洗煤厂管理制度总
班前会制度
1.厂每天8:10、7：30准时召开由全体干部员工参加的八点、四点连夜班前会，厂
管理人员每天早7:40、晚7：00在厂会议室召开碰头会，交接班人员必须到场，进行现场交接班。
2.由上一班值班人员向厂管理人员传达矿晚例会会议精神，汇报工作中遗留的问题，
便于当天值班人员安排工作。
3.班前会由当天值班人员主持，厂领导及全体员工必须参加。
4.由值班人员主持带领全体干部员工进行班前安全宣誓。
5.由厂领导向员工宣贯安全文化理念、安全宣誓内容，当天值班人员在班前会上向干
部职工传达矿晚例会会议精神，布置当天各车间工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
6.厂领导从安全检查角度对员工进行安全教育，要求干部职工不违章指挥，不违章作
业，不违反劳动纪律。
7.技术员要从技术管理角度，安排布置本厂所安排工作的技术要求，强调技术安全措
施。
8.对不参加班前会的员工，不准点名记工，不准上岗工作。
9.对迟到人员进行登记，名单交到办事员处，按规定进行罚款。
10.当天值班人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。
干部班中巡回检查管理制度
1、当班班长负责在班中巡回检查，维护生产安全，保证正常生产的顺利进行。
2、各组组长协助班长做好本组的班中巡回检查工作，保证本组的生产安全。
3、厂干部不定期进行班中巡回检查的抽查工作，督促班中巡回检查的落实。
4、班中巡回检查的主要内容：
（1）检查洗煤系统和煤泥水处理系统是否正常，是否有跑煤、跑矸、跑粗等问题；
（2）检查生产设备运转是否正常；
（3）检查各岗位人员的劳动纪律，是否有不戴安全帽、脱岗、串岗等现象；
（4）检查各岗位的卫生情况。
5、对于班中巡回检查时发现的生产问题，应向集控室汇报，并认真填写记录。
6、对于班中巡回检查发现的生产问题，当班能够处理的应立即处理，当班不能处理的应认真填写《交接班记录》，交检修班处理。
7、对于班中巡回检查发现的劳动纪律问题，应按相关规定进行处理。
跟班干部管理制度
１、管理干部必须深入车间，对本区队所管理范围内的车间盯岗，严防各岗位人员脱岗、离岗，确保安全生产的顺利进行。
２、厂管理干部在本班工作前，要会同班干部其他人员对工作地点先进行全面的安全检查，对于查出的安全隐患，要督促本班及时彻底处理，确保安全生产，不安全不生产。
3、厂管理干部在查岗时，发现有脱岗、离岗人员的，要立即令其归岗坚守岗位。
4、对于脱岗、离岗的人员，管理干部要及时纠正，并给予警告，下班后在进行处理。
5、对管理干部不深入车间的，厂要进行处理。
干部值班制度
1.干部必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全队员工服务的思想。
2.干部值班实行滚动式轮值制，每班实行二十四小时值班制，每天早晨八时为交接班
时间，如遇节假日值班，负责处理本队的日常工作事务，保证上传下达，处理来自其它单位的加工检修任务。
3.干部值班要深入工作第一线，及时检查、了解当天本厂的工作动态，掌握和收集各
种信息。负责检查当天各工作的进展情况，并处理当天发生的各种情况，并把需要第二天工作的内容传达给第二天值班人员。
4.值班干部必须常与队保卫人员保持联络，夜间必须巡岗一至二次，检查队保卫人员
是否在岗或丢岗等情况。
5.处理好突发性事件，做好各种异常情况的登记，并及时报告队领导和上级领导。
安全文明生产检查制度
一、安全生产大检查：
1、矿级安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的矿领导负责，对机电战线所有生产单位进行检查，检查和整改情况由机电科汇总上报。
2、厂内部安全生产检查：每月两次。由厂长负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由班组长汇总上报。
二、专业性安全生产检查：
1、专业性安全生产检查，由矿各主管部门负责，召集有关区队参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送上级主管部门。
2、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
三、季节性安全生产检查：
对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报调度室。
四、经常性的安全生产检查：
1、各级管理人员和兼职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
2、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。
3、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。
4、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
岗位交接班制度
1. 交接班必须按规定的时间及时交接班不准早脱岗晚到岗。
2. 值班人员要严于职守，对领导和上级机关的指示要认真记录，及时传达汇报。
3. 值班人员对当班发生问题除及时汇报外，要认真调查，做好妥善管理。
4. 交接班时，交班者必须把本岗发生的情况、注意事项及处理情况向接班者交代清楚，因交班不清延误工作造成后果的，要追究交班者的责任。
5. 接班者有事不能按时到岗，应提前找好替班人并向领导请假，由领导另行安排，严禁无故不到岗。
6. 严禁班中空岗，不准在班中喝酒睡觉。
7. 如果交接班发生漏洞出现了问题造成后果按有关规定追查责任。
安全技术培训制度
1、认真贯彻公司和六矿关于安全、技术、政治学习制度的有关规定，认真组织好安全、技术学习。
2、周四为技术学习，周五为安全学习，每次学习时间至少在一小时以上。
3、安全、技术学习由厂长、书记亲自主持。
4、按照《煤矿职工安全技术培训教学大纲》的要求，每月要制定详细的学习计划。
5、技术人员应认真编写教案，编写教案时应充分考虑不同职工的基本素质差别，做到难易适度。
6、讲课时应认真细致，尽量采用职工喜闻乐见的形式进行授课，切实提高职工的安全技术素质和政治素质。
7、每次学习应有专人负责记录，记录应完整、真实。
8、每月下旬要组织一次考试，并有考试成绩。根据考试成绩和学习情况进行奖罚，综合成绩在90分以上（含90分）者奖励10分，在70 ~ 80分之间者不奖不罚，在60分以下（不含60分）者，扣10分。
9、试卷及考试成绩应有专人妥善保管，做好存档工作。
10、每次学习都应有职工本人签名，对于学习时迟到者扣2分，不到者扣5分。
工资分配方案
一、分配原则：按劳分配、兼顾公平、同工同酬的原则
二、分配办法：
1、工资分固定部分和浮动部分
A.固定部分包括：年功工资、前后夜补贴、女工卫生费、技师补贴、班组长津贴。
B.浮动部分：除固定部分外均是浮动部分，浮动工资以分计资。
2、分配规则
A.当月出勤不足19个工的，不得每天的机动分数。
B.每职工每天的分数由当班班长按岗位和劳动工作量进行计分。
C.运一班、运二班以当日洗煤量进行计大分数。月底根据大分数进行切块工资，检
修班在保证正常的检修时，人均大分数拿运一班、运二班的人均分数，根据检修班上的人数乘以人均大分数得检修班的切块工资。
D.外借人员、勤杂人员（材料员、保管员、看厂人员、卫生员、统计员）拿检修班
人均效益的80~90%。
E.对评选出的A、C职工、本质安全岗、先进班组厂里按相关规定进行直接奖励和
处罚。
F.班长、组长每月的津贴数根据当月的工作量进行增加或减少，班长津贴
500~700元，组长津贴100~200元。
G.婚假正常开资；产假开人均效益的50%。工伤、病假（住院）开人均效益的80%，
病假（不住院）开人均效益的50%，其余无故不上班者，只保三金。
H.定岗定分原则：浓缩池、压风机、介质库每天80分，加压过滤机每天85分，
其余各组每天90分，厂房内的四个组进行轮岗。
I.厂长、书记由机电科计算工资，副职及技术员按规定拿系数。办事员按矿规定开
资。
J.因检修班检修不到位，影响洗煤的，视情况扣检修班的大分数。若检修到位，视情况进行增加大分数。
K.下井拉底或干杂活，进行包工、包钱不再有入井补贴。
L.由厂派出的护理正常开资，外借护理开人均效益的80%。
三、计算方法：
1、大分计算办法：
A.洗煤一班所得大分数=当月洗煤吨数╳1分—当月厂扣分+当月厂奖分
B.洗煤二班所得大分数=当月洗煤吨数╳1分—当月厂扣分+当月厂奖分
C.检修班所得大分数=（洗煤一大分数+洗煤二班大分数）÷（洗煤一班人数+洗
煤二班人数）╳检修班人数—当月厂扣分+当月奖分
2、厂大分及分值计算办法：
A.厂大分数=洗煤一班大分数+洗煤二班大分数+检修班大分数+其它人员折算的
大分数
B.厂大分值=全厂浮动工资总额÷厂大分数
3、各班小分及分值计算办法：
A.洗煤一班小分数=Σ每人每天所得分
洗煤一班小分值=厂大分值╳洗煤一班大分数÷洗煤一班小分数
B.洗煤二班小分数=Σ每人每天所得分
洗煤二班小分值=厂大分值╳洗煤二班大分数÷洗煤二班小分数
C.检修班小分数=Σ每人每天所得分
检修班小分值=厂大分值╳检修班所得大分数÷检修班小分数
D.其他人员：按比例折算大分数
小分值=大分数╳大分值÷Σ杂工小分数
事故追查分析处理制度
1、对于洗煤厂发生的任何事故，都应本着惩前毖后的态度，对事故进行认真地分析处理。
2、洗煤厂厂长是事故的第一责任人，对事故负首要责任，应采取严肃认真的态度对事故进行处理。
3、事故发生后，应及时采取补救措施，尽量减少因事故而造成的损失。
4、事故发生后，应认真分析事故发生的原因，吸取教训，总结经验，避免发生同样的事故。
5、事故发生后，根据事故发生的原因制定纠正与预防措施，并由专人负责做好措施的落实工作。
6、事故发生后，应对具有相同条件的场所和设备进行隐患排查，并依据《纠正与预防措施》进行整改。
