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朱斌2012年第一季度总结

朱斌2012年第一季度总结
朱斌2012年第一季度总结

朱斌2012年第一季度总结

12年的第一季度转眼间已经结束,在此对一季度的各项工作的完成情况一个总结。

一:门店的销售业绩完成

进入12年以来,二月、三月的雨水比往年明显偏多,导致门店的业绩没有达到预期目标。门店一季度的计划指标是完成40万,实际只完成34.6万,明显低于计划指标,在接下来的几个季度中,要通过各方面的努力去提升门店的总体业绩,以此弥补一季度指标的差额。

二:门店标准化的执行

服务标准:一季度门店员工没有发生太大变化。三月份开始招了一名新员工,自己在新员工入职的前三天,每天都会进行服务标准的培训。正式入职之后自己每周进行一次的服务标准检视,以此促进新员工服务标准的使用到位。在调查机构的暗访当中,门店的关联推荐一直不是很到位,针对这一点,自己规定,员工每日把关联推荐的案例记录在管理者交接本内,一方面让自己了解员工在服务过程中关联推荐的使用情况,另一方面让员工养成关联推荐的意识。通过各方面的努力,一季度三个月的调查机构的检视结果,逐渐趋于稳定。

卫生标准:门店的基础卫生工作一直不是很理想,在门店人员增加为四名员工时,重新规定了卫生区域和卫生的清洁周期,目前阶段门店的基础卫生有了明显进步。自己会把卫生标准放到和服务标准同样重要的位置,不断的总结和改进,把门店的基础卫生工作落实到位。

三:门店人员招聘

去年宜兴地区一直面临人员招聘不足的情况。进入12年以来,通过网络招聘和门店招聘相结合的方式,招聘压力明显降低,特别是网络招聘这一块,总结了过去的招聘经验,加大了网络招聘信息的刷新频率,基本上每天都会有应聘者打电话过来咨询招聘情况。其中52#店的新员工就是从网络招聘的渠道招到。虽然在三月底39#店出现人员紧缺现象,主要原因还是因为员工

突然离职,加上门店没有储备足够的员工,才导致人员急缺现象,目前招聘情况已经到位。通过一季度网络招聘的良好情况,让自己对未来的招聘情况充满了信心。

四:半年度盘点

三月初,门店进行了半年度大盘点,此次半年度盘点可能是门店最后一次大盘点。因为准备工作做的比较充分,门店的盘点还是比较顺利的,基本上在当天晚上十点半的时候结束了盘点工作,盘点结束后,利用半小时的时间对本次盘点进行了总结,并对后期的日盘点工作中的一些注意事项进行了强调。通过盘点后的复盘情况,本次大盘点出错的并不多,盘点亏损结果出来,门店平时的商品管理还是比较合理,在控制范围之内,无需进行赔款。后期主要目标是实施日盘点的新政策,合理安排盘点时间和盘点类别,保证日盘点的工作顺利推行。

五:员工大会的召开

进入12年以来自己每月会召开两次员工大会,一次是宜兴三家门店统一召开,一次是52#店单独召开:

三家门店员工大会:自己会在每月的月底前安排三家门店的员工大会,对三家门店的各方面的综合表现进行一个总结;对月例会内容以及OA的重要事项进行传达;对下个月的工作当中的一些注意事项和关注点做一个提醒。自己在时间充足的情况下会对大家进行一些培训工作。例如在三月分的员工大会上,自己通过对万方管理课程的学习和理解,对大家进行了员工心态的培训。自己会在以后每次的员工大会上尽量做到利用时间对大家进行一些培训工作。

52#店员工大会:52#店的开会主要是在每次的调查机构下来以后,开会的重点是调查机构整改计划的实施。虽然从二月份开始取消了整改计划的上交,自己还是会针对每次的调查机构,和大家一起总结,并针对不足点采取新的一些措施,在接下来的工作中重点实施;开会的另一个重点就是针对52#店的各方面工作进行总结,门店整体上哪些做的到位,哪些还没有到位,接下来该如何去做,每位员工的表现如何,接下来的期望的表现是什么,好的

进行表扬,不好的在接下来的工作当中进行改进。通过门店单独的会议,可以对门店的详细情况进行总结,促进了门店的工作良好的开展。

六:万方管理学院课程的学习

在一季度自己共进行了10课时的学习,学习的内容自己一方面尽可能的运用到工作中,同时自己在工作空闲时间,会和员工进行分享。以此达到自己和员工的共同进步,履行管理者的培训职能。同时自己在员工大会上也鼓励管理组多进行管理学院课程的学习,同时做好管理者的培训职能,把自身的经验不断传授给员工,让员工进步,让门店进步。

以上是对12年一季度工作的一个总结,以下是对12年二季度工作的一个计划

一:销售业绩

根据年初制定的计划,52#店二季度的指标为37万,自己会努力带领大家争取超额完成指标。为此,工作重点是在5月份的黄金周做好商品的备货,及人员的安排,争取在黄金周销售业绩有所突破,以此促进二季度整体业绩的上升。

二:标准化

服务标准仍然是门店的重中之重,目前已经初步保持稳定,接下来的目标是在稳定的基础上有所提升,在服务上达到一个更高的标准,把15#店当作学习的目标和努力的方向。

二季度相对也是一个淡季,门店的卫生工作要高标准的落实到位,目标是提升每位员工做卫生的效率,同时严格进行检查。

三:人员的培养

目前38#店的章玲玲开始了储备干部的课程学习,自己也是指导老师。自己要切实肩负起指导老师的责任,做到每次课程之后有沟通,并对其在工作中的表现以及所学内容的实践进行关注,及时进行指导。目标是通过一个周期课程的结束,章玲玲各方面都有明星提升,可以具备带店的各项技能及责任心。

