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竞聘书之保安经理竞聘演讲稿

竞聘书之保安经理竞聘演讲稿
竞聘书之保安经理竞聘演讲稿

保安经理竞聘演讲稿

【篇一:2012年安保部经理竞聘报告】

竞聘报告

尊敬的各位领导、同事们:

你们好!首先感谢商场给我提供这次安全保卫部经理岗位竞聘的机会。我叫孟兆祥,今年33岁,本科学历,中共党员,现在商场安保部工作。下面,我主要谈一谈我竞聘安保部经理岗位所具备的条件和竞聘成功后我的施政方针。

首先,我声明一下我参加本次竞聘的目的:

我参加本次竞聘目的有两个:一是想展示一下自己的工作能力。5年的军旅生涯给予了我良好的军事素养和使命般的责任感,自从2001年退伍后,我就在新玛特商场担任安全保卫工作,九年的时间的磨砺,完全适应了商场的工作环境和工作节奏,我想检验一下自己的能力;第二个目的想通过我和在座各位的共同参与,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,促进我商场管理干部队伍年轻化、知识化、专业化的建设步伐,促进我商场事业的快速发展,希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。

其次,谈一谈我我参加此次竞聘所具备的条件:

一、具有严谨细致的工作作风。干

工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。在具体工作中我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。

二、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。特别是在安全保卫这个岗位上,能够做到以商为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,始终以军人的要求全心全意地做好本职工作。

三、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习,提高自己的修养;热爱保卫事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经具备了较高的组织和领导能力。

竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从领导安排,以改革创新为动力,以健全安全规章制度为基础,以完

善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。

第一,根据当今社会治安形势的需要,不断充实自我、完善自我。

首先,在理论方面,要认真研读各种金融理论书籍,进一步提高理

论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不

移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场

坚定。其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更

加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,

将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。

第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,

使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照商场领导的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全

内控制度,加大安全检查和安全防护设施建设力度,做到人防、物防、技防到位,强化检查辅导、监督,确保规范、安全经营,对各

营业点的制度执行、大额现金管理等方面加强检查,为商场各项业

务发展提供有力的安全保障。

第三,搞好员工培训,组织技术练兵,提高全员素质。新业务的迅

速开展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会,抓好员工

的岗位技术练兵,督促员工认真学习相关消防法律法规、拓宽服务

领域,增强服务功能,为营运部门提供更加优质的服务。

第四,要搞好团结,有全局观念。团结就是力量,一项事业、一项

工作,只有靠大家团结一致,才能较好地完成。在工作中,要注意

去发现、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,携手共进,增强部门的凝聚

力和战斗力。安全保卫作为商场职能部门,其工作是相互关联的,

任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此,我

要培养自己的全局观念,站在领导的角度、商场的角度看问题、想

问题,从大处着眼。要多与其他部门进行沟通、协调,使各部门形

成合力,共同做好商厦的各项工作。

第五:应注意处理好安全方面的四个关系。

①处理好领导重视与职工责任落实的关系。商场安全保卫的防范工

作贯穿业务经营、管理的全过程,广大职工是防范的主体。因此,

不仅需要领导重视,更需要员工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保

卫工作,

领导和员工两者皆有责任和义务,只有上下配合,通力协作,时时

处处保持应有的警惕,才能防患于未然,堵漏于事前。

②处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲,商场

最直接的风险来自现金交易,安全保卫工作的风险要比现金交易风

险小得多;但从业务管理的角度看,安全保卫工作也是商场各项管

理工作中一项十分重要且不可或缺的内容。安全保卫工作假如出了

大问题,同样会影响到商场的社会声誉和业务发展。

③处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和能力强的干部

职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关

系看,人是起决定作用的。因此,要抓好全员的安全防范教育和防

范技能的训练,努力提高每一位员工的实际防范能力;从安全保卫

工作的实践看,必须人防和技防同时到位,才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力,按照公安部门的规定要求,有计划有步

骤地不断强化技防设施建设。

④处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了,不论

主动性、被动性防范工作就都能做好。当然,由于商场点多面广线长,更应注重主动性防范,要未雨绸缪,抓住防范工作的主动权。

利用外部力量加强防范也是一种主动性防范。例如,与110报警中心、公安分局建立报警联网系统,与相邻单位互联报警装置开展联

防等,都是有效的主动性防范。

尊敬的各位领导,各位评委,我正值而立之年,身心健康,精力充沛,敬业心强,能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。为自己热爱的保卫事业工作着,我感到无比的幸福、无比的自豪、

无比的充实。如果我有幸竞聘成功,领导把我摆上了这个的位置,

那我就应该也必须在这个位置上有所作为,我将本着“稳定是前提、

创新是动力、发展是目标”的整体思路,以“一日无为、三日不安”的

高度责任感,履行诺言,正确履行好岗位职责,认真做好工作,让

商场领导放心,让员工满意,我真诚地接受商场领导的挑选,商场

的发展需要有为的你和有为的他,也需要有为的我,无论最终竞聘

结果如何,我都会以饱满的热情和百倍的信心,十足的干劲和一流

的业绩,满腔热情干好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的

人生价值!最后希望各位领导、评委、同志们支持我!

【篇二:保安部主管竞聘演讲稿】

长沙世纪金源物业管理有限责任公司 20110924

演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委和同事们:大家好!

时光似水,岁月如梭。自入司以来,短短八个月的时间转眼即逝。我叫**,来自云南省

宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会,今天我怀着一种激动地心情站在这

个舞台上,八个月的工作经历让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自己

能够做一名合格,优秀的班长。回首往昔,一个偶然的机会,我很荣幸的成为了世纪金源(湖南集团)的一名保安员,

我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间,所以我真心希望我能一直以一名金

源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁壮,让它尽情的开枝散叶。本人十分感

激和珍惜公司给予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心指导下,凭着认真负责的工作

态度较好履行了自身职责,并积极参加了公司的每一项培训,得到了部门领导的认可,入司

两个月转为正式员工,直至目前两次被评为班级优秀员工,手到业主锦旗两面,在班长休假

日代理班长处理日常事务。在此期间,我体会到做领班不仅要不断加强自我学习,努力提高

自身综合素质,干好身边的每一件事,还要做到“令必行禁必止”,严格遵守公司规章制度,

服从上级领导的安排,坚决完成上级领导交给的任务。

今天我非常自信的站在这里,竞聘保安班长一职,本人认为有以下几点优势:

1、具有较强的责任心工作中,我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教,不断提升自我;以一

名老员工的心态立足本职,在苑区重要岗位上给新员工树立典范,时刻不忘自身本职工作,

本着“以身作则,忠于职守,务实高效,开拓进取”的工作作风,对工作认真负责,随时保

持高度警觉性,严格要求自己做好分内工作,配合好个部门把工作做好,及时完成上级交给

的任务。

2、热情的服务态度

在我们这一服务行业里,工作中主要与业主搞好关系,当我们热情的为业主服务后,处

理事情的时候就会顺理成章。平时在工作当中要为业主提供满意的物业服务,接到投诉要热

情接待,认真聆听并及时处理。在业主需要帮助的时候伸出一双援助之手,怀着一颗关爱之

心,力所能及的去帮助他们,让他们感受到我们的热情。切实把“以情服务,用心做事”的

企业理念在工作中真正的体现。

3、敬业爱岗的工作态度在工作上大胆工作,不徇私情,保持高度警觉性,工作当中在做好本职工作的基础上还

要与业主多交流,切实做到微笑待人,以理服人,配合领导,团结同事,对新员工多讲解多

关心,用专业的、规范的物业服务提升物业管理服务的整体水平。尊敬的各位领导,各位同事,以上是我的一些想法和认识,我满腔热情地做这次竞聘演

讲,用言语来表达我的思想,用思想去支配行动。对于这次竞聘我不仅做好了当选打算,同

时也做好了落选准备。如果我落选了,说明我对这方面的要求还有距离,但我决不气馁,我

会一如既往的努力工作和学习,争取在下一次竞聘上取得成功。如果我当选了,我将从以下

几个方面展开工作:

