2012,5月18日习题

2012-05-18日上课习题公顷和平方千米姓名

一、复习（这些题目在学校已经讲解，请家长检查签字）

3平方分米=（）平方厘米16平方米=（）平方分米500平方厘米=（）平方分米4200平方分米=（）平方米

一张邮票的面积约4（），课桌面的面积约24 （），教室地面的面积约54（）

二、新课

(一) 公顷1、认识公顷（紧扣定义）

测量土地的面积时，我们常常要用到更大的面积单位，公顷和平方千米。

1公顷有多大?

边长100米的正方形土地,面积是1公顷.，（画出示意图）

1公顷是多少平方米？自己计算

100×100＝10000(平方米)

1公顷=( )平方米

2、说一说生活中有关用公顷来表示面积的地方。

1公顷到底有多大？

朝阳小学校园占地面积大约有（）公顷。（3公顷）

长沙世界之窗占地面积约为40公顷!

贺龙体育馆占地面积大约是110000平方米，建筑面积大约是15600平方米.

小结：把平方米作单位的数量改成公顷做单位的数量时，可以用原来的数去掉4个0。

3、练习 6 公顷＝（）平方米

70000平方米＝（）公顷10公顷=（）平方米

在“＿”上填“＞”、“＜”、“＝”。

8公顷＿＿7500平方米50000平方米＿＿5公顷

3000平方米＿＿3公顷680000平方米＿＿68公顷

天安门广场约40公顷40公顷＝( )平方米

学校附近有块长方形的地，长约为200米，宽约为100米，这块地的面积大概是多少平方米？有1公顷吗？

（二）平方千米

1、认识平方千米

中华人民共和国的国土面积大约960万平方千米

衡阳的占地面积为15310平方千米

湖南省的占地面积大约为21万平方千米

1平方千米到底有多大？

紧扣定义：边长是1千米的正方形面积是1平方千米。

（注意，新课标不出现“公里”这个词儿，让学生知道有平方公里这个词，但作业中不写）

画出示意图计算

1000米×1000米=1000000平方米

1平方千米=1000000平方米

2、认识平方千米和公顷之间的进率

1公顷=10000平方米1平方千米=100公顷

3、练习永兴县城面积大约（8）平方千米

边长100米的正方形面积是10000平方米，也就是1公顷。

生活中的数学

1、一个教室的面积大约是50平方米，（）个教室的面积大约是1公顷

2、一个正规足球场的面积大约是7000平方米，（）个足球场的面积大约是1平方千米。

3、单位换算21平方千米=( )公顷450000平方米=( )公顷180000平方米=( )公顷9公顷=( )平方米

31平方分米=( )平方厘米70000公顷=( )平方千米（在（理解的基础上背下来）1平方分米=100平方厘米

1平方米=100平方分米

1公顷=10000平方米

1平方千米=100公顷1平方千米=1000000平方米

人力资源管理题库(试题)

《人力资源管理》课程题库 项目一人力资源管理概述 一、项选择题(在每小题得4个备选答案中,选出1个正确得答案) 1、( )不仅具有鲜明得能动性,而且有再生性,就是取之不尽、用之不竭得资源。 A、自然资源 B、矿山资源 C、物质资源 D、人力资源 2、以“任务管理”为主要内容得泰勒得“科学管理原理”就是在( )性假设基础上提出来得。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 3、以人性为核心得人本管理得主体就是( )。 A、职工 B、环境 C、文化 D、价值观 4、某企业对10名新招来得员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本得哪个项目中列支？( )。 A、获得成本 B、开发成本 C、使用成本 D、保障成本 5、从现实得应用形态来瞧,下面哪个方面不就是人力资源所应包含得内容？( ) A.体质 B.智力 C.思想 D.技能 6、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人瞧成什么？( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体 7、把“员工视为活动主体、公司主人”就是哪一种人力资源管理模式？( ) A.自我中心式、非理性化家族管理 B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理 D.自我中心式、理性化团队管理 8、“好吃懒做、唯利就是图”,符合下面哪种思想假设？( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现得人”假设 D.“复杂人”假设 9、主张集体奖,而不主张个人奖。这就是哪种假设得思想？( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现得人”假设 D.“复杂人”假设 10、下面哪一项不就是人本管理得基本要素？( ) A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品 11、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面得基本内容？( ) A.人得管理第一 B.以激励为主要方式 C.积极开发人力资源 D.培育与发挥团队精神 12、人本管理得核心就是( )。 A、以人为本 B、效率第一 C、用户至上 D、质量第一 13.人力资源具有自我开发性就是其下列哪个特性得体现( )

