巡线日记

在学习了局所属500千伏电网情况、安全规程及企业文化后，根据安排，今年新进的14名员工被分成两组分别到渝东南所和渝东北所，进行两周的轮岗实习。8月11日下午16时30分，奔赴渝东南所实习的我们踏上了前往黔江的火车，经过近4个小时的旅途，来到了位于黔江的渝东南输变电所。

8月12日，渝东南所对新进员工进行基本情况介绍、新《安规》（变电运行及线路部分）及作业现场安全知识培训后，分批安排到基层跟班实习， 8月13至16日，根据安排我先跟随巡线班组，通过“以2带1”的分组形式进行线路巡视和维护工作。

8月13日37℃小雨转晴

清晨六点半，大多数人还沉迷在睡梦中，整个城市鸦雀无声。巡线师傅们早已是一片忙碌，有的匆忙洗漱，有的整理工器具。我也早早起床整装待发，面对第一次巡线，始终按捺不住自己激动的心情。班长将巡视区段的铁塔分包到户，我们小组负责500kV张恩线86至94号区段。在前往巡线的车上时，“巡线”在我脑中只是一种肤浅的概念，崇山、田野、沟壑、骄阳只是一种模糊的影像，知道它辛苦却体会不到有多深，知道它危险却感受不到心惊。

早上9点，到达了下车点。受地形的限制，车不能到达

杆位，只好步行完成巡视任务。真是天公不作美，郁山正下着雨。我们带上探路棒、镰刀、喷漆、望远镜等必备工具冒着沥沥小雨向94号铁塔进发了。

9点30分左右，终于到达第一基铁塔，这时已分不清脸上，身上到底是雨水还是汗水，鞋面和裤褪上满是泥浆。这是我第一次与500kV的铁塔零接触，那刚劲有力的的铁塔，那银光闪闪的导线，映衬在深蓝色的天空，这是一种异样的美。刘天鹏组长进行了针对性的现场讲解和指导，并对提出的实际问题进行了耐心和细致的讲解，使我对500kV输电线路及设备有了更深，更专业的了解。在对架空地线、绝缘子等进行检查无异常后，我们又向93号塔走去。由于大跨越，它位于另一基山头，接下来又开始了另一段艰辛之旅。雨已停，太阳已高高挂在天上。“三伏”的天气格外热，我们沿线路一个铁塔一个铁塔地巡视，登山、观测、记录、砍树、下山，再登上另一座有铁塔的山，再走过那条满是青苔的深沟。登山和下山没有现成的山路，巡线走到哪里，哪里就是路，这时我才深深体会《西游记》的尾曲《敢问路在何方》。

中午12点，任务才完成一半，一开始的兴奋早已被满身的疲惫和饥饿所代替，但还得继续下去。

下午2点半，终于完成了第一天的巡线任务。在郁山脚下吃完饭后回到所部已是下午五点。

我们小组负责位于彭水县夏塘乡的500kV张恩线19至23号铁塔的巡视工作。

早上6点半收拾好行李就向彭水进发。晨风虽有丝丝凉意，但看到窗外红彤彤的朝阳，就知道今天的大地又要遭受怎样的炙烤。

10点45分，我们驱车抵达夏塘乡。老天爷对我似乎比较眷顾，这几基铁塔只在低矮的丘陵上，但早起和烈日暴晒也着实消耗很多体力，有点中暑的脑袋晕乎乎的，眼睛累得直恍惚，太阳毫不留情地晒在脸上，自己的腿机械的一前一后地迈着。

12点，巡视到第三基塔，中午的骄阳如烈火一般炙烤着山坡，没有一丝凉风，这更加剧了闷热，我们的工作服已完全湿透。稍做休息后，加快步伐准备向下基塔出发。

一个多小时后，终于完成了任务。下山后便敢往彭水县城吃午饭。午饭吃得比较简单，主要是为了能节约更多的时间能休息好，下午还得敢往巡线一班的现驻扎地――武隆。

到达武隆，安排好住宿已是晚上7点。吃完晚饭后便早早休息，为第二天的任务养精蓄锐，恢复体力成了完成任务的重要保障。

今天的任务是位于武隆车盘山和郊平村的张长线94至102号铁塔的巡线。

清晨6点车子到招待所楼下接我和巡线师傅们一起去吃早餐。吃完早餐，时间还不到7点，再看看大家，个个显得精神百倍，好像刚才吃早餐时，把瞌睡也一起吃进肚子里了。

今天的山路比前两天更加难走，通往山顶的公路峰回路转，异常崎岖。车子在车盘山弯曲盘旋的公路上缓慢地行进着。8点半左右才到达山顶，我们带上工具便开始了今天的线路巡视任务。本以为下山应该比上山更快，更轻松。当下山时才发现下坡时路更滑，一不小心就有可能摔倒，脚步也不由得放慢了。这是我第一次上这么高的山，对这里类似原始森林的地形有种很神秘的感觉。山上的树草都长得很茂密，给毒蛇提供了良好的栖息地，此时我们更关心脚下的毒蛇，这种闷热的天气下，山中的毒蛇往往会钻出地面来纳凉。一路上，都用探路棒“打草惊蛇”来开路。 10点左右我们到达了101号塔，发现有两颗树与线路的安全距离不够，为了保证线路的安全运行便将它们砍掉。 12点半左右完成了今天的巡视任务。其中有一户农民家的竹子超出了规定的安全距离，必须得砍掉。摆在面前的难题就是和农民协商砍伐竹子的经济赔偿。巡线师傅耐心

地向村民讲解砍伐竹子的原由，就赔偿问题到下午3点才达成共同协议，直到4点多才完成砍伐的任务。

拖着饥饿、疲惫的身体到县城时已快5点了，这时我们最想做的就是找个餐馆吃上几碗干饭，把饿了一整天的肚子填得满满的。

8月16日 38℃晴

小组负责巡视位于谭何村的张隆一线62至65号及张长线54和55号铁塔，这也是我最后一天的巡线任务。和以前一样六点半出发，前三天的巡线工作让我积累了不少经验，掌握了一些技巧，所以在这次的巡线过程中表现得游刃有余，11点左右就完成了巡线任务。

由于500kV线路的铁塔大都建在人烟稀少的山区，面对高山峻林、面对炎炎烈日、面对蚊虫叮咬、面对……等多重困难我们没有退缩，没有害怕，而是在巡线师傅的带领下头顶烈日，在蜿蜒崎岖峡谷中齐头并进、在险峻陡峭的山坡上互帮互助，按时按量地完成了线路巡视和维护任务，将事故和隐患消灭在萌芽状态。巡线师傅们在用实际行动兑现着“人民电力为人民”的宗旨。他们，没有太多的言语，默默付出，不求回报，始终战斗在最艰苦的前线；他们，用自己伟岸的身躯筑起道道坚强的电网；正是他们，甘当孺子牛，推动着电力事业蓬勃发展。

