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富迪公司奖金制度

富迪公司奖金制度
富迪公司奖金制度

富迪公司奖金制度

一级,430×1件=430元最高收入每周4000元.

二级,430×5件=2150 元 .最高收入每周12000元.

三级,430×12件=5160元. 最高收入每周50000元.

四级,430×30件=12900元 .最高收入每周80000元

公司共有两项奖金制度:

一,服务奖:为公司推荐5名以上的会员.拿其三代收入的10%.

二.业绩奖:每名会员可作5个区,以最大的一个区为共享区,拿其它四个区的10%.

详解:

运营模式:会员+代理+电子商务

加盟条件:提供本人身份证号和工行卡或农行卡号,购买任何一个级别的产品,即成为公司的会员。周薪制。

银卡430×1 件金卡430×5 件白金430×12 件钻卡430×30件

一级430元二级2150元三级5160元四级12900元

最高收入 4000元/周 1.2万元/周5万元/周8万元/周

周保留值4万/周 12万/周 50万/周 80万/周

一, 服务奖

你直接推荐1-2名会员, 为你的第一代,其收入的10%企业奖励给你

你直接推荐3-4名会员, 第一代、第二代的收入的10%企业奖励给你

你直接推荐5名以上的会员, 第一代、第二代、第三代的收入的10%企业也奖励给你.

你直接推荐的会员,无论在网络什么位置都为你的第一代, 你直接推荐的会员由他在直接推荐的会员是你的第二代,第二代在直接推荐的会员即为你的第三代.

10(一代)+100(二代)+1000(三代)=1110人

1110人×1000元=111万×10%=11.1万

假设你在一年时间为公司直接推荐10名会员,这是你的一代;这10名会员每人也推荐10名会员,那就是100名会员,

这是你的二代;你的二代100人每人再推荐10,这就是1000人,这1000人就是你的三代。那这三代的会员的人数就是1110人。这1110人,都是兼职做,做的不好,每人一年只收入1000元钱(每月收入1万元我们都不做这个生意),你直接为公司推荐10人以超过五人,你拿三代收入的10%,你的收入就是11,1万。

这1110人如果能够每年重复消费公司的430元的产品,你将又有二万元重复消费奖的收入。年年重复消费,你年年就有收入。这就是管道生意的魅力。

二, 业绩奖

取小市场的销售额10%作为业绩奖.

最多可以开五个(区)部门. 以最大的部门为共享部门, 其它部门的业绩的10%均归个人所得.

区域代理运作模式。

一、申请加盟一级区域代理商细则如下:

(一)资格:

1、仅限白金、钻石级会员;

2、获得月朗公司中国区一级区域代理资格需一次性投入资金叁万元。公司提供70套月月爱负离子卫生巾套装产品作为周转货;

(二)公司为该一级区域代理商提供相关支持:

1、随赠产品演示箱和资料套装各五套;

2、该一级区域代理商为本区域内的优惠顾客提供服务的,获7%的物流配送费用奖励;

3、该一级区域代理商为本区域内的二级代理商提供服务的,获2%的物流配送费用奖励。(三)为推广该区域市场的做出贡献的招商人(仅限公司一级区域代理商)将获得招商费的10%的奖励。

二、申请加盟二级区域代理商(配送中心)资格规定如下:

(一)资格:

1、仅限金级以上会员;

2、获得月朗公司中国区二级区域代理资格需一次性投入资金壹万元。公司提供23套月月爱负离子卫生巾套装产品作为周转货;

(二)公司为该二级区域代理商提供相关支持:

1、随赠产品演示箱和资料套装各两套;

2、该二级区域代理商为本区域内的优惠顾客提供服务的,获5%的物流配送费用奖励。(三)为推广该区域市场的做出贡献的招商人(仅限公司各级区域代理商)将获得招商费的10%的奖励。成为富迪会员,你将有五项财富的收入。

完美公司奖金制度(可编辑)

完美公司奖金制度 :2020-10-02一、优惠顾客 优惠比例0%18% 1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)? 1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写VIP顾客申请表即可以成为优惠顾客 编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PV AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PV FAp01完美健康食品礼盒823700PV MA3玛丽艳敏感修护套装488417PV MA5玛丽艳滋润套装488417PV MA6玛丽艳清爽套装488417PV 2、成为优惠顾客的好处 1、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2.2、可获得完美公司KIT一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 2.5、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下: 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效 2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜 2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产

品,也均有相同积分和相同的优惠 2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用,不作优惠积分用) 3、优惠顾客可获得的优惠如下: 级别PV范围优惠比例 初级0500PV 0% 一级5011000PV 6% 二级0012020PV 9% 三级20204000PV 12% 四级40016000PV 15% 五级6001PV以上18% 二、直销员 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV,4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12020PV以上 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV,在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12020PV以上 1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为:2006000PV优惠23% 600111999PV优惠26% 12020PV以上优惠30% 1.3、图例: 注:实线表示你的直接顾客,虚线表示直接顾客转介绍的顾客,即: A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1- 2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客

