搜档网
当前位置:搜档网 › 2018社区工会工作计划

2018社区工会工作计划

2018社区工会工作计划
2018社区工会工作计划

2018社区工会工作计划

无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。小编整理了2018社区工会工作计划,欢迎欣赏与借鉴。

2018社区工会工作计划1 2018年,青龙街道总工会要在街道党工委的领导下,在县总工会的指导下,以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工团结和谐为着眼点,以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工共建“美丽德江?和谐青龙”为切入点,以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体,充分发挥各级工会组织职能作用,全面履行工会职责。

以学习贯彻党的十八届四中全会和全国总工会十六大精神为指导,切实推动街道总工会各项工作上水平。组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心,凝聚发展力量,大力推动职工之家建设。

(一)以街道总工会为依托,深入开展帮扶救助送温暖活动。继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动,充分发挥困难职工帮扶站的作用,在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注困难职工、外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动,使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

利用中秋节和春节开展老干部座谈会。

(二)加强工会基层机构建设,建立社区工会。2018年6月份以前组建7个社区工会,在柏杨社区成立一个房地产工会,五星社区成立温州商贸城工会和汽车服务业工会。

(三)完善制度,建立街道办职工档案。为加强职工管理和服务,在掌握街道办职工底数的同时,建立全体职工电子档案,并形成动态管理模式,对职工的变动信息进行及时更新。

(四)开展娱乐活动,丰富业余文化生活。积极配合县总工会和各社区、学校开展各项活动,通过开展节假日庆祝活动,营造社区、学校的文化氛围,增进职工的团结和友谊,满足职工的精神文化生活需求,增强工会的活力和凝聚力。一是在2月份至3月份开展好2018年“三.八”女职工维权行动月宣传活动和做好2018年2月份春节期间开展的系列文体活动,以及3月份组织办事处女干部到泉口、高山学习。二是利用“道德讲堂”年内开展一次工会会员道德宣讲,丰富文化知识。

(五)重点抓好青年联谊会主题活动。按照县总工会的工作要求,以“服务大局、服务基层、服务职工”的理念,街道总工会开展青年联谊会,为青年职工搭建一个平等、友好、真诚的交往平台,提升青工的幸福感,加快构建和谐社会的步伐。每年假期组织一次本街道青年联谊会。

(六)进一步加强非公企业工会女职工组织建设。大力发展企业女职工组织,提高企业女职工组织的组建率。认真贯彻《工会法》,努力维护女职工的合法权益和特殊利益,推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作,切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。5月份到各企业宣讲法律知识讲座。

2018社区工会工作计划2 2018年全县工会工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和省总、市总、县委重要会议精神,用法治理念谋划工作,用法治思维创新特色工作,以健全工会工作机制、创优工会工作环境、搭建作用发挥平台为主题,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,以维护广大职工群众的合法权益为首要目标,认真履行教育、发展、维权、服务、建会“五个核心”工作职能,切实发挥工会组织主力军作用,推动工会工作在新起点上实现新发展,在新常态下实现新跨越,为建设“绿色崛起示范县”贡献智慧和力量。

1、着力开展中国特色社会主义教育。深入学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,教育引导广大工会干部和职工始终坚持党的领导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要把学习省、市、县委工会工

作会议精神和贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》与完成今年各项任务统筹起来抓,扎实推进工会工作法制化进程,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。运用法治思维和法治方式协调劳动关系、参与各项改革,引领和依靠职工群众支持参与改革、促进经济社会发展、维护社会稳定。

2、深化社会主义核心价值观教育。要使富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善“二十四个字”深入人心,成为职工群众的自觉行为。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,培育“四有”职工。组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,引导广大职工拥护、支持、参与改革,勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,注重激发广大职工的劳动热情和创造活力,引领广大职工为建设绿色崛起示范县贡献智慧和力量。

3、推进企业文化和职工文化建设。加强工会文化阵地建设,巩固现有职工书屋,建立职工电子书屋示范点,开展“十佳书香企业”创建活动, 培育学习型团队和学习型班组,为职工创造更多的学习机会和成才机会;深入实施“大培训、大比武、大提升”三大行动,努力造就一批知识型、技术型、创新型劳动者;继续开展“最美一线职工”、“身边好人”系列职工文化、企业文化活动,利用“五一”、“十一”等传统

节庆活动,开展进企业、进工地、进社区、送演出、送电影、送书籍“三进三送”活动,推动企业和职工文化文明建设向纵深发展。

4、深入开展建功立业劳动竞赛。在经济新常态下,最大程度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性,团结带领广大职工立足本职、建功立业,围绕经济发展的目标和要求,继续开展“当好主力军,建功‘十二五’”、“六城联创当主力、跨越发展立新功”主题劳动竞赛活动;坚持把创建“工人先锋号”活动与劳动竞赛、班组建设、窗口管理、创新活动有机结合起来,动员引领职工立足本职岗位,争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队;突出抓好重大工程(项目)、窗口优质服务、发展生态农业专题劳动竞赛。全县重点领域、重点项目和规模以上企业职工参与面达95%以上。

5、着力推进职工经济技术创新活动。大力开展“我为跨越立新功”系列职业技能竞赛活动,积极发掘各行业职工创新型人才。广泛开展合理化建议、先进操作法、“五小”等职工创新、创优、创效活动。加强“五型”班组建设,实施班组长素质提升工程。

6、大力弘扬劳模精神。加强劳动模范和先进集体、个人的宣传,发挥先进典型的示范带动作用。扎实推进劳模管理信息化平台建设,深入开展困难劳模关爱行动,进一步完

善和落实劳模政策,实现劳模关爱常态化。推进职工(劳模)创新工作室创建,放大劳模创新工作室效应,更好地发挥广大劳模在科技创新、转变经济发展方式中的引领作用。进一步在全社会弘扬劳动光荣、知识崇尚、创造伟大的时代风尚,为推进竹溪“绿色崛起示范县”建功立业。

