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在全县党委系统信息工作座谈会上的致辞

在全县党委系统信息工作座谈会上的致辞
在全县党委系统信息工作座谈会上的致辞

在全县党委系统信息工作座谈会上的致辞

(宋欣2015年1月14日)

洪主任,各位领导、各兄弟单位的同志们:

大家下午好!非常高兴大家来到农业局指导工作,我代表县农业局党组向莅临我局的各位领导、各兄弟单位的同志们,表示热烈的欢迎!陈局长对今天的会议十分重视,原来研究的他也参加会议,但因为市里来个检查组,陪领导下乡了,特别安排我一定要照顾好大家。

信息工作是办公室工作的重要组成部分,是联系基层、掌握动态、了解民情、发现典型的重要途径。我局一直高度重视信息工作,成立了由李锋副局长为组长,机关各股室、二级机构负责人为成员的领导小组,明确专人负责,结合农情,在“唱好四季歌”的同时,开展专项工作调查研究,及时搜集、挖掘、整理出高质量和精品信息。目前我局正在研究制定信息报送规范化管理和奖励机制,把信息报送工作纳入农业局对各下属单位的目标考核中。

2014年,我局向县委办公室报送了大量有价值的信息,如平舆县创新机制开展新型职业农民培育、平舆白芝麻促进农民增收、我县再次荣获全国粮食生产先进县、平舆县高标准粮田建设扎实推进、特色农业步伐加快、

农业产业化经营成效显著、我县开展土地承包确权登记工作、我县开展耕地保护与质量提升工作、坚持多管齐下确保粮食稳产增产、我县多举措提高麦播质量等经验型信息90多篇;土地承包经营权流转工作存在的问题与建议、高标准粮田建设资金整合难、我县秋作物旱情等问题型信息10多篇,为县委领导科学决策提供了依据。

下一步,我局信息工作将着眼中心强服务,发挥好“参谋”功能,着眼特色挖亮点,发挥好“喉舌”功能,着眼“快、准、狠”,发挥好“耳目”功能,切实提高快速反应能力,着眼民情畅沟通,发挥好“纽带”作用,及时、全面、准确地反映群众的所思、所想、所盼、所求,为县委驾驭全局、科学决策提供真实情况和现实依据。

虽然,我局在党委信息工作方面作了不少努力,但我们的工作离县委的要求还有一定的差距,和兄弟单位相比还有很多不足,相信此次座谈会在我局召开会很大程度的促进我局信息工作,同时也希望洪主任和同志们对我局信息工作多提宝贵意见和建议。

今天的晚餐安排招待所贵宾楼古槐厅,照顾不周的地方请大家多多包涵。

谢谢大家!

在“十四五”规划编制工作座谈会上的发言材料

在“十四五”规划编制工作座谈会上的发言材料 更多范文, 尊敬的×x: 我是“两新”组织党工委书记×。首先,感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说,能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策,我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间,在市委市政府的英明领导下,各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作,但基层反映,在发展党员的实际工作中存在一些问题。 一是发展指标总额偏紧,结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大,年轻人和高素质人才集聚,但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题,与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名,仅占全县从业人员总数的×%,占全县党员总数的×%,近三年新发展党员×名,仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%,而发展党员同比仅增

长×个百分点。究其原因,一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系,对党员队伍结构研究不够,对企业实际现状调研较少,忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力,单纯以党员基数分指标、卡比例,简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧,而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”,有的分配较多难以完成,而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人,×年发展党员×人,×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份,但年度党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份,党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织,仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划,其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。 二是培养对象较为缺乏,源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性,造成员工流出流入相对频繁,且“苗子成材”需要周期,党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出,发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题,发展党员计划难完成,甚至出现个别基层党组织发展党员降格

人力资源工作会议上的讲话

人力资源工作会议上的讲话 人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素,是社会实现经济发展和人类进步的重要力量。下面是小编给大家整理的人力资源工作会议上的讲话,仅供参考。 人力资源工作会议上的讲话篇1 各位人事行政经理,大家早上好! 很高兴参加三季度人力资源工作会议,再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀,今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。 “默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要,这样形容大家应该很清楚,它不同于业务部门直观的业绩指标,行政工作是贯穿日常管理始终,是一个展示窗口,它是通过我们不断的深入细致的工作与努力,在管理细节中得以体现。正因如此,行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分,在保证公司正常的经营运转过程中,始终扮演极其重要的角色。

而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人,我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。 一、内部信息传递 信息是公司内部数据和事实的综合表现,是管理中必须注重的,也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是****于我们所展开的沟通工作。 公司内部信息简单来说,分为4个部分: 1、公司业务部门管理运营产生的信息 这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表,以书面或会议形式对口上报,带有单一性; 2、对公司业务监控所产生的信息 通过对公司业务管理的监督与控制,从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题,及时向上级领导进行汇报; 3、突发事件(失误)所产生的信息 一次工作失误、一次工作事故,或者一个小小的错误,这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此,往往会对我们的正常工作造成极大困扰,更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息,一旦发生必须及时上报,控制事态

