险源辨识hazard identification:识别危险源的存在并确定其特性的过程。

6 事件incident:导致或可能导致事故的情况。

7 相关方interested parties:与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

8 不符合non-conformance:任何与工作标准、贯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。

9 目标objectives:组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

10 职业健康安全occupational health and safety(OHS):

影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

11 职业健康安全管理体系occupational health and safety management system(OHSMS):

总的管理体系的一个部分,便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理,它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序过程和资源。

12 组织organization:

有自身职能和行政管理的独立或合股、公有或私营的各类公司、集团公司、商行、企事业单位或社团,或是上述单位的部分或组合。

13 绩效performance:基于职业健康安全方针和目标,与组织的职业健康安全风险控制有关的,职业健康安全管理体系的可测量结果。

14 风险risk:某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

15 风险评价risk assessment:评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

16 安全safety:免除了不可接受的损害风险的状态。

17 可容许风险tolerable risk:根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织可接受程度的风险。

要素(5个一级,17个二级)

职业健康安全方针

策划(对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划法规和其他要求目标管理方案)

实施和运行(机构和职责,培训、意识和能力,协商和交流,文件,文件与资料控制,运行控制,应急准备和响应)

检查和纠正措施(绩效测量和监视,事故、事件、不符合、纠正和预防措施,记录和记录管理,审核)管理评审

两个许诺:对持续改进的许诺——表明组织最高管理者对安全生产的态度

对遵守相关法律和法规和其他要求的许诺——是组织的社会责任和义务,是OHSMS的基本要求。

PDC循环职业安全健康方针→计划→实施与进行→检查与纠正措施→管理评审→持续改进文件结构:手册(A层次根据OHSMS标准和规定的OSH管理方针,目标来描述OHSMS)程序文件(B层次描述实施体系要素所涉及的各种职能部门的活动)作业文件(C层次详细的工作文件(表格,报告,作业指导书,记录等))

建立OHSMS基本方针与步骤:学习培训→制定工作计划→初始状态评审→体系策划与设计→编写体系文件→OHSMS运行→OHSMS审核取得认证

计算题:

1.某单位平均无死亡时间300天,按90%的可能性自第一次死亡事故后无死亡事故的时间是多少天?(服从指数分布)

解:死亡事故发生概率为1-0.9=0.1的时间

F(t)=1-e tλ-

=1-eθ

t

-

; eθ

t

-

=1- F(t)

两端取对数:θ

t =-ln[1-F(t)] t=-ln[1-F(t)]θ=0.10]θ=31.5天

2.某厂前两年发生事故108起,若安全状况不变,平均每月不发生伤亡事故的概率是多少?每月发生死亡事故不超过3次的概率是多少?

解:每月平均伤亡事故为λ=108/24=4.5

(1) 每月不发生伤亡事故概率是f (0)=e

λ

-=e 5.4-=0.0111

(2) 每月发生不超过3次的概率:F (3)=∑=-30k e λ

!k k λ= e 5.4-(1+4.5+4.52/2+4.53/6)=0.342

3.某钢厂1998年平均在职工50000人,年产约250万吨 ,该年因工作事故死亡2人,重伤3人,轻伤120人,根据GB6441-86计算,重伤损失工作日累计8000日,轻伤损失9600日,计算千人死亡率、千人重伤率、伤害频率、千人负伤率、伤害严重率、伤害平均严重率、百万吨钢死亡率。(设每人每年工作300天,每天工作8小时) a=A/N ·T

a-伤亡事故发生频率

A-伤亡事故发生次数

N-参加生产的职工人数

T-统计时间

千人死亡率=死亡人数/平均职工数*1000

千人重伤率=重伤人数/平均职工数*1000

伤害频率=伤害人数/实际总工时数*1000000

工伤事故频率=本时期内工伤事故次数/本时期内在册职工人数*1000

伤害严重率=总损失工作日数/实际总工时数*1000000

伤害平均严重率=总损失工作日数/伤害人数

百万吨钢(或煤)死亡率=死亡人数/实际产量(t)*1000000

万立方米木材死亡率=死亡人数/木材产量(m3)*10000

解;千人死亡率=2/50000×1000=0.04

千人重伤率=3/50000×1000=0.06

伤害频率=125/(8×300×50000)×1000000=1.04

千人负伤率=125/50000×1000=2.50

伤害严重率=(6000×2+8000+9600)/(8×300×50000)×1000000=246.67

伤害平均严重率=(6000×2+8000+9600)/125=236.8

百万吨钢死亡率=2/2500000×1000000=0.8

4.辛克莱算法:

辛克莱(Sinclair)把伤亡事故划分为死亡、严重伤害和其他伤害事故三级。首先,计算出每级事故的直接经济损失和间接经济损失的平均值,然后,按各级事故发生频率和事故平均经济损失计算每起事故的平均经济损失:

——每起事故的平均经济损失; Pi——第i级事故发生的频率;——第i级事故平均直接经

济损失;——第i级事故平均间接经济损失。

N次事故总损失:

