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安全管理制度完整版

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山东股份有限公司

安全生产规章制度

起草:

审核:

批准:

2020-01-05发布 2020-01-05实施

发布令

安全生产是企业的生命线,安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规,是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。

公司属于化工企业,随着企业的进一步发展和壮大,安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素,原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路,公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理,不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展,公司决定委托综合部作为主管部门牵头,对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。

安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间,涉及面广,工作量大,望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持,保障修订工作的高效进行。

总经理:

二O二O年一月五日

目录

1、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度(5)

2、文件档案管理制度(8)

3、安全费用投入保障制度(11)

4、安全生产奖惩管理制度(15)

5、安全生产管理制度评审和修订的规定(17)

6、安全教育培训制度(19)

7、特种作业人员管理制度(24)

8、公司安全活动管理制度(25)

9、风险评价管理制度(26)

10、事故隐患整改制度(28)

11、变更管理制度(30)

12、事故管理制度(32)

13、防火防爆安全管理制度(40)

14、禁火禁烟管理制度(41)

15、消防安全管理制度(43)

16、仓库、罐区安全管理制度(44)

17、关键装置重点部位安全管理制度(46)

18、特种设备管理制度(48)

19、产品检验器具管理(50)

20、监视和测量设备管理制度(52)

21、安全作业管理制度(54)

22、危险化学品安全管理制度(58)

23、三同时管理制度(61)

24、维修、检修安全规章制度(63)

25、生产设施拆除和报废管理制度(64)

26、职业卫生管理制度(66)

27、防护用品(具)管理制度(67)

28、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度(68)

29、应急救援管理制度(70)

30、安全监督检查管理制度(72)

31、安全生产会议制度(74)

32、安全生产检查制度(77)

33、安全自评管理制度(81)

34、安全生产责任考核制度(84)

35、领导带班制度(86)

36、动火制度(88)

37、受限空间作业安全管理制度(89)

38、高空作业安全管理制度(93)

39、设备检修制度(95)

40、盲板抽堵作业安全管理制度(96)

41、动土作业安全管理制度(97)

42、临时用电安全管理规定(99)

43、吊装作业制度(101)

44、断路作业安全管理制度(104)

45、安全设施管理制度(106)

46、承包商管理制度(108)

47、供应商管理制度(115)

48、重大危险源管理制度(117)

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度

1、总则

1.1为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道,及时识别和获取出适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新,根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2011)、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-2008),制定本制度。

1.2本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。

2、职责分工

2.1综合部负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法

律、法规、标准、规范及其他要求,并传递和备案,经审批后实施(纳入公司管理文件或直接贯彻执行)。

2.2 其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、

标准和其他要求的识别和获取,并传递到工程师和综合部。

2.3 综合部负责对全公司通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放,

发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。

2.4 安全生产委员会负责组织对从业人员进行公司适用安全生产法律法规、标

准及其他要求的宣传和培训,提高从业人员的守法意识,规范安全生产行为。

2.5 综合部负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方,

传达方式包括纳入“一书一签”的发放。

3、安全生产法律法规、标准和其他要求的获取

3.1获取的内容:

3.1.1法律:全国人大颁布的安全生产法律,如:刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等;

3.1.2法规:国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规;

3.1.3规章:国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度;

3.1.4标准:国家、地方和行业颁布的安全标准;

3.1.5国际公约:我国已签署的关于劳动保护的公约;

3.1.6其他要求:各级政府有关安全生产方面的规范性文件,上级主管部门的要求,地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

3.2获取渠道:

3.2.1各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门;

3.2.2国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等;

3.2.3上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门;

3.2.4还可以与咨询机构等部门联系;

3.2.5通过报刊、书店、互联网等渠道。

3.3获取方式和时机

3.3.1主管部门通过会议、学习、上网等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求,同时建立必要的联系;

3.3.2管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定,报公司领导审批后,立即实施。综合部每年整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单,保持所使用的法律法规处于最新状态。

4、适用性识别、传达和更新

4.1适用性识别判定依据:

4.1.1企业活动、产品、服务要求;

4.1.2所属行业;

4.1.3上级主管部门有关要求;

4.1.4相关方有关要求。

4.2 安全生产委员会根据本公司生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因

素和安全生产的特点,对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定,

将适用的法律法规、标准和其他要求登记在《适用的法律法规、标准和其他要求清单》上,并将适用的条款摘录到清单上,经总经理批准后实施。

4.3安全生产法律法规的传达:

4.3.1安全生产委员会将审批适用的安全生产法律法规及其他要求清单传递到经理处;

4.3.2综合部及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制,然后文件管理程序要求的发放到公司有关部门;以公司文件形式传达执行的,由综合部按文件管理程序要求进行。

4.3.3各部门将适用于本岗位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻,确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。

4.4为使法律法规及其他要求保持最新状态,综合部每年确认、登记、摘录获取

的最新的法律法规及其他要求,填写《法律法规及其他要求更新清单》,经总经理批准后,发放给相关部门。

4.5 各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识,对新颁法

律法规、标准和其他要求及时补充。

5、执行检查

安全生产委员会每年至少一次组织对公司安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价,消除违现象和行为,并保存定期评价结果的记录。

文件档案管理制度

1、目的

为保证公司文件的完整,便于查找利用,做好收集、立卷、保管、借阅、统计等工作,特制定本制度。

2、适用范围

适用于各种文件、记录、档案资料的管理。

3、正文

3.1 文件资料的收集

3.1.1收集范围

凡是在工作中形成或使用的、办理完毕、具有查考利用价值的文件、各种记录、出版物以及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集,具体包括以下各项:

①上级来文

上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材料及上级机关颁发的要求我公司执行的文件;

②文件材料

会议文件,包括公司重要会议形成的文件和领导的讲话稿等;

公司发布(包括转发)的各种正式文件的签发稿、印制稿、重要文件的修改稿;

请示与上级批复文件,下级单位的请示与公司的批复文件;

各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告的统计报表、统计分析材料、审计等文件材料;

从外单位带回公司有关的未经登记的文件材料;

制定的工作条例、章程、制度等文件材料;

干部任免(包括备案)、调配、培训、聘任、干部、员工名册、报表以及职工的录用、调资、退职等工作及干部奖惩等文件材料;

财产、物资、档案等的交接凭证、清册;

编印刊物的定稿和印本、编辑出版物的定稿样本;

签订的各种合同、协议等材料;