四:万方商贸学院课程的学习

计划在二季度完成15课时的课程学习,每月把学习到的实用知识,在工作中进行实践,同时做好和员工的分享,以此巩固自身的理解,同时起到培训员工的目的。

以上是自己二季度工作的计划,自己会努力实施,确保在二季度结束进行总结的时候,每项都能收到成果。

年度少先队工作总结

年度少先队工作总结 这一学年,我校以“关爱教育”为宗旨,以培养道德习惯和人文素养为重点,以少先队品牌活动为载体,通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动,培养少先队员的创新精神和实践能力,现将工作总结如下: 一、狠抓常规教育,培养学生良好的行为习惯 抓好学生行为常规是少先队工作的重点,加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。大队部主要通过以下途径进行: 1、志愿者监督岗:由学校“志愿者监督岗”实行落实,利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯,以每日检查与定期抽查相结合,从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍,同时也起到一定的模范带头作用。 2、国旗下讲话:本学期国旗下讲话由行政教师负责进行。老师们都能积极准备,激情演讲,达到了教育的良好效果。 3、主题板报和橱窗评比:每月一主题,月头布置,月尾检查、评比,效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖,构思奇妙,布局精巧,得到了广大师生的一致好评。 二、开展丰富活动,提高学生优秀的综合素质 本学期,我们开展了多项活动,让队员们在活动中享受成长的快乐。

1、开展综合实践活动——春秋游活动,以及祭扫烈士陵园活动。 在春秋游活动中,增进少先队员对xx历史以及未来发展的理解,同时也丰富了热爱家乡的情感。3月份,在xx战斗胜利纪念碑前开展了“缅怀先烈,圆梦中华”——xx小学“红领巾寻访抗战足迹”主题队日活动。 全体少先队员聚集在纪念碑前一起重温了xx战斗——江南第一仗取得胜利的光辉历程,感受xx战斗精神。一年级12名新生在纪念碑前庄严宣誓,光荣地加入中国少年先锋队,新队员表达了为队旗增辉、做好社会主义接班人的坚强决心。 2、爱心捐款活动,坚持学生爱心教育 遵循《中华人民共和国公益事业捐赠法》,认真贯彻落实党和政府关于大力发展慈善事业指示精神,发扬“乐善好施,扶贫济困”的优良传统美德,我校少先队员举行了“爱在润州·慈善一日捐”活动,以及手拉手爱心一元捐活动。 3、节日活动,增强学生爱国情感 本年度我们开展了“学雷锋我践行”志愿服务活动——关爱空巢老人、“爱的心语跟妈说”三八妇女节主题活动、植树节等活动。 4、八礼四仪活动教育 我们将八礼四仪作为常规教育,开展各类相关活动。比如“十岁,难忘的集体生日”“我入队,我骄傲”等活动。

宣传部个人年终工作总结

宣传部个人年终工作总结【一】 20xx年,我从xx区招商局调入xx区委宣传部,从那时起,我喜欢上了宣传这个岗位,爱上了新闻这个行业。到宣传部之后,我承担了中心组学习秘书的工作,在安排好区委中心组学习任务的同时,我认真借鉴其它兄弟单位的先进经验,规范学习档案、规范学习安排、规范学习笔记、规范学习制度、创新学习形式、拓宽学习领域,把中心组的学习工作安排周到,得到分管领导和中心组各学员的充分肯定,xx区委中心组先后被评为全市及全省先进党委中心组,实现了xx区理论学习工作上的新突破。现在,将我一年来的工作总结如下: 一、勤奋学习,不断提高自身的综合素质勤奋学习 我担任中心组学习秘书以来,对区委中心组学习进行较为全面的规范,在学习的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上,与领导一起做了深入研究,制定了中心组及全区干部的学习制度,拿出了中心组和全区干部理论学习的指导意见,明确了“四个一”的干部理论学习要求;特别是实行了中心发言人,撰写理论文章,自学述学等方式,每月组织一次集中学习,并认真做好学前内容准备、通知发放、签到考勤,内容记录,资料归档等几个环节的工作,保证了中心组理论学习的效果。一年来,我十分注重思想政治和业务知识的学习,坚持将在部里的集中学习和个人业余时间的自学相结合,政治理论学习与业务知识学习相结合,向领导群众学习与向书本学习相结合。

二、扎实工作,不断拓展**的宣传工作扎实工作,不断拓展xx的宣传工作 宣传部的本职工作就是宣传。一年来,我始终牢牢把握宣传工作的要点和精神,在自己努力做好新闻宣传工作的同时,注重发挥带头作用,充分调动基层通讯员的积极性,把xx的新闻宣传报道工作推上了一个又一个崭新的台阶。在通讯员队伍的建设上,我积极引导,建章立制,从保障基层通讯员权益入手,制订了《xx区通讯员奖励办法》等相关政策,得到了广大基层通讯员的积极拥护和响应。在对外宣传上,我发挥我的专长,多次圆满完成领导交办的急难险重任务。我利用业余时间拍摄了大量的照片和素材,全市召开的创业型城区现场会,我一个人连拍摄带整理、写作,仅仅用了三天时间,设计制作出画册《xx创业群英谱》,让所有参会领导眼前一亮,为xx的现场会增添了异样的光彩。所有这些,都极大地扩大了xx区的对外影响。 三、求真务实,不断发挥党员的表率作用 我作为一名党员,时刻提醒自己,要求自己必须具有良好的思想政治素质,良好的个人道德品质和较强的工作能力。在工作当中,我一直用“真诚待人,认真办事,以身作则,当好表率”的准则和党员干部的标准严格要求自己,充分发挥党员的模范带头作用。首先,我做到尊重领导,团结同志,毫无条件服从部长的工作安排,和部里的同志合作共事,努力打造机关和谐的氛围,在单位中创造一个轻松愉快的工作环境。其次,脚踏实地地工作,正确履行工作职责,主动积极地完成好领导交