新版煤矿安全管理人员考试题库

煤矿安全生产管理人员安全资格考试题库 法律法规 安全管理 职业卫生 地质安全 开采安全 一通三防 爆破安全 机电安全

法律法规 1. 坚持“管理、装备、培训”三并重是我国煤矿安全生产的基本原则。( ) ( 正确) 2. 我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。( ) ( 正确) 3. “依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。( ) ( 正确) 4. “安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。( ) ( 正确) 5. 所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。( ) ( 错误) 6. 实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( ) ( 正确) 7. 构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。( ) ( 错误) 8. 行政处罚中的责令停止生产是有时间限制的。( ) ( 错误) 9. 开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十九条 10. 煤矿投入生产前,煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证,未取得煤炭生产许可证的,不得从事煤炭生产。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十二条 11. 煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故的,依照刑法有关规定追究刑事责任。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第七十八条 12. 开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的,由煤炭管理部门责令限期改正;逾期仍达不到规定的回采率的,吊销其煤炭生产许可证。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第六十九条 13. 未取得煤炭生产许可证,擅自从事煤炭生产的,由煤炭管理部门责令停止生产,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;拒不停止生产的,由县级以上地方人

公司和分厂安全管理制度考试题及答案

20年公司和分厂安全管理制度考试题与答案 一、选择题 1、在所辖区域内或已交付的在建装置区域内,进行下列( D )工作时可以不实行作业许可管理,办理“作业许可证”。 A、非计划性维修工作、承包商作业、缺乏安全程序的工作、计划性维修工作 2、风险评估由作业许可( B )负责组织双方相关人员进行。 A、申请人、批准人、监护人、作业人员 3 、属地单位和作业单位应严格落实风险削减措施。需要系统隔离时,应由( A )负责进行系统隔离、吹扫、置换,交叉作业时需考虑区域隔离。 A、属地单位、作业单位、前两者共同 4、挖掘作业里所指的沟槽是长窄形且深度大于宽度的凹地,通常沟槽的宽度不大于( C )m,一般用来埋设地下管线、导管、电缆或无地下室的建筑物地脚。 A、2、3、5、10 5、在挖掘作业中,如果在书面审查和现场核查过程中,经确认需要更多的时间进行作业,应根据作业性质、作业风险、作业时间,经相关各方协商一致确定许可证的有效期限,但最长不得超过( C )天。 A、3、10、15、30 6、对于挖掘深度( B )m以内的作业,为防止挖掘作业面发生坍塌,应由技术负责人根据土质的类别设计斜坡和台阶、支撑和挡板等保护系统。

A、3、6、9、12 7、挖掘深度超过( B )m时,应在合适的距离内提供梯子、台阶或坡道等,用于安全进出。 A、1、1.2、1.5、2 8、当深度超过( B )m的可能存在危险性气体的场所或遇到和地漏、下水井、阀门井相连时,要增加挖掘作业相关安全措施(如进行气体检测等)。 A、1、1.2、1.5、2 9、挖掘作业现场应设置护栏、盖板和明显的警示标识。在人员密集场所或区域施工时,夜间应悬挂( A )警示。 A、红灯、黄灯、绿灯、蓝灯 10、受限空间内外的氧浓度应一致。若不一致,在进入受限空间之前,应确定偏差的原因,氧浓度应保持在( B )。 A、1922、19.523.5、18.522.5、19.322.7% 11、把头伸入( B )直径的管道、洞口、氮气吹扫过的罐内属于未明确定义为“受限”的空间 A、20厘米、30厘米、40厘米 12、动土或开渠深度大于( C ),或作业时人员的头部在地面以下的可视为受限空间 A、1.5、2、1.2m 13、属地单位( C )判定气体检测结果是否符合要求,合格后将分析数据填写到作业许可证上并签字。

安全管理规章制度培训试题 带答案

安全考试题姓名:所在部门:成绩: 一、填空题:(每空2分,共20分。把正确答案填在括号内。) (1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。 (2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。 (3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上,有可能坠落的高处进行的作业。 (4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。 (5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。 (6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。 (7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。 (8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。 二、判断题(每小题2分,共50分。在正确的括号内打“√”,在错误的括号内打“×”) (对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。 (对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。 (对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 (错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。

(对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 (错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素” (对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。 (错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。 (对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁” (错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。 (错)11、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。 (对)13、对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在250伏以下者为低压,对地电压低于40伏,则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。 (错)14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。 (对)15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。 ( )16、使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。 (对)17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。 (对)18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时,应首先切断电源。