在公司信息化工作会议上的讲话

在公司信息化工作会议上的讲话 同志们: 今天下午,我们在这里召开公司信息化工作会议,这是公司首次召开的,非常及时也非常重要,也证明公司信息化管理工作进一步规范。下面,我就深入推进公司信息化工作,再强调四点意见。 一、充分肯定成绩,正视存在问题,进一步增强做好信息化工作的责任感和使命感 当前,信息化正逐步影响着人们的工作、生活和思维方式,同时也改变了企业的生产、经营和服务方式。信息化水平已成为衡量一个国家、一个企业现代化和综合实力的重要标志。 近年来,公司也加大了信息化工作投入力度,信息化建设和管理水平不断提高,可以说,认识在深化、管理有进步、工作有成效。 一是认识在深化。这是一个由被动向主动转变,由外部推动向内在需求转变,由纯技术向技术支撑业务发展、综合发展、协同发展转变的过程。我们过去总感觉到信息化就是买几台电脑,上了网,就是信息化了。今天我相信在座各位都会有更新的认识。我们把信息技术融入到企业经营管理之中,与企业经营发展联动起来了,这是一个很大的进步。信息化已变成每个人工作、生活、学习不可或缺的重要手段。 二是管理有进步。主要体现在两个方面:第一是完善了组织架构,总部成立了信息中心,各所属公司也成立了信息部门,拥有了一批专业技术人才。第二是建立健全了发展规划,理顺了信息化工作机制,出台了一系列信息化管理规范和标准,促进了信息化工作的规范化和科学化。 三是工作有成效。近几年来,我们每年都有一些成果,每年都有新的信息系统投入到企业运营当中,提高了管理效率,产生了良好的经济效益。公司先后荣获“信息化工作先进单位”。 在肯定成绩的同时,我们应该清醒地认识到,我们信息化工作跟标杆企业相比,与煤炭行业先进技术相比,还有很多差距。有的是硬件上的差距,有的是软件上的差距,我认为最大的差距还是思想上、观念上的差距。 一是有些管理干部仍然习惯于传统的老方式、老方法,造成已建的管理信息系统得不到实际使用或不能正常运行,有的管理信息系统数据长期没有更新,花费人力、财力开发的管理信息系统成为一个摆设,成为花架子,造成了财力的巨大浪费和企业员工对信息化热情的减退。 二是人为产生了大量的信息孤岛。以往的信息化孤岛并不是因为信息化产生孤岛的,都是因为人的因素,都是人为造成的。它不是用技术手段

巡察工作座谈会发言材料

巡察工作座谈会发言材料 大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**,很高兴有机会和大家一起学习交流。根据 会议安排,下面我结合**市实际,就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。 一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量 在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断:“政治路线确定之后,干部就 是决定的因素”。科学选配巡察干部,组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍,切 实提高巡察干部的综合素质和业务水平,有助于提升巡察发现问题能力。在这方面,我们的做法:一是加强人才库的动态管理,优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部,至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”,短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式,突击巡前培训。 二、尽快发现问题应该着力创新方式方法 我们在最近2轮巡察过程中,积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式,坚持 在探索中完善,在实践中创新,在创新中提升,为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面,改“套路式”谈话为“灵活式”谈话,使后面谈话对象根本无法知晓和 预估谈话内容,避免统一口径或做好应对式答题准备,增强谈话的真实性。如:在第**轮 巡察**镇时,就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题,目前已 移交市纪委监委处理。另一方面,改“分立式”谈话为“合并式”谈话,改变过去几名组员分 工负责查看资料,另外几名组员分工负责谈话的方式,进驻后先查看资料,把记录的问题拟成谈话提纲,再找相关人员谈话,带着问题谈话,增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时,发现其中的数目有“蹊跷”,就找相关的当事人了解,谈话直指对方“软肋”, 很快能坐实问题。再一方面,改“全部谈”为“选择性”谈话,提升谈话高效性。二是优化工 作流程。巡察期间,当天发现的问题线索当天讨论汇总,并指定专人跟进;每周召开一次组务会议,采取跟进组员汇报,全体组员讨论问题方式,进行交流探讨、问题答疑,及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题,市 委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组,有针对性的进行指导和协助,确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了 解民情的基础上,有 计划 、有重点地精心组织暗访,深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位,近距离接触群众,掌握第一手资料。如:在第**轮巡察**镇时,查台账过程中并没有 看出“蛛丝马迹”,但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为,移交市纪委、监委查办之后,又相继挖出**、**等涉案人员。 三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

在公司年度工作会议上的讲话

在公司年度工作会议上的讲话 (2014年2月 13日) 各位领导、各位同事: 大家好!转眼间,2013年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了,尤其是要到社旗项目部工作的同志,是要到一个新的地方开拓一片新天地,甚至好多天就要吃住在工地,更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作,又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话,多交流一些想法,这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟,实际上也就是“公司的用人观”,是公司对每位员工的要求和期待,我将好简单总结为做人的“八要八不要”,讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利 世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于