(完整版)综合科2012一季度总结及下一步工作思路

综合科2012一季度总结及下一步工作思路 一、2012年一季度总结 (一)组织编制年度发展计划。一是完成了《2011年国民经济和社会发展计划执行情况及2012年计划草案的报告》,制定下达了2012年国民经济和社会发展主要指标计划及责任分解。二是完成了全委2012年工作要点、2012年主要工作责任分解表。 (二)扎实做好经济运行分析。做好全区经济运行动态的分析和预测工作,完成中央、全市经济工作会议精神传达提纲,2012年经济发展环境背景分析,全区一季度经济运行分析报告等经济分析材料,供区委、区政府决策参考。 (三)及时做好综合文稿起草工作。一是围绕现代服务业,收集整理相关市、区政策文件并汇编成册,协助起草《加快现代服务业发展的意见》。二是围绕促进市场主体发展工作,完成《关于全区市场主体主要发展指标说明和安排建议,并参与编制促进市场主体发展有关政策。三是完成了发改委重点工作完成情况、何区长发言等综合文字材料撰写上报工作。 二、下阶段安排 二季度,综合科将继续发挥综合服务、统筹协调职能,不断适应新形势对综合工作的新要求,除做好科室日常工作外,重点抓好以下工作: 一是认真做好经济形势分析工作。密切跟踪宏观经济形势变化态势,全力做好二季度经济形势分析相关工作。

二是认真做好综合文稿起草工作。按照工作安排,按时完成呈报相关讲话、汇报、发言等材料。积极开展调研,力争提出更多对推动发展改革工作具有较强针对性、操作性的对策建议。 三是认真做好沟通对接工作。建立与区统计局、区经信委、区商委、区外经委、各园区等主要业务单位的业务沟通长效联系机制,及时了解情况;加强与委内相关科室的沟通,及时掌握情况。 四是认真做好领导交办的其他工作。对领导交办的牵头、配合、参与的有关工作,积极主动,全力以赴,尽最大努力完成。

2020年3月份工作总结与4月工作计划范例

20xx年3月份工作总结与4月工作计划 转眼3月份就过去了,那么3月份我们都做了些什么工作呢?下面我来总结一下: 1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护; 2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。 XX年7月份学习方面和综合素质的提升: 1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。 2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养 3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。 4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

XX年3月份存在的不足: 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足: 1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。 2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。 3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。 XX年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作: 1、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。 2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。 4月工作计划 为了加强财务工作进度,以便在特定的时间内完成月财务工作,特制定本计划。 一、月初安排(每月1日-10日) 1. 根据上月已录入微机中的记账凭证,首先编制出各工程项目

2021年少先队工作总结4篇

少先队工作总结4篇 回首这一学期以来,在学校领导重视直接部署督导下,及各中队辅导员的大力支持。少先队工作得以顺利的开展,在这一学期中我们在忙碌中充实着自己,少先队员也在忙碌中成长着。虽然一切都不是那么的绚丽多彩,但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。现将本学期少先队工作做以下总结: 1、计划扎实、工作规范 大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,开学之前的假期中,大队部就根据县少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划,明确辅导员职责,统筹安排好各项日常的规范工作:每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等,各项分工责任到人,使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。 2、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开班主任(辅导员)会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。本学期举行了“新学期新思路新打算”班主任(辅导员)工作交流会等活动。

1、以班级建设活动为载体,开展少先队活动。开好班会,班级是广大少先队员学习、成长、成才的主要活动场所,是少年儿童塑造良好品德、提升文明修养的主要途径。一学期来,各班辅导员都能认真开展好班会活动,做到班会有针对性、教育性、实效性。 2、美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望,让班级的每一面墙壁都活起来,都成为学生展示自己的一面镜子,各班都能根据自己的实际,认真组织队员参与班级设置,及时出好板报,及时展评学生具有感染力、代表性的优秀作品。如“学习园地”等都是比较有成效的。 把学校建成孩子们的家园一直是我们的理想,本学期我校大队部继续发挥少先队活动育人、实践育人的优势(),积极地创造体验活动的载体,广泛开展体验活动。如:感恩母亲、庆六一文艺汇演、庆六一体育比赛、中小学行为规范测评等活动。 这一学期里,在上级领导和校领导的支持下,在我校师生的共同努力下,取得了卓有成效的教育效果,我校五年级严雨晴同学被评为云浮市优秀少先队员;严活怡、郑玉妍等多位同学在县六祖禅文化征文中获奖;严小婷同学在县“立德树人”征文中获奖;我校大队部也多次受上级表扬。在各项活动中,奖品虽少,但激情飞扬。让平凡的生活中不断有成功的收获,有精彩的瞬间,有动人的场面,更有美

