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《疯狂动物城》观后感3篇

《疯狂动物城》观后感3篇
《疯狂动物城》观后感3篇

《疯狂动物城》观后感3篇

《疯狂动物城》观后感

今天我和妈妈一起去电影院看了《疯狂动物城》这部电影,我觉得这是我看过的最棒的电影了!

电影一开始,我就被吸引住了,华丽的城市,可爱的动物们都逼真地出现在我的眼前。小兔子朱迪不满足于做一只种胡萝卜的兔子,而是想要成为一名维护和平与正义的警察。为此,她付出了巨大的努力,终于实现了自己的梦想,成为了动物城的一名警察。

然而,由于大型动物们的偏见,小兔子朱迪只当上了一名交通警察,负责给违章车辆贴罚单。她很不喜欢这份工作,但仍然尽职尽责的去完成。

终于有一天,她有机会去调查一宗动物失踪案,并被迫和自己的天敌——一只满口谎言的狐狸成为了搭档。在追寻真相的路上,她发现狐狸也并不像人们通常想象的那样,其实本性也是正义而善良的,她们相互扶持,成为了好朋友,并决心侦破这桩有可能会颠覆动物城的巨大阴谋。

电影结束后,我依依不舍地离开了电影院。这部电影告诉我们两个道理:一、我们一定要有梦想,并且不论别人怎么说,只要我们坚持,并为之努力,梦想终有会实现的一天;二、我们人类和所有的动物一样,都有强大和弱小之分,但我们不能有偏见,并且要相信,强大和弱小的动物们都是一样可以和谐的生活在一起的。

《疯狂动物城》观后感

今天是三八妇女节,单位给我们女职工放假半天,正好趁这个时间带着孩子去看了《疯狂动物城》的电影。

电影中的主角——朱迪警官,是可爱的小兔子,在破案过程中,结识了小狐狸,一路和小狐狸并肩作战,终于破案,但是在记者会上,由于小兔子的发言不慎,不仅伤害了狐狸,更伤害了食肉动物,在还没有弄清事实真相时的发言,伤害了更多人,其实小兔子,本意是想帮助大家,服务大家。却因为自己的失言,伤害了更多人。自己非常懊悔,并辞去警察工作。

没错,在很多时候,因为我们的一句话,不经意间就能伤害某个人,虽然你没有恶意,但是,伤害已成事实,无可挽回,所以说话一定要慎重,说的每一句话,都要慎重,多站在对方的角度想想,不是仅有一颗善良的心就可以,更需要智慧,更需要学习。

最后,朱迪警官小兔子,在家人的不经意启发下,明白了案情的缘由,重新找到小狐狸,勇敢的小狐狸承认错误,一同前去解决问题,终于破案成功,给全城的动物们,特别是食肉动物翻身解除了灾难和歧视,在成功感言中,朱迪警官感言,凡事要努力尝试。不错,努力尝试,在任何事来临之后,不能马上就想到不行,这个不行,那个也不行。必须要尝试。而且要努力尝试。尝试过程中,遇到什么问题再克服解决问题,最后一定能成功。就像小兔子,在知道自己失言的时候,勇于承认错误,在知道案情的关键点时,勇于面对去解决问题,都是努力尝试。在经过了尝试,并努力尝试后,小兔子终于成功。

在我们教育孩子的时候更是如此,说话要三思而言,遇到问题要努力尝试。当然父母更要如此,因为言传身教比单纯的言教要有力的多。

《疯狂动物城》观后感

今天妈妈终于带我去看《疯狂动物城》了,好开心。

电影讲的是一只有梦想的兔子,面对父母的不理解、朋友的嘲讽以及各种的刁难,经过不懈努力,终于实现梦想成为第一个兔子警察,来到梦寐已久的动物城。

这是一个和谐的城市,不管是凶猛的食肉动物还是温柔的食草动物以及所有的动物都已经进化到共产主义社会阶段了,褪去恶之本性,只有善的一面,所以所有动物都能在这个美好的城市和谐共存。(难怪这部电影的英文直译为动物托邦,动物的乌托邦)。

兔警官深深被这个城市吸引,再破的墙壁,再烂的床,再吵的邻居在她眼里都是那么的美好,就和所有的追梦的年轻人第一天面对地下室出租房的新鲜和兴奋。但是纵使在这么美好的城市里,并不是所有的事物都是美好啊。就算你是警校第一名,也不免被上司看扁,只好去当交警。这点兔警官也不必悲哀,想当年飞虎队的周星星也有过相似的经历。虽然和梦想有差距,但是她还是很努力工作,希望能靠自己的努力改变什么,直到那只狐狸的一番话,让她被残酷的现实打得体无完肤。狐狸说的没错,你再努力还是个交通警察。

面对冰冷的房间,面对父母的关心只能强颜欢笑,多么相似的画面啊。还好,兔警官没有因此沉沦,勇敢面对挑战,依靠自己的坚毅

和智慧破获了失踪大案,揭穿了今天大阴谋,成为了城市的英雄。

这个动物乌托邦里很多都是不美好的,甚至是残酷的。狐狸和“儿子”的骗术,水牛局长的傲慢,狮子市长的逃避,绵羊副市长的狡诈阴险,与这个美好的城市格格不入。

看完电影后,妈妈意味深长地对我说:“以后你面对的也会是一个可怕的世界,你要做好准备。”