安全管理人员考试题库

安全管理人员考试题库 一、填空题(30题) 1、安全第一、预防为主、综合治理是安全生产工作的基本方针,是安全生产法的规定,2016年6月份是全国第15个安全生产月活动,其主题是强化安全发展观念,提升全民安全素质。 2、安全生产责任制是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 3.新员工四级安全教育是指公司级、分厂级、车间级、班组级教育,新员工岗前四级安全教育至少72学时。 4、“四新”安全教育:是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时进行的安全教育。 5、四不伤害是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保证他人不受伤害。 6、设备安全“五有”装置是指轮有罩、轴有套、平台有栏杆、电器有接地、坑有盖。 7、四大危害因素是指不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和不良的环境影响,其中造成安全事故发生的主要原因是人的不安全行为。 8、生产安全“五同时”是指同时计划,同时布置,同时检查,同时总结,同时评比。

9、夏季三防是指防汛、防雷电、防中暑。 10、公司A级风险四级监控是指班组班检查、车间日检查、分厂周检查、公司月检查。 11、班组每周安全学习活动要做到人员、时间、内容三落实。 12、贯标体系运行的基本原则需必写、写必做、做必记。 13、对事故隐患整改的“五定”原则是:定项目、定人员、定措施、定时间、定责任。 14、危险作业主要包括动火、高处、有限空间、开挖、爆破、吊装、煤气区域等危险性作业。从事危险作业必须实行许可管理,提前办理检修工作票(许可作业票)方能作业。 15、有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则,检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、有毒有害气体浓度。 16、煤气的三大危害:中毒、爆炸、燃烧。煤气区域严禁烟火,外出巡检、作业必须保持2人以上,做到有人操作、有人监护,并戴好煤气报警器,必要的时候要佩戴防毒面具。 17、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。 18、锅炉的三大安全附件是指安全阀、压力表和水位表。 19、氧气瓶防火“八大忌”是指忌倒立,忌沾油脂,忌火烤,忌暴晒,忌将气用尽,忌剧烈撞击,忌混合运输,忌超检验期使用。

安全管理规章制度培训试题带答案

安全考试题 姓名:所在部门:成绩: 一、填空题:(每空2分,共20分。把正确答案填在括号内。) (1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受(危险)的伤害。 (2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。 (3)高处作业是指凡在坠落高度基准面(2米)以上,有可能坠落的高处进行的作业。 (4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。 (5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。 (6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。 (7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。 (8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。 二、判断题(每小题2分,共50分。在正确的括号内打“√”,在错误的括号内打“×”) (对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。 (对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。 (对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。(错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。

(对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 (错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素” (对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。 (错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。 (对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁” (错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。 (错)11、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。 (对)13、对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在250伏以下者为低压,对地电压低于40伏,则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。 (错)14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。 (对)15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。 ()16、使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。 (对)17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。 (对)18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时,应首先切断电源。(错)19.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋,可以进入作业场所。

安全生产管理制度培训考试题

安全生产管理制度培训考试试卷 总分100分,考试时间2小时 一 :不定项选择题(每小题5分,共40分,少选多选均不得分) 1、我公司的安全生产管理制度有几项(A) A 54项安全生产管理制度 B 55项安全生产管理制度 C 56项安全生产管理制度 D 57项安全生产管理制度 2、三级教育为哪三级(BCD) A管理级 B厂级 C车间级 D班组级 3、四不放过原则就是:(ABCD) A事故原因分析不清不放过; B事故责任者没受到处罚不放过; C群众没有受到教育不放过; D没有防范措施不放过; 4、安全投入包括的范围:(ABCDEF) A安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费; B安全设施投入费用,隐患整改费用; C安全风险抵押金,安全检查所需费用; D办公室研费; E应急救拥援演练所需的费用; F其它安全生产相关的费用; 5、报告事故应当包括哪些内容:(ABCDEF) A事故发生单位; B事故发生的时间、地点以及事故现场情况; C事故的简要经过; D事故已经造成或者可能造成的伤亡人数; E其它应当报告的情况; 6、发生火灾应拨打什么号码?:(A) A 119; B 110; C 120; D 122; 7、职业性耳鼻喉疾病(AB) A噪声聋 B铬鼻病

C遗传性支气管咽炎 D大脖子病 8、很多种食物可以预防职业病,有效地降低职业病的发生,比如多饮些绿茶,有利于(A) A加快体内放射性物质的排泄 B补充因放射线损害引起的组织蛋白质的分C帮助消化纤维类物质 D利于补充脑力消耗、增智健脑 二、判断题,对的打“√”,错的打“×”(每题3分,共30分) 1、安全生产法第5条:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。(√ ) 2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育与培训,保证从业人员具备必 要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度与安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育与培训合格的从业人员,不得上岗作业。 (√ ) 3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用 品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(√ ) 4、危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定与国家标准的要求。 (√ ) 5、中华人民共与国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。(√ ) 6、进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须就是防爆型的;进入丙类物品库房 的电瓶车、铲车,必须装有防止火花溅出的安全装置(√ ) 7、甲、乙类物品库房与丙类液体库房的电气装置,必须符合国家现行的有关爆炸 危险场所的电气安全规定。(√ ) 8、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员,必须登记,并 交出携带的火种。(√ ) 9、爆炸危险场所的生产、储存、装卸过程必须根据生产工艺的要求设置相应的 安全装置。(√ ) 10、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度与操作规 程,服从管理,正确佩戴与使用劳动防护用品。(√ ) 三、简答题:(每题10分,共3题,共30分) 1、扑救火灾的原则有哪些? 答:报警早,损失小;边报警,边扑救;先控制,后灭火;先救人,后救物;防中毒,防窒息;