农业局2012年第一季度工作总结

农业局2012年第一季度工作总结 2012年第一季度是全年农产品消耗量大、交易活跃,也是农产品质量安全事故易发多发期。我们严格按照省农产品安全中心、市农业局、县食安委的要求和部署,积极采取多种措施,切实加大农产品质量安全监管力度,以保障农产品质量安全。现将第一季度农产品质量安全监管情况汇报如下: 一、加强领导,周密部署 随着节日的临近,我局及时调整工作重心,认真总结了2011年度农产品质量安全工作,在认真分析我县农产品生产现状和安全状况的基础上,召开了专题会议,部署了节日期间农产品质量安全监管工作,加强值班制度,畅通投诉渠道;围绕农产品质量安全,制定了开江县2012年春节期间农产品质量安全专项抽检方案。 二、突出重点,开展农产品专项整治行动 加强蔬菜、水果农药残留检测。县农产品质量安全监测中心根据蔬菜生产季节变化,对普安蔬菜基地、新街蔬菜基地等3个重点基地和农贸市场、惠利多超市、盛美超市3个重点市场进行蔬菜、水果质量安全专项治理。共检测产品355个,其中合格样品345个,合格率达97.01%。 四、狠抓标准化生产,保障供应 时值冬季低温,针对冰冻天气对蔬菜、油菜等农业生产产生不同程度的影响,我局组织科技人员深入基层,指导农民做好冬季田间管理,推进标准化生产,稳定市场供应。 五、加强值班值守,接收群众监督。 加强值班值守,接收群众监督。并设立举报投诉电话,严格执行值班制度,认真受理群众举报投诉,及时组织调查处理。 六、下步工作打算 、尽快健全完善乡级农产品质量安全监管体系。乡镇要结合机构改革,明确农产品质量安全监管部门,配备必要的车辆和检测设备,承担农产品质量安全监管的职能。在农业标准化生产基地村要设立农产品质量安全监管员。通过努力,全县形成上下联动、高效运转的农产品质量安全监管体系,全面开展农产品质量安全监管工作。 、全面开展农产品质量安全专项整治,大力推进农业标准化生产。根据省农业厅《关于开展农产品质量安全专项整治方案》精神,对农产品批发市场要重点抓好农产品质量安全检测、经营业户经营台账及进出货发票等制度建设,逐步完善农产品质量安全可追溯制度。农业投入品市场要突出抓好高毒农药市场的专项整治。 、全面加强农产品质量安全检测工作。积极推进县、乡两级农产品质量检验检测机构建设,完善农产品流通领域检测体系建设。切实做到每月对生产基地和市场至少抽检一次。各乡镇监管机构对农产品生产过程要全程跟踪检测。各农产品生产基地、企业、农产品批发市场要认真开展农产品质量安全自检工作,严格把好农产品准出、准入关,确保农产品质量检测较高的合格率,保证进出我县的农产品质量安全。

2011至2012学年度第二学期少先队工作总结

2011至2012学年度第二学期少先队工作总结 本学期,我校少先队工作在学校工作的统筹安排下,以培养学生良好的思想素质和行为规范为主线,以全面提升学生综合素质为目的,为落实爱国主义教育、养成教育、体验教育、安全教育等,全体教师通力合作,在强化学生的行为规范,增强学生的综合素质,培养合格的建设者和接班人等方面做了大量工作,取得了一点的成绩。为今后能更好地开展工作,现将本期工作总结如下: 一、落实常规教育,促进习惯养成 学生良好的行为习惯,必须通过规范来约束,反复训练形成。本学期,我校继续开展夺“五星”循环竞赛,就礼仪、纪律、卫生、节俭、保健等五个方面加强检查,同时通过晨会、国旗下讲话、班会等形式反复地对学生进行宣传教育,促进了学生良好习惯的养成。 1、加强值班督查,提高管理能力 本学期,大队部继续发挥红领巾监督岗和示范岗的引领功能,形成大队部、值日老师、值日队员三结合的督查机制,随时随地进行指导、督查,同时不定期地召开队干部会议,对他们工作中出现的困难和失误,及时地加以帮助或指正,使学生会的工作能够正常、有序地开展,从而有效地提升了学生的自主管理能力。 2、开展主题活动,加强思想教育 本学期,大队部结合时事,利用班会、晨会、升旗仪式、宣传栏、板报、节假日等多种形式对学生开展了系列主题教育活动。如三月的学雷锋、树新风活动,四月的“一腔热血祭忠魂”清明系列活动,五月的“讲文明、树新风”主题教育活动和六月的家长会等均取得了非常好的教育效果。此外,“国旗下讲话”一改以往由教师当主角改学生当主角,在大队部的统一安排下,每周确定一个主题,对学生进行思想教育。 3、环境卫生教育。大多数中队都能按照学校的要求组织学生认真做好每一天的清洁卫生工作,教育和督促学生在公共场所(如教室、厕所、走廊等)注意讲究卫生,但是个别中队的保洁工作还有待加强,使校园内能全天保持干净和整洁。 4、文明守纪教育。通过晨会、班队会课和日常活动教育学生无论是在校内,还是在校外都要讲文明,懂礼仪,有教养。自觉遵守课间活动的各项规定,本学期重点加强了对学生的健康行为、课间秩序、文明礼仪和“四走”规范等方面的检评,并把检评结果纳入到“文明礼仪示范班”的评估中,通过红领巾广播站、电视台、宣传栏及晨会等,进行公告反馈,引导少先队员由“他律”走向“自律”,使“有礼、守纪、保洁”成为每一个学生的自觉行动,促使学生良好行为习惯的形成。 二、全方位、多途径扎实开展安全教育。 安全工作是学校的头等大事,只有师生安全才能确保学校正常的教育教学工作。本学期少先队工作的重点之一对学生进行安全教育。具体说,少先队做了以下几个方面的工作: 1.宣讲安全知识、普及安全常识。 根据校长室安排,少先队多次利用集体晨会、红领巾广播站进行安全知识讲座,对学生进行全方面的安全教育。 2.召开安全教育的主题班会,出好安全教育专题黑板报。

宣传部年度工作总结

宣传部年度工作总结 【宣传部年度工作总结】 x年x月我从江口中学借调到县委宣传部,暂时兼任机关打字员和县委通讯组通讯员岗位工作。大半年时间里,我在宣传部各位领导和同事们的关心和大力支持下,通过不懈努力,工作能力、综合协调能力、组织能力及思想政治素质得到锻炼和提高,全面完成了各项工作任务,较好的履行了岗位目标职责制。年关将至,中国素有岁末回首的传统,现将这大半年工作情况回顾如下: 一、坚持学习,不断提高政治思想素质和工作能力 学则进,不学则退。在宣传部工作,就必须坚持与时俱进,刻苦学习,在学习中汲取工作能力,汲取前进的动力,汲取创新的活力。只有加强学习,才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来,更好的搞好本职工作,保质保量的完成工作任务。因此,工作中我注意加强理论学习,努力使自己的思想和行动跟上时代的潮流,适应新形势、新任务的要求,做到与时俱进,注重学习党的基本路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大报告、十八届三中全会精神,“干部作风整顿”、“艰苦奋斗、廉洁从政”、“树组工干部形象”等学习教育活动为契机,坚持做到“五有”,不断提高政治思想素质,并撰写心得体会篇,学习笔记达余万字。通过学习,进一步增强了政治敏锐