在新闻宣传工作会议上的讲话

同志们: 今天非常高兴参加公司新闻宣传工作会议,目的有两个,一是表示公司对新闻宣传工作的高度重视,二是安排部署今后一个阶段新闻宣传任务,动员广大新闻宣传工作者,增强责任感,提升执行力,以良好的新闻宣传工作业绩,营造良好舆论环境,推动公司创新发展。 过去的一年,公司新闻宣传工作取得可喜进步,新闻信息发稿量逐月递增,被评为省公司2009年度新闻宣传工作先进单位;新闻宣传人员的素质不断提高,涌现出了一大批优秀新闻工作者,采写出了一篇篇具有影响力的新闻宣传稿件,较好地发挥了对内凝心聚力,对外塑造形象的作用,真实地反映了公司发展过程中的工作亮点,有力促进了公司的内质外形建设。在此,我代表公司领导班子向奋战在新闻信息宣传战线上的广大干部员工,表示衷心的感谢和诚挚的慰问! 下面,我提三点要求,同时,围绕新闻宣传工作面临的形势和今后一个时期宣传思路和重点,与大家进行一次思想上的交流和沟通。 一、认清形势,明确重点,理清新闻宣传工作思路 随着数字技术和网络技术的发展,新闻信息传播呈现出了速度快、范围广、信息量大、渠道多、表现手段多等特征,可以说,新闻信息宣传、媒体信息传播每天都和我们的工作生活息息相关,影响着每个人的思想与情绪。 在这种复杂的新闻环境下,对新闻宣传的舆论引导作用提出了更高的要求,需要我们清醒认识形势,加强新闻判断,把握宣传机遇,强化舆论引导,优化公司发展环境。 (一)围绕中心,强化激励,营造争先创优氛围 加强新闻宣传工作是实现公司发展战略目标的需要。当前,公司已进入快速发展的关键时期,新的形势和任务,迫切需要对内把统一思想、协调步伐、凝聚力量,用正确的舆论引导员工,维护员工队伍稳定,鼓舞员工士气,营造争先创优氛围。 要充分利用公司网站这一载体,以动态报道、精彩瞬间等形式,在重点工作的攻坚时期,在完成急难险重任务的关键时刻,充分发挥宣传报道的鼓动、鼓励和鼓舞作用,助推攻坚克难。新闻宣传队伍不但要及时报道宣传公司的工作动态,更要深入生产一线,把笔尖对准现场,镜头对准员工,反映最火热的劳动竞赛场面、最无私奉献的精神,挖掘工作中的先进人物、典型事例,以最快的速度、最真实的感受、最朴实的文字和生动的画面进行传播,大力营造争先创优氛围,激发广大员工全身心地投入到工作中去。 (二)挖掘亮点,总结经验,为公司发展鼓劲加油

调查研究工作会议发言稿

三一文库(https://www.sodocs.net/doc/0416226906.html,)/演讲致辞/演讲稿 调查研究工作会议发言稿 一、初步理清县委政策研究室的工作思路,明确了政策研究工作的目标方向,进一步增强做好县委政策研究工作的信心和决心。 针对苍南的现实条件,根据市委副秘书长、市委政策研究室主任施艾珠在去年农历年底的全市政策研究室主任工作会议上关于打造温州政策研究工作“八大品牌”的重要讲话精神,我们提出了“围绕一条主线,实现一个目标,抓好五项工作”的XX 年苍南县委政研工作思路。即紧紧围绕县委“保增长、抓转型、重民生、促稳定,扎实推动科学发展”这一工作主线,以“围绕中心,服务大局,不断推动政研工作上水平”为工作目标,全力抓好五大工作:一是深入开展调查研究,着力提升调研水平;二是积极参与文件起草,增强政研工作影响力;三是创新分类考核办法,提高考核工作科学性;四是开展系列政策研讨,提高政研工作覆盖面;五是夯实政研基层基础,打造政研工作新平台。同时县委政策研究室在今年的人员增配、经费预算、活动安排等方面做了具体细化安排。这些为做好全年的县委政策研究工作打下

了坚实的基础,指明了工作方向,也进一步增强了县委政策研究室开展工作的信心和决心。 二、围绕关系苍南改革发展的一系列重大问题,凝聚各方面的力量和智慧,深入开展各个层面的调查研究,为县委提供充分而有价值的决策智慧 没有调查就没有发言权,没有研究就没有决策权,调查研究在现代科学管理和科学决策中起着举足轻重的作用。县委政策研究室的核心任务就是要做好调查研究工作。调查什么?怎么调查?是摆在我们面前必须回答的重要问题。 在调查什么方面,我们从两个方面着手部署开展调研:一个是关系苍南改革发展的全局性的重大战略问题。我们抓住今年海西经济区上升为国家战略的重大机遇,及时整合县内外智力,开展了对接国家提速海西经济区建设,提出要打造浙江省融入海西经济区苍南先行试点区的战略课题调研,从苍南与台湾、福建在地缘、血缘、商缘、文缘等方面优势着手,提出要把苍南建设成为浙江参与海峡西岸经济区建设的先行区、浙江对台经贸合作的试点区、浙江南部地区对外开放的综合通道、温州民营经济创新发展示范区的战略构想。调研成果出来后,县委、县政府高度重视,及时把调研成果转化为实际决策,向省委、省政府打报告请示,请求省委、省政府同意苍南作为浙江省对接海西经济区的先行试点区,具体工作正在积极争取当中。第二个是关系我县当前改革发展急需破解重点问题。今年组织开展了县城建设与管理综