当越来越多“有志”、“有识”青年奔涌进城，沐浴现代文明和科技之光时，一群人却扛包拎锨地奔赴农舍、荒滩、戈壁、深山，过上了“颠沛流离”的“原生态”生活，他们为爱而奔放、为光明而奔走、为信念而无畏，这就是用双脚丈量大山、用博士伦眼镜打量铁塔、用超乎“另类”思维洞察生命真谛的电力巡线人。我们记叙她、崇拜她。

巡线工的形

穿上迷装、背上背包、扛上铁锨、戴上“头盔”、胸悬军用望远镜、腰挂GPS和相机、手拎酷似电台的电阻测试仪和鳄鱼大剪刀，加上劳作时不经意间涂抹的迷彩装扮，乍一现身，犹如神兵天降，俨然特种战士、影视“许三多”。

巡线工的神

蛇虫走兽何所惧，电闪雷鸣心不惊；

突发事故走预案，疾风骤雨送瘟神。

这是巡线工战天斗地的豪情神韵、巡线工的岗位宣言。在失去城市喧嚣的巡线阵地，在没有美女与KTV的远郊荒漠，巡线工在尽情享用天然氧吧大餐和共享光明喜悦的同时，视毒蚊为伴、蛇虫为友；视鸟鸣为歌唱、蛙啼为伴奏；视星星为霓虹，沟壑为K房。

追逐太阳

与太阳赛跑是三伏天巡线工最上心的事，因为都不愿见到它正午的笑脸。阳光的焦灼、大地的炙烤、太阳的妩媚、

保障电力设施的安全是巡线工奔跑、追逐的动力。在草丛间、在乱石里、在山顶、在沟底、在田埂、在洼地、在铁塔上、在林地里，烈日下的巡线工不曾停留、不愿停留。他们在博士伦眼镜打量输电设备时与阳光的对峙中，在流淌出无味的汗水中，在自己鼓鼓囊囊的背包中，用责任读懂了追逐太阳的意义，憧憬更多人使用电能空调的美好。

冲天鹤钻山猴空中鹰

蹭蹭蹭…，十来分钟上百米高塔；突突突…，两小时翻越几座大山；唰唰唰…，眨眼间穿云破雾；听起来好悬，似乎不是常人所为。的确，他们个个身怀绝技，是钢一样男人，铁一样汉子的日常登塔、巡视和走线工作，他们名号“巡线工”。

耐人寻味

“反面教材”。一巡线工劳作后路边小憩，一母女路经此地，母亲看后小声对孩子说：“不好好读书，将来就象他一样沿路乞讨。”

“家庭体检”。以前每次巡线回家，由于外出环境的因素，回家后有“两多”：一是全身虱子多、二是老婆心眼多，所以每次回家都必须经受得起老婆的特殊体检和严词考问。“冤家同行”。多名巡线工收工后手持“探路棍”路经“三峡广场”，耳闻：“怪了，都说同行是冤家，今天咋个那么多叫花子在一起？满身都是泥。”“在搞活动嗦？”

危险化学品管道定期巡线及安全管理制度(含巡线记录表格)_2

危险化学品输送管道定期巡线安全管理制度 一、目的 为了确保危险化学品管道的安全使用，做好危险化学品管道的安全管理工作，特根据国家有关法律法规，编制本公司在用危险化学品管道安全管理制度。 二、范围 本制度适用于公司危险化学品输送管道的安全管理。 三、职责 3.1生产技术设备负责公司危化品输送管道的管理工作。 3.2 安全员负责对危化品输送管道的安全管理工作的落实情况进行监督检查。 四、工作程序及内容 4.1 危险化学品管道的使用登记 使用单位应对其管辖范围内的属于危险化学品管道监察范围的危险化学品管道，按照《危险化学品管道使用登记规则》的要求办理使用登记备案。 4.2 危险化学品管道的技术档案管理 危险化学品管道的技术档案是安全地管理、使用、检验、维修危险化学品管道的重要依据。所有危险化学品管道，都必须建立技术档案。 4.3 危险化学品管道管理人员的职责 危险化学品管道必须由专人管理，并履行下列职责： 4.3.1 贯彻执行国家有关危险化学品管道的标准、法规、制度； 4.3.2 建立、健全危险化学品管道的技术档案； 4.3.3 编制危险化学品管道安全管理的规章制度； 4.3.4 参与危险化学品管道的安装验收及试车工作； 4.3.5 制定危险化学品管道的检验、检修、改造和报废等工作计划并实施； 4.3.6 参与危险化学品管道工艺参数变更的审批工作； 4.3.7 组织有关操作人员的安全技术教育和培训工作； 4.3.8 参与危险化学品管道事故分析； 4.3.9 负责有关危险化学品管道的统计上报。 4.4 操作人员岗位责任制 4.4.1 操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作学习培训，进考核合格后才能持证上岗。 4.4.2 操作人员必须熟悉本岗位危险化学品管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生的事故和因采取的措施。做到“四懂三会”，即懂原理、懂性

安全员工作日志(新)

专职安全员工作日志 单位名称：XX 安全员姓名：XX 证书编号：粤安初ＸX X制 安全员管理试行办法 为加强总公司安全生产管理,完善安全生产责任体系,落实安全生产责任,确保安全生产,特制订本办法。 一、适用范围 总公司直属各单位专兼职安全员。 二、任职条件 (一）热爱粮库安全管理工作,掌握安全生产法律法规与本单位安全生产操作规程，有较强得责任心。 （二）具有三年以上本单位工作经验得管理人员。 （三）熟悉本单位管理流程与生产工艺流程，熟练辨识安全 隐患，熟悉应急处置程序。 (四)取得安全员岗位证书（新任职安全员必须在半年内取 得安全员证书）. 三、岗位设置 各单位根据本单位实际情况，可设置专职安全员岗位，按照任职条件聘任安全员,也可设立固定得兼职安全员或人员、值班制度相对固定得轮流兼职安全员。 四、岗位职责

(一)坚持“安全第一，预防为主”得方针，认真学习上级 有关安全方面得方针、政策、法律、法规与上级主管部门颁发得安全规程、规章制度。 (二)协助单位负责人开展本单位得安全管理工作.协助单 位建立健全安全管理制度,并督促执行. （三)提出年度安全生产工作计划(含安全培训计划与应急 演练方案)，经单位领导同意后督促落实。 (四)按照制度开展安全检查,对查出得安全隐患，下发整 改通知,并督促落实。 （五)监督安全作业审批程序。 (六）执行安全终止权，有权制止任何人、任何形式得违章 行为。 (七)具体负责组织安全生产得宣传培训工作，督促特种作 业人员严格执行持证上岗。 (八）督促并协助有关人员做好劳动防护用品、用具与重要 工器具得配备与定期试验、鉴定工作。 （九）及时做好各种安全管理资料、台帐、档案、报表等得 收集、归档、保存与上报工作。 (十)参与安全事故得调查、分析、处埋，负责事故得统计、 分析、报告,并建立档案. 五、奖罚措施 对在履职过程中表现突出且全年无安全生产责任事故得安全员,可在年度考核中给予一定得奖励;对不认真履行岗位职责,或发生安全生产责任事故得安全员,由各单位根据实际情况或事故责任认定予