③收集中应注意的问题

公务电报要同其他文件材料一起收集立卷。

正文和附件要同时收集。

一般文件只存印本和完稿,其它底稿不必存档,但特别重要的文件例外。

有领导重要批示意见的文件处理单,应随文件一起存档。

有请示无批复的文件,应当查明原因,采取补救措施补齐,没有书面文件的,应注明情况,并加盖公章。

3.1.2归档

各单位于月底前将上年度文件材料立卷完毕,交档案室统一存档(人事档案、财务档案、部技档案等有特殊要求的,由其职能部门负责管理)。

各种文件、资料,按一定的特征进行排列和系统化,必须层次分明、编写页码、填写卷内文件目录。

不同价值、不同性质的文件资料应当区别管理,单独立卷。

卷必须整齐,底图一律按要求存放,以便保管、查阅。

3.1.3档案保管

档案必须入框上架,部学排列,便于查找,避免暴露或捆扎堆放。

底图入库要认真检查,平放或卷放。

库藏档案要定期核对,做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。

3.1.4档案借阅

借阅档案必须当面查点清楚,并办理借阅手续。借阅的案卷要注意爱护,不得丢失、损坏、涂改,要如期归还。

借出的档案要注意保密,不得将档案带入宿舍或公共场所,不得让无关人员翻阅。

借阅时间最长不得超过一个月,却因工作需要到期不能归还者,要说明情

况,办理续借手续。

归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记簿上及时注销。

凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料,必须经公司领导批准,否则一律不准借阅、抄录、复印。

底图一般不予外借。

3.1.5档案销毁

对于过期并失去保存价值的文件材料,经领导批准,可以定期销毁。

3.1.6档案统计

销毁秘密公文,应进行登记,有人监督,保证不丢失、不漏销。

要及时对档案数量、鉴定情况、利用情况进行统计。

除按上级主管部门的要求及时填报统计资料外,还应做好档案统

计的基础工作。

统计数字要准确真实。

对永久、长期、短期保存的文件资料分别进行统计,以便反映档案的不同价值和库存发展趋势。

3.1.7档案保密

档案工作人员要严守机密,档案存放要单独设锁,无关人员不准接触。

不得传播、议论有关机密问题。

档案资料不准带到公共场所。

安全费用投入保障制度

1.基本原则和依据

1.1 基本原则,根据产品的生产和设备特点,按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道,保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施,消除事故隐患,改善安全生产条件,安全生产宣传、教育、培训,安全奖励,推广应用先进安全技术措施和管理方法,抢险救灾等均有可靠的资金来源;安全投入应能充分保证安全生产需要,安全投入资金要专款专用。

1.2 依据

1.2.1 国家颁布的劳动保护法令和颁布的劳动保护指示、标准。1.2.2 安全大检查中所发现的,尚未解决的,影响安全生产的问题;1.2.3 预防火灾、爆炸,对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施;

1.2.4 影响安全生产的重大隐患;

1.2.5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施,以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

2.编制年度安全技术措施计划确定项目,落实资金、完成时间和责任人(安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等)。资金提取按当年收入的2%提取。

年度安全技术措施计划应包括以下内容:

2.1 安全工程项目资金投入

为了保障生产安全和职工健康,针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

2.1.1 安全工程项目建设资金项目范围应包括:

2.1.1.1 安全技术:以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施,如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

2.1.1.2 辅助房屋及措施:

有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。

2.1.1.3 隐患整改项目。

2.1.2 安全工程项目维护保养资金;

2.1.3 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

2.2 劳动防护与保健投入

为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

2.2.1劳动防护用品(如劳动服装、安全手套、防尘、防毒口罩等)费用以及各种用品的使用年限;

2.2.2 保健费的发放:保健费(个人) = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。

2.3 应急救援投入:

为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

2.3.1 应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用;

2.3.2 应急救援组织办公费用;

2.3.3 应急救援培训及演练费用;

2.3.4 参与应急救援及演练人数、时间长度。

2.4 安全宣传教育投入。

2.4.1 对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(教材费、讲课费等);

2.4.2 安全生产例会、安全活动费用;

2.4.3 参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度;

2.4.4 安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

2.5 日常安全管理投入。

2.5.1 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员(兼职和专职)人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系建立及运行维护费用。

2.6 保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。

2.6.1 财产保险投入;

2.6.2 车辆保险投入;

2.6.3 职工工伤保险的安全投入。

2.7 事故投入

在突发事故发生后,为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容:

2.7.1 事故处理活动费用;

2.7.2 对伤亡职工的救治与赔偿费用;

2.7.3 环境污染处罚与治理费用;

2.7.4事故发生导致企业停产的损失;

2.7.5价值损失和时间上的投入(厂价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏,是一种负投入,是对前期用于提高厂形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失)。

2.8 安全奖励基金投入

安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励,对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

3.不能列入上述内容的,如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。

4.安全技术措施计划的编制和审批。

4.1 由公司有关人员根据国家劳动保护政策和公司有关劳动保护的具体规定,确定车间(部门)年度安措项目,指定专人作出计划、方案。

4.2 主管安全方面的领导根据工程师意见召开各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以事项:

4.2.1 确定年度安措项目;

4.2.2 确定各个项目的资金来源;

4.2.3 确定设计负责单位及责任人;

4.2.4 确定施工负责单位及负责人;

4.2.5 规定完成和投用日期;

4.2.6 必须报请上级批准的重大项目,在核准后一定要落实上述责任及期限。

4.3 批准后的安措项目由综合部在下达技措的同时下达。

4.4 车间应在每年终前报出下一年的安措计划。

5.安全技术措施计划的执行检查

5.1 主管领导负责人每季度必须检查一次,并在专题会议上由主管领导总结执行情况。

5.2 安全生产委员会要对安措计划执行情况进行检查,每月向总经理报执行情况。

安全生产奖惩管理制度

1、总则

1.1为全面加强安全生产管理,充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发

展宗旨,规范和保障各级履行安全生产管理职责,有效促进施工现场安全管理水平,实现安全生产,制定本办法。

1.2 本办法适用于本公司各部门,对生产过程中各工作人员的安全生产行为

活动进行奖罚。

1.3安全生产委员会在接受总经理监督管理下,代表本公司行使对各部门的

安全生产的管理。

1.4 安全生产奖罚必须以事实为依据,应当公开、公正,坚持教育与处罚相

结合的原则,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

1.5 本办法以公司内部经济奖罚为主,触犯有关安全生产国家法律、法规

的依法追究法律责任。

2、奖励

2.1 凡在年度安全生产中成绩突出,具备下列条件的单位和个人,将给予精

神或物质奖励。

2.2认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及厂安全生产各项管理制度,

在安全生产和文明工作、能源节约等方面取得显著成绩的;

2.3在劳动保护、安全技术方面,有技术改进或提出合理化建议被采纳,效

果显著的;