员工特殊贡献奖励管理制度

员工特殊奖励管理办法 为适应企业发展需求,增强企业活力,充分调动员工工作积极性,使其在完成本职工作的基础上为企业建言献策,助推企业稳健发展,特制定本办法。 一、适用范围 凡在企业经营管理、任务开拓、项目管理、技术革新及技术改造、合理化建议等方面,为公司取得显著经济效益和重大荣誉的员工,均可向本单位申请特殊奖励,效果显著的可向公司申报,并予以奖励。 本办法适用范围为公司全体员工。 二、组织机构与职责 公司成立员工特殊奖励组织领导小组。 领导小组主要职责:研究确定员工特殊奖励管理办法;对各单位推荐到公司的获奖成果进行评审。 各直属单位成立相应的组织领导小组,由该单位经理任组长,书记任副组长,其它班子成员任组员,负责本单位员工特殊奖励管理办法的具体实施。 三、奖励级别及类别 员工特殊奖励可由各业务线组织推荐或个人申报,分一级特殊奖励和二级特殊奖励,一级特殊奖励由总部各部室、各直属单位推荐至公司进行评审并审批,二级特殊奖励由所在单位负责评审,报公司审批;员工特殊奖励主要分为合理化建议奖、管理创新奖、技术创新奖、经营成果奖四大类。

合理化建议:指任何员工个人或组织对公司生产、经营或管理的任何环节所提出的、超出其职责范围以外的、具有可操作性的改进方法和措施。 管理创新:管理创新创效紧密结合公司或本单位的管理实际,具有重要创新理论、方法或方案并转化为相应的管理规范,对推动公司的管理进步发挥了重大作用,得到了公司广泛应用,并取得重大的社会或经济效益示范作用。 技术创新:凡是在公司生产经营活动中,对技术、工艺、生产经营活动中质量、安全等方面提出了合理建议或创新,做出了贡献,达到了技术创新、技术改进、工艺改进、加快进度、节约成本、确保安全和质量的目的,经验证实确实达到了预期效果的,对其成果进行评审和奖励。 经营成果:指在公司生产经营过程中,在经营方法、程序、措施、渠道等方面采取一定的措施为企业开源节流,取得了一定的成果。包括普通员工的经营开拓、项目签证、成本控制、资金回收、减免税审批等方面。 四、申报时间及奖励额度 1、二级特殊奖励半年申报一次,分别于6月底及12月底进行申报,由各直属单位组织评审,原则上各单位各单项奖励每次申报不超过2个,公司员工特殊奖励管理领导小组负责审批,单个奖励额度不超过5000元。 2、一级特殊奖励一年申报一次,于次年1月份进行申报,由各部室、各直属单位推荐,报公司员工特殊奖励管理领导小组评审

宝健简介

宝健简介 宝健(中国)日用品有限公司(以下简称宝健)自1996年在中国市场正式营运,是一家专业从事健康理念传播及健康产品生产、销售的大型港资高科技健康企业。它集研发、生产、配送、销售、服务于一体,通过提供营养保健、美容护肤、日化用品等多元化的产品与服务为国民提供全方位的健康保障,满足国人对健康的全面需求。秉承“诚信经营稳健发展”之精神,经过十余年的励精图治,宝健现已拥有自主品牌、产品配方三大系列近百种产品。 宝健产品在研发等方面精益求精。三大系列——宝健营养保健系列、宝芙美容护肤系列、宝馨日用护理系列,专为中国人研发设计,深得广大消费者好评,是2008年奥运会中国国家击剑队指定产品合作伙伴。在北京奥运会上,宝健产品力助国家击剑队获得金、银牌。“宝健牌”在中国保健品公信力推选活动中,获得《中国保健品十大最具公信力品牌》。为了给消费者提供周到的服务,宝健遍布全国各地的服务网点向您郑重承诺:您的健康,全程呵护;一句承诺,终身追求。 “掌握自主分享关爱”是宝健的使命。它使每一个人懂得:人们首先要从完善自身做起,照顾好自己,摆脱对他人的依赖, 不成为家人与社会的负担;而后能照顾家庭,提升家庭生活质量。进而能够把关爱带给身边的亲朋好友、同事、邻居乃至社区、社会,实现更广阔和博大的“分享使命”,为更多的人带来美好生活。宝健的“分享”内容广泛:既包括“健康理念”的推广,也包括优质系列营养食品的供应,还包括人性化的宝健健康服务系统提供的服务。 中国宝健奖金制度 (一)30元开卡,成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。 1 即可以凭卡,以比零售价优惠20%左右的价格购买产品。 宝健之友消费实行终身积分累积制,无论你何时何地购买宝健产品,所有消费均列入您 的消费记录,并凭以下消费累积标准有优惠比例,以获得相应的兑领积分。 累积消费记录 [PV] 优惠比例 1——2000 0% 2001——6000 5% 6001——12000 10% 12001——18000 15% 18000以上 20% 2 在您享受优惠价购货的同时,还可获得兑领积分和循环兑领积分,用以兑领宝健系列 产品及文宣形象用品。如您当月购买的产品积分是300PV,而您当月所享受的优惠比例 是10%,那么当月购买产品的兑领积分就是300PVX10%=30PV。除以优于零售价的条件兑 领产品外,还可重复累积兑领积分,所兑领的产品积分全额计入个人消费记录中,提升 您的个人优惠比例。 举例说明: 某宝健之友上月的累积消费记录8000PV,现有的兑领积分400PV: 需要兑领一盒磷脂VE[300PV],享受的优惠比例是10%。 本次消费所获得的竞领积分:300PVX10%=30PV, 本次消费后累积的兑领积分:[400—300]PV+30PV=130PV。 本次消费后累积消费记录:[8000+300]PV=8300PV。