7、着力增强职工向心力。主动把工会维稳工作纳入到党委统一领导下的稳定机制中来,突出维护稳定和防范抵御工作,警惕敌对势力的渗透破坏,明确职责定位,增强阵地意识,积极做好工作,切实维护职工队伍团结和工会组织统一。加强劳动关系矛盾隐患排查,做到早发现、早介入、早报告。高度重视集体劳动争议的调处,协助党委政府积极稳妥处理职工群体性的事件,维护职工队伍和谐稳定。

8、助推劳动法律法规实施。积极参与涉及职工权益相关政策的制定,积极配合人大执法检查、政府劳动监察、政协调研视察,组织和代表职工开展群众性劳动法律监督。推进依法治会、依法维权工作,在全县15个乡镇工会和工业园区工会配强配齐律师兼职副主席,组织工会律师团进企业、进园区、进社区巡讲。突出法制宣传,开展法律进乡村、“12?4”法制宣传日、法律知识竞赛等主题活动。

9、加大依法维权力度。积极配合有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查,促进企业规范用工和工资支付行为。扎实推进劳动纠纷庭前调解、劳模终身无

障碍法律援助服务和城际间联动维权等重点工作,加大对侵犯职工合法权益案件的调查、参与和处理力度。进一步健全工会社会化维权机制,全力协助解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的突出问题。深化基层民主管理,深入实施《湖北省企业民主管理条例》,落实职工参与企事业单位民主管理权利,让职工依法享有知情权、参与权、表达权、监督权。

10、依法协调劳动关系。以工资集体协商“提质增效年”为契机,进一步破解工作难点,积极引导、继续推进行业(区域)性工资集体协商,签订行业(区域)性集体合同,全面提高工资集体协商的质量和效力。选树1个区域性、行业性工资集体协商工作示范典型,培训10名工资集体协商专兼职指导员。全面完成市总下达的工资集体协商工作年度目标任务。

11、提升工会工作法治化水平。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。加强工会法律人才队伍建设,有计划地培养专业法律人才,鼓励工会干部获得法律文凭和法律职业资格。加强工会公职律师、法律工作者队伍和法律服务志愿者队伍建设。

12、加强职工劳动保护工作。加强安全生产、劳动保护和职业病防治工作,以建筑、运输行业和非公有制企业为重点,深入开展“安康杯”竞赛和“安全生产大检查”活动,

深入实施劳动保护“安康工程”建设,加强对职工职业安全卫生知识和技术技能的教育培训,协助企业落实安全卫生措施,建立和完善维护职工安全健康权益工作机制

13、打造工会服务品牌。加强服务职工工作,让改革发展成果更多、更公平惠及广大职工群众。积极探索加强和改进劳模管理服务工作的新思路、新方法,不断提高劳模服务工作的整体水平;持续抓好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”工会特色的传统帮扶服务活动,让更多的困难职工家庭得到实惠;注重加大对一线职工的服务力度,加大对非公企业工会干部的关心力度;做好公共服务行业职工、退休职工保障计划,不断扩大保障工作覆盖面。

14、密切联系职工。发扬“走基层、解难题、办实事、惠民生”的良好作风,常进企业、进车间、进班组、进职工家门,帮助职工群众解决日常工作生活中最困难、最操心、最忧虑的实际问题。县总工会领导班子成员实行“三联系”制度,即:每人联系5户企业、5个基层工会、5名职工(劳模),每年到基层调研时间不少于60天。

15、继续推进特困职工群体化帮扶。开展农民工职业技能培训,配合人社部门加强农民工就业服务。加强困难职工档案的动态管理,实施依档分配、依档帮扶和实名制发放。大力开展职工住院医疗互助保险,女职工大病互助保险,职工免费体检等民生工程;收集困难职工(劳模)家庭“微心愿”,

组织社会力量帮助困难职工接力圆梦,推动帮扶促进民生改善。

16、加强职工服务平台建设。按照“会、站、家”一体化建设思路,积极推动职工服务平台提档升级,努力实现工会服务与职工需求的无缝对接。整合工会12351职工热线、维权QQ群、微信微博等网上资源,建立虚拟服务平台。推动职工服务站(点)向乡镇、工业园区及规模以上企业延伸,努力实现功能互补、效能最大。

17、坚持依法建会管会。制定工会组建五年规划。坚持县抓“面”、产(行)业抓“线”、乡镇抓“点”。重点抓好非公企业、新社会组织以及服务业单位建会工作,以招商引资项目、工业园区企业及“两新”组织为重点,以农民工、劳务派遣工为重点对象,坚持“党工共建”原则,突出抓好工业企业、区域(行业)工会联合会组建工作,积极发展新生代职工、灵活就业人员、劳务派遣工、农民工等职工入会,确保到2018年底,全县企业建会率和职工入会率要达到95%以上,实现市总工会下达的普遍建会年度目标任务。进一步规范建会程序,提高建会质量,做好基层工会法人资格登记管理工作。

18、整合工会组建资源。依托人社、工商、税务等职能部门,通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式,借势借力促进企业建会,并积极出台激励机制,调动职能部

门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由县级层面向镇、村(社区)延伸,推进乡镇党代表、人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。加强工业园区工会组建工作调研,督促尚未建会的企业建会。

19、激发基层工会活力。深化基层工会建设“落实年”工作,加强基层工会规范化建设,开展职工之家创建、评选和会员评家活动。推进“三亮”活动,促进基层工会达到“六有”目标。积极推进基层工会会员代表常任制,加快基层工会主席直选进程。加强乡镇工会、工业园区工会、基层工会联合会建设。做好工会协理员工作。