7、事故的当班责任人、当班组长、当班班长、当班干部根据相关规定做出惩罚，对于严重违章的做出重罚。
8、对于每一起事故，通报全厂，使职工受到教育，不再发生同类事故。
要害场所管理制度
1、厂区、重介主厂房及材料库、配电房必须配备必要的消防器材和设施。原煤准备
车间及各类煤仓、介质库、配电室、集控室等重点防火区，必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器、砂箱及其他消防器材、设备和设施。消防器材和设备必须
有专人管理，并定期检查和更换。
2、少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的隔离房间，并必须符合安全
和防火要求。禁止在作业场所储存易燃、易爆物品。重点防火区，禁止明火及吸烟。
确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须经防火部门批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。
3、煤仓和原煤准备、筛选车间等煤尘比较集中的地点，必须遵守下列规定：
a) 定期清理地面和设备，防止煤尘堆积。
b) 电气设备必须防爆或采取防爆措施。
c) 不得明火作业(特殊情况，必须办理有关手续)和吸烟。
d) 空气中煤尘含量不得超过10 mg／m3。
4、地下泵房、地下走廊和地下建筑必须设置集水池，装设相应的排水泵。排水泵
的排水能力必须超过雨季最大涌水量的20％。
5、其他建筑物周围应当开挖排水沟渠，并保持通畅。
6、高层建筑及其他需要防止雷击的建筑和设施，必须安设避雷装置。避雷装置必须
定期检查和测定。
集控室防火制度
1、严禁明火，禁止吸烟。非工集控操作人员、跟值班人员未经许可不得进内。
2、集控室内不得存放易燃物品，维修工作中需使用易燃物品要事先清除火源,工作中要
防止易燃物外泄。
3、需要动火作业时,由相关专业的管理员填写集控室动火作业申请表,物管部经理签名同意后方能施工。施工前应清除动火现场的易燃物品,准备好灭火器;施工后认真检查,确认
无火种后方能离开。
4、管理人员在当值期间,应注意检查集控室内的灭火自救措施,并教导员工掌握各种灭火
器械的性能及处理各种消防信号的正确方法。
5、当值人员应巡查、记录责任管辖区域内消防报警探测器和消防设备的情况,及时报告、
处理火警信号。
6、集控室内的楼梯、走道、出人口要保持畅通无阻,严禁堆放物件。
7、集控室内的灭火器、疏散标志和指示灯等设施,必须保持完整好用。
8、发生电气火灾时,当值员工施救时应坚持"先断电,后灭火"原则;如油路发生火灾,应立
即关闭油闸并用沙袋堵截油路,防止扩散,并用二氧化碳及其他干式灭火器扑救。
9、火灾时设备操作应按各工种的安全操作规程操作,并做好防火措施。
10、遇火灾时,要及时上报消防中心,并采取相应的灭火措施。灭火后,要详细记录火灾成
因及灭火情况,书面上报公司领导。
重介主厂房防火制度
1、安全防火工作，要认真落实责任制，厂长是安全防火工作责任人，对本队的安全
防火负责。
2、各车间按责任区的划分负责日常本队的的安全防火工作，要敢抓敢管，切实负起
安全防火责任。
3、各车间要根据本队要求，认真落实安全防火措施，办公室仓库等重点设施的消防
器材应完好可靠。
4、生产车间、仓库未落实消防设施的，不得开工使用。
5、进行明火作业（如电焊等）必须采取必要的安全防火措施。
6、生产车间、仓库的安全防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
7、易燃易爆物品要按消防规范要求妥善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
8、在防火期内要加强干部值班值宿工作，要做好记录不得漏岗，如有漏岗按干部值
班值宿制度处理。
9、对上述规定落实不好，如在检查中发现一次，限期整改在整改期内不及时整改的
班组和当事人，对分管副厂长给予100-200元的经济处罚，对当事人给予100元的经济处罚。
压风机房及介质库防火制度
1、严禁明火，禁止吸烟，非工作职员未经许可不得进内。
2、配置消防器材，做到定期检查，及时更换，保持灭火机的完好率。
3、本岗位工作人员应熟练把握各种灭火机的使用方法，会扑救初起火灾、会报警。
4、必须保持压风机房及介质库室内卫生清洁，不得有任何易燃物。
5、照明等电气设备，必须符合防火防爆要求。
6、工作职员要有防火意识，加强巡查。
7、介质库内禁止停放任何车辆。
加压过滤机防火制度
1.加压过滤车间应指定专人负责消防安全工作，工作人员应持证上岗。
2.值班人员要坚守工作岗位，落实交接班制度，不得擅离职守，并认真巡视，填写好运行记录。
3.非加压过滤车间工作人员未经许可，严禁入内。
4.线路、设备的敷设和安装必须符合技术规范要求，严禁带电维修作业和超负荷运行。
5.严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异常，立即报告，并认真处理和做好记录。
6.严禁在室内存放易燃易爆物品，加压过滤车间内和变压器周围应保持清洁，严禁存放杂物。
7.室内应保持干净、清洁，夏天应有良好的通风散热，并有防止雨雪侵入的设施。
8.关好门窗，并采取可靠的防范措施，防止动物飞禽撞入室内。
9.配足配齐相应的消防设施和器材，加强维护保养，保持完整好用。
安全生产技术管理制度
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，切实落实好安全责任制。
2、积极宣传集团公司安全生产的有关文件精神，积极开展安全生产活动。
3、洗煤厂厂长为洗煤厂安全生产的第一责任人，负责全厂的安全生产工作。
4、洗煤厂分管副厂长负责所管范围的安全。
4、洗煤厂技术人员从技术上保证安全生产工作的正常进行。
5、洗煤厂技术人员应认真编写安全技术措施，并认真做好措施的落实工作。
6、洗煤厂技术人员应认真做好安全技术学习的备课工作，并上好安全技术课，切实提高职工的安全和业务素质。
7、各班组长负责本班组的安全生产工作，认真做好监督、督促工作。
8、洗煤厂全体职工应从思想、意识上树立安全生产的观念，在生产中做好自保、互保、联保工作。
9、职工应认真学习煤矿“三大规程”，严格按照《洗煤厂安全技术操作规程》进行生产。
10、职工应认真对待本岗位的工作，牢记本岗位的安全技术操作规程，人人会背上岗证。
11、洗煤厂全体职工应认真做好安全生产工作，杜绝“三违”事故的发生。
介质系统管理规定
1、为维护洗煤厂生产的顺利进行，保证产品煤的质量特制定本规定；
2、本规定适用于重介旋流器洗选工艺流程的动力煤洗煤厂。
3、合介泵岗位操作人员的职责内容
（1）注意观察介质桶的水位情况，通过补水阀门，以保持两个桶的水位稳定，从而达到介质系统的水平衡；
（2）在介质桶的水位降至警戒水位以下时，应及时向集控室汇报补水；
（3）注意观察介质泵的工作情况，及时发现问题并向集控室汇报。
4、重介旋流器岗位操作人员职责内容
（1）注意观察重介旋流器各管路的工作情况，发现管路堵塞或其它不正常现象应及时向集控室汇报；
（2）注意观察重介旋流器产品煤和矸石的煤质情况，不断积累经验，提高对重介旋流器分选效果的感性认识，并做出判断，发现煤质异常应及时向集控室汇报。
5、精煤筛、矸石筛岗位职责内容
（1）注意观察筛子的运转情况，发现问题及时向集控室汇报；
（2）生产时根据情况及时调整脱介喷水的大小，以达到最好的脱介效果。
（3）在下班后，应冲洗筛面，并检查筛面有无破损或其它现象，及时向集控室汇报。
6、集控室操作人员的职责内容
（1）根据入洗原煤的煤质情况，通过分析，确定生产过程中的介质密度范围和压力大小；
（2）根据入洗原煤的粒度变化情况，调配给煤机，使原煤的粒度组成保持相对稳定，从而使生产保持相对稳定；
（3）密切注意密度计的变化情况，通过调节补水阀门和补充浓介质来控制介质系统的密度，达到要求的密度范围，并做好记录；
（4）注意调控合介泵的转速，使洗选介质压力达到最佳值，保证产品质量；
7、注意在线灰分仪显示数值，及时对介质系统中压力和密度作出调整，使洗选产品保证煤质要求。
8、介质系统相关各岗位人员应认真负责，使介质系统正常运转。
煤泥水系统管理制度
1、为加强洗煤厂煤泥水系统的管理，实现洗水“闭路循环，零排放”的目标，
特制定本规定。
2、本规定适用于重介洗选工艺流程的大型动力煤洗煤厂。
3、磁选尾矿泵岗位操作人员职责内容
（1）注意观察煤泥桶的水位，及时开起扫地泵排空煤泥坑；
（2）注意观察煤泥泵的运转情况，发现问题及时向集控室汇报；
（3）认真检察煤泥泵入料，发现“跑粗”或其它问题，应及时向集控室汇报。
4、磁选机岗位操作人员职责
（1）、注意观察磁选机的工作情况，使设备工作稳定可靠；
（2）、注意观察磁选机中各水槽水位，及时调整使达到最佳效果。
5、循环水岗位操作人员职责
（1）、注意观察循环水池的水位，当水位降至警戒线以下时，应向集控室汇报补水；
（2）、注意观察循环水池中水的杂质含量，发现杂质含量特别大时应向集控室汇报。
6、加压过滤机岗位操作人员职责内容
（1）根据磁尾泵和浓缩机转动阻力情况，及时开底流泵打煤饼；
（2）注意观察压滤机的工作情况，发现问题及时向集控室汇报。
7、浓缩机岗位职责内容
（1）注意观察浓缩机的运转情况，掌握浓缩机的运转规律，避免压耙子等事故的发生；
（2）根据煤泥水情况，及时调整添加絮凝剂量，控制煤泥沉降速度，保证加压过滤机生产。
8、集控室岗位职责内容
（1）注意观察煤泥水系统各设备的运转情况，并做好记录；
（2）对各岗位反映的问题，应及时向班长汇报，做出处理意见，并做好记录。
9、当班班长职责内容
（1）保持煤泥水系统各设备的正常运转，发现问题应及时做出处理；
（2）注意浓缩机的运转情况，避免压耙子等事故的发生；
（3）认真做好压滤机记录的监督、检查工作，保证记录的真实性和有效性。
10、检修人员职责内容
认真做好设备的检查、检修工作，保证煤泥水系统各设备能够达到最佳工况，使生产能够顺利进行。
11、技术人员职责内容