优莎娜葆婴奖金制度最新详解

奖金制度详解 USANA细胞式奖励计划 USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度,可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。透过自用或销售USANA 的营养产品和个人护理产品,您可以每周都赚取佣金,而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。 USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您,同时并不限制您可以赚取佣金的层数。此外,USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线,并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额,这点对能否成功发展业务非常重要。USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。 建立成功的业务 能够建立自己的USANA业务组织是一件非常令人兴奋的事。由于每 名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名第一层直销商,您的上线 所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。同样,您也可以协助您的下 线直销上建立他们的组织,[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式奖励] 较其它公司的网络直销计划优胜的众多因素之一。在传统的传销计划 中,新保荐的直销商很少会与其下的直销商[分享]成果。请谨记,您是 我们[团体]的一份子,就是说大家携手合作,每个人的成就那就更理想。 首先,您可以,例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织(请参考图 2)。当您保荐新网络营销商时,您需要把他们放在您下线组织的空缺位 置,您必须注意一定要平衡组织的两边。 细胞式奖励计划的一个独有特点就是:您-以及您上线的每名网络 营销商-都可以帮助您建立下线组织,因为每名新网络营销商都一定是 加在下线。这个结构产生一种互相协调作用,亦即是说,随着更多新网 络营销商加入,组织的每个成员都受惠。这会转化成巨大的力量,从而 让您本人,以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。 如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA,您需将这些人放 在阿珍或阿明下面的一个空缺位置,这样您会同时帮助两人成功开展业 务。此外,除了您亲自保荐朋友加入您的销售组织外,在您上线的人亦 可能保荐一名网络营销商,把他加在您的商务中心的左边或右边。不过, 即使您只保荐两个人(左右每边各一人),同时教导他们亦跟您一样保荐两个人,您同样可以建立起成功的USANA 业务。当您左右两边各有一人的时候,您再保荐的新直销商时,您必须在他的直销商申请表中[定位资料]一栏内清楚说明您希望把他放在那一名现任直销商名下,您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位(左边或右边),以及所属商务中心。 您必须清楚正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。有关资料一经输入电脑系统后,USANA总办事处便不会更改下线的安排。 如何计算佣金 USANA 公司所支付的佣金是按照佣金分数计算,转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金(请参考「每周佣金支付表」)。我们的计划与其它奖励计划的分别在于:您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期,最高可达5000 分-就像存钱在银行一样。 请谨记,在计算佣金时,我们并不计算直销商的层数,我们只会计算销售额分数。 USANA 佣金是按照[平衡销售额]来计算,并每周派发一次,也就是说,您的商务中心每边的销售额不相等,我们会用团体销售额教低的一边来计算佣金,任何分支所剩下的佣金(每分支可高达5000 分)会累积起来,供下周使用,举例:如果您的商务中心左右两边的团体销售额是500 分,右边是700分,您本周的佣

完美奖金制度

完美奖金制度 完美奖金制度 奖金比例23 30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的 所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,所以你的总积分很快就会积累到36000PV 2、当你的总积分达到了36000PV你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12019PV详细制度如下。 VIP 顾客 完美奖金制度优惠比例0 18% 1 、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写“ VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。 优惠顾客 1 、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业 2 、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 3 、可获得完美公司KIT 一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 4 、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的 人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 5 、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下: 1) 即日起成为完美公

司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效 2)用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜 3)在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均有相同积分和相同的优惠 4)通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用,不作优惠积分用)[1] 优惠分类 级别PV范围优惠比例 初级0——500PV 0% 一级501 ——1000 PV 6% 二级1001 ——2019 PV 9% 三级2019 ——4000 PV 12% 四级4001 ——6000 PV 15% 五级6001 PV以上18% 直销员编辑本段 例一、当你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV 以后就停止累计,在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有