感,在具体事情面前能够保持清醒头脑,立场坚定,处处以集体利益为重,先集体、后个人,做到少乱言、少添乱,思想逐步走向成熟。同时广泛学习各项法律法规和政策,不断丰富知识视野,在起草文件、协调自己同领导、同事的关系中,做到依政策办事,依法行政,做到言而有度。在生活中,积极向周围领导和同事们学习,使自己的交际能力不断提高,解决、思考问题逐步走向周全。 二、认真履行岗位职责,努力完成各项工作任务 自x月份以来,我坚决服从组织和领导的安排,克服各种困难,勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。 (一)做好后勤服务工作。由于机关人员少,被编制在办公室,我就积极主动地承担起办公室的打水、清扫工作,坚持每天按时上班,在大家上班之前打好开水,整理好办公室,为大家提供一个干净、整洁的办公环境。作为机关打字员,在本职工作上,我认真完成各种文件的打印、收发工作,做到准确、无误,让领导放心、让同事满意。一个称职的办公室人员,协调能力是相当重要的,我利用接听电话、接待来访人员等工作机会,及时了解全县各项工作动态,掌握各部门情况,加快角色转换,迅速适应新的工作环境,严格遵守机关的各项规章制度,严守机关秘密,做到不乱说、不泄密,凡事先思后行。对待来访人员,做到热情接待、仔细讲解政策,做好基础调查工作,为领导解决问题提供依据。

2015年一季度工作总结及第二季度工作计划

2015年一季度工作总结及第二季度工作计划 一、2015年第一季度工作总结 1、“基智团”的工作 在费老师的指导下,第一季度的基金销售改革工作取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地展开。 3月份,在“银华90基金”销售过程中,做到及早安排、统一学习、互相竞争的局面,最终在本次基金销售中,取得500多万的成绩,排名公司第五名。 2、思考工作中存在的问题,妥善解决 每天下班回到家,安排自己十五分钟的时间,回顾一天工作中的得失,发现工作中的薄弱点,对于存在问题进行思考,自己设法提出可行性方案,次日进行及时解决。 二、2012年第二季度工作计划 1、增强基金客户的服务工作 目前,营业部需要从根本上转变经营模式,转变传统的经纪业务的过度依赖,需要将营业部转变成真正的营销客户中心。那么,我们的服务就是至关重要的了。 我们营业部的基金销售工作至今已经历了八个年头,期间也积累了千余基金客户及上亿的基金资产。如何能够更好地服务这些客户,从这

些客户中挖掘潜能,盘活他们的基金资产呢? 每季度举办特色基金投资俱乐部,每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加。会议中,我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自己存量基金的疑问,并出具基金短语点评,从而使客户对自己帐户中的基金及时了解,适时采取必要的赎回措施。 每次会议前,必须设计有针对性的调查问卷。会议结束后,必须对调查问卷及时进行梳理,了解客户的内在需求,将客户需求进行登记并予以解决。 目前,营业部的基金销售工作遇到瓶颈,我们必须转变思路,化危机为机遇,将自身能够做好的事情做到。通过自己的努力,带领营业部的基金销售走出瓶颈。 2、整理基金客户名单,改进基金服务模式 对于个人而言,服务基金客户必须细化手中客户名单。将手中所有客户分为重点客户(资产大经常购买基金)、核心客户(偶尔购买基金)、普通客户(持有套牢基金)。对于重点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细,根据营业部的基金短语评论,与客户保持两周一次的电话沟通;对于核心客户,根据营业部的基金短语评论,每月保持一次电话沟通;对于普通客户,将每月的基金短语评论寄送给客户,并每月保持部分客户的沟通工作。 3、注重融资融券的业务学习,发展融资融券的客户 随着券商竞争格局日趋激烈,发展新业务的赢利模式也势在必行。所以,今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之一。

销售经理2021年4月份工作总结(新版)

销售经理2021年4月份工作总 结(新版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0556

销售经理2021年4月份工作总结(新版) 随着4月份销售工作的结束也让我顺利完成了这个月的绩效指标,作为销售经理自然在工作中付出了不少努力从而令底下员工都有所收获,对我而言既要总结当前阶段的经验也要为了后续的发展做好相应的规划,所以我对4月份完成的销售工作进行了总结并积累相应的经验。 虽然在销售技巧的运用方面还算不错却依旧加强了自身的学习,毕竟即便已经成为销售经理也不能够放松对工作技巧的学习与运用,若是我连基本的销售工作都无法做好的话自然难以在团队管理方面得到其他员工的认可,因此我经常性地参与到销售工作的一线之中并指点员工工作上的难题,由于这种工作模式已经持续了很长时间自然不会在完成销售工作以后难以提升自身能力,可以说正

因为能够秉承负责的态度才能够让我较好地完成领导的指示,只不过相对于销售工作的发展而言自然不能够仅仅满足于基础性任务的完成,而且我需要学习的地方还有很多又怎能因为一时的得失影响到自身的心境。 团队管理中则是着重培养销售助理从而通过相互间的合作更好地进行管理,若时间销售团队变成自己的一言堂则很难具备较高的发展潜力,所以我在做好销售工作的同时也会为了团队的发展而考虑。须知管理好团队意识自己的能力表现自然不能够只专注于自身的发展,我在工作中会对每个区域进行巡视并查看员工们在销售工作中的表现,而且我也会在每周召开例会并和大家探讨销售工作中遇到的难题,集结众人的智慧将其解决并吸取教训自然就不会再出现同类型的错误了。 在做好销售工作的同时我也养成了作总结与计划的习惯,若想要在销售工作中更进一步的话便应该定期对自身的表现进行分析,至少作为销售经理我还有很多需要在工作中改进的地方,只不过由于平时比较忙碌的缘故导致没有静下心来思考这类问题,而我在做