2.4安全生产设施齐全,安全生产技术措施合理、有效,无重大安全隐患,

问题整改及时,全年未发生任何大小事故的;

以上对责任人给予表彰并奖励500—2000元。

2.5 在企业组织的专项检查中,名列前三名的分别奖励责任人500元、300

元、200元。

3、处罚

各部门和个人在安全生产方面有下列行为之一的,视情节轻重给予

500-2000元处罚。

3.1未落实安全生产责任制,未明确制定本部门的安全生产管理

目标和措施;

3.2工作不到位,对出现的重大安全隐患不及时消除,未按规定组织进行内

部的专项检查;

3.3在履行检查职责过程中,未发现、未提出存在在问题,导致不良后果的;

3.4在日常工作或联系点活动中,由于本部门或本人作为不到位导致发生事

故的;

4、奖罚程序

奖励根据综合部审核,主管领导审批后从“双创”基金中支取,进行奖励;处罚由车间主任提出,综合部审核,主管领导审批后直接转入“双创”基金;综合检查中对下发的不符合规范、标准整改通知书及隐患通知书不及时整改甚至屡教不改的,由综合办提出处罚,主管领导审核后罚款由内行直接划拨,转入“双创”基金。基层单位可根据实际自主决定本单位安全生产的奖罚。

5附则

本办法未尽事宜按有关法律、法规、规程、规范执行。

安全生产管理制度评审和修订的规定

1目的

为保证本公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性,确保安全生产正常有序进行,特制定本规定。

2范围

本公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订

3职责

3.1总经理负责审批评审计划,负责主持评审活动,审批评审结果,签发评审意见。

3.2安全生产委员会负责组织评为公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门,负责编制管理评审计划;作好管理评审记录并编写管理评审报告;负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。

3.3各部门提供与评审要求有关的信息资料,参加评审会议,并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。

4内容

4.1评审策划

4.1.1例行评审计划

例行评审每年进行一次,一般在每年第一季度进行。由安全生产委员会编制“安全生产管理制度评审计划”,经厂长批准后,下发各部门。评审计划包括以下内容:

4.1.1.1评审时间,

4.1.2.3参加评审的部门及人员;

4.1.2.5评审内容。

4.1.2临时评审计划

在发生以下情况时,安全生产委员会在总经理指示下,编制临时评审计划,评审计划内容如4.1.1规定。

4.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化;

4.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化;

4.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。

4.2评审过程

4.2.1安全操作规程评审

由总经理相关人员(单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员)组成评审小组,对安全操作规程进行评审,评审组织者要做好记录,并形成评审报告。

4.2.2各部门安全规章制度评审

由各单位组织相关人员(各部门、基层管理人员、员工)组成评审小组,对本单位安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告。

4.2. 公司安全规章制度评审

由安全生产委员会组织相关人员(总经理、各部门负责人、安全员、员工代表)组成评审小组,对公司安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告。

4.2.4综合部汇总所有评审报告,上报总经理审批。

4.3改进

4.3.1总经理审批评审报告,作出评审批示,要求各单位做好改进工作。

4.3.2各部门根据总经理批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改,并报各部门一起审核后,厂长批准执行。

4.3.3各部门要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习。

安全教育培训制度

1、总则

1.1为提高全员安全素质和安全管理水平,防止事故发生,保障职工生命安全和健康。

1.2 安全生产教育是强化安全纪律,实现安全生产的基础,提高公司各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性,掌握安全生产的部学知识,不断提高安全意识和自我保护能力。

1.3通过安全教育,使劳动者熟悉和掌握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术知识。树立“安全第一”的思想,克服“三违”行为,有效地防止人们的不安全行为,减少失误。

1.4组织安全生产教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。

1.5本教育制度适用本公司各部。

2、安全生产教育培训内容

2.1安全生产思想教育培训,是搞好安全生产的一个重要环节,是为安全生产奠定思想基础。

2.1.1思想教育主要教育劳动者特别是公司各级领导和各级管理人员从思想上、理论上了解安全生产对生产发展的促进作用,牢固树立生产工作中保障安全、健康的责任感和自觉性,将“安全第一,预防为主”的方针渗透到各级领导和广大劳动者的脑海中,运用到生产工作中,做到时时不忘安全。

2.1.2安全纪律教育是使每个劳动者懂得严格遵纪守法,实现安全生产的重要性,改变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的状况。

2.2安全生产知识教育,全体劳动者都必须具备的安全生产的基本知识,并按规定接受教育培训。

2.3加强安全生产技能教育,结合工种的特点,实行安全技术操作和安全防护所必须具备的安全技术知识教育,每个劳动者都必须熟悉本岗位专业安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

2.4 加强安全法规教育,提高全员的安全生产法制观念,安全生产法制的

根本特点和法制的严肃性、强制性,教育每个员工都必须懂得安全生产的法规具有法律约束力,违反法规的行为就是违法行为,要做到人人学法、知法、懂法、守法、用法。把违章指挥、违章作业、

违反劳动纪律的行为消灭在萌芽状态之中,确保安全生产。

3、安全生产教育培训方法

3.1三级教育

新入厂员工(包括临时工、合同工、教育实习人员)入公司后必须经过三级(公司级、车间级、班组岗位)安全教育,经考试合格后方能上岗工作。

3.1.1一级安全教育,即公司级

新入公司员工到生产部进行第一级,即公司级教育。教育内容是:宣传国家在安全生产上的方针、政策和批示、安全生产的重要意义;介绍本公司的生产性质、危险特点和安全生产正反两方面的经验教训;讲解本企业的安全禁令和防火、防爆、防毒、防尘、急救知识等。教育后进行考核,人力资源部应参照考核成绩进行工作分配。

3.1.2二级安全教育,即车间级

新入公司人员经一级,即厂级教育后,持证明到车间,由车间主任进行第二级即车间级安全教育。教育内容是:本车间生产特点、机械设备状况、预防事故措施、安全技术规程和制度,教育后经考试合格方可分配至班组。

3.1.3三级教育,即班组级

经车间教育考试合格后,分配到班组,由班组长进行第三级即岗位安全教育。教育内容是:本岗位各种安全规程制度、岗位发生过的事故及其教训。教育后进行简单口试或笔试。再指定专人对其传带,传带期间师傅应对其进行思想、技术和安全生产教育,两周后经过班组考核合格方可独立上岗作业。