中国完美公司奖金制度

中国完美公司奖金制度 中国完美公司奖金制度 帮助1-2位朋友 ----------------------------↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员( 3. 6)( 3. 6)此时你就是初级经理了~也很简单吧给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金,这个2%比较难解释清楚。还有公司给你的意外人身保险10万元然后公司会请你国内旅游珠海澳门,然后去公司总部参观;还走走红地毯、住5星级酒店,月工资在3000-5000元之间 四、中级经理只要你能帮助3-4位朋友做到直销员,你就是中级经理你此时就是【中级经理】帮助3-4位朋友 --------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6) 9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金这个6%解释起来比较麻烦,也不好解释,怕越解释你们越糊涂。公司会请你到国外

旅游马来西亚、巴黎,每年旅游的地方不一样,听说还会去慕尼黑喝啤酒呢。月工资在1万-3万之间 五、高级经理只要你能帮助5-6位朋友做到直销员,你就是高级经理。你此时就是【高级经理】帮助 5-6位朋友 ------------------------- ↓ ↓ ↓↓↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员直销员直销员( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)奖金大概在3-5万之间月告诉你工资就好啦,其他的呵呵不说啦,你做到的时候就知道了。机会永远存在,关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人,我觉得实在太可惜了。 附送: 中国宜居城市文化节开幕式全程主持词

奖励惩罚管理制度(HR必备)

奖励惩罚管理制度 第一章总则 第一条奖励惩罚基本原则 公司的奖励惩罚制度,与聘用、分配和培训体系相结合。对先进的奖励坚持非货币及荣誉奖励与货币及物质奖励相结合的基本原则。对违纪员工的处理坚持事实清楚、责任明确、适当和及时的基本原则。 第二章奖励 第二条奖励的目的 为鼓励有益的行为,提升员工的工作积极性、凝聚团队力量和提高工作效率,公司将在员工符合条件的情况下,进行奖励。 第三条奖励的类型和方式 奖励的类型分为特别贡献奖励和长期服务奖励。奖励的具体方式可以是通报表扬,荣誉证书、奖金和其他方式。 第四条特别贡献奖励 员工凡符合下列情况之一时,经审报批准,公司将给予奖励: (1)在工作中尽心尽职,业绩表现突出,足以成为员工表率者; (2)在工作上有独到的创意、发明,并为公司创造较大经济效益者; (3)对社会作出突出贡献,提高了公司社会声誉者; (4)保护公司财产,防患于未然或在抢险救灾中有显著功绩者; (5)对公司的发展有突出贡献者; (6)其他公司认为有必要予以奖励的情况。

第五条长期服务奖励 对于连续在公司工作分别满三年、五年、十年的员工,公司将予以适当的奖励以表彰员工对公司的贡献,具体情况由公司自行决定。 第六条奖励的程序 (1)所在部门提出书面申请,写明奖励事由,提供有关依据和奖励建议; (2)人力资源部审核奖励事由,签署奖励意见; (3)副总经理和总经理审核批准; (4)人力资源部组织颁布或授奖。 第三章惩戒 第七条惩戒的目的 为了保障公司各项工作正常运行,严明的工作纪律是提高管理素质及规范员工行为的重要前提,遵守工作纪律是公司对每一位员工的基本要求。适当的处罚在于告诫员工改正缺点、纠正错误、规范行为,以便有利于自身发展和公司的运作。 第八条惩戒方法 对于违反法律、法规或公司规章制度之行为,公司将给予员工下述惩罚,本制度其他条款有具体处罚措施的除外: (1)警告,且令其写检查; (2)惩罚50元以上; (3)减薪,令其写检查,在不超过5日基本工作的额度内减薪; (4)降级,令其写检查,免去负责人职位或将职位降低,且同时减薪; (5)停职,令其写检查,予以30天以下的停职,在此期间不发工资,且可以同时降级和减薪; (6)开除,不设预告期,立即解雇。

完美直销公司奖金制度

完美直销公司奖金制度 为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解完美直销事业,直销同城网专业为直销人建网站的平台,为各位直销老师和直销伙伴们提供详细的完美奖金制度。希望各位朋友们的完美事业更加的完美。 序号级别奖金比例 1、优惠顾客0%--18% 2、直销员23%--30%(合格直销员另奖现金300元) 3、客户经理9% + 2% + 300元奖金 4、大客户经理9% +(2% + < 6% > )+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5、钻石经理9% +(2% + < 6% + 3% > ) 6、金钻石经理9% +(2% + < 6% + 3% + 1%> ) 7、金钻石经理平级奖2% 8、双金钻石经理平级奖1% 9、超双金钻石经理平级奖2% 10、旅游奖2% 11、特别奖2% 详细分解 一、优惠顾客,优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客(VIP顾客) 1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表费,即可以申请:

编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660 AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412 FAN01 完美健康食品礼盒495元412 MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400 MA5 玛丽艳滋润套装468元400 MA6 玛丽艳清爽套装468元400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人; 1.3、填写“VIP顾客申请表”一张; 1.4、交付本人身份证复印件一张。 1.5、没有介绍人的朋友可找我,你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人,我一定会尽力帮你走向成功。 2、成为优惠顾客的好处: 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品; 2.2、可获得完美公司KIT一套,内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本(合订本推出后由一本代替); 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠

完美2015最新奖金制度

一.优惠顾客 优惠比例0%——18% 1.如何成为优惠顾客(VIP顾客) 首次购买下列任意一套产品,加20元工本费,附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。 (1)金伟连净水机一台7880元6304PV (2)吉福参牌人参滴丸一盒913元730PV (3)完美健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒) 840元714PV (4)芦荟王浆矿物粉、高纤乐、罐营养餐572元487PV (5)玛丽艳敏感修护套装488元417PV (6)玛丽艳滋润套装488元417PV (7)玛丽艳清爽套装488元417PV

2.成为优惠顾客的好处 (1)可获得完美公司优质的上述任意一套产品 (2)可获得完美公司KIT一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替) (3)可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动 (4)可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 (5)可获得完美VIP卡一张。 3.拥有VIP卡的好处 (1)即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效; (2)用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜 (3)在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均有相同积分和相同的优惠 (4)通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用,不作优惠积分用) (5)拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业 4.优惠顾客可获得的优惠如下

2015宝健奖金制度(最新)

2015宝健奖金制度(最新)会员申请均为免费申请: 一为消费者:免费申请,享受60天无因退货,120天无因换货! 1-2000元享受现场折让15%以上; 2000-6000享受现场折让15%,再优惠5%; 6000-12000享受现场折让15%,再优惠10%; 12000-18000享受现场折让15%,再优惠15%; 18000以上享受现场折让15%,再优惠20% 二为经营者:免费申请,享受公司一切优惠待遇. (1)见习业务员:填写<<见习业务员>>;签订<<劳务合同>>;提供中国工商银行的<<个人结算帐户>>;个人身份证复印件 见习业务员的收入为销售产品的拓展收入.(提拨销售产品的20%-30%)当月销售1-1000元,提拨20%; 当月销售1001-2000元,提拨25%; 当月销售2000元以上,提拨30% 例如:当月销售4000元产品,刚收入:1000*20%=200元;1000*25*=250;2000*30%=600元,总收入200+250+600=1050元 (2)业务助理:见习业务员连续2个月销售1500元以上,次月获得授权.(月收入500-1000元以上) 业务助理的收入为拓展收入和服务收入. A:拓展收入同见习业务员 B:服务收入5%-10%(2000元以内5%,2000元以上10%)(3)业务员:业务助理在6个月内任意2个月销售6000元,当月获得授权.(月收入800-2000元以上) 业务员的收入分为:拓展收入;服务收入;推广补助;旅游补助. A:拓展收入同业务助理 B:服务收入同业务助理 C:推广补助8%(总业绩的8%)

D:旅游补助1%(总业绩的1%) (4)社区经理:培养3个业务员(月收入2000-5000以上) 社区经理的收入分为:拓展收入;服务收入;推广补助;旅游补助;批发利润A:拓展收入同业务员 B:服务收入同业务员 C:推广补助同业务员 D:旅游补助同业务员 E:批发利润为自营业绩5%,直营业绩1% (5)区县代理商:培养3名业务员.1名社区(月收入7000元以上) 区县代理商的收入为:拓展收入;服务收入;推广补助;旅游补助;批发利润;分销差价;同级别补助. A:拓展收入同社区经理 B:服务收入同社区经理 C:推广补助同社区经理 D:旅游补助同社区经理 E:批发利润同社区经理 F:分销差价为2%(总业绩的2%) G:同级别补助为1%(总业绩的1%) (6)市级代理商:培养4个业务员,2个社区.(月收入10000元以上)市级代理商的收入为:拓展收入;服务收入;推广补助;旅游补助;批发利润;分销差价;同级别补助. A:拓展收入同社区经理 B:服务收入同社区经理 C:推广补助同社区经理 D:旅游补助同社区经理 E:批发利润同社区经理 F:分销差价为3%(总业绩的3%) G:同级别补助为1%(总业绩的1%) (7)省级代理商:5名业务员,2名社区.(月收入20000-10000