关于人事工作会议讲话稿范例

关于人事工作会议讲话稿范例同志们: 市委、市政府召开的这次人才工作大会是贯彻落实中央、省和成都市人才工作会议精神,推进xx发展新跨越的一次重要会议。刚才,大会表彰了人才工作先进单位、优秀创业人才和第五批拔尖人才,先进单位和个人代表作了很好的发言;最后,宁生同志还要作重要讲话,请大家认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我就做好全市人才工作讲几点意见。 改革开放以来的20多年,我市经济社会快速发展,人民生活水平有了质的飞跃。应当说,上述成就的取得,我市各级干部奋发有为,各条战线人才辈出是决定性因素之一。在新的历史条件下,我们面临的形势正在发生新的变化,我们面对的竞争愈来愈激烈,我们肩负的任务更加繁重和艰巨,人才队伍建设比以往任何时候都重要,也更为紧迫。我们一定要认清形势,进一步增强做好人才工作的自觉性。 要把握知识经济和科技创新的大趋势,把人才作为“第一资源”加以重视和开发。二十一世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎,而创新所依靠的就是各类高素质的人才。从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”,是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断,这不仅仅是文字提法的改变,更多地体现了人才理念的升华。知识经

济时代,人是生产力要素中最活跃、最积极的因素,资本跟着项目走,项目跟着人才走。有了人才,就能吸引更多的项目,引来更多的资本,就能更充分地激发各种生产要素的活力,让一切创造财富的源泉涌流出来。当前,我们要加快城乡一体化进程,全面建设小康社会,急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人,急需一大批有开拓能力的经营管理者,急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀党政干部,同时也急需一大批致富能力强、带富能力强的农村实用人才。我们一定要顺时应势,立足全局,把经济建设与人才队伍建设有机结合起来,加快人力资源向人才资本的转变,努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”。 (二)要认清经济全球化和竞争白热化的大背景,把人才优势作为最具竞争力的优势加以构筑和放大。随着经济全球化的加快推进,世界经济发展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本;世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我市情况看,虽然近年来人才工作有了较大的突破,但与全市经济社会快速发展的需要相比,与实现率先发展的目标相比,与周边先进地区相比,还存在着不小的差距。全市人才总量还不够充足,人才分布还不够平衡,用人单位主体作用尚未得到充分发挥,人才不足与浪费并存,人才引进与流失并存。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势,坚决冲破一切妨碍人才发展的思想观念,

在2018年质量工作会议上的讲话

在2018年质量工作会议上的讲话 质量是一个国家或地区实力的综合反映,是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话,仅供参考。 在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】 同志们: 这次会议的主要任务是,总结过去一年来的质量工作,表彰获得20**年度县长质量奖的单位,研究分析当前质量工作面临的形势,安排部署今后一个时期的质量工作,动员全县上下统一思想,提高认识,明确任务,振奋精神,进一步提升质量工作水平,为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才,副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定,对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖,让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面,我讲四点意见: 一、肯定成绩,正视问题,增强做好质量工作的责任感 近年来,尤其是去年以来,我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓,进一步

健全工作机制,狠抓目标任务落实,全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构,并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能,不断完善政策措施,形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念,严格落实质量主体责任,全社会质量意识持续提高。总体来看,政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立,形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责,不断加大工作力度,取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告,为各级党委、政府决策提供了重要依据,成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策,为符合发证条件的企业核发生产许可证29张,注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖,并召开了表彰大会,进一步扩大了政府质量奖的影响,推动了质量兴

党委系统信息工作会议上的讲话

党委系统信息工作会议上的讲话 同志们: 这次全市党委系统信息工作会议的是我们召开的一次重要的专项会议,会议的主要任务是传达和贯彻落实中央和省委、市委主要领导对党委系统信息工作的批示精神,交流情况,总结经验,表彰先进,明确目标,在新的起点上全面提高信息工作水平,进一步加快“全面奔小康、建设新**”的总体进程。 过去一年,全市党委系统信息工作紧紧围绕全市整体大局和市委领导的工作需要,紧扣全市改革发展稳定中的大事要事和社会各界关注的热点难点,为中央、省委和市委提供了大量的有重要参考价值的信息,信息服务的功能与作用不断增强,信息服务的内容和方式不断创新,信息服务的针对性和有效性不断提高。信息工作已经成为党委系统各级领导同志了解情况、科学决策、指导工作的重要渠道,发挥了重要的参谋助手作用,为全市的发展大局作出了重要的贡献。可以说,我市党委系统信息工作所取得的成绩是卓有成效的,是有目共睹的,对这点,省委和市委主要领导都给予了充分的肯定。借这个机会,我代表市委,特别是代表市委赵书记,向全市党委系统信息工作取得的成绩和今天受到表彰的先进集体和先进个人表示