安全管理制度考试

一、填充题 1、凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道上用火,应首先_切断物料__来源并加好_盲板__;经彻底吹扫、清洗、置换后,打开人孔,通风换气;打开人孔时,应自_上而下_依次打开,并经分析合格,方可用火;若间隔时间超过_1小时_继续用火,应再次进行用火分析,或在管线、容器中充满水后,方可用火。 2、在正常运行生产区域内,凡_可用可不用__的用火一律不用火,凡能拆下来的设备、管线都应拆下来移到_安全地方__用火,严格控制一级用火。 3、各级用火审批人应亲临_现场__检查,督促用火单位_落实__防火措施后,方可签发“金陵石化公司用火作业许可证”。 4、一张用火作业许可证_只限__一处用火,实行一处(一个用火地点)、一证(用火作业许可证)、一人(用火监护人),不应用一张“金陵石化公司用火作业许可证”进行_多处__用火。 5、金陵石化公司特级、一级“金陵石化公司用火作业许可证”有效时间不超过8_小时,二级“金陵石化公司用火作业许可证”不超过_3_天,三级“金陵石化公司用火作业许可证”有效时间不超过(三级火票已没有)天。若作业中断时间超过_1小时__继续用火,监护人、用火人和现场负责人应重新确认。固定用火点,_每半年__检查认定一次。 6、凡需要用火的塔、罐、容器等设备和管线(指特级、一级、二级用火作业),应进行_内部__和_环境__气体化验分析,应有分析数据,并填入“金陵石化公司用火作业许可证"中,分析单附在“金陵石化公司用火作业许可证”的存根上,以备存查和落实防火措施。当可燃气体爆炸下限大于4%时,分析检测数据小于_0。5%__为合格;可燃气体爆炸下限小于4%时,分析检测数据小于__0.2%__为合格. 7、用火部位存在有毒有害介质的,应对其浓度作_检测分析__,若其含量超过车间空气中有害物质最高容许浓度的,应采取相应的__安全措施_,并在“金陵石化公司用火作业许可证"上注明. 8、停工大修装置在彻底撤料、吹扫、置换、分析合格,系统须采取_有效隔离__措施,首次设备、容器、管道用火,须采样分析。 9、当设备、容器内存有夹套、填料、衬里、密封圈等,有可能释放有毒、有害、可燃气体的,采样分析合格时间超过_1小时__用火的,须重新检测分析合格后方可用火。 10、装置停工吹扫期间,严禁一切_明火_作业。在用火作业过程中,当作业内容__或_环境__条件发生变更时,应立即停止作业,“金陵石化公司用火作业许可证”同时废止。

2018最新安全员考试题库

2018最新安全管理试题 一、单选题 1、安全的组织管理是指()。[正确答案:C] A、制定有效的安全管理政策 B、设立安全管理的机构 C、设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程 D、把安全管理作为组织目标的一部分 2、安全管理的核心内容是()。[正确答案:B] A、制定安全技术方案 B、建立和维持安全控制系统 C、增加安全投入 D、加强内部沟通 3、不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段是()。[正确答案:D] A、风险识别阶段 B、风险控制阶段 C、风险评估阶段 D、输入控制阶段 4、不属于安全管理评审系统评估安全管理的要素是()。[正确答案:C] A、组织管理 B、政策、目标、范围和有效性 C、公司营销战略 D、安全业绩量测系统 5、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出:要努力构建()的安全 生产工作格局。[正确答案:A] A、“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” B、“政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” C、“政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” D、“政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” 6、施工单位的项目负责人应当由取得相应()的人员担任。[正确答案:C] A、技术职称 B、工作年限 C、执业资格 D、行政职务

建筑安全管理人员培训考试题库 7、下列不属于危险源辨识方法的是()。[正确答案:D] A、专家调查法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、召开大会 8、下列对事故应急救援的特点表述不正确的是()。[正确答案:D] A、不确定性和突发性 B、应急活动的复杂性 C、后果、影响易猝变、激化和放大 D、后果的不变性 9、事故应急管理的过程包括()个阶段。[正确答案:C] A、6 B、3 C、4 D、5 10、一个完整的应急体系应由()部分构成。[正确答案:D] A、2 B、3 C、5 D、4 11、下列不属于重大事故应急预案的层次的表述是()。[正确答案:D] A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、个别预案 12、不属于演练类型的是()。[正确答案:D] A、桌面演练 B、功能演练 C、全面演练 D、及时演练 13、不属于人本原则的内容是()。[正确答案:D] A、动力原则 B、能级原则 C、激励原则 D、指导原则 14、不属于人机工程学研究内容的是()。[正确答案:C] A、提高人的可靠性 B、人机界面的安全 C、人本原则 D、工作环境 15、不属于建筑施工企业安全生产管理机构的职责是()。[正确答案:C] A、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施 B、组织开展安全教育培训与交流 C、领导艺术的交流工作 D、监督在建项目安全生产费用的使用 16、建筑工程、装修工程按照建筑面积配备项目专属安全生产管理人的不正确要求是()。 [正确答案:D] A、1万平方米以下的工程不少于1人 B、1万~5万平方米的工程不少于2人 C、5万平方米以上的工程不少于3人 D、可以不按专业配备专职安全生产管理人员 17、劳务分包单位配备专职安全生产管理人员,错误的要求是()。[正确答案:D]