1、了解员工的工作经历,思想状况和家庭生活情况,掌握员○工的合理要求和实际困难。员工是企业发展的基石、是企业命脉。因此在工作中要做好

上级为下级服务、感化激发员工、坚定员工的信念和信心、规范员工行为、激发员工的工作

热情,正确引导员工思想。

2、处处以身作则,忠于职守,用自己的实际行动引导员工养○成良好的工作作风;工作当中严格要求每一位员工,并采取必要的激励及处罚措施,做

到有赏有罚,奖惩有度,赏罚分明;以企业文化为工作指导思想,引导原员工对企业的忠诚

度和凝聚力。

3、全面提高安全防范意识。不定期组织员工学习相关法律○ 法规,集团规章制度以及有关安全方面技能技巧的培训,还要定期组织员

工进行安全防

范各类预案的演习,并要求熟练掌握;严格遵守安全操作规程,及

时发现安全隐患,

4、培养员工团队协作精神。尊重和信任员工,鼓励员工个○ 性发挥,理解员工追求个人发展的良好愿望,引导员工把个人发展和企

业发展结合起来,

加强岗位之间、部门之间的交流,以积极主动的态度对待相互间不

能明确界定职责范围的工作,不计得失,客服自我中心和小团体

主义。

5、立足长远,以大局为重,正确看待公司利益与个人利益○ 之间

的相对统一关系。

以上是我将如何做好一名班长的设想和规划,我的演讲完毕,谢谢。长沙世纪金源物业管理有限责任公司 * * *

2011年9月24日篇二:保安部主管竞聘书内管部主管竞聘书

尊敬的公司领导、评委、同志们:大家好!

首先我要感谢公司各级领导给我这次内管部主管岗位竞聘的机会,

也要感谢带领培养过

我的公司各级领导。我叫---、共产党员,今年28岁,2010年底在

作战部队复原后参加本公

司工作,历任保安员、保安督察员、保安队长、公司的军训教官、

现任保安队队长。下面,

我主要谈一谈我竞聘保安主管此岗位所具备的条件和竞聘成功后我

的工作打算。本人于2004年入伍,2010年复员。服役期间担任过

指挥班长、代理排长、团支部副书

记。并多次受到旅本级表彰。但我深深知道服役期间获得的认可并

不代表我现在工作的成绩。

我要有角色上的转变,从一名合格的军人转型为公司合格优秀的员工,领导的得力助手。真

正起到上传下达、执行力强凡事都能做表率的作用。下面我谈一谈

参加此次竞聘所具备的条件:

一、入职至今得到了中心及部门领导的认可。通过扎实的工作作风

加上自身的努力得到

了部门同志的支持、帮助。在本部门的工作中我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。

工作中力求仔细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放

心。

二、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,“十一”期

间在部门领导的带领下多次加班加点,牺牲个人的休息时间为游客中心新同志军训,从不计

报酬,总是把工作放在首位。特别是在保安部这个岗位上,能够向上级领导看齐做到以公司

为家,没有私心,不分白天黑夜,不分节假日,单位一但发生棘手的事情能够第一时间赶到,协助部长处理工作上的事务。始终以军人

退伍不退色的要求,全心全意地做好本职工作。

三、具有较好的综合素质。本人能够主动学习,提高自己的修养;热爱安全保卫事业。

有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,具有一定的组织能力。竞聘不是为

了争官。竞聘是为了更好地学习,更好地工作,体现自我的价值,如果竞聘成功。

我的工作思路是:坚决服从领导安排,严格执行公司的规章制度,有计划性的工作,凡

事起到表率作用,做一名让同志们信得过,值得学的好榜样。更要以建立健全规章制度为基

础,以完善管理为手段,协助部门领导提高工作质量为目标,当好部门领导的助手、参谋,

求真务实,创造性地开展工作。全面提高部门队伍的整体素质。今后工作的方向。

第一,根据公司的发展趋势,不断充实自我、完善自我。首先,在理论方面,要注重学

习,进一步提高理论水平,提高部门的整体建设。在日常工作中要做到勤走、勤看、勤查、

勤问。把发现的问题及时指导处理,消除“老好人”的思想。其次,要制定个人的学习计划,

更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,将所学知识充

分运用到工作当中,不断

提高业务质量和工作能力。第二,配合部长搞好员工培训,组织技

术练兵,提高全体员工素质。公司的迅速发展需

要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会,抓好队员的岗位练兵,督促员工认真学习部

门规章制度,让同志们知道什么事该做,什么事不该做。增强服务

意识,为游客提供优质化

的服务。第三,要搞好团结,有全局观念。团结就是力量,一项工作,只有靠大家团结一致,才

能较好地完成。在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大

体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,工

作上同干,大事讲原则,

小事讲风格,同心同德,携手共进,增强部门的凝聚力和战斗力。

因此,我要培养自己的全

局观念,站在领导的角度想问题,从大处着眼。要多与其他部门进

行沟通、协调,使各部门

形成合力,共同做好公园联防的各项工作。第四:应注意解决好以

下两个方面的问题。①解决好员工培训的问题。内管部工作任务多,岗位分布面积大,不同的岗位任务也有

区别,员工的水平也参差不齐,在性格、智力、兴趣、经验和技能

方面,均存在差异。显然,

进行培训时应因人而异,不能采用普通教育“齐步走”的方式培训员工。要根据不同的对象

选择不同的培训内容和培训方式。有的甚至要针对个人制定培训计划。针对我部门的实际情

况,我想从以下方法进行培训。一是让员工定期参加一些,他们通

常不参加的会议。如普通

员工参加队长干部会议,使每个员工都能得到部门工作的第一手资料。这将有助于开阔员工

的眼界和心胸,增强互助的协作精神。二是在部门内部组织文体活

动和知识竞赛,激发同志

们的工作积极性,训练员工的思维和观察能力,养成动脑习惯。三

是让各队伍的员工,实地

观摩领导干部是如何处理一些工作上的事务、如何主持行政例会,

如何巡查园区,用上级领

导的工作风格启发他们,用领导的素质影响他们。员工希望学习新

的知识和技能,希望接受

具有挑战性的任务,更希望晋升,这些都离不开培训。提高员工素

质的方法并不仅限于正规

培训教育,还应引导员工学会思考:从实际工作岗位上、从一句名言、故事上,从公司领导

及其他部门的同志身上能学习什么东西,怎样将日常工作中平凡而

深刻的典故,转化为员工学习的动力,让

员工想学习、主动学习的局面才能达到培训的最终目的。②解决好

员工制度落实与执行力的问题。就要具备工作态度的转变。态度的

不够积极,

是造成落实制度难、执行力较弱的最主要原因。关于态度,我们往

往在认识上存在一个误区:

认为良好态度的缺乏是下属员工的问题,是这个下属不合格的表现,要解决这个问题只能要

求下属主动地改变工作态度。其实,真正要解决这个问题首先是管

理者应该进行改变,而不

仅仅寄希望于下属员工态度的改变。管理者要做到让态度不佳的员

工改变,也具备执行力,

应该从五个方面入手。一是要真正了解员工,在生活和工作上给予

关心和照顾。二是应注重

经常与员工沟通、交流。三是明确员工的工作目标。在布置任务时,一定要明确指示所期望

达到的结果和所期望完成的时间。只有做到这一点,制度落实和执

行力才有可能实现。四是

督促员工制定工作计划,将年度目标分解到每月、每周,工作计划

要注重结合实际。有了工

作计划,不管员工态度如何,自然会自觉地对工作计划和任务开始

进行思考,想办法去完成

工作任务。五是严格、合理、有效的监督检查、公平业绩考核和奖

惩制度。本人如果竞聘成功后本年度应完成的目标。

一、“四防”安全工作任务。我公园即将面临营业的旺季,这就要求

全体同志时刻想安全,抓安全。作为内管部的领

导干部。更要把安全防范工作想在前、干在前。要求本部员工做到“勤走、勤看、勤查、勤

问”认真填写巡查记录,发现问题及时请示汇报。对施工人员的管理上,也要及时调整岗位

做好工作部署,对施工人员及可疑人员做到“四查”:一查工作证;

二查车辆登记情况;三查

包;四查携带物品是否和放行条件。同时加强施工现场的巡查,及

时发现和制止各类违纪违

规等野蛮施工。加强夜间的巡查,制定园区巡检登记本,夜间对园

区巡查不少于五次,同时组织部门领导每周不

少于两次对夜班人员的突击检查,从而有效杜绝各类安全隐患事故

的发生,做到防患于未然。

二、抓军训、促养成。部门员工大多来自周边地区,通过了解我部

员工70%都没有从事保安工作的经验,认为

保安就是看门的,针对这一情况,根据以往的工作经验,及时制定

出部门员工培训计划,紧

紧围绕部门“半军事化”管理方针,从每个队员的自身形象、对待工

作的态度、保安基本技

能培训、车辆指挥手势操,同时重点突出消防安全知识和实际操作

的训练,从三月中旬每天

进行军事训练两小时,在训练中采取训考结合的方法,使全体人员

整体素质有了很大的提高。

我部员工作为公园对外的第一形象,在这其中的作用也是关键性的。因此在公园旺季营业前

的军训是今后工作实践中的一个基础。同时针对部门人员流动性大

不稳定的因素,采取突出

新入职员工的跟训及老队员的强化培训,及时搞好传帮带,把培训

转化为部门的一项基础性

经常性工作。在此期间部门利用三个军训周期,通过队列训练、文

明礼貌用语、文明执勤手

势、从消防基础常识、逃生报警、灭火器具的使用、案例分析、实

际操作等几个方面进行全

面有针对性的军训,在公园旺季营业前我部员工最终要达到形象气

质上有改变,文明执勤方

面有成效能够适应公司发展的趋势的好局面。

三、力争园区零事故。通过部门思想动员会议,要求所有员工树立

居安思危的观念。部署全年的安全工作任务,

宣读安全工作领导小组及安全检查成员。在园区将继续坚持“安全第一、预防为主”的方针。

不断加强安全生产培训和教育,全面提高全体同志的安全生产意识。将公园各区域责任落实

到人,消除盲区隐患。并不定期组织安全检查,通过主动性防范力

争园区零事故。为公司的

发展壮大起到保驾护航的作用。

四、培养干部方面。

选拔干部和培养干部的好与坏,直接关系到部门的建设和发展。我

部员工的篇三:安保

部副部长竞聘演讲稿物流中心竞聘演讲稿送货部:尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!

首先感谢各位领导和同志给予我这次挑战自我的机会。本着锻炼自己,为大家服务的宗

旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。我竞聘的职位是安保部

副部长。

一、竞聘理由

1、我始终坚持加强政治理论学习,掌握了交通运输安全及消防保卫相关的法律法规。

2、有责任心,能吃苦,讲奉献,能战斗,主动管;把精力和心思用

在工作上,对这份事

业的执着和热爱也是我竞聘该岗位的最大动力。

3、通过别的岗位的锻炼,具备了从事安保工作的经验积淀。第一,曾经参与和独立处理

过突发重大事件。

4、有较强的组织协调能力,工作八年,与各部门建立了较为融洽的工作关系,有利于及

时展开工作。

4、有较好的年龄优势,正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够较快的

接受新生事物,对新的管理理念有一定的认识。

二、对申请竞聘职位的认识本职位是协助公司领导搞好安全管理工作,落实安全生产及突发运输事故应急预案,并

形成长效机制。全面负责公司日常营运安全、消防保卫及督察工作

的开展,制订落实各阶段

的工作计划和目标,管理属下各车队、修理厂的安全消防保卫工作,协助和指导各车队做好安全事故的处理。

三、对武装保卫工作的思考如果我竞聘成功,将按以下思路开展工作。

1、健全机构,责任到人成立由主管负责层层抓落实的安全组织机构,完善安全网络,使全院的安全工作随时在

组织中,一级抓一级,逐级负责,责任到具体单位,落实到具体人,建立起严密的、科学的

责任制度。

2、完善预案,出警迅速“凡事预则立,不预则废”。针对各种可能发

生的事件,制订完善的紧急应对预案。设置

治安报警点,完善巡逻制度,特别是夜间巡查制度。

4、了解社情,互通信息必须建立纵向与横向联系网络。一是与驻地

公安安全机关建立长期有效的信息交流机制,

定期分析公司周边社情,掌握相关信息,防患于未然。二是有针对

性地搞好宣传教育。宣讲

安全防事故及规避风险等安全常识,提高预防意识。

5、加强培训,熟悉业务学习与培训是提高业务能力的重要手段。打

铁需要自身硬,熟悉业务,练好本领,才能

尽职尽责,提供优质服务。

6、文明执勤,塑好形象

正确处理好严格执法与文明执勤的关系,我们的工作是直接面对大众,耐心倾听,细致解释,及时处理群众所反映的问题,是我们的

工作方法。以上是我从三个方面阐述我竞聘的内容。此次竞选无论

成功与否,我都会正确对待,胜

不骄,败不馁。我都会积极响应公司团总支的号召,与各位团员同

志“共努力、齐奋进”。常

言道:“说得好,不如做得好!”各位尊敬的领导、同事们,请你们

相信我、支持我,投出您

手中神圣的一票! 2011年9月22日篇四:安保部部长竞聘演讲稿

安保部部长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先感谢领导和同事们给予

我这个展示自我、挑战自我的机会。古希腊哲学家

苏格拉底曾经说过:“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。”

今天,我正是为了追求与

****共发展、为实现人生价值的理想,才走上了这个挑战自我的讲台,参加安保部部长的竞

聘。

(竞聘人简历??)

【篇三:安保领班竞聘演讲稿】

长沙世纪金源物业管理有限责任公司 20110924

演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委和同事们:

大家好!