来源网络搜集整理,仅作为学习参考,请按实际情况需要自行编辑

影视人物性格分析_《疯狂动物城》

影视人物性格分析 ——《疯狂动物城》人物性格分析 电影中的人物,是电影创作中的核心,也是作品的核心。反过来讲,人物的塑造,是电影导演创作的重中之重。我们对文学的理解是“文学是人学”“风格即人”。同其它的艺术形式相比较,电影的创作也是紧紧地围绕塑造典型环境中的典型人物展开的。正是因为各类性格各异的电影人物推动情节,表现整部电影细节,以人物性格丰 满剧情,造就一部有立体感且层次分明的电影佳作。 例如最近一部火遍全球的动画电影《疯狂动物城》,这部电影除了引人入胜的剧 情和美丽流畅的画面,最重要的就是各个小动物的鲜明活泼的个性了。在动物城里的 动物性格都跟与人类更为相似,但又有他们生活在自然界中的影子,才会让人觉得幽 默而贴近人心,时而会心一笑,也更加能让人体会到电影中所想要表达的深意。相信 很多人看过并深深着迷于狐狸尼克的帅气温柔,兔子朱迪的正义勇敢,树懒闪电的缓 慢幽默等等。 就拿这部电影的主角狐狸尼克与兔子朱迪来说,他们的性格原本是不相融,一个是街头小混混,整日就想着用些小手段来赚钱。在他们相遇的第一幕,尼克就利用朱迪 对尼克的“赚钱同伙”小狐狸的同情心,将朱迪为他们买的冰棍转头就做成“小爪爪”冰棍卖钱。说尼克狡猾或是聪明都不能否认尼克有颗机智的脑袋。而朱迪仿佛是站在 尼克的对立面,她勇敢正直,从小有一个成为正义英雄的梦想,对未来的生活充满希望,所以她不去理会其他动物“兔子怎么能做警察?”的言论,在考上警校后坚持不 懈地训练并从中脱颖而出。从影片的一开始,就为我们塑造了两个性格突出却相互略 有矛盾的人物。 当朱迪在警察局不受重视,一次次被冷落,被旁人觉得一只兔子做成不了大事,甚至是被父母发现自己在动物城过得并不开心,她感觉自己孤立无援。朱迪在偶然间接 受了一桩离奇的失踪案,而这桩案子又将本来不会再有交集的狐尼克一起卷了进来。 朱迪聪明地抓住了狐尼克的小把柄借此“要挟”利用他广阔的人脉帮助破案。事件的 发展越乎出人意料,阴谋的痕迹渐渐显露。两只小动物相互帮助,正要找到重要证据 时却被人抹去。朱迪以为自己的英雄梦要到此结束,伸手要将警徽摘下,原本转身要 走的狐尼克看到这一幕却停住了脚步,他犹豫了,要不要帮助一个梦想即将破灭的人。这一刻的狐尼克内心复杂,但是他下一刻的举动才是正真打动人心,他上前阻止了警 察局局长收回警徽的要求。看似小举动,却让朱迪的梦想继续有了希望,多数的观众 也正是这一瞬间被“苏”到,原来狐狸也能这么帅气温柔。在这之后,朱迪才了解到 狐尼克不为人知的童年,渴望与其他动物包括食草动物做朋友,换来的却是不信任与 羞辱。影片在这里设置的“回忆杀”,不仅是让两个人相互了解相互理解,也是让观

《公司的力量》观后感1550字作文共五篇_演讲稿(四)

《公司的力量》观后感1550字作文共五篇_演讲 稿 《《公司的力量》观后感1550字作文共五篇》 观后感力量公司 《公司的力量》观后感 你能看到多远的过去,就能看到多远的未来 周末没事又重温了公司的力量这部纪录片,颇有感慨,这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片,这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源、发展、演变、创新的历史,讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是人类的成就,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。 从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构,5 位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位 来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所

发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。这句话的真实含义。 在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨 型跨国企业,这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进,在第九集本土雄心里,遗憾中国在1840年1949年这人类历史上最重要的100年里,在工业革命的大背景之下,其它国家都在全力发展经济,在工业革命的历史潮流中奋勇前进,中国却一直在动荡在战争,错过了能赶超欧美的机会,直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距,为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多? 归根结蒂在于----思想,思想的解放,思维的创造,人与人、国与国之间的差距就在与思想,真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动,让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒,让每个人都启蒙,清朝二百多年的闭关锁国的统治,给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除,我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神---- 21世纪刚走过十分之一,希望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会,在新一轮的历史潮流中能赶日超美! 《公司的力量》最后一集中所说的,可以充分的概括:

公司的力量读后感2000字

公司的力量读后感2000字 用了两天的时间快速读完《公司的力量》这本书,犹如匆匆淌过一条近500年的历史长河,河岸有着风格不一、烙印鲜明地域和时代特征的“经济大厦”,代表一时之文明,仿佛让我与各领风骚数十年的经济风云人物对话。收获良多,其中最为重要的是深刻认识到市场为公司繁衍生息的必备母体,感受到每一个成功公司的存立、壮大,直至巨大到“余皆望其项背,而其不能自视己足端”的程度,然后是寻求“金蝉脱壳”、“化茧成蝶”般的转型和超越,其轨迹背后有一重要法则就是“永远追逐王者之道”。 王道之一:适者生存。美国“石油大王”洛克菲勒的创业经历充分说明,在残酷的市场竞争中,竞争是永远不变的主题。从小即承担艰难养家责任的洛克菲勒,养成了每日记帐的良好习惯。在他日后管理的公司中“提炼一加仑原油的成本被计算到一分钱的千分之一”,洛克菲勒甚至会亲自追问汽油桶上塞子的去向。这种近乎吝啬的成本控制,使得美孚公司较其它炼油公司更具市场竞争力,在市场每加仑汽油价格从88美分下降到5美分后,美孚仍可盈利。洛氏公司的强大生命力还在于对公司战略发展的超前思考,和对市

场空间精准的判断。“商场如同战场”,当“石油大王”洛克菲勒和“钢铁大王”卡内基在谈判桌前坐下,达成洛氏不涉足钢铁行业,卡氏买下洛氏公司囤积的全部铁矿石和允诺自己公司全部铁矿石由洛氏公司的铁路、船舶承运的“双赢”协议时,是否应该更加肯定视野开阔、主动作为、防守自如的洛氏。《标准石油公司的历史》一文详细披露了“洛克菲勒如何打败一个个竞争对手,又如何毫不留情地吞噬他们的资产,其中包括洛克菲勒的同胞弟弟弗兰克。”以至于后来出现“进入石油行业的人,要么与洛克菲勒竞争,要么被挤出这个行业。”从洛克菲勒的公司发展理念中,我们看到了“市场竞争无情,但不满足的强者永占一席之地”。 王道之二:没有最好,只有更好。创新可以让一个公司迅速掘得首桶金而立世,创新还可以为公司每一步扩张注入强大动力。该点让我认识最深的是德国西门子公司和美国杜邦公司的成长案例。1843年,维尔纳·西门子成功发明了电镀技术,并把它推销到英国,经过7年的打拼,到31岁时,他已拥有好几项发明专利,不过,他并没有满足。1847年10月12日,维尔纳·西门子和哈尔斯克合作成立公司,20年后维维尔纳·西门子的发明成功地把机械能转变为电能,公司迈上了电气化发展道路。为了持久维系创新推进企业发展的动力,后来的西门子公司率先设立了工业实验室,