信息安全技术题库及答案(全部)最新版本

防电磁辐射的干扰技术，是指把干扰器发射出来的电磁波和计算机辐射出来的电磁波混合在一起，以掩盖原泄露信息的内容和特征等，使窃密者即使截获这一混合信号也无法提取其中的信息。 正确 基于网络的漏洞扫描器由组成。abcde A、漏洞数据库模块 B、用户配置控制台模块 C、扫描引擎模块 D、当前活动的扫找知识库模块 E、结果存储器和报告生成工具 基于内容的过滤技术包括。A、内容分级审查B、关键字过滤技术C、启发式内容过滤技？？ 加密技术是信息安全技术的核心。对 完全备份就是全部数据库数据进行备份。正确 纸介质资料废弃应用啐纸机粉啐或焚毁。正确 权限管理是安全管理机制中的一种。正确 信息安全技术教程习题及答案 第一章概述 一、判断题 1. 信息网络的物理安全要从环境安全和设备安全两个角度来考虑。√ 2. 计算机场地可以选择在公共区域人流量比较大的地方。× 3. 计算机场地可以选择在化工厂生产车间附近。× 4. 计算机场地在正常情况下温度保持在18~28 摄氏度。√ 5. 机房供电线路和动力、照明用电可以用同一线路。× 6. 只要手干净就可以直接触摸或者擦拔电路组件，不必有进一步的措施。× 7. 备用电路板或者元器件、图纸文件必须存放在防静电屏蔽袋内，使用时要远离静电敏感器件。√ 8. 屏蔽室是一个导电的金属材料制成的大型六面体，能够抑制和阻挡电磁波在空气中传播。√ 9. 屏蔽室的拼接、焊接工艺对电磁防护没有影响。× 10. 由于传输的内容不同，电力线可以与网络线同槽铺设。× 11. 接地线在穿越墙壁、楼板和地坪时应套钢管或其他非金属的保护套管，钢管应与接地线做电气连通.√ 12. 新添设备时应该先给设备或者部件做上明显标记，最好是明显的无法除去的标记,以防更换和方便查找赃物。√ 13.TEMPEST 技术，是指在设计和生产计算机设备时，就对可能产生电磁辐射的元器件、集成电路、连接线、显示器 等采取防辐射措施于从而达到减少计算机信息泄露的最终目的。√ 14. 机房内的环境对粉尘含量没有要求。× 15. 防电磁辐射的干扰技术，是指把干扰器发射出来的电磁波和计算机辐射出来的电磁波混合在一起，以掩盖原泄露信息的内容和特征等，使窃密者即使截获这一混合信号也无法提取其中的信息。√

信息安全期末考试题库与答案

题库 一、选择 1. 密码学的目的是（C）。 A. 研究数据加密 B. 研究数据解密 C. 研究数据保密 D. 研究信息安全 2. 从攻击方式区分攻击类型，可分为被动攻击和主动攻击。被动攻击难以（C），然而（C）这些攻击是可行的；主动攻击难以（C），然而（C）这些攻击是可行的。 A. 阻止,检测,阻止,检测 B. 检测,阻止,检测,阻止 C. 检测,阻止,阻止,检测 D. 上面3项都不是 3. 数据保密性安全服务的基础是（D）。 A. 数据完整性机制 B. 数字签名机制 C. 访问控制机制 D. 加密机制 4. 数字签名要预先使用单向Hash函数进行处理的原因是（C）。 A. 多一道加密工序使密文更难破译 B. 提高密文的计算速度 C. 缩小签名密文的长度，加快数字签名和验 证签名的运算速度 D. 保证密文能正确还原成明文 5. 基于通信双方共同拥有的但是不为别人知道的秘密，利用计算机强大的计算能力，以该秘密作为加密和解密的密钥的认证是（C）。 A. 公钥认证 B. 零知识认证 C. 共享密钥认证 D. 口令认证 6. 为了简化管理，通常对访问者（A），以避免访问控制表过于庞大。 A. 分类组织成组 B. 严格限制数量 C. 按访问时间排序，删除长期没有访问的用户 D. 不作任何限制 7. PKI管理对象不包括（A）。 A. ID和口令 B. 证书 C. 密钥 D. 证书撤消 8. 下面不属于PKI组成部分的是（D）。 A. 证书主体 B. 使用证书的应用和系统 C. 证书权威机构 D. AS 9. IKE协商的第一阶段可以采用（C）。 A. 主模式、快速模式 B. 快速模式、积极模式 C. 主模式、积极模式 D. 新组模式 10．AH协议和ESP协议有（A）种工作模式。 A. 二 B. 三 C. 四 D. 五 11. （C）属于Web中使用的安全协议。 A. PEM、SSL B. S-HTTP、S/MIME C. SSL、S-HTTP D. S/MIME、SSL 12. 包过滤型防火墙原理上是基于（C）进行分析的技术。 A. 物理层 B. 数据链路层 C. 网络层 D. 应用层 13. VPN的加密手段为（C）。 A. 具有加密功能的防火墙 B. 具有加密功能的路由器 C. VPN内的各台主机对各自的信息进行相应的加密 D. 单独的加密设备 14．（B）通过一个使用专用连接的共享基础设施，连接企业总部、远程办事处和分支机构。 A. Access VPN B. Intranet VPN C. Extranet VPN D. Internet VPN 15．（C）通过一个使用专用连接的共享基础设施，将客户、供应商、合作伙伴或感兴趣的

2018《网络安全》题库与答案

2018《网络安全》试题与答案 一、单选题 1、《网络安全法》开始施行的时间是（C：2017年6月1日）。 2、《网络安全法》是以第（D：五十三）号主席令的方式发布的。 3、中央网络安全和信息化领导小组的组长是（A：习近平）。 4、下列说法中，不符合《网络安全法》立法过程特点的是（C：闭门造车）。 5、在我国的立法体系结构中，行政法规是由（B：国务院）发布的。 6、将特定区域内的计算机和其他相关设备联结起来，用于特定用户之间通信和信息传输的封闭型网络是（C：局域网）。 7、（A：网络）是指由计算机或者其他信息终端及相关设备组成的按照一定的规则和程序对信息进行收集、存储、传输、交换、处理的系统。 8、在泽莱尼的著作中，它将（D：才智）放在了最高层。 9、在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应的是（C：知识）。 10、《网络安全法》立法的首要目的是（A：保障网络安全）。 11、2017年3月1日，中国外交部和国家网信办发布了（D《网络空间国际合作战略》）。 12、《网络安全法》的第一条讲的是（B立法目的）。 13、网络日志的种类较多，留存期限不少于（C：六个月）。 14、《网络安全法》第五章中规定，下列职责中，责任主体为网络运营者的是（D：按照省级以上人民政府的要求进行整改，消除隐患）。 15、（B数据备份）是指为防止系统故障或其他安全事件导致数据丢失，而将数据从应用主机的硬盘或阵列复制、存储到其他存储介质。 16、（B干扰他人网络正常功能）是指对网络功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机系统不能正常运行。 17、联合国在1990年颁布的个人信息保护方面的立法是（C：《自动化资料档案中个人资料处理准则》）。 18、2017年6月21日，英国政府提出了新的规则来保护网络安全，其中包括要求Facebook 等社交网站删除（C18岁）之前分享的内容。 19、《网络安全法》第五十九条规定，网络运营者不履行网络安全保护义务的，最多处以（B：十万元）罚款。 20、（B：LAND ）的攻击原理是伪造受害主机源地址发送连接请求，使受害主机形成自身连接，消耗连接数。 21、（D：Teardrop）的攻击原理是构造错误的分片信息，系统重组分片数据时内存计算错误，导致协议栈崩溃。 22、信息入侵的第一步是（A信息收集）。