热烈祝贺!向奋斗在全市党委系统信息战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢! 刚才,会议传达了中央和省委、市委主要领导对信息工作的批示以及省会精神,**市等5单位分别交流了各自开展工作的情况,***同志对去年信息工作情况以及今年 信息工作任务作了认真的总结和具体的安排,我完全同意。下面我再提几点要求。 一、切实增强政治责任感和崇高使命感,把对信息工作重要性的认识提升到一个新高度 随着我国的改革发展进入关键阶段,信息工作在党委全局工作中的地位和作用日益突出。信息工作做得好不好,提供的信息是否及时、准确、全面,将直接影响党委 的决策和对全局工作的领导。当前,我市党委系统信息工作还面临着三个方面的新情况与新问题:一是中央、省、市委对信息工作高度重视。去年下半年以来,中央、省、市委主要领导同志对党委信息工作先后多次作出重要批示,为党委信息工作指明了方向。二是中办和省委办公厅对信息工作要求更高。对信息工作整合、规范、强化和 优化提出了更加明确具体的要求,信息工作的节奏在加快、要求在提高、时效性更强。三是引起领导关注的有效信 息日益匮乏。社会上的信息过剩与引起领导关注、进入 领导决策视野的信息不足这对矛盾日益突出,充分反映了

劳模座谈会发言材料

劳模座谈会发言材料文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

参加劳模座谈会发言材料 XX科 XXX 尊敬的各位领导、同志们: 大家上午好! 今天非常荣幸能够作为一名劳模代表和大家共聚一堂进行座谈,这不仅是对我个人努力工作的肯定,更充分体现了矿党、政、工领导和同志们对安全工作、对劳动模范的关心和支持,借此机会我对各位领导和同志们表示衷心的感谢! 下面,根据会议安排,结合我矿目前安全生产工作形势和任务,我谈几点看法和体会,希望与大家共勉。 一、勇于担当,在急难险重任务中发扬劳模精神 近期我矿井下面临着21220工作面拆除、21162工作面安装的“一拆一安”任务,加上我矿建矿时间长,处于深部开采,井下巷道压力大、变形快,煤层自然发火周期短,无论是21220工作面拆除、21162工作面安装、21170工作面生产作业都存在着不小困难。面对这种情况,作为劳动模范,我们要充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献的“四特精神”和“担当作为”的企业精神,出满勤、干满点、服从指挥、听从安排,在急、难、险、重工作中走在前、干在前、干得快、干得好,积极主动为矿分忧、解压,以扎实有为工作的无愧于劳动模范的光荣称号。 二、不忘初心,在安全生产工作中发扬劳模精神 煤矿生产,安全为天,安全工作只有加油站,没有歇脚点。这既是我们的初心,又是我们的追求,更是我们的责任和义务。无论是井下还

是地面工作,都要切实把安全放在一切工作的首位,严格遵守“三大规程”,严格执行劳动纪律,守住安全法律法规和规章制度的底线,不越安全管理红线,牢记本区域、本岗位薄弱环节、薄弱时段,坚持岗位流程化作业,时时刻刻不忘安全,事事处处保证安全,严格执行采、掘、机、运、通、防冲、防火等各项安全技术措施和作业规程,熟知标准、落实标准,养成上标准岗、干标准活的良好习惯,扎扎实实开展好劳模身边无“三违”、无事故活动,推进安全生产各项工作再上新台阶。 三、坚守匠心,在创新创效工作中发扬劳模精神 工匠精神是劳模精神的重要构成要素,也是劳模精神当代品格的核心体现,是对劳模精神的重要深化和丰富发展。2018年是集团公司和我矿打好深化改革、管理提升、风险管控“三大攻坚战”的重要一年,作为劳动模范,我们要积极响应矿上号召,在打好“三大攻坚战”中积极发挥作用。特别是在创新创效工作中充分发挥工匠精神,刻苦钻研、出智出力,充分体现爱岗敬业、精益求精、追求卓越的新时代劳模精神,产生更多的“五小”成果,从自身做起、从点滴小事做起,创新创效,节支降耗,积小胜为大胜,坚决打好、打赢“三大攻坚战”。 四、提升境界,在培育新人工作中发扬劳模精神 一枝独秀不是春,百花齐放春满园。作为企业大家庭的一员,我们有责任、有义务把求实创新的工作作风、精益求精的业务技术、团结拼搏的职业素养、以矿为家的职业情怀传给身边的同志,传给新职工,通过扎实开展传、帮、带活动,培育更多的安全标兵、生产骨干、技术能手、管理人才,以劳模精神激励全矿职工坚守信念、立足岗位、开拓创

公司人力资源工作会议发言稿

公司人力资源工作会议发言稿 公司人力资源工作会议发言稿标题:公司人力资源工作会议发言稿各位人事行政经理,大家早上好! 很高兴参加三季度人力资源工作会议,再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀,今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。 “默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要,这样形容大家应该很清楚,它不同于业务部门直观的业绩指标,行政工作是贯穿日常管理始终,是一个展示窗口,它是通过我们不断的深入细致的工作与努力,在管理细节中得以体现。正因如此,行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分,在保证公司正常的经营运转过程中,始终扮演极其重要的角色。 而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人,我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。 一、内部信息传递 信息是公司内部数据和事实的综合表现,是管理中必须注重的,也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是于我们所展开的沟通工作。 公司内部信息简单来说,分为4个部分: 1、公司业务部门管理运营产生的信息