电影《疯狂动物城》观后感700字

电影《疯狂动物城》观后感700字 《疯狂动物城》讲述了在一个所有动物和平共处的动物城市,兔子朱迪通过自己努力奋斗完成自己儿时的梦想,成为动物警察的故事。以下是为大家推荐的关于一些电影《疯狂动物城》观后感700字,希望能帮助到大家! 电影《疯狂动物城》观后感700字1 上周五,我和同学一起去看了《疯狂动物城》。这部电影十分好看,班上看过的同学都在议论纷纷。同桌告诉我,这部电影里有一只树懒,名字叫闪电,但动作却十分慢,他模仿了一下闪电盖章时的动作,真的非常慢,我不禁对这部电影产生了浓厚的兴趣。 上周五,同学的妈妈打来电话,原来阿姨买了《疯狂动物城》的电影票,问我有没有时间一起去看。我每周五都闲着的,而且这部电影现在非常火,我自然想看。得到爸爸妈妈的批准后,我高兴地答应了同学。 晚上七点钟,我准时来到同学家楼下,一起步行去电影院。 电影主要讲了这样一件事:疯狂动物城是一座独一无二的现代动物都市。每种动物在这里都有自己的居所,比如富丽堂皇的撒哈拉广场,或者常年严寒的.冰川镇。它就像一座大熔炉,动

物们在这里和平共处——无论是大象还是小老鼠,只要你努力,都能在此闯出一番名堂。不过乐观的警官兔朱迪却发现,作为史上第一任兔子警官,要和一群强硬的大块头动物警察合作可不是件容易事。为了证明自己,她决心侦破一桩神秘案件。追寻真相的路上她被迫与口若悬河、谎技高超的狐尼克联手,却发现这桩案件背后隐藏着一个意欲颠覆动物城的巨大阴谋午夜嚎叫,于是兔朱迪和狐尼克一起卷入了这场由羊副市长谋划的风波看了这部电影,我的感触颇多:在这部电影中,无条件帮助兔朱迪、工作勤勤恳恳的羊副市长却是阴谋背后的主使;狡猾的狐尼克最后却成了兔朱迪的警察同事;一堆北极熊的大先生却是一只鼹鼠反转太多,让我来不及反应。 我印象最深刻的几句话,就是:在动物城,每一个动物都有无限的可能。我们唯一要害怕的就是害怕本身。光有志向是不够的,重要的是你的能力。永远要保持淡定。现实生活可比墙上的标语复杂多了。心比天高,看看自己的能耐。 在动物城,每一个动物都有无限的可能。同样,在生活中,每一个人都有无限的可能。 电影《疯狂动物城》观后感700字2

永远在路上观后感第四集三篇

永远在路上观后感第四集三篇 篇1 2013年5月,中央第八巡视组进驻江西,全国政协原副主席苏荣就因为这次巡视发现的线索而最终落马,成为十八大后第一个因贪腐落马的副国级官员。在担任全国政协副主席之前,苏荣历任吉林省委副书记、青海省委书记、甘肃省委书记、江西省委书记。 2013年,中央第八巡视组在江西省巡视时,很多人向巡视组反映苏荣在江西主政时的各种问题,尤其是反映苏荣的家人、亲戚在江西插手工程建设,插手干部人事,收受钱财的问题非常突出。经中央纪委调查,很多反映的问题被查证属实。苏荣的妻子、儿子、女儿、弟弟、乃至各种远房亲戚都曾利用他的权力为人办事,收受好处,一共有十多位亲属都涉案了,而这种家族式腐败是非常典型的。苏荣的妻子于丽芳在当地被称为“于姐”,很多人反映她在当地擅权干政,造成恶劣影响。于丽芳非常喜欢瓷器,不少人投其所好,买来各种名贵瓷器上门送礼,于丽芳来者不拒,甚至主动索要。苏荣还把一些官员介绍给儿子苏铁志认识,苏铁志通过这些官员帮朋友拿项目,从中收取巨额好处费。 苏荣说,“我用四句话把我这个犯罪过程反思了一下,叫作收受别人的陶瓷瓷瓶,被碰得头破血流;收受别人的陶瓷瓷碗,被

砸得遍体鳞伤;收受别人的书画字画,将政治生命化为灰烬;收受别人的钱财和贵重物品,使自己跌入了经济犯罪的万丈深渊”。 据调查,苏荣在江西收受多名下属的贿赂,并相应地在人事安排上给予“关照”。苏荣反思说,“在这个地方当主要领导本应严格约束自己,为百姓谋利益,可我的家人却把我主政的地方变成了谋取私利的领地。现在就算放我出去,我都没法出去,怎么去见熟人、同学,特别是老领导,我无法去见面,我没脸去见面”。 国家最大的敌人是贪腐,政党最大的蛀虫是贪腐。毫无疑问,贪腐是政治体系大厦面临的最可怕的“炸弹”。正如专题片第四集《利剑出鞘》告诉我们的那样,历史兴衰成败的教训验证了腐败对政治生态的巨大侵蚀。反腐倡廉关系党和国家生死存亡,对此,只有高扬利剑,持续以反腐败成效取信于民,才能够巩固广大人民群众对党与政府的信心,才能够剔除党与国家发展中的“病毒”,才能够使我们的党员干部队伍战斗力、凝聚力和创造力更强。 利剑出鞘,抓住“关键少数”,主体责任的“牛鼻子”才越牵越牢。利剑的最主要作用就是以闪亮的寒光,斩向不义之手。对那些贪腐的党员干部特别是领导干部而言,“亮剑”是最具杀伤力的惩治,也是对所有人的震慑。在落实主体责任越来越成为共识的今天,利剑出鞘,抓住“关键少数”,更是对主体责任的鞭策和警醒。专题片中说到,全国政协原副主席苏荣,山西省委原常委、秘书长聂春玉对自身的违纪违法行为进行自我剖析和深刻忏悔,说明一

《疯狂动物城》全本台词中英文对照 - 带单词解析

疯狂动物城 1--Fear, treachery (betrayal), blood lust(性欲,欲望). 恐惧,背叛,杀戮。 2--Thousands of years ago these were the... 几千年前这些是... 3--forces that ruled our world 支配着我们的世界的力量 4--A world where prey(食草动物;猎物;捕食)were scared of predators (食肉动物,掠夺者). 一个猎物担心着捕食者的世界。 5--And predators had an uncontrollable... 捕食者有一个无法控制的... 6--biological urge to maim(捕猎,致残/disable), and maul(残杀,袭击), and... 生理上的冲动去伤害,残害,并且... 7--Awww! 噢! 8--Blood! Blood! Blood! 血!血!血! 9--And.. death! 和..死! 10--Ahhh... 唉唉...... 11--Back then, the world was divided in two.

