精选范文--“三不伤害”是安全生产的最高境界

“三不伤害”是安全生产的最高境界企业要确立具有自己特色的安全生产管理原则，确立“三不伤害”的安全生产理念。笔者认为：“三不伤害”的安全理念，充分体现了党和政府全力落实“三个代表思想”与“执政为民”的服务理念。那么，企业和职工如何做到“三不伤害”呢？笔者认为：

一、首先要明确安全生产的责任主体。我国实行的是“国家监察、地方监管、企业负责”的安全生产原则，国家和地方的监察、监管都是外部的，间接的管理功能，是安全生产监督主体而非责任主体，而企业法人是安全生产的责任主体，这是毋容置疑的。让职工安全生产，做到“三不伤害”当然也是企业法人义不容辞的责任。但我们在责任追究上还存在“主体模糊”，这本身就是一个安全隐患，要建立严格而科学合理的安全生产问责制，追究生产事故必须要追究企业法人的法律责任。只有这样，企业才会组织安全生产技术研究开发，采用先进实用的生产技术，这就从制度上保障了职工免受“三不伤害”。

二、创建具有企业特色的安全生产管理原则。“特色”管理即非传统、固有的管理模式，而是富有创新精神、有别于他人却适合于自己的原则和方法，这是一种“精细”安全管理模式，才能从整体上构筑一个安全生产环境。长期以来，我们一些企业没有建立具有自己特色的安全管理原则，在安全生产上也存在“大锅饭”。墙上贴着千篇一律的标语，嘴里喊着千篇一律的口号，文件充满着千篇一律的词汇，安全管理手段“放之四海而皆准”。虽然安全工作有其共同的特点、规律，从大道理上说是“普遍适用”的。但如果企业没有自己特色的安全管理原则，执行不同于其他企业、其他工种的“细化”了的安全管理手段，就很容易受到“想

不到”的伤害。

三、加强职工安全培训。安全生产是企业文化的重要组成部分，职工的安全利益是最大的切身利益，安全生产的理念必须融入到职工的方方面面。职工安全培训不能走过场，要根据工作岗位、工艺、技术、设备等对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。要强化职工的安全意识，强化职工的自我保护意识，将安全生产的意义，事故教训的危害讲透。让大家认识到，安全生产才有效益，安全生产是做到“三不伤害”的根本。

四、确立全局“安全链”。一般来说，职工“不伤害自己”比较容易做到，因为人人都有对危险的生理防护本能。“不伤害别人”也好理解，只要做好本职工作就是对别人的一种保护。但“不被别人伤害”却不容易做到，因为这种“伤害”很大程度上是自己不能预料和防护的，它的不确定性往往掌握的他人的手里。现代企业都是流水作业，环环相扣，每个职工都是这个“链条”上的一环、一扣，松动都将影响到下一个环节。因此，在安全这个问题上仅有“不伤害自己”的良好愿望，仅有“一相情愿”是不够的，必须要从全局来看问题，来设计安全生产这根“链条”，重点要放在如何“不被别人伤害”上。

你对我来说是“别人”，我对你来说也是“别人”，“不伤害别人”就是“不伤害自己”和“不被别人伤害”。“三不伤害”是相辅相成、缺一不可的，最关键的还是在于自己。“三不伤害”是安全生产的最高境界，如果我们都能严格按操作规程办事，“三不伤害”就一定能实现。

安全行为准则之四不伤害(正式版)

文件编号：TP-AR-L4158 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全行为准则之四不伤 害(正式版)

安全行为准则之四不伤害(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 随着时代的发展，炼化企业的发展，检修领域的复杂多样化发展，以及安全管理的精细化发展，在原来三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的基础上增加了“保护他人不被伤害”。这个增加，使安全多了一份温馨的情感。使人多了一份安全的保护伞。 我们都懂这四不伤害的正确性，却有很多人把这当成一种口号，一种无意义的言论去看待，觉得这很简单，而其实往往复杂的东西简单化，简单化的东西坚持做，是最困难的。做为岗位员工，我们应该正确看待四不伤害，将四不伤害作为我们自己的一种行为