天然气管道巡线作业指导书

巡线作业指导书 一、作业名称： 巡线 二、作业关键控制点： 熟悉管网（包括托管管线）及巡线要求、巡检点的布置、工程施工监护与协调、隐患报修、处理、工作日志填写 三、工具材料及安全防护设施配置： 工具包1只、便携式检漏仪1只、通讯设备（对讲机、手机等）、12寸管钳一把、12寸活扳手1把、生料带2卷、井盖钩1把、调压箱钥匙1把、手套只。 四、主要人员、物料消耗定额： 另可根据公司管网的铺设长度、管网上相关设备数量、管网复杂程度以及公司当年的开发计划适当地对巡线区域范围进行增减； 巡线周期：高压管线1次/旬；中压管线：1-3天1次或按A、B、C三级巡视周期执行

巡线检查范围：阀门井、调压设备、管线（包括托管管线）、积水井、连接井、检查井、过河管、占压、施工点、标志（标志桩、标志钉、标志砖）、阴极保护测试桩等。带气管线周围5米地下空间列入检查范围，对可疑路段扩大检查范围 五、作业气候、环境要求： 晴好天气和一般阴雨、雪天气都要求巡线外出对管网进行巡视，极其恶劣的气候环境巡线可集中留守处理突发事件。 六、作业流程：

七、安全注意事项和应急措施： 1．通讯工具必须畅通，确保能随时随地进行联系； 2．对管线及控制阀门的位置和性能必须清楚，确保出现应急事故时能够在最短的时间内切断气源，控制现场情况，减少可能带来的损失； 3．抢险工具必须齐全，常用工具必须随身携带； 4．巡线员外出对管网进行巡视、检查时，一定注意交通安全； 5．无论出现任何泄漏，严禁采用明火查漏； 6．确认所使用的仪表、器材都是合格的。 八、作业记录、总结： 1、巡线员每天工作结束后，应填写《巡线员工作日志》，记录一天的巡视工作内容，对出现的异常情况，应做好详细记录并存档，以便日后查阅。 2、巡线过程中发现管网存在安全隐患应及时填写报修流转单，将隐患情况书面通知设备维护员，以便及时安排处理；

工作日志管理规范

******* 技术有 限 公 司 工作日 志 管理办法 、总则 定义】 本处所指工作日志，指公司 OA 平台中工作日志管理功能 软件。 目的】 进一步提高工作效率，加强公司规范化管理；培养员工良 好的工作作 风，促进各项工作落实；提倡并推广积极的工作日 志填写习惯。 【适用范围】 本管理规范适用于公司全体员工（包括试用期员工）。 工作日志的功能体现】工作日志是公司、部门及员工的 管理工具： 时间管理工具：帮助员工学会时间管理，加强自我监督、 自我总结与 规划，提升工作能力； 信息管理工具：利于岗位工作交接、工作追溯，形成员工 工作档案和 公司成长档案；建立上下级正式书面沟通方式，促 成达成工作目标； 人事考核工具：作为员工工作量（岗位工作饱和度）、工 管理机构】 作态度（是否正向、 积极、主动）以及工作业绩（工作进度推 进、工作成果质量） 的考核客观依据。

1、人员组成 工作日志的管理人员由员工本人、部门领导（主管、经理）、人事行政部、公司领导组成。 内部文件，严禁外传!

（一）工作日志的填写规范工作日志语言要求简洁精练，重点突出，力求规范；各部 门可根据本部工作性质与特点，制订部门工作日志填写模板，并报人事行政部备案。包括但不限于以下内容： 1、本人当天的主要工作计划、工作内容完成情况、工作小结、明天工作计划等； 2、本人责任范围内有关工作/ 项目的进展情况； 3、遇到的问题、工作思考建议意见等。 4、申请加班后，加班完成的工作内容（量化）。 （二）完成时间要求 1、所有人员的工作日志实行日报送制，须在当日完成； 2、出差期间、遇到紧急外出事务者或其他特殊情况者，条件许可的情况下，应在当天完成；如不具备条件，可延至特殊情况结束后的第二个工作日内完成。 三）工作日志的处理规范 1 、工作日志审阅管理规定 审阅关键词：真实性、正向性、规范性、工作动态、考评依据 1 ）自我审阅制制 员工完成岗位工作日志后，进行自我阅审，总结今日工作，计划明日工作；同时关注与本岗位工作相关的其它员工的工作进度，以便随时沟通与调整；并提倡多多关注公司领导及其它同事的工作日志，以更好了解其它部门工作及公司发展动态。 2 ）上级审阅制 部门主管/ 经理：部门主管/ 经理对下属员工每日的工作日志进行审阅，并以此作为评价员工工作表现的客观依据； 公司总经理：公司总经理对全体员工的工作日志进行审阅，并以此作为评价员工工作表现的客观依据。 2 、工作日志异常处理 1 ）工作日志异常的定义：

危险化学品输送管道巡线记录

危险化学品输送管道 巡线记录 安环部 年

危险化学品输送管道巡线记录 日期天气巡线地段巡查时间 序 号管道巡查内容有无问题 详细情况记录有无 1 各项工艺操作指标参数、运行情况、系统平衡情况 2 管道接头、阀门及管件密封情况，是否存在泄漏 3 保温层、防腐层和保护层是否完好 4 管道震动情况 5 管道支架是否完好 6 管道之间、管道和相邻构件的摩擦情况 7 阀门等操作机构润滑是否完好 8 安全阀、压力表、爆破片等安全保护装置的运行、状态是否完好 9 静电跨接、静电接地、抗腐蚀应急保护装置是否完好 10 是否存在其他缺陷 大事记：故障处理记录： 检查人签字： 危险化学品输送管道巡线记录 日期天气巡线地段巡查时间 序 号管道巡查内容有无问题 详细情况记录有无 1 各项工艺操作指标参数、运行情况、系统平衡情况 2 管道接头、阀门及管件密封情况，是否存在泄漏 3 保温层、防腐层和保护层是否完好 4 管道震动情况 5 管道支架是否完好 6 管道之间、管道和相邻构件的摩擦情况 7 阀门等操作机构润滑是否完好 8 安全阀、压力表、爆破片等安全保护装置的运行、状态是否完好 9 静电跨接、静电接地、抗腐蚀应急保护装置是否完好 10 是否存在其他缺陷 大事记：故障处理记录：检查人签字：