宣传部年度工作总结三篇

宣传部年度工作总结三篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,回顾一年的工作,有得有失,是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么,下面是关于宣传部年度工作总结3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 宣传部年度工作总结篇1 在不知不觉间过了一个学期,也在不知不觉的忙碌日子中结束了一个学期宣传部的工作。所以,我们有必要做一个深刻的总结,只有总结过去,才能更好的提高自己,以至于未来工作更好地开展。 在系部学生会中,活动总是如火如荼地开展,然而宣传工作便显得至关重要。在以往忙碌的工作中,我们宣传部的每一位成员也收获了不少,成长了很多。虽然工作中不时也遇到困难,也免不了有挫折缺陷。因此以下,我们部门的成长与收获可以从日常工作,开展以及参与活动,部门管理三个方面总结。 一、在工作方面,首先我们能够圆满完成院学生会宣传部,财经系学生会团总支所布置的工作任务,工作质量达标。这学期我们部门的主要工作有:传达院学生会通知和协助其他部门出海报,做宣传;管理系部微博,做好校园网络宣传。在这两方面我们根据不同的问题采取了不同的管理措施,并

取得了一定的成功。 1.海报的出版。通过与各部长的交流,我们常借用短信、电子邮箱的方式,传达海报的信息,由部长对信息进行筛选、重组。再由部门中负责海报这方面的干事进行对工作的人员分配,或许工序较多,但能保证工作完成的质量,且能锻炼每个干事的责任心,加强干事间内部联系,促进干事间的了解,使部门干事感情更加和睦,气氛更加和谐。但其中,有时候各部长所获得的海报信息没能及时通知我们部门,并完成的期限比较短,已致海报的质量,以及分配人手方面会出现问题。 2.管理系部微博。我们部门是分派专门的干事负责这方面的,但部门干事对此的积极性比较低,导致微博未能及时地更新,这是我们部门对这方面的不足以及缺陷。但我个人认为,每个部门相关负责的活动理应是很清楚了解的,则可以由相应部门进行宣传,但微博的日常运作,则仍由宣传部总体负责。广播宣传。这项工作我们是由部长负责,根据各部部长所给的海报信息内容,进行修改、重组,然后与院广播站进行沟通,从而达到广播宣传效果。 二、在开展以及参与活动方面,由于部门以服务为主的特殊 性,本部门很少有时间开展自己的活动。本学期最重要的活动就是主持人大赛,我们部门主要负责了活动的初赛、

2012年工作总结范文多篇

2012年公司总经理办公室工作总结 XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下,在公司领导班子的正确指导下,总经办服从公司领导的指导与安排,着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点,注重发挥总经办以人为本的管理,承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况及XX年度工作情况总结计划如下: 第一章XX年度工作总结 一、协调沟通、管理监督工作 我公司总经办主要有三项职能,一是公关、协调的办公室管理职能,二是人力资源管理工作职能,三是行政事务管理工作职能,具体为:第一项大的工作办公室的工作:律师协调与官司处理工作、公司领导文秘服务工作、对外各种政府补贴信息的收集整理与协调和处理工作、公司文件的发放及存档工作;部门与部门之间的沟通协调处理工作,从而使公司的战略成为战术,工作承上启下,攘外安内;第二项大的工作是:要全面做好人力资源管理工作,对公司的招聘配置、薪酬管理、培训开发、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关,让公司业务高效地跳动起来,让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是:做好行政事务管理工作,对公司的保卫安全、消防安全、环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品采购、住宿楼卫生管理、修理、车辆的调度管理等做好服务工作。 1、加强基础管理,创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是总经办重要工作内容之一。一年来,总经办结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使总经办基础管理工作基本实现了规范化,相关工作基本实现了优质、高效的完成,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:基本做到了员工人事档案、培训档案、会议纪要、部门档案、其它档案等的清晰明确,重要文件全部归入档案室,严格规范管理;积极配合领导及时的收、发文件,以保证准确及时,并对领导的批示做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;成功组织了中秋庆祝活动、三八妇女节活动等;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象,起到了窗口作用;为公司各部门后勤服务更是尽心尽职。 2、加强服务,树立良好的工作氛围 总经办工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广大客户服务。一年来,我们围绕三个服务的核心工作,在服务工作方面做到了以下三点: 2.1变被动为主动 对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是总经办分管的食堂、住宿楼、办公用品的采购申请、车辆的调度管理、办公耗材管控及办公设备维护、保养、护卫安全、公司环境安全、消防安全等日常工作。工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的

2020年3月份工作总结及4月份工作计划

xx年3月份工作总结及4月份工作计划在宏三大半年的学习经历,让我自以为日渐成熟起来了。曾经我跟我的店长保证,我可以用两个月的时间让我们五一店的DIY产品组的业绩翻番。但涉及到一些突发的个人问题,三月初我提出要离开宏三的意愿。福建区域的管(维)总、杨(松柏)总都找我谈了这方面的事情,这更是激起了我内心深处的宏三情节以及在宏三继续积累与沉淀的决心。 很偶然的机会让我有机会加入江苏区域苏州分公司这个集体,从福建区域到江苏区域这个过程让我感触很多、很深!无能可以学能,无力可以借力,无心让人死心。能力的获得渠道是多种的,可以通过学习、通过实践、通过培训、通过沟通等各种方式。只要有心,有一颗学习的心,经过努力就一定可以学到需要的能力,无论是专业的工作能力,还是生活能力。 力量在现代社会所蕴涵的越来越广,体力的能量、智慧的能量、人际的能量等等,我们在工作中是靠各方面的合作力量去完成的,而非一人之力,所以,"借力"就尤为重要。管理,也是如此,不仅要自己体系的事情做扎实,做好,更要广泛借力,借助其他部门,甚至所有部门的力量去更好的完成工作。各自为政,在竞争激烈的商业社会是行不通的。所以,借助外力来完善自我,达到收益最大化是一种实用而又切实可行的方法。