安全管理制度考试题题库

八级工安全管理制度考试题库 姓名:分数 一、判断题: 1、三级教育包括厂级安全教育,车间级安全教育,班组级安全教育。(X )(公司级安全教育) 2、事故分类,可分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故,其中造成3人以上10人一下死亡,或者10人以上50人以上重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故。() 3、交通事故和破坏事故由组织人事部负责() 4、对有毒有害外泄的事故或火灾现场,必须设置警戒线,抢救人员应佩戴好防护器具对中毒、烧伤、烫伤等人员进行及时抢救。() 5、由于不服从管理,违反规章制度,或强令工人冒险作业,而发生重大事故,构成重大责任事故和玩忽职守罪的人员,由公安部门依法调查处理。(X )(司法部门依法调查处理) 6、安全检查内容有查思想、查制度、查管理、查隐患() 7、特种作业人员必须持证上岗,其必须经过公司培训后,取得安全作业证。(X )(必须由特种设备监督部门) 8、重大危险源岗位操作人员应每天进行巡查,领导和管理人员每周进行巡查一次,并做好记录。(X )(每班进行检查) 9、任何部门和个人,发现事故隐患,均有权向公司主要负责人和分管领导,现场安全管理

人员报告。() 10、使用瓶装压缩气体时,尽量将瓶内的气体用尽。(X )(气瓶应留有5%的余量) 11、盛装腐蚀性物品的容器,应认真选择,具有氧化性酸类不能与易燃液体、固体、自燃物品和遇湿燃烧物品混装。() 12、安全装置和报警连锁装置可随意拆除、停用。(X )(不可随意拆除) 13、在工艺过程或机电设备处在异常状态时,经商量可以交接班。()(设备处理完毕后方可进行交接班) 14、大型转动设备的的停车应先停辅机后停主机。(X )(先停主机后停辅机) 15、系统降压降温必须按要求的幅度,并按先高压后低压的顺序进行。() 16、发现或发生紧急情况时,必须尽最大努力做出妥善处理,同时向有关方面报告,必要时可以先处理后报告。() 17、发生爆炸、着火、泄露事故时,应先切断气(物料)源。() 18、装卸易燃液体、可燃气体等物品时,可采用拆车、铲车、翻斗车、进行搬运。(X )(不可采用) 19、运输易燃易爆物品的车必须悬挂“危险品”标志,机动车的排气管应装设阻火器。() 20、我公司的主要特种设备主要有锅炉(包括换热设备)、压力容器、压力管道、起重机械、储罐等。(X )(不包括储罐) 21、特种作业人员有违章操作造成严重后果或违章记录达到3次以上的不得上岗。() 22、改变或修正工艺指标,必须有工艺管理部门以书面下达,操作者必须遵守工艺纪律,不得擅自改变工艺指标。() 23、动火作业分为一级动火作业、二级动火作业、三级动火作业。(X )(一级、二级、特殊动火)