这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表,以书面或会议形式对口上报,带有单一性; 2、对公司业务监控所产生的信息 通过对公司业务管理的监督与控制,从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题,及时向上级领导进行汇报; 3、突发事件(失误)所产生的信息 一次工作失误、一次工作事故,或者一个小小的错误,这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此,往往会对我们的正常工作造成极大困扰,更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息,一旦发生必须及时上报,控制事态的进一步发展,弄清楚原因,并在事后做好总结,避免类似情况再次的发生。 4、重大事件(好的成绩或经验)所产生的信息 这是公司企业文化的重要组成部分,是公司所倡导的价值观的最直观的反映,我们对此类信息应该深入挖掘加以共享,树立正确的标竿。 这4个部分的信息在我们工作中大家都有所涉及,但从以往信息报送来看,各个公司上报信息的及时性、准确性和完整性不够好,有的公司报喜不报忧,误导公司最高决策层的现象仍然不可避免。 作为公司管理的中枢机构,人事行政部应主动收集公司各项管理信息,进行筛选、分析,从而为领导提供确实有效的决策参考依据。当然,这就需要我们在公司与员工、公司与上级管理机构之间先建立起一个良好的沟通渠道,确立正确的内部沟通方式及方法,明确内部沟通的责任及渠道(由下而上-汇报、投诉;由上而下-任务、发布;

在年中工作会议上的总结讲话

在公司年中工作会议上的总结讲话 同志们: 公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下,即将圆满完成各项议程,根据会议安排,现在我作大会总结。 一、会议基本情况及收获 这次会议是在公司系统干部员工同心协力,积极应对困难与挑战,各项事业继续保持良好发展势头的形势下,召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上,即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神,实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足,客观实际地提出了下半年的工作重点,鼓舞了士气,坚定了信心,激发了公司上下再接再厉、乘势而上,确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展,早日实现愿景目标具有重要意义。 昨天的会上,程总作了很好的工作报告,对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结,深刻分析了公司面临的形势,针对实际提出了“五抓五坚持”的要求,并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神,对上半年工作的总结,实事求是、鼓舞人心;对面临形势的阐述,深刻透彻、客观准确;对下半年工作的部署,思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点,

既有理论性和思想性,又有针对性和可操作性,既体现了求真务实、严谨扎实的作风,又有很强的开拓创新、与时俱进精神,对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午,汪总对公司上半年经济活动进行了分析,提出了一系列有针对性和指导性的措施;朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》,对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署;程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话,对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述,提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署,充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话,显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心,展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度,是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午,我们还套开了各单位党政主要负责人会议,对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才,部分企业分别结合各自实际作了表态发言。 会议期间,与会同志认真听取了程总的工作报告,联系工作实际,着眼于实现战略统领和协调发展,就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论,对贯彻落实会议精神,进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议,充

在全市宣传思想工作会议上的讲话

在全市宣传思想工作会议上的讲话

在全市宣传思想工作会议上的讲话 方国强 (2011年3月1日) 同志们: 这次全市宣传思想工作会议的主要任务是,认真学习贯彻上级有关会议精神,总结工作,部署任务,进一步统一思想、明确方向、凝聚力量,全面提升我市宣传思想工作水平,为经济社会又好又快发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。等一会,跃中部长将对今年的全市宣传思想工作作具体部署,希望大家结合实际,认真贯彻落实。 过去的一年,全市宣传思想战线牢牢把握正确导向,围绕中心、服务大局,唱响主旋律、打好主动仗,全局工作保障有力,重点工作浓墨重彩,各项工作整体推进,特别是在营造“三年翻番、跨越发展”良好氛围、推动文化事业发展、推进精神文明建设、把握正确舆论导向、宣传展示金坛良好形象等方面取得了新进展、新成效,保持了积极健康向上的良好态势,“弘扬华老精神、建好华老家乡”成为全市上下共同的价值追求,“金坛读书月”、“金沙大讲坛”、“新型农民、文明市民”培育提升工程成为新的重要文化品牌,涌现了严清华、邓莉芸等一批道德模范典型,省级文明城市荣获“三连冠”,为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的思想保证和精神动力,为顺利实现“十一五”目标任务作出了重要贡献。实践证明,全市宣传思想工作是卓有成效的,宣传思想工作队伍是经得起考验、值得信赖的。借此机会,我代表市委、市政府,向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候!希望大家在新的一年里再接再厉、再创佳绩!