危险化学品输送管道巡线记录 日期天气巡线地段巡查时间 序 号管道巡查内容有无问题 详细情况记录有无 1 各项工艺操作指标参数、运行情况、系统平衡情况 2 管道接头、阀门及管件密封情况，是否存在泄漏 3 保温层、防腐层和保护层是否完好 4 管道震动情况 5 管道支架是否完好 6 管道之间、管道和相邻构件的摩擦情况 7 阀门等操作机构润滑是否完好 8 安全阀、压力表、爆破片等安全保护装置的运行、状态是否完好 9 静电跨接、静电接地、抗腐蚀应急保护装置是否完好 10 是否存在其他缺陷 大事记：故障处理记录： 检查人签字： 危险化学品输送管道巡线记录 日期天气巡线地段巡查时间 序 号管道巡查内容有无问题 详细情况记录有无 1 各项工艺操作指标参数、运行情况、系统平衡情况 2 管道接头、阀门及管件密封情况，是否存在泄漏 3 保温层、防腐层和保护层是否完好 4 管道震动情况 5 管道支架是否完好 6 管道之间、管道和相邻构件的摩擦情况 7 阀门等操作机构润滑是否完好 8 安全阀、压力表、爆破片等安全保护装置的运行、状态是否完好 9 静电跨接、静电接地、抗腐蚀应急保护装置是否完好 10 是否存在其他缺陷 大事记：故障处理记录：检查人签字：

工作日志及各种记录表

光明小学学生营养改善计划工作日志日期年月日星期 就餐人数 配发 食品 数量 记录 食品 质量 检查 记录 学生 食用 情况 记录 班主任签字： 学生代表签字： 校长签字： 说明：1.表中要详细记录配发给学生的食品名称、数量；检查包装食品的包装是否完好、其它食品是否有破损、碰压伤、腐烂等情况并记录；随时观察学生食用后是否有异常反应，及时做出处理并记录； 2.由班主任每日填写，相关人员签字，专门存档，以备查阅。

光明小学陪餐人员陪餐记录表 陪餐时间 就餐 学生数 陪餐内容 食品质量 评价 食堂卫 生评价 就餐秩序 评价 配送是 否 及时 学生餐 后表现 陪餐人员 签字 备注：1.此表由陪餐人员负责填写，对陪餐情况进行认真登记，陪餐结束后进行签阅； 2.对食品质量、卫生、就餐秩序进行“优、良、中、差”评价； 3.学生餐后如有异常必须详细填写，并第一时间报告学校校长处置；

光明小学学生营养餐食品留样记录表 留样时间就餐班级食品名称留样量留样人签字餐后学生反应处理方式销毁时间销毁人领导签字 说明：1.此记录表由食品留样人负责填写，留样时间要注明“年月日”等信息，时间段填写“早、午”； 2.食品留样量一次不少于100克，用专用容器存储并放置专用冰箱存放； 3.留样时间不少于48小时，餐后学生反应填写学生食用后48小时以内的反应。 - 3 -

光明小学学生营养食品入库台账 时间食品名称规格单价数量供货方生产 日期 质量是否 合格 配送人员 签字 接收（保管） 人员签字 领导签字备注 说明：1.此表由学校接收（保管）人员负责填写，及时记载食品入库情况，并报学校负责人签字审阅； 2.接收（保管）人员要严格把关，据实填写，做到数据准确，内容清楚，签字及时； 3.此表装订存档，作为资金结算、安全管理等工作的重要凭证。 - 4 -

巡线报告

4月15号巡线记录 B线 1、面板线驭胜KB板钮作用反、返工。 -----测试车间改板R13与R14元件换位置，昨晚已改好，等测试。 2、面板线驭胜SD卡板与KB板焊盘相隔1MM，焊接作业难操作且易产生不良品。 ----已反馈开发，改的新板为3月25 号，但现在还在使用旧板。新板已到500PCS。 3、面板线凯美瑞、驭胜欠DB板。（10点30分开始供应） 1、SMT昨天贴好的DB板昨晚上QC PCSS，PCB车间在抽检，测试中。 2、凯美瑞右边KB板需剪掉约长10MM宽3MM的板边。 ----已反馈开发和IQC，IQC通知供应商来处理。 3、凯美瑞面板装饰片装不进，需削装饰片（PVC材质难加工）定位。 ----已反馈开发和IQC。 4、面板线霸道清尾锁支架。 霸道面板支架（塑胶）需加工： 1.剪掉两边长约60MM的塑胶骨位。 2.装配时需在面板支架与底壳间垫螺母4个。 3.装配时需将面板支架烫两个螺丝锁孔，解决装车反馈松。 4.支架顶DB板需磨长20MM厚1MM角边。 ---开发回复支架是公模，只能加工使用。（建议自己开铁支架） 5面板旋钮偏，转动时手感不良。 ---取消锁在旋钮两侧的螺丝。 6面板螺丝用错打穿面板8台。 ----生产纠正，换用正确的螺丝物料。 ----将锁支架的两种相似螺丝，全部换用短螺丝。3*10螺丝换用3*6螺丝。 5、组装线装清尾的机器和有面板的零散机器。全天装配机型种类达12种之多，而计划生产的型号只有3种。 测试线 1、导航测试卡有坏。----QC无反馈PE分析原因。 ----组装线PE分析为卡座短路、排线插偏。 C线 1、A、KS-622新君威SD卡座定位脚悬空。 B、KS-622新君威SD卡座锁面板难装。（结构设计的空间局限） C、KS-622新君威SD卡座插排线难插。（结构设计的空间局限）

管道巡线管理办法(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 管道巡线管理办法(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

管道巡线管理办法(新版) 第一章总则 第一条：为加强巡线管理，确保管道安全，平稳清洁运行，制定本办法。 第二条：本办法规定的管道巡线检查及相关管理工作的程序、标准和要求，适用于公司管辖管道及其附属设施的巡线管理。 第二章机构与职责 第三条：输气队是能源公司管道巡线管理的业务归口管理部门，其职责是： （1）负责在公司范围内指导、监督和贯彻执行国家和行业有关管道管理的法律法规、方针、政策、行业标准和管理规定。 （2）负责与上级业务管理部门的协调。 （3）负责组织制定公司管道巡线管理的相关制度。 （4）负责引进和推广管道巡线管理的先进技术。

（5）负责管道巡线的信息管理和各类报表、归档等工作。 第四条：输气队是管道巡线管理的责任主体，其职责是： （1）负责辖区管道的巡线管理工作，落实管道保护机构和人员，对管道线路安全负责。 （2）负责贯彻落实国家和行业有关管道管理的方针、政策、法律法规、行业标准和管理规定。 （3）负责贯彻落实公司管道巡线管理相关制度。 （4）负责落实辖区线路阀室的治安保卫和管理工作。 （5）负责协调本辖区县级以上的地方政府、安全生产监督和公安部门，共同做好管道保护工作。 （6）负责辖区内管道巡线的监督考核。 （7）负责组织辖区管道巡线管理人员和管道巡线工的专业技术学习、培训。 （8）负责线路管理信息资料的手机、编制管道巡线周报。 （9）负责组织落实管道巡线管理的其他各项工作。 （10）负责线路阀室的治安保卫和管理工作。