时光似水,岁月如梭。自入司以来,短短八个月的时间转眼即逝。

我叫**,来自云南省宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我

的机会,今天我怀着一种激动地心情站在这个舞台上,八个月的工

作经历让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自

己能够做一名合格,优秀的班长。

回首往昔,一个偶然的机会,我很荣幸的成为了世纪金源(湖南集团)的一名保安员,我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的

发展空间,所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一

起把金源这棵大树养得越来越茁壮,让它尽情的开枝散叶。本人十

分感激和珍惜公司给予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心

指导下,凭着认真负责的工作态度较好履行了自身职责,并积极参

加了公司的每一项培训,得到了部门领导的认可,入司两个月转为

正式员工,直至目前两次被评为班级优秀员工,手到业主锦旗两面,在班长休假日代理班长处理日常事务。在此期间,我体会到做领班

不仅要不断加强自我学习,努力提高自身综合素质,干好身边的每

一件事,还要做到“令必行禁必止”,严格遵守公司规章制度,服从

上级领导的安排,坚决完成上级领导交给

的任务。

今天我非常自信的站在这里,竞聘保安班长一职,本人认为有以下

几点优势:

1、具有较强的责任心

工作中,我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教,

不断提升自我;以一名老员工的心态立足本职,在苑区重要岗位上

给新员工树立典范,时刻不忘自身本职工作,本着“以身作则,忠于

职守,务实高效,开拓进取”的工作作风,对工作认真负责,随时保

持高度警觉性,严格要求自己做好分内工作,配合好个部门把工作

做好,及时完成上级交给的任务。

2、热情的服务态度

在我们这一服务行业里,工作中主要与业主搞好关系,当我们热情

的为业主服务后,处理事情的时候就会顺理成章。平时在工作当中

要为业主提供满意的物业服务,接到投诉要热情接待,认真聆听并

及时处理。在业主需要帮助的时候伸出一双援助之手,怀着一颗关

爱之心,力所能及的去帮助他们,让他们感受到我们的热情。切实

把“以情服务,用心做事”的企业理念在工作中真正的体现。

3、敬业爱岗的工作态度

在工作上大胆工作,不徇私情,保持高度警觉性,工作当中在做好

本职工作的基础上还要与业主多交流,切实做到微笑待人,以理服人,配合领导,团结同事,对新员工多讲解多关心,用专业的、规

范的物业服务提升物业管理服务的整体水平。

尊敬的各位领导,各位同事,以上是我的一些想法和认识,我满腔

热情地做这次竞聘演讲,用言语来表达我的思想,用思想去支配行动。对于这次竞聘我不仅做好了当选打算,同时也做好了落选准备。如果我落选了,说明我对这方面的要求还有距离,但我决不气馁,

我会一如既往的努力工作和学习,争取在下一次竞聘上取得成功。

如果我当选了,我将从以下几个方面展开工作:

1、了解员工的工作经历,思想状况和家庭生活情况,掌握员○

工的合理要求和实际困难。员工是企业发展的基石、是企业命脉。

因此在工作中要做好上级为下级服务、感化激发员工、坚定员工的

信念和信心、规范员工行为、激发员工的工作热情,正确引导员工

思想。

2、处处以身作则,忠于职守,用自己的实际行动引导员工养○

成良好的工作作风;工作当中严格要求每一位员工,并采取必要的

激励及处罚措施,做到有赏有罚,奖惩有度,赏罚分明;以企业文

化为工作指导思想,引导原员工对企业的忠诚度和凝聚力。

3、全面提高安全防范意识。不定期组织员工学习相关法律○

法规,集团规章制度以及有关安全方面技能技巧的培训,还要定期

组织员工进行安全防范各类预案的演习,并要求熟练掌握;严格遵

守安全操作规程,及时发现安全隐患,

4、培养员工团队协作精神。尊重和信任员工,鼓励员工个○

性发挥,理解员工追求个人发展的良好愿望,引导员工把个人发展

和企业发展结合起来,加强岗位之间、部门之间的交流,以积极主

动的态度对待相互间不能明确界定职责范围的工作,不计得失,客

服自我中心和小团体主义。

5、立足长远,以大局为重,正确看待公司利益与个人利益○

之间的相对统一关系。

以上是我将如何做好一名班长的设想和规划,我的演讲完毕,谢谢。长沙世纪金源物业管理有限责任公司

* * *

2011年9月24日

保安竞聘演讲稿

保安竞聘演讲稿 保安竞聘演讲稿 严格季度考核,通过鼓励晋升提高客户经理销售积极性,冲刺保费目标。利用早夕会 反复试讲、研讨、演练、分享来加强对产品和销售技术的掌握程度,更好的提升网点经营 水平。 卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担 任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着*年的公安系统的工作经验,今天我满怀信心 和激情的参加市中区或其他县公安局副局长的竞聘,自信有能力挑起这份重担。 竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量 原则、降低成本原则,选拔优秀的人才做最适宜的工作,并在不同部门之间对人力资源进 行合理分配与调剂。下面是为大家收集的关于公安局副科级领导竞聘演讲稿,欢迎大家参 考借鉴。 尊敬的领导和同仁们: 你们好! ④处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了,不论主动性、被动性防 范工作就都能做好。当然,由于商场点多面广线长,更应注重主动性防范,要未雨绸缪, 抓住防范工作的主动权。利用外部力量加强防范也是一种主动性防范。例如,与110报警 中心、派出所建立报警联网系统,与相邻单位互联报警装置开展联防等,都是有效的主动 性防范。 首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx,从 08年02月份进入xx,成为我们xx的一员至今快有九个月了。 今天很庆幸的是我能够参加这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我现在的心情 十分的激动,在这里首先我要感谢的是我们xx各级领导给予我这次竞聘的机会,在次之 前的我还存在疑虑,我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达能力还好。我 觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的一定会成功的,所以我还是鼓起了勇气参 加了这次竞聘,我想公司即然给了我这次竞聘的机会,如果我不参加那么我就连一点点的 希望都没有了,只要我参加哪怕只有百分之一,千分之一,甚至万分之一的机会。只要自 己努力争取,还是有希望的,即使自己没有被竞选上也是给自己一次锻炼的机会。 我在xx九个月中所看所想所领悟到的积极热情真诚负责的工作心态,不管你在哪种 环境还是在哪种工作岗位都付有积极热情真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。

物业保安班长竞聘演讲稿范文

物业保安班长竞聘演讲稿范文 尊敬的领导: 您好! 我叫×××,现年岁,学历,年在我局参加工作,长期从事司机工作,今天我竞聘的岗位是司机班长。 回顾我工作十年来走过的历程,虽然没有辉煌的成绩,没有耀眼的光环,然而物业保安班长竞聘演讲稿通过这十多年来的工作和学习,在领导的言传身教,同事们的悉心帮助,和自己的努力工作下,使我对司机有了一个更清晰、更崭新的认识,使我更清醒地认识到司机岗位的重要,深感责任的重大,但我渴望迎接人生历程中的任何挑战,所以我今天竞聘司机班长岗位。我若有幸继续这个岗位上工作,我将一如既往在主管领导的带领下,认真履行岗位职责,以更加积极主动的态度对待工作、开展工作,对工作负责,让领导放心,让同志们满意,并重点做好以下几方面工作: 第一、努力抓好班组安全管理工作。 为防止的发生,力求抓好班组安全管理的每一个细节工作,把事故隐患消灭在萌芽之中。首先,我将做到有针对性地组织开展每周安全日活动,做好记录,与大家一起分析和探讨,增强班组成员间的经验交流,提高自我保护意识,变“要我安全”为“我要安全”,这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了知识,提高了自己,并根据工作实际,及时向所领导并提出合理化建议;其次是多总结班组多年的经验,制定适合本班组的各种制度,并在实际使用过程中,根据遇到的新问题及时修改和完善;还要有针对性地开展每日事故预想活动;第二、努力创建一个团结向上的先进班组。 班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。 我在今后工作中: 一是重视班组成员思想教育,培养团结协作精神组织班组成员*学习电业职工职业道德规范及有关法规,树立为电力事业服务的责任感。通过挖掘本班组的先进典型,利用身边出现的先进个人与事迹,营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。 二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的智慧和能力,将班组的目标和任务分配到个人,责任落实到人,并力求创质管班长竞聘演讲稿造宽松和-谐的工作环境,激励个人的工作热情和创新精神。 三是大力抓好培训工作,提高业务水平。尊敬的各位领导、各位同事,最后我只想说一句话,那就是:“您给我一次机会,我还您一个满意!”