准则。 一、我不伤害自己，这是最基本的要求，也是人们觉得最容易做到的，但是，这要求我们不断提高安全意识，摒除麻痹大意、侥幸心理，不怕麻烦，集中思想高度重视自己的安全。 二、我不伤害他人，这是最起码的职业道德。伤害他人，犹如蜜蜂的刺一样，伤害他人者必将危及自己。根据四不放过原则，伤害他人者难逃责任。一般来说，我们不会有人故意伤害他人，可是一般事故被伤及的人大多数都是躺着也中枪的。所以要求我们做事情，三思而后行，谨慎为之，认认真真做好每一件事情。 三、我不被他人伤害。有这样一个故事，古时候有位禅师，碰到一位夜晚打着灯笼出来的瞎子，禅师问这位盲人，你为什么打着灯笼啊？这位盲人就

安全生产 “四不伤害” 知识

“四不伤害”知识 为保证个人人身安全，请你在生产中切实遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。 不伤害自己 不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。 想做到不伤害自己，应做到以下方面： 在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防止失误？ 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 不伤害他人 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。 想做到我不伤害他人，应做到以下方面： 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。 不被他人伤害 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。 想做到我不被他人伤害，我应做到以下方面： 1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。 保护他人不受伤害 任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。 想做到保护他人不受伤害，我应做到以下方面： 1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。 2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。 3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。 4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。 5、关注他人身体、精神状况等异常变化。 6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

运维职工“四不伤害”互保安全责任承诺书

运维职工“四不伤害”互保安全责任承诺书安全生产人人有责，安全是电力行业的房屋房永恒话题，也是一切经济工作的基础和保证。在新的一年里，我们将继续深入贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针，加强安全教育培训力度，提高全员安全意识和安全技能。弘扬学无止境、相互监督、职责考核、风险与共的企业精神，千方百计保人身、保电网、保设备安全、保交通安全，确保我们顺利完成本年度各项安全生产指标。为了自觉地承担生产过程中的法律、法规赋予自己的权利和义务，自觉的杜绝违章行为，自觉地提高自身的安全意识，自觉落实安全责任和明确工作成员，明确安全互保对象，明确安全互保责任人。既要珍惜自己的生命，也要珍惜他人的生命，保证在生产过程中做到四不伤害。根据本人的工种特签订以下四不伤害安全生产互保责任承诺书。 一、我不伤害自己（保证做到以下几条） 互相学习电力法律法规、安全生产规程及相关规章制度和安全生产管理文件，提高安全意识和管理水平。 二、我不伤害他人（保证做到以下几条） 互相交流安全生产技术和经验，虚心学习，全面掌握岗位安全生产知识和操作技能，不断提高安全生产水平。 三、我不被他人伤害（保证做到以下几条） 日常工作中，相互监督，互相提醒，杜绝一切习惯性违章行为，严格按《电力安全规程》办事，严禁无票工作。 四、我保护他人不受伤害（保证做到以下几条）

工作中互相关心，相互配合，共同把好安全生产关。所有违纪造成的事故，双方共同承担责任。 五、本协议即日起生效执行，有效期2014年01月01日至2014年12月31日。 职责双方签字： 所在部门和班组 所在岗位和工种 承诺人（签名） 年月日

安全生产“四不伤害”的内容及保证措施(宣传资料-上墙)

安全生产“四不伤害”的内容及保证措施 一、“四不伤害”原则 “四不伤害”原则是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。 二、安全生产“四不伤害”的内容及保证措施 1、我不伤害自己 我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己，应做到以下方面：①我是否了解这项工作任务，责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗；②这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，出现故障我该怎么办。应该如何防止失误：①要有严谨的工作态度；②弄懂工作程序，严格按程序办事；③出现问题时停下来思考，必要时请求帮助；④遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。保护自己免受伤害的有效措施。身体、精神保持良好状 1

态，不作与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标志；不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行充分辨识。 2、我不伤害他人 我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面：①自己遵章守规，正确操作，是我不伤害他人的基础保证；②多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；③工作后不要留下隐患；检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害；④高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤到他人；动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情；⑤机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等；⑥拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电；⑦起重作业要遵守“十不吊”，电气焊作业要遵守“十不焊”，电工作业要遵守电气安全规程等。特别提示：每个人在工作后作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给也人留下隐患。 2

安全生产如何做到“四不伤害”