决定一个人的成就于否?往往起决定作用的是一个人的心态或者 一个企业管理者们的心态。如果没有一颗上进的心,学习的心,责任心,那就只能对你死心了。有句话说的好:"没有舞台的舞者是悲哀的,有舞台不用心舞蹈的舞者是可耻的。"珍惜宏三给我的舞台,做 个用心的舞者。 有机会在成熟区域学习,需要我保持空杯学习的心态。在基础管 理工作、销售团队能力提升方面多下功夫。从一个新进入苏州分公司员工的角度看现在的工作环境,毫无疑问有太多的学习空间。我清楚的认识到这个环境可以给与我的东西很多很多。不管过去在福建区域做的怎么样,那都是我的历史。好与不好是留给人家去评价的,对于我来说我现在就是个"零"。在这个区域我将开始新一轮的沉淀和提升。 三月份从OA附件主管岗位异动到DIY主管岗位,又从五一旗舰店DIY主管岗位异动到苏州分公司亚细亚店附件主管岗位,销售业绩的亮点与暗点谈不上。更多的基本都是在处于交接与熟悉。 在这个陌生的环境干着熟悉的部门,需要保持自己的思路更需要 有创新的工作思路与方法。附件产品组是我们宏三的毛利创造点,我将围绕如何提升附件产品的销售做如下几个方面的动作。

2020年度少先队工作总结(1)

2020年度少先队工作总结 岁月如水悄然流逝,又一个学年临近尾声。回顾本学年工作,我校少先队工作结合学校的实际情况,以“示范市复评”为契机,按照“全队抓基层,全队抓落实”的工作思路,以爱国主义教育为主旋律,以素质教育为主要任务,以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨,全面深入地开展少先队各项活动,培养学生的创新精神和动手实践能力,加强队员的思想政治教育、爱国主义教育和文明礼仪教育,充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。回首前段工作,感慨颇多。总的感受是:累并快乐着、充实并感动着。下面将我的工作情况向领导们作一汇报总结,及时吸取经验教训,以便更好地开展今后的工作。 一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开辅导员会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。本学年举行了“倾听孩子的心声”班主任(辅导员)工作交流会等活动。 2、加强少先队干部队伍的建设,做好少先队干部队伍的培训工作,

组织一支较有能力的小干部队伍,大力推行小干部轮换制,并成立学校纪律、卫生督导队,帮助辅导员抓好学校的日常工作。 3、加强少先队阵地建设,以校园文化建设为契机,抓好大、中队黑板报、宣传栏、图书角的建设。 4、加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓,重视提高辅导员的理论水平。切实重视信息交流,努力做好《齐鲁少年报》等报刊的订阅工作,拓宽队员的视野和增长见识。本学年我校有20余篇少先队活动信息发表在《山东少先队》等报刊上。其中我校的特色大秧歌多次在莱州电视台播出,受到好评。辅导员的多篇论文分获国家、省市级奖励。 二、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。 1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。全校上下齐抓共管,有计划、有步骤地对学生进行常规训练。我校为保证养成教育的实效性,做到以下两点:一是要求中队辅导员严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》,做到淳淳教导,坚持不懈;二是为了使队员们保持良好的行为道德,大队部加强了大队委日常行为规范检查管理制度,通过大队委每日检查,进一步督促队员日常行为的规范,结合“每月文明班评比”活动,公布“文明班级”,并在每周升旗仪式上总结一周以来的常规情况。根据学生的日常表现,每

宣传部个人工作总结4篇

宣传部个人工作总结4篇 导读:本文是关于宣传部个人工作总结4篇,希望能帮助到您! 一个月下来,虽然我的工作量不是很大,但是每个环节都认真的去完成了。 在工作中,宣传部一直在为引导正确的校园文化而不断创新着。尤其在做黑板报时,宣传部用积极热情的态度,对待每一张板报的宣传布置。保证宣传工作及时,到位,充分发挥学校的窗口作用。让我校的各项工作更快,更好的方式展现在全校师生面前,从而提高学校学生会的影响。由于宣传部工作的性质,本身就决定了这是一项重要但完成起来确实不是轻而易举的事。但是,对于宣传部来说,耐力的重要性是无与伦比的。面对困难,他们有坚持下去的信念和战胜困难的信心。宣传部负责的宣传、报道,工作比较繁重、琐碎的、不定的。在这个月里宣传部的工作虽然不多,但他们通过合理的安排学习和工作的时间,既保证了学习,又很好的完成了工作。 不过宣传部应该多多注重内部的管理,例如:遇到问题及时解决,多让成员之间交流,学习成员之间的长处和优点,弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成,学有所用等等。还要多开展部门间的活动,定期的对部内工作做以总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感。还要积极参加或组织和其他部门的一些交流或友谊比赛活动等,由此来增强和各个部门情感的交流,团结互助,共同奋进,推动学生会的发展。最后我希望成员们按规章制度工作,摆正自己的态度,用

