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高效能人士的七个习惯

高效能人士的HABITS

七个习惯

高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯

看到他人成功,表面上祝福,心里却难过

你有这样的问题吗?

事业十分成功,但是却失去了家庭

经常减肥,越减越肥

很忙,但是看不出来这样工作对将来有何意义

工作上一些问题各执己见,互不相让,导致工无法开展

要做的事情太多了,但是时间总是不够用

高效能人士的七个习惯

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?如果你有上述的问题,那就意味着需要改变了。?但是,要怎么改变呢?

要改变现状,就要改变自己。

要改变自己,首先要改变我们看外界的方式和习惯。

高效能人士的七个习惯

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探索自我

高效能人士的七个习惯

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知识(What? Why?)

技巧(How?)

意愿

(Want?)习惯

什么是习惯

高效能人士的七个习惯

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习惯在工作和生活中的重要性

“习惯对我们的生活有绝大

的影响,因为它是一贯的。

在不知不觉中,经年累月影

响着我们的品德,暴露出我

们的本性,左右着我们的成

败。”

—亚里斯多德(Aristotle)

高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯

我们该具备哪些习惯?

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高效能人士的七个习惯

依赖期(你)

独立期(我)

互赖期(我们)

个人领域的成功

公众领域的成功

习惯的模型-成熟模式

高效能人士的七个习惯

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一、积极主动

二、以终为始

三、要事第一

四、双赢思维

五、知彼解己

六、统合综效

七、不断更新

高效能人士的七个习惯

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习惯一:积极主动BE PROACTIVE

高效能人士的七个习惯

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你可以夺走一个人的一切,但你无法夺走人类的终极自由-----亦即在任何环境中,人有能力自由地选择自己的人生态度和反应方式。

-------维克多·弗兰克尔

低效能我是环境的产物高效能我是我自己选择的结果

消极被动的语言

积极主动的语言

我已经无能为力我就是这样我只能这样做我不得不要是…就好了

试试看有没有其他的可能性我可以控制自己的情绪我选择…我更愿意…我打算…

习惯一:积极主动BE PROACTIVE

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刺激反应

选择的自由

自我意识

想象力良知

独立意识

消极被动的人有意或无意的让外在的影响(情绪、感受或环境)来控制他们的回应。

习惯一:积极主动BE PROACTIVE

积极主动的人运用自由的空间,依价值观来做出选择。他们智慧地运用刺激和回应之间的空间,扩展了选择的自由,进

而扩展了自己的生存空间。

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积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,使“影响圈”不断扩大

影响圈

关注圈

积极主动

消极被动

消极被动的人则紧盯“关注圈”,紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放,结果使“影响圈”不断缩小

关注圈与影响圈

习惯一:积极主动BE PROACTIVE

高效能人士的七个习惯

?人人都渴望成功?人每时每刻都会碰到许多问题

?问题无非可分为三类: 个人可直接控制(与自身行为有关--自我)

个人可间接控制(与他人行为有关--小环境)习惯一:积极主动BE PROACTIVE

?积极主动的人对影响圈中的这三类问题,都有应对之道。

?对可直接控制的问题解决之道在于改变习惯,这是我们绝对做得到的。

高效能人士的七个习惯

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习惯一:积极主动BE PROACTIVE 前两年风靡一时的畅销书

《谁动了我的奶酪》就阐

述了只有积极主动才能赢

得新的奶酪的道理。

----挑战内心的惰性,

积极迎接学习、工作

与生活中的变化。

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习惯二:以终为始BEGIN WITH THE END IN MIND

高效能人士的七个习惯

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高效能人士的七个习惯

如果生命只剩最后一天你会干什么?

你的目标是什么?

什么东西对你来说是最重要的?

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习惯二:以终为始BEGIN WITH THE END IN MIND

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习惯二:以终为始BEGIN WITH THE END IN MIND

为何要把如此重要的事放在最后一天做呢?

高效能人士的七个习惯

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习惯二:以终为始BEGIN WITH THE END IN MIND

一切价值标准,都必须以人生的最终愿景为依归,

也就是由个人最重视的期许或价值来决定一切。

高效能人士的七个习惯

为什么要有目标?

提供持久的动力衡量工作进展的尺度分清轻重缓急

专注于结果而非工作本身

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习惯二:以终为始BEGIN WITH THE END IN MIND

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