认真做好煤泥水系统技术参数的收集整理工作，积累经验，杜绝压耙子等事故的发生。
12、煤泥水系统相关各岗位人员应认真负责，使煤泥水系统正常转。
13、若煤泥水系统出现事故，应按《洗煤厂事故追查分析处理制度》中的相应条
款进行处罚。
机电设备检修制度
1、设备检修过程应严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”现象。
2、日常检修及检查应按规定对各设备进行全面、细致的检查，发现问题应及时处理，不允许出现遗漏或发现问题不处理情况发生。
3、设备进行大修时应有检修措施，并传达给参加检修的人员，参加检修的人员必须在措施上签名，否则不允许参加检修工作。
4、检修前做好准备工作，不允许出现因准备工作不足而严重影响检修工作现象。
5、检修时应由一人指挥，一人监督，所有人员必须听从指挥人员的安排，不服从者立即停止检修工作。
6、检修时所需的工具及零件合理摆放，不许乱堆乱放。
7、检修后，应对工具、零件进行清点，不许有丢失、遗漏的。
8、检修完成后，必须对所修设备进行试运行，确定工作正常后方可结束检修工作。
9、检修前后应严格遵守停送电制度，严禁违章停送电。
10、检修时要搞好自主保安、互保、联保，贯彻安全第一、质量为本的原则。
11、检修工作结束后，应认真填写检修记录并签名。
设备包机责任制度
1、我厂实行了的包机制对大型固定设备，如皮带机、刮板机、筛选设备、加压过滤机、压风机等实行岗位包机制，其它设备可按使用范围或设备种类实行分片包机制。
2、各包机组由维修工（包括电工、机修工）和各岗司机共同组成，各包机组长由业务熟练，责任心强有一定的管理经验和维修工担任，包机组长和副组长由机电厂长担任，如包机组长不能胜任工作，由机电厂长罢免另行聘任组长。
3、一个包机组根据生产需要和本组力量可以包同种同类设备，或一个使用范围内的设备，体现分工细、责任明，包机组对所包设备对本组人员再实行分包给个人。
4、包机组对所包的设备，要实行"三定"、"五包"制，"三定"：即定设备、定人员、定责任；"五包"：即包开、包修、包检查、包材料消耗、包安全运转。
5、包机对所承包的设备（包括小型电器和电缆等）实行从设备安装运转到设备回收的全过程负责，包机组要参加所包设备的安装或验收，对设备完好和安装质量不合要求的，有督促处理的权利。
6、各包机组在保证生产的基础上，搞好设备管理，材料管理。各包机组应积极推广"一职多能"，包机组成员应熟悉自己所包设备的规格型号、工作原理，工作性能、构造原理、操作维护方法。熟知所包设备的完好标准。司机应做到在规程规定允许的条件下，对设备进行一些必须要的维护保养和故障排除。
7、包机组对在用设备负责日常检修、维护和保养，负责小修并要参加设备中修或大修的验收工作。
设备配件管理制度
1、认真贯彻执行公司和六矿关于设备、配件管理的有关规定，认真做好设备、配件的管理工作。
2、设备、配件的采购工作必须及时、准确，能够满足洗煤厂正常生产的需要。
3、设备、配件的采购应按照六矿《物资采购管理规定》每月提交一次采购计划，采购计划应详细、真实。
4、如有急需设备、配件的采购，则需按急需物品采购的有关程序进行，不得影响正常生产计划。
5、采购回来的设备、配件应及时入库，认真填写《材料入库保管清单》，并有保管员签字。
6、设备、配件的保管由洗煤厂保管员负责，保管员应认真做好设备、配件的保管工作。
7、各种设备、配件应分类存放在专门的库房内，并认真填写《设备、配件清单》
8、库房应配备专门的防火、防水、防盗等设施，保证库房的安全。
9、设备、配件的使用应按计划有序进行，不得随意使用或浪费。
10、从库房提取设备、配件时，有提料人的亲笔签名。
11、对于全厂各设备、配件，使用时应充分保护，不得随意使用或破坏。
机电设备运行维护管理规定
1、岗位操作人员负责保管好自己使用的设备，不经领导同意，不准其它人员操作。
2、严格执行操作规程，不超负荷使用，文明操作，设备上不乱放杂物。
3、操作人员要留心设备运行情况，如有异常现象，应立即向当班班组长汇报。如情况紧急可向集控室发出紧急故障信号，使全厂设备急停，并打岗位信号，等候班长或机、电工处理。
4、工作人员应坚守岗位，严禁脱岗，集中精力操作，严禁打闹说笑。
5、下班前应对所属设备进行清理、检查，保持设备的清洁、完整。
6、认真填写交接班记录，主要内容为：上一班向下上一班交待设备运行情况及运转中发现的问题，记录应清楚明白。
7、对煤尘大的岗位应进行除尘处理，改善设备运行环境。
8、合理安排生产任务，设备负载要接近于生产能力，充分发挥其效能，但严禁超负荷使用。
9、设备零部件及安全防护装置齐全，线路、管道完整。
10、设备及管路无漏油、漏气、漏水、漏电。
11、各设备润滑部位应保持清洁，油路通畅。油壶、油枪、油杯、油嘴齐全，油质符合要求，并按时加油和换油。
12、各设备传动系统、操作系统、保护系统应完整、灵敏、动作可靠，电气系统保护整定准确。
13、设备每班进行检查，班前由操作人员进行检查，班后由设备包机人员进行巡检，发现问题应及时处理，处理不了的问题应向上级领导汇报。
14、日常保养维护内容：
（1）、检查设备的操作机构、按扭、手柄、指示灯等是否灵敏可靠。
（2）、检查设备容易松动、脱离的部位是否正常，如传动轴连接部位、筛板是否松动，弹簧是否移位，刮板螺丝是否脱落，皮带滤煤器是否太松等。
（3）、检查设备润滑情况，并参考设备使用说明书对设备定时、定点、定质、定量地加入润滑油。
（4）、检查设备腐蚀、砸、碰、伤和漏油、漏气、漏液、漏电情况。
（5）、班中保持好工作环境卫生，班后对所属设备进行清理。
（6）、发现隐患要及时处理，重大问题要立即向上级汇报。
15、定期维护内容：
（1）、根据设备使用说明书要求，并结合实际使用情况，对设备进行部分解体检查和清洗。
（2）、除进行日常保养内容和处理日常保养无法处理的问题外，对设备的各配合部位按要求进行适当调整。
（3）、对各设备的润滑油、滤油器进行检查清洗，必要时应更换，保持管路畅通无泄露。
16、对备用设备及系统，应定期检查试运行，保持完好，保证能随时投入使用。
用电、用水管理制度
1、洗煤厂用电应本着安全用电、节约用电的原则进行。
2、洗煤厂有双回路双变压器供电，每一回路都能维持厂内设备工作，双回路中的每一回路各为两套洗煤系统供电。严禁单回路为全厂所有设备供电。
3、洗煤厂动力变压器只为本厂设备供电，禁止在本厂线路上分接厂外设备，如须分接厂外设备，必须经矿领导及有关部门批准后，并对外接设备负荷量、安全性、用电时间等因素进行估算，在不影响本厂正常生产的情况下，由用电单位及本厂专门指派专业电气工作人员，选择合适的位置，共同完成接火，接火期间应严格遵守电气操作制度，以确保人身及设备安全。
4、洗煤厂设备运行时，应合理安排生产，避免设备轻载或空载运行，减少能源浪费。
5、合理安排设备开车顺序及时间间隔，防止线路过载。
6、减少每班起停车次数，以减少设备启动时造成的大电流对电能的浪费。
7、下班时工作人员应将本岗位照明灯关掉，班长应对各处照明进行检查，如有没关的情况，应将其关断，并对此岗位进行相应的处罚。
8、电气设备操作应由专职人员进行，非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。
9、操作高压电气设备时，工作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上进行。
10、手持或触摸电气设备的操作手柄时，必须有良好的绝缘。
11、不得带电检修、搬迁。检修或搬迁时必须切断电源，用合适的验电笔验电，验后无电时，进行放电，并悬挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌，停送电过程应由专人负责，严禁口头通知停送电。
12、电气设备运行不应超过其额定值。
13、电气设备的各项保护，如短路、过负荷保护的整定应准确，断路器、熔断器取值合适，由专人对设备定期进行检查、整定调整，保证各项保护动作灵敏、准确、可靠，厂内发生电气故障时不应对矿地面变电所造成影响。
14、线路出现故障，应由专职电气工作人员进行修理，故障不排除，不得强行送电。
15、洗煤厂生产时，厂变电所的两套无功功率补偿器应按负荷量启动，一套或两套对厂内线路进行功率补偿，以提高功率功率因数，提高用电效率，减少电能浪费。备用设备应将其电源关断，以防操作失误或其误动作。
用水管理制度
1、洗煤厂应本着节约用水的原则进行生产，保护矿区的生态环境。
2、正常生产时，只需用循环水筛上喷水进行介质系统补水，除各种渣浆泵冷却用水外，其它岗位不需使用清水。
3、班中泵房人员应经常观察循环水池的水位，及时补水或停水，使循环水池保证正常的水位，保证生产用水的需要。
4、下班时，各岗位应打扫卫生，但用水应尽量节约，不得随意浪费。
5、下班后，集控室应关闭清水泵，避免水资源的浪费。
6、下班后，各岗位的喷水管及冲水阀门都应关闭，如发现有阀门关不住的，应及时汇报处理。
7、大力加强煤泥水系统的管理，实现煤泥水的“双零”排放，充分节约水资源。
8、严格控制加药量，保证循环水池的清洁，并杜绝压耙子等事故的发生。
9、如出现压耙子事故，处理时严禁煤泥水外排，防止污染矿区环境。
氧乙、炔气瓶安全管理制度
一、为了加强氧乙炔气瓶安全管理，保证安全使用，保证人身和国家财产安全，特制定本部门氧乙炔气瓶安全管理制度
二、储存和使用：
1、储存气瓶时，应遵守下列要求：
(1)、应置于专用仓库储存，氧乙炔气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定;
(2)、仓库不得有地沟、暗道，严禁明火和其它热源;仓库应通风、干燥，避免阳光之
射;
(3)、空瓶与实瓶两者应分开放置，并有明显标志，氧乙炔气瓶应分室存放，并在附近设置灭火器材;
(4)、气瓶放置整齐，并配戴好瓶帽。立放时，要妥善固定;横放时，头部应朝向一方，垛高不宜超过五层。
2、气瓶使用应遵守下列规定：
(1)、不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记;