安全生产如何做到“四不伤害” “自己不伤害自己；自己不伤害别人；自己不被别人伤害；自己监督别人不伤害别人。”在生产工作的实践过程中，作为企业的每一位员工应该如何做到“四不伤害”呢？ 首先必须要牢固地树立起人的“生命是第一位”，是最重要最宝贵的思想意识。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，安全就是生命，安全就是效益。企业的每一位员工都要自觉的学习。努力学习现代科学文化知识，刻苦钻研生产技术，不断提高自己的生产操作技能和业务知识。一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能。作为企业的员工，如果没有高超精湛的技艺，熟练的业务能力，又怎样能做得到“四不伤害”呢？因此，企业的员工要自觉学习，不断提高自己的生产操作技能。只有自己掌握了高超的生产技能，熟练的，严格按照安全生产技术规程进行操作，才能最终有效的做到“四不伤害”，才能最大限度的杜绝安全生产事故的发生。 每一位员工在企业生产工作中都要注意强化自我保安意识。从“四不伤害”安全生产管理的角度讲，安全生产就是要“自己的安全自己管，单靠别人不保险”。因此，在生产工作中，企业的员工要主动做到：一是要针对自己的安全，自己应该做什么，不应该做什么，应该怎样去做，自己必须清清楚楚。二是要注意加强学习，不断提高自己辨别危险和增强对事故的防御能力，确保自己的生命安全。三是要强化联保意识，在工作中，要时时注意观察自己的工作是否危及他人的安全，多留意观察周边的安全情况，关键时刻要注意多提醒自己身边的同事，一个提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一个人的生命。四是要注意周围同事的行为，他们的行为是否对自己的人身安全构成了威胁，防止别人伤害自己。五是发现违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为要敢于及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从；否则，一次违章就有可能酿成大祸，一旦大祸临头，自己也

建筑业五大伤害四不伤害十大禁令

建筑业五大伤害、四不伤害、十大禁令 加强安全立法，对强化安全生产监督管理，规范生产经营单位和从业人员的安全生产行为，遏制重特大事故，维护人民群众的生命安全，保障生产经营活动顺利进行，促进经济发展和保持社会稳定，具有重大而深远的意义。 建筑行业五大伤害 1. 高处坠落 2. 物体打击 3. 机械伤害 4. 触电 5. 坍塌 其它伤害：起重伤害、中毒、火灾、中暑等 四不伤害原则 1. 不伤害自己 2. 不伤害他人 3. 不被他人伤害 4. 保护他人不被伤害 安全十大禁令 1、严禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。 2、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上落及在提升架井口私自开动任何施工机械及驳接、拆除、电线、电器。 3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、折除电线、电器。 4、严禁在操作现场（包括在车间、工场）玩耍、吵闹和从高处抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切灰尘物。

5、严禁土方工程不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。 6、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高处作业和单层墙上面行走。 7、严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。 8、严禁带小孩进入施工现场（包括车间、工场）作业。 9、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行操作水磨石机，严禁用手直接提拿灯头，电线移动照明。 10、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场的现场，仓库吸烟、生火。 安全生产纪律 1、进入现场必须戴好安全帽、系好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。 2、二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下或向上抛掷材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备必须有可靠的保护接零或接地装置。 5、不懂电气和机械的人员，严禁使用机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，吊臂下方不准站人。 7、非有关操作人员不准进入危险区内的施工现场。 8、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。凡违背以述纪律按规定处罚。 高空作业要求 1、从事高空作业要定期体检，经医生诊断、凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。 2、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋 3、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物件禁止抛掷。

安全培训讲稿(四不伤害)

“四不伤害” 1、我不伤害自己。 我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己，应做到以下方面： ①我是否了解这项工作任务，责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗； ②这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，出现故障我该怎么办。 应该如何防止失误： ①要有严谨的工作态度； ②懂工作程序，严格按程序办事； ③现问题时停下来思考，必要时请求帮助； ④遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、 快。 保护自己免受伤害的有效措施。身体、精神保持良好状态，不作与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标志；不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行充分辨识。