项目经理岗位竞聘书

项目经理岗位竞聘书 尊敬的各位领导: 我参加的岗位是项目经理。首先,我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍,XX年参加工作,专科学历(xx学院工民建专业毕业),中共团员。工作简历如下:XX 年7月参加工作,担任技术员职务,XX年8月~XX年12月参加xx工程建设,担任技 术员。XX年~XX年在xx二公司工程管理部担任施工管理员。XX年6月在xxxx担任工 程组组长,目前在xxx分公司工程管理部担任施工管理员工作。 项目经理主持项目经理部全面工作;对项目部的经营管理、施工生产、行政安全、工 程技术质量负全面责任;对副职工作进行协调指导;做好与建设单位、监理等单位配合工作; 定期召集或委托召集项目班子会,对项目成本、工程进度、工程质量等重点工作研究决定;履行总包责任,对所施工工程全面监督管理,协调分包单位之间的关系。 经过几年施工管理和在项目部工作中的锻炼,参与了工业、民用建筑工程从开工到竣工的全过程管理,使自己各方面素质得以提高。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在施工管理中完善自己。我深知项目部项目经理的工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为公司领导当好士兵,二是为全行事务,当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局;服从领导,当好助手。我也深知,项目部的工作非常辛苦,正如社会流传的那样:在项目部工作的同志就像老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。 如果我竞聘成功,我的工作思路是: 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;通过风险抵押金的方式,来调动项目部人员的成本、安全、质量、工期意识,使项目部人员有主人翁的意识。 如果我竞聘成功,我的工作目标是:实现重大安全安全事故为零、质量目标达到业主满意、成本目标保证上缴利润同时创造更高的效益。 保证成本目标措施:通过系统的项目成本管理(详细的成本预测、成本计划、成本控制、成本分析、成本考核)和风险预测(管理风险、质量风险、安全风险、施工工期风险、 施工技术风险),并根据各专业组的职能进行成本目标分解,各自负责成本目标的实现,

保安部经理竞聘演讲稿范文两篇

保安部经理竞聘演讲稿范文两篇 保安部经理竞聘演讲稿范文两篇 演讲,是一门语言的艺术,那么关于保安部经理怎样做竞聘演讲呢?今天给大家整理了两篇保安部经理竞聘演讲稿,欢迎大家查阅! 各位领导、各位同事: 大家好!我参加的是竞聘保安部经理演讲。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。 人们常说:机遇总是垂青于有所准备的人。我非常认同这句话,在上台之前,我综合权衡了一下自己,认为自己参与竞聘具有以下三点竞聘优势: 首先,我具有丰富的工作经验。 我从参加工作以来,从事过很多岗位,每一个岗位都是从事不同性质的工作。多个岗位的工作经历,使我的工作能力、适应能力有了较大的提高。 其次,具有较强的组织、协调和管理能力。 工作中,我识大体,顾大局,处理问题较为周全,竞聘保安班长工作认真负责。 再次,多年的工作实践,使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,

要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。 如果承蒙领导厚爱,我将切实解放思想,实事求是,以全新的工作方法,做好这项工作。具体我将做到以下几点: 第一、真诚讲团结,积极协助经理做好各项保安主管竞聘报告工作。 多年的工作经验告诉我,同事之间团结比什么都重要。在团结方面,一定要摆正位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,当好配角,多为经理提出合理化的建议和科学的工作方法,并协助经理做好工作。 第二、协助经理建立科学的安检制度。 我将协助经理依照当前公司的实际情况,并参考其他航空公司的安检条例,建立我公司科学的安检制度。使每项工作流程都有制度规范,每个安检岗位都有制度约束,每位员工都能遵守各项制度,并做到以制度管理人,以制度约束人,坚决屏弃以人管人的落后管理模式。同时,建立安全状态等级机制,将安检保安领班竞聘工作分为若干等级,规定不同等级下的标准、人员保障、信息指挥、交通保障等要素,并明确根据不同的情况灵活转进。 第三、提高服务档次,倡导人性化服务。 我将把安全意识融入到服务中,使乘客在了解安全知识的同时,感到亲情化的服务。加强培训,提高工作人员的服务意识和服务素质,使他们的一举一动,甚至一个眼神都都能使乘客感到亲切。同时,根据当前实际情况适当推出便民箱、爱心通道、晚到乘客、团体乘客服

保安副班长竞聘演讲稿

保安副班长竞聘演讲稿 篇一:物业公司保安班长竞聘报告 物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导: 您们好! 首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢! 我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于XX年从二炮部队退伍,XX年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。XX年3月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀

员工”。为更好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队 员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。 尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功!

团队经理竞聘书_竞聘书

团队经理竞聘书_竞聘书 面试网为你提供团队经理竞聘书范文2篇。 客户团队经理竞聘书 首先感谢卡部提供了这次竞聘的机会,同时也感谢在座的各 位领导和同事在此听我的竞聘陈述,我竞聘的岗位是汽车分期中心客户经理团队主管。利用这次竞聘的机会,我把我个人基本情况、工作情况及今后工作设想向各位领导汇报如下: 一、工作简历及主要职责 二、竞聘客户经理主管的优势 1. 具有一定的文字功底,熟悉公文的基本写作方法及格式要求。 2. 具有一定的组织和工作协调能力。 3.具有对工作认真负责、肯投入,吃苦耐劳和乐于奉献的精神 长期以来,我形成了一种工作习惯,就是不管工作多少,自己都要以身作则,带头真干实干,宁叫身体受累,也不叫脸上无光。 4. 在工作之中,积累了一些成功解决困难和问题的经验。三、工作目标及措施 汽车分期客户经理主管工作纷繁复杂,千头万绪。总体来说,工作很重,要求很高,具有重要性,复杂性和艰巨性的显著

特点。就其职能来说,我理解概括为四项职能:一是参谋助手,二是组织协调,三是监督检查,四是后勤保证。为更好是做好这四个方面的工作我有几点打算和建议: (一) 牢固树立服务意识,协助领导开展提升服务质量的工作。转变员工思想,随着汽车分期竞争的加剧,消费者消费观念地转变,服务标准不断提高和服务项目的增多。汽车分期中心的工作也应随着市场的转变而转变。努力去适应市场的需求,逐步形成以经营需要为目标,以市场需求为工作导向服务理念。选好侧入点,指导客户经理积极开展培训工作。客户经理的培训工作一方面是起到提升员工业务技能、业务水平和更新理念。另一方面又起到提升我行形象的作用。员工的服务水平如何,服务意识如何,服务观念如何,都会直接影响到我行的形象。因此,我想应以客户经理为侧入点,展开不定期的教育培训工作。反复地灌输服务工作的重要性和必要性,先让客户经理牢固树立服务意识,增强服务观念,身体力行地去正确引导客户经理。通过以点带面的方法。最后实现整体水平的提高。 (二) 精诚团结,密切配合,为保证领导的意图和布置的工作更好地贯彻执行,协调好内部的关系是关键,要始终做到不越位,补台不拆台,求同存异,共谋发展,不断增强领导的向心力,凝聚力和战斗力。 (三) 充分发挥助手的作用,一方面是协助领导制定好工作计

保安部经理竞聘报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 保安部经理竞聘报告 篇一:保安部主管竞聘演讲稿 长沙世纪金源物业管理有限责任公司20XX0924 演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委和同事们:大家好! 时光似水,岁月如梭。自入司以来,短短八个月的时间转眼即逝。我叫**,来自云南省 宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会,今天我怀着一种激动地心情站在这 个舞台上,八个月的工作经历让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自己 能够做一名合格,优秀的班长。回首往昔,一个偶然的机会,我很荣幸的成为了世纪金源(湖南集团)的一名保安员, 我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间,所以我真心希望我能一直以一名金 源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁

壮,让它尽情的开枝散叶。本人十分感 激和珍惜公司给予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心指导下,凭着认真负责的工作 态度较好履行了自身职责,并积极参加了公司的每一项培训,得到了部门领导的认可,入司 两个月转为正式员工,直至目前两次被评为班级优秀员工,手到业主锦旗两面,在班长休假 日代理班长处理日常事务。在此期间,我体会到做领班不仅要不断加强自我学习,努力提高 自身综合素质,干好身边的每一件事,还要做到“令必行禁必止”,严格遵守公司规章制度, 服从上级领导的安排,坚决完成上级领导交给的任务。 今天我非常自信的站在这里,竞聘保安班长一职,本人认为有以下几点优势: 1、具有较强的责任心工作中,我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教,不断提升自我;以一名老员工的心态立足本职,在苑区重要岗位上给新员工树立典范,时刻不忘自身本职工作, 本着“以身作则,忠于职守,务实高效,开拓进取”的工作作风,对工作认真负责,随时保 持高度警觉性,严格要求自己做好分内工作,配合好个部门把工作做好,及时完成上级交给

保安队长岗位竞聘演说稿.doc

队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是: 一、正人先正己,处处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正。不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。 保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

保安队长岗位竞聘演讲稿_竞职演讲稿 队长岗位竞聘演讲稿 各位领导,各位同事: 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加。 我认为担任大队长一职我有以下优势: 一、队伍管理能力 我长期在基层工作,非常熟悉保安勤务及班组管理,了解基层队员的思想动态,通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验,在如何引导队员开展工作,如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。 二、企业关系协调能力 如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个,我接触过的企业主管对我都有着不错的评价,站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝,我能坚持这种思想并使其更为完善。 三、军事训练能力 我当兵出身,有着良好的军事素质,熟练掌握军事教官的会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作的四会标准,对组织班组训练,提高队员的军事素质有一定的水平。 四、宣传写作能力 我有一定的文学写作功底,曾在《XX保安》等杂志上发表多篇宣传文章,对整理队伍管理工作材料,宣传保安业大好形

副经理岗位竞聘书.doc

副经理岗位竞聘书 篇一:市场部副经理岗位竞聘书 尊敬的公司领导、各位同事们: 大家好!首先,借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会,感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养,感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。我十分珍惜这次竞聘机会,希望能通过竞聘锻炼自己,提高自己。无论结果如何,我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报: 我今年===岁,200=年毕业于===学院,国际经贸专业,经济学学士学位。同年9月参加工作,先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今天我竞聘的岗位是市场部副经理。 市场部副经理岗位是一个专业性较强,极具挑战性和创新性的岗位,结合岗位特点,我认为我符合岗位要求。 1、具有一定的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习,使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作,又使我对所学知识进行了很好的实践。而且我平时注意对公司营销政策的学习,对公司营销方针和业务流程有一定的认识。加之,一年的文秘工作,使我具有了一定的文字功底,具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。不足的是,我尚年轻,没有足够的工作经验。但正是因为年轻,我喜爱有挑战性的工作,接受新事物较快,可塑性较强。 2、为人坦诚、心态平和,容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作,每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料,使我逐渐克服了心浮

气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中,使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎,因此我始终坚持团结不特立独行,尊重权威不妄自菲薄,遇事懂得及时与人沟通,具有较强的团队协作能力。 3、性格能动能静,动而不浮躁,静而不呆板。在306组和策划组的工作,我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作,这样的岗位性质,培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位,要求我必须甘于奉献、认真负责,能够吃苦耐劳,使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异,极大地促进了我性格的形成,全面提升了我的综合素质。 当然,我也有很多缺点,例如工作有时情绪化、偶尔有惰性,粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等,我会在日后工作中努力克服,争取个人素养整体提升。 如果这次竞聘成功,我将竭尽所能、虚心请教,积极协助部门经理做好各项工作,具体想法如下: 1、积极发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理,工作到位不越位,努力尽责不争功,特别是在核心问题上,处处尊重,维护经理的领导地位。在工作中,无论分管哪方面,都身先士卒,尽心尽力认真做好工作。 2、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作,我将尽快转换角色,适应工作岗位,适应市场变化,尽快熟悉业务知识,强化营销技能,通过加强自身业务学习,努力锻炼准确把握市场行情能力,为部门经理提供合理建议。

工程部经理竞聘演讲稿(最新版)

编号:YB-JH-0802 ( 演讲稿) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工程部经理竞聘演讲稿(最新 版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

工程部经理竞聘演讲稿(最新版) 本演讲稿作用为:可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家下午好! 今天能站在这竞聘演讲台上,是各位领导对我的认同和关爱,同时也是各位同事对我的信任与支持,我将会好好把握和珍惜今天这次机会. 今天我竞聘的岗位是-----工程部经理。 首先,请允许我作一自我介绍,本人94年经考试,被选入馆,之前在一所职业技校做教师。入馆以来,在xx宾馆历任领导的帮助和关爱下,由一名维修工成长为中层管理者。我先后在工程部做电工、领班、主管、歌舞厅音响师、工程部经理助理。XX年xx宾馆首次部门经理竞聘上岗,本人有幸竞聘到工程部经理岗位。又因宾馆工作需要,本人先后担任过营销部经理、保安部经理、项目部经理等职位。我是乡下走出来的泥娃子,是xx宾馆培养了我,是xx

保安中队长的竞聘上岗演讲稿

尊重的公司领导 你们好! 我竞聘的岗亭是保安中队长。我于2011年4月25日参加维港湾物业管理有限公司,10月份当选下班长,这一年多公司让我学到了不少的常识,起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇!这次竞聘,自己并不是只是为了当官,更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。 “岁月让人苍老,但如果失去激情,灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人,把工作当作负担甚至苦役,对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡,不思进取,得过且过,办事拖拉,效率低下;没有钻劲、韧劲、拼劲,因循守旧、墨守成规,习惯于用老经验老办法应对新形势新任务。这种精神状态,与岗位的要求极不相符,与卫士人的使命极不相称。为什么在相同或相似的岗位上,有人不断进步、成绩显著,有人却停滞不前、碌碌无为?很重要的是因为前者激情四射,后者老气横秋。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。 保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带,其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲,保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度,很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业

务本领。是以,保安中队长的本身本质和举动,直接关系到保安步队的团体形象和战役力,但保安中队长除言传身教,严酷请求本身外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 如果我竞聘乐成,我的事情法子和事情思绪是 1、君子先正己,到处起榜样带头感化。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。 什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,品德是做人的底子,端正是关头;保安中队长应言传身教,身教言传,到处起好的动员感化,建立好的楷模。 2、进步事情本领、以绩服人。 保安中队长身在下层,不单要有灵敏的政治脑子,并且要有实干的立异精神,能够率领大伙干出像样的成就来,以绩服人。颠末进修和实际,长于了解和阐发新问题,缔造性展开事情,长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题,长于用新法子处置新问题,高兴使得事情上范例化、专制化、轨制化。 3、变化风格、以情服人。