(2)、气瓶使用前应进行安全状况检查，对盛装气体进行确认;
(3)、气瓶的放置地点，不得靠近热源，距明火10米以外;盛装易引起聚合反应和分解反应气体的气瓶，并应避开放射性射源;
(4)、气瓶立放时应采取防倾倒措施
(5)、夏季应防止曝晒;
(6)、严禁敲击、碰撞;
(7)、严禁在气瓶上进行电焊引弧;
(8)、严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热;
(9)、瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力，应小于0.05MPa
(10)、气瓶投入使用后，不得对气瓶进行挖补、焊接修理;
(11)、使用气瓶的工作人员应熟悉气瓶一般安全知识。
三、确保气瓶安全五条纪律：
1、禁止用氧气瓶或其它压缩气瓶对轮胎充气，吹扫容器管道系统，缺氧的工作现场通风以及作为各种容器打压的气源;
2、禁止用氧气瓶充装氢气或其它气体;
3、禁止用扳手及手锤等敲打旋转瓶阀，防止阀门损坏气瓶冲出;
4、涉及到易燃易爆场所或有危险作业现场，在操作使用气瓶时，必须事先完善可靠的安全措施，经主管领导批准方可进行。
四、气瓶管理工作的检查与考核：
1、检修班气瓶管理工作的检查与考核，由检修班负责;
2、发生下列情况按照规定进行奖惩：
(1)、由于违章作业、违章指挥，造成气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故;
(2)、由于对气瓶管理不善，维护不当致使发生气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故;
(3)、发生一般习惯性违章造成严重人身未遂事故或造成严重设备损坏未遂事故;
3、根据本制度，凡是现场使用乙炔气瓶时应装设止回阀，如不使用止回阀每次罚款300元;
洗煤厂内部考勤制度
1、制定内部考勤制度的目的是为了加强管理，严肃劳动纪律，有效地组织生产。
2、本制度只适用于洗煤厂。
3、班前会点名制度：
（1）．班前会迟到者，扣5分；
（2）．当班旷工者，扣当日工分。
4、班中巡检制度：
（1）．班中有脱岗、串岗等违反劳动纪律现象者，扣10分/人；
（2）．本岗位卫生差者，扣10分/人。
（3）．岗位上冲水阀门常开者，扣10分/人。
5、对洗煤厂内发生的任何事故，按《事故追查分析处理制度》中的相关条款进行处罚。
6、对于及时发现可能造成重大事故隐患的职工，根据实际情况，奖5~20分。
7、学习奖罚制度：
（1）．学习前点名迟到者，扣2分；
（2）．无故不参加学习者，扣5分；
（3）．学习中违反课堂纪律者，扣1分；
（4）．考试综合成绩在90分以上（含90分）奖励10分，在80~90分之间者不奖不罚，在80分以下者（不含80分）扣10分。
8、参加重大活动或节假日加班等职工，按矿上有关规定奖励。
技术资料、记录管理制度
1、认真贯彻执行集团公司及六矿关于图纸、报表、资料的有关管理规定，做好图纸、报表、资料的管理工作。
2、图纸、报表、资料由洗煤厂技术人员集中统一管理。
3、洗煤厂技术人员负责图纸、报表、资料的整理，应做到认真、细致。
4、图纸、报表、资料在发放时，并有发放人与接收人的亲笔签名。
5、技术人员应及时对图纸、报表、资料的整理工作，并及时填写《文件和资料最新状况一览表》。
6、对于外来的有关法律、法规等文件，应及时填写《法律、法规和其它要求一览表》，并做好整理和存档工作。
材料管理制度
1、材料员、保管员要积极参加安全活动和安全学习，牢固树立“安全第一”的思想，搞好业务保安；
2、成立以厂长为组长，技术员、材料员、保管员为成员的材料管理导小组，根据生产情况，认真编写材料计划；
3、健全材料入库验收、消耗、管理制度，材料入库验收、消耗、库存三对照；
4、材料出库，领料人填写好用途、任务量、材料数量，加盖本人印章，队领导签字并加盖印章方可领取；
5、若没有厂领导签字、批条、手续不全，保管员有权拒绝发料。
6、保管员要妥善保管库存材料，摆放整齐，做好材料的防潮、防锈、防火、防盗工作，保持库存房整洁卫生，为一线生产提供方便条件；
7、任何单位和个人不准私自在库房或其它单位借用各种材料，如需借用，应在借料单上填写借料原因和材料数量，有机电区材料管理人员或机电区主要领导签字同意后，方可借用；
洗煤厂管理制度总
班前会制度 1.厂每天8:10、7：30准时召开由全体干部员工参加的八点、四点连夜班前会，厂 管理人员每天早7:40、晚7：00在厂会议室召开碰头会，交接班人员必须到场，进行现场交接班。 2.由上一班值班人员向厂管理人员传达矿晚例会会议精神，汇报工作中遗留的问题， 便于当天值班人员安排工作。 3.班前会由当天值班人员主持，厂领导及全体员工必须参加。 4.由值班人员主持带领全体干部员工进行班前安全宣誓。 5.由厂领导向员工宣贯安全文化理念、安全宣誓内容，当天值班人员在班前会上向干 部职工传达矿晚例会会议精神，布置当天各车间工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。 6.厂领导从安全检查角度对员工进行安全教育，要求干部职工不违章指挥，不违章作 业，不违反劳动纪律。 7.技术员要从技术管理角度，安排布置本厂所安排工作的技术要求，强调技术安全措 施。 8.对不参加班前会的员工，不准点名记工，不准上岗工作。 9.对迟到人员进行登记，名单交到办事员处，按规定进行罚款。 10.当天值班人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。 干部班中巡回检查管理制度 1、当班班长负责在班中巡回检查，维护生产安全，保证正常生产的顺利进行。 2、各组组长协助班长做好本组的班中巡回检查工作，保证本组的生产安全。 3、厂干部不定期进行班中巡回检查的抽查工作，督促班中巡回检查的落实。 4、班中巡回检查的主要内容： （1）检查洗煤系统和煤泥水处理系统是否正常，是否有跑煤、跑矸、跑粗等问题； （2）检查生产设备运转是否正常； （3）检查各岗位人员的劳动纪律，是否有不戴安全帽、脱岗、串岗等现象； （4）检查各岗位的卫生情况。 5、对于班中巡回检查时发现的生产问题，应向集控室汇报，并认真填写记录。 6、对于班中巡回检查发现的生产问题，当班能够处理的应立即处理，当班不能处理的应认真填写《交接班记录》，交检修班处理。 7、对于班中巡回检查发现的劳动纪律问题，应按相关规定进行处理。 跟班干部管理制度
选煤厂应急管理制度
新庄选煤厂应急管理制度 1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范新庄选煤厂应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 4.成立以厂长为组长，党委书记、分管副厂长为副组长，各科室正职为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在调度室，并负责日常管理。 5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。厂应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。 6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少组织一次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。组织单位负责做好演练记录和总结。 8.应急通讯设备保障。厂要对电话、扩播、对讲机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。 9.应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 10.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 11.成立应急救援小组，人员由各科室、车间负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。 13.应急管理费用由厂长审批，财务部门予以保障。 14.本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。
洗煤厂通用管理制度汇编
洗煤厂通用管理制度汇编一、安全管理组织机构为进一步强化安全管理，规范安全管理程序控制，构建安全长效机制，加快实现本质安全的步伐，选煤厂特成立安全管理组织机构。 1、安全领导小组：组长：厂长、书记成员：厂其他副职及各车间行政主管2、工作要求：以职工的生命安全职业健康为中心，坚持“安全第一，以人为本”的理念和“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有人监督，凡事有奖有罚”的原则，不断优化安全管理手段，改善安全管理装备，健全安全管理机制，落实安全管理责任，消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力实现“本质安全”，确保长治久安。3、基本职责：选煤厂厂长是安全生产的第一责任者，总支书记是安全教育的第一责任者，主任工程师是安全技术的第一责任者；行政、党政副职对分管业务的安全工作负责；各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责；车间主任、书记、技术员、班组长对所管辖内的安全工作负直接责任。具体职责是：1）建立健全本单位安全生产责任制，贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和安全规程的实施；2）组织制定本单位规章制度和操作规程，并组织贯彻实施；3）保证本单位安全生产投入的有效实施；4）开展本单位安全教育和技术培训工作；5）组织本单位的安全大检查，及时消除生产安全事故隐患；6）制止违章指挥和违章作业，在可能发生重大事故时，有权决定停止作业，并撤出人员；7）参加各类事故的调查和