工作日志的通知

工作日志的通知 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

人力资源行政部 关于公司员工记录工作日志的通知 公司各部门： 为提高员工的自我管理能力和工作效率，逐步将记录工作日志形成个人的自觉行为，养成自我总结和制定计划的习惯，便于积累和总结工作中的经验教训，分析和查找工作中存在的问题，现将公司员工记录工作日志的要求通知如下： 第一条：公司机关各部门、各场站主管及以下员工，CNG销售分公司、安装分公司、燃气器具销售分公司各班组长均应按要求记录工作日志。 第二条：工作日志本第一次由人力资源行政部确定样式并采购、发放，之后各部门正常耗用按以旧换新的方式由本部门自行存档、发放。更换的新工作日志记录本由各部门在月度易耗办公用品中提出申请。 第三条：工作日志必须手写，要求记录及时真实、全面完整、字迹清晰、表述准确。 第四条：完整的工作日志除《日志》（模板见附表）外，还应包括《周工作小结》、《月工作总结》。

1、《日志》应每天记录当日所做的工作内容和完成工作情况，并对次日的工作做出安排，还可以记录自己的思想动态和当日学习文件、书籍的感想等。 2、《周工作小结》应对照月工作计划进行小结，对存在的问题进行分析记录。 3、《月工作总结》应对照当月工作任务进行全面总结（包括当月工作任务完成情况、工作方法、实现目标、达到效果），找出未完成任务的原因并制定改进措施。 第五条：部门经理应每月对下属员工工作日志进行检查，并在日志本上签署意见和建议，及时安排在部门工作例会上学习和交流。 第六条：人力资源行政部每月抽查一次员工工作日志的记录情况和部门经理对员工工作日志的检查评阅情况，员工工作日志记录情况将纳入员工及部门经理的绩效考核。 此通知 二〇一二年八月十日附件：工作日志模板

危险化学品管道巡线制度

编号：SM-ZD-43464 危险化学品管道巡线制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

危险化学品管道巡线制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、目的 为了确保危险化学品管道的安全使用，做好危险化学品管道的安全管理工作，依据国家有关法律、法规，特制定本规定。 二、适用范围 适用于公司生产区、罐区的危险化学品管道的定期巡线及安全管理。 三、职责 1、本规定由公司安全科制定，负责危险化学品管道的安全监督管理； 2、设备科负责危险化学品管道及其安全附件的定期检验管理； 3、各单位负责辖区内危险化学品管道日常巡查、日常维护保养。 四、规定内容

1、岗位人员负责所操作装置区域内的危险化学品管道的巡回检查，罐区操作人员负责罐区范围内及罐区至车间的危险化学品管道的输送管线巡回检查。各责任人员确保对所管辖的危险化学品管道输送管线每班至少巡检一次，检查情况记录在岗位设备巡检记录本。 2、生产、车间安全管理人员每天至少巡检一次； 3、安全科每月组织一次危险化学品管道输送管道专项检查，以《安全检查表》的方式进行检查。 4、危险化学品管道输送管线检查内容； 4.1各项工艺操作指标参数、运行情况、系统平衡情况； 4.2管道接头、阀门及管件密封情况，是否存在泄露； 4.3保温层、防腐层和保护层是否完好； 4.4管道振动情况； 4.5管道支架是否完好； 4.6管道之间、管道和相邻的构件的摩擦情况； 4.7阀门等操作机构润滑是否完好； 4.8是否存在其他缺陷。 五、危险化学品管道安全操作规程

推行工作日志法提高工作效率

推行工作日志法提高工作效率 下半年，公司机关率先推行了工作日志法以来，各二级单位相继执行。机电安装公司从8月10日开始，在全体管理人员中也实行了工作日志管理制度，规定所有管理人员必须撰写工作日志，每天由个人记录、整理，报部门负责人审核，综合办公室每周组织检查一次，并于周一例会上通报检查情况。 推行工作日志管理以来，不仅使领导掌握了全体管理人员的真实工作情况，而且有效地改进了全体工作人员的工作态度，增强了工作中的相互沟通，达到了预期目的。笔者认为工作日志法具有以下优点：一是记录工作日志不仅是切实转变干部作风的一种有效办法，是培养干部职工养成精益求精、做好本职工作良好习惯的途径，同时杜绝了工作不实、工作作风飘浮、懒散等不良现象，有效地提高了工作执行力和工作效率。 二是推行工作日志法能增强全员的工作主动性，调动工作积极性，培养员工主动思考工作、主动完成本职工作的自觉性，形成了工作人员今日事今日毕的工作习惯。 三是推行工作日志法有效地增强了工作中的计划性，减少了工作中的无序性和随意性，使工作目标得以明确，达到了具体工作与阶段性工作相互协调，局部工作与全局工作相互统一的目的。 四是推行工作日志法增强了全体工作人员的紧迫性，梳理了工作思路，提高了工作效率，减少了实际工作中的盲目和重复，起到了对工作

查缺补漏的作用，而且有利于进一步总结工作经验，推进工作更好地开展，达到工作有序和工作效能提高统一的目的。 五是实行工作日志法增强了工作中的启发性，以工作日志为镜，有利于对照检查分析工作中的问题和不足，促使工作人员变压力为动力，通过自我鞭策，做到了在工作中学习，从工作中、在探讨解决问题的办法中启发新的思路。

关于进一步加强机关日常管理的通知

关于进一步加强机关日常管理的通知 为切实加强机关内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，建立良好的机关工作秩序，树立机关良好形象，努力建设节约型机关、效率型机关、服务型机关，经研究决定，对进一步抓好机关各项工作强调如下： 一、劳动管理 责任部门：人力资源部 1、考勤管理： 公司实行8小时工作制，上下班时间规定如下： 夏季：上午—，下午— 冬季：上午—，下午— 机关人员考勤要严格按《***公司考勤管理规定》和《****人事管理制度》执行，考勤依据为打卡机记录。每月由公司办公室向人力资源部提供打卡记录，人力资源部与各部室负责人进行核实、签字确认后，交公司办公室主任审核。 处罚措施：迟到或早退每人每次罚款20元；迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理；旷工半天罚款50元；连续旷工2天或全年累计旷工15天（含15天）以上者，公司有权单方解除劳动合同。 2、请销假管理 （1）一天以内（含一天）的病、事假由部室正职批准，超过一天的假期，须向公司人力资源部提出书面申请报经总经理同意后方可

休假； （2）超过一天的病假，请病假者需提供医院开具的有效病情诊断证明书； （3）所在部门、单位需将批准后的病情证明书、事假申请单原件交人力资源部备案； （4）未经批准擅自休假按旷工处理。 （5）在上班时间内，严禁无故外出，需出公司办理业务时，按照一级对一级负责的原则，办事员向部门主任请假，主任向主管领导请假，副总向总经理请假，总经理向董事长请假，董事长外出应向监事会说明情况。 （6）员工上班必须坚守工作岗位，严禁擅离职守，随便串岗聊天、干私活，如发现一次，罚款20元。 （7）中午除必要的公务接待外，严禁饮酒，每发现一次与工作无关的饮酒，罚款50元。 （8）周末、节假日值班按照以上规定执行。 二、微机和网络管理 责任部门：人力资源部 1、各部门如因公司业务需要开通大网，须向公司董事长提交书面申请，经审核签字批准后方可开通。 2、开通网络的用户可全天使用大网，但禁止在计算机上玩游戏和进行与工作无关的各种网上活动。包括：禁止浏览股票、交易等财经网站；禁止浏览色情、反动的网页；禁止浏览小说、游戏、影视等