20、始终如一抓好作风建设。严格执行中央八项规定,巩固并扩大党的群众路线教育实践活动成果,坚决制止“四风”问题反弹。严格落实“两个责任”,始终绷紧党风廉政建设这根弦,加强干部队伍的理想信念教育、党性党风教育和法纪法规教育,加强对项目资金、工会经费等的监督管理,加强干部职工纪律约束,使干部职工集“干净”与“干事”于一身,“勤政”与“廉政”于一体,树立良好形象,提升服务能力。

21、加强干部队伍建设。配齐配强各级工会班子,切实加大工会干部培训力度,创新培训方式,丰富培训内容,提高培训质量,不断提升工会干部的理论水平和业务能力。加强工会系统机关效能建设,围绕“建四好班子、创一流业绩、

建和谐机关”目标要求,深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,走出机关下基层,贴近职工接地气,主动服务转作风,深入实际大调研大走访,深入基层、深入企业、深入职工,真情关心职工疾苦,真诚倾听职工呼声,真实反映职工意愿,坚持不懈地为职工办实事、做好事、解难事。

22、抓好工会女职工工作。进一步健全和完善工会女职工组织,深入实施女职工建功立业工程,选树一批“女职工建功立业标兵岗”;切实抓好女职工专项集体合同签订和履约工作,依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。

23、抓好财务经审工作。加大工会财务管理规范化建设力度,依法收缴工会经费,保证经费收入持续稳定增长。严格经费使用范围,严控“三公”经费开支,严肃财经纪律。深化工会财务管理规范化建设,加强财务预算编制,严格执行预决算制度,提高财务信息化、会计电算化水平。加大资产监管力度,推进县总工会基层工会经费会计核算中心试运行工作。充分发挥经审组织作用,加大实务审计力度,全面提高经审监督效能。

24、加大工会外宣工作力度。办好《竹溪工会网》,及时向社会公布职工服务信息,畅通职工诉求,接受社会监督。重视工会信息宣传工作,强化业务培训,加强工会信息员骨干队伍建设,订好用好工会报刊。进一步强化工运理论研究,

深入研究工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战,把握工会发展规律,以全新的发展理念和创新的工作思路实现工会工作的新突破。全县各级工会要及时向县总工会报送5篇以上基层工运信息,信息宣传工作将纳入年终工会工作考核。

25、扎实开展精准扶贫及新“三万”活动。严格按照驻村帮扶六年规划,健全长效工作机制,全面落实工作责任,确保每个帮扶对象都有责任人,有致富对策,着力改善贫困群众的生产生活条件,提高贫困人口的自我发展能力,加快脱贫致富奔小康步伐。保证驻村帮扶工作立足实际,真正落到实处,达到群众受益,干部受锻炼的目的。

26、深化创先争优活动。认真落实县委、县政府“六城联创”、“绿满竹溪”和群众路线教育实践活动“回头看”等中心工作。做好工会机关党建、党风廉政建设、绩效管理、文明创建、综合治理、宣传思想、爱国卫生、安全生产、档案、保密、计生、依法行政、普法依法治理、环境保护、统战、共青团、妇联、信访等工作。加强工会与相关行政职能部门的协调合作,营造工会工作的良好外部环境。

2020年工会工作总结及2020工作计划

2020年工会工作总结及2020工作计划 2020年工会工作总结及2020工作计划1 2020年,**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神,认真贯彻落实上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。 一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛,201x年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动,一年来,有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体,扩大覆盖面。 2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质,组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员200多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月,三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作,解决职工再就业218人。 3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。除此之外,**新材料有限公司,**石化有限

工会2017年度工作计划

工会2017年度工作计划 依据市教育工会二○○五年度作业要害结合我校实际情况,二○○五年度我校工会作业的整体思路是:持续学习、遵循党的xx大精力,“xxxx”重要思维和我国工会xx大、省教育工会六届一次全会精力。环绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“建立教育新理念,推进教育现代化”进行作业;还要安排教职工持续学习、遵循《工会法》,以推进本校工会建造,加强保护功用。详细应在以下几方面尽力: 一、加强理论学习,建造学习型工会。 本年度持续合作校园行政,加强教职工的理论学习。学习方式仍然是集中学习和个人自学相结合。团体学习的时刻每星期不少于二小时,学习、遵循的内容是:xx大精力,“xxxx”重要思维和各级工会的文件精力。要充沛使用校园的图书资源和阅览室功用,鼓舞教师作业之余多看一些政治书本、时势报刊,使自己的思维跟上年代,与时俱进。 校园的宣扬教育阵地建造,也是工会作业的一个层面。除了定时替换校务公开栏的内容外,工会还要在宣扬窗、等载体上拓荒一块园地,专门用于工会作业的宣扬。宣扬教育要做到主题清晰,内容丰富,集趣味性与常识性为一体。 二、重视师德教育,进步教职工本质。 二○○五年市教育局和市教育工会将展开第十二个师德系列教育活动,其主题初定为“建立教育新理念,推进教育现

代化”,我校的工会作业也将环绕这个主题展开。要学习好关于此次活动的文件,遵循好此次活动的精力,执行好此次活动的各项作业。 一个好教师有必要是眼光开阔、思维灵敏、常识广博的。现代教育对教师的作业本质提出了较高的要求。要以人本,尊重教师的本身价值,充沛调动教师的主观能动性和作业潜能。要使教师知道,当今世界常识大爆炸,全球一体化,要想习惯这个局势,有必要改动观念,建立正确的教育理念,运用新式的育人方式。 一个好的教师也应具有杰出的师德师风,激烈的效劳认识和责任认识。要使整体教职工建立“全部为了学生”的思维,加强自我学习,进步作业能力,爱生爱校,联合务实,以主人翁的情绪,脚踏实地,踏踏实实的做好本职作业。 三、加强师资建造,进步教职工业务水平。 咱们校园不同于一般的校园,有其本身特色。要纠正在部分教师中存在的特别校园不讲升学率,学生个体差异悬殊,教育质量难以普遍进步的错误思维,面向整体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特色,因人施教、对症下药,充沛发掘学生的各项潜能,尽力进步教育水平。工会应帮忙校园行政、教务经过“拜师结对”、听课评课、展评等方式,把校园整体教育质量进步一个层次。环绕“建立教育新理念,推进教育现代化”这个主题,引导教师转变观念,学习现代教育技术,