完美2015最新奖金制度

一.优惠顾客 优惠比例0% ―― 18% 1. 如何成为优惠顾客(VIP顾客) 首次购买下列任意一套产品,加20元工本费,附身份证复印件填写“VIP顾客申请表即可以成为优惠顾客。 ⑴金伟连净水机一台7880元6304PV (2) 吉福参牌人参滴丸一盒913元730PV (3) 完美健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒)840元714PV (4) 芦荟王浆矿物粉、高纤乐、罐营养餐572元487PV (5) 玛丽艳敏感修护套装488元417PV (6) 玛丽艳滋润套装488元417PV (7) 玛丽艳清爽套装488元417PV

2. 成为优惠顾客的好处 (1) 可获得完美公司优质的上述任意一套产品 (2) 可获得完美公司KIT 一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替) (3) 可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动 (4) 可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期 限从成功领取VIP卡后次月开始生效 (5) 可获得完美VIP卡一张。 3. 拥有VIP卡的好处 (1) 即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司 产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效; (2) 用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜 (3) 在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均有相同积分和相同的优惠 (4) 通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应 的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用,不作优惠积分用) (5) 拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业 4. 优惠顾客可获得的优惠如下 自办理完美VIP贵宾优惠卡次月起可连续获得3个月的最低优惠。 每月优惠低至7.8折,累计高达315元。

业务部门奖金管理制度

业务部门奖金管理制度 为了激励公司业务部门(销售部、策划部、广告部)员工的工作积极性,加快完成各业务项目的销售任务,提高公司整体的销售效益。根据各业务项目的实际情况,对各业务项目的员工实行部门奖金管理制度。 一、本制度的实行对象 本制度的实行对象是各业务部门的全体员工,包括销售部、策划部、广告部。 二、奖金的来源 1、奖金设置的原则是:在公司给予各部门的总提成不变的前提下,抽出部分提成转化为奖金灵活运用。 2、根据公司的《业务部门绩效管理制度》规定,对于没有完成自身销售任务的销售人员、或业务考核达不到A级的策划广告人员,将会扣除个人当期一定数额的业务提成,这部分提成就作为奖金返还给该部门使用。 3、公司其它给予的奖金。 三、奖金的使用办法 1、销售部以各个售楼部为单位,每个售楼部的奖金都只会使用在本售楼部的销售人员身上。售楼部奖金将会先提取5~10%作为售

楼部“活动基金”移交给售楼部经理,再提取30~40%作为“精英奖金”奖励给前几名的销售精英,余下部分按各销售人员当期业绩按比例分配。 2、策划部以部门为单位,奖金只会使用在策划部的员工身上。策划部奖金将会先提取5~10%作为部门“活动基金”移交给策划部经理,余下部分由副总、行政人事部主管、策划部经理酌情分配。 3、广告部以部门为单位,奖金只会使用在广告部的员工身上。广告部奖金将会先提取5~10%作为部门“活动基金”移交给广告部经理,余下部分由副总、行政人事部主管、广告部经理酌情分配。 策划部绩效管理制度 一、部门岗位职称架构 A级B级C级D级E级F级高级策划师 策划师 助理策划师 见习策划师 说明: 1、每个岗位均设定A、B、C、D、E、F六个等级,根据个人绩效考核及专业水平评定后设定,每个岗位的晋升均需至少半年~一年以上考核时间。 2、新人,没经验或工作经验不足1年的策划人员均按“见习策划

宝健直销公司奖金制度

宝健直销公司奖金制度 为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解宝健直销事业,直销同城网专业为直销人建网站的平台,为各位直销老师和直销伙伴,提供宝健直销公司奖金制度详解。 一、30元开卡,成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。 1、即可以凭卡,以比零售价优惠20%左右的价格购买产品。 宝健之友消费实行终身积分累积制,无论你何时何地购买宝健产品,所有消费均列入您的消费记录,并凭以下消费累积标准有优惠比例,以获得相应的兑领积分。 2、在您享受优惠价购货的同时,还可获得兑领积分和循环兑领积分,用以兑领宝健系列产品及文宣形象用品。 二、宝健鼓励您把好东西与好朋友分享,如果您把宝健产品分享给更多的新朋友,你还可获得: 1、累积更多的消费记录 凡是您直接分享的宝健之友,他每月消费额的1/3将累积到您的消费记录中,用以提升您的优惠比例。[注:次月生效]。 2、获得更多分享优惠 如果累积消费记录超过2000PV,且当月个人消费达到200PV,还可有分享优惠。 三、当您对宝健的理念和产品知识有一定的认识后,欲做事业型的宝健之友时,就得通过业务考核,如你累积消费记录达6000PV以上,可参加业务知识考试,通过考试后次月进入6个月的备用期。在6个月的备用期内,消费记录累积达12000PV以上,次月进入6个月特约代理试用期。 在试用期间,实习特约代理的销售记录累积方法分两种: 1、直接累积1:1,即向一般消费者[非宝健之友]销售的业绩及所直接分享的宝健之友当月加入,当月购货的产品基分100%累积到销售记录中。 2、间接累积1:3,即所分享的所有宝健之友购买产品[除直接分享的当月加入当月购买产品的宝健之友]的基分以1/3的比例累积到销售记录中。 实习特约代理的报酬: 1、销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV,可获得销售差价[5%——15%]。 2、绩优奖励当月销售业绩超过6000PV[基中含拓展新客户业绩400PV],可获得销售业绩[非宝健之友消费业绩除外]5%业务拓展奖励。 A所服务的宝健之友当月业绩的5%。 B直接辅导的特约代理[包括实习特约代理]该月推广产品基分5%的报酬。 四、成为正式特约代理的好处。 特约代理当月最低销售业绩超过6000PV,享有以下报酬: 1、零售收入无任何业绩标准 2、销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV 3、绩优奖励当月销售业绩超过3000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 4、业务推广补助当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 5、旅游研习积分当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 代理商晋升条件: 社区代理商——总业绩达到30000PV,直接辅导2个合格的特约代理县级代理商——总业绩达到60000PV,直接辅导1个合格的社区代理商和3个合格的特约代理。 市级代理商——总业绩达到150000PV,直接辅导2个合格的社区代理商和6个合格的特约代理省级代理商——总业绩达到300000PV,直接辅导4个合格的社区代理商和6个合格的特约代理省级代理商可得到的奖励:

完美公司奖金制度6000PV以上优惠18%

2015年最新完美公司奖金制度 ? 亲爱的朋友们如果您真的要创业,一定要了解它。序号级别奖金比例 1 优惠顾客 0%--18% 2 直销员 23%--30%(合格直销员另奖现金300元) 3 客户经理 9% + 2% + 300元奖金 4 大客户经理 9% +(2% + < 6% > )+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5 钻石经理 9% +(2% + < 6% + 3% > ) 6 金钻石经理 9% +(2% + < 6% + 3% + 1%> ) 7 金钻石经理平级奖 2% 8 双金钻石经理平级奖 1% 9 超双金钻石经理平级奖 2% 10 旅游奖 11 特别奖 ? 详细分解 一、优惠顾客,优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客(vip顾客)? 1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表费,即可以申请: 编号产品名称价格积分 fap02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780 660 元 2% 2% amp+fd30+nb 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐 495元 412 fan01 完美健康食品礼盒 495元 412 ma3 玛丽艳敏感修护套装 468元 400 ma5 玛丽艳滋润套装 468元 400 ma6 玛丽艳清爽套装 468元 400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人; 1.3、填写“vip顾客申请表”一张; 1.4、交付本人身份证复印件一张。 2、成为优惠顾客的好处: 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品; 2.2、可获得完美公司kit一套,内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本(合订本推出后由一本代替); 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动; 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效。 2.5、可获得完美vip卡一张,拥有vip卡的好处如下: 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司的产品达200pv(1pv = 1.17元)以上,此卡就继续有效; 2.5.2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积 在你的卡上,而且月月累积、年年累积、永不归零,卡上的积分越高,使用完美的产品也就越来越便宜; 2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均享有相同积分累积和相同的优惠; 2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相

年终奖金管理制度

年终奖金管理制度(初稿) 一、指导思想 为了激励员工工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感,使员工能感受到工作是在为自己工作,公司的运营状况与自己相关,本着奖勤罚懒、效率优先,公开透明、可预期、可计算的原则,根据公司的经营状况、获利状况,以及因应不同的部门所起的作用,结合员工平时的工作表现、出勤情况、业绩状况等绩效考核成绩,同时照顾员工的级别及工龄,适度向管理人员和核心员工倾斜,在年末合理地给予员工相应的奖励。作为设立年终奖励的指导思想。 二、目的 为了规范员工年终奖发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感。按照绩效优先、兼公平的原则进行奖金分配。依据年终奖金设立指导思想,为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额,特制定本办法。 三、年终奖发放范围 公司正式员工(不含临时人员、短期性人员) 四、提取及分配 公司根据当年经营运作情况,按销售利润,先计提欲发放的年终奖总额基数,然后按各个部门奖金分配比例,将奖金分配到各个部门。 具体细则 1年终奖金提取总额计算基数: 1)年终奖金计划提取总额计算基数=公司本年度销售利润计划额的10%;

2)年终奖金实际提取总额计算基数=本年度实际完成销售利润额占公司本年度销售利润计划额的百分比*年终奖金提取计划总额基数; 例:2016年年初计划全年完成1200万销售额,年终奖金计划提取额为1200万*0.03=36万,如全年实际完成销售额无法完成计划销售利润额的,则按完成比例提取,例年终奖金基数为1200万(目标销售额)*0.03(提取基数)*80%(当年完成比例)=28.8万 2年终奖金各部门分配比例: 销售部50%,仓储物流部35%,财务部15%; 3年终奖金员工岗位级别分配比例:

优莎娜葆婴奖金制度详解

奖金制度详解 USANA ffl 胞式奖励计划 USANA 「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度,可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。透过 自用或销售USANA 的营养产品和个人护理产品, 您可以每周都赚取佣金, 而佣金的金额是根据您左右两边下 线组织所累积的团体销售额分数来计算。 USANA 商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您, 同时并不限制您可以赚取佣金的层数。 此外, USANA 的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线,并凭借下线所取得的销售额而建立团体销 售额,这点 对能否成功发展业务非常重要。 USANA 奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。 建立成功的业务 能够建立自己的 USANAlk 务组织是一件非常令人兴奋的事。由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳 多过两名第一层直销商,您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。 直销上建立他们的组织,[集体合作]这个元素只是 USANA 细胞式奖励 多因素之一。在传统的传销计划中,新保荐的直销商很少会与其下的直销商 [团体]的一份子,就是说大家携手合作,每个人的成就那就更理想。 首先,您可以,例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织(请参考图 要把他们放在您下线组织的空缺位置,您必须注意一定要平衡组织的两边。 细胞式奖励计划的一个独有特点就是:您一以及您上线的每名网络营销商一都可以帮助您建立下线组 织,因为每名新网络营销商都一定是加在下线。这个结构产生一种互相协调作用,亦即是说,随着更多新网 络营销商加入,组织的每个成员都受惠。这会转化成巨大的力量,从而让您本人,以至您下线组织各人的收 入都可取得更快的增长。 如果您选择个人保荐更多网络营销商进入 USANA 您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个空缺位置, 这样您会同时帮助两人成功开展业务。此外,除了您亲自保荐朋友加入您的销售组织外,在您上线的人亦可 能保荐一名网络营销商,把他加在您的商务中心的左边或右边。不过,即使您只保荐两个人(左右每边各一 人),同时教导他们亦跟您一样保荐两个人,您同样可以建立起成功的 USANA 业务。当您左右两边各有一人 的时候,您再保荐的新直销商时,您必须在他的直销商申请表中 [定位资料]一栏内清楚说明您希望把他放在 那一名现任直销商名下,您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位(左边或右边) ,以及所属商务中心。 您必须清楚正确填上直销商申请表上 [定位资料]一栏的资料。有关资料一经输入电脑系统后, 办事处便不会更改下线的安排。 如何计算佣金 USANA 公司所支付的佣金是按照佣金分数计算,转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。我 们是根据您 的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金 (请参考「每周佣金支付表」 的计划与其它奖励计划的分别在于:您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期,最高可达 -就像存钱 在银行一样。 请谨记,在计算佣金时,我们并不计算直销商的层数,我们只会计算销售额分数。 USANA 佣金是按照[平衡销售额]来计算,并每周派发一次,也就是说,您的商务中心每边的销售额不相 等,我们 会用团体销售额教低的一边来计算佣金,任何分支所剩下的佣金(每分支可高达 起来,供下周使用,举例:如果您的商务中心左右两边的团体销售额是 500分,右边是 金将会是以500分团体销售额计算,到了下周,您右边的团体销售额一开始便已累积到 左边的直销商在这个星期完成了 同样,您也可以协助您的下线 ]较其它公司的网络直销计划优胜的众 [分享]成果。请谨记,您是我2)。当您保荐新网络营销商时,您需 USANA 总 )。我 们 5000分)会累积 700分,您本周的佣 200分,那幺一旦您 500分销售额,而右边再完成300分销售额,您便可以再赚取100分佣金。

完美公司奖金制度最新版

完美公司奖金制度 表格化展示: 详细分解: 一、优惠顾客,优惠比例 0 18% 1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)? 1 . 1、首次购买下列任意一套产品,力口 20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写“ VIP 顾客申请表”即可以成 为优惠顾客。 2、成为优惠顾客的好处: 2. 1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品。 2. 2、可获得完美公司 KIT 一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替) 。 2. 3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动。 2. 4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月 开始生效。 2. 5、可获得完美 VIP卡一张,拥有 VIP卡的好处如下:

2. 5. 1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV( 1PV=1. 17 元)以上,此卡就继续有效。 2. 5. 2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜。 2. 5 . 3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均有相同积分和相同的优惠。 2. 5 . 4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上 (此 积分只作升直销员用,不作优惠积分用) 。 2 . 5 . 5、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业。 3、优惠顾客可获得的优惠如下: 二、直销员:奖金比例23%30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,所以你的总积分很快就会积累到36000PV。 1. 1、当你的总积分达到了 36000PV,你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000PV: 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV, 4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达 到了 12000PV以上。 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV,在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积 分达到了 12000PV以上。 1 . 2、当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为: 200 ——6000PV 优惠23% 6001——11999PV 优惠26% 12000PV 以上优惠30% 1. 3、图例:

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