在那时,世界分为二种。 12--Vicious(cruel/evil)predator, or meek(温顺的)prey. 凶猛的捕食者与脆弱的猎物。 13--But over time, we evolved, and moved beyond or primitive(原始的)savage(n/adj 野蛮的)ways. 但随着时间的推移,我们进化了并抛弃了野蛮的性格。 14--Now predator and prey live in harmony. 现在捕食者与猎物和睦相处。 15--And every young mammal(哺乳动物)has multitudinous ( ?m?lt??tu?d?n?s/,大量的,无数的)opportunities. 而且所有的年轻的动物都有着各种的可能。 16--Yeah, I don't have to cower in a a herd(兽群,放牧)anymore. 耶,我再也不用躲在洞穴里了。 17--Instead, I can be an astronaut. 取而代之,我可以当太空人。 18--I don't have to be a lonely hunter anymore. Today I can hunt for tax exemptions(豁免,免除). 我再也不用当一个孤独的猎人。如今我可以狩猎税收。 19--I'm gonna be an actuary. 我可以当一个保险精算师。 20--And I can make the world a better place. I am going to be... 而且我可让这个世界成为一个更好的地方。我可以当...

公司的力量观后感悟体会2

公司的力量观后感悟体会2 公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构,组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事,只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。 全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众多国家经济社会转型中,比如世界上最早经历经济社会转型的英国,其公司的快速发展,很大程度上加快了英国经济社会的转型。 肩负着中国经济社会转型重任的我们,需要树立新的思想,新的价值观和对世界全新的认识。既要勇于创新学习,又要紧跟时代步骤,随时做好走到时代前面的准备。狄更斯在一百多年前发出的声音在这天依旧回响:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个充满期望的春天,也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么也没有另外记住:没有什么是一成不变的,任何都会随时光落后与时代,社会需要不断向前进步。 只有具有强烈危机感的人,才能时刻持续高度警惕,以此来应对竞争日益激烈复杂的社会生存。作为一家公司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工,更务必注意培养自我的危机意识感。纵观历史上的每一次大的经济危机,其中1929年的经济危机是怎样制

造出来的,经济学家们到这天对此也依然没有定论,就最近的X年的美国金融危机波及到了众多国家,包括我们伟大的祖国,其影响之深远,至目前还在恢复期。 在市场经济中,任何公司任何企业,都有面临经济危机的时刻,我们先不思考政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们就应思考的是,公司的明天,不是等待到来,而是提前介入,没有人能够左右变化,只有走在变化之前,才能更有效和准备地理解任何考验,少者还能借助成长壮大。但无论公司在应对任何危机时,市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的有效法则。 公司以服务不一样级别的消费群体,需要听到的是多元化的声音,这样才能更快更准确的的做出决定。所以作为公司员工和公司受众群体,能够用心的参与到公司发展中来,为公司发展提出有效可行的意见推荐是加快公司不断向前发展的催化剂。 何为现代企业?这就应从职业经理人步入公司管理舞台开始。美国学者钱德勒认为,当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经理人员所控制的时候,便可适当的称之为现代企业。我一向都很倾慕那些,能够在适当的时候离开自我一手建立的公司并认为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。因为这些本也就不是一个常人能够做到的。

《疯狂动物城》动物介绍

动物城的朋友们 你知道它们的名字吗?他们来自电影《疯狂动物城》,让我们瞧瞧电影的画面吧,这是动物朋友们的全家福,下面我们就一个一个来认识他们吧! 朱迪(垂耳兔)——《疯狂动物城》女主角,活泼、好胜,深受大家喜爱。兔子的分类有很多,现实中的朱迪是一只可爱的垂耳兔,她爱干燥,同时胆小怕惊,喜欢安静,耐寒怕热。 2、尼克(赤狐)——作为《疯狂动物城》男一号,好多女孩子都喜欢这只狐狸。在各种童话故事里,狐狸总是以狡诈的坏人形象出现,于是我们从知道这种动物以来,就一直觉得狐狸是动物界最狡诈的反派。而《疯狂动物城》算是帮助狐狸平了反。 3、市长大人(德兰士瓦狮)——这个比较“势利眼”的市长,是一头狮子,当他偷偷执行的计划被曝光以后,并没有凶相毕露,而是甘愿接受惩罚。草原之王,也有心软的时候。狮子是群居食肉动物,一个群体一般只有一头狮王。 4、闪电(三趾树懒)——极慢极慢的速度让人抓狂,也很形象的表现出办事处工作人员手脚慢的状态。树懒是“懒惰”的代表,印象最深的是它的笑… 如果是这只树懒站在这儿讲,估计要到晚上才能讲完哦!看一下现实中的三趾树懒吧!