(完整版)2018年小学工会工作计划

2018年小学工会工作计划 【2017年小学工会工作计划一】 stron一、指导思想 本学年度,我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直 接领导下,以党的十八精神为指导,深入学习贯彻执行中国工会 十五大精神,坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指 导思想,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,团结动员全体 教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的积极 性和创造性,为我校教育事业的发展做出新的贡献。 stron二、工作目标和措施 stron(一)重视教职工队伍建设 1.积极配合学校党政,加强教职工思想政治教育,组织教职 工学习领会十*大精神,认真学习贯彻全总十五大精神,认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。 2、深入开展职业道德教育,通过表彰奖励先进教师和优秀教 育工作者,宣传教书育人先进事迹,引导职业道德建设健康发展。开展以树立师德形象,构建和谐校园为主题的师德建设活动,扎 实开展师德考核工作。 3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》,引导教师经常以 师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,通过校园网、政治学习、

黑板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德 素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。 4、今年是建国六十五周年大庆,校工会将组织教职工举行系 列庆祝活动。拟在今年10月份举行一个祖国在我心中为主题的征 文活动。 5、配合学校积极推进学校的:三名工程建设,即名师工程、 名生工程和名校工程,打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。 stron(二)加强工会自身建设 1.重视工会干部的自身提高,组织工会干部认真学习党的政 策和法律法规,如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等,帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下,吸引团结教职工,依法 独立自主地开展各项工作。 2、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。 充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分 管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。培养和壮大 工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子 开展好工会活动。 3、加强思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大 教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 4、推进工会工作现代化建设,充分利用现代信息技术,建立

2018年年度工作总结以及年度工作计划范文与2018年年度工作计划汇编.doc

2018年年度工作总结以及年度工作计划范文与2018 年年度工作计划汇编 2018年年度工作总结以及年度工作计划范文XX年度工作总结以及XX年度工作计划 XX年度工作总结来到山西舶奥动画制作有限公司上班有半年了,对于刚从大学校园走出来的我,这是我的第一份正式工作,我会十分珍惜现在的工作。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。 一、刚刚进单位的时候单位在进行9000认证,正好给我提供了这个机会,我十分认真的跟9000认证的智老师学习行政部门的工作,并按照认证的要求对公司的一些文件等进行分类、归拢、登记、编号及修改,做到规范化。 二、在边工作边学习的过程中,我也希望通过自己不断的努力为公司多做一些贡献,虽然一些行为及结果并不如人意,但是我相信,没有什么事情是学不会的。行政部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。 我简要总结了这半年的工作产量,其中,表格类:电话记录表、通讯录、快递发送登记表、代课老师出勤表、文件借阅记录、办公室打印复印备案表、文件接收登记表、舶奥员工任职认定表、应聘人员个人资料、采购计划(新)、辞退通知书。文档类:公司大事记、节假日通知两份、分析检查报告、深入开展学习实践科学发展观“回头看”总结、科学发展观学习心得与实施方案等。申报类:中国银行支

持文化产业贷款申请表、原创漫画扶持申报表、原创网络动漫扶持申报表、原创动漫扶持申报表、XX火炬统计年报、XX年度广电总局播出许可证年审表、创意产业基金鼓励自主创新合同、重点文化产业项目扶持资金申报表。规章制度类:公司管理制度、工作流程规范、验收标准及各岗位职责。另外,我还对公司一些常用表格及文档进行了合理的归类,尤其对行政部常用表格进行了编号,并及时将新增表格记录到质量记录清单中,方便日后查找。 三、在人员招聘方面,共面试13人,其中有一人在三维部培训,一人在flash部门暂时实习。在员工认定方面,共有四名员工转正(其中行政部一人,flash部门三人)。 四、及时传达上级信息,比如高新区发来的通知、文件等,都会及时向董事长汇报并完成交办的相关工作。 以上是我半年工作的情况,之前在学校的时候也出去工作过,就认为自己比别人多了许多经验,学到了东西,但当我毕业后真正开始第一份工作的时候,我才知道到自己还是不会工作的,自己平时不在意的坏习惯也在工作中显露出来,原来习惯是很可怕的东西。比如在工作中,总是缺少条理性,事情一多就会着急,不能很干脆的完成董事长交代的任务,因为一些小错误而反复更正,总结原因是自己还不够用心。其实,很多东西都是在工作中慢慢学会的,包括自己总结的,也有从别人身上学会的。最深刻的就是董事长对自己工作上的指导与鼓励,才会有现在的进步,我愿意继续在董事长耐心的教导下不断成长,在这里我要感谢董事长在这半年来对我的包容与关心,我会学会如何去工作,如何去对待工作中存在的问题,及时查漏补缺,这不仅是对公司负责,更是对自己工作的负责,对自己的负责。

2018年学校工会工作计划

2018年学校工会工作计划 一、指导思想: 以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照市教育工会的要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施: (一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。 1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。 2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、

教育手段,锤炼师德,为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了坛厂中学的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。 3、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一,并将结果上报市教育工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,增强广大教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。 1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分