物业秩序主管竞聘演讲稿范文

物业秩序主管竞聘演讲稿范文 篇一:保安部主管竞聘演讲稿 长沙世纪金源物业管理有限责任公司 XX0924 演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委和同事们:大家好! 时光似水,岁月如梭。自入司以来,短短八个月的时间转眼即逝。我叫**,来自云南省 宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会,今天我怀着一种激动地心情站在这 个舞台上,八个月的工作经历让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自己 能够做一名合格,优秀的班长。回首往昔,一个偶然的机会,我很荣幸的成为了世纪金源(湖南集团)的一名保安员, 我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间,所以我真心希望我能一直以一名金 源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁壮,让它尽情的开枝散叶。本人十分感 激和珍惜公司给予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心指导下,凭着认真负责的工作 态度较好履行了自身职责,并积极参加了公司的每一项培训,得到了部门领导的认可,入司

两个月转为正式员工,直至目前两次被评为班级优秀员工,手到业主锦旗两面,在班长休假 日代理班长处理日常事务。在此期间,我体会到做领班不仅要不断加强自我学习,努力提高 自身综合素质,干好身边的每一件事,还要做到“令必行禁必止”,严格遵守公司规章制度, 服从上级领导的安排,坚决完成上级领导交给的任务。 今天我非常自信的站在这里,竞聘保安班长一职,本人认为有以下几点优势: 1、具有较强的责任心工作中,我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教,不断提升自我;以一名老员工的心态立足本职,在苑区重要岗位上给新员工树立典范,时刻不忘自身本职工作, 本着“以身作则,忠于职守,务实高效,开拓进取”的工作作风,对工作认真负责,随时保 持高度警觉性,严格要求自己做好分内工作,配合好个部门把工作做好,及时完成上级交给 的任务。 2、热情的服务态度 在我们这一服务行业里,工作中主要与业主搞好关系,当我们热情的为业主服务后,处 理事情的时候就会顺理成章。平时在工作当中要为业主

营销岗位竞聘书_聘书

营销岗位竞聘书_聘书 营销岗位竞聘书s("fzoom");发布时间:2021-02-08s("hzh0");s("hzh1");s("hzh2");竞聘书又称竞聘报告,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一下面是营销岗位竞聘书范文,欢迎阅读借鉴。 第一篇: 我是xxx,首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会,我竞聘的岗位是“区域经理”。我深知担任此岗位责任的重大,能力要求的更高。但是,我坚信自己的实力,挑战自我,战胜自我。 我竞聘这一岗位的优势有如下几点: 一.具有过硬的思想素质。7年的国企锤炼,培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风,从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高,能够从思想上和行动上与上级保持高度一致,具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。工作中我爱岗敬业,遵纪守法、遵守公司的各项规章制度,严守职业道德,尊重领导,团结同事。工作态度积极,能主动放弃正常休假和节假日等休息时间,全身心地投入到工作中去,为了集体利益,牺牲个人利益。 二、具有较强业务能力。几年来,我十分注重业务能力的提高,从各方面加强业务知识的学习。利用业余时间有针对性的读书读报,同时,我还注重学习国家相关的法律法规,认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策,使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时,我还认真学习销售的基本知识和销售技巧,用专业理论来指导自己的工作,使自己具备较强的业务工作能力。 三、具有较强的销售技巧和创新意识。在近XX年的工作中,我通过向身边的领导和同事学习,通过自己不断的思考与摸索,不仅较为全面的掌握了一定的销售方法,而且还总结出一些与众不同的销售技巧,从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中,我不断吸取同事们的工作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善,从而形成自己创新、独特的销售方法,不仅满足了客户的需求,而且也提高了销售量。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。机遇永远属于那些有准备的人。 下面介绍一下我的工作方法: 一、完成上级下达的销售目标。 我采用以下方式,第一步,将销售目标数字化,并将其进行分解,制定销售任务分配方案,将全年任务额分成上半年,下半年,在细化,按人头、月份进行分配。第二步,将销售人员实行区域化分,每个销售人员都有自己所管辖的区域。每个销售人员将有自己的区域,及自己的任务额。 二、带领和督促下属建立和完善各自的区域,达到既定销售目标。 以区域采点的形式,扫除盲点区域,在一定时间内让各销售人员的进行区域排查,将排查工作以日报表的方式提交,时间到后,我将带领每个销售人员进行查核,每周末都将开会,了解项目的进展情况,并在每月初针对各个情况做好月项目计划表。 三、完善团队,使之成为完整的团体,活跃的组织,有战斗力的团队。 销售团队的激励措施:有效的销售=良好的沟通+有效的规划。营造文化氛围来提高员工的文化素养、创造团队的文化精神。实行早会制,让员工们多沟通思想、相互学习,提高谈话水平,谈话技巧;为大家提供学习平台,购买书籍、碟,增强员工们的学习热情;推行培训计划,学习产品知识、销售技巧,使大家更加了解公司的理念,更有效的去推销自己;通过学习,员工们相互沟通销售经验、交流销售技巧,传递新信息、新方法。 第二篇:

最新保安队长岗位竞聘演讲稿范文

保安队长岗位竞聘演讲稿范文一 各位领导,各位同事: 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。 我认为担任大队长一职我有以下优势: 一、队伍管理能力; 我长期在基层工作,非常熟悉保安勤务及班组管理,了解基层队员的思想动态,通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验,在如何引导队员开展工作,如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。 二、企业关系协调能力; 如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题,我接触过的企业主管对我都有着不错的评价,站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝,我能坚持这种思想并使其更为完善。 三、军事训练能力; 我当兵出身,有着良好的军事素质,熟练掌握军事教官的会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作的四会标准,对组织班组训练,提高队员的军事素质有一定的水平。 四、宣传写作能力; 我有一定的文学写作功底,曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章,对整理队伍管理工作材料,宣传保安业大好形势,促进队伍工作积极性,拓展保安市场有着积极意义。 五、熟练使用现代办公设备; 我能熟练使用各种办公设备,掌握word、excel等商务办公软件,photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用,对提高工作效率和质量有很大的帮助。 六、调剂队伍文化生活能力;

我是个文艺爱好者,具备一定的识谱能力和乐器演奏基础,有组织参与文娱活动的热情和经验,能调剂队员业余文化生活,营造温馨的工作生活氛围。 七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚; 最为重要的是我对保安工作的热爱和对XX保安的忠诚,自从部队来到公司,我便把保安公司作为自己的家,把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经历不少动荡和诱惑,我始终没有放弃,借用《士兵突击》里的一句台词,不抛弃、不放弃是我的处世准则。 如果我能竞聘上大队长,我将从以下几个方面开展工作: 一、选好副手。 大队管理工作千头万绪,单靠一个人不可能做到面面俱到,选好副手,依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培养一批高素质的基层管理人才。首先在对骨干的选拔上应本着任人唯贤这一原则,严把思想品质关。在责任意识、综合素质、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评,把优秀的骨干力量放到重要的工作岗位上去。平时注意严抓对骨干的教育培训与考核;勤开会,多谈心,随时掌握骨干思想动态;定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估,优胜劣汰,给予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。 二、以主动出击代替被动工作。 快半拍,高半节是提高工作效率的有效方法,做什么事情都要考虑在前面,想领导之未想,做兄弟单位之不做,以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源,从根本上解决问题,做到标本兼治。要认真领会公司领导思路,制定各班组预期工作目标,高标准完成公司交给的各项工作任务。 三、只争第一。 给全队贯输只争第一的观念,把竞争机制引进到工作的各个方面。培养队伍的纪律意识和集体荣誉感,提高工作标准。建立健全各项管理制度,组织队伍内部开展自查自纠,发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因,对症下药,杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要注意做好宣传工作,制造声势,创造良好的工作氛围。 四、以个人魅力赢取客户的信任。 在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象,举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人,以信取人,让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要