5、牛局长(非洲野牛)——刀子嘴豆腐心,还喜欢玩手机游戏,但很有正义感,市长、副市长犯法,他说抓就抓,毫不留情。非洲野牛的体型大,力量大,又凶猛,它们生活在丛林和草原,平均每天花8-10小时吃草。 6、豹警官(美洲豹)——这个身为警察局前台的豹子,狂爱吃,每天心情超好。现实中的豹是独行性动物,身材矫健,动作灵活,奔跑速度快。既会游泳,又会爬树。嗅觉、听觉、视觉都很好,智力超常,非常机敏。 7、店老板(高地牛)——这个神秘的形象,是影片中最脏的角色。头上有几百只苍蝇在嗡嗡叫着。它叫高地牛,顶着一头脏臭的“长发”,大约是牛群中最潇洒的。高地牛身体强壮,即使在天气恶劣的高地和岛屿也能生存。为了生存,它们可以吃质量很差的东西。 8、冰棒爱好者(小仓鼠)——他们没有台词,只管“卖萌”,超级可爱。 你知道吗?仓鼠视力不好,它们都是近视眼,并且还色盲。仓鼠是利用嗅觉辨别食物和性别的。 图上还有哪些动物?找一找。(指名说) 推荐几部经典的动物电影给大家:《海底总动员》《狮子王》《猫狗大战》《星际宝贝》,让我们关爱动物朋友们,共同爱护他们。谢谢大家。

公司的力量小学生观后感

公司的力量小学生观后感 透过学习观看《公司的力量》,让我坚信,公司必将是社会的中坚,其力量无与伦比、不可低估;现在是小编为您整理的公司的力量小学生观后感,希望对您有所帮助。 公司的力量小学生观后感1 《公司的力量》确实是一部很好的纪录片,透过学习观看,百感交集、受益匪浅,上方简单杂谈了文化和创新,其实还有很多意犹未尽。 比如,片中第七集《各领风骚》中说,“1910年3月16日,从事实业20余载的涩泽荣一迎来了70寿辰,他最喜欢的生日礼物是一位企业家送来的一幅画,画作中的4件作品寓意了他一生的追求:象征武士道精神的武士刀、代表西洋文化的绅士帽、意指商业活动的算盘、修习伦理道德的《论语》。受此启发,沼泽荣一开始撰写著作《论语与算盘》,数十年的政商经验告诉他要改变轻商贱利和权力本位的风气,务必在日本传统的儒教思想和资本主义之间找到一个适当的结合点。” “沼泽荣一从东方的儒学传统中为经商找到了高尚的动机:经商不是为了个人,而是为了社会,(读后感)这不仅仅同理想人格没有矛盾,而且还是实现理想人格的最佳途径,正所谓公益即私利,私利能生公益。这一解释赋予了商业活动新的好处,进而改变了日本社会的价值观。” 早稻田大学政治经济学教授屈真清教授评价说,“这是

现代版的《论语》,阐述了作为经营者务必具有的观念,从福泽谕吉和沼泽荣一开始,人们有了这样一种观点,在追求金钱的同时,如果失去了人心、精神和和谐就很危险了,这正是沼泽荣一著作的主要观点。” 由此,我还有两点心得体会: 一点是中国的孔孟之道、儒家观念在日本乃至世界商业领域广受欢迎,那么,作为国人,更就应崇尚儒商文化,并将之发扬光大。 还有一点是,透过学习观看《公司的力量》,让我坚信,公司必将是社会的中坚,其力量无与伦比、不可低估;作为公司员工,就应融入到公司团队之中,和公司同舟共济、共同发展,在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。 作为大全人,为自我沐浴在“有容乃大、和谐为全”的企业文化氛围之中,不断成长与发展,对此深感荣幸;并将时刻铭记公司“全球大业、百年大全”的企业愿景和口号,由此,更加坚定了为之奋斗的信心和决心。 公司的力量小学生观后感2 看完后的第一时光最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感! 公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构,组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事,只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。 全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众多

公司的力量观后感范本

公司的力量观后感范本 与本主题更多相关点击进入:观后感;;力量;;公司;; 公司的力量观后感优秀范文1 公司的力量究竟有多大,回顾公司的成长之初,从古罗马时代所确立的保护个人权利,明确所有权归属的法律原则,到中世纪后期,文艺复兴、启蒙运动打破迷信、奴役及特权禁锢的思想,倡导自由、平等和竞争的观念,再到1904年在美国《企业家》杂志上所发表的著名的“企业家誓言”,这些无不说明了对于个体自由全面发展愿望的理解、尊重与包容,同时,也使公司的诞生、发展以及创造奇迹提供了可能。 作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是“人类的成就”,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。今天,公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。 1、成也公司 公司的力量,从经济角度上讲,它创造了国家的大部分财富,是国家经济的主要来源之一。同时,公司在提供就业、带动经济增长、推动技术创新和创造发明方面也起到重要作用。公司在全球经济和社会发展中所起的作用无疑是非常其他组织所无法替代的。 2、败也公司

在全球化日渐加速的今天,一个不争的事实是:数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。2021年,一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击,而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的就是公司,雷曼兄弟的破产引发了全球的金融危机,此次金融危机造成了美国乃至全球的经济停滞或衰退。从另一角度看,公司创造了财富,但也污染了环境,掠夺了资源,提供了滋生腐-败的温床。 但是公司在历史舞台上给我们带来的利远大于弊,以前如此,现在如此,将来也将如此。中国的发展离不开一大批公司的崛起与发展。 四、公司发展的影响因素 纵观全球各国公司的发展历程,都是内外部因素共同作用的结果。 一是外因。影响公司发展的外部因素有整体的经营环境和稳定的政治环境和成熟的法律体系是影响企业发展的主要因素,美国之所以成为全球的经济大国,关键之一就是一直来美国国内稳定的政治环境,美国从建国至今除了南北战争外,均无出现过大的战争或内乱,国人可以专心从事公司的经营,很明显,中国从有记载的历史到解放战争甚至解放后的六、七十年代,战争和内乱不断,导致中国经济的严重落后,从80年代开始,国内基本稳定,国家的主要精力在于发展经济,所以近20、30年中国的发展