经常性的安全教育是保证安全生产的一项重要措施,应对员工进行经常性的安全思想、安全技术知识教育,增强法制观念,认真履行安全职责,自觉遵章守纪,确保安全生产。

3.2公司级安全教育

城投公司安全管理制度

城投公司安全管理制度 安全是我们所有工作的前提,也是我们工作的基础,公司全体人员必须充分认识安全工作的严重性,认真贯彻国家关于安全的方针政策、法律法规和公司的各项规章制度,坚持安全第一、预防为主的方针,以确保公司各项工作的顺利开展。以下是公司的安全管理制度,望认真贯彻执行。 安全检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、项目部进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。 3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的巨大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等分外装置、用品和严重场所每年要求施工单位请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。 6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。 7、要害部门重点检查制度。包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。 安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括经理、副经理、总工、部门经理都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行大凡安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认。 4、新职工的安全培训制度。新进企业的职工接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,方可独立工作。 5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。 6、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素等。 8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育。 9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一。 安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作,及时有用协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保公司实现安全生产,特制定本安全生产会议制度。 1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布置下月安全工作。 遇有分外情况应及时开会研究处理。 2、会议要有详细记录,对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

街道办事处安全生产基本规章制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.街道办事处安全生产基本规章制度正式版

街道办事处安全生产基本规章制度正 式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1 街道办事处安全生产工作制度; 2 街道办事处安全生产委员会工作制度; 3 街道办事处安监站安全生产工作制度; 4 社区安全生产工作制度; 5 社区安全生产领导小组工作制度; 6 各级领导安全生产责任制; (1)街道办事处主任(安全生产委员会主任)安全生产工作责任制; (2)街道办事处副主任(安全生产委员会副主任)安全生产工作责任制;

(3)街道办事处安监站站长(安全生产委员会办公室主任)安全生产工作责任制; (4)街道办事处安监员安全生产工作责任制; (5)社区主任安全生产工作责任制; (6)社区安全生产领导小组组长工作责任制; (7)社区安监员安全生产工作责任制; 7 街道办事处安全生产例会制度; 8 街道办事处安全生产教育制度; 9 街道办事处安全生产检查制度; 10 街道办事处事故隐患排查管理制度;

总监办安全管理制度.doc

目录 第一章总则第1页第二章安全生产管理机构第2页第三章安全生产责任制第3页第四章安全生产教育培训制度第7页第五章安全生产监督检查制度第9页第六章安全工作会议制度第9页第七章安全事故隐患排查制度第10页第八章专项施工方案审查制度第10页第九章安全事故报告与处理制度第11页第十章安全事故责任追究制度第12页第十一章安全生产档案管理制度第13页

营松高速公路03总监办 安全生产管理制度 第一章总则 第一条为了加强营松高速公路03总监办工程建设的安全管理,防止和减少施工安全事故、保障人身和财产安全,把营松高速公路建设成优质工程、廉政工程和安全工程,根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》交通部《公路工程施工安全生产技术规程》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》等国家和部门的法律法规,以及吉林省有关政策规定和省交通厅文件要求,结合营松高速公路建设的实际,制定本制度。 第二条安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全和谁主管谁负责的原则。参与营松高速公路建设的各监理、施工单位要正确处理安全与工期、质量、效益等方面的关系,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在安全与生产发生矛盾时,必须无条件地服从安全。要在确保安全的前提下,搞好施工。 第三条贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,增强法制观念。 第四条任何单位或个人对违反安全生产法律、法规和规章的行为,有权进行检举、控告。 第二章安全生产管理机构

第五条安全生产组织机构建设,是安全生产管理的组织落实体系。从总监办、驻地办、各施工单位、到各施工队和班组,都要层层建立安全生产组织,把安全生产管理责任落实到人。各单位一把手是安全生产第一责任人,施工单位项目经理是安全生产的第一责任人,驻地监理是安全生产监督管理的第一责任人。 第六条总监办安全生产领导小组 组长:薄庆元 副组长:吴江、王忠 组员:总监办各部门各专业监理工程师 安全生产办公室设在总监办办公室,电话:0439—7230356 第七条各驻地办成立安全生产监督领导小组,负责对所辖合同段安全生产的监督和安全技术的指导,由驻地监理工程师任组长,为安全生产第一负责人,并指定一名专业工程师为专职安全监理,负责日常安全技术的监督管理工作。 第八条各项目经理部相应成立安全生产领导小组,下设安质科(或部)。安全生产领导小组由项目经理部经理、副经理、党支部书记、总工和安质科的科长组成。安质科按照安全生产合同规定数量设置专(兼)职安全员。项目经理和分管安全生产的副经理为第一和主要负责人。 第九条施工现场应设置安全管理人员和安全技术人员。施工单位所辖工区(队)应有兼职安全员。现场施工员

公司内办公室安全管理制度

办公区域安全管理制度 第一章总则 第一条为加强公司办公区域的安全管理,增强员工的安全意识,落实各项安全措施,保障公司各项工作顺利开展,本着“预防为主,杜绝隐患”的原则,特制定本制度 第二条本制度中的安全管理,是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理 第三条办公室为公司办公区域安全管理的归口管理部门,负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查及处理:各部门、机构应负责本部门的安全管理工作 第四条本制度适用于北京总公司全体人员,各部门应遵照执行 第二章用电安全管理 第五条公司办公室区域应配电容量配置设施设备,并留有余地 第六条员工使用各类设施设备时,应遵守相关的操作程序和要求,禁止违规操作,以保障用电安全 第七条员工不得擅自使用电热器具;下班时应切断办公设施设备的电源 第三章加班事项 第七条每日19点后仍需在办公室进行办公人员视为加班第八条员工加班应填写《加班申请单》(附表一),经部门

主管以上领导同意后,方可实施加班 第九条加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格(附表二) 后领取各楼层钥匙,并于下班后进行锁门工作 第十条加班人员离开前需确认周围电器设备及空调开关关 闭后方可离开(包括洗手间各项设施) 第十一条加班人员离开前应确认锁门事项无误后方可离开 第十二条本办法从2011年9 月1 日开始生效执行 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!

员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 【最新资料 Word 版 可自由编辑!!