工作日志范文30篇简短

工作日志范文30篇简短 我如约去了实习单位-贵州世纪风华旅游有限公司。单位虽然和我家是一个城市，但坐公交车要走快1个小时。今天早晨起的很早，为了给单位留下良好的印象，我早上7点就起床出发了。结果在外面冻了半小时。等到8点半，终于周总来上班了。我虽然第一次上班，但她的面孔不是很陌生了，联系的时候是她接收我的。她也认出了我，领我进办公室。虽然办公室环境并没有我想象的那么好，但我心情还是很激动的。大四了，在享受了三年大学幸福时光的日子后。我最终还是被推向了社会这个大家庭. 2.19 一大早领导还没有来，同办公室的张哥给我几张当天的报纸就出去忙她的事了。到了八点半，负责我的周总终于来了，因为不是大单位，我这个实习生主要是做接线工作和周总助理，所以直接有她来领导我了。我们做了简单问候交流后，她就开始忙她的工作了。领导没有给我安排工作，我却很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一时不知道该做些什么，就拿那几张报纸看，说句心里话，报纸内容根本看不进去。过半小时后我终于向周总开口了:“周老师，我需要为您做些什么吗?”说了后立刻发觉称呼叫错了，立刻脸红了，好象不应该叫老师。可能是因为叫了十几年老师的称号，一时激动就给

混淆了。周总看我微笑了一下，拿了两张文件纸，叫我发了两个传真。这也是我走向工作做的第一件事。 2.20 今天来到公司一个上午没什么事做，就是和客户通通电话。中午有人送来了4份盒饭，这就是我们的午餐了。我熟悉了这个办公室。下午周总一直没有来，我就偷偷上了一段时间网。帮同事复印文件，学会了使用复印机。 2.21 这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。今天的收获只有两个，自己都觉得有点可笑，学会了使用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因为闲的?我笑了一下，哎，上班都是这样吧。 2.22 今天没有像前几天那么去的早，我准时去了单位。我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼就进了自己的办公室。发现一个问题:我们的周总好象有迟到的毛病。哎，领导嘛，以后不被她挑毛病我就

工作日志表格模板

工作日志

因造成的，最后期限是多少天。然后还有就是你明天要做什么工作，具体的细节，可行性有多大。最后还有就是写上你自己的工作心得了！ 記忆啲╅承諾 2009-05-19 23:17 让你写工作日记的目的是为了了解你工作的情况，说白了，就是想知道你对工作的投入程度，工作是否认到位，有那些地方做得好，那些地方做得不好。 我认为在写工作日记的时候不仅是简单罗列一天的工作。要以负责的态度，发现问题，解决问题。根据你上面说的，一天才二三个人来看车，询价后就没有了下文。这里面有二个问题可能写上工作日记。 一、分析为什么这么少的人来看车？有没有改进的方法？ 二、客户询价后，我们下一步该做什么？ 养成良好的工作习惯——工作日志 一、什么是工作日志？（如何理解工作日志） 1. 「设置提问」：不知有没有哪位同学知道什么是工作日志？ 「答」：A：认为是对工作事项与记录B：认为是对工作完成的情况与记录C：对工作中遇到的问题与记录D：…… 2. 概括同事的正确的答案：（夸奖）大家说的都很不错，有的认为是…（A），有的认为是…（B），……给予同事答案充分肯定。 3. 总结得出结论：工作日志是对每天工作情况的记录和总结。 二、写工作日志是一个良好的工作习惯 1. 为什么说写工作日志是一个良好的工作习惯呢？它对个人的好处和帮助又在哪里呢？ 在座的各位都是MOTO的销售部门人员，不知大家在做销售的工程中（设置提问），也就是说，在您的每天工作中有什么样的工作习惯呢？ 答：A：我习惯上午回访老客户，下午联系新客户。

B：我习惯上午打电话C：我习惯先喝杯水，再开始工作D：我有写工作日志的习惯E：…… 「感性」->看来大家在工作当中都有这样或那样的工作习惯，「但有没有人有写工作日志的习惯呢？（适合ABC，没D时的场景）」「D同学还有写工作日志的习惯」，那么我们为什么要养成写工作日志的习惯呢？ 「互动游戏」：请大家和我一起举起双臂，握紧拳头，然后一边跟着我喊数，123…10，一边没规律的将手指伸开。 好，谢谢大家的积极配合，「提问」：不知哪位同学能够站起来迅速的讲出刚才的游戏中，手指伸出的先后顺序？（允许回忆几秒钟）「答」：场景A：没有人说出场景B：有人说出，但顺序不对场景C：有人正确说出（夸奖他记忆好）「提问」：（为什么没人迅速正确的说出呢？适合在AB的情况下）或者（为什么其他的同学不能都象C同学一样正确说出呢？）总结：因为刚才大家都在跟着我又数数又做动作，事后又没有迅速记录下来，所以：A：没人说出B：不能正确的说出C：不能都象同学C一样说出来感性引申->其实刚才这个游戏正和咱们在工作当中一样。在你一天的工作当中，你可能先打了几个很重要的电话，或者发出过几份十分有效的传真，拜访了几个很重要的客户，做了很多很多的工作。但是如果你没有写工作日志的习惯「预演未来」没有及时的将这些工作事项记录下来，一天或者数天之后就很可能忘记是哪个电话需要再回访一遍，或给哪个客户发过重要传真……「迎合场景C」，也许在座的各位都跟同学C一样大脑聪明，记忆力好，可能在你的大脑中记住了一天的工作事情，记住了两天的工作事情，但是任何人永远也不可能记住日复一日，常年累月的所有的事情。除非你是超人「笑话」，如真是超人也就不会坐在这里了，何况也没有超人。 总结：所以写工作日志，可以让你及时的记录下每天的工作事项，清楚的知道自己每天的工作内容。 2. 在工作当中，为什么要记录下每天的工作事项呢？记下每天的工作事项又有什么作用呢？ 「设置提问」：不知在座各位的哪位同学有记录每天工作事项的习惯呢？ 「答」：场景A：有记录的；「进一步提问」："那么你在记录下每天的工作事项之后有什么样的感受呢？ 「答」：场景AⅠ：有…。的感受（讲的好，夸奖他）场景AⅡ：有…。的感受（讲的不好，安慰他）场景B：没人有「笑话」看来，在座的各位都还没有记录工作事项的习惯，接下来希望大家好好，仔细的听我讲课，争取在听完我的课后，从今天晚上就开始记录今天的工作事项，并持之以恒的记录下去。 其实呢，「认真的记录下每天的工作事项。（适合场景AⅡ和场景B）」，「正如AⅠ同学所讲的一样，（AⅠ的感受）。（适合于场景AⅠ）」，首先，可以使自己清楚的知道了一天的工作内容，进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够，需要及时改进和提高。 举例：比如在今天一天的工作当中，你共给10个客户打了电话，确定了工作意向，当你认真的记录下这10电话当时的沟通情况的话，你不由的就会发现，在和客户沟通的时候，不同的客户会对你的产品或者工作提出不同的问题和疑问。比如有的客户说价钱贵呀，有的客户说政策操作麻烦呀，控价体系不完善呀等等问题，当你第二次再给客户打电话的时候，就可以提前把客户的所有问题或疑惑都打消，这样呢就可以为你跟客户顺利合作打