安全管理人员安全培训考试题库

安全管理人员、企业负责人员安全培训考试题库 公共安全管理基础知识部分 一、判断题 1、从广义角度来讲,事故是人们在实现有目的的活动中,由不安全的行为或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未 能预料到的意外事件。(对) 2、关于从业人员的安全生产义务主要有三项:即遵章守规,服从管理;接受安全生产教育和培训;发现不安全因素及时报告。(对) 3、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位 可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。(错) 4、领导为了赶生产任务,要求职工违章冒险操作时,职工有权拒绝操作,并有权批评、检举或控告领导。(对) 5、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患,有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除;对重大的、危及人身安全的事故 隐患,有权责令其停产停业。( 对 ) 6、“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的,这个法则是:当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障, 在这29起轻伤事故或故障当中,会有一起重伤、死亡或重大事故。 ( 对 ) 7、《安全生产法》中所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业,但不包括中外合资经 营企业、中外合作经营企业、外资企业。( 错 ) 8、一般而言,对本单位的生产经营负有指挥决策权,具有核心作用的人,就是主要负责人。( 对 ) 9、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。( 对 ) 10、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。( 对 ) 11、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。(对) 12、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘 用的人员。(错 ) 13、安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字,这样有利于安全检查不走过场。( 对 ) 14、在一些企业生产和工程建设承包中,发包人(甲方)与承包人(乙方)签订伤亡事故合同时,规定若发生伤亡事故,由乙方自行负责,甲 方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的,但经过主管部门批准或公证后有效。( 错 ) 15、生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险 作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( 对 ) 16、生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。( 对 ) 17、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。( 错 ) 18、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准。( 对 ) 19、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。 ( 对 ) 20、“轨迹交叉”论认为:事故的发生不外乎是人的不安全行为(或失误)和物的不安全状态(或故障)两大因素综合作用的结果,即人、物两大 系列时空运动轨迹的交叉点就是事故发生的所在。( 对 ) 21、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。( 错) 22、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的,具有为安全生产服务的执业资格,对其出具的安全评价、认证、检测、检验 结果的准确性、公正性负法律责任。( 对 ) 23、能量意外转移理论是指:因某种原因能量失去控制,产生异常或意外的释放,从而发生事故。( 对) 24、安全生产经费用应当专项用于安全生产,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。( 对 ) 25、危险物品的生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的 有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。(对) 26、工伤保险费需要由个人缴纳。(错) 27、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。(对) 28、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。(错) 29、职业健康检查费用由劳动者自己承担。(错) 30、一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理 能力。(对) 31、当安全技术措施和经济利益发生矛盾时,必须优先考虑安全技术上的要求。(对) 32、在进行安全风险评价时,对于那些可能导致最严重的损伤或对健康的危害,如果发生概率极低,就可以不必考虑。(错) 33、生产经营单位应当安排用于安全生产培训的经费。(对) 34、安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险的,应当立即停止使用,予以更换或者修复,并采取相应的安全措施。(对)

安全生产规章制度试题及答案

安全生产管理制度考试试题答案(危货运输 姓名:分数: 一、填空题(每空2分,共50分 1、员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者,可(随时停 止试用。 2、重大危险源是指能导致重大事故发生的危险因素,具有伤亡人数众多、(经济损 失严重、社会影响大的特征。 3、安全生产责任制规定了企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和职工在生 产劳动中应负的(安全职责。 4、安全生产奖惩会议(每年召开一次,对优秀管理人员及先进(驾驶员、(押 运员进行奖励。 5、(每月召开一次安全工作会议,每月讨论、研究、总结上一个月以来在交通安 全方面存在的问题,并对下一个月工作重点进行安排。 6、(经理是安全生产的第一责任人,各级领导、职能科室和员工,必须坚持“谁主管,谁负责”的原则,在各自工作范围内对实现安全生产负责。 7、危险化学品运输车辆必须配备必要的应急处理器材和防护用品,安装(GPS 卫星

定位系统。 8、驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检查,驾驶员按照(三检制 度的要求,统一对车辆进行检查,公司组织对车辆进行至少一次的综合检查。 9、车辆的保养有(日常保养、(定期保养、初驶保养、换季保养和停驶保养。 10、法定节假日值班,由(公司领导负责安排值班事宜,明确值班的时间、地点 和要求,并将节日值班表张贴存档。 11、驾驶员(责任状是在驾驶员上岗前签订的,目的是是广大驾驶员明确自己的 岗位职责,责任状原则(一年一签。 12、(安全行车日志主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等, 目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。 13、行车过程中,(押运员必须坐在指定的位置上,严禁搭乘无关人员;严禁烟 火,督促驾驶员按规定的行车时间和(路线安全行车。 14、事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为(一般事故隐患和重大事 故隐患。 15、劳动者职业健康检查的费用,由(公司承担。定期职业健康检查的周期一般 为(一年。

安全管理制度试题

安全管理制度试题 一、填空题: 、公司《安全教育培训管理办法》第三条规定,安全基本知识培训的主要有:安全管理、安全技术、 和 基本知识 国家有关安全工作的法律、法规、标准 文件;公司施工生产性质、特点及安全规章制度;岗位安全操作规程和机械设备安全操作规程等内容; 正确答案:职业卫生; 安全文化; 公司安全管理体系; 、公司《安全教育培训管理办法》第六条规定:一级安全教育时间 学时;二级安全教育时间 学时。三级安全教育时间 学时。 正确答案:不少于 ; 不少于 ; 不少于 ; 、公司《安全生产费用管理办法》第二条安全费用涵盖范围有: (一) 费;(二)安全生产措施费;(三) 费用;(四)消防设施和消防器材配置以及保健急救措施的费用;(五)楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口、阳台周边、楼层周边以及 费用;(六)变配电装置的三级配电箱、外电防护、二级保护的防触电系统购置费用;(七)压力管道、压力容器安装、起重机、塔吊等起重吊装设备与外用电梯的安全检测、安全防护设施费用;(八)施工等作业中的通风、低压电配送等有关设施、监测费用;(九)交通疏导、警示设施费用;(十)安全人员