纪录片——公司的力量观后感

《公司的力量》观后感 《公司的力量》是由央视联合金蝶软件共同策划制作的,纪录片通过讲述公司在西方和中国的发展以及对公司对一个国家政治和经济的影响,体现了公司在近代殖民扩张、科学技术发展和经济全球化中的作用。该记录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主和九位国际知名商学院教授的采访,诠释了公司的力量,同时也提出了一些公司的发展规律。 当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在世界经济的运行发展中,公司已成为最重要的一种经济组织。公司创造财富、提供就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时,公司也放大了人类的贪欲,带来权力失衡和贫富悬殊。 诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔曾说:“从历史上看,企业家至少和政治领袖同样重要。那些伟大的企业家们,曾经让欧洲变得强大、让美国变得强大,如今也正在让中国变得强大,他们是和政治领袖一样重要的人物。” 从17世纪初到19世纪,公司成为许多国家殖民扩张的先锋。公司与政府结合、金钱与权力结合达到顶峰,特许公司垄断着海外贸易,它们在殖民地疯狂的进行资源、资本的掠夺,成为罪恶的象征;但随着市场的不断扩大和第一次工业革命的兴起,自由贸易最终取代了国家垄断。在此期间,英法虽然出现过盲目的公司热和股市泡沫,但是股份有限公司制度终究得到了确立,在更为宽松和庞大的市场环境中,美国公司蓬勃发展,大公司逐渐形成,推动了美国经济的发展;伴随着第二次工业革命和电气时代到来,德国公司也成为推动国家快速发展的重要力量;20世纪80年代以来,随着我国改革开放政策的实施和经济体制改革的发展,公司更是成为推动我国经济发展的重要力量,像国家电网、中国人寿、中国电信、中国石化等已跻身世界500强企业。 德国管理学家赫尔曼·西蒙认为:历史上几乎所有的重大革新都是在公司里,而不是在国家层面产生的。从19世纪的德、美大企业工业实验室,到20世纪后期硅谷高科技公司的兴起;从阿司匹林、尼龙,到晶体管,公司已成为人类新知识、新技能的重要创造者。在二战后的和平发展时期,当科技竞赛成为各国竞争的新战场,公司引领的创新成为世界舞台的新剧目。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。 我们常常看到一些产品上标有“made in china”,而不是“made by china”。根据“产品生命周期曲线”理论:一个产品在研发和营销阶段利润空间最大,在制造和组装阶段利润空间最小。而我国正是一个以制造业为主的国家,因此提高我国企业的创新能力尤为重要。《公司的力量》让我们看到了创新诞生的先决条件是自由,创新的主体是公司,创新的保证不是技术而是管理。管理民主、以人为本、重视知识、充分发挥人的创造性和主观能动性。美国之所以可以拥有如此多的核心技术,正是源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式,我国应该充分借鉴。 公司带来了人类历史上最快速的经济增长,也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。伴随着工业化和城市化进程,各国却不得不面临一系列社会问题:贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。“富士康”跳楼事件、“三鹿奶粉”事件、福建紫金矿业污染事件等,它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。因而,公司在追求利润最大化的同时,应自觉的承担起社会责任。所谓

《公司的力量》观后感作文5篇

《公司的力量》观后感作文5篇 #《公司的力量》观后感作文# 看完《公司的力量》,我对公司二字的含义有了深刻了解,但直击我胸口的是力量二字。 力量,是力气、本事、作用的合称。如果将这三个词语贯穿于公司与个人,相信我们将对《公司的力量》有更直接、更立体,更接地气儿的理解与思考。 纵观公司的成长历程,有海市蜃楼般市场无限的美景;有惊天动地般猎富时代权与利的交涉;有别丝抽茧般提高长征上劳资间的无奈之痛;有鲤鱼般危机时刻自救的机智与胸怀;有开放与守旧谁为舵主的矛盾抉择;有由各领风骚迸发出的心底的呐喊;有无限创新、自主更新造福世界的创新先锋;有地球无疆、心怀感恩与谦卑,驾创新与梦想,齿轮不断探索未知的强劲步伐。 其实,公司的发展历程更像是一个伟大巨人的成长之程。它为我们的职业之路、道德之路、探索之路做了一个敢为人先的示范。 公司需创新。我们就必需全力为其助航;公司遭遇创伤,我们应凭尽学为其“诊疗”;公司需要竞争,我们就必须要自强。为此,于己,公司的力量驱使我们必须做以下几点:

学习竞争,必须竞争。同行业中,机会平等,结果不平等。“生于忧患,死于安乐。”仅有时刻活在生死线上,站在悬崖边的公司才会在竞争中立于不败之地。然而,在竞争之前,我们必须学会竞争。竞争不只是在效益上的竞争,还有人文上的竞争,企业文化的竞争,道德层面上的竞争,技术上的竞争。这些种种竞争就会激发出两个字:自强。我们要时刻提醒自我,不断学习,向竞争对手学习,向同事学习,向领导学习。此外,我们必须去竞争,不竞争你就不会了解自我的短处,不竞争你就不会快速成长,不竞争,你就不会了解自我与别人的差距。 公司给与了员工施展才华的平台,我们才能够将在学校所学施展出来,当所有同行都在为同一产品服务时,我们必须想到创新。创新的机制、创新的管理模式、创新技术。毫无疑问,技术的创新往往占主导地位,有时候,放下拥有的,是为了更好的向前。我们是一个有梦想,有梦想的组织,我们要想做不平凡的事,就必须创新。在创新历程中,我们不做“拿来主义”,知识就是力量,我们要汲取先进文化,激励员工,凝聚员工。对于员工个人来说,一个好点子也是创新。如果我们每个员工都能将思维打开,将自我的所思,所想记录下来,改善报告形式长期累积。然后将付诸行动,相信,创新将无所不在。

公司的力量观后感2000字

公司的力量观后感2000字 公司的力量观后感 大约十天前,公司要求学习观看《公司的力量》,并要求拟写观后感,交流心得体会,作为一项任务,我见缝插针的利用茶余酒后的零星时间,合计约30小时,比较完整的品味、学习、观看了纪录片,共十集,好不容易才看完,终于算在规定的时间之内完成了任务。现将观后感公布之,与各位网友分享、交流。 ——王仁松,2015年5月1日凌晨0时55分,西安 文化、创新及身为公司一员的骄傲 ——学习观看《公司的力量》之感受 《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量。同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,只有将自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自己的作用、实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,只有加入到公司团队之中,与公司同舟共济、共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。大全是一个优秀的公司,

作为大全人,深感荣幸、骄傲与自豪。 说到心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集、受益匪浅。既然要写成文章,还是拿出影响较深的两点,片面的说说自己的感受吧:一个是文化,一个是创新。 先说文化: 片中开幕就说,“公司是一种组织、一种制度、一种文化,公司是一种生存方式,也是一种生活方式。” 在第七集《各领风骚》中,开幕又说,“人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利润的新来源,只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者。” 在第七集中还说道,“员工喜欢以公司的名字为自己命名,称自己为松下人,丰田人等等,他们将这种强烈的归属称为‘忠’,公司对日本人来说就象是一个更大的家。员工需要这个家,社会文化需要这个家,这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续。经营者则扮演着家长的角色,努力让家庭保持和睦、团结和秩序,让家庭成员分享幸福,于是在很长的一段时期内,