工作日志的通知

工作日志的通知 The latest revision on November 22, 2020

人力资源行政部关于公司员工记录工作日志的通知 公司各部门： 为提高员工的自我管理能力和工作效率，逐步将记录工作日志形成个人的自觉行为，养成自我总结和制定计划的习惯，便于积累和总结工作中的经验教训，分析和查找工作中存在的问题，现将公司员工记录工作日志的要求通知如下： 第一条：公司机关各部门、各场站主管及以下员工，CNG销售分公司、安装分公司、燃气器具销售分公司各班组长均应按要求记录工作日志。 第二条：工作日志本第一次由人力资源行政部确定样式并采购、发放，之后各部门正常耗用按以旧换新的方式由本部门自行存档、发放。更换的新工作日志记录本由各部门在月度易耗办公用品中提出申请。 第三条：工作日志必须手写，要求记录及时真实、全面完整、字迹清晰、表述准确。 第四条：完整的工作日志除《日志》（模板见附表）外，还应包括《周工作小结》、《月工作总结》。

1、《日志》应每天记录当日所做的工作内容和完成工作情况，并对次日的工作做出安排，还可以记录自己的思想动态和当日学习文件、书籍的感想等。 2、《周工作小结》应对照月工作计划进行小结，对存在的问题进行分析记录。 3、《月工作总结》应对照当月工作任务进行全面总结（包括当月工作任务完成情况、工作方法、实现目标、达到效果），找出未完成任务的原因并制定改进措施。 第五条：部门经理应每月对下属员工工作日志进行检查，并在日志本上签署意见和建议，及时安排在部门工作例会上学习和交流。 第六条：人力资源行政部每月抽查一次员工工作日志的记录情况和部门经理对员工工作日志的检查评阅情况，员工工作日志记录情况将纳入员工及部门经理的绩效考核。 此通知 二〇一二年八月十日附件：工作日志模板 抄送：公司领导 附件： 工作日志模板

工作日志的通知

人力资源行政部 关于公司员工记录工作日志的通知 公司各部门： 为提高员工的自我管理能力和工作效率，逐步将记录工作日志形成个人的自觉行为，养成自我总结和制定计划的习惯，便于积累和总结工作中的经验教训，分析和查找工作中存在的问题，现将公司员工记录工作日志的要求通知如下： 第一条：公司机关各部门、各场站主管及以下员工，CNG销售分公司、安装分公司、燃气器具销售分公司各班组长均应按要求记录工作日志。 第二条：工作日志本第一次由人力资源行政部确定样式并采购、发放，之后各部门正常耗用按以旧换新的方式由本部门自行存档、发放。更换的新工作日志记录本由各部门在月度易耗办公用品中提出申请。 第三条：工作日志必须手写，要求记录及时真实、全面完整、字迹清晰、表述准确。 第四条：完整的工作日志除《日志》（模板见附表）外，还应包括《周工作小结》、《月工作总结》。 1、《日志》应每天记录当日所做的工作内容和完成工作情况，

并对次日的工作做出安排，还可以记录自己的思想动态和当日学习文件、书籍的感想等。 2、《周工作小结》应对照月工作计划进行小结，对存在的问题进行分析记录。 3、《月工作总结》应对照当月工作任务进行全面总结（包括当月工作任务完成情况、工作方法、实现目标、达到效果），找出未完成任务的原因并制定改进措施。 第五条：部门经理应每月对下属员工工作日志进行检查，并在日志本上签署意见和建议，及时安排在部门工作例会上学习和交流。 第六条：人力资源行政部每月抽查一次员工工作日志的记录情况和部门经理对员工工作日志的检查评阅情况，员工工作日志记录情况将纳入员工及部门经理的绩效考核。 此通知 二〇一二年八月十日附件：工作日志模板 抄送：公司领导

领导干部 工作日志实施办法

******公司 领导干部《工作日志》实施办法 为贯彻落实市****推行领导干部《工作日志》实施办法的文件精神，切实加强****领导干部岗位责任意识，进一步转变工作作风，提升工作效能，推动各项工作提速增效，结合***工作实际，特制定本实施办法。 一、填报对象 公司领导班子成员、各部门负责人、****。 二、填报内容 填报对象要将填报日志工作作为一项日常化、规范化、统一化的具体工作来执行。重点填报可以包括以下内容：①对长期性、分阶段的重点工作注明规划思路、分段目标时限、完成成果；②对近期工作的安排、思路、处理结果；③对常规性、临时性工作跟踪情况；④参加会议、活动的要点，按要求需办理的事务规划及完成情况；⑤创新工作方法、服务标准、技术产品等思路和成果；⑥定期分阶段完成市局、公司相关目标责任情况；⑦机关员工可填报帮助企业或群众解决实际困难和问题的情况；⑧服务一线员工可填报具体客户接待处理情况、好人好事；⑨外出公干人员可记录考察心得；⑩日常工作心得、建议、意见等。鼓励填报对象自发性、创造性充实、丰富《工作日志》范围和内容。 三、组织实施 1、分级负责。公司领导班子成员按分工每周检查一次填报成员

的《工作日志》，每月由公司党政主要负责人集中对各填报人填报内容进行点评。 2、定期公示。按要求公司各填报人员的工作日志每天经**办公系统传至行政管理部进行汇总后上报***，在公司机关墙面设置工作日志公示栏，原则上每天公示一次。 3、监督检查。行政管理部负责督促落实本公司《工作日志》的落实，并作好相关统计汇总，定期向公司党支部汇报工作开展情况，每月第一天将上月领导干部《工作日志》公示情况汇总后上报***。 四、工作要求 《工作日志》实施办法将纳入公司效能建设目标考核体系，作为领导班子和干部年度考核的重要内容，全体公司领导班子成员、部门负责人、部长助理要高度重视此项工作的开展，深刻认识到此项工作的实际意义。严格按照要求及时记录工作内容，对涉密性工作或暂不宜向外公布的工作按照有关保密规定处理。使领导干部《工作日志》制度成为推动公司行政效能的新抓手，高质量、高水准、高效率的达到***目标任务的要求。 附件： 1、《工作日志》样表 2、有关说明 二〇一一年六月二十日附件1：