奖金费用;(十一) 费用(检查、检测仪器等);(十二)个人劳动用品及防护;(十三)其它费用。 正确答案:文明施工措施; 安全培训; 上下通道的临边安全防护; 针对性的安全 、公司《安全生产费用管理办法》第四条中规定:在工程项目的前期策划时,必须编制施工 (方案),项目成本中必须包含 费用,必须编制项目安全生产费用具体组成内容及使用计划,包括项目 。 正确答案:安全措施; 安全生产专项; 使用计划和月度使用计划 、公司《安全生产问责办法》第二条安全生产问责内容有: 不履行或 安全生产责任制规定,导致发生安全生产责任死亡事故,而且是 的。市政府、市级有关行政主管部门或集团公司督办的 不及时整改或纠正,导致发生事故或产生较大社会影响的。对安全事故隐瞒不报造成严重后果、 或拖延不报, 事故调查处理,故意破坏事故现场的。 费用,不将安全措施费用用于安全生产的;五、发生其他引起市领导、新闻媒体高度关注, 的重大事件。 正确答案:不正确履行; 主要责任单位; 重大安全隐患; 谎报;阻碍、干涉;

安全生产规章制度及职责考试试题+答案

安全生产规章制度及职责知识试卷 姓名:分数: 一、填空题(每题4分,共80分) 1、生产经营单位是安全生产的,必须依法履行安全生产职责,落实安全生产责任,并对本单位预防生产安全事故、发生生产安全事故、职业病危害的后果承担。 2、生产经营单位的是本单位安全生产的第一责任人,对本单位安全生产工作负。 3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开,听取各部门安全生产工作汇报,协调解决安全生产中的,督促安全生产措施落实到位,确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。 4、生产经营单位必须按照有关规定建立,配备。 5、生产经营单位必须依法建立健全本单位,明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求,落实全员。 6、我单位所建立的制度,确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要,安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。 7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产。建立新员工上岗前安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。 8、特种作业人员必须取得方可上岗。 9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准,依据标准制定本单位的安全生产和,加强从业人员专项教育,使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。 10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的,并监督、教育从业人员按照使用规则,不得以货币形式或者其他物品替代。 11、生产经营单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,建立健全,积极预防和减少作业场所,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

安全管理人员考试题库

一、判断题(256道题) 1.违反规定超能力、超负荷、超定员赶工期、抢进度组织生产及工程建设应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。对 2.集团公司安全环保“ 54321”工作思路中“ 1”是指贯彻落实集团公司HSE管 理原则。错(生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定) 3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。对 4.超载或被吊物重量不清时,不应进行起重吊装作业。对 5.工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。对 6.作业许可票的有效期限一般不超两个班次。错(一个班次) 7.在作业时,为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放,对所有危险能量和物料的隔离设施均应上锁挂牌。对 8启动前安全检查小组成员可由设计部门、施工单位、主要操作和安全环保专业人员组成。错(工艺技术、设备、检维修、电气仪表、主要操作和安全环保专业人员组成)9所有事故均应当按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施 未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。对 10变更应实施分类管理,基本类型包括工艺设备变更、微小变更和同类替换。对 11各级主要领导是本单位安全环保工作的第一责任人,对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。对 12 一般事故A级,是指造成1人以下死亡,或者1人及以上3人以下重伤,或者3人及以上轻伤,或者10万元及以上100万元以下直接经济损失的事故。错 (造成3人以下死亡,或者3人及以上10人以下重伤,或者10人及以上轻伤,或者100万元及以上1000万元以下直接经济损失的事故) 13凡隐瞒一般A级及以上事故不报的,一经查出,撤销二级单位主要责任领导及主管部门主要负责人行政职务。对 14生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。对 15深度超过1m的挖掘现场,可能存在危险性气体,应进行气体检测,并决定是 否需要执行《进入受限空间安全管理规范》。错(执行《挖掘作业安全管理规范》) 16严禁两台或两台以上用电设备(含插座)使用同一幵关。对 17安全环保责任制每三年至少评审一次。对 18在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。错(应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察)19使用危险化学品的单位,应核对安全标签、MSDS<实物的一致性,并据此编 制使用安全规程和注意事项。对 20从业人员超过300人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。错(100) 21 一般事故C级,是指造成1人以下轻伤,或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。错(造成3人以下轻伤,或者1000元以上10万元以下直接经济损失的事故) 22防雷装置实行定期检测制度,每年检测一次。对于易燃易爆场所也应每年检 测一次。错(应半) 23挖掘作业中挖出物或其他物料至少应距坑、沟槽边沿1m,堆积高度不得超过

(完整版)护理安全管理制度试题

护理安全管理制度试题 科室________ 姓名________ 分数_________ 一:填空题 1.抢救器材的五定:__________、_________、_________、 __________、__________。三及时:___________、_________、_________。 2.不良事件报告时间:当班护士→___________→ __________→_________→_________→___________。3.坠床处理程序:_________________→__________→ _________→________→__________→_____________→_____________→_____________→____________→___________→____________。 4.患者手腕带的注意事项;___________、_________、 _____________。 二:回答题 1.患者十大安全目标是什么?