今年是中国共产党成立90周年、“十二五”发展开局之年,也是金坛实现“三年翻番、跨越发展”的关键之年,做好今年的各项工作,意义十分重大。1月6日,省委书记罗志军来金坛考察调研,提出了“金坛要在苏南县(市)中发展得更好更快”的新要求;市委十一届十三次全体(扩大)会议和市“两会”描绘了金坛未来五年发展的美好蓝图,全面部署了2011年目标任务,吹响了实现“十二五”精彩开局的号角;2月24日,常州市委召开了宣传思想工作会议,市委范书记对今年宣传思想工作提出了明确要求。面对新形势新任务新要求,全市宣传思想战线要认真贯彻落实中央和省、市委精神,紧紧围绕推动科学发展、建设美好金坛这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,以主战线、主阵地、主力军来把握工作定位,以时代眼光、全局眼光、长远眼光来谋划工作思路,以贴近实际、贴近生活、贴近群众来推进工作落实,更好地服务经济社会发展,更好地加快自身繁荣发展,为实现“十二五”精彩开局提供强大思想文化保证。 下面,我就进一步开创宣传思想工作新局面,先讲三点意见。 一、紧贴中心,勇于担当 “十二五”时期是推进我市经济社会事业大发展、大调整、大跨越的十分关键的时期,是一个可以大有作为的黄金发展期,实现“十二五”目标任务,迫切需要全市上下团结拼搏、埋头苦干。全市宣传思想战线必须紧扣主题、围绕主线,进一步增强责任感、使命感、紧迫感,勇创新、争一流,凝聚“推动科学发展、建设美好金坛”的强大力量,为共创一个黄金发展期打下牢固的思想基础。 唱响主旋律。“十二五”期间,金坛经济社会发展既面临难得机遇也面临重大挑战,既有有利条件也有不利因素。宣传思想战线要紧扣“维护大局、促进发展、凝聚人心、增进和谐”的基本要求,大力宣传我市转变发展方式、转变工作方式的思路,大力宣传实施“四大战略”、推进“四大功能板块”建设的措施,

在信息工作会议上讲话

在信息工作会议上讲话 信息工作是各级各部门办公室工作的重要内容,是党委、政府领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道,是党委、政府联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带。信息工作必须为领导提供高水平、高质量、高层次的信息服务,充分发挥参谋助手作用,才能真正令领导满意。下面就是小编给大家整理的在信息工作会议上讲话,仅供参考。 在信息工作会议上讲话(一): 同志们: 今天的这次全区信息工作会议,是经区委、区政府同意召开的,主要任务是传达全市重大紧急信息报送工作专题会议精神,总结全区信息工作成绩,安排部署下一步信息工作任务。同时,这次会议也是一次办公室工作会议,安排政府网站、党政办公网建设使用以及办公室其他方面的工作。 一、关于信息工作 信息工作是各级各部门办公室工作的重要内容,是党委、政府领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道,是党委、政

府联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带。信息工作不仅仅是办公室的一项重要工作,也是党委、政府工作的重要组成部分。可以说,不论哪一级,不管什么部门、什么单位,信息工作都非常重要。当今社会被称为“信息社会”,信息工作的重要程度不言而喻。不重视信息工作、不重视社情民意的领导,很难说是清醒的、敏锐的。区委、区政府历来十分重视信息工作,去年在区级层面上对信息工作进行重大改革,把“两办”信息科、区政府网站整合升格为区委、区政府信息中心。区信息中心成立以来,紧紧围绕区委、区政府中心工作,致力于服务全区改革发展稳定的大局,充分发挥参谋助手作用,有效提升了信息主渠道作用。通过一年多的运作来看,这项改革是成功的,市委、市政府“两办”是肯定的,区级领导是满意的,各乡镇(街道)、区直各部门是认可的。成绩主要表现在以下三个方面: (一)信息参政作用明显增强。20xx年,全区共上报信息1500多篇,其中被省委采用18篇、市委采用158篇;被省政府采用13篇、市政府采用169篇;有18篇信息被市区主要领导批示,直接进入领导视野,纳入决策范围。在去年全市信息工作考核中,取得了全市党委系统、政府系统两个“第二名”的好成绩,李区长作了批示,给予表扬鼓励。今年以来,区信息中心已编发《信息专报》58期、《山亭工作动态》125期,被区委、区政府主要领导批示17篇;向省市报送信息800多篇,被采用124篇。可以说,信息工作做得有声有色。一是超前预测,将矛盾消灭在萌芽状态。

在人事工作会议上的讲话

在人事工作会议上的讲话 全州人事工作会议的主要任务是:以邓小平理论和xxxx 重要思想为指导,认真贯彻学习全国和全省人才和人事工作会议精神,研究确定今后一个时期我州人事工作改革发展思路,安排部署今年的人事工作。 下面,我结合学习贯彻全国人才工作会议、全省人才和人事工作会议以及全州人才会议精神,联系我州人事工作的实际,谈几点意见: 一、坚持以人为本,树立科学的人才观,增强对实施人才战略重大意义的认识 xx近日在中央人口资源环境工作座谈会上强调指出,坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。以人为本是人事工作的生命线,是人事工作的灵魂,实现人的全面发展是人事工作的崇高目标。作为从事人事工作的同志,一定要站在全局和战略的高度,深刻理解xx重要讲话的精神实质,坚持以人为本,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,并把它贯穿于人事工作的全过程,体现在方针政策中,把促进人的发展作为人事工作的根本出发点和落脚点。