分析与处理；8）组织制定实施应急预案和及时如时报告生产 事故。 4、群监组织组长：厂工会主席成员：各车间工 会主席 5、青安岗组织组长：厂团总支书记成员：各车 间团支部书记二、安全办公会议制度 安全生产办公会议主要是分析安全生产情况，针对安全生产薄 弱环节，确定和落实安全生产措施，确保安全生产任务目标的 完成。1、安全生产办公会议实行月度例会制度，在每月四日前，由主管厂长负责主持，召集相关人员在调度会议室召开并 部署安全生产任务。2、参加人员：厂领导班子、各车间三大员、调度室主任、技术室主任、厂安监员。3、例会主要议题：１)、传达上级指示精神，通报近期安全生产状况。２)、通报 内部安全检查情况，然后由各单位汇报针对查出问题采取的技 术措施及整改落实情况并逐一分析讨论。３)、通报岗位安全技 术培训和动态考核情况。４)、对上次安全生产例会安排工作进 行复命汇报，对已完成工作所取得效果予以鉴定，对未完成工 作彻查原因、追究责任。５)、安排本月安全生产任务，落实具 体措施和相关责任人，强化现场管理。4、相关人员必须按时 参加安全生产办公例会，对无故不按时参加安全例会人员以及 安全工作部署不执行或执行不力的、执行完不及时复命的，对 相关人员罚款100元。5、会后由厂安全管理办公室负责整理会议精神，形成文字材料，下发各有关单位贯彻落实。三、安全目标管理及奖惩制度为进一步落实安全目标责任，明
洗煤厂管理制度
洗煤厂各岗位 管 理 制 度 年月日
审核领导签字： 总工 安全中心 煤质中心 机电工程师 目录 介质添加制度--------------------------- 检修制度------------------------------- 工作票制度----------------------------- 消防管理制度--------------------------- 库房管理制度--------------------------- 运行工交接班制度----------------------- 倒闸操作票制度------------------------- 机电设备管理制度-----------------------
洗煤厂计量器具管理制度----------------- 职工清假制度--------------------------- 药剂管理制度--------------------------- 压滤组管理制度------------------------- 事故分析追查管理制度------------------- 物资验收制度--------------------------- 干部管理制度--------------------------- 日常考核制度--------------------------- 消防责任制度--------------------------- 材料员岗位职责------------------------- 材料管理制度--------------------------- 压滤考核制度--------------------------- 离心机岗位责任制度--------------------- 脱介筛司机岗位责任制度----------------- 集控司机岗位责任制度------------------- 浮选司机岗位责任制度------------------- 洗煤设备配件管理制度------------------- 图纸资料管理制度-----------------------
洗煤厂规章制度
（一）、主要指标完成情况 1、安全指标达零，全厂实现了安全生产，杜绝了人身事故及二级以上非伤亡事故，杜绝了严重“三违”现象的发生。 2、精煤生产计划**万吨，实际生产***万吨，完成计划的103.13%。 产率计划***0%，实际***%；综合产率计划***%，实际完成***%（主要原因是年底原煤增加***万吨，实际生产均超过或达到计划。） 3、小时入洗量为***吨，超出设计小时入洗量11.5吨。 4、数量效率为***%，比计划提高***%。 5、介耗：计划***kg/t原煤，实际***kg/t原煤，比计划降低0.23kg/t原煤。 6、全员效率：计划***吨/工，实际***吨/工，比计划提高4.03吨/工。 7、浮选药剂***Kg/吨干煤泥，比计划降低***Kg/吨干煤泥。 8、矸石污染计划1%，实际***%，比计划降低0.46%。 （二）、具体工作 1、较好的理顺了系统，生产能力大幅提升，三月份实现了“三达”。 （1）、工艺系统环节改造 年初加强了设备工艺改造，一是改变了原煤浓缩旋流器溢流水去向，改善了三产品旋流器的分选效果，保证了产品质量。二是理顺了浮选环节，实现了尾矿灰分的提高。三是提高了浮精产率和综合产品产率。利用加压过滤机产品水分低的优点，用其中一台加压过滤机处理煤泥提高中煤产率3个百分点，保证了综合产品产率的完成。四是采取有力措施，使磁铁矿粉技术介耗得到有效控制。五是将粗煤泥系统中的弧形筛更换为JKS1536型高频筛，减少了细粒高灰煤泥对粗煤泥的污染，改造后可惨入精煤系统。通过对全厂三大系统，十几个项目的改造，较好的理顺了系统中存在的问题，为全年完成计划目标打下了基础。 （2）、重点薄弱环节进行了强化管理 对排矸车间和机械队进行了重点监控和管理，针对机械队车况差，而推运量、倒运量大这一矛盾，一方面加强了车辆的定检、定修、维护保养，力争做到台台完好，另一方面极积投入增加了铲车、装载机，保证生产的正常进行。 对煤泥堆放场地，地面进行了硬化、扩大，沿伸了煤泥皮带。克服了雨季引起的车辆损坏，工农关系等一系列矛盾。 2、全面完成了全年各项生产任务目标，实现了能力达设计 在三月份“三达”的基础上，通过强化生产组织，全年精煤超计划***万吨；入洗原煤完成***万吨，精煤产率、综合产率及其它经济技术指标均达到或超过了计划目标。 3、内部基础管理初步规范，安全质量标准化水平初见成效。 在投产初期加强各种基础资料的收集整理工作，结合我厂的实际，自定了切实可行的各种管理办法。在安全管理上高度重视，认真对待，利用一切业余时间学习质量标准化标准、安全规程，每周五安办会由厂领导亲自提问学习效果，答不出问题当场交罚款。在各级管理人员掌握标准的基础上，对照标准一条条到现场落实，使安全质量标准化月月有进步，季季上台阶。同时抓住了重点隐患的治理与集团公司检查出的隐患的落实，治理了煤场护坡下滑等问题，确保安全高效生产的硬环境到位。通过不断的努力，05年度获得了洗煤系统安全管理及质量标准化第一名的成绩；获得了焦煤集团“地面安全先进洗煤厂”、集团公司“安全优胜洗煤厂”荣誉称号。 4、通过了ISO9001质量管理体系认证，并成功承办了集团公司首次煤质化验系统现场经验交
洗煤厂卫生管理制度
宁夏亘峰嘉能能源科技股份有限公司 卫生管理制度 第一章总则 第一条为了加强生产部生产、办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作与生活环境,特制订本制度。 第二条本制度适用于生产部生产、办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护与环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。 第三条凡在生产部厂区工作的员工、实习工与外来人员,均应遵守本制度。 第四条生产部办公室为厂区环境卫生管理的职能部门,负责生产部厂区的环境卫生管理工作;下属各有关部门、车间班组都应当按照各自的职责,做好厂区的环境卫生工作。 第五条环境卫生设施的开支经费由生产部办公室提出计划,经生产部经理审批签字后,上报公司后勤采购部采购。 第六条生产部办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第八条工作区域(厂区统一使用的公共区域除外)的清扫保洁工作,由工作使用者承担。 第二章公共区域的清扫与保洁 第九条厂区公共区域(包括主次干道、公共绿地、厕所等)的清扫与保洁,由生产部办公室负责安排人员进行。 第十条生产部下属各部门、班组应当按照生产部办公室划分的卫生责任区,负责清扫与保洁,并实行“门前三包”的责任制管理。第十一条生产部统一使用的建筑物、宣传公告栏、厕所由生产部办公室负责安排清扫保洁。各部门、班组使用的工作场所,应当由各部门自行负责保持清洁。 第十二条厂区内的建设施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。施工时由生产部办公室派人负责监督施工场地卫生。第十三条临时占用道路或场地工作的各部门、班组,负责占用区域与占用期间的清扫与保洁。 第十四条办公室的日常卫生由生产部办公室负责清扫与保洁。但其她人员使用后应负责清扫整洁。
洗煤厂瓦斯管理规定(20200514102543)
洗煤厂瓦斯管理规定 晋煤瓦发（2014）200号 晋煤瓦发（2014）200号煤炭企业附属洗（选）煤厂瓦斯管理规定 第一章总则 第一条各级煤炭行业主管部门、各省属国有重点煤炭企业依照本规程对管辖的附属洗（选）煤厂实施监督管理。 第二条本规程适用范围为山西省行政区域内煤炭企业附属洗（选）煤厂 第三条矿、洗（选）煤厂必须设置瓦斯防治管理机构，配备适应工作需要的瓦斯管理人员和装备。矿、洗（选）煤厂必须建立、健全各级通风瓦斯防治责任制、岗位人员瓦斯防治责任制，以及相关奖惩制度和瓦斯防治会议制度等各项规章制度。 第四条对洗（选）煤厂实施直接管理的煤矿矿长和洗（选）煤厂（下简称厂）厂长是瓦斯防治工作的第一责任人。总工程师（技术负责人）对洗（选）煤厂瓦斯防治工作负技术责任。各职能部门负责人对本职范围内的瓦斯防治工作负责。 第二章通风管理 第五条厂所有建筑、转运皮带、二次扬尘、筛分及皮带受料等地点处均应实现自然通风。 第六条为排除余热余温，主厂房、浓缩池等地点除采用自然通风外，还应设置换气扇进行强制通风换气，以增强通风效果。