2.四不用是指什么? 3.锐器伤后紧急处理?

护理安全管理试题答案 1.定物品种类、定点放置、定量保存、定人管理、定期消毒 灭菌、及时检查、及时维修、及时补充。 2.值班医生、护士长、医患办、值班领导、护理部。 3.做好安全防范、立即赶到、通知医生、查看、受伤情况评 估、判断病情、采取急救措施、加强巡视、严密观察病情的变化、准确记录、做好交接班。 4.不随意取下、不要浸泡在水中、感觉局部不适及时反应回答题: 1.①严格执行查对制度,提高医务人员对患者身份识别的准 确性。 ②严格执行子在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序,做到正确,执行医嘱。 ③严格执行手术安全核查制度和流程,防止手术患者、手术部位及术式错误。 ④严格执行手卫生规范,落实医院感染控制的基本要求。 ⑤提高安全用药。 ⑥建立临床实验室“危急值”报告制度。 ⑦防范与减少患者跌倒事件发生。 ⑧防范与减少患者压疮发生。

管理人员安全生产管理知识考试试题库完整

管理人员安全生产知识考试题库 一、适用范围企业经理人和中、基层管理干部 二、题库依据 (一)安全生产法 (二)消防法 (三)职业病防治法 (四)安全生产许可证条例 (五)工伤保险条例 (六)建设工程安全生产管理条例 (七)生产安全事故报告和调查处理条例 (八)特种设备安全监察条例 (九)危险化学品安全管理条例 (十)中粮生化安全管理手册 三、试题类型单选题+多选题 四、试题范围(一)单选题(请选出唯一全面、正确的答案) 1. 生产经营单位的(B )对本单位的安全生产工作全面负责。 A. 投资人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.受益人 2. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由B )予 以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。 A. 生产经营单位 B.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经

营的投资人C.财务管理人员D.安全管理负责人员 3. 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用(B ),专门用于改善安全生产条件。 A. 安全生产责任保险 B.安全生产费用 C.安全生产专项资金 D.安全技术改造费用 4. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取(A )的意见。 A. 安全生产管理机构、安全生产管理人员 B. 主要负责人 C. 职工 D. 安监部门人员 5. 生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核,保证(D )的落实。 A.安全生产规章制度 B.安全生产法律法规 C.安全生产各项政策 D. 安全生产责任制 6. 用人单位的(A )应当接受职业卫生培训,依法组织本单位的职业病防治工作。 A.主要负责人和职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.职业卫生管 理人员D.主要负责人和安全管理人员 7. 用人单位应当为劳动者建立(B ),并按照规定的期限妥善保存。 A.职业卫生档案 B.职业健康监护档案 C.职业健康查体档案 D.职 业卫生查体档案 8. 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处

考场安全管理规定

考场安全管理规定 考场安全管理规定为了保障考生、工作人员的生命及考场财产安全,保证技能考试的顺利进行,特制定本管理规定。 1. 考生参加考试时须着符合安全操作三紧要求的服装,即领口紧、袖口紧、腰部紧,长头发考生需戴工作帽,服装上不得出现考生学校等信息。不准穿裙子、短裤、汗背心、拖鞋、凉鞋、高跟鞋、围围巾以及戴项链、手链、长耳坠等饰品进入考场。不按要求着装者不得参加考试。 2. 进入考场后要服从监考人员的管理,举止文明,保持考场安静与卫生。不得在考场内打斗、喧闹、抽烟、进餐及做其他与考试无关的活动。 3. 考场内严禁违章使用明火、擅自改动电源线路。现场抢修的仪器设备,要有隔离保护措施,并有明显标志。 4. 考生不得将考场内的工量刀具等器材带离考场。 5. 考试时,必须严格按照以下规程进行: (1) 考试进行前,应对电源、设备、器材及可能造成人身伤害或设备损坏的关键部位进行检查,消除安全隐患。 (2) 考试过程中,考生必须严格按照安全规范进行各项操作。如不准戴手套操作机床,禁止用手去清除切屑,禁止在机床运行时进行工件测量等。

(3)考生如发现设备有声音特别刺耳、强烈震动等异常现象,或者突发工件、刀具断裂和机床撞击等事故,应立即停机,及时向监考人员汇报,待查明原因、排除故障后,方可继续考试。 (4)监考人员要不断巡视考场,及时发现、制止考生的违规操作。 (5)考试结束后,应清理设备、场地卫生,将工量刀具整理归位。 6. 当天考试结束后,监考人员要切断考场电源开关,关闭门窗。 7. 一旦发生意外事故,应立即报警、切断电源、采取措施阻止事故扩大,并保护现场。 8. 考场监考人员是本考场的安全责任人,考试前应认真检查本考场的安全状况,保证安全设施的完好,及时消除安全隐患,对进入本考场的考生进行安全教育。

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