人事工作政策性强,涉及面广,关系到广大人民群众的切身利益,因此,我们在审批事项,处理日常事务的过程中,一定要树立以人为本的思想,一切从人民的利益出发,尊重人、关心人、体贴人、爱护人、帮助人、理解人。尤其是在制定政策时,要把党的方针政策和人民群众的利益结合起来,体现公平、公正、公开的原则,尊重人权,实事求是,充分调动广大人民的积极性、主动性和创造性,发展好、实现好、维护好最广大人民群众的根本利益。 人才工作是人事工作的首要任务,坚持以人为本,必须牢固树立科学的人才观,认真实施人才战略。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出:只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献的,都是党和国家需要的人才。要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。强调人才存在于人民群众之中,鼓励人人都作贡献,人人都能成才。因此,我们在实施人才战略中,要以人为本,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业的社会环境,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会

在单年度工作会议上的动员讲话

在单年度工作会议上的动 员讲话 文章标题:在单年度工作会议上的动员讲话 同志们: 这次会议是经**党委研究决定召开的,是年后的第一次全体职工大会。刚才,**就去年的工作情况进行了总结,并对今年的工作进行了具体安排部署。下面,我们再讲三点意见: 一、认清形势,振奋精神,切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来 从我场和我地区的发展情况看,目前,我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势,可以概括为三句话:一是成绩较大。20XX年,我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏,圆满完成了各项工作任务,服务质量明显提高;经济状况较大改善;队伍建设进一步加强,整体工作稳步推进,我单位已成

为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可,同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看,今年,场党委对后勤服务工作给予了高度重视,从我单位的实际情况看,近年来,经过不懈努力,我们走出了一条符合自身实际的发展路子,具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来,场领导给了我单位很高的评价,这对我们来讲既是极大的鼓舞,也是无形的鞭策。同时,场党委对我单位的要求也越来越严,工作标准越来越高,我们如同逆水行舟,不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面,服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象,更影响到广大群众的工作和生活,群众在看着我们,在这种形势下,我们的压力明显超过以往。 分析当前形势,目的在于发扬成绩,解决问题,抓住机遇,扩大优势,化压力为动力,化不利为有利,推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到,今年是我单位发展进程中极为关键的一年,任务艰巨而繁重,意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势,

周如璧在全市宣传思想文化工作会议上的讲话

周如璧在全市宣传思想文化工作会议上的讲话 同志们: 目前,全市上下正在认真学习“两会”精神,科学谋划“十二五”发展宏伟蓝图,致力建设新型工业旅游城市。在这一关键时刻,市委决定召开全市宣传思想文化工作会议。这充分体现了市委对宣传思想文化工作的高度重视,对宣传思想文化战线干部职工的亲切关怀。 为了开好这次会议,市委常委会专门听取了宣传思想文化工作汇报,并就会议的召开进行了专题研究,提出了明确要求。 这次会议的主要任务是:认真学习贯彻全国宣传部长会议、全省宣传工作会议精神和市委二届六次全会精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,认真总结、全面部署全市宣传思想文化工作,努力为我市大干“十二五”、实现大发展、建设富裕文明、开放和谐、充满活力的新型工业旅游城市,提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。 刚才,董书记给我们作了非常重要、非常精辟的讲话,是指导全市今年宣传思想文化工作的基本遵循。认真学习、深刻领会、全面贯彻落实董书记的重要讲话精神,是全市宣传思想文化战线当前及今后一个时期的重要任务和中心工作。 下面,我就贯彻落实这次会议精神,特别是董书记的重要讲话精神,讲几点意见。 一、把握发展全局,紧扣中心任务,明确总体要求,以强烈的责任感和使命感深入贯彻落实董书记讲话精神 董书记的讲话,着眼发展大局,分析形势,高屋建瓴;阐述意义,深入浅出;肯定成绩,鼓舞人心;剖析问题,一针见血;部署任务,明确具体;指导工作,务实有力。贯彻落实好董书记讲话精神,我们必须在把握发展大局中增强责任意识,在紧扣中心工作中定位工作目标,在明确总体要求中理清工作思路。 首先,要在把握国际国内形势的新变化中增强责任感和使命感。目前,我们正处于加速转型跨越、奋力赶队前行的重要历史时期。全省综改试验区的获批启动,太原都市圈战略的规划建设,新型工业旅游城市建设的不断深入,我市“十二五”发展蓝图的谋划实施,为宣传思想文化工作的开展提供了广阔的空间,提出了更高的要求。同时,国外敌对势力的蓄意干扰,现代传播技术的挑战冲击,社会上各种思潮的相互渗透,利益调整过程中矛盾交织叠加,使宣传思想文化工作重要性更加凸显、敏感性更加提升,宣传思想文化工作面临的不利因素也在增多。一是来自国际环境中的干扰增多,二是转轨转型中的热点难点增多,三是意识形态领域的复杂因素增多,四是工作中的“两难”问题增多。 面对如此复杂的形势,如何在多元中立主导、在多样中谋共识、在多变中把握正确方向,着力营造好推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围,着力营造好庆祝建党九十周年的浓厚氛围,着力营造好建设资源型经济转型综合配套改革试验区的浓厚氛围,着力营造推动转型跨越发展、建设新型工业旅游城市的浓厚氛围,是宣传思想文化工作面临的重大而紧迫的任务。面对严峻的形势、繁重的任务,我们深感自身对宣传思想工作极端重要性的认识还需要进一步深化,宣传思想工作的力度还需要进一步加大,努力推动我市社会主义文化大发展大

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