人力资源管理试题库完整

【1】 企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。 ?A、员工之间的关系 ?B、领导和下属的关系 ?C、劳企关系 ?D、不知道 答案:C 【2】 为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。 ?A、劳企关系 ?B、培训与开发 ?C、安全与保障 ?D、编制人力资源计划 答案:C 【3】 国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。 ?A、4 ?B、5 ?C、3 ?D、2 答案:C 【4】 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 ?A、规划 ?B、考评 ?C、调整 ?D、保持 答案:A 【5】 “组织职责阶段”指的是（）。 ?A、20世纪60年代中期 ?B、20世纪50年代前后 ?C、20世纪80年代 ?D、20世纪70年代前后 答案:C 【6】 人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 ?A、科技

?C、技术 ?D、文明 答案:B 【7】 同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。 ?A、能位匹配原理 ?B、同素异构原理 ?C、公平竞争原理 ?D、激励强化原理 答案:B 【8】 现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。 ?A、管理思想 ?B、管理内容 ?C、管理方式 ?D、管理手段 答案:B 【9】 20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。 ?A、技术开发 ?B、人本管理 ?C、物流管理 ?D、不知道 答案:B 【10】 人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。 ?A、培训 ?B、保障 ?C、劳动保护 ?D、关系协调 答案:C 【11】 人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。

信息安全技术题库及答案(全)

1 连云港专业技术继续教育—网络信息安全总题库及答案 1282 信息网络的物理安全要从环境安全和设备安全两个角度来考虑. A 正确 B 错误 1283 计算机场地可以选择在公共区域人流量比较大的地方。 A 正确 B 错误 1284 计算机场地可以选择在化工厂生产车间附近。 A 正确 B 错误 1285 计算机场地在正常情况下温度保持在18～28摄氏度。 A 正确 B 错误 1286 机房供电线路和动力、照明用电可以用同一线路。 A 正确 B 错误 1287 只要手干净就可以直接触摸或者擦拔电路组件，不必有进一步的措施。 A 正确 B 错误 1288 备用电路板或者元器件、图纸文件必须存放在防静电屏蔽袋内，使用时要远离静电敏感器件。 A 正确 B 错误 1289 屏蔽室是一个导电的金属材料制成的大型六面体，能够抑制和阻挡电磁波在空气中传播。 A 正确 B 错误 1290 屏蔽室的拼接、焊接工艺对电磁防护没有影响。 A 正确 B 错误 1291 由于传输的内容不同，电力线可以与网络线同槽铺设。 A 正确 B 错误 1292 接地线在穿越墙壁、楼板和地坪时应套钢管或其他非金属的保护套管，钢管应与接地线做电气连通。地线做电气连通。 A 正确 B 错误 1293 新添设备时应该先给设备或者部件做上明显标记，最好是明显的无法除去的标记，以防更换和方便查找赃物。 A 正确 B 错误

2 1294 TEMPEST 技术，是指在设计和生产计算机设备时，就对可能产生电磁辐射的元器件、集成电路、连接线、显示器等采取防辐射措施，从而达到减少计算机信息泄露的最终目的。 A 正确 B 错误 1295 机房内的环境对粉尘含量没有要求。 A 正确 B 错误 1296 防电磁辐射的干扰技术，是指把干扰器发射出来的电磁波和计算机辐射出来的电磁波混合在一起，以掩盖原泄露信息的内容和特征等，使窃密者即使截获这一混合信号也无法提取其中的信息。 A 正确 B 错误 1297 有很高使用价值或很高机密程度的重要数据应采用加密等方法进行保护。 A 正确 B 错误 1298 纸介质资料废弃应用碎纸机粉碎或焚毁。 A 正确 B 错误 1299 以下不符合防静电要求的是____。 A 穿合适的防静电衣服和防静电鞋 B 在机房内直接更衣梳理 C 用表面光滑平整的办公家具 D 经常用湿拖布拖地 1300 布置电子信息系统信号线缆的路由走向时，以下做法错误的是____。 A 可以随意弯折 B 转弯时，弯曲半径应大于导线直径的10倍 C 尽量直线、平整 D 尽量减小由线缆自身形成的感应环路面积 1301 对电磁兼容性(Electromagnetic Compatibility ，简称EMC)标准的描述正确的是____。 A 同一个国家的是恒定不变的 B 不是强制的 C 各个国家不相同 D 以上均错误 1302 物理安全的管理应做到____。 A 所有相关人员都必须进行相应的培训，明确个人工作职责 B 制定严格的值班和考勤制度，安排人员定期检查各种设备的运行情况 C 在重要场所的进出口安装监视器，并对进出情况进行录像 D 以上均 正确 1303 场地安全要考虑的因素有____。 A 场地选址 B 场地防火 C 场地防水防潮 D 场地温度控制 E 场地电源供应 1304 火灾自动报警、自动灭火系统部署应注意____。 A 避开可能招致电磁干扰的区域或设备 B 具有不间断的专用消防电源 C 留备用电源 D 具有自动