我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。 要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面： ①己遵章守规，正确操作，是我不伤害他人的基础保证； ②人作业时要相互配合，要顾及他人的安全； ③作后不要留下隐患；检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、 防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害； ④高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能 砸伤到他人；动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情； ⑤机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等；⑥拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电； ⑦起重作业要遵守“十不吊”，电气焊作业要遵守“十不焊”， 电工作业要遵守电气安全规程等。特别提示： 每个人在工作后作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给也人留下隐患。

四不伤害承诺书范文

四不伤害承诺书范文 为全面落实安全生产责任制，倡导“以人为本”的安全理念，提高“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”自觉性，增强公司全员安全生产意识，预防各类安全生产事故发生。本人承诺： 一、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想观念，认清事故危害的严重性，掌握各类危险有害因素的预防对策，不断强化自我安全意识，提高危险辨识和事故防范能力。 二、自觉遵守操作规程和各项安全规章制度，服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力；同时要正确佩戴劳动保护用品，做好个人防护工作；细心观察工作现场，对现场危险有害因素进行充分的辨识，，进行工作安全分析，做到不伤害自己。 三、在工作过程中，严守安全操作规定，杜绝不安全行为，自觉抵制违章指挥、违章工作和违反劳动纪律现象，不制造遗留事故隐患，时刻注意和观察自己的工作行为是否危机他人的安全，保证自己的工作行为不伤害到他人。 四、工作时，正确识别他人是否处在安全工作状态以及自己所处的安全工作环境是否处于安全防护状态，对于发现的隐患及险情要及时处理或向管理人员及时报告，发现“三违”现象，及时制止，要敢于及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从，确保自身不被他人伤害。 五、要担负起关心爱护他人的责任和义务，工作时要多留意和观察周边的安全情况，发现危机他人的任何事故隐患，要主动告知和提

示他人采取必要的安全措施，不要怕同事说你唠叨，增强班组的凝聚力。 六、在工作过程中，留心他人的不安全行为，提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程，共同分享安全知识和经验，视安全为集体荣誉；一旦发生事故，要在保护自己的同时，主动帮助身边的人摆脱困境。 七、支持安全管理部门的工作，积极接受安全管理人员和其它人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。 八、本安全承诺书一式两份，所在部门一份，当事人一份。 部门： 承诺人（签字） 承诺日期：二○一一年月日 员工四不伤害承诺书(供参考) 为全面落实安全生产责任制,倡导“以人为本”的安全理念,提高“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害”的自觉性,增强公司全员安全生产意识,预防各类安全生产事故的发生。本人承诺: 一、牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想观念,认清事故危害的严重性,掌握各类危险有害因素的预防对策,不断强化自我安全意识,提高危险辩识和事故防范能力。 二、自觉遵守操作规程和各种规章制度，服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力;同时要正确佩戴和

安全行为准则-四不伤害

工作行为规范系列 安全行为准则:四不伤害（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-39328安全行为准则:四不伤害 Safe code of conduct: four do no harm 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 随着时代的发展，炼化企业的发展，检修领域的复杂多样化发展，以及安全管理的精细化发展，在原来三不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)的基础上增加了“保护他人不被伤害”。这个增加，使安全多了一份温馨的情感。使人多了一份安全的保护伞。 我们都懂这四不伤害的正确性，却有很多人把这当成一种口号，一种无意义的言论去看待，觉得这很简单，而其实往往复杂的东西简单化，简单化的东西坚持做，是最困难的。做为岗位员工，我们应该正确看待四不伤害，将四不伤害作为我们自己的一种行为准则。 一、我不伤害自己，这是最基本的要求，也是人们觉得最容易做到的，但是，这要求我们不断提高安全意识，摒除麻痹大意、侥幸心理，不怕麻烦，集中思想高度重视自己的

安全。 二、我不伤害他人，这是最起码的职业道德。伤害他人，犹如蜜蜂的刺一样，伤害他人者必将危及自己。根据四不放过原则，伤害他人者难逃责任。一般来说，我们不会有人故意伤害他人，可是一般事故被伤及的人大多数都是躺着也中枪的。所以要求我们做事情，三思而后行，谨慎为之，认认真真做好每一件事情。 三、我不被他人伤害。有这样一个故事，古时候有位禅师，碰到一位夜晚打着灯笼出来的瞎子，禅师问这位盲人，你为什么打着灯笼啊这位盲人就说，:“我虽然看不见，白天和晚上对我来说都一样，但我听说晚上其他人跟我都一样，没有月亮的时候，都看不清，我怕别人撞上我，所以打着灯笼。”这是一个自我防护意识极高的典型例子。 四、保护他人不受伤害，这是同事之间温馨的关怀。只有心里常常挂念着别人，别人肯定在哪一天会报答你。互相提醒，是一种保护别人和间接的保护自己的一种方式，有助于形成良好的循环模式和安全和谐的大环境。 人们常说:自己的安全自己管，光靠别人不保险。这样不