第七条有瓦斯积聚的煤仓应安设局部通风机强制通风，局扇一用一备，原 煤仓顶部、底部、煤精仓顶部、底部安设的局扇必须坚持连续运行，减少无计划 停风。局部通风机一般为防爆抽出式风机。 第八条煤仓上部侧面应留设通风口，通风口数量和大小根据煤仓直径确定，实现煤仓内自然通风，同时在煤仓上部安设抽风机，以便在自然通风治理瓦斯有困难时风机开启处理仓内瓦斯。 第三章瓦斯管理 第九条厂区内所有封闭区域必须采取通风措施，严禁出现瓦斯积聚和瓦斯 超限。 第十条厂应设置专职瓦检员和巡检人员，定期巡查瓦斯区瓦斯浓度。瓦检 员携带光学瓦斯检测仪和满足工作需要的胶皮管和检查棍等相关设备。检查储煤仓内的瓦斯时，以胶皮管终端伸入煤仓口以下2米左右合适位置为准。洗煤厂内的巡检人员必须配备便携仪瓦斯检查仪，当发现瓦斯异常时，要及时向上级报告并进行处理。 第十一条地面煤（矸）仓、放煤（矸）点、封闭式储煤场、皮带走廊、返 煤地道、观察口、测位口等地点及机电设备周围应设置瓦斯和二氧化碳检查点。 瓦斯检查地点及次数由矿技术负责人确定。每班检查不少于3次，并将检查情况汇报通风调度站。 第十二条瓦斯最大的煤仓（原煤仓、精煤仓和缓冲仓）及与其相通的房间 和走廊，必须遵守下列规定： 1、建立三班巡回检查制度，制定检查图表。 2、煤仓设置高出房顶的瓦斯排放口。 3、使用符合防爆要求的机电设备和照明。 4、当瓦斯浓度达到%以上时，必须停止附近20米范围内的电器设备运转。
洗煤厂安全工作管理制度
安全工作管理制度（总则）为全面落实“安全第一、预防为主”的方针，保障员工人身安全，防止重大机电事故发生，按照《安全生产法》、《选煤厂安全规程》，结合我厂具体工作情况，特制定本厂的安全管理制度。 各岗位工种、机电维修工、全体管理人员必须结合本单位工种要求深入学习好新的《洗煤厂安全规程》，并能熟练掌握应用，做到人人讲安全、人人抓安全，规范上岗，正规操作。主要领导要全面抓，分管领导具体抓，班组长亲自抓，各岗位工种自觉抓，形成一个良好的抓安全、讲安全氛围。 总体目标是：消灭轻伤以上事故及二级以上非人身事故；消除重大安全隐患；设备完好率达到95%以上，机电设备事故和生产影响控制在0.5小时/月，开展好机电工作“零事故”和煤炭质量“缺陷”活动。建设一个安全、高效、文明的生产车间。 安全生产管理制度 一、安全管理及奖罚规定 1、各岗位工种必须是经过专业培训，并持有特殊工种作业证书的人员操作。不得找非本岗人员或无证人员代岗替岗。否则对不持证上岗者每发现一次扣工分**元，连带扣班长20元。 2、各岗位司机、机电维修工，要规范上岗，严格按操作规程认真操作，本职岗位上严禁做任何与本职工作无关的事情，严禁脱岗、睡岗和班前班中喝酒。否则扣罚责任人每次**元；对于因此造成事故的，0.5小时以上2小时以下，扣责任人全月工分**元，并做出
检查，调离本岗位，工资级别相应降一个技能档。所造成的事故在2小时以上或重大事故，经济损失巨大的，或直接影响全矿指标完成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述规定处罚外，建议矿有关部门对责任人开除矿籍留矿察看处分。 3、岗位司机必须严格执行好交接班制度。在交接过程中发现的问题，由上一班处理，处理完后方可交给下一班，否则由此产生的一切机电事故或不安全的后果由接班人员承担。 4、岗位司机要做好本岗位范围内的巡查工作，发现隐患及时汇报、记录并整改。对于隐瞒事故不报的，一经查出严格按第二条规定严肃处理（矿处罚除外）。 二、防尘、防水管理及奖罚制度 1、车间主要地点必须设有消防器材、防尘水管。对于消防器材必须人人爱护，不得任意损坏。否则扣责任班组**元，罚责任人**元。同时各岗位地点必须备足灭火沙，且不少于0.2m3，灭火器必须按规定定期送检。 2、各岗位严禁使用电炉子或灯泡等电器取暖，以免引起火灾。一经查出，对责任人或班组扣罚**元处理。 3、选矸台、集控室及各岗位地点的操作人员严禁吸烟，以免造成火灾。否则发现一次扣责任人每次**元。 4、对2、3条因此造成事故的，视情节轻重给予扣除当月奖金，降级或开除处分。 5、有电气焊作业地点，必须制定专门的烧焊措施，并严格执行。 6、各转载点、粉尘发生区域必须设有喷雾降尘设施或煤尘隔离设施（如隔尘棚、隔尘墙）。对于防尘、隔尘设施不得随意损坏，一经发现扣责任班组**员并承担相应的损失费用。
2021年洗煤厂劳动纪律管理制度
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021年洗煤厂劳动纪律管理制 度 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2021年洗煤厂劳动纪律管理制度 为了维护生产秩序促进全厂的文明生产，特制定本办法： 一、上班劳保用品穿戴整齐，否则不准上岗。 二、按时上下班，不得迟到早退，迟到五分钟罚款二十元，超过五分钟停止当日工作，并罚款五十元；严禁早退，早退一次罚款五十元，造成事故本人负责。 三、严禁酒后上班及班中饮酒，发现酒后上岗，立即停止工作，当日按旷工处理，班中饮酒，每次罚款100元，按旷工处理，并对该车间主任处以100元罚款。 四、旷工一次罚款100元。 五、上班期间必须坚守岗位，严禁干私活，不得脱岗，串岗，造成事故或影响生产，后果自负。 六、请假必须办理手续，写出请假条，三天内由车间主任批，超过三天者必须经厂长审批。
七、上班期间必须爱护公共财物，及安全设施，发现丢失、损坏，由岗位司机按价赔偿。 八、不请假、长期不上班者视为自动离职，并停发所欠工资。 九、符合下列条件者交由公司处理： （1）偷窃公共财产者； （2）触犯国家法律构成刑事犯罪者； （3）上班喝酒闹事者； （4）不服从指挥无理取闹不听劝告者； （5）打架斗殴、聚众赌博等造成不良影响者。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
洗煤厂安全生产责任制
规章制度：________ 洗煤厂安全生产责任制 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
洗煤厂安全生产责任制 1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。 2、协调好各班组的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。 3、根据矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。 4、负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 5、负责组织召开厂长办公会和厂务会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。 6、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。 7、及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。 8、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展安全教育，组织好班组安全教育。 9、负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。 10、组织进行事故分析，三违分析。 11、经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。 12、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。 13、及时汇报安全事故，积极实施事故处理、救援。 14、落实各项安全措施、制度，整改现场安全隐患，确保安全生产。 第 2 页共 5 页
15、提高从业人员按章作业的意识，杜绝三违现象。 洗煤厂安全目标管理制度 1、全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故。 2、班组全员杜绝严重违章，杜绝三违（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）、人人正规操作，减少轻伤事故发生。 二、管理措施 总的要求是：牢固树立安全大于天，责任重于山的指导思想，坚持安全第一，预防为主的方针和管理、装备、培训并重的原则，严格执行《安全生产法》及有关的安全法律、法规，狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实，持之以恒地抓好安全双基建设和安全质量标准化建设，确保全年安全奋斗目标的实现。 具体措施： 第一、强化加强现场管理。进一步明确责任，突出重点。 第二、抓安全生产的管理干部，要发扬勇于吃苦、敢于负责、大胆管理、身先士卒的好作风，带头深入现场，靠前指挥，切实把主要精力放在现场安全管理上，及时发现和解决安全生产中存在的问题。要严格执行跟、值班制度，值班干部要24小时坚守岗位，组织开好班前、班后会，跟班干部要八小时盯在现场，切实起到领导各监督的作用。从源头上消灭事故发生的根源。 第三、根据责、权、利相统一和重奖重罚的原则，加大安全奖惩考 第 3 页共 5 页
洗煤厂安全生产责任制