信息安全知识习题_1

[单选]下列关于计算机病毒的叙述中，正确的一条是（）。 A.反病毒软件可以查、杀任何种类的病毒 B.计算机病毒是一种被破坏了的程序 C.反病毒软件必须随着新病毒的出现而升级，提高查、杀病毒的功能 D.感染过计算机病毒的计算机具有对该病毒的免疫性 [单选]确保单位局域网的信息安全，防止来自单位外网的黑客入侵，采用以实现一定的防范作用。（） A.网管软件 B.邮件列表 C.防火墙软件 D.杀毒软件 [单选]下面哪个症状不是感染计算机病毒时常见到的（）。 A.屏幕上出现了跳动的小球 B.打印时显示Nopaper C.系统出现异常死锁现象 D.系统.EXE文件字节数增加 [单选]使用瑞星进行杀毒操作时，下列哪个论述是完全正确的（）。 A.瑞星查杀到80%了，系统很慢，应该不会有病毒了，结束查杀 B.平时开着瑞星实时监控，计算机比较慢，干脆把监控先停了 C.进入安全模式，对所有本地磁盘、系统内存、引导区、关键区域进行查杀 D.只对C盘进行查杀就行了，因为Windows操作系统就装在C盘 [单选]假设使用一种加密算法，它的加密方法很简单：将每一个字母加5，即a加密成f。这种算法的密钥就是5，那么它属于（）。 A.对称加密技术 B.分组密码技术 C.公钥加密技术 D.单向函数密码技术 [单选]身份鉴别是安全服务中的重要一环，以下关于身份鉴别叙述不正确的是（）。 A.身份鉴别是授权控制的基础 B.身份鉴别一般不用提供双向的认证

C.目前一般采用基于对称密钥加密或公开密钥加密的方法 D.数字签名机制是实现身份鉴别的重要机制 [单选]防火墙用于将Internet和内部网络隔离，（）。 A.是防止Internet火灾的硬件设施 B.是网络安全和信息安全的软件和硬件设施 C.是保护线路不受破坏的软件和硬件设施 D.是起抗电磁干扰作用的硬件设施 [单选]一个完整的密码体制，不包括以下（）要素。 A.明文空间 B.密文空间 C.数字签名 D.密钥空间 [单选]入侵检测的基础是（1），入侵检测的核心是（2）。空白（1）处应选择（） A.信息收集 B.信号分析 C.入侵防护 D.检测方法 [单选]卫星及火箭工程安装保险一般由()投保。 A.卫星或火箭的制造商 B.卫星运营商 C.卫星使用商 D.政府 [单选]发射前保险的保险期限，一般从卫星和火箭在制造厂房吊装开始，至（）时终止。 A.发射完毕 B.进入发射台 C.意向点火 D.准备发射 [单选]如果火箭在意向点火和起飞期间由于点火终止而终止发射，其损失由（）赔偿

完整版网络安全知识题库

答案： 1~30.CABAA\BBACA\BAACA\BCBCA\BAACA\AACBB 31~60.ABADB\BABBD\DDDAB\ABCAB\AACCC\AAADA 61~80.AABCB\BCCCD\AABDC\BAACB 网络安全试题 选择题： 1、全球最大网络设备供应商是（） A. 华为 B.H3CC思科D.中兴 2、国际电信联盟将每年的5月17日确立为世界电信日，今年已经是第38届。今年世界电信日的主题为（） A“让全球网络更安全” B、“信息通信技术：实现可持续发展的途径” C、“行动起来创建公平的信息社会” 3、信息产业部将以世界电信日主题纪念活动为契机，广泛进行宣传 和引导，进一步增强电信行业和全社会的_______ 不意识。 A、国家安全 B、网络与信息安全C公共安全 4、为了进一步净化网络环境，倡导网络文明，信息产业部于2006年 2月21日启动了持续到年底的______ 系列活动（）。 A、阳光绿色网络工程 B、绿色网络行动 C、网络犯罪专项整治 5、“阳光绿色网络工程”的“阳光”寓意着光明和普惠万事万物，并要涤荡网络上的污浊；“绿色”代表要面向未来构建充满生机的和谐

网络环境；“网络”代表活动的主要内容以网络信息服务为主；“工程” 代表活动的系统性和长期性。系列活动的副主题为：倡导网络文明， A、构建和谐环境 B、打击网络犯罪 C、清除网络垃圾 6、为了规范互联网电子邮件服务，依法治理垃圾电子邮件问题，保 障互联网电子邮件用户的合法权益，信息产业部于2006年2月20日 颁布了 ___ ，自2006年3月30日开始施行。 A、《互联网信息服务管理办法》 B、《互联网电子邮件服务管理办法》 C《互联网电子公告服务管理规定》 7、为了防范垃圾电子邮件，互联网电子邮件服务提供者应当按照信 息产业部制定的技术标准建设互联网电子邮件服务系统，________ 电子 邮件服务器匿名转发功能。 A、使用 B、开启C关闭 8、互联网电子邮件服务提供者对用户的和互联网电子邮件地址负有保密的义务。 A、个人注册信息 B、收入信息 C、所在单位的信息 9、向他人发送包含商业广告内容的互联网电子邮件时，应当在电子 邮件标题的前部注明 ___ 字样。 A“推销” B、“商业信函” C “广告”或“ AD 10、任何组织或个人不得利用互联网电子邮件从事传播淫秽色情信 息、窃取他人信息或者等违法犯罪活动，否则构成犯罪的，依法追究