2020年建筑业五大伤害、四不伤害、十大禁令

作者：旧在几 作品编号：2254487796631145587263GF24000022 时间：2020.12.13 建筑业五大伤害、四不伤害、十大禁令 加强安全立法，对强化安全生产监督管理，规范生产经营单位和从业人员的安全生产行为，遏制重特大事故，维护人民群众的生命安全，保障生产经营活动顺利进行，促进经济发展和保持社会稳定，具有重大而深远的意义。 建筑行业五大伤害 1. 高处坠落 2. 物体打击 3. 机械伤害 4. 触电 5. 坍塌 其它伤害：起重伤害、中毒、火灾、中暑等 四不伤害原则 1. 不伤害自己 2. 不伤害他人 3. 不被他人伤害 4. 保护他人不被伤害 安全十大禁令

1、严禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。 2、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上落及在提升架井口私自开动任何施工机械及驳接、拆除、电线、电器。 3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、折除电线、电器。 4、严禁在操作现场（包括在车间、工场）玩耍、吵闹和从高处抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切灰尘物。 5、严禁土方工程不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。 6、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高处作业和单层墙上面行走。 7、严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。 8、严禁带小孩进入施工现场（包括车间、工场）作业。 9、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行操作水磨石机，严禁用手直接提拿灯头，电线移动照明。 10、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场的现场，仓库吸烟、生火。 安全生产纪律 1、进入现场必须戴好安全帽、系好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。 2、二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下或向上抛掷材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备必须有可靠的保护接零或接地装置。

安全行为准则之四不伤害

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全行为准则之四不伤害 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

安全行为准则之四不伤害 随着时代的发展，炼化企业的发展，检修领域的复杂多样化发展，以及安全管理的精细化发展，在原来三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的基础上增加了保护他人不被伤害。这个增加，使安全多了一份温馨的情感。使人多了一份安全的保护伞。 我们都懂这四不伤害的正确性，却有很多人把这当成一种口号，一种无意义的言论去看待，觉得这很简单，而其实往往复杂的东西简单化，简单化的东西坚持做，是最困难的。做为岗位员工，我们应该正确看待四不伤害，将四不伤害作为我们自己的一种行为准则。 一、我不伤害自己，这是最基本的要求，也是人们觉得最容易做到的，但是，这要求我们不断提高安全意识，摒除麻痹大意、侥幸心理，不怕麻烦，集中思想高度重视自己的安全。 二、我不伤害他人，这是最起码的职业道德。伤害他人，犹如蜜蜂的刺一样，伤害他人者必将危及自己。根据四不放过原则，伤害他人者难逃责任。一般来说，我们不会有人故意伤害他人，可是一般事故被伤及的人大多数都是躺着也中枪的。所以要求我们做事情，三思而后行，谨慎为之，认认真真做好每一件事情。 三、我不被他人伤害。有这样一个故事，古时候有位禅师，碰到一位夜晚打着灯笼出来的瞎子，禅师问这位盲人，你为什么打着灯笼啊？这位盲人就说，：我虽然看不见，白天和晚上对我来说都一样，但我听说晚上其他人跟我都一样，没有月亮的时候，都看不清，我怕别人撞上我，所以打着灯笼。这是一个自我防护意识极高的典型例子。 四、保护他人不受伤害，这是同事之间温馨的关怀。只有心里常常挂念着别人，别人肯定在哪一天会报答你。互相提醒，是一种保护别人 第 2 页共 4 页