洗煤厂安全生产责任制 1 、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。 2 、协调好各班组的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。 3 、根据矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。 4 、负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 5 、负责组织召开厂长办公会和厂务会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。 6 、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。 7 、及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。 8 、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展安全教育，组织好班组安全教育。 9 、负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。 10 、组织进行事故分析，“三违”分析。 11 、经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。 12 、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。 13 、及时汇报安全事故，积极实施事故处理、救援。 14 、落实各项安全措施、制度，整改现场安全隐患，确保安全生产。 15 、提高从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。
原煤分级筛岗位 安全规程 1 上岗时, 按规定穿戴好有关劳保用品 2 应当空载启动,不准筛分机超负荷运行, 筛分机的传动装置必须安装 防护罩. 3 清理筛孔及处理事故, 必须停车. 4 按开车顺序启动筛子, 在达到额定转速后, 应注意筛子在运行中有 无异常声响和振动,发现问题及时处理. 5 在确认运转正常后方可给料, 给料要均匀 6 在运行中密切注意筛子的运行情况, 发现问题及时汇报厂 调度进行处理 7 运行中注意前后溜槽的工作情况, 防止堵塞 8 就地开车时, 接到停车信号后, 待设备上无物料时, 方可按下停 车按钮进行停车 操作规程 一、准备工作： 1. 筛子零部件齐全、完整、紧固、传动系统无障碍； 2. 筛子筛面完好并且筛面上无杂物； 3. 信号清晰可靠，供电系统稳定。 二、操作： 1. 严格按信号开停车； 2. 按逆煤流方向启动开车，前边不开后边不准开； 3. 启动筛子在达到额定转速后，观察筛子在运行中有无异常音响和振动，
管理制度-最详细洗煤厂管理制度 精品
第一篇生产规程 (4) 一、系统图 (4) 二、设备命名 (5) 三、生产人员岗位职责 (7) 值长岗位责任制 (7) 调度员岗位责任制 (8) 生产班长岗位责任制 (8) 集控室操作员岗位责任制 (9) 201皮带值班员岗位职责 (10) 准备四层值班员岗位职责 (11) 准备三层值班员岗位职责 (12) 准备二层值班员岗位职责 (13) 准备一层值班员岗位职责 (15) 主洗六层值班员岗位职责 (16) 主洗五层值班员岗位职责 (17) 主洗四层值班员岗位职责 (18) 主洗三层值班员岗位职责 (19) 主洗二层值班员岗位职责 (20) 主洗一层值班员岗位职责 (21) 602、604、606机尾值班员岗位职责 (22) 皮带值班员岗位职责 (23) 浓缩机值班员岗位职责 (24) 压滤机值班员岗位职责 (26) 煤泥皮带值班员岗位职责 (27) 四、操作规程 (28) 皮带输送机安全技术操作规程 (28) 往复式给煤机安全技术操作规程 (32) 除尘器安全技术操作规程 (34) 除铁器安全技术操作规程 (37) 原煤分级筛安全技术操作规程 (39) 破碎机安全技术操作规程 (42) 斗式提升机安全技术操作规程 (45) 渣浆泵安全技术操作规程 (49) 刮板机安全技术操作规程 (51) 离心脱水机安全技术操作规程 (54) 磁选机安全技术操作规程 (57) 罗茨鼓风机安全技术操作规程 (60) 空压机安全技术操作规程 (62) 振动筛安全技术操作规程 (64) 压滤机安全技术操作规程 (67) 尾煤浓缩机安全技术操作规程 (70) 跳汰机安全技术操作规程 (72) 集控室安全技术操作规程 (75) 三产品重介旋流器安全技术操作规程 (79)
洗煤厂机电管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 洗煤厂机电管理制度(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7348-64 洗煤厂机电管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 机电管理制度 为加强机电管理，减少机电事故。特制定管理制度。 一、所有机电人员，必须遵守机电管理制度。 二、上班期间劳保用品穿戴齐全，坚守工作岗位，不准迟到和早退，工作期间不准喝酒、不准串岗、不准外出、不准用手机聊天等与工作无关的事。 三、新工人进入机电工段，要进行技术培训，经理论和实践考试合格后可录用。 四、所有机电设备必须固定专人维护，严禁违章操作。 五、对所有设备实行包机制，做到“三定、四包”即定人员、定设备、定任务；包使用、包管理、包维护、包排除故障。
六、对使用的设备切实做到“五不漏”即不漏油、不漏风、不漏水、不漏煤、不漏电。 七、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季度一中修、一月一小修，日常班检查维修，发现问题及时处理，严禁设备带病运转。 八、厂房供电要做到“三无”（无鸡爪、无羊尾巴、无明接头）；“四有”有过流和漏电保护、有螺丝和弹簧垫、有接地装置。 九、要熟悉设备部件性能和结构，保证当班生产，有强化处理设备故障的超前意识，确保有效的生产时间。 十、要爱护所有使用工具如摇表、万能表、钳形表等一切物品。 十一、要养成节约的好习惯，做好“修旧利废”工作，降低生产材料消耗。 十二、要尊敬领导和师傅，服从领导的管理和指挥，加强责任心，钻研业务。 十三、在处理事故时，头脑一定清晰，处理事故
选煤厂安全管理规定(新版)
选煤厂安全管理规定(新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0989
选煤厂安全管理规定(新版) 第一章总则 第一条为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高安全生产管理水平，预防各类事故的发生，建设本质安全型选煤厂，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》等有关法律、法规规定，制定本规定。 第二条认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规和规程和集团公司的安全管理制度。 第三条安全管理工作必须坚持讲求实际、尊重科学、严格管理、注重实效的原则，切实加强安全管理，不断提高选煤厂安全生产水平和防范事故的能力，实现安全、高效、文明生产。 第二章安全责任制和管理机构
第四条建立健全各级领导和各类人员的安全生产责任制，明确各级领导和各类人员在安全生产过程中的责任、权利和义务。 第五条厂长是安全生产的第一责任者，总工程师对安全工作负技术责任，副厂长对分管业务范围内的安全工作负责。 第六条建立健全安全生产管理机构，并配备适应工作需要的专职安全生产管理人员和装备。 第七条安全管理机构的基本职责 （一）贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和法规； （二）制定选煤厂有关安全生产工作计划和规章制度并组织监督贯彻实施； （三）组织开展安全教育和培训工作，参与各类规程、措施的审核、监督落实工作； （四）参与新建、改扩建、技术改造等工程的设计审查、安全监督、竣工验收工作； （五）组织安全检查、隐患排查和整改、治理工作； （六）组织开展安全质量标准化建设工作；
洗煤厂管理制度
介质添加制度 为保证洗精煤产品质量，规范介质的使用和管理，特制定本制度。 1、加介时必须按规定加介，保证介质粒度，以保证悬浮液密度稳定要求。 2、加介泵在交接班时，必须保证篦子上不出现杂物，加电磁起重机能正常工作加料。 3、在洗煤过程中，合介桶液位应保持在60%以上，在未带煤状况下，合介桶液位应保持在50%以上，各运行班组严格按此标准进行交接班。 4、在合介桶液位正常状态下，每班在运行过程中，要进行一次介质检查，以保证介质粒度达到规定要求。 5、各运行班组要严格执行上述规定，否则违反规定操作一次，对加重介工罚款10－20元。 6、集控司机应对本办法的执行进行监督，对加介过程做好记录，否则因监督不力造煤质事故，对集控司机罚款50元。 7、本制度自10月1日起执行。
检修工作票制度 1、要在机械设备上检修时，必须办理检修工作票并办理停电工作票。要电气设备检修时，除办理停电工作票、倒闸操作票，还需办理检修工作票。 2、每张检修工作票只能填写一个工作任务，但同一设备的不同检修部位可以使用一张检修工作票填写检修任务。 3、检修工作票填写时，必须用正规术语和设备的双重编号，即设备名称和编号。 4、检修人和监护人应根据现场实际情况填写检修项目，分别签名，然后经值班人审核签名，特别重要的检修还必须由值班长审核签名。 5、工作票要用钢笔或圆珠笔填写，应正确清楚，不得任意涂改，如有个别错、漏字需要修改时，应字迹清楚。 6、检修工作票由检修负责人收执，值班员应将检修工作票号码、工作任务、许可工作时间及完工时间记入检修记录本中。 7、检修完毕，必须将检修结果填入检修工作票，并返回机电负责人手中。 8、检修工作票应先编号，按照编号的顺序使用，作废的检修工作票应注明“作废”字样，已操作的注明“已执行”字样，上述检修工作票保存三个月。
选煤厂管理制度