2017年社区工会工作计划

2017年社区工会工作计划 一、指导思想 XX年,xx社区联合工会将全面认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,自觉围绕两委会中心,按照镇总工会的工作要求,牢记宗旨,不辱使命,积极发挥工会组织的职能,发动广大职工为促进xxx更繁荣更文明更幸福建功立业。 二、主要任务 (一)继续推进联合工会规范运作,加强人文关怀和职工关爱。 继续抓好联合工会规范运作,深入开展联合工会工作。加强联合工会建设,逐步完善相关制度,强化档案管理;坚持对困难职工家庭走访慰问,深化送温暖等活动。同时,深入开展职工维权、困难帮扶、职工培训、职工文体活动等工作。 (二)继续落实工资集体协商工作,提高权益保障力度 继续坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,继续召开联合工会区域性职代会,推进企业工资集体合同签订工作,不断扩大集体合同覆盖范围。 (三)积极开展职工培训工作,创新职工培训工作方法 继续落实“新职工、新村民、大培训、大提升”职工素质提升工程。要按照镇总工会的要求,认真了解企业和职工需求,整合各类教育资源,创新培训方式和载体,加大技能培训力度,重视心理教育和心理

健康方面的引导,增强职工的就业竞争力、人生意识规划及社会适应能力。 (四)进一步加强女职工组织建设 大力发展企业女职工组织,提高企业女职工组织的组建率。坚持推动女职工组织与工会组建“三同步”(同步筹备、同步组建、同步批复);努力维护女职工的合法权益和特殊利益,推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作,切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。 三、工作安排 一至二月份:做好春节前的走访慰问工作,召开工会会员迎春座谈会,组织工会会员参加社区春节联欢会。 三月份:召开工会会员会议,推选一名人员参加街道总工会的成立大会,做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份:制定工业区社区工会工作制度,组织会员学习新《工会法》。 六月份:组织工会会员外出()。 七月份至八月份:协助社区组织好暑假活动。 九月份:进行法律法规知识的宣传。 十月份:举办社区广场文艺晚会。 十一月份-十二月份:做好年度工作总结和资料的归档工作。

街道总工会2018年度工作计划

街道总工会2018年度工作计划 XX年,xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下,在区总工会的指导下,按照区总工会的工作部署和要求,以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点,以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点,以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体,充分发挥各级工会组织职能作用,全面履行工会职责,为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献。 一、以学习贯彻全总xx大精神为首任,指导推动工会各项工作上水平 各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总xx大精神的重要意义,把学习宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作,组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心,凝聚发展力量,大力推动职工之家建设,当好职工群众的娘家人。 二、以构建和谐劳动关系为目标,继续深入开展建会建制工作,努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建设,努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作,努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上,继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内,全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上,新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面,签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业,进一步扩大创建规模,年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。 三、继续加强基础工作规范化建设,不断提升各级工会工作水平 一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点,进一步加强制度建设,改进和完善考核制度和奖惩机制,最大限度地实现可行性、有效性,使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作,扩大我街基层工会规范化管理范围。 四、加强各级工会干部队伍建设,不断提升工会干部队伍整体素质 一是加大学习培训力度。把XX年作为工会干部培训年,加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导,并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;继续开展“每月一题”活动,半年进行一次测试,并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风,加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善,在各级工会中落实调研时间,确定联系点单位,围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度,开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题,为职工办好事活动,每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题,及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求,加强基层工会工作指导,协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务,做好辖区企业税务代收工作的宣传指导,同时严格遵守财会的各项规章管理制度,做好中小企业工会经费代管工作,并坚持做好财会

IT部门2018年度工作计划范文

IT部门2018年度工作计划范文 以下是为您整理的IT部门2018年度工作计划范文,供大家学习参考。 【第1篇】 紧张而有序的一年又要过去了,忙碌的一年里,在领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的工作总结如下: 1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。 2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播,占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。 3、及时的对系统补丁进行更新,防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的服务,关闭Guset帐号等。 4、项目机房系统更新,系统从原有的2000更新到xp,重新安装了所有软件,解决了一部分原无法解决的问题,并重新部署杀毒软件解决方案。 5、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅 6、针对服务器,3次被黑客攻击采取相应的解决方案。重新部署服务器。 7、学校服务器,硬件的安装、维修、调试,投影仪设备的定期清理,维护。 8、电话交换机部属置,电话线调整,电话录音设备的安装调试。 9、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。

2018年工会下半年工作计划3篇

2018年工会下半年工作计划3篇 今年,我们的工作取得了一些成绩,但在围绕和推进业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多发展空间,需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下,从实效出发,创造性的开展工作,为全行核心竞争力的提高,为把我行办成“最具价值创造力银行”发挥支持保障作用,提供精神动力。 1、认真学习贯彻“十八大”精神,进一步统一思想,增强全员政治意识、大局意识、责任意识,把员工的积极性凝聚到落实建行发展战略,做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导,在党员干部中开展学习心得汇报交流,采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。 2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手,举办员工操作技能比赛。 3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好,开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛,以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。 4、培育树立典型,推进文明创建活动。开展各种争先创优活动,如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等,通过这些活动,推进职业文明和职业道德教育,树立各种先进典范,特别是行内的、身边的先进人物和事迹,以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位,勤奋工作,充分调动他们的积极性、创造性,不断提升全行服务文化建设水平。 5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静,甚至逃避等问题,在作人群分类调查基础上,加强员工学习培养,从工作生活点滴细微之处关心爱护他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发展和业务经营上来。

2017年学校工会工作计划

太和小学2017年学校工会工作计划 一、指导思想: 以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照市教育工会的要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施: (一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。 1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。 2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了坛厂中学的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。 3、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一,并将结果上报市教育工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,增强广大教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。 1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”的滋味。 3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。 4、关心女教职工的工作和生活,一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点,热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会,搞好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案