安全生产四不伤害

1.总则 1.1. 形成安全意识途径 ●加强员工安全教育培训 ●签订四不伤害责任书 ●加强员工安全教育培训 ●建立激励机制、监督机制 由要我安全到我要安全直至我会安全，这个过程需要牢固树立安全意识，广泛学习安全知识，熟练掌握安全技能，把正确的安全操作行为变成一种安全行为习惯，才真正形成了一种安全文化，才达到了，四不伤害。每个人，每个组织都做到四不伤害了，还会有事故发生吗？ 特别提示：努力提高全员安全素质，营造良好的安全文化氛围才 是四个伤害。 2.我不伤害他人 我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自已操作失误等原因，自已的行为可能对现场周围的人员造成伤害。 要做到我不伤害他人，我应该做到以下几个方面：

●自已遵章守规、正确操作，是我不伤害人的基础保证； ●多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全； ●工作后不要留下隐患； ●检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常， 就可能使他人受到伤害； ●高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸 伤他人； ●动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情； ●机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如 果其他人误触开关，就可能造成伤害等。 ●拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可 能触电； ●起重作业要遵守十不吊，电气焊作业要遵守十不焊，电工作业要 遵守电气安全套规程等。

特别提示：每个人在工作后对作业现场周围仔细观察，做到工完 场清，不给他人留下隐患。 3.我不伤害自己 我不伤害自已，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自已受到伤害。它取决于自已的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。 要想做到我不伤害自己，我应做到以下几个方面： ●在工作前应该思考并明确回答下列问题 ●我是否了解这项工作任务，我的责任是什么，我具备完成这项工 作的技能吗； ●这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故 障我该怎么办； ●我应该如何防止失误。 ●要有严谨的工作态度 ●弄懂工作程序，严格按程序办事； ●出现问题时停下来思考，必要时请求帮助； ●遵章守规，谨慎小心工作，切忌小心工作，切忌贪图省事，干起 活来毛、草、快。 ●保护自已免受伤害的有效措施

做到“四不伤害”,构建以人为本的安全理念

做到“四不伤害”，构建以人为本的安全理念 “倡导安全文化、提高全民安全生产意识”曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“四不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到“四不伤害”必须围绕人这一主体才能实现。我国安全生产工作经过长期的实践，积累出“四不伤害”这一宝贵经验，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害。”，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。它突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；也是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝。也许有的人对“四不伤害”这一安全理念不能完全领会和认同，但是在实际生产过程中，“伤害自己、伤害他人、被他人伤害和保护他人不受伤害”的事实却时有发生。例如：有的人因违反安全操作规程而发生伤害事故、有的在特定的工作场所，不按规定正确穿戴劳动防护用品或使用防护器具，久而久之，导致职业病或其它伤害事故的发生，这些都是伤害自己的行为；有些人在作业过程中，由于不负责任的行为，对他人直接造成伤害。有的人因违章作业或违章指挥，不仅伤害了自己，而且还殃及他人，在今年大年初六发生的辽宁阜新特别重大瓦斯爆炸事故中，直接原因就是因为一名工人的违章操作，不仅害了自己，还葬送了其他200多人的无辜生命。还有，在生产现场发现事故隐患或

其他人存在不安全行为时，没有及时汇报、处理或提醒、制止，致使他人受到伤害。这些都是伤害他人的行为；在多人作业的场所，由于协调不当或没有注意周围安全状况等原因，被他人的不安全行为所伤害。在许多生产安全事故中，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，发生事故后，被殃及池鱼，这些都是被他人伤害和没有保护他人不受伤害的表现。象这样的事故案例在实际生产中有很多，这些血的教训进一步说明“四不伤害”是强调自我保护和相互保护的法宝。 一切生产、生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起。因此，安全已成为人们最重要和最基本的需求，是人们身心健康和生命安全的基本保障。长期以来，人们都在不断探索和研究确保“四不伤害”的有效途径。在生产过程中要做到“四不伤害”，应从以下两方面做出不懈的努力。 一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我的安全意识。在作业过程中应当自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险识辨和事故防范能力。在作业过程中要正确佩戴和使用劳动保护用品（用具），搞好个体防护工作，做到不伤害自己；二是在作业过程中，杜绝不安全行为，发现不安全隐患和其它险情及时处理或向管理人员报告，不制造、遗留事故隐患。特别是多人作业的场所，更要关注他人的安全，关注周围的安全状况，留意周围的人在做什么事，自