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 (一)、福利待遇 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数) 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 (二)、休假 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 二、员工入职准备

IT安全管理制度

南京橙红科技股份有限公司 目次 前言 (2) 1 目的 (2) 2 适用范围 (2) 3 物理访问 (2) 4 逻辑访问 (3) 5 个人办公电脑及服务器安全. (3) 6信息安全定期检查 (4) 7服务及电子邮件安全 (4) 8网络使用标准: (5) 9USB 口使用标准: (5) 10附件:处罚制度说明 (6)

为公司建立IT安全实施标准,以保护公司网络和计算机环境中的信息资产,特制订本制度。 IT安全管理制度 1目的 保障公司信息安全的机密性、完整性、可用性、抗抵赖性、可控性。保护信息免受各种威胁的损害。确保业务连续性,业务风险最小化。 2适用范围 本标准适用于某某某公司(包括但不限于其所有控股子公司、办事处)的信息基础架构中所有的系统,公司的内部办公网络,包括广域网和办公局域网。 3物理访问 1.1参照《办公楼管理规定》内的人员出入、物品出入规定执行。 1.2打印、复印、传真使用者必须遵从《打印、复印、传真管理制度》

4 逻辑访问 2.1控制用户身份识别和认证必须根据实际的访问要求,来控制内部系统访问权限,检 查认证用户或者应用的身份合法性。 2.2用户的身份是通过为每个系统(操作系统、办公平台、硬件设备)的使用者分配唯 一的系统标识来确定,并且每个用户拥有个人的密码,作为系统身份认证的依 据。 2.3员工因离职、休假或业务变动不再需要访问系统,HR 或部门经理必须通知系统负责人,系统负责人 必须依据相应的流程终止该员工对系统的访问权限。(参见人事部 门离职流程表) 2.4使用人不再使用该帐号,例如员工离职或退休,必须从系统中删除或禁用帐号、以及相 关数据。(参见人事部门离职流程表) 2.5重要岗位员工离职,系统接替人员必须更改密码或删除原帐号。 2.6存储在公司内部服务器系统中的信息,除非得到该设备责任人的明确指示,否则不需要加密。 2.7系统负责人必须设置缺省保护功能来保障用户资源,禁止他人非法访问用户资源。 2.8普通用户不允许修改公用系统资源,例外情况需要该设备责任人明确批准。 5 个人办公电脑及服务器安全 在公司运行的系统、应用和软件必须持有有效使用许可证明。禁止非法拷贝或复制软件,除非在许可条款上明确允许。 5.1为了更好的管理局域网内用户电脑,及时解决网络故障,病毒源,及时排除安全隐患等需求。所有计 算机包括笔记本电脑机器名一律包含责任人工号制定。例如: 某某某的电脑名为123如出现一个员工有两个或者以上电脑遵循如下规则123 -* 综合办IT运 维人员有权限制不符合上述要求设备的网络等服务。如没有按照此规定设置电脑名并由于本人维护不当造成影响他人正常工作,给予E级处罚。 5.2办公电脑、公用电脑、安装软件出现的漏洞应及时安装补丁,不能处理的漏洞等问题应 向综合办IT运维人员说明并做好记录。如由于上述问题而引发安全信息隐患则给予E级 处罚,如由于上述原因造成了公司信息安全事故给予C级处罚。 5.3设置计算机开机口令a)设置系统登录口令b)设置系统屏幕保护口令c)激活屏幕保护的时间:5分钟。d)离开办公位时因对工作电脑进行锁屏。没有按照上述设置给予E级处罚。 5.4公司网络规划默认使用自动获取IP规则。员工不得擅自固定IP,如IP冲突影响他人正常

总监办内部管理制度

总监办内部管理制度 一、工作管理制度 1.必须坚持“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的监理原则,严格执行合同文件、技术规范和监理程序,对工程现场要进行全方位的巡视和全环节的检查,特别是对于隐蔽工程、重要的工程部位、重要的工艺及工序,必须进行全过程的旁站,发现问题时,下达口头指令无效时,及时逐级向上汇报,以便协调处理,必要时下达书面指令要求整改。 2.认真执行自上而下的检查制度和自下而上的汇报制度。总监理工程师对驻地监理工程师、驻地监理工程师对专业监理工程师、专业监理工程师对监理员,每天都要进行工作检查,检查他们的到岗执业情况。监理员对专业监理工程师、专业监理工程师对驻地监理工程师、驻地监理工程师对总监理工程师,每天都要汇报当天的监理工作情况,包括工程的质量与进度情况、存在的问题以及解决的方法等等,重要问题要写出书面的汇报材料。 3.要有强烈的团队精神和集体观念,相互之间要团结友爱,工作上既要有明确分工,也要紧密协作,相互支持与配合。 4.要坚守工作岗位,不擅离职守,认真履行监理职责。监理人员回家探亲或有事离开总监办或工地现场,必须向主管请假并征得同意,然后到办公室进行登记。回到总监办要履行销假手续。 5.要挂牌上岗,平等待人,文明监理,不感情用事。说话、办事要做到“有礼、有据、有节、有度”。 二、生活管理制度 1.认真执行作息制度,除现场监理工作需要外,应根据作息时间表按时上下班,按时就餐。休息时间要安静,不得随意打扰他人。 2.爱护公共财物,注意节电、节水,不浪费粮食。 3.搞好卫生值日工作,自觉维护总监办的清洁卫生,不乱扔垃圾,不随地吐痰。 4.衣着整洁,仪表大方,注意树立自身和公司形象。 5.晚间不得擅离住地,不准单独到娱乐场所游玩。有事外出必须请假,未经同意不得随意在外面过夜。

(完整版)公司内部安全管理制度

公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理,营造良好、安全的工作环境,防范安全事故,特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括: 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一,预防为主”的安全管理方针,在工作过程中,公司全体应确保合理运作,保证安全,杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度,并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督,确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识,积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用,勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后,应冲洗干净,并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态,避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。

三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下,应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭,避免浪费资源,同时降低安全隐患。 四、每天下班前,各部门最后离开部门办公区域的员工,应确保部门办公室相关耗电设备(例如,电脑、电灯等)都处理合理关闭状态;最后离开公司的员工,应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态,方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题,应及时进行恰当处理,并通知总经办,以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前,总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督,长假期间应对办公区域进行断水、断电,以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内,严禁烟火;抽烟的员工应到指定的抽烟区(楼梯口,远离窗口高压电线处)抽烟,并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态,方可离开;如到访客户抽烟,则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁(即要为客户提供烟灰缸,确保烟头、烟灰不掉落地毯,且丢弃时已完全熄灭等等)。 二、办公区域内,除了工作所需的物品、产品之外,严禁堆积任何易燃易爆的杂物,废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理,相关业务所用的物品(例如,画册、宣传单等),相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内,严禁出现废水积存的情况,以免产生潮气,滋生蚊虫,影响工作环境。 四、天气潮湿时期,各办公区域应对相关设备进行定时检查(例如,久置不用的耗材、电脑、投影仪等等),确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患,每位员工都有义务及时向总经办提出,以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全