2020年学校工会下半年工作计划

2018年学校工会下半年工作计划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作,在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,为创建和谐校园作出应有的贡献。 二、主要工作 1、加强学习,提高广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想,切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“星级工会评比”等活动,为促进学校精神文明建设争作贡献。 2、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务

公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。 3、开展劳动竞赛和技能训练,促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。 4、做好“献爱心、送温暖”工作,增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作,深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。 5、组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建设。通过活动,使教师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动,同时也促进教职工之间的相互交流与融合。 6、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把争“创优秀教工之家”活动落在实处。 三、主要活动安排: XX年3月

【范文工作总结】2018年度工作计划及目标,2018年员工年度工作计划

2018年度工作计划及目标,2018年员工年 度工作计划 2018已经过去一个月了小编给大家收集整理了一些工作计划和目标,有了计划和目标我们才能更好的,有方向的去奋斗。希望这些计划对大家有所帮助。 (1) 在xx不知觉中工作了将近一年的时间。在这一年时间里,我从一个刚刚毕业毫无社会经验的大学生到一个在社会中逐渐成长的工作者,感谢陈总、感谢公司领导给了我一次次学习和锻炼的机会,感谢集团服务中心的同事对我所有的帮助和支持! 祥云的成长之路感恩有你们! 关于XX年的工作计划与目标,现将汇报如下: 1、参加公司XX年度举办的课程会务工作(XX 年); 2、参加公司XX年举办的三个以上的品牌课程学习(1—5月); 3、提升计算机应运系统操作能力、目标执行力(1—2); 4、详细了解公司的入库、出库工作事项,协助郑樵管理公司主仓库的物料(1—2月); 5、整理出一套服务中心会务岗位系统工作路线图(2—3月); 6、清理客户资料、统一编排、归档保存(1—3月); 7、加强个人执行力、目标规划及时间管理能力(4—8月); 8、配合公司同事完成XX年工作中各类需要协助的工作(1—12月); 9、完成各月份公司下达的临时性

工作任务(1—12月);10、业绩目标:成交两个以上品牌课程,月薪XX—2500元;11、个人目标: XX年买一台蓝色超薄笔记本电脑,去旅游两次(1—12月);个人定位: 1、提升办公室工作操作应运能力; 2、加强理财能力和目标管理执行力; 3、提高说话水平和技巧,突破口才; 4、定位个人形象,静修心性、言行、举止; 5、提高组织和协调能力,学策划和晨会主持; 6、尽可能多地参加社会各类公益活动; 对公司的建议: 在进入集团服务中心工作的五个月时间里,祥云感谢集团服务中心的伙伴对我的帮助和理解!在这个工作室里,每个人都让我觉得温暖,谢谢你们陪着我一路成长。 同时在会务岗位工作的几个月里也发现了公司部分不足之处,综合以下几点: 1、公司的课程服务系统不够完善,有诸多纰漏之处。比如:青少年教育服务系统,资料不齐全,更新不及时,落地服务未落实。部分客户资料比较混乱,公司应有专人对所有客户资料进行整理、归档、保存,供公司需要时做资料参考。 2、为落实公司的课程服务系统,课程服务中心可适当增员。成人客户、青少年资料和服务分开来,终生弟

2018年度工会工作计划 (1)

2018年度工会工作计划 依据《*****工会XX年作业关键》的文件精力,结合本公司实践情况,特拟定本公司XX年工会。 一、辅导思维和作业关键 辅导思维: 在党的xx大精力指引下,深化遵循执行科学展开观,牢牢掌握建造调和贵铝的战略部署,紧紧依托创立“工人前锋号”为载体,以自主立异建功立业为主线,环绕企业出产抓活动,推进企业民主办理,杰出保护职工权益,深化职工之家建造,进步职工事务技术,尽力促进企业全面完成出产务,以实饯别动向厂庆五十周年献礼。 作业关键: 一是在雪凝灾祸之后的恢复出产进程中,高高扬起“工人前锋号”的旗号,安排职工展开各类劳作比赛,显示工人阶级主力军效果;二是在厂庆50周年文体活动中,依据公司实践,仔细安排职工活跃参与,大力进步企业精力文明建造水平;三是实在发挥桥梁枢纽效果,为促进企业展开营建调和安稳的作业空气与出产环境;四是仔细实行功能,不断加强本身建造,一直站在党支部帮手、行政同伴的方位,融入企业出产、变革和展开抓工建;五是推进企业文明建造,工会安排要培育职工广为认同的价值观,规范职工行为,丰厚职工的文明生活。

XX岁月新运营形势严峻,公司面对很大的应战。为此,本公司工会的首要作业是环绕“七个一”展开如下: 一、环绕一个关键——劳作比赛 依据公司党政领导的指示,xx年公司劳作比赛将一改以往“多头、多线”的方式,将劳作比赛与公司出产运营实践有机结合起来,展开“三零”劳作比赛,即:零事端、零缺点、零损耗。 1、零事端。依据总厂《关于展开以“调和企业,健康职工”为主题,的XX年“安康杯”比赛活动的告诉》精力,深化推进“安康杯”比赛活动。依据公司实践,着眼于企业安全文明的建造,着重于职工安全出产认识的进步,着力于调和贵铝的构建。联合、招引、凝集和教育广大职工,活跃发挥工会劳作保护监督查看效果,建造调和贵铝。 2、零缺点。旨在进步公司现场办理水平,特别是将现场的标化作业固化推进,严厉按5s办理规范、两化规范和现场办理规范安排出产。经过不断的改善、推进、完善,使公司各项作业有序运转。 3、零损耗。旨在严厉控制本钱,降本增效。经过总公司安排的“降本增效”比赛及《班组晋级比赛实施方案》安排展开活动。拟定增产节省、增收节支规划。全面建立节能认识,为建造节省型企业添砖加瓦。 二、盯住一个抓手——班组建造