人力资源管理题库

《人力资源管理》试题库 一、名词解释 1.人力资源就是指能够推动整个经济与社会发展的具有智力劳动与体力劳动能力的人口的总称,包括智力劳动能力与体力劳动能力(现实的与潜在的)。 2.人力资源管理就是指组织为了获取、开发、保持与有效利用在生产与经营过程中所必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术与方法所进行的各种相关的计划、组织、领导与控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。 3.工作分析就是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,为组织特定的发展战略、组织规划,为人力资源管理以及其她管理行为服务的一种管理活动。 4.人力资源规划就是为使组织拥有一定质量与必要的人力资源,以实现组织目标而拟定的在未来发展过程中人员需求量与人员拥有量相互平衡的一套措施。 5.招聘就是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,它的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。 6.培训写开发就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来

工作所需要的知识、技能并改变她们的工作的态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性或连续性的活动。 7.所谓绩效就就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力与工作态度。其中工作业绩就就是工作的结果,工作能力与工作态度就是指工作中的行为。 8.绩效管理就就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价与反馈,以确保员工的工作活动与工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。 9.薪酬就是员工从企业那里得到的各种直接的与间接的经济收入,简言之,薪酬就相当于报酬体系中的货币报酬部分。 10.薪酬管理就是指企业在经营战略与发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响, 确定自身的薪酬水平、薪酬结构与薪酬形式,进行薪酬调整与薪酬控制。 11.人力资源投资就是使自然形态(初始形态)的人力资源得到加工、改造、成熟,成为有相当健康水平、知识技能水平、良好社会适应能力的合格人力资源所投入的费用。或者:凡提高人力资源体力、智力、技能水平的投资。

信息安全题库

F o r p e r s on a l u s e o nl y i n s t ud y a n d r e se a r c h;n ot f o r co m me r c i a l u se 1. ______用于在IP主机、路由器之间传递控制消息。控制消息是指网络通不通、主机是否可达、路由是否可用等网络本身的消息。 ICMP协议本身的特点决定了它非常容易被利用，用于攻击网络上的路由器和主机。答案：I C M P协议（I n t e r n e t控制消息协议） 2. SNMP默认使用的端口号是_____.答案：161端口 3. 安全责任分配的基本原则是( )。答案：谁主管，谁负责 4. 每一个安全域总体上可以体现为( )、()、()三个层面答案：(接口层)、(核心层)、(系统层) 5. 一般情况下，防火墙是关闭远程管理功能的，但如果必须进行远程管理，则应该采用（）或者（）的登录方式。答案：（SSH）（HTTPS） 6. 常见网络应用协议有FTP、HTTP、TELNET、SMTP等，分别对应的TCP端口号是：（）（）（）（）。答案：（21）（80）（23）（25） 7. 在做信息安全评估过程中，安全风险分析有两种方法分别是：（）和（）。 答案：（定性分析）（定量分析） 8. 123文件的属性为–rw-r---rwx，请用一条命令将其改为755，并为其设置SUID属性。 答案：chmod 4755 123 9. 在Linux下，若想实现和FPORT列出相同结果的命令是什么？答案：Netstat -nap 10. 安全的HTTP，使用SSL，端口的类型是?答案：443 11. 《互联网安全保护技术措施规定》，2005年由中华人民共和国公安部第82号令发布，2006年＿月＿日施行答案：3月1日 12. 互联网服务提供者和联网使用单位依照记录留存技术措施，应当具有至少保存＿＿天记录备份的功能答案：六十天 13. 计算机网络系统中，数据加密的三种方式是：_____、_____、_____ 答案：链路加密、接点加密、端对端加密 14. TCP协议能够提供_______的、面向连接的、全双工的数据流传输服务。答案：可靠。

网络安全知识竞赛题库(100道)

一、单选题 1.（容易）2014年2月27日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中 央网络安全和信息化领导小组组长习近平2月27日下午主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议并发表重要讲话。他强调，_______和_____是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题。 A．信息安全、信息化 B．网络安全、信息化 C．网络安全、信息安全 D．安全、发展 答案：B 2.（容易）2016年4月19日，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上 指出，网络空间的竞争，归根结底是____竞争。 A．人才 B．技术 C．资金投入 D．安全制度 答案：A 3.（容易）2014年2月，我国成立了（），习近平总书记担任领导小组组长。 A．中央网络技术和信息化领导小组 B．中央网络安全和信息化领导小组 C．中央网络安全和信息技术领导小组 D．中央网络信息和安全领导小组 答案：B 4.（容易）首届世界互联网大会的主题是______。 A．互相共赢 B．共筑安全互相共赢 C．互联互通，共享共治 D．共同构建和平、安全、开放、合作的网络空间

答案：C 5.（容易）2016年4月19日，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上 指出，“互联网核心技术是我们最大的‘命门’，______是我们最大的隐患”。 A．核心技术受制于人 B．核心技术没有完全掌握 C．网络安全技术受制于人 D．网络安全技术没有完全掌握 答案：A 6.（中等）2016年4月19日，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上 指出：“互联网主要是年轻人的事业，要不拘一格降人才。要解放思想，慧眼识才，爱才惜才。培养网信人才，要下大功夫、下大本钱，请优秀的老师，编优秀的教材，招优秀的学生，建一流的____。” A．网络空间安全学院 B．信息安全学院 C．电子信息工程学院 D．网络安全学院 答案：A 7.（容易）2016年04月19日，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上 的讲话强调，要建立______网络安全信息共享机制，把企业掌握的大量网络安全信息用起来，龙头企业要带头参加这个机制。 A．政府和企业 B．企业和企业 C．企业和院校 D．公安和企业 答案：A 8.（容易）2016年04月19日，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上 的讲话强调，要加快网络立法进程，完善依法监管措施，化解网络风险。前段时间发生的e租宝、中晋系案件，打着（）旗号非法集资，给有关群众带来严