工作日志的通知

工作日志的通知 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

人力资源行政部 关于公司员工记录工作日志的通知 公司各部门： 为提高员工的自我管理能力和工作效率，逐步将记录工作日志形成个人的自觉行为，养成自我总结和制定计划的习惯，便于积累和总结工作中的经验教训，分析和查找工作中存在的问题，现将公司员工记录工作日志的要求通知如下： 第一条：公司机关各部门、各场站主管及以下员工，CNG销售分公司、安装分公司、燃气器具销售分公司各班组长均应按要求记录工作日志。 第二条：工作日志本第一次由人力资源行政部确定样式并采购、发放，之后各部门正常耗用按以旧换新的方式由本部门自行存档、发放。更换的新工作日志记录本由各部门在月度易耗办公用品中提出申请。 第三条：工作日志必须手写，要求记录及时真实、全面完整、字迹清晰、表述准确。 第四条：完整的工作日志除《日志》（模板见附表）外，还应包括《周工作小结》、《月工作总结》。

1、《日志》应每天记录当日所做的工作内容和完成工作情况，并对次日的工作做出安排，还可以记录自己的思想动态和当日学习文件、书籍的感想等。 2、《周工作小结》应对照月工作计划进行小结，对存在的问题进行分析记录。 3、《月工作总结》应对照当月工作任务进行全面总结（包括当月工作任务完成情况、工作方法、实现目标、达到效果），找出未完成任务的原因并制定改进措施。 第五条：部门经理应每月对下属员工工作日志进行检查，并在日志本上签署意见和建议，及时安排在部门工作例会上学习和交流。 第六条：人力资源行政部每月抽查一次员工工作日志的记录情况和部门经理对员工工作日志的检查评阅情况，员工工作日志记录情况将纳入员工及部门经理的绩效考核。 此通知 二〇一二年八月十日附件：工作日志模板 抄送：公司领导 附件： 工作日志模板

工作日志考核办法

湖北XXXXXXXXX产业集团关于工作日志撰写、监督、评选及考核的相关规定各单位/部门： 为帮助员工更好的总结当日工作，提高工作效率，集团公司要求员工（不含施工队及工人）每日至少（拟写多篇不予考核）完成1篇工作日志，若特殊单位/部门或岗位不便撰写0A日志，应由单位/部门负责人签字同意，方可不用撰写OA日志。 一、日志的规范要求： 1、员工当日日志原则上当日撰写，最迟延迟到次日结束前完成，第三日及以后撰写无效。 2、员工日志内容须包含当日工作内容、工作感想及备忘；休息日日志内容提前填写“休息”；若休息两日及两日以上，日志内容需分开每一天提前填写“休息”，其它形式无效。 3、各部门负责人及主管应当对员工的工作日志进行点评，点评应对员工日志规范问题、完成态度及总体完成情况发表看法等。 二、日志完成情况的汇总提报与监督 1、各单位/部门办公室负责对本单位/部门人员日志完成情况进行检查，由集团公司信息中心对各部门检查结果进行审查和监督。 2、每月3日、12日、22日前，各单位/部门将各阶段日志考核情况汇总，并按本规定的相关办法提报当月日志完成优秀的人员名单、当月日志质量完成较差的人员名单（不包含日志未完成人员）、当月日志未完成的人员名单。 3、信息中心对各单位/部门的提报结果进行审查，查明考核情况与信息中心抽查不符的,责令各责任单位/部门在一天内进行书面说明，并附负责人签字:

1）责任单位/部门按信息中心要求，提供了书面说明的，结果以责任单位/部门原提报的考核汇总为准，不予另行考核。 2）责任单位/部门没有按时提供负责人签字的书面说明，信息中心以抽查的实际考核情况对责任单位/部门的考核汇总进行调整，同时按10元/篇对责任单位/部门办公室进行处罚。责任单位/部门应在处罚通知下达一日内自行将罚款分配至责任人并报信息中心备案（以下对部门的罚款如有责任人的，均同此例）。 信息中心审查无误后，完成当月日志考核汇总、日志完成情况优秀人员名单汇总及日志完成情况较差人员名单汇总，在每月5日、15日、25日将汇总结果提报至综合管理部。 4、综合管理部在每月提报日后一天完成本阶段日志完成情况及优秀日志评选的考核通报。 5、以上各提报时间节点，每推迟一日，对责任单位办公室处以50元的处罚，第一负责人陪罚50%。 三、日志考核办法： 1、员工日志未写处罚办法： 1）员工未及时撰写工作日志的，处以10元/篇的罚款； 2）员工连续3天没写日志的，处以15元/篇的罚款； 3）员工连续5天（含）至10天没写日志的，处以20元/篇的罚款； 4）员工连续10天及以上没写日志的，一次性直接处以200元的罚款； 5）部门连续三次考核率排名集团公司前三，则予以部门负责人100元，办公室主任50元的罚款； 2、员工日志未达标处罚办法 1）若员工日志所属日期与日志标题上的日期不符合，处以5元/篇考核； 2）若员工连续多天出差未归，回归公司后需在当天日志上注明出差日期（例如1—5日出差），如无标明将处以20元/次的考核；

机关单位工作日记5篇

机关单位工作日记5篇 机关单位实习日记一 今天是实习的第一天。和单位负责的陈老师约好今早9点过来报道，前一天了解清楚了乘车路线，早上和一起的同学在较场口转一次 轻轨，准时到达。 报道以后，受到了单位的热情接待，并询问了我们的基本信息后 根据专业分到了电子政务办公室。初来报到，首先是熟悉了办公环境，然后理解了一起工作的几位老师，今后还请他们多多指教;之后领到一 本《重庆市政府系统电子政务工作规范汇编》，以作进一步熟悉工作 所用。 机关单位实习日记二 今天是实习的第二天。早上八点半准时到达办公室，对环境和工 作还是稍显生疏，接着学习研读昨天拿到的《汇编》，对电子政务有 了基本的了解，单位还没有分配具体任务，所以今天还是以熟悉工作 为主。 工作环境很温馨，同事都很热情随和，我很喜欢这个气氛。我所 在的办公室里除我以外有六个人，在一楼。 机关单位实习日记三 已经是实习第三天了，逐渐开始熟悉这个生活节奏。因为车程稍远，早上需要6点半起床，7点到校门口做346直至终点站解放碑的较场口，然后换乘轻轨2号线至曾家岩，8点半到单位。今天所做的还是在学习《汇编》，通过这两天的学习，对政府电子业务建设和信息公 开建设都有了基本的了解，也较为明确实习目标。 机关单位实习日记四

几天已经是实习的第四天了，今天也接到了实习后的第一个具体 任务。今天刚到单位以后，办公室里的同事跟我说有部分行政办公室 里的办公电脑所装的办公软件是盗版，今天要一一改正，主要是指Microsoft office办公组建。后来我就随他到行政楼3楼开始给每个 办公室卸载重装正版软件。剩余的时间还是继续学校电子政务的相关 知识。 机关单位实习日记五 今天都周五了，时间过得好快。通过这近一周的观察以及昨天的 工作我对我所在的电子政务办公室有了较为明确的了解。政府的电子 政务办公室主要负责的政府办公网站的维护以及日常使用电脑、网络 的故障排除。 今天开始，老师给我们分配了具体的任务——网络后台管理维护。老师给了我们两个网站的后台帐号，并详细地向我们讲解了具体操作。对于新的任务，我们满怀好奇，今天的工作量还不错。