选煤厂管理制度 选煤厂管理制度为加强选煤厂管理激发职工创新意识，规范职工行为，增强职工的工作积极性和组织纪律性，提高工作效率，圆满完成各项工作任务，实现安全生产，特制定本制度：1、出勤保证24天，凡不足24天者，扣除保勤奖200元/月。按时参加班前班后会，每缺一次罚款50元。不得迟到早退，违者罚款50元/次。2、上班期间按规定穿着工作服、佩戴安全帽，女工长发必须盘在帽内，不得穿高跟鞋。违者罚款50元。3、上班期间不得吸烟、脱岗、串岗，违者罚款50元。不得睡岗，否则按“严重三违”处理。4、有事按正常程序办理假条，假条必须经当日值班领导批准。否则按旷班处理。旷班一天罚款100元。旷班3天以上交劳资科处理。5、工作期间认真搞好本岗位卫生（环境卫生及设备卫生），否则罚款50元。6、认真填写岗位记录，不得造假、漏填，否则每次罚款50元。7、工友之间互相团结，互敬互助，不准打骂，否则每次罚款200元，情节严重者交保卫科处理。8、班前班中不准饮酒，否则按旷班处理。9、每周二为安全活动日，周五为政治学习日。学习时间为下午4点。学习室内10、不准吸烟、交头接耳，手机应调成震动，否则每违反一条罚款50元，凡旷会者按“三违”处理，罚款50元并写检查。11、工作期间除班长外不得携带手机。否则罚款50元。12、休班按轮休执行，不得错休。错休按旷班处理。轮休表由班长月初制定完成。13、及时排查岗位隐患，对能够及时发现重大隐患并消除者每次奖励100元。14、职工积极进行小改小革且被采纳者
每次奖励100元。职工提出合理化建议且被采纳者每次奖励50元。15、爱护公物，正规操作。对操作不当造成损失者追究责任。16、认真执行矿规定的节能减排管理制度。对违反者追究责任。17、精细操作，由于操作不当造成煤质事故者，视情节罚款100-500元。18、每月进行一次岗位标兵评比，当选者奖励100元。20、按时保质保量完成工作任务，否则罚款50-100元。
洗煤厂安全管理制度(总)
第一章安全制度 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，切实落实好安全责任制。 2、积极宣传集团公司安全生产的有关文件精神，积极开展安全生产活动。 3、洗煤厂厂长为洗煤厂安全生产的第一责任人，负责全厂的安全生产工作。 4、洗煤厂分管副厂长负责所管范围的安全。 4、洗煤厂技术人员从技术上保证安全生产工作的正常进行。 5、洗煤厂技术人员应认真编写安全技术措施，并认真做好措施的落实工作。 6、洗煤厂技术人员应认真做好安全技术学习的备课工作，并上好安全技术课，切实提高职工的安全和业务素质。 7、各班组长负责本班组的安全生产工作，认真做好监督、督促工作。 8、洗煤厂全体职工应从思想、意识上树立安全生产的观念，在生产中做好自保、互保、联保工作。 9、职工应认真学习煤矿“三大规程”，严格按照《洗煤厂安全技术操作规程》进行生产。 10、职工应认真对待本岗位的工作，牢记本岗位的安全技术操作规程，人人会背上岗证。 11、洗煤厂全体职工应认真做好安全生产工作，杜绝“三违”事故的发生。 12、安全生产大检查：每月两次。由厂长负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由班组长汇总上报。 13、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报。
14、经常性的安全生产检查： ⑴、各级管理人员和兼职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。 ⑵、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。 ⑶、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。 ⑷、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 15、主厂房及材料库、配电房必须配备必要的消防器材和设施。选煤楼及各类煤仓、介质库、配电室、集控室等重点防火区，必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器、砂箱及其他消防器材、设备和设施。消防器材和设备必须有专人管理，并定期检查和更换。 16、少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的隔离房间，并必须符合安全和防火要求。禁止在作业场所储存易燃、易爆物品。重点防火区，禁止明火及吸烟。确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须经防火厂领导批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。 17、高层建筑及其他需要防止雷击的建筑和设施，必须安设避雷装置。避雷装置必须定期检查和测定。 18、存放氧气、乙炔的仓库不得有地沟、暗道，严禁明火和其它热源;仓库应通风、干燥，避免阳光之射。 19、氧气、乙炔气瓶应分室存放，并在附近设置灭火器材;空瓶与实瓶两者应分开放置，并有明显标志，
洗煤厂各项考核管理制度
1、严格执行交接班制度, 必须在岗位上当面交接班,一次未执行责任班扣除0.2分。 2、时刻保持设备卫生清洁干净，一次不合格扣除责任班组0.1分。 3、对本岗位卫生进行监督检查，岗位司机要对自己所处的岗位范围内的卫生进行及时监督检查，如发现有清理不彻底或有对电器设备上水现象，要及时制止或向调度室汇报,否则对生产班和清扫班各扣除0.1分。 4、设备积煤及时清理，每班必须把皮带机头副溜槽,机尾和中部拉紧接煤槽内积煤清理干净，发现一次未清理，扣除本班0.2分；一年内连休不得超过两次，连休是指超过8天的修班，否则扣除责任班组2分；超过3天的修班必须要向厂里请假（包括3天），否则扣除责任班组0.5分。 5、合理安排上班、休班和值班，做到合理搭配(包括临时工),一人次不合理扣除0.2分。 6、上班时必须随身携带常用工具, 一次不带扣除0.1分。 7、遗留事故处理，上一班交班后40分钟内出现筛板烂,皮带跑偏,刮板连松等机电事故的,根据影响时间,半小时以下扣除上班0.2分，1小时以下扣除上班0.4分，2小时以下扣除上班0.6分，2小时以上扣除上班1分。 8、班中发生故障处理，班中发生故障影响生产半小时以下扣除责任班组0.2分，影响生产1小时以下扣除责任班组0.4分，影响生产2小时以下扣除责任班组0.6分，影响生产4小时以下扣除责任班组2分，影响生产8小时以下扣除责任班组5分，影响生产8小时以下扣除责任班组5分，影响生产24小时以下扣除责任班组15分，影响生产24小时以上扣除责任班组30分。 9、实行岗位安全监护制度，一人次安全监护不到为扣除责任班组0.5分，扣除安全监护班组0.5分。 10、系统杂物管理，除铁器杂物要及时清理，一次不及时清理扣除责任班组0.1分；杂物箱杂物要分类存放，一次不按要求存放扣除责任班组0.1分；系统杂物要及时清理，否则扣除当班生产班0.2分（当班清理不了，要汇报调度室），责任班组0.2分。 11、系统积煤、积尘管理，发现一次积煤、积尘没有及时清理，扣除责任班组0.2分。 12、劳动保护用具用具管理，一次不佩带扣除责任班组0.2分，劳动保护用具不合格扣除0.5分，佩带不合格扣除责任班组0.2分。 13、产量管理，产量分班组考核，月底计算班组平均产量，每超减1万吨奖罚0.2分，对于班中发生的故障责任属于检修班的，根据小时平均产量和影响时间计算，每影响生产1万吨扣除检修班1分，同时给当班生产班增加1分。 14、班组发现一人次脱岗，扣除责任班组1分。 15、班组发现一人次睡岗，扣除责任班组1分。 16、班前班后会管理，班组发现一人次迟到扣除责任班组0.1分，培训不合格扣除责任班组0.2分，班前会不认真听讲的扣除责任班组0.2分，班前班后会没有记录的扣除责任班组0.1分，笔记不填写或记录不认真的扣除责任班组0.1分。 17、检查汇报制度，该检查汇报，不汇报的扣除责任班组0.1分，该检查处理，不执行的扣除责任班组0.5分，汇报不准确的扣除责任班组0.1分，慌报或瞒报的扣除责任班组1分。
洗煤厂卫生管理制度
亘峰嘉能能源科技股份 卫生管理制度
第一章总则 第一条为了加强生产部生产、办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。 第二条本制度适用于生产部生产、办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。 第三条凡在生产部厂区工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 第四条生产部办公室为厂区环境卫生管理的职能部门，负责生产部厂区的环境卫生管理工作；下属各有关部门、车间班组都应当按照各自的职责，做好厂区的环境卫生工作。 第五条环境卫生设施的开支经费由生产部办公室提出计划，经生产部经理审批签字后，上报公司后勤采购部采购。 第六条生产部办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第八条工作区域（厂区统一使用的公共区域除外）的清扫保洁
工作，由工作使用者承担。 第二章公共区域的清扫与保洁 第九条厂区公共区域（包括主次干道、公共绿地、厕所等）的清扫与保洁，由生产部办公室负责安排人员进行。 第十条生产部下属各部门、班组应当按照生产部办公室划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。 第十一条生产部统一使用的建筑物、宣传公告栏、厕所由生产部办公室负责安排清扫保洁。各部门、班组使用的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。 第十二条厂区的建设施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。施工时由生产部办公室派人负责监督施工场地卫生。 第十三条临时占用道路或场地工作的各部门、班组，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。 第十四条办公室的日常卫生由生产部办公室负责清扫和保洁。但其他人员使用后应负责清扫整洁。 第十五条禁止在厂区公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区焚烧垃圾和树叶，