真诚之心,让同学们感受到宣传部的诚心诚意的服务态度,让同学们更加认识和了解宣传部的重要性。 这么快就一年了,透视过去这一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕幕,不知不觉重现眼睑。似乎初进学生会依然就是昨天!但我已深深地感觉到这一年已经悄然过去,新一年的学习和毕业重担已向我们无情地压来,为能保质保量地完成学习和工作任务,我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习,加深认识。 这一学期来,在学校及学生会各干部的领导下,当然还有同学们的支持,我系开展了“新生联谊”,“风华正茂演讲比赛”,“我的风采,我们show”等活动,从中我学了很多东西,现我在宣传部这学期工作总结如下:当部长的第一个任务是设计自己系的生日贺卡,因为以前没用过处理图片的软件,所以做贺卡的时候就遇到了很大的阻力,有很多时间都是翘课或不吃饭,自己在寝室慢慢摸索ps的用法,做出来的贺卡也没得理想中的美,最终经过老师n多次的指正和无数次修改,才诞生了现在大家手里的贺卡。 我最难受的时候是每次活动结束后,因为这时候我要写通讯稿。活动通讯稿是我们部门的一大难题,在自己当干事的时候,稿子都是由自己的部长写,自己也写过几篇,但都要让部长一句句改。现在,这个真成了一块顽头。除鼓励干事多看管院主页上的通讯稿外,自己也在想怎么写好这些稿子,在每次写完后都要麻烦主席,帮忙看看哪里不合适给改过来。经过这个工序后才敢把写好的稿子发给老师,但还是有好几次,都被老师打回来,重新更正。总结出以下三条: 1、言辞要简练,开门见山,第一句要介绍清楚事件发生的时间、地点、参与的人物。

xx支行2012年一季度旺季营销总结

台前支行2012年一季度旺季营销总结2012年是台前支行各项业务快速、健康、协调发展的一年。我行在上级行的正确领导和支持下,按照年初总分行所确定的“防范风险、规范经营、改革创新、稳中求进”的指导思想和工作方针,结合我行的实际情况,坚持开拓与管理并重的原则,在全行员工的共同努力下,克服了种种困难,在经营环境异常艰苦的条件下,基本上完成了今年的各项工作: 1、各项存款稳步、协调、快速增长。截止3月31日,我支行行人民币存款···万元,比年初增加···万元,增幅为··6%,完成计划的··%。存款增幅在管理部各网点中居第五位。 2、中间业务收入完成情况。 3、其他各项产品信用卡、电子银行、基金、保险理财产品完成情况。 4、 5、内控防范风险方面。全年结算和出纳业务运作良好,核算水平上了解个台阶。通过抓服务,抓培训,抓控制,抓考核,抓安全,圆满、优质、高效地完成了全年结算工作。至第四季度,差错率更是为零。取得了“业务量不断增长,核算质量不断提高”的双赢局面,获得了“龙岗支行会计核算优胜单位”的称号。 一季度旺季营销是战火最激烈的时刻,任何一点成绩的取得都来之不易,其中上级领导的支持和全体员工的努力是分不开的。

一是靠上级行的正确领导。年初总分行确定的“防范风险,规范经营,改革创新,稳中求进”的指导思想和工作方针,事实证明是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针,同时上级行领导经常到我行了解情况,排忧解难和给予工作指导,这些都极大地鼓舞了我行员工的积极性和士气,有力地推动了我行业务的发展。 二是指导思想正确。自从年初分行确定了“防范风险,规范经营,改革创新,稳中求进”的指导思想和工作方针后,我行就结合本行实际情况,确定了“一个中心,两个立足点,两个计划”的指导思想。一个中心是把“组织资金,运用资金,平衡资金”作为全行全年工作的中心,实行“存款立行”的原则。两个立足点是既立足于市场开拓,又立足于内部管理。通过一手抓开拓,一手抓管理,在促进业务发展的同时,也注重内部管理水平的提高。两个计划就是财务收支计划和信贷计划。银行经营的最终目的是实现利润的最大化,把握了财务收支计划就等于把握了经营方向,而信贷计划是实现财务收支计划的有力工具。所以切实做好并执行好财务收支计划和信贷计划是实现银行经营目标的可靠保障。 三是对形势分析准确,业务措施得当,工作部署到位。 1、研究分析所辖区内的经济发展情况,政策、产业和发展规划; 2、研究分析同业的发展情况,明确竞争对手,认清形势; 3、研究分析存、贷款客户构成情况,抓重点,分层次进行管理。 4、研究自身的经营对策。 二、主要做法:

2012年年终工作总结报告

2012年年终工作总结报告 ——2013年我(们)的目标 今年,在公司的正确领导下,项目部全体员工统一思想认识,明确责任目标,强化现场管理,各项工作取得了质的飞跃,工作质量得到了进一步提高,较好地完成了本年度工作目标和领导布置的各项任务。现从以下几方面对市政工程部今年工作总结如下; 一、个人职责 1.在项目负责人和施工负责人领导下,负责所承担的作业区,段内的施工织安排和施工管理工作。 2.负责管沟内的测量工作,协助测量员的放线工作。3.作好管沟内的技术、安全、质量工作,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。 4.随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法,严格过程控制。 5.按工程质量评定验收标准,经常检查自己管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。 发现不合格及时纠正或向施工负责人汇报。 6.负责分管区、段内的施工准备,保护好测量标志。7.严格监督、检查、进入施工区的材料、帮助装卸、检查方法是否合理,防止损坏和影响工程质量。 8.按时填写各种有关施工测量记录、做到准确无误。

9.计量。积累原始资料,提供变更。 10. 测量的资料和原始记录应真实可靠 11. 认真做好测量仪器的维修和保管工作,定期进行校 验,以保证测量仪器的精准度 12. 坚持测量工作的自检、互检制度,杜绝重大质量事故的 发生 13. 施工时跟班检查控制桩(点)情况,发现异常及时复测、 矫正。浇砼前提 标高控制点,并及时作好测量资料 14.按设计图纸、施工方案和施工规范、规程、施 工措施等向作业队进行书面技术交底并在实施过程中认真检查和贯彻 二、加强工程周边相关单位的协调工作 为加快推进工程进度,我部打破部门职责的限制,积极参与了与工程周边单位的协调工作并亲自落实如;与恒邦集团相互协调用电、工作测量,路缘石、平石的安装工作。与领地集团相互协调暂时用地,用水,等工作。 三、与领导之间的沟通 认真完成领导交给的工作任务,遇到不明情况,不懂的,都及时向领导汇报,会及时的为我讲解,指导我们工作,让我们在工作有困难的时候,送来了温暖,让自己更加有了前进动力。

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