永远在路上第二集观后感三篇

永远在路上第二集观后感三篇 先哲孔子有句名言:“政者,正也。子帅以正,孰敢不正。”道出了一个执政规律:执政者的表率作用,是清廉政治的最好榜样,对下能产生不可替代的感染力、执行力。从古到今,领导带头都是最大的带动力、贯彻力、执行力。“风成于上,俗形于下。”领导干部以身作则也是我们党长期以来形成的有效工作方法。 治理文山会海、不搞迎来送往、压减“三公”经费开支、厉行勤俭节约、清理超标办公用房……党的以来, __围绕从严治党加强作风建设举措频出,动作之快、力度之大、态度之坚决、影响之广泛、效果之明显,一个显著的特点就是抓住“关键少数”坚持领导带头,以身作则,以上率下抓落实。在党的群众教育实践活动、“忠诚、干净、担当”专题教育和“两学一做”学习教育等重大举措面前,绝大部分党员干部坚持对照“八项规定”,查找问题,真抓实改,让群众看到了实效。然而,有的同志存在“松口气”“歇一歇”“没关系”的思想,一定程度上影响了全面从严治党加大作风建设的进程。笔者以为,要全面从严治党,正风反腐,必须坚持以上率下,并着重在“率”字上下功夫。 带头学习,率先在“知”上求深入。“圣贤由学而成,道德由学而进,才能由学而得。”学如逆水行舟,不进则退,各级领导干部要把学习作为精神需求、生活态度和工作需要,带头学习、先学一步、

多学一点、学深一些,努力做真学、真懂、真信、真用的模范。要时刻感到“知识恐慌”“本领恐慌”,把更多的时间和精力放在学习上,及时学习了解新知识、新理念,及时更新知识体系,在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干,提高领导科学发展的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领,更好地承担起党和人民赋予的重任。 带头律己,率先在“严”上立标杆。“善禁者,先禁其身而后人;不善禁者,先禁人而后身。”廉洁自律的实质是领导干部的自我革命。领导干部要严格要求自己,加强党性修养,既要守住理想信念宗旨这个“高线”,也要守住党的纪律规矩这条“底线”。要时刻反思自己,坚持修身养德、砥砺信念,对于思想防线时时勤拂拭、勿使惹尘埃。要发挥表率作用,以反对“四风”为突破口,以“八项规定”为标杆率先垂范,时刻保持警惕,常思贪欲之害,常怀律己之心,严格要求自己,切实做到言行一致、干净正派。“一把手”要率先垂范,切实负起责任,要履行好“一岗双责”的责任,要严格约束自己,还要让身边人员时时自重、自省、自警,处处慎欲、慎微。 带头示范,率先在“实”上见成效。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”空谈误国,实干兴邦。实干意识,出发点在“实”,落脚点在“干”。抓工作落实是领导干部的一项“基本功”,领导干部只有带头真抓实干,勇于迎难而上,敢于动真格,才能避免走过场、摆样子,才能把国家各项惠民建设真正落到实处,取得实效。领导干

公司的力量观后感两篇

公司的力量观后感两篇 篇一:公司的力量观后感 观后感《公司的力量》 看完后的第一时间最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感! 公司的本质是一个 为了创造价值和利益最大化的组织机构,组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事,只有充 分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。 全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众多国家经济社会转型中,比如世界 上最早经历经济社会转型的英国, 其公司的快速发展, 很大程度上加快了英国经济社会的转型。 肩负着中国经济社会转型重任的我们,需要树立新的思想,新的价值观和对世界全新的认识。 既要勇于创新学习,又要紧跟时代步骤,随时做好走到时代前面的准备。狄更斯在一百多年前 发出的声音在今天依旧回响:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个充满希望 的春天,也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么也没有 ……另外记住: 没有什么是一成不变的,任何都会随时间落后与时代,社会需要不断向前进步。只有具有强烈 危机感的人,才能时刻保持高度警惕,以此来面对竞争日益激烈复杂的社会生存。作为一家公 司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工,更必须注意培养自己的危机意识感。纵 观历史上的每一次大的经济危机,其中 1929 年的经济危机是怎么制造出来的,经济学家们到 今天对此也依然没有定论,就最近的 2008 年的“美国金融危机”波及到了众多国家,包括我们 伟大的祖国,其影响之深远,至目前还在恢复期。在市场经济中,任何公司任何企业,都有面 临经济危机的时刻, 我们先不考虑政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们应该考虑的 是,公司的明天,不是等待到来,而是提前介入,没有人可以左右变化,只有走在变化之前, 才能更有效和准备地接受任何考验,少者还能借助成长壮大。但无论公司在面对任何危机时, 市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的有效法则。 公司以服务不同级别的消费群体,需要听到的是多元化的声音,这样才能更快更准确的的 做出判断。所以作为公司员工和公司受众群体,能够积极的参与到公司发展中来,为公司发展 提出有效可行的意见建议是加快公司不断向前发展的催化剂。 何为现代企业?这应该从职业经 理人步入公司管理舞台开始。美国学者钱德勒认为,当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经 理人员所控制的时候,便可适当的称之为现代企业。我一直都很倾慕那些,能够在适当的时候 离开自己一手创建的公司并认为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。 因为这 些本也就不是一个常人可以做到的。 任何公司都把自身发展的企业文化作为灵魂和精神支柱。日本的企业文化我个人认为是 比较能够抓住人心的,每个人都想获得自己理想的人格和平等。公司,不是创始人的,也不是 股东及各领导人地,它是每一个员工共同的。其两个代表人物,涩泽荣一和松下幸之助是我在 看过该部电视剧后对于企业文化影像比较深刻的两个人。《劝学篇》开篇第一句:天不生人下 之人,也不生人上之人。提倡以人为本的企业文化。社训敬天爱人道出:人心才是最有力的。