2017年度工会工作计划和2017年度工会活动计划汇编

2017年度工会工作计划和2017年度工会活动计划汇编 2017年度工会工作计划 一、指导思想:以党的**大精神为指导,围绕学校以全面提升教育质量,办人民满意学校的中心工作,充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,积极投身教育教学改革;切实履行工会维护的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展献计献策,作出新贡献。 二、工作方向:坚持邓小平理论,深入开展“****”的教育活动,认真贯彻全国教育工作会议精神和全总工作总体思想,进一步突出和履行维权职能,积极推进民主制度建设,加强教工政治思想工作,加强全体教职工的凝聚力;加强工会组织的自身建设,以德治教,弘扬敬业奉献精神,促进学校办学水平更上一层楼,在获得区**年度“示范基层工会”的基础上,为创建市级“先进教工之家”努力奋斗。 三、主要工作内容 (一)加强教职员工队伍建设,配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习邓小平理论和**“****”的重要思想,认真学习贯彻《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,大力开展“依法治教”、“以德治教”活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的全面素质。全体教职员工要树立坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱芦中,热爱学生,工作勤勉务实。要与时俱进,重视继续教育,加强读书、思考和反思,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。 (二)加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一

2018年院感工作计划范文4篇

2018年院感工作计划范文4篇 一、加强宣传教育,提高全科医护人员的认识、建立控制院内感染的在职教育制度,定期对全科工作人员进行预防院内感染的宣传。 二、制定切实可行的护理工作计划,定期督导落实,不断提高护理质量,总结经验,对院内感染控制工作,是提高医疗质量的重要保证和具体体现,是防范医疗事故的重要措施。 三、医院感染管理知识培训:进行全科医务人员医院感染知识的培训,主要培训内容为感染预防控制新进展、新方法,医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等。对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施及医护人员手卫生消毒等。 六、传染病管理:按照要求搞好法定传染病管理及发热门诊的管理,防止传染病漏报。 医院感染管理科工作计划 为了保护住院患者和医务人员的健康,减少医院感染的发生、避免医院感染暴发事件的出现,在本年度要进一步加强医院感染监测。特制定以下监测计划: 1、医院感染发病率监测 1.1 在本年度医院感染专职人员每月要不断深入临床科室及相关部门进行前瞻性医院感染监测,每日收集医院感染病例报告卡和各科沟通、核实医院感染诊断,并查找引起感染的相关危险因素;及时发现医院感染及医院感染的聚集性发生,及时分析感染原因,查找医院感染的危险因素,同时提出相应的预防控制措施,并对医院感染事件进行持续监测。最大限度的减少医院感染发生,避免医院感染暴发及疑似医院感染暴发。

每月第二周重点进行医院感染的漏报调查,调查后对全院及各科的医院感染情况进行汇总,对医院感染的发病率、漏报率和各临床科室的医院感染率、漏报率、漏报、迟报病例及医院感染部位分布进行统计、分析,对感染率高的科室和部位提出相应的预防控制措施,并向全院书面反馈。对医院感染漏报病例的主管医生进行通报批评和适当经济处罚。 每季度召开医院感染委员会会议,感染管理科把该季度医院感染管理工作情况和医院感染的发病情况向医院感染委员会汇报,共同讨论、研究,解决医院感染管理工作中存在的问题。 1.2 在本年度根据医院感染发病情况,计划在5月份进行全院住院患者医院感染现患率调查。由感染管理科主持,各科共同参与,规定统一时间,制定统一表格,按照统一标准进行全院住院患者医院感染现患率调查。了解在同一个时间点全院各科现患率,部位感染率。从而掌握全院及不同科室医院感染基本状况和医院感染高发科室、高发部位,对高发科室和高发部位查找危险因素,制定和采取预防控制措施。 1.3 本年度对神经外科icu、nicu、ricu进行医院感染目标性监测,特别加强对呼吸机相关性肺炎、血管内导管所致血行感染、留置导尿管所致尿路感染的监测,感染管理科每周到神经外科icu、nicu、ricu,评估和了解患者病情和感染情况,对使用呼吸机、留置血管内导管、留置导尿管的患者及插管和拔管时间由神经外科icu、nicu、ricu值班护士建立icu日志逐一进行记录,并密切观察感染的症状与体征,及时作出正确诊断,同时查找感染危险因素,积极采取相应的控制措施,进一步降低医院感染率,做好重症患者的感染监测工作。 2、手术部位感染监测 为了进一步了解手术患者的手术部位感染率;及时发现危险因素,积极进行干预;有效地评价控制效果,降低手术部位感染,进行了手术部位监测:对妇产科所有的择期和急诊手术术后病人的手术部位进行监测。医院感染监控专职人员每天去

2018—2018学年度工会工作计划

2018—2018学年度工会工作计划 XX—XX学年度工会工作计划 本学年度,工会工作总的指导思想是:在学校党支部的领导下,团结一致配合学校中心工作,全面落实工会组织的职责,完成工会工作任务,具体抓好以下几个方面的工作: 一、组织学习 1、学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、******三个代表的思想和全国工会第十四次代表大会的有关文件精神。 2、学习教师法、教育法等法律、法规,提高教工法律意识,增强教工依法执教的自觉性。 二、开展好送温暖活动 1、过好老人节,老人节前夕将居住在威海市以内的离退休老师全部请回学校,由学校领导汇报学校情况,展示未来发展前景,共渡节日,对在外地的老教师利用电话进行慰问。 2、研究制定了困难职工补助方法草案。 3、春节前学校领导走访威海市内老干部。 4、认真做好老干部换证工作。 5、走访看望有病职工和我校教工遗属。 6、认真了解困难教工实际生活情况,建立困难教师档案。 7、办好教工之家。 三、组织好几项文体活动 1、10月份组织一次秋季教工田径运动会,全员参加,每项