“四不伤害”安全教育

安全是什么？安全就是一切。 有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？只有安全，才能有一切。 在日常工作中，我们即要保护自身的安全，还要知道怎样工作才能不伤害你的同事。如果遭遇了一起事故或损害了健康，你将必须与事故后果共度余生。时还要想一想，如果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上，你的感受将如何？ 一、“四不伤害”的内涵 “不伤害自己”,就是要提高自我保护意识,不能由于个人的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。“不伤害自己”是包括人类在内的所有地球生物的共同本能，是人性本身的需要。如果有人怀疑这条真理，那么他的生命瞬间就可能消失。 我们都知道，思想决定着意识，意识决定着行为，行为决定着安全生产的结果。因为再好的设备也需要人去操作、去使用，再好的制度需要人落实、去遵守，良好的安全生产环境也需要人去创造。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。也就是说，人是安全生产管理中的最具有决定性的因素，但同时也是最不稳定的因素。 “不伤害他人”,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。不伤害他人，是做人基本良心的要求，也是人最初的本性，也只有人人做到不伤害他人，才能收获“不被他人伤害”的效果。 “不被他人伤害”，即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害. 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。“不被他人伤害”是一个自我保护的过程，可以在防范和关注中屏蔽那些悄然而来的伤害，同时它也是一种能力，这种能力需要学习，需要不断提高。 “保护他人不被伤害”是指任何组织中的每个成员都是团队中的一份子，要担负起关心、爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也还要保护团队中的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。“保护他人不被伤害”是人类追求安全的最高层次，是构建人类社会和谐共存，共同发展的最高要求。

安全生产四要素(一)

第三讲安全生产四要素（一） 事故发生的基本特点 （一）事故发生的周期 从事故发生的过程来看，是有一个这样的周期：孕育——发展——发生——伤害（损失）。 有一些因素存在才会孕育事故，例如现场的一些不稳定状态，人的一些不安全行为，这些会成为安全事故的诱因。不稳定因素慢慢扩大发展，趋势会越来越明显，到了一定的阶段，导致了事故的发 理。 （二）事故发生的特点 1.因果性 事故的起因是在环境系统中，一些不安全因素相互作用、相互影响，到一定的条件下，发生突变，从一些简单的不安全行为酿成了一个安全事故。 2.偶然性 事故发生的时间、地点、形式、规模和事故后果的严重程度是不确定的。不确定性让人很难把握事故的影响到底有多大。 3.必然性 危险客观存在，生产、生活过程中必然会发生事故，采取措施预防事故，只能延长发生事故的时间间隔、减小概率，而不能杜绝事故。 4.潜伏期 事故发生之前存在一个量变过程。一个系统，如果很长时间没有发生事故，并不意味着系统是安全的。当人麻痹的时候，事故就出来了，而且会造成事故扩大化。 5.突变性 事故一旦发生，往往十分突然，令人措手不及。安全管理一定要有预案，当有突发事件的时候知道如何去应对。

所以，安全管理首先要了解事故发生的特点，然后有针对性地下药、解决。 （三）事故与风险 1.事故 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 此外还包括一种事件，就是只是发生了一件事情，没有造成损失，但是，虽然没有损失，会带来一定的隐患。 2.风险 风险指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。 如图2-1，风险和安全是相对的，整个大的环境中，产生的结果，如果是在绿色（深灰度）的范围之内，就认为它是安全的，超出安全领域，外面黄色区域就是危险的。 图2-1 风险与安全的相对关系示意图 例如，走路走得快的话可能导致摔倒或者碰撞，但是步数在什么范围之内是允许的呢？有的企业规定人员在车间里走路的：步数是多少，上下楼梯要怎么走，一定要扶着扶手，还有叉车在工厂里面的时速是多少……在这个范围之内就是安全的，超出之后就会有风险，风险就是这两个圈外面的另一个圈，是红色的，就是事故。 【自检2-1】 事故发生的过程和特点是什么？ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 从事故发生的过程来看，有一个周期：孕育——发展——发生——伤害（损失）。并有如下特点：因果性；偶然性；必然性；潜伏期；突变性。 引发事故的基本要素 （一）引发事故的四个因素 图2-2 引发事故的基本因素 图2-2表明了引发事故的基本因素： 人的不安全行为； 环境的不安全条件； 物的不安全状态； 管理存在缺陷。 以上四个因素加在一起就必然会构成一个事故。这其中由于人的原因造成事故的比例大概占80%左右，由于设备的原因造成的物的不安全状态、环境的不安全状态而造成的事故大概占了18%左右，其他一些外界的因素占2%。 【自检2-2】 引发事故的四要素是哪些？ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 人的不安全行为；环境的不安全条件；物的不安全状态；管理存在缺陷。