人力资源管理——考试题库及答案

人力资源管理 单选 1.人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（）。 A. 给核心人力资源过高的报酬 B. 注重考 察候选人的核心技能 C. 用超过任职资格条件过高的人 D. 关心候选人的潜在工作能力正确答案：C 2.组织借助于猎头公司的费用会很高，一般为所推荐的人才年薪的（）。 A. 1/3到1/2 B. 1/6 到1/5 C. 1/5到1/4 D. 1/4到1/3 正确答案：D 3.以下各甄选工具中，有效性最高的一项是（）。 A. 自我评价B. 面试C. 评价中心D. 心理 测试正确答案：C 4.测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。 A. 反应标准 B. 结果标准 C. 行为标准 D. 学习标准正确答案：B 5.研究表明，员工在培训中学习内容掌握比较好的方式是（）。 A. 讲授后自学B. 讲授后组织全 体成员互动讨论 C. 讲授中有人示范 D. 讲授后安排相应实践活动正确答案：D 6.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作设计B. 工作分析C. 工作评价D. 工 作再设计正确答案：B 7.1954年，最早明确提出人力资源概念并被认可的是（）。 A. 约翰?罗杰斯?康芒斯 B. 加里? 德斯勒 C. 泰勒 D. 彼得?德鲁克正确答案：D 8.关注过程的绩效考评注重（）。 A. 员工和他人之间的关系B. 工作的最终业绩 C. 在上级 面前是否忙碌认真 D. 员工的工作态度和能力正确答案：D 9.用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由 专门的公司负责，这种形式被称为（）。 A. 远程办公 B. 外包 C. 雇佣临时工 D. 劳务派遣正确答案：D 10.使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程，即（）。 A. 离岗培训 B. 在职培训 C. 适应培训 D. 上岗培训正确答案：D 11.（）有利于培养员工的核心专长和技能，淡化了官本位思想，为员工提供了更多样化、更宽 广的职业生涯发展途径。 A. 基于技能的薪酬体系 B. 基于职位的薪酬体系 C. 基于绩效的薪酬体系 D. 基于市场的薪酬体系正确答案：A 12.校园招聘其优势在于（）。 A. 具备丰富的社会经验和工作经验B. 具有时间上的灵活C. 可 以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 D. 具有广泛的宣传效果正确答案：C 13.当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。 A. 提前退休 B. 暂时解雇 C. 冻结招聘 D. 裁员正确答案：D 14.在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告，称之为（）。 A. 隐藏广告 B. 匿名广告 C. 简易广告 D. 遮蔽广告正确答案：D 15.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 工作再设计 D. 工 作设计正确答案：B 16.从实际应用来看，绩效考核结果主要还是用在（）。 A. 规划 B. 反馈 C. 培训 D. 薪酬正 确答案：D 17.转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。 A. 变化的 B. 增加的 C. 减少的 D. 不变的 正确答案：D 18.作分析方法中的参与法适合于（）。 A. 需要复杂的智力活动的工作B. 存在一定危险的工作C. 需要进行大量培训的工作 D. 短期可以掌握的工作正确答案：D 19.业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。 A. 招聘备选方案 B. 外部招聘方案 C. 招募选择方案 D. 内部招聘方案正确答案：D 20.培训中最普遍、最常见的方法是（）。 A. 研讨法B. 角色扮演法C. 案例分析法D. 讲授法 正确答案：D 21.职业生涯目标可分为短期和长期两种，短期一般指（），长期一般指10年以内。 A. 3到5年B.

信息安全题库(最完整的)

信息安全培训题库 单选题 1.UNIX中，可以使用下面哪一个代替Telnet，因为它能完成同样的事情并且 更安全？ A．RHOST B．SSH C．FTP D．RLOGON B 2.root是UNIX系统中最为特殊的一个账户，它具有最大的系统权限：下面说 法错误的是： A.应严格限制使用root特权的人数。 B.不要作为root或以自己的登录户头运行其他用户的程序，首先用su命令进 入用户的户头。 C.决不要把当前工作目录排在PATH路径表的前边，那样容易招引特洛伊木马。 当系统管理员用su命令进入root时，他的PATH将会改变，就让PATH保持这样，以避免特洛伊木马的侵入。 D.不同的机器采用相同的root口令。 D 3.下列那种说法是错误的？ A.Windows 2000 server系统的系统日志是默认打开的。 B.Windows 2000 server系统的应用程序日志是默认打开的。 C.Windows 2000 server系统的安全日志是默认打开的。 D.Windows 2000 server系统的审核机制是默认关闭的。 D

4.no ip bootp server 命令的目的是： A.禁止代理ARP B.禁止作为启动服务器 C.禁止远程配置 D.禁止IP源路由 B 5.一般网络设备上的SNMP默认可写团体字符串是： A.PUBLIC B.CISCO C.DEFAULT D.PRIV ATE D 6.在以下OSI七层模型中，synflooding攻击发生在哪层： A.数据链路层 B.网络层 C.传输层 D.应用层 C 7.对局域网的安全管理包括： A.良好的网络拓扑规划 B.对网络设备进行基本安全配置 C.合理的划分VLAN D.All of above D 8.ARP欺骗工作在： A.数据链路层 B.网络层 C.传输层 D.应用层 A 9.路由器的Login Banner信息中不应包括： A.该路由器的名字 B.该路由器的型号