办事处安全管理制度.doc

办事处安全管理制度 第一章总则 第一条为加强办事处的安全管理,防止和杜绝办事处员工人身受到侵害和财产受到损失,根据国家和地方有关法律法规,结合本公司实际情 况,制定本条例。 第二条办事处的安全管理实行“预防为主”的方针,办事处全体员工必须高度重视人身安全和财产安全问题,提高警惕,把各种安全隐患消 灭在萌芽之中。 第三条办事处安全管理实行经理负责制,各办事处经理为办事处安全管理责任人。办事处的安全管理纳入办事处的考核项目之一。 第四条办事处安全责任人的职责是: 1、全权负责办事处员工的人身安全和办事处的财产安全。 2、及时了解和掌握办事处所在地区的安全环境和治安等情况,定期 对办事处员工进行安全防范方面的指导和教育。 3、一旦发现安全隐患,及时处理、上报公司和当地政府有关部门。 4、如果在人身安全和财产安全方面发生事故,及时向政府有关部门 报案并协助处理。 第五条从办事处全体人员中,由办事处办公会议选出并决定“6S”责任人一名,半年选举一次,主要负责办事处“6S”管理,包括办公室 和宿舍物业安全及日常管理,每月给予职补100元。 第二章环境安全

第六条办事处选择办公场所和宿舍地点必须符合以下条件: 1、治安环境良好,属于安全文明小区或大机关单位的 居住小区; 2、办公地点必须设在当地信誉较好、物业管理完善的 专业写字楼; 3、宿舍小区必须有可靠的物业管理机构和保安队; 4、方便工作,方便生活。 第七条办事处租房合同必须符合以下程序: 1、必须采用公司统一格式的合同; 2、合同中必须包括办事处员工人身安全及财产安全的条款; 3、合同中必须对押金的金额、交纳方式、交纳时间、退还时间等 做出明确规定; 第三章人身安全 第八条办事处员工必须牢固树立安全防范意识,时刻提高警惕,不给不法分子造成可乘之机。 第九条不在办事处宿舍和写字楼存放公款和太多现金;银行存折要抄记下账号,以备挂失,不将密码告知他人。 第十条经常变动提款和存款时间、路线和人员,存取大笔款项时要二人以上同行。 第十一条办事处员工必须遵守以下人身安全防范事项: 1、不在治安情况复杂的地方佩戴金银首饰和携带贵重物品。 2、夜晚不单独外出,必须外出时必须二人以上结伴而行。

总监办安全管理制度(精编版)

总监办安全管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

总监办安全管理制度 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为加强施工阶段施工过程的安全控制, 保证职业健康、人身安全和财产不受损失, 根据建设工程安全生产管理条例, 总监办特制定如下安全管理制度。 ㈠、认真学习贯彻执行国家安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规程制度和上级相关规定。 ㈡、对工程项目的安全生产监理控制全面负责, 总监办在开工前认真检查施工现场的安全生产条件。包括: A建立、健全安全生产责任制, 制定完备的安全生产规章制度和操作规程; B安全投入符合安全生产要求; C设置安全生产管理机构, 配备专职安全生产管理人员; D项目经理、安全员和特种作业人员持证上岗; E现场作业人员必须进行开工前安全教育和培训, 并取得合格证; F依法参加工伤保险, 为从业人员缴纳保险费; G施工现场、安全设施、设备、工艺必须符合有关安全生产法律、法规、; H必须建立危害防治措施, 为操作人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

公司信息安全管理制度

鑫欧克公司信息安全管理制度 一、信息安全指导方针 保障信息安全,创造用户价值,切实推行安全管理,积极预防风险,完善控制措施,信息安全,人人有责,不断提高顾客满意度。 二、计算机设备管理制度 1、计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境,禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。 2、非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时,必须由本单位相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修,须经有关部门负责人批准。 3、严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口,计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告,不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。三、操作员安全管理制度 (一)操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置; (二)系统管理操作代码的设置与管理

1、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得; 2、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护,负责一般操作代码的生成和维护,负责故障恢复等管理及维护; 3、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作,必须有其上级授权; 4、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作; 5、系统管理员调离岗位,上级管理员(或相关负责人)应及时注销其代码并生成新的系统管理员代码; (三)一般操作代码的设置与管理 1、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成,应按每操作用户一码设置。 2、操作员不得使用他人代码进行业务操作。 3、操作员调离岗位,系统管理员应及时注销其代码并生成新的操作员代码。 四、密码与权限管理制度 1、密码设置应具有安全性、保密性,不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码,也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为用户密码和操作密码,用户密码是登陆系统时所设的密码,操作密码是进入各应用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日,重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串; 2、密码应定期修改,间隔时间不得超过一个月,如发

办公室安全管理办法

办公室安全管理办法 第一章总则 第一条为了认真贯彻执行公司的环境、安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、安全目标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法并由行政管理部负责实施、监督。 第二条本制度中的安全管理,是指包括人身设备、交通、消防、环境卫生、防盗、用电及相关注意事项等方面的安全管理。 第二章人身设备安全的管理 第三条各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全标准、法律、法规,落实公司有关规定,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和实施安全技术措施,改善办公条件,加强安全管理,教育员工严格遵守办公安全卫生操作规程和技术标准,积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施; 第四条员工在办公过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用办公设备和防护用品,积极预防事故的发生,减少和防止事故人身伤害; 第五条各部门的责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程,有安排、有检查、有奖惩、有记录。 (一)做到谁保养、谁检修、发现异常随报告,确保设备整洁、运转正常、性能可靠。 (二)严格遵守劳动纪律和安全规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、认真履

行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。 第三章交通安全的管理 第六条驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务水平; 第七条必须严格遵守交通规则,严禁超速行车(尤其是在高速公路上)、酒后驾车、疲劳驾车。 第八条爱护车辆,保持车辆整洁,对零部件进行定期检查、维修和保养,发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理,使车辆随时保持良好状态; 第九条出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息; 第十条驾驶员必须严格执行各项交通规章制度,当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系,并极积配合交警部门处理好问题。 第四章消防安全管理 第十一条各部门负责人和员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务; 第十二条建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案; 第十三条每年一次对员工进行消防宣传教育和培训,提高员工的消防安全意识; 第十四条定期组织防火安全检查,及时消除火险隐患,对消防和安保部门提出的消防工作整改意见,认真组织落实; 第十五条禁止在消防安全疏散通道堆放物资,保证安全通道和

办事处安全管理制度

办事处安全管理制 度 1

TCL 国际电工(惠州)有限公司 TCL国际电工( )人字第57号 办事处安全管理条例 第一章总则 第一条为加强办事处的安全管理,防止和杜绝办事处员工人身受到侵害和财产受到损失,根据国家和地方有关法律法 规,结合本公司实际情况,制定本条例。 第二条办事处的安全管理实行”预防为主”的方针,办事处全体员工必须高度重视人身安全和财产安全问题,提高警 惕,把各种安全隐患消灭在萌芽之中。 第三条办事处安全管理实行经理负责制,各办事处经理为办事处安全管理责任人。办事处的安全管理纳入办事处的 考核项目之一。 第四条办事处安全责任人的职责是: 1、全权负责办事处员工的人身安全和办事处的财产安 全。 2、及时了解和掌握办事处所在地区的安全环境和治安 等情况,定期对办事处员工进行安全防范方面的指导 和教育。 3、一旦发现安全隐患,及时处理、上报公司和当地政府 有关部门。