学习四不伤害感想

学习“四不伤害”的感想 为保证人身安全，请你切实遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。 不伤害自己： 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能！ 我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。 想做到我不伤害自己，我应做到以下方面： 在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防止失误。 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 不伤害他人： 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面： 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。 不被他人伤害： 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害. 要想做到我不被他人伤害，我应做到以下方面：

四不伤害详细版

“四不伤害”相关知识 “四不伤害”内容：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 一、不伤害自己 （一）进入生产现场要穿戴好劳动保护用品。 （二）工作时要保持头脑清醒，精神状态良好。 （三）积极学习急救知识。 （四）不盲目听从指挥，对违章命令拒绝接受。 （五）严格执行操作规程，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 （六）进入生产现场，要确认现场环境的安全性。 （七）不动与自己无关的设备。 （八）进入现场时注意警示牌和禁止牌。 （九）检修过程中要有工作票，要做好相应的安全措施。 （十）任何操作必须严格执行规范化的要求，不图省事。 二、不伤害他人 （一）对不熟悉的工作场所、设备、环境多听、多看、多问，做到熟悉再操作。 （二）启动设备前要认真检查，了解设备的健康状况，确保无人工作和不存在安全隐患时方可启动设备。（三）应严格按规章制度办事，不违章操作，杜绝违章指挥，安排工作时同时要考虑安全因素。 （四）工作后不留任何隐患。 （五）现场有工作时，做到安全措施齐全完善．不对他人造成危害。 （六）加强现场的安全检查，及时发现安全隐患、及时组织人员处理。 （七）高处检查一律使用工具袋，或者将工具拴在身上，严防物品坠落。 （八）监护他人作业时，一定要监护到位。 （九）不发出有危害人身安全的命令。 三、不被他人伤害 （一）不盲目听从指挥，拒绝执行违反安全规程的命令和指令。 （二）巡检及操作时对周围环境要观察清楚，尽量不进入危险区。 （三）进入生产现场，要密切注意现场的井、沟、孔、洞、盖板是否齐全，高处有无交叉作业等危险因素。（四）发现有人违章作业，严厉制止。 （五）提高自我防护意识，保持警惕，发现隐患及报告 （六）将安全知识及经验与他人共亨，帮助他人提高事故预防技能。 （七）告知及纠正他入可能给自己造成伤害的不安全行为。 （八）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 四、保护他人不受伤害 （一）对新入场人员要传递安全经验和安全信息，教育新入场人员遵守各项规章制度和操作规规程。 （二）发现他人有违章违纪以及习惯性违章等现象时，要加以制止，以免发生事故。 （三）现场巡检和操作要认真细致，不制造、遗留任何安全隐患。 （四）一旦发生事故，在保护自己的同时要主动帮助他人尽快摆脱困境。 （五）学会急救知识。 （六）检修人员在检修过程中监护人员一定要监护到位。 （七）他人从事工作时，提醒工作危险性及注意事项。布置操作任务时必须明确要指出作业中存在的危险因素，并交代安全注意和防范措施。 （八）发现事故隐患，及时向相关部位提出处理，防止他人受到伤害。 （九）发现他人身体、精神状态不佳等异常变化时，应根据情况安排合理的操作。 （十）启停设备时，运行人员必须就地检查合格后方可启动。

什么是四不伤害

“四不伤害”事故预防原则 为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。 一、不伤害自己： 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 二、不伤害别人： 他人生命与你的生命一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟

通协商后再做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在 免受影响的区域。 4、把你所知的危险及时告知可能受影响人员、加以消除或予以 标识。 5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全 表率是其职责。 三、不被别人伤害： 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。 1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技 能。 3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安 全许可。 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害 情面更重要。 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害 是你的权利。 四、保护他人不受伤害