信息安全题库及答案

精选考试类文档，如果需要，请下载，希望能帮助到你们！ 信息安全题库及答案 一、选择题： 1. 关于防火墙的描述不正确的是： A、防火墙不能防止内部攻击。 B、如果一个公司信息安全制度不明确，拥有再好的防火墙也没有用。 C、防火墙可以防止伪装成外部信任主机的IP地址欺骗。 D、防火墙可以防止伪装成内部信任主机的IP地址欺骗。 答案：C 2. 对影响业务的故障，有应急预案的要求在__之内完成预案的启动； A、10分钟； B、15分钟； C、20分钟； D、30分钟。 答案：D 3. 为了保证系统的安全，防止从远端以root用户登录到本机，请问以下那个方法正确： A、注销/etc/default/login文件中console=/dev/console； B、保留/etc/default/login文件中console=/dev/console C、在文件/etc/hosts.equiv中删除远端主机名； D、在文件/.rhosts中删除远端主机名 答案：B 4. 对影响业务的故障，有应急预案的要求在__之内完成预案的

启动； A、10分钟； B、15分钟； C、20分钟； D、30分钟。 答案：D 5. SQL Server默认的通讯端口为（），为提高安全性建议将其修改为其他端口： A、TCP1434 B、TCP 1521 C、TCP 1433 D、TCP 1522 答案：C 6. 什么方式能够从远程绕过防火墙去入侵一个网络? A、IP services B、Active ports C、Identified network topology D、Modem banks 答案：D 7. 下列那一种攻击方式不属于拒绝服务攻击: A、L0phtCrack B、Synflood C、Smurf D、Ping of Death 答案：A

信息安全基础知识题集

第一部分信息安全基础知识（673题） 一、判断题 1.防火墙的功能是防止网外未经授权以网的访问。（）对 2.入侵检测系统可以弥补企业安全防御系统中的安全缺陷和漏洞。（）错 3.PKI（Public Key Infrastructure）体系定义了完整的身份认证、数字签名、权限管 理标准。（）错 4.更新操作系统厂商发布的核心安全补丁之前应当在正式系统中进行测试，并制订详 细的回退方案。（）错 5.发起大规模的DDOS攻击通常要控制大量的中间网络或系统。（）对 6.应采取措施对信息外网办公计算机的互联网访问情况进行记录，记录要可追溯，并 保存六个月以上。（）对 7.入侵检测被认为是防火墙之后的第二道安全闸门，在不影响网络性能的情况下能对 网络进行监测，从而提供对部攻击、外部攻击的实时防护。（）对 8.IPS在IDS的基础上增加了防御功能，且部署方式也相同。（）错 9.根据公安部信息系统实现等级保护的要求，信息系统的安全保护等级分为五级。（） 对 10.防火墙不能防止部网络用户的攻击，传送已感染病毒的软件和文件、数据驱动型的 攻击。（）对 11.安全的口令，长度不得小于8位字符串，要字母和数字或特殊字符的混合，用户名

和口令禁止相同。（）对 12.涉及二级与三级系统间共用的网络设备、安全设备，采用“就低不就高”的原则， 按二级要求进行防护。（）错 13.隔离装置部属在应用服务器与数据库服务器之间，除具备网络强隔离、地址绑定、 访问控制等功能外，还能够对SQL语句进行必要的解析与过滤，抵御SQL注入攻击。（）对 14.安全域是具有相同或相近的安全需求、相互信任的区域或网络实体的集合，一个安 全域可以被划分为安全子域。（）对 15.公钥密码算法有效解决了对称密码算法的密钥分发问题，因此比对称密码算法更优 秀。（）错 16.安全加密技术分为两大类：对称加密技术和非对称加密技术。两者的主要区别是对 称加密算法在加密、解密过程中使用同一个密钥：而非对称加密算法在加密、解密过程中使用两个不同的密钥。（）对 17.ORACLE默认情况下，口令的传输方式是加密。（）错 18.在ORACLE数据库安装补丁时，不需要关闭所有与数据库有关的服务。（）错 19.在信息安全中，主体、客体及控制策略为访问控制三要素。（）对 20.防火墙可以解决来自部网络的攻击。（）错 21.防火墙作为实现网络边界隔离的设备，其部署应以安全域划分及系统边界整合为前 提，综合考虑边界风险的程度来设定。（）对 22.在等级保护监管中，第二级信息系统的运营、使用单位应当依据国家有关管理规和 技术标准进行保护，国家信息安全监管部门对该级信息系统信息安全等级保护工作进行监督和检查。（）错

人力资源开发与管理题库

趋势分析法比率分析法散点图法回归分析法 7、人力资源规划执行层次：组织层次跨部门层次部门层次 8、人力资源规划的原则：战略导向螺旋上升制度化人才梯队关键人力优先原则选择题： 1、作分析的结果工作规范工作说明书 2、工作分析的过程准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段 3、工作分析的方法定性方法：问卷观察工作参与面谈工作日志关键事件工作任务清单定量方法：职位分析问卷PAQ法功能性工作分析FJA法职位评级FES法工作对人提出的要求弗莱希曼工作分析系统面谈法 4、工作分析的作用确定职位价值的手段薪酬分配基础理体现企业价值导向 5、工作分析方法排序法分类法评分法要素比较法 二、名词

（1）人力资源：指能推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和 三、简答题 1、人力资源的特点 （1）人力资源是以人为载体 （2）人力资源是能动性的资源 （3）人力资源具有动态性和时代性 （4）人力资源具有再生性和增值性 2、人力资源管理的功能 获取整合激励调控培训与开发 3、人力资源管理的目标 （1）取得人力资源最大的使用价值 （2）发挥人力资源最大的主观能动性，提高工作效率 4、人力资源管理的任务 （1）吸引及选聘组织真正需要的各类人才（2）保证所聘人才能在组织内充分发挥所长