保安队长竞聘演讲稿范文

保安队长竞聘演讲稿范文 保安队长竞聘演讲稿范文(一) 尊重的公司领导: 你们好! 保安的形象,在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带,其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲,保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度,很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。 是以,保安中队长的本身本质和举动,直接关系到保安步队的团体形象和战役力,但保安中队长除言传身教,严酷请求本身外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 如果我竞聘乐成,我的事情法子和事情思绪是: 一、君子先正己,到处起榜样带头感化 有句古话说得好,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。赢人先正己,品德是做人的底子,端正是关头;保安中队长应言传身教,身教言传,到处起好的动员感化,建立好的楷模。

二、进步事情本领、以绩服人 保安中队长身在下层,不单要有灵敏的政治脑子,并且要有实干的立异精神,能够率领大伙干出像样的成就来,以绩服人。颠末进修和实际,长于了解和阐发新问题,缔造性展开事情,长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题,长于用新法子处置新问题,高兴使得事情上范例化、专制化、轨制化。 三、变化风格、以情服人 一是要密切联系大众,不要离开大众,目空一切。自发融入到保安员糊口傍边,经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通,真正领会队员所思、所想、所盼,然后做出符合民心,办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨,是队员事情的后援和楷模,不搞夸张,不搞假、大、空,量力而行,一是一,二是二,队员就会信赖你,支撑你。我晓得,将来的路不大概风平浪静,但我更晓得,咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领,所以,即便门路荆棘,但乐成终属于咱们! 但愿带领、能给我一个展现的机遇,感谢! 保安队长竞聘演讲稿范文(二) 尊敬的各位领导,各位同事: 大家好! 感谢领导给予的这种机会让我们能够实现理想、体现价值。

保安主管竞聘演讲稿

保安主管竞聘演讲稿 篇一:保安部主管竞聘演讲稿 长沙世纪金源物业管理有限责任公司 XX0924 演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委和同事们:大家好! 时光似水,岁月如梭。自入司以来,短短八个月的时间转眼即逝。我叫**,来自云南省 宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会,今天我怀着一种激动地心情站在这 个舞台上,八个月的工作经历让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自己 能够做一名合格,优秀的班长。回首往昔,一个偶然的机会,我很荣幸的成为了世纪金源(湖南集团)的一名保安员, 我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间,所以我真心希望我能一直以一名金 源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁壮,让它尽情的开枝散叶。本人十分感 激和珍惜公司给予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心指导下,凭着认真负责的工作 态度较好履行了自身职责,并积极参加了公司的每一项培训,得到了部门领导的认可,入司

两个月转为正式员工,直至目前两次被评为班级优秀员工,手到业主锦旗两面,在班长休假 日代理班长处理日常事务。在此期间,我体会到做领班不仅要不断加强自我学习,努力提高 自身综合素质,干好身边的每一件事,还要做到“令必行禁必止”,严格遵守公司规章制度, 服从上级领导的安排,坚决完成上级领导交给的任务。 今天我非常自信的站在这里,竞聘保安班长一职,本人认为有以下几点优势: 1、具有较强的责任心工作中,我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教,不断提升自我;以一名老员工的心态立足本职,在苑区重要岗位上给新员工树立典范,时刻不忘自身本职工作, 本着“以身作则,忠于职守,务实高效,开拓进取”的工作作风,对工作认真负责,随时保 持高度警觉性,严格要求自己做好分内工作,配合好个部门把工作做好,及时完成上级交给 的任务。 2、热情的服务态度 在我们这一服务行业里,工作中主要与业主搞好关系,当我们热情的为业主服务后,处 理事情的时候就会顺理成章。平时在工作当中要为业主

经理岗位竞聘演讲稿

经理岗位竞聘演讲稿 经理岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委和同志们: 大家好!首先感谢领导和同志们对我的信任和支持,让我有幸进入第二轮的演讲。 从参加工作至今,我已经在盐业公司工作了整整的十七个年头,十多年来,我始终严格要求自己,勤奋工作,尽职尽责地完成了上级部署的每项王作任务,为××分公司的经营发展作出了一些成绩。在盐政稽查岗位上一干就是十一年,经常都是战斗在查市场、守路的第一线,走遍了全市的大小乡镇,参与办理的盐业违法案件多达数百起,无一例行政复议和诉讼,其中将两名违法人员移交司法机关追究了刑事责任,为净化市场,做了大量的工作,多次被省盐务管理局、稽查处评为盐政执法先进个人。正是因为有这段难忘的执法经历,练就了我吃苦耐劳,坚忍不拔的性格,这将让我终身受益。 在分公司办公室和阆中支公司工作期间,积极参与了分公司的各项经营管理,特别是在推行目标管理、建立食盐直销网点经营模式、拓展市场销售、降低经营成本、提高销售质量、保证碘盐供应、实现消除碘缺乏阶段目标、加强与相关部联系配合、深化专营改革等方面做了大量的工作,并取得了成效。

任分公司副经理以来,主要分管全司的基本建设、盐政稽查和办公室工作,认真履行了副经理、副处长职责。特别是XX年以来,分公司的基本建设任务十分繁重,××分公司综合楼外墙装饰、××配送中心、仪陇、西充支公司的迁建工程陆续开工建设,在人员少、施工地点分散的情况下,本人积极带领相关部门的同志,从征地、拆迁、设计、规划,招投标一步一步的做起,认真负责的参与每项工程的监督管理,严格把好了工程质量和工程造价关,做到了公开透明,切实抓好了质量和安全,两年多来,认真落实完成了省总公司对分公司经营和基础设施的建设投资达1400多万元。特别是在××配送中心建设过程中,我们千方百计降低工程造价,目前钢结构跨度设计中,工业厂房一般都是12米,但为了增大作业区域,我们先后去了省内省外的多家计单位,经过多方论证和求助,仅用了15万元对土建部分进行重新设计改造,既保证了屋面跨度增加至18米,又节省了钢结构工程造价近100万元。目前配送中心、仪陇、西充三项工程都即将竣工投入使用,分公司综合楼已经交付使用。分管盐政工作期间,认真抓好市场管理,按照省局部署安排切实抓好了各项专项行动和驻厂监控工作,积极配合卫生防疫部门深入广大农村边远山区,为实现消除碘缺乏病阶段目标作了大量工作,目前全市有两个县市已达到完全消除碘缺乏病目标,其余县市场实现了基本消除的目标。为此,本人在任职期间,连续两年的年度考核都被评为优秀。今天我参加竞聘的是××盐业分公司经理岗位,分公司经理是公司领导

公司保安队长竞聘演讲稿(精选多篇)

公司保安队长竞聘演讲稿(精选多篇) 一、正人先正己,处处起模范带头作用。有句古话说得好,“其身正、不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 三、转变作风、以情服人。一是要密切联系群众,不要脱离群众,自高自大。自觉融入到保安员生活当中,通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,解决民忧的决定;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨,是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,二是二,队员就会信任你,支持你。

四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气,生活在这种风气中,人的心灵难免不被腐浊。“公生明,廉生成”这个道理古往今来人人都懂,广大队员最信服的是公道正派,一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正,形象好,说话有底气,才会有令必行。确保队长廉洁勤政,一是靠制度保证,想贪、想拿、想耍小聪明都不敢;二是要加强法制学习;三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心,队长清白长留。 五、依法行事、以法服人。现在是法制时代,懂法知法是每个公民不可逃避的事实。光有文化和知识以及军事技能是不够的,还需要掌握相关法律知识,于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄,维护自身合法利益意识不够,所以队长不仅要懂法,而且还要依法行事,为队员排忧解难,急之所急,想之所想,将队员利益放在心上,只有这样,队员才会信服你。第三篇:竞聘保安队长演讲稿各位领导、各位同 事:大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。

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