4、如果在人身安全和财产安全方面发生事故,及时向政 府有关部门报案并协助处理。 第五条从办事处全体人员中,由办事处办公会议选出并决定”6S”责任人一名,半年选举一次,主要负责办事 处”6S”管理,包括办公室和宿舍物业安全及日常管理, 每月给予职补100元。 第二章环境安全 第六条办事处选择办公场所和宿舍地点必须符合以下条件: 1、治安环境良好,属于安全文明小区或大机关单位的 居住小区; 2、办公地点必须设在当地信誉较好、物业管理完善 的专业写字楼 ; 3、宿舍小区必须有可靠的物业管理机构和保安队; 4、方便工作,方便生活。 第七条办事处租房合同必须符合以下程序: 1、必须采用公司统一格式的合同; 2、合同中必须包括办事处员工人身安全及财产安全 的条款; 3、合同中必须对押金的金额、交纳方式、交纳时 间、退还时间等做出明确规定; 第三章人身安全 3

总监办安全管理制度

安全例会制度 一、京新高速公路第二总监办要每月组织召开一次安全例会。 二、安全例会由安全负责人召集,第二总监办有关部门管理人员及其相关人员参加,无故不得请假。 三、会议内容: 1、组织学习国家有关安全生产法令、法规和规定,传达京新高速公路建管办、第二执行办下发的安全生产文件精神; 2、分析检查安全质量管理工作的开展情况; 3、分析、研究和预测安全生产形势和存在问题,制定对策、措施; 4、公布前一阶段安全检查结果及存在的问题,布置下一阶段安全工作的重点,防范措施。 安全生产责任制度 一、建立以总监理工程师为首的安全生产责任体系,落实安全责任制。 二、认真执行上级有关部门关于安全生产的文件和指示,落实具体防范措施。 三、定期对驻地办及施工单位进行安全生产检查,对存在的安全隐患,及时提出并限期改正。

四、安全不达标的工程不允许开工,存在安全隐患的工程应立即停止施工。 五、将安全生产责任制落实到各班组、具体施工及监理人员,并将安全生产作为员工年度考核的重要指标。 六、加强车辆管理,严禁无驾驶证人员开车,严禁疲劳驾驶,酒后开车。 七、加强食堂卫生管理及周围环境建设,做好防火、防盗、防病、防毒工作。 八、建立安全事务逐级报告制度,发生安全事故应按规定时间和程序逐级上报。 九、对违反安全生产人员要追究其责任,提出批评教育,情节严重的要严肃处理直至追究刑事责任。 十、加大安全生产宣传力度,加强安全教育,营造安全第一的工作和生活环境。 安全生产事故报告、调查、处理制度 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,制定本制度。 一、发生生产安全事故,严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》事故报告的相关规定。 二、事故发生后,事故现场的施工负责人或者其他人员必须立即向施工单位负责人及安全总监 报告。施工单位接到报告后,必须立即向上一级报告,还应当于1小时内事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 三、报告事故应当包括以下内容: 1、事故发生单位概况; 2、事故发生的时间、地点以及事故现场状况; 3、事故的简要经过; 4、已经采取的措施; 5、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失; 6、其他应当报告的情况。 四、总监办接到事故报告后,应当立即组织事故救援,立即启动事故相应应急预案,赶赴事故现场在最短的时间里通知距离最近的急救中心120出动,同时向一级相关部门报告。

公司安全管理制度完整版

公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度,完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划,明确各单位的安全生产工作目 标,并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议,对安全生产工作中存在的 问题,及时研究,落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施,严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训,使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品,免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金,用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报,不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案,并组织定期演练。 十二、实行工伤保险,保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。

二、组织或主持安全生产工作会议,研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程,并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作,消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案,并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况,并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划,保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案,并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作,制定整改措施及计划。

《安全管理》之公司海外办事处机构和人员安全管理规定

公司海外办事处机构和人员安全管理规定 第一章总则 第一条为保障公司“走出去”经营战略的顺利实施,贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,切实保障公司海外事业部机构和人员安全保护工作,制定本规定。 第二条本规定所称“海外事业部机构和人员”,是指公司设立的各驻国外办事处以及在办事处工作的人员。 第三条海外事业部是公司各海外办事处的业务管理的主管部门,同时也是公司海外办事处人员人身安全管理的主管部门。经销管理科协助海外事业部对海外办事处人员的安全管理进行指导和监督。 第四条本规定适用于海外事业部人员在境外的一切活动。 第二章境外安全教育和培训 第一条各海外办事处人员应在出国前认真学习国家和公司有关安全工作的方针、政策、法规、规定和相应的安全与健康知识,详细了解公司对各驻外办事处的各项安全管理制度和措施。 第二条各海外办事处人员应在出国前详细了解拟前往国家的当地法律法规,掌握并尊重当地风俗习惯。 第三条各海外办事处要定期组织安全知识学习,主要针对当地的风俗习惯、禁忌事宜、安全信息收集、当地紧急救援联系方式等方面。 第四条各海外办事处负责人应严格遵守公司颁布的安全管理制度,对任何来到办事处的公司人员进行安全教育培训,并认真记录《安全培训表格》。经销管理科负责定期对各海外办事处安全教育工作进行监督检查。 第三章境外安全风险防范

第一条海外事业部应负责制定各驻外办事处安全防范措施和应急预案。 第二条各海外办事处要建立完善的安全保卫体系,做好办事处防窃防盗措施。 第三条各海外办事处要加强与当地使领馆的联系,加强对驻在国政治经济形势、民族宗教矛盾、社会治安状况、恐怖主义活动等信息的收集、评估和预警,并及时报送经销管理科;与驻在过其他中资企业建立沟通渠道,及时获取安全信息。 第四条各海外办事处应制定外出人员请示制度,任何办事处人员外出工作要由办事处负责人统一安排,按时回到工作区,如果由于工作需要和其他原因不能按时回来,要打电话说明原因。到没有办事处的国家执行出国任务的人员,要跟随团队统一行动,如果其他原因需要独自外出,必须向带队领导请假,说明你去地点及预计归队时间,并按时归队。 第五条傍晚和夜间杜绝外出,如因工作需要,要采取安全措施,尽量避免单独参加聚会,避免在人多混杂的地方长时间逗留。 第六条建立车辆交通安全管理制度,保证人员出行安全,杜绝重大交通事故的发生。 第四章境外安全突发事件应急处置 第一条境外安全突发事件指境外发生的对海外办事处机构、人员生命和财产安全构成威胁和造成损失的事件,包括战争、政变、恐怖袭击、绑架、治安犯罪、自然灾害、安全生产事故和公共卫生事件等。 第二条境外安全形势发生异常时,海外办事处负责人应及时向主管经销领导汇报,各驻外办事处应立即向中国驻外使馆报告,在使馆领导下妥善安置。具体程序如下: (一)各海外办事处做好事发现场处置工作,积极与当地医院建立良好的紧急救护关系,及时救助伤员,向当地警方报警。 (二)各驻外办事处了解并准确报告突发事件详情,包括:

总监办安全管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A21299 总监办安全管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

总监办安全管理制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为加强施工阶段施工过程的安全控制,保证职业健康、人身安全和财产不受损失,根据建设工程安全生产管理条例,总监办特制定如下安全管理制度。 ㈠、认真学习贯彻执行国家安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规程制度和上级相关规定。 ㈡、对工程项目的安全生产监理控制全面负责,总监办在开工前认真检查施工现场的安全生产条件。包括: A建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程; B安全投入符合安全生产要求;

建筑工程分公司安全管理制度

建筑工程分公司安全管理制度 建筑工程分公司安全管理制度提要:为了保证公司制定的安全管理制度,即:安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度(以下简称三项制度 自合同范文 建筑工程分公司安全管理制度 第1章 总则 为了加强公司对安全生产的管理、监督,保障员工及其他人员的生命和公司财产安全。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》结合我公司的行业特点,制定本制度。 建设工程施工生产安全管理,必须坚持安全第一,预防为主的方针。 为了保证公司制定的安全管理制度,即:安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度(以下简称三项制度)的全面落实;公司从安全生产的组织机构,安全管理人员的责任,安全生产制度的建立和实施过程及保证制度实施措施等,均在本制度中进行明确。 第2章 安全生产管理的组织机构

公司成立安全领导小组,负责公司安全生产的全面管理工作。安全领导小组系公司常设机构。 安全领导小组的职责; 负责制定、检查、落实公司制定的安全生产三项制度; 负责公司新员工的培训; 负责公司全体人员每年一次的安全生产知识培训; 负责每月召开一次公司安全生产例会; 负责每季度组织一次有关人员到施工现场检查安全生产工作; 负责安全事故的处理; 负责施工现场安全用品的使用、监督; 负责监督公司专项安全资金的使用; 负责安全事故的应急救援。 安全领导小组的权利: 负责对公司三项制度的执行情况进行检查,根据情况对有关人员进行奖罚; 对未经安全生产知识培训的新员工,不准上岗工作; 对公司组织的全体员工安全生产知识培训;未参加者不准上岗,经补课合格者方允许上岗; 对无故不参加安全生产例会的人员进行处罚; 公司每季度组织有关部门人员到施工现场对安全生产情况进行检查,发现事故隐患有较为严重的或整改不及时且

街道安全生产工作制度

街道安全生产工作制度 为建立健全净月街道安全生产长效管理机制,抓薄弱环节,强化基层基础工作,加大监督检查及隐患整改力度,确保安全生产目标的实现。特定如下制度: (一)领导责任制度 1、安全生产工作遵循“安全第一、预防为主”的方针,严格贯彻落实安全生产的法律、法规和各种规章制度。 2、街道安全生产办公室成员要在街道党工委领导下,从讲政治的高度、从讲经济的角度,正确处理好安全综合管理和执法监督与发展经济的关系。 3、各社区主要领导为本部门安全生产第一责任人,负责本单位的安全生产宣传教育工作、监督考核工作、事故隐患的整改工作和向上级安全生产主管部门请示、汇报工作。 4、基层各级安全生产部门要积极配合上级安全生产主管部门,开展各种安全生产活动和检查评估活动。 (二)检查制度 1、办事处采取集中检查与随时抽查相结合的办法, 每季度对企业进行一次抽查,每半年进行一次集中大检查。并由专职安监员负责对企业进行督察整改。 2、企业每天搞好安全自查,做好检查记录,按照已签订目标责任书的要求,逐项逐条落实,责任到人,自查过程中,应实事求是,认真查找安全隐患并对自身查出的问题进行整改。 3、检查时,应认真负责,积极查找隐患,并制订相应整改措施,提出可行意见,从严要求,从严落实。确有重大安全隐患的,应及时上报,坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。 4、安全检查实行“销号”制度,做到“谁检查、谁签字、谁负责”。 5、检查结果上报办事处,由办事处统一归档。对不按检查组意见做出整改或达不到整改要求的企业,坚决勒令停产,真正做?讲话? (三)教育制度 1、以建设“平安净月街道”为目标,树立“以人为本、安全发展”的理念,强化安全生产教育,注重安全生产队伍建设。 2、办事处及各单位要以“安全生产月”活动为载体,深入开展安全知识进社区、学校、企业、事业、机关的“五进”教育活动,普及安全知识。该项活动要有方案、有计划、有总结。

总监办安全管理制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 总监办安全管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

总监办安全管理制度(通用版) 为加强施工阶段施工过程的安全控制,保证职业健康、人身安全和财产不受损失,根据建设工程安全生产管理条例,总监办特制定如下安全管理制度。 ㈠、认真学习贯彻执行国家安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规程制度和上级相关规定。 ㈡、对工程项目的安全生产监理控制全面负责,总监办在开工前认真检查施工现场的安全生产条件。包括: A建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程; B安全投入符合安全生产要求; C设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员; D项目经理、安全员和特种作业人员持证上岗; E现场作业人员必须进行开工前安全教育和培训,并取得合格

证; F依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费; G施工现场、安全设施、设备、工艺必须符合有关安全生产法律、法规、; H必须建立危害防治措施,为操作人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品; I必须有生产安全事故应急救援预案、应急救援人员、配备必要的应急救援器材、设备; J冬季、雨季等季节性施工方案的制定情况; K施工总平面布置图是否合理,办公、宿舍、食堂等临时设施的设置以及施工现场场地、道路、排污、排水、防火措施是否符合有关安全技术标准规范和文明施工的要求。 1、工程开工前必须审查施工组织设计中的安全技术措施和施工现场临时用电方案,施工组织设计并经施工单位技术负责人签字。 2、审查达到一定规模的危险性较大的分部、分项工程专项施工方案;并附具安全验算结果,施工单位技术负责人必须签字。

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