（3）为人才提供训练和发展的机会，使他们不断增强能力 5、人力资源战略制定的程序 内外环境分析——战略制定——战略实施——战略评估 6、人力资源战略制定的方式 整体型——双向型——独立型 7、企业的三大基本经营战略 成本领先战略——产品差别化战略——市场焦点战略 8、企业的发展四种战略 成长战略——维持战略——收缩战略——重组战略 9、人力资源战略可分为 诱引战略——投资战略——参与战略 10、基于战略的人力资源管理体系构成 （1）基于战略的人力资源规划系统 （2）基于素质模型的潜能评价系统 （3）基于KPI指标的考核系统

信息技术与信息安全 题库及答案

2014广西信息技术与信息安全公需科目题库（一） 1.(2分) 特别适用于实时和多任务的应用领域的计算机是（D）。 A. 巨型机 B. 大型机 C. 微型机 D. 嵌入式计算机 2.(2分) 负责对计算机系统的资源进行管理的核心是（C）。 A. 中央处理器 B. 存储设备 C. 操作系统 D. 终端设备 3.(2分) 2013年12月4日国家工信部正式向中国移动、中国联通、中国电信发放了（C）4G牌照。 A. WCDMA B. WiMax C. TD-LTE D. FDD-LTE 4.(2分) 以下关于盗版软件的说法，错误的是（A）。 A. 若出现问题可以找开发商负责赔偿损失 B. 使用盗版软件是违法的 C. 成为计算机病毒的重要来源和传播途径之一 D. 可能会包含不健康的内容 5.(2分) 涉密信息系统工程监理工作应由（A）的单位或组织自身力量承担。 A. 具有信息系统工程监理资质的单位 B. 具有涉密工程监理资质的单位 C. 保密行政管理部门 D. 涉密信息系统工程建设不需要监理 6.(2分) 以下关于智能建筑的描述，错误的是（B）。 A. 智能建筑强调用户体验，具有内生发展动力。 B. 随着建筑智能化的广泛开展，我国智能建筑市场已接近饱和。 C. 建筑智能化已成为发展趋势。 D. 智能建筑能为用户提供一个高效、舒适、便利的人性化建筑环境。 7.(2分) 网页恶意代码通常利用（C）来实现植入并进行攻击。 A. 口令攻击 B. U盘工具 C. IE浏览器的漏洞 D. 拒绝服务攻击 8.(2分) 信息系统在什么阶段要评估风险？（D） A. 只在运行维护阶段进行风险评估，以识别系统面临的不断变化的风险和脆弱性，从而确定安全措施的有效性，确保安全目标得以实现。 B. 只在规划设计阶段进行风险评估，以确定信息系统的安全目标。 C. 只在建设验收阶段进行风险评估，以确定系统的安全目标达到与否。 D. 信息系统在其生命周期的各阶段都要进行风险评估。 9.(2分) 下面不能防范电子邮件攻击的是（D）。

人力资源管理全套试题答案

《人力资源管理》模拟题2 一、名词解释 1．人员甄选 俗称选拔，指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。 2．晕轮效应 所谓晕轮效应是指在他人的某种特殊表现突出时，印象深刻，由此引起对其他特征的忽视， 从而产生以点概面的现象。 3．企业文化 企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和 习惯的总和。 二、简答题 4．简述人力资源管理的目标。 5．简述问卷法的优缺点。 6．简述绩效工资制存在的问题。 7．简述加强人力资源成本管理的意义。 参考答案： 4．答：（1）建立科学的人力资源管理系统，达到有效管理员工的目的。（2）通过人与人、事与事、人与事关系的管理，在实现人员管理的同时，达到组织体系、文化体系协同发展的目的。（3）通过人力资源的管理，提高组织的生产率、实现组织目标。 5．优点：可以面面俱到，在短时间内收集尽可能多的工作信息；比较规范化、数量化，适合于用计算机对结果进行统计分析；可以收集到准确规范、含义清晰的工作信息；成本低，工作人员比较容易接受，可以随时安排调查。 缺点：问题事先已经设定，调查难以深入；设计质量难以保证，工作信息的采集受问卷设计水平的影响较大；对任职人员的知识水平要求较高；不能面对面地交流信息，从而了解不到被调查对象的态度和动机等较深层次的信息；不易唤起被调查对象的兴趣；除非问卷很 长，否则就不能获得足够详细的信息。 6．答：(1)对于员工而言，绩效工资制存在着风险，带来收入的不稳定。 (2)绩效与能力和态度并不完全相等。短期的业绩有时并不符合组织战略的需要。绩效工资制的关键是设置合理的业绩衡量指标，这些指标必须符合组织战略，将团队绩效与个体 绩效结合起来。 (3)绩效产生的原因是多方面的，有时与个人关系并不那么直接，市场、环境、组织系 统、工具设备、同事合作等都是影响绩效的重要因素。 (4)很多常规工作、基础工作并不直接与绩效相联系，因此很难用绩效来衡量。 (5)导致机会主义和实用主义，追求短期的绩效，不利于组织的长远发展。 7．答：（1）合理利用人力资源，提高企业效益 （2）加强人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率 （3）有利于正确核算企业当期利益，合理分配利润 （4）有利于国家对全体社会人力资源进行宏观调控 三、论述题 8．为使组织的人力资源规划能充分体现弹性，应重点做好哪些工作 9．试述针对不同职位的员工培训内容的针对性。 参考答案： 8．答：为使组织的人力资源规划能充分体现弹性，适应未来高速变化的环境，应重点做好