奖前3名,不足3名的奖前1名。 2、XX年春季组织教工乒乓球赛。 3、XX年5月底7月初组织教工半球赛。 4、XX年6月组织45周岁以上教工象棋赛。 四、搞好监督管理工作 1、开好教代会,11月份召开一次教代会,研究如何落实千分考核细则。 2、搞好校务公开,就学校的大政方针、考核评估、职工福利、住房分配等热点问题进行公开和民主监督,增加透明度,增强学校的凝聚力。 五、加强组织建设 1、建立健全工会组织机构,做到分工明确,定期开展好各项活动。 2、建立工会工作档案,健全各种规章制度。 3、积极完成上级工会组织下达的各项任务,做好收缴和上缴会费工作。2018年6月医院工会女工工作计划 2018街道社区工会工作计划 社区工会工作计划2018 2018社区工会工作计划 社区工会2018年工作计划 2018年精选工会财务工作计划 2018年市医院工会全年度计划范文

国企工会2017年度工作计划

国企工会2017年度工作计划 国企工会工作计划(一) 随着国有企业改革深入,企业内部的组织结构和管理方式有了大幅度的调整,给国有企业工会工作带来了一些新的挑战。因此,工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势下企业工会工作的新思路。 一、国企改革后工会工作面临的新情况随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,职工队伍中会出现了不同利益的职工群体,在经济待遇上也会出现差别。职工队伍分可以分成以下群体: (1)经营管理者。他们过去是企业的党政领导。在企业改制、转制后,成为企业的董事长、总经理、董事等,执行的是年薪制、股权制等分配方式。 (2)办公室的行政人员。主要是科技人员、高级职称人员。 (3)普通职工。他们是企业生产劳动的一线工人,也是企业中人数最为庞大的一个群体,他们大多是通过自己熟练的技能和体力劳动获得工资报酬,工作十分辛苦。(4)企业外聘的农民协议工、劳务工、季节工等,有的企业会根据具体情况的需要临时外聘一些农民工,季节工解决企业生产的需要。这些人基本没有很熟练的生产技能,只能靠具体的体力劳动来获取报酬,而且工作十分不稳定。国企改革以后企业职工的就业方式也发生了很大的变化,这就对工会协调

劳动关系提出了更高的要求。企业劳动关系呈现出了复杂、多变的趋势。随着产权分离和股份制的广泛应用,所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益显现出来,主要表现在: (1)企业内部下岗、待岗人员呈不断增加的趋势。企业为了追求经济效益需要要减员增效,而职工需要工作来维持生活,这样企业和职工的矛盾就变得越来越突出。(2)企业群体性劳动争议日渐增多,因企业改革而产生的利益调整引发的劳动争议屡见不鲜。大批职工下岗分流,造成职工群体利益受损,很容易引发群体争议和突发事件。收入分配方式的调整,也会是国企原有职工产生一些意见和分歧。国有企业为了吸引和留住高级管理人才和科技人员,在分配问题上制定出了许多有利于向管理人员和科技人员的政策,这就很可能会使得企业内部不同职工群体之间的收入产生较大的差距大,大多数从事一般性事务工作的普通职工很有可能长期处于低收入的状态,而且缺少职业规划,晋升机会也很少。企业的工会组织应积极的关心和维护企业中弱势群体的利益,参与、协调和救助部分特困职工。为了适应国企改革的需要,面对新形势新情况,更好的为企业为职工服务,工会组织应努力的不断提高自身的组织能力。首先,要认真学习党和国家关于国有企业改革的相关政策措施,努力使工会在企业中发挥应有的作用,团结好广大职工,切实打好工会工作的群众基矗要做到企业改制到哪里,工会组织就整建

2018年个人工作计划书

2018个人工作计划书范文 第1篇:办公室个人工作计划书 这届的办公室是一个崭新的办公室,有着新的成员,新的管理思路,新的工作方法。作为新人的我们有着满腔的热情与十足的干劲,恰如一只展翅欲飞的雏鹰。但是光凭一腔热血是不能做好工作的,只有在完善的工作计划指导下,我们这只雏鹰才能自由翱翔,才能直冲九霄。这次我们办公室工作计划分为三部分: 一、新成员的部门教育,作好衔接工作 为了增强办公室的工作实力,在学期初我部已吸纳了一批踏实肯干,头脑灵活的新成员,在近期,我部将组织成员对本部职能的学习,使其明确并熟悉本部的基本工作任务。另外还将做好新成员能力的培养,多锻炼新人,为下一届分团委学生会培养好人才。 二、以提高效率为原则,科学的管理档案 上届办公室的文书档案以初具规模,这为我们今后的工作提

供了参考。在此基础上我们将加入科学的管理方法完善文书档案的管理,如在原有基础上加上目录,索引,以提高查阅的方便性。另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法,利用电子档案的快捷性与便于修改的特点,提高管理效率。 三、突破传统,敢于创新 办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在本学年我们将使大家改变这一看法。首先,我们将做好老师与分团委学生会的桥梁作用,使分团委学生会始终行驶在正确的航道上。其次,我们将在对活动组织上下功夫,结合各部的特点,以专部专用,以长补短,用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原则,协助院、系举办一系列健康活泼的活动,以锻炼我部的组织能力。 以上就是我部在本学年的个人工作计划,希望我们的工作能顺利开展,也希望在今后的工作中能得到不断的完善。 第2篇:个人工作计划书 在将近一年的时间中,某某市场部全体员工共同的努力,使

相关主题