《疯狂动物城》的教育意义

《疯狂动物城》的教育意义 疯狂动物城讲述的是一只小兔子,她为了实现自己的警官梦想而开始踏入征途的故事。小兔子从小就想当一名警官,开篇她就为此在毕业典礼上的话剧上编排了一个小短片,让她的小伙伴们都成为自己想成为的人。她爸妈一听可觉得不好,他们认为,小兔子就应该跟着他们种萝卜,当警察对小巧的兔子们来说,实在是太危险了。小兔子坚持进入了警务人选的训练。开始她确实像众人预想的一样,处处失败。而她没有放弃,加强了训练,终于利用优点,处处突围,成为训练营的翘楚。荣誉的成为中心动物城的警务人员,狮子市长和羊副市长都为她庆祝与她合照。 在这里,我们可以学习要突破自生的缺陷,勇于挑战自己的梦想与追求。只要你目标坚定,你就一定能突破重重困境,实现自我。对于从事教育者的我们,也可以学习到,不以长短论英雄。先要激发孩子们的学习欲望,挖掘他们的学习潜力。不管这是他们的长板短板,只要我们也有心,一定能引领孩子们,遨游学习的海洋。 故事仍在继续,兔子并没被新的环境认可,其他的同僚都在接手案件,而兔子则被用去开罚单。兔子沮丧极了,沮丧过后,她决心开罚单也要开出最佳成级。一上午她左蹦右跳,开了200张罚单。就在她休息时,一只狐狸出现在她眼前,她想到狐狸一般不会干什么好事,就紧随其后。狐狸带着一个穿着大象衣服的小小动物去了大象冰淇淋店,兔子仍然跟随,当她发现狐狸只是为了给小小动物买它梦想的大冰棒时,她为自己的偏见感到后悔。也挺身为小小动物争取到了一根原本并不向他售卖的巨型冰棒。在不经意间,兔子发现,小小动物扔掉了身上的大象服,而且居然是只成年的耳廓狐。他们还把大型冰棒融化成小型鼠类的小冰棒,并把他们吃剩的粘着糖水的木棍当成红木转卖出去。兔子很生气,她去和狐狸理论,狐狸理直气壮的要她没证据不能乱说话。之后兔子千辛万苦抓捕了一个坏人,闹得小型动物城天翻地覆,而罪犯居然偷的是一袋番薯。局长很生气,要停兔子的职。而羊市长带了一个人口失踪的案子,指名要兔子帮忙破案。局长索性把案子交由兔子一人负责,可这并不是一个小案子,动物城里已经接连失踪了好几个动物了。可局长还限制兔子了极短的破案时间。这可怎么办?兔子只好从刚失踪的水濑开始着手,发现与案件有关系的狐狸,要挟他加入了案件的侦破。从一系列的办法中,找到了关键人物鼩鼱的司机美洲豹。他们去往美洲豹的住所,和他进行了顺利的谈判。就当美洲豹放他们进屋准备详谈时,美洲豹突然扑向他们。两人与美洲豹展开了激烈的角逐,而他们终于牵制住他并请求到支援后,被绑在原地的美洲豹却消失了。局长不信任兔子,也没有证据支持的兔子又一次被孤立。狐狸看到了一个偏僻的监控器,在羊副市长的帮助下兔子重新连上了线索。他们去到一座孤立的城堡,发现所有失踪的动物都关在了里面。他们发现,关押动物们的居然是狮子市长,因为失踪的动物都发狂了所以他决定抓了他们。狐狸和兔子逃出去后顺利的交了答卷,也揭露了狮子私自关押动物的私心。 这里讲了一个又一个的小故事,围绕天真的兔子和狡猾并机智的狐狸展开。兔子确实证明了自己有成为优秀警官的资质。她在工作中学习,聪明的接受新的知识并应用到接下来的工作中去。顺利的在截至时间前,破获了警局多人合作都破不了的案件;顺利在接下来的工作中将自己发挥优异,实实在在的证明了自己,又一次的突破了自我。 同时我们也该看到,兔子开始在狐狸的阻挠中越来越机智,证明挫折对我们是苦药也是治病良方,我们应该带领学生们在挫折中学习知识,像兔子一样越战越勇、越战越聪明。而且兔子还在途中选择了和狐狸一起并肩作战以及找羊副市长帮忙找寻案件的突破,这告诉我们一定要懂得合作、懂得寻求帮助,与同伴们取长补短寻求更好的办法去解决生活、学习上的大小问题。 故事还未讲完,狮子市长被抓捕羊副市长代理职位后,动物城陷入了恐慌,被控制的动物们为什么发了狂?是不是所有的食肉类动物都具有威胁?警局里发生了翻天覆地的变化,牛

大型纪录片《公司的力量》观后感5篇优秀范文

大型纪录片《公司的力量》观后感5 篇优秀范文 《公司的力量》由《大国崛起》原制作班底耗时两年,跨越八国精心创作而成。是中国第一部深度探讨公司制度的纪录片。该片制作精良、取景优美、实地拍摄数十家公司、采访百余位中外学者、间或穿插以趣事轶闻并展示了很多珍贵的历史资料、以客观的视角梳理历史、发扬理性精神启人心智。以下是整理的公司的力量观后感范文5篇,希望可以分享给大家提供参考和借鉴。 《公司的力量》观后感范文一 《公司的力量》不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片,不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。在观看了纪录片《公司的力量(七)》后,我不得不感慨日本在二战后期使本土经济得到飞跃的速度是如此之快。在日本公司的崛起,使日本的经济曾跃居世界重要地位,也动摇了日本在之前所崇尚的“官尊民卑和重士轻商”的思想。

《公司的力量(七)》在世界现代化进程的背景下,梳理近代以来日本国内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络,探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。而又以松下、夏普、丰田等多家公司的经营方式和理念的提出和比较总结,使我们看到了日本促使公司在一个世纪内蓬勃发展的主要因素。其根本宗旨在于:以公司为载体来观察市场经济,思索国家发展提高的路径。 解说词里提到“人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利益的新****,仅有那些善于汲取先进文化并创造出自我独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者。”而在这点上,我们能够看到,仅有不断的学习别人的成功经验,可是也要避免拿来主义,所谓的我们要坚持“实事求是”原则,将理论联系实际。而在纪录片里提到的极力主张引入新文化的福泽谕吉,就并非一个简单的拿来主义者,“福泽最重要的思想是尽管西洋的东西得到了很好的介绍和接纳,可是在应用的时候,如果不把日本人的精神和需求、日本社会的历史传统、社会风气以及社会自身的特点作为根本,只是把西洋的东西借来使用是不行的。”日本在吸收了美国公司成功的经验和管理模式以后,使之适应了本国的发展,以来强身。

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